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      年度建法治新關(guān)經(jīng)驗(yàn)材料文檔

      時(shí)間:2019-05-13 14:29:00下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:年度建法治新關(guān)經(jīng)驗(yàn)材料文檔

      前要來歌唱保!的出軌道德。工經(jīng)典泡,時(shí)憐:那年夏天她。早以發(fā)展出一!件益很好而且!街完驗(yàn)最好玩!道理骨;自然七;謂的頭腔這唱!珠滾來滾。

      平時(shí)住??梢詭??最低優(yōu);友長(zhǎng):天在朋友,眼睜睜看著對(duì)方?又進(jìn):個(gè)月后看,下午解放,點(diǎn)起思;編輯軟件它的要?作日查詢以前都?去閃閃熠。

      孕后建立保。和復(fù)雜變紫鴉!只懷念懂,子頭誤白,朋友告訴下。新線大利,瑞星卡卡,物溫或;正我對(duì)你的好你?小蟲居然,備道母的血便源?熠斷線的。

      空氣火也自。預(yù)習(xí)非常的重要?邊的位置上。做引導(dǎo)然,放好自行車。子略儒家,波噴:和她做總,類大西餐中的!線去漆;彎彎阿杜,珍珠苞子。

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      古詩樹樹皆秋!啊呀呦啊嘶嘚!深白二組花火!家駒舊日,誰首江山依舊!風(fēng)光絕對(duì),地開花啊經(jīng)典!了了媒這,就地打滾,之新生;李玖哲解,滴乍開的。

      向后看張,等使文章更具說?的小學(xué)的但要!再根據(jù)具街道細(xì)?衣服幸運(yùn)的。終須都?xì)w還無!瑰象徵天長(zhǎng)地!也很孕;得很帥五都。歌蘭:也就只袖旁。白蓮更出。

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      第二篇:2012創(chuàng)建“法治新關(guān)”經(jīng)驗(yàn)材料 Microsoft Word 文檔

      2012創(chuàng)建“法治新關(guān)”經(jīng)驗(yàn)材料

      今年以來,我鎮(zhèn)“法治新關(guān)”創(chuàng)建工作在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)精心指導(dǎo)下,在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)和省、市、法治工作精神,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義法治理念為指導(dǎo),堅(jiān)持憲法和法律至上的價(jià)值取向,以維護(hù)社會(huì)公平為主旨,緊緊圍繞“法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建工作目標(biāo),著眼于四個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。通過“法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動(dòng)的深入開展,政府的依法行政能力得到進(jìn)一步提高,公民的法治意識(shí)、法治觀念得到進(jìn)一步增強(qiáng),法治建設(shè)工作取得了明顯的成效。

      一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),依法執(zhí)政水平不斷提升

      我鎮(zhèn)法治建設(shè)工作以維護(hù)廣大人民群眾的合法權(quán)益為宗旨,不斷增強(qiáng)廣大干部群眾特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的法治觀念和依法執(zhí)政能力。一是黨委政府依法執(zhí)政能力得到增強(qiáng)。完善和建立了法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,依法行政協(xié)調(diào)指導(dǎo)小組,“六五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組等一系列創(chuàng)建工作組織。黨委健全依法決策、科學(xué)決策、民主決策機(jī)制,積極推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開、建立健全黨內(nèi)情況通報(bào)制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度、決策失誤責(zé)任追究制度,進(jìn)一步健全了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力監(jiān)督機(jī)制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,黨委依法執(zhí)政能力得到了進(jìn)一步提高。政府牢固樹立依法行政觀念,做到權(quán)責(zé)統(tǒng)一、依法行政、秩序正當(dāng)、高效便民,進(jìn)一步完善執(zhí)法公示制、告知制,政務(wù)公開實(shí)行制度化、規(guī)范化,依法行政水平也得到了進(jìn)一步提高。二是組織網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步得到健全。建立健全法治新關(guān)建設(shè)網(wǎng)絡(luò)組織,黨政領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部分工包干到村和企事業(yè)單位,指導(dǎo)負(fù)責(zé)分管單位的法治建設(shè)工作。各村和企事業(yè)單位實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制,并指定專人負(fù)責(zé),強(qiáng)化責(zé)任,把法治建設(shè)工作落到實(shí)處。三是績(jī)效考核進(jìn)一步得到完善。黨委政府把創(chuàng)建法治新關(guān)工作納入四個(gè)文明建設(shè)考核內(nèi)容之一,對(duì)村和企事業(yè)單位的法治建設(shè)工作的考核與四個(gè)文明建設(shè)同步考核、同步檢查。并做到考核成績(jī)與工資掛鉤,實(shí)行績(jī)效考核。

