第一篇：“創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)、做人民滿意公務(wù)員”心得體會

市委提出的“創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)、做人民滿意公務(wù)員”的機(jī)關(guān)建設(shè)新目標(biāo)，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)在機(jī)關(guān)的結(jié)合點(diǎn)及新的實(shí)踐探索，是推進(jìn)我市建設(shè)全國重點(diǎn)中心城市和世界知名特色城市的重要保障措施。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，必須把市直機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在更加重要的位置，提出新的、更高的要求，努力抓好各項(xiàng)工作部署的落實(shí)。

一、堅(jiān)持廉潔從政，是創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)的基本要求

高績效機(jī)關(guān)以“廉潔、高效、公正”為主要特征，其中廉潔是保障，高效是核心，公正是前提。機(jī)關(guān)黨員干部是黨委、政府各項(xiàng)決策部署的具體執(zhí)行者，是各項(xiàng)工作的直接承擔(dān)者，其能力和素質(zhì)的高低，直接影響整個(gè)機(jī)關(guān)工作的質(zhì)量、水平和效益。高績效機(jī)關(guān)要求廣大黨員干部必須牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，清醒地認(rèn)識到自己肩負(fù)的政治責(zé)任，具有強(qiáng)烈的愛民、為民、安民、富民意識，始終踐行“立黨為公、執(zhí)政為民”的本質(zhì)要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)于律己，自覺接受監(jiān)督，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，忠實(shí)地履行人民所賦予的職責(zé)，把自己的聰明才智奉獻(xiàn)給自己所從事的事業(yè)，努力提高工作績效，從而推動高績效機(jī)關(guān)建設(shè)的深入開展。反之，如果腐敗盛行，黨員干部履行職責(zé)的積極性、主動性就會喪失，宗旨意識、效率意識、質(zhì)量意識就會蕩然無存，創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會主義社會也就無從談起。因此，建設(shè)廉潔機(jī)關(guān)是創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)的基本要求，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)是創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)的題中應(yīng)有之義。

二、按照創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)的要求，切實(shí)加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨的建設(shè)新的偉大工程的重要內(nèi)容，是創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)的內(nèi)在必然要求，必須常抓不懈，貫穿始終。

要嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制。進(jìn)一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。機(jī)關(guān)黨組織要切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作列入重要議事日程，與創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查考核。進(jìn)一步搞好責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究，尤其要注意把任務(wù)目標(biāo)分解到處室，強(qiáng)化處長的廉政責(zé)任意識，加大責(zé)任追究力度。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真履行職責(zé)，以身作則，敢抓敢管，抓好本部門、本系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”的要求，嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、民主生活會、述職述廉、民主評議、誡勉談話和函詢等制度，切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面存在的突出問題，充分體現(xiàn)高績效機(jī)關(guān)“廉潔、高效、公正”的特點(diǎn)，維護(hù)黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)的嚴(yán)肅性。

高度重視廉政教育，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)。廉政文化是高績效機(jī)關(guān)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。要堅(jiān)持把弘揚(yáng)和培育“廉潔、高效、公正”的意識納入機(jī)關(guān)文化和機(jī)關(guān)品牌建設(shè)的全過程，使機(jī)關(guān)廣大黨員干部在日常工作生活中時(shí)時(shí)處處受到清正廉潔教育，自覺運(yùn)用科學(xué)的理念和先進(jìn)文化堅(jiān)定自己的理想信念、價(jià)值取向、道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范。切實(shí)抓好黨章學(xué)習(xí)，真正把學(xué)習(xí)黨章、貫徹黨章、遵守黨章、維護(hù)黨章作為一項(xiàng)重大任務(wù)抓緊抓好，嚴(yán)明政治紀(jì)律，保證中央政令暢通。加強(qiáng)思想政治和理想信念教育，堅(jiān)持把機(jī)關(guān)黨員干部的思想教育作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工作來抓，引導(dǎo)機(jī)關(guān)廣大黨員干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，切實(shí)提高黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，時(shí)刻牢記黨的性質(zhì)和宗旨，增強(qiáng)拒腐防變能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)廣大黨員干部的言行，提高廉潔勤政的自覺性。把法紀(jì)教育和廉政教育納入機(jī)關(guān)黨員干部的培訓(xùn)計(jì)劃，大力宣傳廉政典型，積極開展警示教育，突出抓好處級干部和重點(diǎn)部門、熱點(diǎn)崗位人員的廉政教育培訓(xùn)工作。進(jìn)一步落實(shí)全員廉政教育培訓(xùn)制度，每年召開一次由全體黨員干部參加的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，組織一次反腐倡廉專題教育，舉行一次以廉政教育為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)講評。充分運(yùn)用先進(jìn)性教育活動中創(chuàng)造的好做法好經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新教育形式和載體，豐富教育內(nèi)容，探索建立反腐倡廉“大宣教”工作格局，不斷增強(qiáng)廉政教育的針對性、實(shí)效性和廉政文化績效。

依靠制度懲治和預(yù)防腐敗，是做好反腐倡廉工作重要保證。構(gòu)筑完善的制度體系，是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)、創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)的根本途徑。要堅(jiān)持把制度建設(shè)放在更加突出的位置，進(jìn)一步完善決策、執(zhí)行、監(jiān)督機(jī)制和各項(xiàng)管理服務(wù)制度，把機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作和活動都納入程序化、規(guī)范化、制度化的軌道，做到用制度規(guī)范從政行為、約束權(quán)力運(yùn)行、懲戒違紀(jì)違規(guī)行為，形成按制度辦事、靠制度管人的反腐敗機(jī)制，保證領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工廉潔從政。要突出重點(diǎn)，針對一些深層次、根本性的問題和群眾反映強(qiáng)烈的問題，著力推進(jìn)專家咨詢、決策聽證、決策失誤責(zé)任追究、績效評估、信息公開、社會監(jiān)督等各項(xiàng)制度建設(shè)，從根本上解決機(jī)關(guān)工作中存在的深層次問題，形成一切事情按制度辦理、一切權(quán)力有制度依據(jù)、一切問題用制度解決的良好局面。在進(jìn)一步健全和完善制度的同時(shí)，要狠抓反腐倡廉制度的落實(shí)，強(qiáng)化制度的約束力，做到不符合制度規(guī)定的堅(jiān)決不能辦，否則就要依紀(jì)依規(guī)堅(jiān)決糾正、嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正有章不循、違章操作的現(xiàn)象，特別是對一些關(guān)鍵部門、關(guān)鍵崗位執(zhí)行制度的情況進(jìn)行定期或不定期抽查，對苗頭性、傾向性問題，及時(shí)處理，防止釀成大問題。

加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約，是有效防止腐敗的關(guān)鍵。要完善對權(quán)力有效監(jiān)督的體制和機(jī)制，做到權(quán)力運(yùn)行到哪里監(jiān)督就延伸到哪里，確保人民賦予的權(quán)力真正用來為人民謀利利益。要深入貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》，加強(qiáng)對執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對不履行或不正確履行黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)的行為，要嚴(yán)肅查處，追究責(zé)任。堅(jiān)持把糾正部門和行與之風(fēng)與創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)緊密結(jié)合，深入開展民主評議工作，主動接受人民群眾和社會各界的監(jiān)督，加大對部門行風(fēng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)督檢查力度，促進(jìn)部門和行業(yè)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)。逐步推進(jìn)政務(wù)（黨務(wù)）公開，實(shí)施工作流程再造，適度分解權(quán)力，注重對權(quán)力運(yùn)用的全過程監(jiān)控，做到環(huán)環(huán)相扣，保證權(quán)力在正確的軌道上運(yùn)行。進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)干部監(jiān)督信息共享互動機(jī)制，加強(qiáng)與市紀(jì)委監(jiān)察局有關(guān)處室、市委組織部干部監(jiān)督處、市信訪局、市審計(jì)局、市檢察院反貪局、市政府法制辦公室等監(jiān)督職能部門的信息溝通和經(jīng)常性聯(lián)系，及時(shí)了解涉及機(jī)關(guān)黨員干部被投訴和舉報(bào)的信息，使監(jiān)督的關(guān)口前移。充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、政府專門機(jī)關(guān)監(jiān)督、司法監(jiān)督、民主監(jiān)督和社會監(jiān)督等監(jiān)督主體的積極作用，促進(jìn)監(jiān)督職能部門間的信息溝通，綜合運(yùn)用多種監(jiān)督形式，暢通信訪舉報(bào)渠道，拓寬監(jiān)督范圍，自覺接受人民群眾和社會各界對機(jī)關(guān)黨員干部的檢舉控告，加大對機(jī)關(guān)干部的監(jiān)督力度，突出抓好對處以上領(lǐng)導(dǎo)干部、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位的監(jiān)督，努力探索建立健全依法行使權(quán)力的制約機(jī)制，逐步形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，提高監(jiān)督的整體效能。

