第一篇：“三支一扶”川人發(fā)〔2007〕16號(hào) 四川省實(shí)施艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼縣名單

中共四川省委組織部

四 川 省 人 事 廳

四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

四 川 省 教 育 廳

四 川 省 財(cái) 政 廳

四 川 省 農(nóng) 業(yè) 廳

四 川 省 衛(wèi) 生 廳

四川省扶貧開發(fā)辦公室

共 青 團(tuán) 四 川 省 委

關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知

川人發(fā)〔2007〕16號(hào)

省級(jí)各部門，各市（州）委組織部，各市（州）人事局、編辦、教育局、財(cái)政局、農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)生局、扶貧開發(fā)辦、團(tuán)委：

根據(jù)中組部、人事部、教育部、財(cái)政部、農(nóng)業(yè)部、衛(wèi)生部、國(guó)務(wù)院扶貧開發(fā)辦、團(tuán)中央八部委《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國(guó)人發(fā)〔2006〕16號(hào)）精神，省委組織部、省人事廳等八部門研究制定了我省《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（川人發(fā)〔2006〕15號(hào)），2006年省和部分市已開展“三支一扶”計(jì)劃招募工作，應(yīng)募的高校畢業(yè)生逐步上崗開始志愿服務(wù)工作。經(jīng)過(guò)一年來(lái)的實(shí)踐，“三支一扶”工作已取得初步成效。為進(jìn)一步做好對(duì)“三支一扶”計(jì)劃志愿者的政策落實(shí)和服務(wù)工作，形成暢通有序的引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的流動(dòng)機(jī)制，現(xiàn)制定有關(guān)政策如下：

一、“三支一扶”計(jì)劃志愿者服務(wù)期間享受的政策

（一）生活補(bǔ)貼。參加“三支一扶”省項(xiàng)目計(jì)劃的志愿者服務(wù)期間的生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：在我省實(shí)施艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼縣的（名單附后，以下稱艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層工作的，每人每月補(bǔ)助1200元，在其他地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的，每人每月補(bǔ)助800元。所需經(jīng)費(fèi)省財(cái)政負(fù)擔(dān)50%。本文印發(fā)之日前低于此標(biāo)準(zhǔn)的，不予補(bǔ)發(fā)。

市（州）自行組織的“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目，生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由市（州）根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況自行確定。

生活補(bǔ)貼從志愿者報(bào)到上崗開始計(jì)發(fā)。上半月報(bào)到上崗的，當(dāng)月計(jì)發(fā)全月生活補(bǔ)貼，下半月報(bào)到上崗的，當(dāng)月計(jì)發(fā)半月生活補(bǔ)貼。

（二）考核獎(jiǎng)勵(lì)。志愿者服務(wù)期間由縣（市、區(qū)）人事局會(huì)同主管部門進(jìn)行管理和考核。對(duì)完成工作目標(biāo)、服務(wù)期每滿1年且考核合格的，增發(fā)一次性生活補(bǔ)助。參加省項(xiàng)目計(jì)劃的志愿者按每人每年1000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，所需經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政承擔(dān)；市（州）組織的項(xiàng)目，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由各地自行制定，所需經(jīng)費(fèi)由當(dāng)?shù)刎?cái)政承擔(dān)。

（三）職稱評(píng)定。志愿者服務(wù)期間，可依據(jù)國(guó)家規(guī)定的最低專業(yè)技術(shù)工作年限參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)定或考試，其服務(wù)年限可計(jì)入基層工作經(jīng)歷，計(jì)算為專業(yè)工作年限。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，可免于職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試。需要評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，通過(guò)縣級(jí)以上政府人事部門人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代為申報(bào)。

（四）檔案管理。志愿者服務(wù)期間，其人事檔案原則上由服務(wù)縣政府人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)管理。服務(wù)縣的縣級(jí)主管部門要為其建立工作檔案，工作檔案內(nèi)容主要包括專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定、工作業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)、考核等材料。

服務(wù)期滿，被機(jī)關(guān)、國(guó)有事業(yè)、企業(yè)單位正式錄（聘）用的，在服務(wù)期間建立的工作檔案和黨團(tuán)關(guān)系按規(guī)定轉(zhuǎn)到具有人事管理權(quán)限的相關(guān)單位管理或由政府人事部門人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理；其他人員的工作檔案和黨團(tuán)關(guān)系按照中組部、人事部人發(fā)〔1996〕118號(hào)文件規(guī)定，直接轉(zhuǎn)到原生源所在地政府人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。

（五）休假。參加“支教計(jì)劃”志愿者在服務(wù)期間，享受國(guó)家規(guī)定寒暑假。其他志愿者服務(wù)期滿一年、考核合格的，在服務(wù)的第二年可享受7天的休假（不含法定節(jié)假日）。志愿者享受上述休假期間，生活補(bǔ)貼照發(fā)。

（六）保險(xiǎn)。志愿者服務(wù)期間，統(tǒng)一辦理志愿者人身意外傷害和住院醫(yī)療保險(xiǎn)。保險(xiǎn)由組織實(shí)施招募工作的相關(guān)“三支一扶”管理辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和辦理，經(jīng)費(fèi)按項(xiàng)目計(jì)劃由同級(jí)財(cái)政保證。

二、“三支一扶”志愿者服務(wù)期滿且考核合格的可享受以下優(yōu)惠政策

（一）工齡計(jì)算：服務(wù)期滿，被國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有事業(yè)單位在編制內(nèi)錄（聘）用的，其服務(wù)期限計(jì)算為連續(xù)工齡。

（二）服務(wù)期滿，被艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含縣城所在地的鎮(zhèn)）的國(guó)家機(jī)關(guān)錄用或國(guó)有事業(yè)單位聘用的，試用期間執(zhí)行試用（見習(xí)）期滿后的工資待遇，試用期滿，按所任職務(wù)比照同等條件人員確定工資待遇。