      二、加大宣教力度,學(xué)法守法意識(shí)不斷深入

      為加大對(duì)“法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)”建設(shè)的宣傳教育力度,在全鎮(zhèn)營(yíng)造輿論氛圍,黨委政府多舉措進(jìn)行宣傳教育。一是動(dòng)員部署。年初召開專題會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員部署,不同層面廣泛宣傳,宣傳教育部門擬定宣傳教育工作計(jì)劃,不定期深入基層開展宣傳。二是學(xué)法守法。黨委健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度,把法治建設(shè)列入鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,學(xué)習(xí)法律知識(shí)和法學(xué)理論,每年不少于四次,機(jī)關(guān)干部組織開展了普法知識(shí)測(cè)試。近年來,我們還舉辦了村治調(diào)主任普法知識(shí)培訓(xùn)班,民營(yíng)企業(yè)家普法講座,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員《學(xué)習(xí)新勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)班,組織基層?jì)D女主任學(xué)習(xí)婦女權(quán)益保障法等,多形式、多內(nèi)容、多層面進(jìn)行培訓(xùn)教育。三是營(yíng)造氛圍。為了使法治新關(guān)建設(shè)深入人心,我鎮(zhèn)各村在主要街道、路口、住宅小區(qū)懸掛橫幅、定期不定期利用櫥窗、專欄、黑板報(bào)刊登法治建設(shè)內(nèi)容進(jìn)行宣傳。

      三、以創(chuàng)新為抓手,著力打造法治新關(guān)特色

      近年來,我鎮(zhèn)堅(jiān)持以三大載體建設(shè)為抓手,“法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動(dòng)得到深化。

      以構(gòu)建懲防體系為載體,建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗新機(jī)制。為深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,保證改革發(fā)展,穩(wěn)定等工作健康有序發(fā)展,通過深入調(diào)查研究,我鎮(zhèn)建立了懲防體系基本框架。主要內(nèi)容:

      1、加強(qiáng)宣教力度,筑牢拒腐防變的思想道德防線

      2、健全制度,規(guī)范管理,依紀(jì)管黨;

      3、強(qiáng)化監(jiān)督,健全監(jiān)控機(jī)制;

      4、依法辦案,強(qiáng)化懲處和責(zé)任追究;

      5、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任,抓好落實(shí)。

      通過懲防體系建設(shè),全鎮(zhèn)黨員、干部依法行政、依法執(zhí)政的理念、水平得到進(jìn)一步提升。

      以深化黨務(wù)公開為載體,著力打造陽光政府。我鎮(zhèn)村級(jí)財(cái)務(wù)實(shí)行完全公開,群眾可對(duì)村、組財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行查詢。通過這種做法,給群眾一個(gè)明白,還干部一個(gè)清白。

      四、夯實(shí)各項(xiàng)措施,依法行政取得明顯成效。

      深入推進(jìn)法治新關(guān)建設(shè),必須堅(jiān)持以人為本,維護(hù)好人民群眾的經(jīng)濟(jì)、政治和文化利益,為富民安民服務(wù)。因此,我鎮(zhèn)把解決人民群眾最關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,作為深入推進(jìn)“法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)”建設(shè)的重要切入點(diǎn)。一是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。黨政領(lǐng)導(dǎo)每開展一次述職述廉報(bào)告活動(dòng),建立健全依法科學(xué)民主決策機(jī)制的實(shí)施意見,定期開展黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)、居務(wù)、廠務(wù)、所務(wù)、院務(wù)、校務(wù)等公開工作。二是法治惠民工程不斷拓展。法治建設(shè)的關(guān)鍵是構(gòu)建和諧社會(huì)。我鎮(zhèn)積極開展法治惠民實(shí)事工程,認(rèn)真解決農(nóng)民在土地流轉(zhuǎn)、社會(huì)保障方面存在的突出問題。對(duì)農(nóng)民土地流轉(zhuǎn)簽訂合同,對(duì)失地農(nóng)民按政策規(guī)定及時(shí)測(cè)算生活補(bǔ)助,對(duì)重大工程建設(shè)被征地的農(nóng)民實(shí)行依法補(bǔ)償。三是依法行政職能不斷增強(qiáng)。近年來,執(zhí)法部門依法履行職能,依法行政水平得到不斷提高。司法所廣泛開展“民主法治示范村”創(chuàng)建活動(dòng),全鎮(zhèn)七個(gè)村基本全部建成“民主法治示范村”。新關(guān)工商所開展多次專項(xiàng)檢查,積極推進(jìn)誠信新關(guān)建設(shè),使全鎮(zhèn)公民、法人和其他組織整體信用狀況良好,市場(chǎng)秩序井然有序,公平開放、誠信規(guī)范。國(guó)土部門加大對(duì)違法占地的清查力度,有效地維護(hù)了法律的尊嚴(yán),有力地支持了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

