第一篇：編委辦工作匯報
臺安縣機(jī)構(gòu)編制工作匯報
省檢查組：
我縣編委辦自單獨(dú)設(shè)置以來，在縣委、縣政府和縣編委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市編制部門的大力指導(dǎo)下，堅持圍繞全縣中心工作，服務(wù)大局，積極發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制部門的職能作用，穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位分類改革，實施黨政群機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制實名制管理，努力研究解決縣委、縣政府決策部署實施中的體制機(jī)制問題，為促進(jìn)臺安縣域經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供了重要體制機(jī)制保障，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、進(jìn)一步加強(qiáng)和完善規(guī)章制度建設(shè)
為切實做好編制各項工作，我們堅持用制度去管人、管事。建立健全工作制度、決策制度、審批制度、會議制度等日常管理制度，先后以編委、編委辦文件下發(fā)了《臺安縣機(jī)構(gòu)編制委員會工作規(guī)則》、《臺安縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室工作規(guī)則》《編委辦工作制度》等一系列規(guī)章制度。我們編制工作得到縣委、縣政府的支持，起草了《中共臺安縣委 臺安縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制工作的意見》，以縣委、縣政府文件下發(fā)到全縣各單位、各部門，有力地促進(jìn)了我縣機(jī)構(gòu)編制管理走向制度化、規(guī)范化、法制化軌道。
二、進(jìn)一步夯實機(jī)構(gòu)編制管理的基礎(chǔ)建設(shè)
1、臺帳管理工作。機(jī)構(gòu)編制臺帳是我們機(jī)構(gòu)編制工作 1的主要內(nèi)容，它是為領(lǐng)導(dǎo)、為機(jī)關(guān)、為基層提供服務(wù)的重要依據(jù)。我們原有臺帳和檔案有電子管理和紙質(zhì)管理，但紙質(zhì)管理的臺帳較為落后。今年，我們到周邊地區(qū)進(jìn)行了考察、學(xué)習(xí)管理模式以及作法，使我們重新建立的機(jī)構(gòu)編制臺帳冊更詳細(xì)、更完善。將全縣機(jī)關(guān)單位分成三部門：黨群部門、政府部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)，詳細(xì)登記機(jī)構(gòu)名稱、機(jī)構(gòu)規(guī)格、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、單位性質(zhì)、經(jīng)費(fèi)形式等內(nèi)容；事業(yè)單位人員臺帳我們正在研究制作中。
2、檔案管理工作。對歷年的機(jī)構(gòu)編制檔案我們裝訂成冊，有破損的及時復(fù)印更換下來，保持檔案的完整。由于目前辦公室較緊張，文件檔案和事業(yè)單位法人年檢的檔案暫不能配備專用檔案室和柜架，縣政府正在幫助協(xié)調(diào)解決。待解決后，將機(jī)構(gòu)編制檔案按照年份、類別等歸檔。
3、機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計工作。目前，我們機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計資料分別由機(jī)關(guān)科和事業(yè)科負(fù)責(zé)，今年我們擬申請成立電子信息中心，由專人負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析等工作，使上報的數(shù)字真實、準(zhǔn)確、完整、及時，也確保涉密級的統(tǒng)計數(shù)據(jù)不流失、不外泄。
三、不斷提高機(jī)構(gòu)編制管理水平
1、嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制審批和程序。凡涉及職能配置和調(diào)整、機(jī)構(gòu)設(shè)立與變動、編制與領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定、單位性質(zhì)的確定與變更等機(jī)構(gòu)編制事項, 統(tǒng)一由編辦審核，形成意見后報縣編委會，經(jīng)縣編委會討論通過后由編辦形文下發(fā)。涉
及重大事項的，報黨委、政府批準(zhǔn)，確保我縣各類機(jī)構(gòu)編制審批的程序、權(quán)限和內(nèi)容符合相關(guān)法律法規(guī)。