繼續(xù)保持查辦案件的高壓態(tài)勢，充分發(fā)揮查辦案件的治本作用。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的原則，堅(jiān)決查辦違法違紀(jì)案件特別是大案要案。以查處發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中濫用權(quán)力、謀取私利的違紀(jì)違法案件為重點(diǎn)，嚴(yán)厲懲處腐敗分子。堅(jiān)持實(shí)事求是，堅(jiān)持懲治腐敗與保護(hù)黨員干部權(quán)利并重，正確運(yùn)用政策和策略，加強(qiáng)執(zhí)法機(jī)關(guān)之間的協(xié)調(diào)配合，綜合運(yùn)用法律、紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)處罰等方式和手段，增強(qiáng)辦案的政治、經(jīng)濟(jì)和社會效果。通過案件查辦，懲治違紀(jì)黨員干部，教育和警示機(jī)關(guān)廣大黨員干部時(shí)刻保持清醒的政治頭腦，嚴(yán)格遵守廉潔從政若干規(guī)定。針對案件中暴露的問題，深入剖析，舉一反三，查找體制機(jī)制制度方面的原因，逐步鏟除腐敗現(xiàn)象滋生的土壤。

三、建立反腐倡廉的長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)的新目標(biāo)

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項(xiàng)長期的復(fù)雜的系統(tǒng)工程，任重而道遠(yuǎn)，必須常抓不懈。《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》是今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要綱領(lǐng)，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系是新時(shí)期加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要政治任務(wù)，也是推進(jìn)高績效機(jī)關(guān)建設(shè)的重要舉措和重要保障。各級黨組織要貫徹落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》納入本單位年度工作的總體部署，列入重要議事日程，制定出符合本單位實(shí)際情況的貫徹落實(shí)意見和辦法。要建立責(zé)任機(jī)制，落實(shí)責(zé)任分工，明確工作規(guī)范。各級紀(jì)檢監(jiān)察組織要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，協(xié)助本單位黨組織抓好建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系主要任務(wù)的分解和落實(shí)。要及時(shí)總結(jié)建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系過程中形成的好的經(jīng)驗(yàn)和做法，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，積極推動懲治和預(yù)防腐敗體系的逐步完善，扎扎實(shí)實(shí)地把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作推向深入，為創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)，充分發(fā)揮xx“龍頭”作用、加快建設(shè)世界知名特色城市和全國重點(diǎn)中心城市提供重要保障。

第二篇：“創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)，做人民滿意公務(wù)員”心得體會

要進(jìn)一步深化“創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)，做人民滿意公務(wù)員”工作，為2007年提前全面實(shí)現(xiàn)小康社會提供堅(jiān)強(qiáng)保障。要在堅(jiān)持樹立“新的工作創(chuàng)新觀、新的工作和諧觀、新的工作服務(wù)觀、新的工作效率觀、新的工作時(shí)空觀”五種觀念和發(fā)揚(yáng)“求索、樂業(yè)、團(tuán)隊(duì)”三種精神的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)把握好素質(zhì)、能力、作風(fēng)、機(jī)制等四個(gè)環(huán)節(jié)，強(qiáng)化創(chuàng)樹品牌、經(jīng)營機(jī)關(guān)、打造環(huán)境等

三種理念。在把握四個(gè)環(huán)節(jié)方面，一是素質(zhì)要更高。要不斷提高政治素質(zhì)，始終保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，堅(jiān)定政治立場，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，講政治、講團(tuán)結(jié)、講大局，堅(jiān)持圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，時(shí)刻謀發(fā)展、快發(fā)展、大發(fā)展；要不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，立足自身職能，干一行、愛一行、精一行，對工作了如指掌，對政策對答如流，做到區(qū)情一口清、政策一口清、項(xiàng)目一口清、數(shù)字一口清；要不斷提高服務(wù)素質(zhì)，全方位強(qiáng)化為外商、為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)的一切業(yè)務(wù)本領(lǐng)，無論是外語、談判、審批、解決實(shí)際問題的能力都要具備；要不斷提高健康素質(zhì)，樹立“快樂地做事，為快樂而工作”的理念，保持良好的心態(tài)、健康的體魄、旺盛的精力，把快樂融入到工作的每一天。二是能力要更強(qiáng)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，就必須突出執(zhí)政能力建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)。提高執(zhí)政能力，就是要提高機(jī)關(guān)干部的執(zhí)行能力、解決復(fù)雜問題的能力和創(chuàng)新能力。要掌握科學(xué)靈活的工作方法，能干、會干、巧干，要從點(diǎn)滴小事做起，一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)做好每一件事情；要善于調(diào)查研究、吃透實(shí)情，善于把握規(guī)律、掌握方法，善于抓住關(guān)鍵、把握要害，保證解決復(fù)雜問題得心應(yīng)手、應(yīng)對自如，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)；要充分運(yùn)用創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的舉措、創(chuàng)新的方法來推動工作，在全市、全省乃至全國爭創(chuàng)一流工作水平。三是作風(fēng)要更硬。要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。樹立終身學(xué)習(xí)意識，加強(qiáng)理論、政治、經(jīng)濟(jì)、科技、法律、和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在加強(qiáng)學(xué)習(xí)中提高素質(zhì)，做學(xué)習(xí)型干部，創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)；要求真務(wù)實(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一個(gè)單位作風(fēng)的好壞、整體素質(zhì)的高低、戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力的強(qiáng)弱、團(tuán)隊(duì)精神的發(fā)揚(yáng)，關(guān)鍵在一把手。一把手是一個(gè)單位的一面旗幟，要立德、立言、立身，充分發(fā)揮導(dǎo)向和表率作用，真正把示范形象樹起來、把德才品行立起來、把人格魅力亮出來，帶動本單位作風(fēng)的根本性好轉(zhuǎn)。一把手要身先士卒，親歷親為，親自解決問題，推進(jìn)工作落實(shí)；要廉潔自律，塑造良好的生活作風(fēng)。追求積極向上的生活情趣，培養(yǎng)樂觀豁達(dá)的生活態(tài)度，養(yǎng)成科學(xué)健康生活方式，自覺改造世界觀、人生觀、價(jià)值觀，以艱苦奮斗、勤儉樸素為榮，以鋪張浪費(fèi)、奢侈揮霍為恥，始終做到警鐘長鳴，防微杜漸。四是機(jī)制要更活。一個(gè)機(jī)關(guān)的機(jī)制決定了一個(gè)單位的工作活力，要用機(jī)制來盤活人、盤活工作、盤活動力?？剖沂菣C(jī)關(guān)的基本單位，是機(jī)關(guān)工作的具體執(zhí)行者和落實(shí)者，是各項(xiàng)工作機(jī)制運(yùn)行的重要載體，要以科室建設(shè)為重點(diǎn)，抓住績效管理這個(gè)核心，構(gòu)筑決策、執(zhí)行、監(jiān)督、考核和獎懲相配套的科學(xué)體系，形成充滿活力、充滿激情、以人為本的工作運(yùn)行機(jī)制，突出科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、精細(xì)化。

在強(qiáng)化三種理念方面，一是創(chuàng)樹品牌的理念。品牌代表形象、品牌是無形資產(chǎn)。要按照為民、服務(wù)、法治的要求，打造一心為民、真誠服務(wù)、依法行政的一流機(jī)關(guān)政務(wù)品牌。二是經(jīng)營機(jī)關(guān)的理念。企業(yè)需要經(jīng)營、資產(chǎn)需要經(jīng)營、城市需要經(jīng)營，機(jī)關(guān)同樣也需要經(jīng)營。要采用民主、科學(xué)的方法，經(jīng)營好機(jī)關(guān)的人力資源、環(huán)境資源、文化資源，促使機(jī)關(guān)不斷提升美譽(yù)度和影響力。三是打造環(huán)境的理念。高績效機(jī)關(guān)的直接反映，就是發(fā)展內(nèi)環(huán)境的優(yōu)化。要從制度、文化、衛(wèi)生等方面入手，打造有利于激發(fā)機(jī)關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)激情的內(nèi)環(huán)境，展示機(jī)關(guān)建設(shè)的活力和凝聚力。要切實(shí)加強(qiáng)行政效能監(jiān)督。充分發(fā)揮紀(jì)委、監(jiān)察局、人事局三部投訴電話的監(jiān)督作用，實(shí)行網(wǎng)上監(jiān)督、新聞監(jiān)督、社會監(jiān)督，堅(jiān)持查必果、果必究，給予嚴(yán)肅處分。決不允許個(gè)別人的不作為、亂作為，破壞城陽區(qū)對外開放的良好環(huán)境。

第三篇：創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)做人民滿意公務(wù)員

為了加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，提高機(jī)關(guān)的執(zhí)政能力和水平，進(jìn)一步提升青島的城市核心競爭力，市委提出了“創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)，做人民滿意公務(wù)員”的機(jī)關(guān)建設(shè)目標(biāo)。在創(chuàng)建過程中，各機(jī)關(guān)單位健全完善工作流程、工作規(guī)則和行為規(guī)范，積極推進(jìn)機(jī)關(guān)工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，成績斐然，碩果累累。日前，經(jīng)過層層申報(bào)、嚴(yán)格評比，青島各區(qū)市、機(jī)關(guān)的部分工作，被評為2005年機(jī)關(guān)優(yōu)秀工作成果。

摘取部分成果予以刊發(fā)，以引導(dǎo)和動員全市機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步解放思想，認(rèn)清形勢，搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展，為青島經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。發(fā)展總部經(jīng)濟(jì)筑起區(qū)域服務(wù)高地市南區(qū)

市南區(qū)以構(gòu)建“現(xiàn)代化、廣輻射、高收益、可持續(xù)”的區(qū)域特色經(jīng)濟(jì)為目標(biāo)，大力發(fā)展總部經(jīng)濟(jì)，取得良好成效。目前，區(qū)內(nèi)共聚集了各類各級企業(yè)總部341家，2005年全年實(shí)現(xiàn)稅收22.55億元，超過區(qū)域總稅收的40％。