（三）服務(wù)期滿且連續(xù)兩年考核優(yōu)秀，符合選拔條件的，經(jīng)本人申請(qǐng)，縣級(jí)組織、人事部門考核，市（州）組織、人事部門審核推薦，可按選調(diào)生選拔程序充實(shí)到選調(diào)生隊(duì)伍中。

（四）黨政機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員，事業(yè)單位公開招聘工作人員，均應(yīng)拿出一定比例，面向具有兩年以上基層工作經(jīng)歷（包括在縣、市、區(qū)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織，各類企業(yè)和非公有制單位，以及三州和農(nóng)村、社區(qū)工作或服務(wù)的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，以及具有上述經(jīng)歷，后再進(jìn)入學(xué)校就讀的高校畢業(yè)生，也可視為具有基層工作經(jīng)歷）的人員招考。其中，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員應(yīng)拿出一定的比例，面向在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)期滿且經(jīng)組織、人事部門考核合格的“三支一扶”志愿者招考。

（五）在農(nóng)村、社區(qū)連續(xù)工作2年以上的志愿者，報(bào)考公務(wù)員時(shí)，每工作1年且經(jīng)縣級(jí)組織、人事部門考核合格，按比例折合后的筆試成績(jī)加1分，符合其他加分規(guī)定的，不累加，可按最高加分規(guī)定加分，并在同等條件下優(yōu)先錄用。加分最高不超過(guò)5分。錄用后，基層服務(wù)年限可視同新錄用公務(wù)員下基層鍛煉年限。

服務(wù)期滿且經(jīng)縣級(jí)組織、人事部門考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，筆試總成績(jī)（指公共科目筆試與專業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后的筆試成績(jī)）加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過(guò)6分。

（六）中央編辦下達(dá)的周轉(zhuǎn)編制，用于招錄到西部和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的高校畢業(yè)生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)專門面向“三支一扶”志愿者招考公務(wù)員時(shí)，經(jīng)省編辦批準(zhǔn)可使用周轉(zhuǎn)編制。

（七）艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣區(qū)域內(nèi)的事業(yè)單位有編制空缺需補(bǔ)充人員時(shí)，可在參加我省“三支一扶”等志愿服務(wù)計(jì)劃且服務(wù)期滿、考核合格的志愿者中定向統(tǒng)一招考。

（八）全日制普通高校普通班畢業(yè)生，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含縣城所在地的鎮(zhèn)）參加“三支一扶”志愿服務(wù)且服務(wù)期滿、連續(xù)兩年考核優(yōu)秀的，經(jīng)縣級(jí)政府人事部門審批同意，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在編制內(nèi)可直接考核招聘。

三、其他

（一）服務(wù)期間因各種原因解除服務(wù)協(xié)議，未能完全履行規(guī)定服務(wù)時(shí)間的志愿者，不享受優(yōu)惠政策。

（二）本通知第二條各項(xiàng)政策適用于參加國(guó)家、我省和市（州）“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”且在農(nóng)村、社區(qū)基層服務(wù)期滿的志愿者。

（三）凡享受加分政策，被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的志愿者，以后不再享受此優(yōu)惠政策。

（四）本通知從印發(fā)之日起執(zhí)行，過(guò)去有關(guān)政策與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。

附件：四川省實(shí)施艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼縣名單

省委組織部 省人事廳 省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

省教育廳 省財(cái)政廳 省農(nóng)業(yè)廳

省衛(wèi)生廳 省扶貧開發(fā)辦 團(tuán)省委

二ＯＯ七年三月八日

主題詞：人事 人才流動(dòng) “三支一扶”Δ 通知

抄送：國(guó)家“三支一扶”計(jì)劃辦公室，中組部，人事部，中編辦、教育部，財(cái)政部，農(nóng)業(yè)部，衛(wèi)生部，國(guó)務(wù)院扶貧辦，團(tuán)中央。省委辦公廳，省人大辦公廳，省政府辦公廳，省政

附件：

四川省實(shí)施艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼縣名單

（根據(jù)國(guó)人部發(fā)〔2006〕61號(hào)、川人發(fā)〔2007〕8號(hào)文件共77個(gè)縣、市、區(qū)）

一類區(qū)（24個(gè)）

廣元市：朝天區(qū)、旺蒼縣、青川縣

瀘州市：敘永縣、古藺縣

宜賓市：筠連縣、珙縣、興文縣、屏山縣

攀枝花市：東區(qū)、西區(qū)、仁和區(qū)、米易縣

巴中市：通江縣、南江縣

達(dá)州市：萬(wàn)源市、宣漢縣

雅安市：滎經(jīng)縣、石棉縣、天全縣

涼山彝族自治州：西昌市、德昌縣、會(huì)理縣、會(huì)東縣

二類區(qū)：（13個(gè)）

綿陽(yáng)市：北川羌族自治縣、平武縣

雅安市：漢源縣、蘆山縣、寶興縣

阿壩藏族羌族自治州：汶川縣、理縣、茂縣

涼山彝族自治州：寧南縣、普格縣、喜德縣、冕寧縣、越西縣

三類區(qū)：（9個(gè)）

樂山市：金口河區(qū)、峨邊彝族自治縣、馬邊彝族自治縣

攀枝花市：鹽邊縣

阿壩藏族羌族自治州：九寨溝縣

甘孜藏族自治州：瀘定縣

涼山彝族自治州：鹽源縣、甘洛縣、雷波縣

四類區(qū)：（20個(gè)）

阿壩藏族羌族自治州：馬爾康縣、松潘縣、金川縣、小金縣、黑水縣

甘孜藏族自治州：康定縣、丹巴縣、九龍縣、道孚縣、爐霍縣、新龍縣、德格縣、白玉縣、巴塘縣、鄉(xiāng)城縣

涼山彝族自治州：布拖縣、金陽(yáng)縣、昭覺縣、美姑縣、木里藏族自治縣

五類區(qū)：（8個(gè)）

阿壩藏族羌族自治州：壤塘縣、阿壩縣、若爾蓋縣、紅原縣

甘孜藏族自治州：雅江縣、甘孜縣、稻城縣、得榮縣

六類區(qū)：（3個(gè)）

甘孜藏族自治州：石渠縣、色達(dá)縣、理塘縣

第二篇：四川省實(shí)施艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼縣名單[定稿]