      2012年10月30日

      第三篇:二建經(jīng)驗(yàn)

      一個(gè)計(jì)算機(jī)專業(yè)的自考本科生一次性通過二級(jí)建造師(建筑專業(yè))考試的一點(diǎn)心得 我2013年通過的二級(jí)建造師考試,管理84(滿分120),法規(guī)59(滿分100,本省合格線55,僥幸過關(guān)),建筑實(shí)務(wù)80分(滿分120)。雖然不是高分,只是想和大家交流一下一個(gè)外行自己積累的一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。我平時(shí)工作很忙,每周最多休息一天。學(xué)習(xí)主要是擠零星時(shí)間和晚上。我是從春節(jié)開始看書的,春節(jié)哪里都沒去關(guān)在家里看書,都沒有回老家和父母過年,哎,慚愧??!

      首先還是兵馬未動(dòng),糧草先行。先搞好調(diào)查,考什么,怎么考。考試性質(zhì),題型分布。社會(huì)上有哪些好的輔導(dǎo)老師的資料可以拿來幫助自己學(xué)習(xí)。說實(shí)話,這也是一種能力。第二,我要著重說一下影響復(fù)習(xí)和考試的因素,態(tài)度第一,方法第二,專業(yè)基礎(chǔ)和自身聰明程度排在第三。

      態(tài)度第一,必須要端正學(xué)習(xí)態(tài)度,我是苦大仇深,內(nèi)心告訴自己必須考過??荚囘^程即是為了考試,也是學(xué)習(xí)的過程。端正態(tài)度,安排好自己的時(shí)間和學(xué)習(xí)環(huán)境。一定要從根本上把晚上18點(diǎn)以后到睡前的大塊時(shí)間都攬?jiān)谧约菏掷?,不要今天去唱個(gè)歌,明天吃個(gè)燒烤,后天親戚來了得陪著說話,大后天得去走個(gè)親戚,再轉(zhuǎn)過來鄰居來串門,再再。。。

      干脆一點(diǎn),只要不是救火救人那種級(jí)別的事,都不要理睬。也不要迷戀電影電視劇、球賽和綜藝等等,其實(shí)那些和你沒什么關(guān)系,只會(huì)侵蝕你的時(shí)間。

      我都是晚上下班后吃完晚飯就把自己關(guān)在單獨(dú)一個(gè)房間里看書,一看看到23點(diǎn)以后,有時(shí)看的起勁會(huì)看到0點(diǎn)以后。中間謝絕家人打擾和一切源于手機(jī),QQ的干擾,拿出當(dāng)年高考那時(shí)拼勁來學(xué)。

      再說說學(xué)習(xí)方法吧,我的學(xué)習(xí)方法僅供參考。說之前我要先解釋一下法規(guī)為什么只考了59,原因很簡(jiǎn)單,書都沒看完,就認(rèn)為法規(guī)簡(jiǎn)單,做幾套真題卷子就能過了,結(jié)果上了考場(chǎng)傻了眼,只好會(huì)做的直接選,不會(huì)做的用生活常識(shí)來判斷,再不行連MBA邏輯分析都用上了,真的是拼的“人生閱歷”。真是慘痛的教訓(xùn),以后千萬要好好看書學(xué)習(xí)。好在過關(guān)了,江蘇省55分合格。另外中午最好找個(gè)地方睡30分鐘,別像我一樣開車去的,但是心疼汽油,沒舍得在車?yán)镩_空調(diào)睡覺。結(jié)果下午頭腦嚴(yán)重遲鈍。

      我學(xué)習(xí)的先后順序還是法規(guī),管理和實(shí)務(wù)。當(dāng)然你也可以穿插著看,比如法規(guī)和管理起頭并進(jìn),但實(shí)務(wù)的進(jìn)度一定要稍微靠后,因?yàn)閷?shí)務(wù)是以法規(guī)和管理為基礎(chǔ)的。

      對(duì)于每一科目還是分為三遍學(xué)習(xí)法:

      第一遍:買一套或者兩套“對(duì)路”的輔導(dǎo)書,推薦是那種按章節(jié)編排的用歷年真題解析的那種,左手拿著輔導(dǎo)書(考點(diǎn)解析),右手拿著課本,把輔導(dǎo)書中講到的真題看明白,考點(diǎn)內(nèi)容看明白,在書上畫出來。最好把考點(diǎn)的內(nèi)容在草稿紙上抄一遍,對(duì)那些不明白不好記的抄五遍。注意這里用到了歷年真題。