豐富的樓宇資源是市南發(fā)展總部經(jīng)濟(jì)的重要載體。近年來，市南根據(jù)區(qū)情實(shí)際，向土地要空間，向空間要效益，大力發(fā)展樓宇經(jīng)濟(jì)，積極搭建總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展的平臺。目前在建擬建寫字樓達(dá)到29座，設(shè)計(jì)建筑面積200萬平方米，預(yù)計(jì)五年內(nèi)，區(qū)內(nèi)總面積可達(dá)500萬平方米。按照建設(shè)現(xiàn)代化的思路，重點(diǎn)加快了智能化程度高、配套設(shè)施齊全的高檔商務(wù)樓宇的開發(fā)建設(shè)，目前在建的頤和國際大廈、乾豪廣場、萬邦國際航運(yùn)大廈等幾座寫字樓都是達(dá)到國際一流標(biāo)準(zhǔn)的頂級智能化寫字樓。

通過不斷創(chuàng)新招商思路，著力加強(qiáng)了多層次、開放式、國際化的立體招商體系建設(shè)。對金融、軟件、中介、物流等符合市南區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略的重點(diǎn)行業(yè)實(shí)行定向招商，尤其加強(qiáng)了對極具產(chǎn)業(yè)帶動作用和影響力的企業(yè)區(qū)域性總部、財(cái)務(wù)總部、銷售總部等高端機(jī)構(gòu)的招商力度。落實(shí)招商引資領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，對引進(jìn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目實(shí)行全過程跟蹤、全方位服務(wù)，力促意向項(xiàng)目盡快簽約、簽約項(xiàng)目盡快開工、開工項(xiàng)目盡快投產(chǎn)，全力確保項(xiàng)目順利落戶。

全面優(yōu)化環(huán)境。市南區(qū)以塑造最受企業(yè)家歡迎、最適宜人居住的城區(qū)為目標(biāo)集中力量培育塑造繁榮市南、平安市南、潔凈市南、溫馨市南、誠信市南等城市管理服務(wù)品牌，大力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會協(xié)調(diào)發(fā)展，為發(fā)展總部經(jīng)濟(jì)營造了穩(wěn)定、文明、公正、潔凈的環(huán)境?？偛科髽I(yè)在市南區(qū)加快聚集，其產(chǎn)業(yè)乘數(shù)效應(yīng)、消費(fèi)帶動效應(yīng)、勞動就業(yè)效應(yīng)、社會資本效應(yīng)日趨顯著，為市南的發(fā)展注入了新的生機(jī)和活力。實(shí)施“突破溫泉”戰(zhàn)略打造青島東部新興旅游度假區(qū)即墨市

“以溫泉周邊區(qū)域?yàn)閱狱c(diǎn)，拉動青島城市東部崛起”，是市委著眼建設(shè)全國重點(diǎn)中心城市和世界知名特色城市需要，加速區(qū)域一體化發(fā)展所作出的重大決策。去年以來，即墨市牢牢把握這一戰(zhàn)略機(jī)遇，按照市委、市政府的部署要求，把以突破溫泉為啟動點(diǎn)的東部開發(fā)建設(shè)作為拓展大青島發(fā)展空間、推進(jìn)城市化進(jìn)程和促進(jìn)東部20萬群眾增收致富的“一號工程”，集中力量實(shí)施重點(diǎn)突破。

高起點(diǎn)科學(xué)規(guī)劃定位，突出了東部開發(fā)鮮明特色。與青島新一輪生產(chǎn)力布局和鰲山、田橫兩個(gè)城市組團(tuán)總體規(guī)劃以及青島大旅游發(fā)展規(guī)劃相對接，即墨市將東部開發(fā)建設(shè)科學(xué)定位為：以休閑度假療養(yǎng)保健為主體的旅游度假中心、具有國內(nèi)外較高接待水平的會議中心和接待中心、聚集高精尖人才的科研教學(xué)中心、吸納精英人才的居住中心和作為青島港后備港區(qū)的臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)。

高標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)設(shè)施配套，迅速聚集了東部發(fā)展要素。著力實(shí)施了以突破溫泉為重點(diǎn)的總投資6.3億元的20項(xiàng)重點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程。其中，投資1.1億元建成了7.7公里長的泉海路南段，成為東部新區(qū)的一條景觀大道；投資1.2億元建成鶴山路東通一期4.3公里路段，拉近了中心城區(qū)與東部新區(qū)的空間距離；投資4400萬元實(shí)施了溫泉河綜合治理和溫泉主題公園建設(shè)工程，將溫泉河改造成一條東部景觀河；投資8370萬元對東部主要路段和沿路可視村莊進(jìn)行了高標(biāo)準(zhǔn)綠化亮化，投資6030萬元建成溫泉鎮(zhèn)駐地“三縱兩橫”道路網(wǎng)絡(luò)，使東部區(qū)域功能迅速增強(qiáng)，對項(xiàng)目的承載力和聚集力快速形成。

推進(jìn)大項(xiàng)目引進(jìn)建設(shè)，強(qiáng)化了東部發(fā)展產(chǎn)業(yè)支撐。通過成立東部開發(fā)建設(shè)指揮部、建立健全項(xiàng)目促進(jìn)工作機(jī)制、出臺有關(guān)政策等舉措，使東部重點(diǎn)項(xiàng)目迅速推進(jìn)。全年東部引進(jìn)了涉及總投資362億元的22個(gè)旅游度假和臨港產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目。全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀高水平規(guī)劃青島“十一五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展市發(fā)改委2006年1月11日，《青島市國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃綱要》經(jīng)市十三屆人代會四次會議審議通過。市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視“十一五”規(guī)劃綱要編制工作，多次聽取匯報(bào)并提出明確要求，充分肯定規(guī)劃綱要編制工作。

2003年11月，市發(fā)改委組織召開了全市“十一五”規(guī)劃編制工作動員大會，全面部署青島“十一五”規(guī)劃編制工作。2003年12月至2004年8月，通過公開招投標(biāo)方式，完成了30個(gè)課題的調(diào)研工作。2005年1月份形成“十一五”規(guī)劃基本思路初稿，經(jīng)過

10余次修改，形成規(guī)劃基本思路，2月25日市政府第43次市長辦公會原則通過。根據(jù)市長辦公會的有關(guān)精神，將基本思路分解細(xì)化成158個(gè)調(diào)研問題，全面開展調(diào)研工作。7月份起草了《青島市國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展“十一五”規(guī)劃綱要框架》，8月初向夏耕市長作了匯報(bào)，8月中旬在全市發(fā)改系統(tǒng)征求意見。9月10日，起草編制了《規(guī)劃綱要（草案）》（初稿），9月30日完成《規(guī)劃綱要（草案）》（征求意見稿）。按照市領(lǐng)導(dǎo)的要求，先后四輪在不同范圍，分別征求全市230多家單位的意見，發(fā)放了“十一五”規(guī)劃綱要草案800余本，收到修改意見867條，采納了505條。先后向市政府常務(wù)會議、市政協(xié)常委會議、市委常委會議專題匯報(bào)，并向黨外人士作了情況通報(bào)。經(jīng)市委常委會議審定，11月初提交了市委九屆六次全委擴(kuò)大會議審議同意修改后提請市人代會審議。12月22日，人大常委會同意提報(bào)人代會審議。2006年1月11日，經(jīng)市十三屆人代會四次會議審議通過。

《綱要（草案）》共分七章，第一章為發(fā)展基礎(chǔ)與資源環(huán)境條件，第二章為發(fā)展環(huán)境與戰(zhàn)略機(jī)遇，第三章為指導(dǎo)方針與發(fā)展目標(biāo)，第四章為城市功能區(qū)劃與發(fā)展布局，第五章為發(fā)展重點(diǎn)與主要措施，第六章為資源配置與項(xiàng)目支撐，第七章為組織實(shí)施與保障措施。

“十一五”規(guī)劃綱要主要有突出“四個(gè)體現(xiàn)”、加強(qiáng)空間布局的規(guī)劃安排、強(qiáng)化資源配置和項(xiàng)目支撐、突出抓好“四個(gè)五工程”、緊扣發(fā)展主題、堅(jiān)持以人為本理念、科學(xué)安排規(guī)劃指標(biāo)體系等七個(gè)方面的創(chuàng)新特點(diǎn)。深入開展“三評”活動大力推進(jìn)基層民主政治建設(shè)四方區(qū)

自1998年以來，四方區(qū)委、區(qū)政府在區(qū)職能部門、社會服務(wù)單位和社區(qū)中廣泛開展了以“民評民、民評政、民評官”為主要內(nèi)容的“三評”活動，探索出一條加強(qiáng)社區(qū)黨建、依法治理和社區(qū)民主自治有機(jī)結(jié)合的新路子，有效推動了政府職能和機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)了社區(qū)居民民主監(jiān)督意識和參政議政的積極性，推動了基層民主政治建設(shè)進(jìn)程。