四川省實(shí)施艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼縣名單

（根據(jù)國(guó)人部發(fā)〔2006〕61號(hào)、川人發(fā)〔2007〕8號(hào)文件共77個(gè)縣、市、區(qū)）

一類區(qū)（24個(gè)）

廣元市：朝天區(qū)、旺蒼縣、青川縣 瀘州市：敘永縣、古藺縣

宜賓市：筠連縣、珙縣、興文縣、屏山縣 攀枝花市：東區(qū)、西區(qū)、仁和區(qū)、米易縣 巴中市：通江縣、南江縣 達(dá)州市：萬(wàn)源市、宣漢縣 雅安市：滎經(jīng)縣、石棉縣、天全縣

涼山彝族自治州：西昌市、德昌縣、會(huì)理縣、會(huì)東縣 二類區(qū)：（13個(gè)）

綿陽(yáng)市：北川羌族自治縣、平武縣 雅安市：漢源縣、蘆山縣、寶興縣 阿壩藏族羌族自治州：汶川縣、理縣、茂縣

涼山彝族自治州：寧南縣、普格縣、喜德縣、冕寧縣、越西縣 三類區(qū)：（9個(gè)）

樂山市：金口河區(qū)、峨邊彝族自治縣、馬邊彝族自治縣 攀枝花市：鹽邊縣 阿壩藏族羌族自治州：九寨溝縣 甘孜藏族自治州：瀘定縣

涼山彝族自治州：鹽源縣、甘洛縣、雷波縣 四類區(qū)：（20個(gè)）

阿壩藏族羌族自治州：馬爾康縣、松潘縣、金川縣、小金縣、黑水縣

甘孜藏族自治州：康定縣、丹巴縣、九龍縣、道孚縣、爐霍縣、新龍縣、德格縣、白玉縣、巴塘縣、鄉(xiāng)城縣

涼山彝族自治州：布拖縣、金陽(yáng)縣、昭覺縣、美姑縣、木里藏族自治縣 五類區(qū)：（8個(gè)）

阿壩藏族羌族自治州：壤塘縣、阿壩縣、若爾蓋縣、紅原縣 甘孜藏族自治州：雅江縣、甘孜縣、稻城縣、得榮縣 六類區(qū)：（3個(gè)）

甘孜藏族自治州：石渠縣、色達(dá)縣、理塘縣

標(biāo)簽: 政府文件

資料

社會(huì)

關(guān)于實(shí)施艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的方案

人事部 財(cái)政部（2001年2月8日）

為貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于西部大開發(fā)的戰(zhàn)備部署，體現(xiàn)對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的政策傾斜，引導(dǎo)人才合理流動(dòng)，根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于建立艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的決定，制定本實(shí)施方案。

一、實(shí)施范圍和津貼類別

艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的實(shí)施范圍，根據(jù)各地區(qū)的自然地理環(huán)境等因素確定，被列入艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在職人員和離退休人員享受此項(xiàng)津貼；津貼類別，根據(jù)艱苦程度的不同劃分為一、二、三、四類（具體范圍和類別見附表一）。

二、津貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法

各類區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)分別為：一類區(qū)平均43元，二類區(qū)平均86元，三類區(qū)平均172元，四類區(qū)平均300元。在各類區(qū)平均標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，不同職務(wù)人員適當(dāng)拉開差距，其中，一類區(qū)每月40元至100元，二類區(qū)每月80元至200元，三類區(qū)每月160元至320元，四類區(qū)每月280元至560元（詳見附表二）。

實(shí)施艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼所需經(jīng)費(fèi)由中央財(cái)政負(fù)擔(dān)。各有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市和中央有關(guān)部門要將列入艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼實(shí)施范圍的財(cái)政負(fù)擔(dān)人數(shù)、增資額等有關(guān)情況報(bào)送人事部、財(cái)政部審核，并由財(cái)政按照核定的人數(shù)和各類區(qū)平均標(biāo)準(zhǔn)撥付資金。

三、實(shí)施時(shí)間

艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼從2001年1月1日起實(shí)施。

四、其他有關(guān)政策問題

（一）艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中2000年12月31日前已經(jīng)離退休的人員，相應(yīng)增加離退休費(fèi)。其中，離休人員按當(dāng)?shù)赝殑?wù)在職人員艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)；退休人員以當(dāng)?shù)赝殑?wù)在職人員艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，按照本人退休費(fèi)的計(jì)發(fā)比例增加退休費(fèi)。2001年1月1日以后離退休的人員，其艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼可作為計(jì)發(fā)離退休費(fèi)的基數(shù)。

（二）調(diào)入艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的人員以及在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)之間調(diào)動(dòng)的人員，執(zhí)行調(diào)入地區(qū)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)；調(diào)離艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的，從調(diào)離的下月起停發(fā)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。

（三）中央各部門在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的單位的人員，比照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

各地實(shí)施艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的工作，在所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，由人事部門、財(cái)政部門組織實(shí)施；中央有關(guān)部門駐艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的單位由人事部協(xié)調(diào)，各有關(guān)部門（單位）具體實(shí)施。

本實(shí)施方案由人事部負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：川人發(fā)〔2007〕16號(hào) 關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知

中共四川省委組織部四川 省 人 事 廳四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)

辦公室四川 省 教 育 廳四川 省 財(cái) 政 廳四川 省 農(nóng) 業(yè) 廳四川 省 衛(wèi) 生 廳四川省扶貧開發(fā)辦公室共青 團(tuán) 四 川 省 委

關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有

關(guān)政策的通知

川人發(fā)?2007?16號(hào)

省級(jí)各部門，各市（州）委組織部，各市（州）人事局、編辦、教育局、財(cái)政局、農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)生局、扶貧開發(fā)辦、團(tuán)委：