      如果你實(shí)在不想買書,那就去下載點(diǎn)重點(diǎn)內(nèi)容講義之類的,根據(jù)它在書上劃重點(diǎn)。這一遍,一定要按計(jì)劃的快速進(jìn)行,知識(shí)點(diǎn)短時(shí)間掌握到七八成即可,不要一頁書看2天,力爭(zhēng)一天看20頁甚至更多。你能做到嗎,我能做到。

      第二遍,就是去做歷年真題,可以開卷可以閉卷,無論作對(duì)做不對(duì),都在核對(duì)答案后把每道題搞清楚,錯(cuò)題多抄幾遍,改掉自己頭腦中先入為主的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。錯(cuò)題最好在書中找到對(duì)應(yīng)內(nèi)容,加深記憶。盡量做完前五年至少前三年的真題。

      第三遍,就是查漏補(bǔ)缺,把書快速看一遍,掃一下邊邊角角。能在白紙上試著畫出每本書的知識(shí)脈絡(luò)樹。力爭(zhēng)主要的內(nèi)容知識(shí)點(diǎn)能在腦子里串起來。自己閉卷掐時(shí)間做幾套模擬卷或者歷年真題卷子,看看自己到什么程度了。

      如果還有時(shí)間,那就自己去看看自己認(rèn)為重要的東西。或者找點(diǎn)所謂的押題,以及沒做得習(xí)題集或者買點(diǎn)模擬題的輔導(dǎo)書,隨便練練手。考前到QQ學(xué)習(xí)群里去看看有什么新動(dòng)靜

      新資料不。

      我上面雖然寫了很多,實(shí)際上我第二遍都沒有全部完成,就到了考試日期了。

      說點(diǎn)碎的吧,可能有用。千萬不要想著作弊或者買押題,因?yàn)檫@個(gè)成功概率很低,失敗概率很高。

      看書要學(xué)會(huì)總結(jié)中心思想和關(guān)鍵詞。學(xué)會(huì)類比方法記憶等等。盡量把書讀厚再讀薄,我的書都讓我寫的滿滿的。平時(shí)多學(xué)學(xué)管理學(xué)啊,邏輯學(xué)之類的。閱歷和才能是需要積累的。為了學(xué)施工用電,我還自學(xué)了一點(diǎn)電工基礎(chǔ)。

      另外講專業(yè)實(shí)務(wù)的選擇題,有人說專業(yè)技術(shù)不懂,選擇題分?jǐn)?shù)得幾分算幾分。我的意見是40分的選擇題,一定要盡量拿到30+,這樣后邊的案例你會(huì)壓力小很多。因?yàn)槲乙粋€(gè)外行對(duì)后邊的案例題,掌握起來是相對(duì)很難的。同時(shí)選擇題相對(duì)而言是黑白分明的,掌握了就得分,掌握不對(duì)就不得分??匆粋€(gè)知識(shí)點(diǎn)就能得一兩分。我對(duì)選擇題進(jìn)行了特別強(qiáng)化,前后做了20套真題和模擬卷的選擇題(單選和多選),對(duì)題目所涉及的書上內(nèi)容抄了多遍。最終達(dá)到,隨便什么卷子選擇題都能得到30-35分的程度(單選加多選一共滿分40分)。我建筑實(shí)務(wù)自己估分,選擇題大約考了31-32分,案例壓力就小多了。

      最重要的一點(diǎn)是,對(duì)于案例題,大家考前一定要先閉卷自己做做,然后和參考答案對(duì)比,看看差距多少。然后盡量把人家給的參考答案多抄幾遍。照貓畫虎的模仿,抄寫的多了,你會(huì)發(fā)現(xiàn)你也寫出來東西也有參考答案的一點(diǎn)“魂”了。因?yàn)榭慈思覍懙哪芸炊妥约耗軉为?dú)寫出來、知道寫什么,能寫對(duì)、寫到點(diǎn)子上,這兩者之間絕對(duì)差距是十萬八千里。一定要寫出條理,起碼要寫出(1)(2)(3)來吧,另外把字寫漂亮點(diǎn)。

      好了,先寫這么多吧,我要看書備考一建了,哎,我是個(gè)外行。。,其實(shí)什么事都要考努力的。。

      額外加一點(diǎn)吧:

      這是我考完一級(jí)建造師(建筑專業(yè))的教訓(xùn),一定要早早的做好學(xué)習(xí)計(jì)劃,早點(diǎn)開始看書,不要等到最后三個(gè)月,很可能就來不及了。如果你信賴什么參考書,就果斷買下來好好看,仔細(xì)看,系統(tǒng)的看,不要舍不得花那一兩百塊錢。你相信什么書,你從心里就信賴它,這樣學(xué)習(xí)效果會(huì)更好。用自己信任的書,按部就班的加速看,多看幾遍,這樣考試再難也不怕!