明確活動內(nèi)容，解決好“評什么”的問題。經(jīng)過幾年的探索與實(shí)踐，“三評”活動內(nèi)涵不斷豐富和完善，形成了“一項(xiàng)評選加四項(xiàng)評議”的五項(xiàng)內(nèi)容：“民評民”，各街道、社區(qū)居民推薦評選“我身邊的好市民”，弘揚(yáng)正氣，形成良好的社會氛圍；社區(qū)居民代表對社區(qū)居委會成員的綜合素質(zhì)進(jìn)行民主評議?！懊裨u政”，由機(jī)關(guān)部門代表、社區(qū)居委會代表、居民（單位）代表、街道機(jī)關(guān)干部，對本街道、街道各科室和區(qū)有關(guān)部門駐街道派出機(jī)構(gòu)的工作情況進(jìn)行民主評議；由駐區(qū)企業(yè)、事業(yè)單位、街道機(jī)關(guān)、社區(qū)居民和離退休老干部代表以及部分區(qū)人大代表和區(qū)政協(xié)委員對區(qū)黨群機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān)、駐區(qū)單位進(jìn)行民主評議。“民評官”由駐街單位代表、社區(qū)居委會代表、居民（單位）代表、街道機(jī)關(guān)干部代表，對街道處級、科級干部的綜合工作情況進(jìn)行民主評議。

明確活動目的，解決好“為何評”的問題。長期以來，區(qū)職能部門、社會服務(wù)單位和社區(qū)居委會工作的好壞，一般由上級領(lǐng)導(dǎo)和主管部門考核評價(jià)，基層群眾無從評說。為使黨委政府工作更加貼近群眾、貼近實(shí)際，充分體現(xiàn)人民群眾的意志和愿望，“三評”活動把黨委、政府的工作置于人民群眾的監(jiān)督和評議之下，切實(shí)做到了“工作好不好，群眾說了算”。

明確評議方式，解決好“怎么評”的問題。一是由社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會辦公室組織，被評議部門和人員根據(jù)各自工作職責(zé)，在民主評議大會上從德、能、勤、績四個(gè)方面進(jìn)行述職，與會人員以無記名投票的方式當(dāng)場填寫意見。二是民主公開評議。民主評議的內(nèi)容全程公開，從社區(qū)居委會到街道辦事處再到區(qū)直有關(guān)部門，通過座談會、社區(qū)宣傳欄、公示欄等各種渠道進(jìn)行公示反饋，真正體現(xiàn)了廣大群眾的意志。三是加強(qiáng)督促檢查。對被評議為不稱職及不滿意率較高的人員、部門，督促其制定具體整改措施。同時(shí)將結(jié)果作為年底考核的重要內(nèi)容，與年終目標(biāo)績效考核、行風(fēng)評議及考核、干部使用掛鉤。

“三評”活動的深入開展，密切了黨和政府與廣大群眾的聯(lián)系，形成了深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智的良好機(jī)制，有效推動了全區(qū)基層民主政治建設(shè)的深入開展，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的協(xié)調(diào)發(fā)展、全面構(gòu)建和諧城區(qū)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2005年，全區(qū)完成生產(chǎn)總值79.22億元，同比增長22.3％；全區(qū)90％的社區(qū)達(dá)到平安社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，矛盾糾紛排查調(diào)處率達(dá)到100％，沒有發(fā)生一起影響社會穩(wěn)定的群體性事件和民轉(zhuǎn)刑案件，實(shí)現(xiàn)了在繁榮中建設(shè)平安和諧城區(qū)、在平安和諧中發(fā)展繁榮的目標(biāo)。發(fā)揮專家智囊作用為青島發(fā)展提供智力和咨詢服務(wù)市委組織部

充分發(fā)揮青島地區(qū)高級專家整體優(yōu)勢和智囊作用，緊緊圍繞市委、市政府和青島經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會發(fā)展這個(gè)中心，搞好建言獻(xiàn)策和咨詢論證工作，取得明顯成效。兩年來征集專家建議300多條，編發(fā)《專家建議》70多期，其中省委副書記、市委書記杜世成等領(lǐng)導(dǎo)批示的30多篇。

廣泛發(fā)動，做好專家建議征稿。針對城市建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，及時(shí)把征集到的專家意見呈送市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)。由于許多建議針對性強(qiáng)，對青島經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展有重要參考價(jià)值，引起市領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。

深入調(diào)查，搞好軟科學(xué)課題前瞻性研究。兩年來先后組織開展了“城市區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略研究”、“搭建大城市框架總體規(guī)劃主導(dǎo)思路的研究”等10多個(gè)重大研究課題，其中《關(guān)于完善青島公共決策專家咨詢機(jī)制研究》項(xiàng)目，已經(jīng)市科技局評審?fù)ㄟ^?！陡邔哟渭寄苋瞬排囵B(yǎng)研究》項(xiàng)目，經(jīng)國家海智辦評審作為山東地區(qū)唯一入選項(xiàng)目，并參加中國科協(xié)召開的海智工作交流會，做了會議交流發(fā)言。

召開專家座談會、咨詢會，為青島發(fā)展提出建設(shè)性意見。連續(xù)兩年組織專家參與《政府工作報(bào)告》（征求意見稿）座談會，圍繞青島重大活動，召開了“科技興農(nóng)”、《青島國際啤酒節(jié)產(chǎn)業(yè)化論壇》咨詢會等，很多建設(shè)性意見被采納，受到市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的重視。

組織專家會診，提供智力和技術(shù)服務(wù)。先后參與市南區(qū)評選“2004年十大創(chuàng)新工作”、四方區(qū)政府雇員招聘、黃島區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展咨詢、2005年青島匯泉風(fēng)情旅游文化節(jié)策劃方案、市外經(jīng)貿(mào)局?jǐn)M申報(bào)國家商務(wù)部等部門的6個(gè)重點(diǎn)科技推廣項(xiàng)目專家評審等重大活動，幫助這些部門從專家的角度提出意見，受到這些部門的歡迎和好評。針對膠南海參大面積死亡問題，組織專家會診，幫助他們解決了技術(shù)難題。針對萊西遲家莊黃瓜因根結(jié)線蟲病幾乎絕產(chǎn)問題，組織專家現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)咨詢，減少了經(jīng)濟(jì)損失。本報(bào)記者本報(bào)通訊員2005年青島市機(jī)關(guān)優(yōu)秀工作成果部分獲獎名單

一、12區(qū)市部分

一等獎發(fā)展總部經(jīng)濟(jì)，市南筑起區(qū)域服務(wù)高地市南區(qū)實(shí)施“突破溫泉”戰(zhàn)略，打造青島東部新興旅游度假區(qū)即墨市二等獎科學(xué)發(fā)展，重點(diǎn)突破，加快建設(shè)全國一流開發(fā)區(qū)開發(fā)區(qū)青島特色街工程建設(shè)市北區(qū)深入開展“三評”活動，大力推進(jìn)基層民主政治建設(shè)四方區(qū)組團(tuán)推進(jìn)城市化建設(shè)，加快構(gòu)建特色新城區(qū)嶗山區(qū)

二、市直機(jī)關(guān)部分一等獎統(tǒng)籌調(diào)度，精心組織，凝聚全市力量共創(chuàng)全國文明城市市文明辦認(rèn)真做好“和平使命－2005”中俄聯(lián)合軍事演習(xí)擁軍保障工作市委辦公廳、市政府辦公廳、市民政局（市雙擁辦）、膠南市等全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，高水平規(guī)劃青島“十一五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展市發(fā)改委二等獎關(guān)于如何加快推進(jìn)全國重點(diǎn)中心城市和世界知名特色城市建設(shè)步伐的調(diào)研報(bào)告市政協(xié)機(jī)關(guān)創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)，做人民滿意公務(wù)員市直機(jī)關(guān)工委多措并舉，整體推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展新跨越市經(jīng)貿(mào)委發(fā)揮專家智囊作用，為青島發(fā)展提供智力和咨詢服務(wù)市委組織部學(xué)趕蘇州當(dāng)龍頭，縣域經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展市委農(nóng)工委“十百千”基層平安創(chuàng)建活動取得豐碩成果市委政法委青島市突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案市政府辦公廳、市政府調(diào)研室青島市財(cái)稅庫網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)市財(cái)政局。

第四篇：創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)心得體會[定稿]

機(jī)關(guān)在一個(gè)城市的發(fā)展中起著舉足輕重的作用，機(jī)關(guān)是一個(gè)城市的形象，也是城市各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的助推器，機(jī)關(guān)工作質(zhì)量的好壞、效率的高低、績效的優(yōu)劣直接影響著城市發(fā)展的軟環(huán)境。黨的十六大《報(bào)告》提出了“深化行政管理體制改革，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，改進(jìn)管理方式，推行電子政務(wù)，提高行政效率，降低行政成本，形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制”的要求。XX年以來，我市先后實(shí)施了“五項(xiàng)工程”（轉(zhuǎn)變職能、規(guī)范審批、政務(wù)公開、依法行政、效能監(jiān)督）、建設(shè)“四型機(jī)關(guān)”(學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、競爭型、服務(wù)型）、實(shí)行機(jī)關(guān)目標(biāo)績效考核、開展“雙學(xué)三創(chuàng)”、“三快一提高”活動等機(jī)關(guān)建設(shè)活動，取得了很好的效果，極大地推動了和諧ＸＸ、文明ＸＸ、繁榮ＸＸ建設(shè)。通過市直機(jī)關(guān)工委組織的第九期干部系統(tǒng)培訓(xùn)，筆者認(rèn)為：要使創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)這項(xiàng)活動開展得扎實(shí)有效，不流于形式，應(yīng)該在以下幾個(gè)方面下功夫。