根據(jù)中組部、人事部、教育部、財(cái)政部、農(nóng)業(yè)部、衛(wèi)生部、國(guó)務(wù)院扶貧開發(fā)辦、團(tuán)中央八部委《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國(guó)人發(fā)?2006?16號(hào)）精神，省委組織部、省人事廳等八部門研究制定了我省《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（川人發(fā)?2006?15號(hào)），2006年省和部分市已開展“三支一扶”計(jì)劃招募工作，應(yīng)募的高校畢業(yè)生逐步上崗開始志愿服務(wù)工作。經(jīng)過(guò)一年來(lái)的實(shí)踐，“三支一扶”工作已取得初步成效。為進(jìn)一步做好對(duì)“三支一扶”計(jì)劃志愿者的政策落實(shí)和服務(wù)工作，形成暢通有序的引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的流動(dòng)機(jī)制，現(xiàn)制定有關(guān)政策如下：

一、“三支一扶”計(jì)劃志愿者服務(wù)期間享受的政策

（一）生活補(bǔ)貼。參加“三支一扶”省項(xiàng)目計(jì)劃的志愿者服務(wù)期間的生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：在我省實(shí)施艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼縣的（名單附后，以下稱艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層工作的，每人每月補(bǔ)助1200元，在其他地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的，每人每月補(bǔ)助800元。所需經(jīng)費(fèi)省財(cái)政負(fù)擔(dān)50%。本文印發(fā)之日前低于此標(biāo)準(zhǔn)的，不予補(bǔ)發(fā)。

市（州）自行組織的“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目，生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由市（州）根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況自行確定。

生活補(bǔ)貼從志愿者報(bào)到上崗開始計(jì)發(fā)。上半月報(bào)到上崗的，當(dāng)月計(jì)發(fā)全月生活補(bǔ)貼，下半月報(bào)到上崗的，當(dāng)月計(jì)發(fā)半月生活補(bǔ)貼。

（二）考核獎(jiǎng)勵(lì)。志愿者服務(wù)期間由縣（市、區(qū)）人事局會(huì)同主管部門進(jìn)行管理和考核。對(duì)完成工作目標(biāo)、服務(wù)期每滿1年且考核合格的，增發(fā)一次性生活補(bǔ)助。參加省項(xiàng)目計(jì)劃的志愿者按每人每年1000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，所需經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政承擔(dān)；市（州）組織的項(xiàng)目，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由各地自行制定，所需經(jīng)費(fèi)由當(dāng)?shù)刎?cái)政承擔(dān)。

（三）職稱評(píng)定。志愿者服務(wù)期間，可依據(jù)國(guó)家規(guī)定的最低專業(yè)技術(shù)工作年限參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)定或考試，其服務(wù)年限可計(jì)入基層工作經(jīng)歷，計(jì)算為專業(yè)工作年限。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，可免于職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試。需要評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，通過(guò)縣級(jí)以上政府人事部門人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代為申報(bào)。

（四）檔案管理。志愿者服務(wù)期間，其人事檔案原則上由服務(wù)縣政府人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)管理。服務(wù)縣的縣級(jí)主管部門要為其建立工作檔案，工作檔案內(nèi)容主要包括專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定、工作業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)、考核等材料。

服務(wù)期滿，被機(jī)關(guān)、國(guó)有事業(yè)、企業(yè)單位正式錄（聘）用的，在服務(wù)期間建立的工作檔案和黨團(tuán)關(guān)系按規(guī)定轉(zhuǎn)到具有人事管理權(quán)限的相關(guān)單位管理或由政府人事部門人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理；其他人員的工作檔案和黨團(tuán)關(guān)系按照中組部、人事部人發(fā)?1996?118號(hào)文件規(guī)定，直接轉(zhuǎn)到原生源所在地政府人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。

（五）休假。參加“支教計(jì)劃”志愿者在服務(wù)期間，享受國(guó)家規(guī)定寒暑假。其他志愿者服務(wù)期滿一年、考核合格的，在服務(wù)的第二年可享受7天的休假（不含法定節(jié)假日）。志愿者享受上述休假期間，生活補(bǔ)貼照發(fā)。

（六）保險(xiǎn)。志愿者服務(wù)期間，統(tǒng)一辦理志愿者人身意外傷害和住院醫(yī)療保險(xiǎn)。保險(xiǎn)由組織實(shí)施招募工作的相關(guān)“三支一扶”管理辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和辦理，經(jīng)費(fèi)按項(xiàng)目計(jì)劃由同級(jí)財(cái)政保證。

二、“三支一扶”志愿者服務(wù)期滿且考核合格的可享受以下優(yōu)惠政策

（一）工齡計(jì)算：服務(wù)期滿，被國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有事業(yè)單位在編制內(nèi)錄（聘）用的，其服務(wù)期限計(jì)算為連續(xù)工齡。

（二）服務(wù)期滿，被艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含縣城所在地的鎮(zhèn)）的國(guó)家機(jī)關(guān)錄用或國(guó)有事業(yè)單位聘用的，試用期間執(zhí)行試用（見習(xí)）期滿后的工資待遇，試用期滿，按所任職務(wù)比照同等條件人員確定工資待遇。

（三）服務(wù)期滿且連續(xù)兩年考核優(yōu)秀，符合選拔條件的，經(jīng)本人申請(qǐng)，縣級(jí)組織、人事部門考核，市（州）組織、人事部門審核推薦，可按選調(diào)生選拔程序充實(shí)到選調(diào)生隊(duì)伍中。

（四）黨政機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員，事業(yè)單位公開招聘工作人員，均應(yīng)拿出一定比例，面向具有兩年以上基層工作經(jīng)歷（包括在縣、市、區(qū)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織，各類企業(yè)和非公有制單位，以及三州和農(nóng)村、社區(qū)工作或服務(wù)的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，以及具有上述經(jīng)歷，后再進(jìn)入學(xué)校就讀的高校畢業(yè)生，也可視為具有基層工作經(jīng)歷）的人員招考。其中，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員應(yīng)拿出一定的比例，面向在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)期滿且經(jīng)組織、人事部門考核合格的“三支一扶”志愿者招考。