2、全面推行實名制管理工作。根據(jù)省、市《關(guān)于推進(jìn)和完善全省黨政群機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制實名制管理工作的通知》精神，我們及時向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，得到了縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持。今年2月，經(jīng)縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，我們組織召開了全縣黨政群機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制實名制管理工作會議，會上貫徹落實了省、市文件要求，安排部署了我縣黨政群機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)實名制管理工作，并由具體負(fù)責(zé)人對填寫內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)講解，使各單位、各部門充分認(rèn)識到機(jī)構(gòu)編制實名制管理的重要性和緊迫性。由于黨政群機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)實名制管理填寫的內(nèi)容較多并復(fù)雜，我辦人員積極主動、耐心地與各單位、各部門做好解釋與溝通，經(jīng)過4個月的緊張工作，目前，人員信息統(tǒng)計工作已經(jīng)完成，下步將導(dǎo)入省實名制信息網(wǎng)。實行《機(jī)構(gòu)編制管理證》制度。要求各單位、各部門建立、使用并妥善保管《機(jī)構(gòu)編制管理證》，并與組織、財政、人社等部門建立和完善了協(xié)調(diào)配合機(jī)制。該管理證目前正在印制當(dāng)中，7月中旬可實施。
3、加強(qiáng)和創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理工作。編制配備實行動態(tài)管理，重點加強(qiáng)工作任務(wù)繁重的部門和新組建的單位的編制配備，將職責(zé)弱化、工作任務(wù)不足的工作部門的編制調(diào)整到加強(qiáng)的部門，保持編制配備的科學(xué)、合理。在保持我縣機(jī)構(gòu)編制總量不變的前提下，研究解決臺安鎮(zhèn)93名行政編制調(diào)
整為街道行政編制。
4、嚴(yán)格規(guī)范事業(yè)單位登記管理。今年4月底前我辦完成了全縣300余家事業(yè)單位法人年檢工作，對變更、注銷和設(shè)立登記中的材料嚴(yán)格審查，認(rèn)真受理。去年底我辦為事業(yè)單位法人登記檔案重新清理完善，并購買400個檔案盒換掉了原檔案代管理，確保檔案資料不破損和丟失。
5、全面做好重點領(lǐng)域體制機(jī)制工作。為遼河保護(hù)區(qū)管理局與水利局在職責(zé)劃分上進(jìn)行重新明確；為廣播電視臺及所屬單位在管理體制、運(yùn)行機(jī)制、機(jī)構(gòu)設(shè)置等方面問題進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研，與該臺主要負(fù)責(zé)人一同到鞍山市及周邊地區(qū)借鑒經(jīng)驗，解決了廣播電視臺改革后應(yīng)理順的問題；為臺安縣結(jié)核病防治所與結(jié)核病醫(yī)院解決了歷史遺留問題。
6、超編人員得到消化。為認(rèn)真落實中共中央 國務(wù)院《關(guān)于嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制的通知》精神及省、市有關(guān)文件精神，我們采取了多種措施消化超編人員和防控工作。一是不得超機(jī)構(gòu)編制部門核定的編制數(shù)量進(jìn)人，事業(yè)單位不能違反編制結(jié)構(gòu)的比例進(jìn)人。二是根據(jù)縣直各機(jī)關(guān)之間人員配置不均衡的實際，采取任職、派遣、硬性調(diào)配等措施促使超編單位人員向空編單位流動。三是選派縣直優(yōu)秀公務(wù)員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，從而改變縣直機(jī)關(guān)人浮于事、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員不足的不良現(xiàn)象。四是因工作實際需要，在設(shè)立新的事業(yè)單位時人員原則上從全額或差額的財政撥款的超編事業(yè)單位中調(diào)劑人員，盡量不增加財政支出。五是鼓勵黨政機(jī)關(guān)超編人員到空編事業(yè)單位工
作。六是從嚴(yán)控制招錄公務(wù)員。按照省委、省政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制的通知》要求：“縣（市、區(qū)）直機(jī)關(guān)招考公務(wù)員，必須在單位有空編且縣（市、區(qū)）直機(jī)關(guān)總體不超編，才能申報錄用計劃”的規(guī)定，從嚴(yán)控制招錄公務(wù)員。七是通過自然減員騰出的編制用于消化超編人員。
四、嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制工作紀(jì)律