一、充分認(rèn)識高績效機(jī)關(guān)建設(shè)的重要意義

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展和WTO后過渡期的逐步推進(jìn)，城市間日趨激烈的競爭更多地體現(xiàn)在軟實(shí)力、軟環(huán)境的較量上。對一個(gè)城市而言，要想在競爭浪潮中立于潮頭，必須加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)。軟環(huán)境建設(shè)大概有五個(gè)方面：第一是領(lǐng)導(dǎo)干部的決策能力；第二是社會的法治程度，是不是依法辦事；第三就是社會的事業(yè)和保障程度；四是人才高地；五是機(jī)關(guān)的效率。而機(jī)關(guān)是一個(gè)地方發(fā)展軟環(huán)境的核心。

機(jī)關(guān)的形象決定了一個(gè)區(qū)域黨和政府在人民群眾中的形象。老百姓評價(jià)黨和政府，主要是從老百姓打交道更多的機(jī)關(guān)各部門和基層去看，機(jī)關(guān)的工作效率決定了一個(gè)地區(qū)的工作效率，機(jī)關(guān)的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，機(jī)關(guān)公務(wù)員的能力和素質(zhì)，決定了這個(gè)地方軟環(huán)境的狀況，決定了當(dāng)?shù)攸h和政府的執(zhí)政能力，決定了地方發(fā)展。所以，黨政機(jī)關(guān)建設(shè)是十分重要的，必須要擺在突出的位置上來抓，對于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，構(gòu)建社會主義和諧社會，具有重要意義。

二、要在完善高績效管理體系上下功夫

建立績效管理體系必須把注重成本、效率、效益、質(zhì)量、公正與廉潔等理念要素貫穿到工作目標(biāo)制定、目標(biāo)實(shí)施、考核激勵等各個(gè)環(huán)節(jié)，使機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和工作效能實(shí)現(xiàn)新的提高，多出優(yōu)質(zhì)工作成績，以達(dá)到“施政成本低、法制意識強(qiáng)、管理績效高、服務(wù)品質(zhì)優(yōu)”的機(jī)關(guān)治理模式。要按照工作落實(shí)“快”、服務(wù)流程“清”、信息化手段“高”的要求，使整個(gè)機(jī)關(guān)工作環(huán)環(huán)相扣，各個(gè)環(huán)節(jié)和各項(xiàng)工作有章可循、有條不紊地進(jìn)行。

建立績效管理體系，簡單地說就是要解決工作秩序、優(yōu)化工作成果。目前黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部關(guān)系不順，職責(zé)范圍不明，秩序雜亂、忙閑不均、工作效率低，扯皮、推諉、一些環(huán)節(jié)運(yùn)轉(zhuǎn)不靈的現(xiàn)象仍然不同程度地存在，有的機(jī)關(guān)還比較嚴(yán)重，在工作中因程序復(fù)雜、行動遲慢，錯過解決問題的機(jī)會，或因?yàn)槭杪?，處事不夠?jǐn)慎周密，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)或群眾有意見的情況在一些單位還依然比較常見。這些問題的存在，不僅有損黨政機(jī)關(guān)的形象，而且也會給黨政機(jī)關(guān)本身和領(lǐng)導(dǎo)工作造成妨礙。建立績效管理體系的有效途徑，就要積極推進(jìn)機(jī)關(guān)工作流程再造，優(yōu)化機(jī)關(guān)處室工作的“線路圖”和“時(shí)間表”，形成科學(xué)的工作程序，建立嚴(yán)格的規(guī)章制度，規(guī)定嚴(yán)格的工作紀(jì)律，使各個(gè)部門都各司其職，各盡其責(zé)，使黨政機(jī)關(guān)的各項(xiàng)工作在機(jī)關(guān)中都能有章可循，按章辦事，把機(jī)關(guān)的運(yùn)轉(zhuǎn)方式和管理方法建立在科學(xué)協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上。

實(shí)踐證明，XX年以來我市的機(jī)關(guān)建設(shè)工作，各級機(jī)關(guān)都已積累了不少的工作規(guī)章制度，這些規(guī)章制度中，有不少的規(guī)章制度能夠體現(xiàn)機(jī)關(guān)的高績效管理，對此，只需整理和修訂，匯編成冊，就能達(dá)到創(chuàng)高績效機(jī)關(guān)的目的；對還沒有形成制度的績效管理經(jīng)驗(yàn)，機(jī)關(guān)要對照建立高績效機(jī)關(guān)體系的要求，進(jìn)行認(rèn)真研究，看哪些制度可以保留和堅(jiān)持，哪些需要重新建立。在完善高績效管理體系的過程中，要大膽地加以改革，用創(chuàng)新的理念開展好各項(xiàng)工作。一切與樹立科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會注意和諧社會、建設(shè)“三個(gè)ＸＸ”要求不相適應(yīng)的老觀念、老辦法、老框框，都要敢于破除；一切同新形勢、新任務(wù)相適應(yīng)的好辦法、好經(jīng)驗(yàn)，比如實(shí)施網(wǎng)上審批備案、網(wǎng)上招標(biāo)、網(wǎng)上政府采購、網(wǎng)上投訴舉報(bào)、網(wǎng)上信息咨詢、網(wǎng)上互動等都要敢于探索、采用和推廣。只有這樣，才能逐步建立起一套符合時(shí)代要求的機(jī)關(guān)高績效管理制度，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)靈敏、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的目標(biāo)。

三、要在健全高績效責(zé)任制度上下功夫

創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)，人是根本的動力，沒有每個(gè)機(jī)關(guān)黨員干部的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性和前瞻性，要創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)是根本辦不到的。從這個(gè)意義上講，建立嚴(yán)格的崗位責(zé)任制，務(wù)求使每個(gè)工作人員都任務(wù)明確，責(zé)任清楚，最有效的辦法是實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制。一要搞好機(jī)關(guān)處室建設(shè)。建立處室權(quán)、責(zé)、利、察制衡制度。使處室開展工作有權(quán)力、有責(zé)任，同時(shí)也有監(jiān)督和考察制度。二要建立目標(biāo)管理責(zé)任制。把目標(biāo)管理和崗位責(zé)任統(tǒng)一起來，一方面解決的是人們的進(jìn)取精神問題，把人們的積極性和主動精神充分調(diào)動起來，為完成工作任務(wù)而竭盡全力。另一方面，主要解決的是工作人員個(gè)人的職責(zé)任務(wù)和責(zé)任心的問題。兩者有機(jī)結(jié)合，就能夠把工作人員的工作責(zé)任心和進(jìn)取心同時(shí)調(diào)動起來，認(rèn)真負(fù)責(zé)地、高質(zhì)量、高效率地完成各項(xiàng)任務(wù)。在執(zhí)行目標(biāo)管理責(zé)任制中，首先必須建立健全崗位責(zé)任制，做到立崗恰當(dāng)、責(zé)任清楚、事事落實(shí)。在崗位責(zé)任制的基礎(chǔ)上，合理確定每個(gè)工作人員的崗位目標(biāo)，能計(jì)量要盡可能計(jì)量，簡單明了地規(guī)范若干數(shù)量指標(biāo)，不便計(jì)量的可以制定責(zé)任目標(biāo)，提出工作的質(zhì)量和時(shí)間上的要求，力求每個(gè)崗位都職責(zé)分明，每一項(xiàng)工作都落實(shí)到崗、到人。做到人人有事做，事事有人做，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的事業(yè)心和責(zé)任感，形成統(tǒng)一的意志、統(tǒng)一的行動、統(tǒng)一的目標(biāo)和方向，使整個(gè)機(jī)關(guān)做到“一個(gè)鼻子出氣，一種聲音講話，一個(gè)拳頭出擊”，只要機(jī)關(guān)工作人員上下一致，同心協(xié)力，就沒有完不成的任務(wù)、克服不了的困難、解決不了的問題。

四、要在強(qiáng)化高績效動力機(jī)制上下功夫

思想政治工作是黨的工作的生命線，也是機(jī)關(guān)建設(shè)的生命線。XX年以來我市一直持續(xù)開展的創(chuàng)“四型機(jī)關(guān)”活動，使機(jī)關(guān)處室成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、競爭型兼?zhèn)涞奶幨?，為?chuàng)建高績效機(jī)關(guān)建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)活動中實(shí)行嚴(yán)格的考核獎懲制度，旨在創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧、進(jìn)取的工作環(huán)境，激發(fā)全體機(jī)關(guān)工作人員保持經(jīng)久不衰的積極性與創(chuàng)造性。加強(qiáng)科學(xué)管理不是簡單地建立規(guī)章制度問題，制度建設(shè)也不是簡單地制定若干約束人的條文問題，而是在調(diào)動人的積極性上想辦法、訂措施。一方面要建立規(guī)范、科學(xué)的管理機(jī)制。所制定出的管理機(jī)制不但要與機(jī)關(guān)工作實(shí)際相結(jié)合，與黨的方針、政策和法律法規(guī)及紀(jì)律相適應(yīng)，還要為大多數(shù)機(jī)關(guān)干部所接受。另一方面，要建立積極、健康的激勵機(jī)制。引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部自覺地奮發(fā)進(jìn)取，無私奉獻(xiàn)。管理機(jī)制和激勵機(jī)制，可以統(tǒng)稱為動力機(jī)制，我們必須把動力機(jī)制建設(shè)作為一項(xiàng)根本性、系統(tǒng)性建設(shè)抓緊抓實(shí)，立足現(xiàn)實(shí)，著眼長遠(yuǎn)，形成建設(shè)高績效機(jī)關(guān)的長效機(jī)制，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部干事業(yè)的外在動力。實(shí)踐工作中，要著力完善三個(gè)方面的機(jī)制。