（五）在農(nóng)村、社區(qū)連續(xù)工作2年以上的志愿者，報(bào)考公務(wù)員時(shí)，每工作1年且經(jīng)縣級(jí)組織、人事部門考核合格，按比例折合后的筆試成績(jī)加1分，符合其他加分規(guī)定的，不累加，可按最高加分規(guī)定加分，并在同等條件下優(yōu)先錄用。加分最高不超過(guò)5分。錄用后，基層服務(wù)年限可視同新錄用公務(wù)員下基層鍛煉年限。

服務(wù)期滿且經(jīng)縣級(jí)組織、人事部門考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，筆試總成績(jī)（指公共科目筆試與專業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后的筆試成績(jī)）加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過(guò)6分。

（六）中央編辦下達(dá)的周轉(zhuǎn)編制，用于招錄到西部和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的高校畢業(yè)生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)專門面向“三支一扶”志愿者招考公務(wù)員時(shí)，經(jīng)省編辦批準(zhǔn)可使用周轉(zhuǎn)編制。

（七）艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣區(qū)域內(nèi)的事業(yè)單位有編制空缺需補(bǔ)充人員時(shí)，可在參加我省“三支一扶”等志愿服務(wù)計(jì)劃且服務(wù)期滿、考核合格的志愿者中定向統(tǒng)一招考。

（八）全日制普通高校普通班畢業(yè)生，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含縣城所在地的鎮(zhèn)）參加“三支一扶”志愿服務(wù)且服務(wù)期滿、連續(xù)兩年考核優(yōu)秀的，經(jīng)縣級(jí)政府人事部門審批同意，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在編制內(nèi)可直接考核招聘。

三、其他

（一）服務(wù)期間因各種原因解除服務(wù)協(xié)議，未能完全履行規(guī)定服務(wù)時(shí)間的志愿者，不享受優(yōu)惠政策。

（二）本通知第二條各項(xiàng)政策適用于參加國(guó)家、我省和市（州）“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”且在農(nóng)村、社區(qū)基層服務(wù)期滿的志愿者。

（三）凡享受加分政策，被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的志愿者，以后不再享受此優(yōu)惠政策。

（四）本通知從印發(fā)之日起執(zhí)行，過(guò)去有關(guān)政策與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。

附件：四川省實(shí)施艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼縣名單

省委組織部 省人事廳 省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 省教育廳 省財(cái)政廳 省農(nóng)業(yè)廳 省衛(wèi)生廳 省扶貧開發(fā)辦 團(tuán)省委

二ＯＯ七年三月八日

第四篇：人社廳-關(guān)于做好2008年“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作的通知

關(guān)于做好2008年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作的通知

人社廳發(fā)〔2008〕6號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局）、勞動(dòng)保障廳（局）、公安廳（局）、教育廳（教委）、財(cái)政廳（局）、農(nóng)業(yè)（農(nóng)牧）廳（委、局）、衛(wèi)生廳（局）、扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，團(tuán)委，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局、勞動(dòng)保障局、公安局、教育局、財(cái)務(wù)局、農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)生局、扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，團(tuán)委：

為繼續(xù)做好高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》（中辦發(fā)〔2005〕18號(hào)）和《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕16號(hào)）要求，現(xiàn)就做好2008年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作通知如下：

一、充分認(rèn)識(shí)做好2008年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作的重要意義 2008年是實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的第三年，也是首批“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿的第一年。做好2008年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作，對(duì)于推動(dòng)工作向縱深發(fā)展具有十分重要的作用。各級(jí)有關(guān)部門要在當(dāng)?shù)攸h委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的十七大精神為指導(dǎo)，從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、促進(jìn)青年人才健康成長(zhǎng)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的高度，充分認(rèn)識(shí)做好2008年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作的重要意義。要把思想統(tǒng)一到中央精神上來(lái)，堅(jiān)定信心，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大工作力度，切實(shí)把2008年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作抓緊抓好，抓出成效。

二、精心組織，周密部署，認(rèn)真做好2008年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的組織管理工作

各地要按照相關(guān)政策，結(jié)合本地實(shí)際，抓緊制定完善對(duì)“三支一扶”大學(xué)生管理培養(yǎng)使用的政策措施，認(rèn)真開展2008年的組織招募工作，全面加強(qiáng)其服務(wù)期間的日常管理工作。

（一）要按照規(guī)定程序抓好2008年“三支一扶”大學(xué)生的組織招募。2008年全國(guó)共招募約2萬(wàn)名高校畢業(yè)生。各地要將2008年招募計(jì)劃于5月20日前上報(bào)全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室審核，在9月30日前完成整個(gè)招募工作。

（二）認(rèn)真抓好“三支一扶”大學(xué)生信息庫(kù)的建設(shè)管理。要把“三支一扶”大學(xué)生信息庫(kù)的建設(shè)管理作為一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作，做好信息采集、報(bào)送，建立統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌管理信息入庫(kù)工作。各省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室要抓緊制定信息庫(kù)的管理辦法，建立本省（區(qū)、市）“三支一扶”大學(xué)生個(gè)人信息總庫(kù)，采取有力措施，保證入庫(kù)信息的準(zhǔn)確、完整和及時(shí)，所有入庫(kù)信息要永久保存。

（三）切實(shí)做好“三支一扶”計(jì)劃的經(jīng)費(fèi)保障工作?！叭б环觥贝髮W(xué)生的各項(xiàng)生活與交通補(bǔ)助、辦理人身意外傷害保險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)的各項(xiàng)費(fèi)用以及各地“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作經(jīng)費(fèi)，由地方財(cái)政安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)予以解決。要根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和物價(jià)水平，適當(dāng)提高“三支一扶”大學(xué)生的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。有條件的地方要統(tǒng)籌解決“三支一扶”大學(xué)生門診醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷問題，并提高其人身意外傷害保險(xiǎn)額度。中央財(cái)政將通過(guò)不斷加大轉(zhuǎn)移支付力度對(duì)西部地區(qū)予以支持。各地人事、財(cái)政部門要監(jiān)督檢查專項(xiàng)資金的運(yùn)行情況，確保資金使用的安全、規(guī)范和有效。