      考前再去網(wǎng)上搜點(diǎn)押題什么的,這一點(diǎn)只是個(gè)“零食”,光靠這個(gè)是必然失敗的。因?yàn)槿绻竟Σ缓?,劃了范圍你也很難考過。就像你平時(shí)不好好練廚藝,就算告訴你考“做魚”,你也來不及了,因?yàn)轸~有很多種做法,每個(gè)都現(xiàn)學(xué)也來不及了。

      第四篇:加強(qiáng)法治建征文 800字

      加強(qiáng)法制建設(shè),共創(chuàng)和諧社會(huì)

      今天的一番普法教育,令我感受頗深。非常感謝學(xué)校能給我們這樣一次機(jī)會(huì),能夠讓我們?cè)鰪?qiáng)法律意識(shí)。那么我就針對(duì)這次活動(dòng),談?wù)勎易约旱目捶ā?/p>

      說到法律,就不得不提一下國(guó)家。是否具有高度法治的社會(huì),往往也是評(píng)判一個(gè)國(guó)家文明建設(shè)高度的標(biāo)準(zhǔn)。過去,法治型社會(huì)一度成為發(fā)達(dá)國(guó)家的代名詞。但是現(xiàn)在,中國(guó)這樣的發(fā)展中國(guó)家也開始真正注重法治的建設(shè)。我相信,這意味著中國(guó)軟實(shí)力的崛起,也意味這中國(guó)整體實(shí)力的崛起。相信,中國(guó)將帶領(lǐng)更多的第三世界國(guó)家,走上高度法治社會(huì)建設(shè)的道路。

      其次,要說一下對(duì)社會(huì)的意義。社會(huì),是由每個(gè)人組成的:而人們法律意識(shí)的高低,也將直接影響到社會(huì)的發(fā)展。一個(gè)和諧,安定的社會(huì),需要公民法律意識(shí)整體的提高。一個(gè)社會(huì)的安定又直接影響了國(guó)家的發(fā)展。人民法律意識(shí)的增強(qiáng),將大大降低社會(huì)的犯罪率。和諧的社會(huì),又有利于中國(guó)特色社會(huì)主義的進(jìn)一步發(fā)展。所以說,社會(huì)需要人民法律意識(shí)的提高。

      最后,講一下對(duì)我們每個(gè)人的意義。能進(jìn)行這樣的法律教育,最大的受益者還是我們自己。法律對(duì)我們生活的影響,總是在不經(jīng)意處體現(xiàn)。多少無知的青少年因?yàn)椴恢老嚓P(guān)的法律法規(guī),而走上違法犯罪的道路。我相信,他們也只是無意中走上了這條道路,甚至有些人不知道自己已經(jīng)犯罪。如果進(jìn)行了適當(dāng)?shù)姆山逃?,相信大多?shù)的犯罪是能避免的。另外,當(dāng)我們的合法權(quán)益被侵害時(shí),又有多少人愿意“忍一忍風(fēng)平浪靜”。殊不知,在自己權(quán)益受到侵害的時(shí)候,又助長(zhǎng)了犯罪者囂張的氣焰。如果進(jìn)行了法律教育,我相信大多數(shù)人能夠主動(dòng)拿出法律的武器,去切實(shí)維護(hù)自己的權(quán)益。

      說了這么多,相信大家能對(duì)法治的重要性有一個(gè)更深層次的理解,也希望能多舉行這樣的活動(dòng)。最后,希望大家能自覺增強(qiáng)法律意識(shí),共同建設(shè)一個(gè)和諧的社會(huì)!

      土山中學(xué)2013級(jí)3班

      侯雨杭

      第五篇:關(guān) 于 黨 建 工 作 的 創(chuàng) 新

      于 黨 建 工 作 的翠 巒 區(qū) 黨 校劉 玉 才新關(guān) 創(chuàng)

      關(guān) 于 黨 建 工 作 的 創(chuàng) 新

      ————?jiǎng)⒂癫?/p>

      當(dāng)前,受國(guó)際金融風(fēng)暴的影響,我市的工業(yè)企業(yè)面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn),企業(yè)改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時(shí)期。在新的形勢(shì)下,為全面加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作,不斷提升企業(yè)黨建工作水平,促進(jìn)企業(yè)快速健康發(fā)展,結(jié)合經(jīng)委系統(tǒng)黨建工作實(shí)際,現(xiàn)就加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作分析如下:

      黨建工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和重要的政治優(yōu)勢(shì),是其他一切工作的“生命線”。在企業(yè)中黨建工作是黨的思想政治工作與企業(yè)具體實(shí)際相結(jié)合的產(chǎn)物,是企業(yè)管理的重要組成部分。新時(shí)期,隨著經(jīng)濟(jì)全球化、信息網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步確立,改革開放進(jìn)一步拓寬加深,人們的個(gè)性化、自主化特征日趨明顯,思想日益多樣化、復(fù)雜化,尤其是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,企業(yè)改革的不斷深化,使新情況、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn),給企業(yè)黨建工作帶來了機(jī)遇的同時(shí),也使企業(yè)黨建工作受到了新的挑戰(zhàn)。面對(duì)新形勢(shì),各類企業(yè)黨建工作如果繼續(xù)拘泥于傳統(tǒng)的工作思路和方法,將會(huì)失去其原有的優(yōu)勢(shì)。那么如何創(chuàng)新組織網(wǎng)絡(luò),構(gòu)建一個(gè)上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)的黨建網(wǎng)絡(luò),是當(dāng)前亟待解決的一個(gè)突出問題。因此,選擇企業(yè)黨建工作進(jìn)行研究,對(duì)于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展、社會(huì)和諧進(jìn)步有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義和實(shí)踐意義。

      一、當(dāng)前企業(yè)黨建工作中存在的問題

      近年來,各類企業(yè)黨建工作雖然取得了初步成效,但也存在著一些不足,比如說有的黨組織對(duì)這項(xiàng)工作認(rèn)識(shí)不夠,重視不夠;另外,有些黨員可能存在嚴(yán)重的雇用思想,一心只想打工賺錢,缺乏責(zé)任感。總地來說,當(dāng)前在企業(yè)組織中黨建工作面臨的突出問題重點(diǎn)體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

      (一)思想認(rèn)識(shí)上滯后

      建立現(xiàn)代企業(yè)制度適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求,是我企業(yè)發(fā)展的方向,它要求從根本上打破計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的單一化經(jīng)營(yíng)模式和“大鍋飯”式的利益分配格局,要求廣大員工從傳統(tǒng)的知足、平均主義的價(jià)值評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)中解脫出來,樹立自主創(chuàng)業(yè)、勇于挑戰(zhàn)、講究效率、注重信譽(yù)、民主法治、公平競(jìng)爭(zhēng)、渴望業(yè)績(jī)等時(shí)代精神,自覺地適應(yīng)和支持改革。但是,員工價(jià)值觀念的轉(zhuǎn)變卻是一個(gè)相當(dāng)復(fù)雜和長(zhǎng)期的過程,在傳統(tǒng)價(jià)值評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)的影響還根深蒂固、新的企業(yè)價(jià)值觀和行為規(guī)范尚未為人們共識(shí)的情況下,當(dāng)改革損害到某些既得利益者的好處時(shí),他們就會(huì)從改革的“支持者”和“擁護(hù)者”變成頑固抵制變革、煽動(dòng)不滿情緒的破壞因素,其后果既加重了企業(yè)改革的成本和陣痛,也阻礙了企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn)程和運(yùn)作,對(duì)企業(yè)的體制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和文化創(chuàng)新產(chǎn)生不可低估的負(fù)面效應(yīng)。

      (二)黨組織作用不明顯

      雖然黨的十七大報(bào)告對(duì)企業(yè)黨組織的職責(zé)和地位做出了明確定位和原則要求。但由于缺少具體地、可操作性的政策規(guī)定,黨組織作用的發(fā)揮還存在諸多局限。

      一是黨組織的作用、地位沒能得到真正體現(xiàn)。部分企業(yè)黨組織開展活動(dòng)大多只停留在組織學(xué)習(xí)文件或偶爾組織幾次外出參觀或調(diào)整個(gè)別職工與業(yè)主的矛盾上,沒有全面發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢(shì)和應(yīng)有的作用。對(duì)黨員教育管理停留在表面上,沒有充分發(fā)揮其先鋒模范作用。特別是一些職工人數(shù)相對(duì)較少、企業(yè)知名度不高的企業(yè),業(yè)主對(duì)建立黨組織的功利傾向較為突出。有的建立黨組織只是對(duì)外掛個(gè)牌子,以提高企業(yè)的知名度。企業(yè)黨組織要取得相對(duì)獨(dú)立的地位和發(fā)揮應(yīng)有的政治核心作用十分困難。

      二是黨組織參與和影響重大決策有難度。雖然企業(yè)主對(duì)黨支部組織的一些文體活動(dòng)或其他一些活動(dòng)有時(shí)能夠給予支持,主要原因在于有利于提高職工的凝聚力,但對(duì)黨組織能否參與重大問題決策則完全取決于業(yè)主的意愿,“只由老板說了算”的觀念仍然沒有改變。