一是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)機(jī)制。機(jī)關(guān)黨的建設(shè)與機(jī)關(guān)建設(shè)是有機(jī)統(tǒng)一的，必須把機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、機(jī)關(guān)建設(shè)擺到十分重要的位置。機(jī)關(guān)黨的建設(shè)抓的好，就會一級帶一級，形成上下貫通、政令暢通的局面。機(jī)關(guān)黨建工作和機(jī)關(guān)建設(shè)工作必須抓到實(shí)處，避免形式主義的問題。機(jī)關(guān)工作最容易形成空對空、形式主義。不抓機(jī)關(guān)工作，就不會促進(jìn)中心工作。離開中心工作去抓機(jī)關(guān)工作，機(jī)關(guān)工作肯定不會有好的作用，純屬花架子。只有把機(jī)關(guān)黨的工作同中心工作緊密地結(jié)合起來，才會使機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、機(jī)關(guān)建設(shè)工作有目標(biāo)、有方向、有生命力。要健全黨內(nèi)生活，堅(jiān)持談心制度、關(guān)心干部的學(xué)習(xí)、思想、工作和生活，把思想政治工作做深、做細(xì)、做實(shí)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員堅(jiān)持理想信念，實(shí)踐黨的宗旨，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，發(fā)揮先鋒模范作用，始終保持飽滿的工作熱情和積極向上的精神狀態(tài)。要不斷改進(jìn)思想工作方法，把思想政治工作滲透到工作、生活和文化娛樂中，有針對性地、入情入理地做好思想政治工作，以專題教育活動的形式開展宗旨教育、廉政教育和職業(yè)道德教育等，引導(dǎo)機(jī)關(guān)工作人員自覺地遵守黨的紀(jì)律，做到自重、自省、自警、自勵，堅(jiān)決反對享樂主義、拜金主義和極端個(gè)人主義，使每個(gè)同志都把全部精力傾注到工作上，甘于奉獻(xiàn)，樂于吃苦。

二是嚴(yán)格考核制度?？己耸谦@取干部工作真實(shí)成績和實(shí)際效果等情況的基本方法，是對干部實(shí)行獎懲和升降的依據(jù)，也是激勵干部的重要措施。每個(gè)黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部應(yīng)該嚴(yán)格考核制度。一個(gè)干部的工作是好還是壞，最終評判的尺度要體現(xiàn)在工作上，要看他的工作實(shí)績。沒有嚴(yán)格的考核制度，就容易論資排輩，憑印象辦事，不利于正確評價(jià)干部，不利于機(jī)關(guān)干部的成長，也就不利于創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)的要求。在創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)活動中，只有做到人盡其才，才盡其用，正確管理和運(yùn)用干部，才能不斷激活機(jī)關(guān)工作人員的工作熱情，增加機(jī)關(guān)工作人員的素質(zhì)，提高機(jī)關(guān)工作人員的辦事效率。因此，必須嚴(yán)格對機(jī)關(guān)干部工作的考核制度，定期對干部的德、能、勤、績進(jìn)行考核、評議，以增強(qiáng)干部工作的透明度、激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。這樣就可以消除論資排輩、平衡照顧等陳舊理念，堅(jiān)持評實(shí)績選干部，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好機(jī)關(guān)氛圍。

三是健全獎懲制度。公正、合理、嚴(yán)格的獎懲制度，是創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)的重要環(huán)節(jié)，也是調(diào)動所有機(jī)關(guān)干部工作積極性、主動性和創(chuàng)造性的有效途徑。對于所有的黨政機(jī)關(guān)都應(yīng)該結(jié)合實(shí)際，建立和完善本機(jī)關(guān)的獎懲制度，并嚴(yán)格按制度辦事，堅(jiān)持把重點(diǎn)工作目標(biāo)和近期工作任務(wù)分解落實(shí)到每個(gè)處室、每名機(jī)關(guān)干部，做到人人有任務(wù)、個(gè)個(gè)有目標(biāo)、件件有著落，每件事都隱含獎懲規(guī)則，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，做到功過分明，賞罰得當(dāng)；防止干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，在機(jī)關(guān)內(nèi)部造成一種良好的競爭環(huán)境、優(yōu)秀的協(xié)作精神和健康的提攜意識，從而更好地激勵機(jī)關(guān)干部爭先創(chuàng)優(yōu)，奮發(fā)進(jìn)取，為創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)貢獻(xiàn)自己的力量。

總之，在創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)活動中，我們一定要在管理體系、責(zé)任制度和動力機(jī)制上下功夫，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固和擴(kuò)大成果，為把黨政機(jī)關(guān)建設(shè)得更加高效快捷、公正優(yōu)質(zhì)的管理和服務(wù)機(jī)關(guān)、節(jié)約型可持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展的機(jī)關(guān)而努力奮斗。

第五篇：做人民滿意公務(wù)員心得體會

（篇一）

優(yōu)秀人物并非高高在上、遙不可及，每一個(gè)優(yōu)秀公務(wù)員都來自我們的身邊。因此，作為一名基層社區(qū)干部，我們要不忘初心，不但要向榜樣致敬，更要見賢思齊。

“求木之長者，必固其根本”，榜樣力量感召對黨忠誠的磐石信仰之力，扎根“紅土地”；

“一切為民者，則民向往之”，榜樣力量感召為民服務(wù)的向陽宗旨之力，扎牢“人民根”；

“世上無難事，只要肯攀登”，榜樣力量感召奮斗擔(dān)當(dāng)?shù)募ち饔逻M(jìn)之力，卯足“向上勁”。

高山安可仰，徒此揖清風(fēng)。榜樣是推動新時(shí)代發(fā)展的重要力量，激勵我們在一點(diǎn)一滴中完善自己，從小事小節(jié)上修煉自己。

（篇二）

我們的干部隊(duì)伍是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的全心全意為人民服務(wù)的一個(gè)集體，每一個(gè)黨員，每一個(gè)干部都是從人民中走出來的，人民群眾信任我們、支持我們是我們工作的基礎(chǔ)。

人民的眼睛是雪亮的，是否讓人民滿意，能否做到讓人民滿意，是檢驗(yàn)我們政府好與不好、是不是人民政府的重要標(biāo)準(zhǔn)。我們要時(shí)刻以人民為中心，把人民群眾所關(guān)心的事情當(dāng)做我們所要工作的重點(diǎn)，想人民之所想，急人民之所急，切實(shí)保障和改善人民群眾的合法權(quán)益，積極回應(yīng)人民群眾關(guān)切的，千方百計(jì)解決群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的就醫(yī)，就業(yè)，入學(xué)等問題。只有我們把人民群眾放在心上，人民群眾才能把我們放在心，只有我們把群眾當(dāng)親人，群眾才會把我們當(dāng)親人。

只有人民群眾對我們的工作滿意了，才說明我們的工作是對的，是最好的（篇三）

為表彰先進(jìn)、弘揚(yáng)正氣，展示公務(wù)員對人民負(fù)責(zé)、為人民服務(wù)、讓人民滿意的時(shí)代風(fēng)采和公仆本色，激勵廣大公務(wù)員新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，經(jīng)黨中央同意，中央組織部、中央宣傳部組織開展第九屆全國“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”評選表彰活動。

做一名人民滿意的公務(wù)員，堅(jiān)持“德”字為先，著力加強(qiáng)道德修養(yǎng)。道德是社會和諧的重要道義基礎(chǔ)，也是構(gòu)建和諧社會的精神動力。中華民族歷來重視對道德的建設(shè)，縱觀古今，道德建設(shè)都被擺在做人和為官的首要位置。加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐，全面繼承和弘揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)道德，積極參與各種道德實(shí)踐活動。

堅(jiān)持“能”字為重，著力提高自身素質(zhì)。能力是做事的基礎(chǔ)，是事業(yè)成功的保障。作為一名公務(wù)員，我們代表的是黨和政府的形象，我們的能力強(qiáng)，老百姓就會相信政府，我們的素質(zhì)高，老百姓就會認(rèn)可政府；

因此，在實(shí)際工作和生活中，我們要著重加強(qiáng)自身能力建設(shè)，既要做大局上的“通才”，又要做細(xì)節(jié)上的“專才”。

堅(jiān)持“勤”字為上，著力塑造良好形象?！拔覀円獣r(shí)刻把人民滿意的標(biāo)準(zhǔn)高懸心頭、牢記心上?！睂ⅰ扒凇弊之?dāng)成一種習(xí)慣，一種意識，用我們勤政愛民的良好形象讓群眾滿意。