（四）加大對(duì)“三支一扶”工作的宣傳力度。要充分利用廣播、電視、報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)等各類媒體，廣泛宣傳“三支一扶”工作。各省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室要在今年持續(xù)開展主題突出、內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳報(bào)道活動(dòng)，大力宣傳“三支一扶”工作的重要意義和基本政策，廣泛宣傳大學(xué)生在基層服務(wù)的突出業(yè)績(jī)和先進(jìn)事跡，宣傳各地及用人單位好的做法和經(jīng)驗(yàn)，為工作的健康發(fā)展?fàn)I造良好輿論氛圍。

（五）認(rèn)真組織服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生的期滿考核工作。各地要盡快部署，組織各級(jí)管理部門和大學(xué)生所在單位對(duì)其服務(wù)期內(nèi)的工作、學(xué)習(xí)、生活和思想狀況進(jìn)行全面的總結(jié)考核。期滿考核的工作程序可參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。對(duì)服務(wù)期滿、考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》。該證書由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一印制，加蓋省級(jí)“三支一扶”辦公室印章，作為“三支一扶”大學(xué)生享受有關(guān)優(yōu)惠政策的重要依據(jù)。省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室要做好《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》的發(fā)放管理工作。

三、廣開渠道，落實(shí)政策，切實(shí)做好服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生的就業(yè)服務(wù)工作 做好首批服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生的就業(yè)服務(wù)工作，是2008年“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作的重中之重。各地要以高度負(fù)責(zé)的精神，加大工作力度，采取切實(shí)措施，為服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生的健康成長(zhǎng)和就業(yè)創(chuàng)造條件。

（一）多措并舉，切實(shí)做好就業(yè)服務(wù)工作的統(tǒng)籌安排。要在堅(jiān)持自主擇業(yè)原則的基礎(chǔ)上，按照有關(guān)規(guī)定，細(xì)化、明確服務(wù)期滿后各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)政策的落實(shí)措施。各有關(guān)部門要積極制定優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生扎根基層。各級(jí)人事、勞動(dòng)保障、教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等部門要充分挖掘本系統(tǒng)就業(yè)崗位，積極吸納服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生。

（二）認(rèn)真做好服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生報(bào)考機(jī)關(guān)和參加事業(yè)單位公開招聘的招錄（聘）組織工作。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，報(bào)考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員的，可以享受放寬報(bào)名條件、增加分?jǐn)?shù)等優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄用。公務(wù)員招考時(shí)，公務(wù)員主管部門也可拿出專門錄用計(jì)劃，招錄“三支一扶”大學(xué)生?？h、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位，有崗位空缺需補(bǔ)充人員時(shí)，也應(yīng)拿出一定崗位面向“三支一扶”大學(xué)生進(jìn)行公開招聘，原單位有崗位空缺需補(bǔ)充人員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮接收。服務(wù)期滿考核為優(yōu)秀等次的“三支一扶”大學(xué)生，參加事業(yè)單位公開招聘的，可按照有關(guān)規(guī)定破格聘用。各級(jí)機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員時(shí)，免收困難家庭“三支一扶”大學(xué)生的報(bào)名費(fèi)和體檢費(fèi)。

（三）抓緊落實(shí)服務(wù)期滿后社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)政策的銜接工作?！叭б环觥贝髮W(xué)生就業(yè)后，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)，其服務(wù)年限計(jì)算工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。到西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服務(wù)2年以上，服務(wù)期滿后3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。自主創(chuàng)業(yè)的，可按規(guī)定享受行政事業(yè)性收費(fèi)減免、小額貸款擔(dān)保和貼息等有關(guān)優(yōu)惠政策。對(duì)服務(wù)期滿并已落實(shí)工作單位的“三支一扶”大學(xué)生，其戶口、檔案原則上隨工作需要流動(dòng)。北京、上海等特大城市以外的地方，當(dāng)?shù)毓?、人事部門應(yīng)依據(jù)省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室開具的證明和就業(yè)單位證明為其辦理相關(guān)手續(xù)。北京、上海等特大城市也應(yīng)結(jié)合本地實(shí)際，逐步放寬相關(guān)政策。暫未就業(yè)的，戶口應(yīng)轉(zhuǎn)入入學(xué)前戶籍所在地，檔案應(yīng)轉(zhuǎn)至戶籍所在地政府所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行代理。各地要積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，抓緊制定有關(guān)政策銜接的具體規(guī)定。

（四）積極做好自主擇業(yè)“三支一扶”大學(xué)生的就業(yè)推薦。各級(jí)政府所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要把自主擇業(yè)“三支一扶”大學(xué)生的就業(yè)推薦工作作為開展公共服務(wù)的重要內(nèi)容，切實(shí)抓好。要對(duì)自主擇業(yè)的“三支一扶”大學(xué)生實(shí)行“一條龍、一對(duì)一”的就業(yè)推薦服務(wù)，保證每個(gè)自主擇業(yè)的“三支一扶”大學(xué)生都有專人負(fù)責(zé)。

高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的實(shí)施政策性強(qiáng)，涉及面廣，各地人事、勞動(dòng)保障、公安、教育、財(cái)政、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧、團(tuán)委等部門要密切配合，認(rèn)真組織，加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)，狠抓各項(xiàng)政策的落實(shí)，努力把2008年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作進(jìn)一步引向深入，為加強(qiáng)基層人才隊(duì)伍建設(shè)、促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)做出新貢獻(xiàn)。

人 力 資 源 和 社 會(huì) 保 障 部 辦 公 廳

公 安 部 辦 公 廳

教 育 部 辦 公 廳 財(cái) 政 部 辦 公 廳 農(nóng) 業(yè) 部 辦 公 廳 衛(wèi) 生 部 辦 公 廳 國(guó)務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室行政人事組