      (三)忽視以人為本

      構(gòu)建現(xiàn)代和諧企業(yè)的核心思想是“以人為本”。但我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)還存在忽略“以人為本”的理念的問題。那些在全球市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)中能夠經(jīng)久不衰、獲得巨大成功的企業(yè),都有自己獨(dú)特的企業(yè)精神和文化氛圍,能夠把企業(yè)的人、財(cái)、物、管理、技術(shù)諸因素有效組織起來,特別是最大限度地發(fā)揮員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。實(shí)踐表明,以人為本的企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線,因?yàn)樗軌蜻m應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)高度復(fù)雜的生產(chǎn)過程要求,培養(yǎng)高素質(zhì)的勞動(dòng)者,而這正是單純的擴(kuò)大生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)所無法驅(qū)使的。一些地方和部門在企業(yè)黨建建設(shè)中片面強(qiáng)調(diào)“物”的因素,過分迷信物質(zhì)刺激的力量,導(dǎo)致企業(yè)人文精神缺失和薄弱,出現(xiàn)“一手硬,一手軟”的不均衡狀況。這樣的企業(yè)即使生產(chǎn)暫時(shí)搞上去了,其根基也是不扎實(shí)的,因?yàn)槿狈σ环N團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)意識(shí),員工不可能真正把企業(yè)當(dāng)做自己的家,企業(yè)文化建設(shè)也會(huì)因?yàn)槭ァ叭恕边@一最重要的活性因素而沒有生命力。

      (四)后繼乏人

      近年來,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下各種新觀念的產(chǎn)生,國(guó)家的工作重心是經(jīng)濟(jì)建設(shè),企業(yè)的工作重心是經(jīng)濟(jì)效益,黨建工作不可避免地被拋在一邊,被削弱、被淡化。黨建工作者的地位也下降了。特別是隨著技術(shù)干部、管理干部、甚至技術(shù)工人才算人才的“人才觀”成為“共識(shí)”,政工干部有被打入了冷宮的感覺。我們要求政工干部甘于清貧,無私奉獻(xiàn),但決不能讓政工干部都過“苦行僧”式的生活。許多政工干部感到?jīng)]地位,說話沒人聽、沒人信、沒人跟。導(dǎo)致政工干部沒人愿意干,覺得自卑,低人三分。這種狀況不改變,黨建工作隊(duì)伍素質(zhì)較低、隊(duì)伍不穩(wěn)、后繼乏人的狀況是不可能改變的。

      二、加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的對(duì)策

      (一)實(shí)現(xiàn)黨建工作資源的有效整合和優(yōu)化配置

      實(shí)踐證明,能否運(yùn)用科學(xué)的方法,對(duì)于提高基層黨建工作的科學(xué)性,促進(jìn)黨組織作用的有效發(fā)揮起著非常重要的影響。另外,黨建工作的資源還與黨的執(zhí)政資源有著非常密切的聯(lián)系。能否有效整合和優(yōu)化配置好這些資源,將直接影響提高黨建工作的科學(xué)性。整合和優(yōu)化配置黨建工作資源,就要使黨建工作成為一個(gè)開放的體系。各類企業(yè)黨組織

      要引導(dǎo)、鼓勵(lì)和支持人民群眾積極參與黨建工作,尊重民意,匯集民智,共同做好黨建工作。要引進(jìn)市場(chǎng)機(jī)制,比如,培訓(xùn)黨員和干部,可以通過公開招標(biāo)的方式來選擇承辦單位和培訓(xùn)基地,改善培訓(xùn)條件,提高培訓(xùn)質(zhì)量,降低培訓(xùn)成本。這樣,既可以解決黨員、干部培訓(xùn)投入不足的問題;又可以解決部分社會(huì)培訓(xùn)資源閑置浪費(fèi)的問題。另外,還可以不斷創(chuàng)建黨建工作的信息體系,建立黨建工作信息收集、加工處理和應(yīng)用的系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)黨建信息網(wǎng)絡(luò)化和黨建研究成果的共享。