（篇四）

“共產(chǎn)黨就是為人民謀幸福的，人民群眾什么方面感覺不幸福、不快樂、不滿意，我們就在哪方面下功夫，千方百計(jì)為群眾排憂解難。”人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)。近年來，各級政府積極作為，解決了一大批群眾身邊的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，提升了群眾的獲得感、滿意度。但實(shí)際工作中也仍然存在一些問題，比如，由于對群眾的需求調(diào)查得不深、把握得不準(zhǔn)，導(dǎo)致工作沒少做，時(shí)間沒少花，政府買了單，群眾不買賬。

共產(chǎn)黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，黨員干部應(yīng)當(dāng)發(fā)揮先鋒模范作用。在喜劇電影《七品芝麻官》中有一句經(jīng)典臺詞“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯”，這句話應(yīng)該作為當(dāng)今公務(wù)員應(yīng)有的思想境界和價(jià)值追求。

相當(dāng)大一部分的公務(wù)員在當(dāng)前極為繁重的工作任務(wù)中出現(xiàn)了“慵、懶、散、浮、拖”等現(xiàn)象。各地政府應(yīng)繼續(xù)完善相應(yīng)的規(guī)章制度，發(fā)揮制度引導(dǎo)作用，強(qiáng)化激勵和約束機(jī)制，提升工作積極性，激發(fā)內(nèi)生動力，變“要我做”為“我要做”。既要“走出去”學(xué)習(xí)其他單位的先進(jìn)工作方式，也要“沉下去”著力解決群眾身邊的矛盾和問題。要大力開展“正風(fēng)肅紀(jì)”活動，以問題為導(dǎo)向，明確責(zé)任，確保工作干一件、成一件。

密切聯(lián)系群眾是我們黨在長期的革命斗爭中形成的三大作風(fēng)之一。我們的公務(wù)員都來自于群眾，更應(yīng)該把服務(wù)群眾作為各項(xiàng)工作的基本出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持“以人為本”的指導(dǎo)思想，利用“1+n”走基層等活動為群眾辦好事，辦實(shí)事，深入一線，聽群眾說煩心事、講真心話。善于聽取群眾的意見和建議，自覺接受群眾的監(jiān)督，真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，用群眾的智慧推動當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展。

人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，公務(wù)員要在思想上尊重群眾，作風(fēng)上深入群眾，感情上依靠群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，把人民群眾的滿不滿意、答不答應(yīng)作為衡量工作的重要指標(biāo)，不斷增強(qiáng)為民服務(wù)意識，才能成為讓人民滿意的好公仆。

（篇五）

做一個(gè)讓人民滿意的公務(wù)員心得體會公務(wù)員精神的實(shí)質(zhì)首先在在于它鮮明的政治性。公務(wù)員員作為我們政黨和國家組織的的成員，其身份作用毫無疑問問是追求實(shí)現(xiàn)政治理想的“政政治人”。同時(shí)，公務(wù)員作為為社會成員，又要通過一定的的經(jīng)濟(jì)社會活動滿足自身生存存和發(fā)展的需要。在市場經(jīng)濟(jì)濟(jì)的新形勢下，公務(wù)員的“政政治人”身份與“自然人”的的需求常常發(fā)生沖突，培育和和弘揚(yáng)公務(wù)員精神首先要處理理好這對矛盾。通過探索構(gòu)建建行之有效的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)機(jī)機(jī)制以及不斷創(chuàng)新的方式方法法，始終堅(jiān)持把公務(wù)員隊(duì)伍思思想政治建設(shè)放在首位，始終終堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正正氣，始終堅(jiān)持用鄧小平理論論和“三個(gè)代表”重要思想武武裝公務(wù)員隊(duì)伍，強(qiáng)化公務(wù)員員的政治意識，激發(fā)公務(wù)員的的政治熱情。通過培育和弘揚(yáng)揚(yáng)公務(wù)員精神，不斷提高廣大大公務(wù)員貫徹執(zhí)行黨和國家基基本主張的自覺性，堅(jiān)定為黨黨和國家的事業(yè)奮斗的政治信信念。

（篇六）

我們要時(shí)刻牢記自己是人民的公仆，不能趾高氣揚(yáng)以官自居。要牢固樹立馬克思主義世界觀和價(jià)值觀，樹立“人民至上”的群眾觀，踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。在工作實(shí)踐中，設(shè)身處地為群眾著想，體其所難、知其所急、解其所需。同群眾冷暖同心、風(fēng)雨同行，去實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好最廣大人民群眾的利益，真正做到權(quán)為民所用，情為民所求，利為民所謀。但“人民滿意”這四個(gè)字說起來簡單，但做起來非常不容易。那么怎樣才能成為“人民滿意的公務(wù)員”呢?中華人民共和國的成立，中華民族站起來；

改革開放以來，中華民族富起來；

到如今新時(shí)代，中華民族強(qiáng)起來?；仡櫄v史，讓我們青年一代備受鼓舞，作為年輕一代公務(wù)員，我們一要做勤奮學(xué)習(xí)的模范;二要做努力工作的模范;三要做清正廉潔的模范更要永葆朝氣，爭做時(shí)代先鋒，努力成為一個(gè)恪盡職守、德才兼?zhèn)?、奮發(fā)有為、充滿活力的人民公務(wù)員，不讓自己有喘口氣、歇歇腳的念頭，要成為民族的脊梁，為實(shí)現(xiàn)中國夢做出一份努力。在新時(shí)代背景下，我們要以新的作為，新的精神狀態(tài)來面對。

（篇七）

即將走向崗位、服務(wù)群眾的我們，如何規(guī)范自身行為，在新時(shí)代背景下，履行黨旗下的誓言，做一名合格的、令人民滿意的公務(wù)員？如何將培訓(xùn)中學(xué)到的知識切實(shí)應(yīng)用到新崗位中，有擔(dān)當(dāng)有作為？通過這次培訓(xùn)我有以下三點(diǎn)心得體會：

一是要樹立責(zé)任意識、思想上“想為”。歷史流淌，國家富強(qiáng)需要“想為”。當(dāng)前，中國特色社會主義進(jìn)入了新時(shí)代，90年來，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，國家走向富強(qiáng)、人民沐浴幸福。與此同時(shí)，我國正處于大有可為的歷史機(jī)遇期。這是最好的時(shí)代，也是充滿挑戰(zhàn)的時(shí)代：改革開放正進(jìn)入深水期，決勝全面建成小康社會到了關(guān)鍵階段，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，作為國家公職人員、作為群眾利益的維護(hù)者，我們應(yīng)當(dāng)有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任意識，更加積極主動地?fù)?dān)當(dāng)作為，在自己的崗位上盡職盡責(zé)，為國家富強(qiáng)和人命幸福的偉大事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。光陰似水，人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)需要“想為”。士貴立志，志不立則無成。在分組座談交流中，有同志曾提問為何要考公務(wù)員，如何看待公務(wù)員，大家都認(rèn)為，公務(wù)員必須對得起“公”字，將國之利民之利放在首位，新時(shí)代應(yīng)當(dāng)有所作為，將實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與社會價(jià)值相統(tǒng)一，響應(yīng)國家需要，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。把人民群眾的利益最大化作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把人民群眾是否滿意作為衡量我們工作的最終標(biāo)準(zhǔn)和最高標(biāo)準(zhǔn)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，真正把人民群眾放在心上，做到“門好進(jìn)、臉好看、事好辦”。

二是要增強(qiáng)自身本領(lǐng)，行動上“能為”。一方面我們要盡快熟悉本崗位業(yè)務(wù)，掌握公務(wù)員所應(yīng)具備的通用能力。在《機(jī)關(guān)公文寫作》講座中，老師詳細(xì)為大家講解了公文的規(guī)范格式、如何寫好公文，并用實(shí)例指出了易犯錯誤；

通過《政務(wù)禮儀知識》講座，我們詳細(xì)學(xué)習(xí)了機(jī)關(guān)工作應(yīng)當(dāng)遵守的著裝、行為等禮儀規(guī)范，以及接待等工作要注意的事項(xiàng)，也讓大家了解到公務(wù)員工作的嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致。另一方面，做到“能為”，還要保持銳氣。在工作中遇到困難，要沖鋒在前，不畏懼、不退縮，緊跟組織指揮棒，發(fā)揮苦干實(shí)干精神，重任千鈞惟擔(dān)當(dāng)。在拓展訓(xùn)練中，我們曾遇到過很多“困難”，經(jīng)過堅(jiān)持不懈的聯(lián)系和團(tuán)隊(duì)間的信任最后得以順利解決，雖然只是一次活動，但卻讓大家明白，無論是工作還是拓展活動，都要有不畏難、不畏苦、不畏險(xiǎn)的精神，敢于啃硬骨頭，拔硬釘子，直面迫切且棘手的問題，面對困難保持銳氣，充滿干勁，始終堅(jiān)信辦法總比困難多。