共 青 團(tuán) 中 央 辦 公 廳

二○○八年四月十四日

第五篇：關(guān)于繼續(xù)做好高校畢業(yè)生三支一扶計(jì)劃實(shí)施工作的通知魯人社發(fā)[2011]23號(hào)

關(guān)于繼續(xù)做好高校畢業(yè)生三支一扶計(jì)劃實(shí)施工作的通知

各市委組織部，市人力資源社會(huì)保障局、教育局、財(cái)政局、農(nóng)業(yè)局（農(nóng)委）、衛(wèi)生局、團(tuán)市委，各高等院校：

為貫徹落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》文件精神，根據(jù)中組部等八部委《關(guān)于繼續(xù)做好高校畢業(yè)生三支一扶計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（人社部發(fā)[2011]27號(hào)）要求，省人力資源社會(huì)保障廳、省委組織部、教育廳、財(cái)政廳、農(nóng)業(yè)廳、衛(wèi)生廳、共青團(tuán)山東省委等有關(guān)部門，決定繼續(xù)組織開展高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃，從2011年起，連續(xù)五年選拔高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、充分認(rèn)識(shí)繼續(xù)實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃的重要意義

實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃是貫徹落實(shí)中央和省委、省政府關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)戰(zhàn)略部署的重要舉措。2006年以來(lái)，省人力資源社會(huì)保障廳聯(lián)合省委組織部、教育廳、財(cái)政廳、農(nóng)業(yè)廳、衛(wèi)生廳、省扶貧辦、團(tuán)省委等有關(guān)部門，每年選拔部分高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧服務(wù)，到2010年，全省共選拔近萬(wàn)名大學(xué)生參加“三支一扶”服務(wù)，取得顯著成效。實(shí)踐證明，組織實(shí)施好“三支一扶”計(jì)劃，有利于發(fā)揮鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的政策導(dǎo)向，有利于加強(qiáng)基層公共服務(wù)體系建設(shè)，有利于培養(yǎng)一支心向基層、服務(wù)基層、扎根基層的青年人才隊(duì)伍。今后一個(gè)時(shí)期，圍繞“十二五”規(guī)劃綱要的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步做好“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作，具有十分重要的意義。各市要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下繼續(xù)做好“三支一扶”工作的重要意義，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)這項(xiàng)工作的新任務(wù)、新特點(diǎn)、新要求，進(jìn)一步加大工作力度，推動(dòng)“三支一扶”工作深入開展。

二、精心組織，認(rèn)真做好選拔招募和日常管理服務(wù)工作

（一）建立健全工作機(jī)制。要按照高校畢業(yè)生基層培養(yǎng)計(jì)劃整體工作部署，在現(xiàn)有“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)制基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善扶持政策，推進(jìn)科學(xué)管理，提高選拔招募、日常管理、經(jīng)費(fèi)保障、期滿就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的制度化、規(guī)范化、信息化水平。加強(qiáng)政策落實(shí)的督辦、督查力度，切實(shí)保障現(xiàn)有政策落實(shí)到位。

（二）扎實(shí)做好基層崗位需求統(tǒng)計(jì)。要立足“十二五”期間基層公共服務(wù)體系建設(shè)和新形勢(shì)下基層民生事業(yè)發(fā)展的需要，適當(dāng)擴(kuò)大“三支一扶”項(xiàng)目的覆蓋范圍，增加支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧的崗位細(xì)目。要適當(dāng)增加農(nóng)業(yè)農(nóng)技、農(nóng)林建設(shè)、醫(yī)療衛(wèi)生、就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)等崗位。要扎實(shí)開展基層崗位需求統(tǒng)計(jì)，合理確定招募計(jì)劃，每年3月10日前，各市要將招募計(jì)劃上報(bào)省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。

（三）統(tǒng)籌開展選拔招募工作。在統(tǒng)籌推進(jìn)引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目的整體安排下，做好“三支一扶”計(jì)劃的選拔招募工作。每年招募工作結(jié)束后，各市 “三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室要將實(shí)際招募人員的個(gè)人信息，及時(shí)上報(bào)省“三支一扶”工作管理協(xié)調(diào)辦公室?！叭б环觥惫ぷ鲄f(xié)調(diào)管理辦公室要充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)主管部門的作用，組織好“三支一扶”大學(xué)生上崗前的集中培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)的方式、方法，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。

（四）切實(shí)加強(qiáng)日常管理服務(wù)。要堅(jiān)持管理與服務(wù)相結(jié)合、使用與培養(yǎng)相結(jié)合的原則，完善日常管理服務(wù)辦法，積極提供在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)，為“三支一扶”大學(xué)生成長(zhǎng)成才搭建平臺(tái)。團(tuán)縣（市、區(qū)）委要繼續(xù)做好從接收的“三支一扶”大學(xué)生中擇優(yōu)選拔條件適合人員兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記工作，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)相關(guān)任職程序。要進(jìn)一步建立健全各級(jí)“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)，做好“三支一扶”大學(xué)生的選拔招募、派遣到崗、日常服務(wù)、考核考評(píng)等信息采集、管理、更新等工作。要做好與其他選派高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目信息庫(kù)貫通、共享工作。各市要認(rèn)真組織服務(wù)期滿考核，對(duì)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，要及時(shí)頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》。

（五）加大宣傳力度。要采取多種形式，充分利用廣播、電視、報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)等多種途徑，大力宣傳“三支一扶”大學(xué)生在基層鍛煉成長(zhǎng)中的突出事跡，引導(dǎo)和鼓勵(lì)廣大高校畢業(yè)生面向基層、面向農(nóng)村就業(yè)，進(jìn)一步發(fā)揮“三支一扶”計(jì)劃的引領(lǐng)示范作用。

三、加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障，切實(shí)落實(shí)“三支一扶”大學(xué)生相關(guān)待遇