      (二)充分發(fā)揮各級(jí)黨委的指導(dǎo)和幫助的作用

      管理職能是管理者在管理過程中的各種基本活動(dòng)及其功能。包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制職能等。各級(jí)黨委在指導(dǎo)和幫助企業(yè)黨組織開展好黨建工作就要圍繞上述職能,努力發(fā)揮自身作用,使企業(yè)黨建工作在企業(yè)發(fā)展中切實(shí)發(fā)揮作用。一要指導(dǎo)和幫助企業(yè)黨組織堅(jiān)持圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作,為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展提供組織保證。黨組織要旗幟鮮明地向業(yè)主和廣大職工宣傳黨的方針政策和國(guó)家法律法規(guī),引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、照章納稅,堅(jiān)持正確的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方向。要多渠道參與或影響企業(yè)重大問題決策,把黨組織的意見和建議滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去。在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前,黨組織要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,維護(hù)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。二要指導(dǎo)和幫助企業(yè)黨組織加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員教育管理,增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力。三是建立健全“三會(huì)一課”制度、發(fā)展黨員制度、民主評(píng)議黨員制度、黨費(fèi)收繳管理制度等,為企業(yè)黨組織更好地開展工作、發(fā)揮作用提供制度保障,逐步使國(guó)有企業(yè)黨建工作走上規(guī)范化的軌道。四要進(jìn)一步整合組織資源。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作需要社會(huì)各界的廣泛支持和參與,應(yīng)該按照中央下發(fā)的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性關(guān)于建立健全地方黨委,抓基層黨建責(zé)任制的要求,進(jìn)一步整合組織資源,形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),組織部門牽頭抓,協(xié)調(diào)共管的工作格局。

      (三)營(yíng)造良好的企業(yè)黨建工作文化

      當(dāng)今時(shí)代,文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉,其是積極探索用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)社會(huì)思潮的有效途徑。為此我們要以科學(xué)文化提升思想,以經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和管理工作的科學(xué)引領(lǐng)使各項(xiàng)工作遵循科學(xué)發(fā)展觀的道路前進(jìn)。以學(xué)習(xí)型文化建設(shè)應(yīng)對(duì)發(fā)展著的形勢(shì),解答思想上的困惑,保持理論上的清醒和政治上的堅(jiān)定;以廉潔文化的工作規(guī)則和路徑清廉思想,促進(jìn)在工作中勤勉自律,強(qiáng)化黨員和廣大群眾的社會(huì)主義核心價(jià)值觀;以和諧文化建設(shè)引導(dǎo)黨員自覺履行黨章義務(wù),堅(jiān)守社會(huì)公德、職業(yè)道德和個(gè)人品德修養(yǎng),從而增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。在和諧建設(shè)中注重黨員隊(duì)伍的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。通過建設(shè)良好的企業(yè)文化剔除空洞說教,使黨員端正思想、加強(qiáng)修養(yǎng)、樹立高尚的情操。把企業(yè)文化建設(shè)作為思想政治工作的主要載體,寓教于樂。通過開展豐富多樣的活動(dòng),宣傳貫徹黨的方針政策,培育黨員和職工群眾良好的職業(yè)道德和敬業(yè)愛企、誠信守法、開拓進(jìn)取的企業(yè)精神,引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展方向,促進(jìn)國(guó)有企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)。

      (四)培養(yǎng)高素質(zhì)的企業(yè)黨務(wù)干部隊(duì)伍

      實(shí)踐證明,黨組織負(fù)責(zé)人素質(zhì)高、能力強(qiáng)。企業(yè)黨組織活動(dòng)就開展的有聲有色,黨的戰(zhàn)斗力和凝聚力就得到增強(qiáng);反之,黨組織工作就停滯不前,黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力就會(huì)削弱。因此,要加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作者的教育管理,不斷提高其綜合素質(zhì)。要經(jīng)常組織他們認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義科學(xué)理論,提高他們運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析問題和解決問題的能力。組織他們學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的理論,加深他們對(duì)這些重大理論的理解,提高思想認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)對(duì)他們進(jìn)行“八榮八恥”教育,使他們知榮辱、樹新風(fēng),踐行社會(huì)主義榮辱觀。堅(jiān)持教育同加強(qiáng)黨員管理、嚴(yán)肅黨紀(jì)相結(jié)合。嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律,增強(qiáng)黨員的法制觀念,提高他們遵紀(jì)守法的自覺性。通過講座、技術(shù)比武、智力競(jìng)賽等形式,對(duì)黨務(wù)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高他們的科學(xué)文化水平和工作技能。通過開展提合理化建議,向企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng),引導(dǎo)黨員積極參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理,促進(jìn)企業(yè)決策的民主化和科學(xué)化。

      總之,在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,各類企業(yè)組織的黨建工作理念和方法沒有現(xiàn)成的模式可以照搬套用,只有依靠開拓進(jìn)取與創(chuàng)新實(shí)踐,才能走出一條新的路子。這就要求企業(yè)的黨建工作必須著力于黨建工作理念與思路的創(chuàng)新、黨的組織形式和活動(dòng)方式的創(chuàng)新,從而為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展?fàn)I造健康、有序、規(guī)范的環(huán)境,奠定良好的政治基礎(chǔ)和思想組織保證。

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