三是要培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣，方法上“會為”。新時(shí)代開啟了新歷程，新歷程迎來了新挑戰(zhàn)，對當(dāng)代公務(wù)員的要求隨時(shí)代而變水漲船高，練好本領(lǐng)才能在挑戰(zhàn)中有新思路、新方法，會作方能有為。這就要求我們要做緊隨時(shí)代，與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新自身知識庫，做工作技能強(qiáng)、專業(yè)知識精的國家公職人員，培養(yǎng)持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步的習(xí)慣，掌握先進(jìn)的工作方法。我國正處于高速發(fā)展的階段，內(nèi)外部形勢變化很快，因此我們要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷更新知識，不斷增加崗位知識、提升工作技能。要立足本職，緊跟時(shí)代。新時(shí)代，新要求，需要我們不斷創(chuàng)新工作方法，提升工作能力。在聽了《網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范與網(wǎng)絡(luò)能力提升》講座后，作為青年公務(wù)員，我們更應(yīng)在“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”中充分發(fā)揮作用，在嚴(yán)格遵守網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新工作思路、工作方法，探索實(shí)踐網(wǎng)絡(luò)平臺服務(wù)新模式，為奮力決勝全面建成小康社會，開啟社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新征程作出新的更大貢獻(xiàn)。三人行必有我?guī)煟谛聧徫簧?，我們?yīng)多向身邊有經(jīng)驗(yàn)、方法多的前輩學(xué)習(xí)，不恥下問。以典型人物為榜樣激勵自己、以身邊事跡為經(jīng)驗(yàn)充實(shí)自己、以基層為戰(zhàn)場磨練自己、以群眾為老師督促自己。做到“好不好學(xué)讓群眾打分，會不會為用實(shí)績判斷。”做工作上有思路、懂方法的“會為”公務(wù)員。

正所謂乘風(fēng)破浪正當(dāng)時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。新時(shí)代、新崗位需要新?lián)?dāng)、新作為。在未來的工作中，我們應(yīng)踏實(shí)做好每項(xiàng)工作，不忘“忠于祖國、忠于人民，恪盡職守、廉潔奉公，接受人民監(jiān)督，為建設(shè)富強(qiáng)、民主、文明、和諧的社會主義國家努力奮斗”的誓詞，立足本職，敬業(yè)履職，嚴(yán)守規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想強(qiáng)化理論武裝，充分發(fā)揮青年公務(wù)員的中堅(jiān)力量，做一名合格的公務(wù)員，在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱。

（篇八）

對群眾的點(diǎn)滴小事時(shí)時(shí)放心不下，將群眾的呼聲牢牢記在心里，將群眾所需所盼作為行動指南，這是一名黨員干部的職責(zé)所在、使命所在。中國共產(chǎn)黨的初心和使命是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，這就要求我們各級黨員干部，要時(shí)刻將“民意”作為根本參照，切切實(shí)實(shí)為群眾排憂解難，做人民群眾滿意的公務(wù)員。

以民為本不是靠口號，更著重在實(shí)績。偉大的無產(chǎn)階級革命家斯大林就曾說過，“我們就是要人民群眾以后天天吃土豆燒牛肉”。在他的帶領(lǐng)下，蘇聯(lián)群眾實(shí)現(xiàn)了這個(gè)目標(biāo)、這也使其得到群眾的擁護(hù)和支持。當(dāng)然隨著中國特色社會主義的不斷發(fā)展，中國人民的生活水平不斷提升，國內(nèi)矛盾以轉(zhuǎn)變?yōu)槿嗣駥γ篮蒙畹男枰c發(fā)展不平衡，不充分之間的矛盾。人民不再局限于能夠吃飽穿暖，更在意的是精神的滿足，“掄大棒、耍威風(fēng)”等官僚主義、形式主義已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)代，我們要以提升自己業(yè)務(wù)水平、黨性修養(yǎng)，唯有如此，才能做人民群眾滿意的公務(wù)員。

做人民滿意的公務(wù)員，還需警惕以“非正?！笔侄蝸碲A得“民意”的不正之風(fēng)。當(dāng)前有極少數(shù)的單位和部門，為提升自己的群眾滿意度，不在真抓實(shí)干上下功夫，而是“另辟蹊徑”，有的“明修棧道、暗渡陳倉”更改參評對象，有的“送禮發(fā)獎、暗示引導(dǎo)”愚弄百姓，有的從親友群、朋友圈著手，輪番勸說等等，以人為手段刻意更改評議結(jié)果。以上的行為與黨的群眾路線背道而行，也與實(shí)事求是的工作作風(fēng)相背離，以此取得的滿意度終將在黨和人民群眾的監(jiān)督下原形畢露，淪為“秋后螞蚱”，這類“人民群眾滿意的公務(wù)員”也將被自己的“小聰明”毀了終生。

（篇九）

時(shí)刻牢記“從群眾中來、到群眾中去”的黨的群眾路線。全心全意為人民服務(wù)是黨的宗旨，也是公務(wù)員的基本職責(zé)所在。這項(xiàng)要求在工作中具體的體現(xiàn)就是，把人民群眾的利益放在首位，日常工作要不怕麻煩、不畏艱險(xiǎn)，急人民群眾之所急、想人民群眾之所想，認(rèn)真落實(shí)“群眾利益無小事”的原則，將本職工作開展到人民群眾中間，只有這樣，才能真正充當(dāng)好“人民公仆”的光榮角色。

政治上追求進(jìn)步，提高思想覺悟。由于工作經(jīng)歷有限，我們?nèi)狈?shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，心態(tài)也有些不穩(wěn)定和浮躁?！爸矣诼毷兀恍臑楣?，實(shí)事求是，秉公辦事，關(guān)心群眾，平等待人”，是每個(gè)公務(wù)員都應(yīng)具有的職業(yè)操守；

只有時(shí)刻堅(jiān)持這樣的思想路線，才能將“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨落到實(shí)處。溫家寶總理特別強(qiáng)調(diào):有權(quán)必有責(zé),用權(quán)受監(jiān)督,侵權(quán)要賠償，違法必追究。這是依法行政的最好體現(xiàn)。

其次，不斷學(xué)習(xí)提高自身業(yè)務(wù)能力，全面提升個(gè)人素質(zhì)。

今天的公務(wù)員身處知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，信息社會瞬息萬變，不要說三年不學(xué)，就是三個(gè)星期不學(xué)習(xí)，你就會明顯感覺到自己已經(jīng)落伍。國家公務(wù)員直接參與管理國家，是國家大政方針的制定和執(zhí)行者，政府的職能就是通過公務(wù)員們的工作在實(shí)行與滲透。公務(wù)員必須牢固樹立終身學(xué)習(xí)的意識，時(shí)刻更新知識結(jié)構(gòu)，不斷強(qiáng)化理論、專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，努力做到學(xué)有所獲，學(xué)以致用，通過系統(tǒng)、持續(xù)、深入的學(xué)習(xí)夯實(shí)基礎(chǔ)，切實(shí)提高為人民服務(wù)的水平。

要保持積極樂觀的心態(tài)，謙虛謹(jǐn)慎，精誠團(tuán)結(jié)。

自古以來，做人與做事就是不可分割的兩個(gè)部分。修身、齊家、治國、平天下，首先要學(xué)會做人。嚴(yán)于律己，寬以待人，有一個(gè)好的精神面貌。和諧融洽的工作氛圍是我們做好一切工作的基礎(chǔ)，我們是集體的一份子，學(xué)會并懂得發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢。一個(gè)合作、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)是無堅(jiān)不摧的，是最有戰(zhàn)斗力的。集體的力量是最偉大，也只有融入到集體中，才能有我們充分發(fā)揮個(gè)人能力的舞臺。在單位要注重和他人溝通交流，互相支持，團(tuán)結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造良好的工作氛圍，發(fā)揮集體的偉大力量。這次的培訓(xùn)，鍛煉了我們的團(tuán)隊(duì)合作、組織溝通能力。大家學(xué)會了怎樣融入一個(gè)團(tuán)體，使一個(gè)團(tuán)隊(duì)更好的工作；

學(xué)會了挑戰(zhàn)自我，超越自我，增強(qiáng)了自信心。

服務(wù)人民，有所作為，做一名人民滿意的公務(wù)員。

（篇十）

公務(wù)員既是一種職業(yè)，一種選擇，更是一種責(zé)任，一種付出?！皺?quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，想人民群眾之所想、急人民群眾之所急、解人民群眾之所需，全心全意的為人民服務(wù)。把為人民服務(wù)變成一種自覺的行為，這是一名公務(wù)人員的政治素養(yǎng)。

如何成為一名人民滿意的公務(wù)員，我覺得必須始終堅(jiān)持為人民服務(wù)的根本宗旨，全心全意為人民服務(wù)。全心全意為人民服務(wù)即是想群眾所想，思群眾所思，慮群眾所慮，只有積極主動的深入到群眾當(dāng)中，才能更好的了解社情、民意，處理好人民群眾之間的各種矛盾，也只有這樣，才能更好的保持一名領(lǐng)導(dǎo)干部思想的純潔。

愛崗敬業(yè)是我們的宗旨。愛崗，是我們的職責(zé),敬業(yè)，是我們的本分,奉獻(xiàn)，是我們永恒不變的主題。

不積跬步，無以致千里;不積小流，無以成江河。把一點(diǎn)一滴的本職工作做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢，積極主動、創(chuàng)造性地開展工作，在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫,在提高工作能力、提升工作檔次上作努力，這就不平凡。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮”。工作中我們所做的事是瑣碎而平凡的，但我信奉一句話:“把每件簡單的事做好就是不簡單，把每件平凡的事做好，就是不平凡。”或許我們的工作崗位很平凡，但是我們都擁有一顆愛黨、積極、向上的心，在群眾中做好表率，把自己的崗位堅(jiān)守好，把自己的工作完成好，用燃燒的生命之火在平凡的崗位上書寫著火紅的誓言,做人民滿意的公務(wù)員，履行著對黨、對人民無限忠誠的莊重承諾。