（一）認(rèn)真落實(shí)“三支一扶”大學(xué)生工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。要加大財(cái)政保障力度，在現(xiàn)有“三支一扶”大學(xué)生工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，建立工作生活補(bǔ)貼長(zhǎng)效保障機(jī)制。落實(shí)《關(guān)于貫徹人社部發(fā)[2009]42號(hào)文件統(tǒng)籌實(shí)施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作的通知》（魯人發(fā)[2009]32號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃中央補(bǔ)助專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法>的通知》（財(cái)行[2009]494號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和物價(jià)水平變化以及同崗位人員待遇水平等情況，適當(dāng)調(diào)整“三支一扶”大學(xué)生工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)?！叭б环觥贝髮W(xué)生在服務(wù)期間，參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工

作人員試用期滿后工資收入水平的標(biāo)準(zhǔn)，確定工作、生活補(bǔ)貼，按月發(fā)放?！叭б环觥贝髮W(xué)生在服務(wù)期間，應(yīng)按照規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)。“三支一扶”大學(xué)生參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)費(fèi)用，要納入財(cái)政給予的工作、生活補(bǔ)貼范圍。

（二）做好經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)和撥付工作。組織、實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃必要的工作經(jīng)費(fèi)、服務(wù)人員體檢、培訓(xùn)費(fèi)用由各市財(cái)政負(fù)擔(dān)，“三支一扶”大學(xué)生在崗服務(wù)期間工作生活補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼由各級(jí)財(cái)政共同負(fù)擔(dān)。其中，到財(cái)政困難縣服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生工作、生活補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由省財(cái)政按每人每年6000元給予補(bǔ)貼；到非財(cái)政困難縣服務(wù)的“三支一扶“大學(xué)生工作、生活補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，根據(jù)當(dāng)年中央財(cái)政補(bǔ)貼數(shù)額和實(shí)際招募人數(shù)決定具體數(shù)額予以補(bǔ)貼。

（三）嚴(yán)格做好經(jīng)費(fèi)管理。要嚴(yán)格按照專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理的有關(guān)規(guī)定，依托“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)，切實(shí)抓好經(jīng)費(fèi)撥付、使用、監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格資金渠道，不斷完善使用管理方式，確保?？顚Ｓ?。在中央和省財(cái)政專項(xiàng)補(bǔ)助下達(dá)前，各市有關(guān)部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，保證工作生活補(bǔ)貼按月足額發(fā)放，不得出現(xiàn)拖欠現(xiàn)象。

四、加大政策落實(shí)力度，全力做好服務(wù)期滿人員就業(yè)服務(wù)工作

（一）落實(shí)“三支一扶”大學(xué)生報(bào)考公務(wù)員相關(guān)政策。要按照《關(guān)于開展從大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考試錄用公務(wù)員工作的通知》（人社部發(fā)[2010]52號(hào)）規(guī)定，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，切實(shí)落實(shí)定向考錄等政策，協(xié)助有關(guān)單位，合理設(shè)置崗位，組織好服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生報(bào)考公務(wù)員工作。

（二）加大事業(yè)單位吸納“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)力度。各市要

按照魯人發(fā)【2009】32號(hào)等文件要求，落實(shí)好各類事業(yè)單位吸納“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目大學(xué)生就業(yè)的相關(guān)政策。鼓勵(lì)服務(wù)期滿大學(xué)生留在基層就業(yè)，采取拿出一定比例定向招聘的辦法，切實(shí)將事業(yè)單位公開招聘與服務(wù)期滿考核合格服務(wù)基層項(xiàng)目大學(xué)生就業(yè)結(jié)合起來(lái)。

在實(shí)施定向招聘之前，2010年前招募的大學(xué)生仍享受原有優(yōu)惠政策。

從2009年起，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)的高校畢業(yè)生服務(wù)滿1年后，在現(xiàn)崗位空缺情況下，經(jīng)考核合格，即可與所在服務(wù)單位簽訂不少于3年的聘用合同。

（三）支持“三支一扶”大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。各市要積極鼓勵(lì)支持服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，按照《關(guān)于實(shí)施2010高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)大力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》（人社部發(fā)

[2010]25號(hào)）等文件要求，將其納入“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”，提供相關(guān)政策幫扶和創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。

（四）扶助“三支一扶”大學(xué)生自主擇業(yè)。各市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室要認(rèn)真摸清底數(shù)，建立服務(wù)期滿未就業(yè)人員信息庫(kù)，積極幫助落實(shí)就業(yè)崗位。各市公共就業(yè)、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要安排專門人員，為服務(wù)期滿人員提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。在各類就業(yè)專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)中，要將服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)作為重要內(nèi)容，切實(shí)開展有針對(duì)性的就業(yè)服務(wù)。各級(jí)尤其是縣（市、區(qū)）級(jí)人力資源社會(huì)保障部門，對(duì)服務(wù)期滿后仍長(zhǎng)期失業(yè)的就業(yè)困難“三支一扶”大學(xué)生，要確立“一對(duì)一”的幫扶工作機(jī)制，按規(guī)定提供及時(shí)的就業(yè)援助。

（五）做好相關(guān)政策銜接。要注重政策配套銜接，做好“三支一

扶”計(jì)劃與執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試和培訓(xùn)管理、升學(xué)考研、學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償、工齡計(jì)算等相關(guān)政策的銜接。其戶籍、檔案轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)按《關(guān)于做好2008年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（人社廳發(fā)[2008] 6號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。服務(wù)期滿考核合格回生源地就業(yè)的“三支一扶”大學(xué)生，憑《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》同等享受生源地相關(guān)優(yōu)惠政策。

五、切實(shí)做好2011年“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作

2011年“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作即將啟動(dòng)，時(shí)間緊，任務(wù)重。各市要抓緊開展選拔招募工作，按期完成選派任務(wù)。按照適當(dāng)擴(kuò)大“三支一扶”計(jì)劃覆蓋范圍的要求，扎實(shí)做好基層崗位需求統(tǒng)計(jì)。根據(jù)省下達(dá)招募計(jì)劃，5月下旬網(wǎng)上報(bào)名，6月上旬組織統(tǒng)一筆試，6月20日前完成面試工作，7月底前培訓(xùn)上崗。7月31日前，各市級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室要將實(shí)際招募人員的個(gè)人信息及時(shí)上報(bào)省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。