對各單位、各部門擅自設(shè)置機(jī)構(gòu)或變相增設(shè)機(jī)構(gòu)，擅自改變編制的使用范圍，混用編制等違紀(jì)違規(guī)行為加大查處力度，設(shè)立“12310”舉報電話。將上級編制部門印發(fā)的宣傳小冊，以及各種關(guān)于嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律等培訓(xùn)內(nèi)容及時呈送匯報給領(lǐng)導(dǎo)，并對各單位、各部門負(fù)責(zé)此項工作的同志經(jīng)常加強(qiáng)聯(lián)系溝通，通過他們讓各單位、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)了解和掌握并嚴(yán)格遵守機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律。進(jìn)一步強(qiáng)化與紀(jì)檢監(jiān)察、審計、組織人事、財政等部門的協(xié)作配合，構(gòu)建預(yù)防更加有效、監(jiān)督更為嚴(yán)密、查處更加有力的機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作機(jī)制。
五、切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)
為切實提高機(jī)關(guān)干部素質(zhì)，提升整體形象，去年6月我們成立了機(jī)關(guān)黨支部，支部每月集中開展學(xué)習(xí)一次，內(nèi)容圍繞省、市編制部門文件精神和具體業(yè)務(wù)知識等，機(jī)關(guān)干部的自身素質(zhì)和綜合能力得到提高，人員力量進(jìn)一步充實，工作條件也逐步改善。今年上半年在全縣機(jī)關(guān)建設(shè)暨2011年目
標(biāo)管理工作總結(jié)表彰大會上，我辦獲得“縣直先進(jìn)機(jī)關(guān)”榮譽(yù)稱號；縣紀(jì)委行風(fēng)測評我辦獲得“行風(fēng)建設(shè)優(yōu)勝單位”榮譽(yù)稱號。
存在的問題：
1、由于我縣行政編制總量少，行政和事業(yè)編制不能混用，在一定程度上影響了機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。目前我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制相對充足，建議能否跨層級調(diào)劑，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制調(diào)劑到縣直，達(dá)到編制配置合理。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革后，上級部門在批資金、項目等方面 影響、干預(yù)改革成果。
3、增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制，現(xiàn)如今政策性安置畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)較多，專業(yè)技術(shù)人才匱乏，應(yīng)適當(dāng)增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制，選派涉農(nóng)的大中專畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)各服務(wù)中心能力。
總之，臺安縣編制工作取得了一些成績，得到上級編制部門和縣委、縣政府及各方面的肯定。但我們也深知機(jī)構(gòu)編制工作任務(wù)更加艱巨、責(zé)任更加重大。我們要在省、市編制部門的關(guān)懷幫助下，在縣委、縣政府和縣編委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，不斷提高機(jī)構(gòu)編制管理水平，為促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。
臺安縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室
2012年6月29日
第二篇：區(qū)編委辦工作匯報
xx區(qū)編委辦2012年特色亮點工作及
2013工作思路情況匯報
2012年，在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)編委的領(lǐng)導(dǎo)下，在市編辦的指導(dǎo)下，我辦認(rèn)真貫徹區(qū)委xx屆xx次全會精神，服務(wù)全區(qū)政治經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)建設(shè)，各項工作取得了顯著成績?，F(xiàn)將我辦2012年特色亮點工作和2013年工作思路匯報如下：
一、2012特
色亮點工作
（一）抓好政府機(jī)構(gòu)改革工作，認(rèn)真審核政府部門“三定”方案
認(rèn)真貫徹執(zhí)行xx省、xx市政府機(jī)構(gòu)改革精神，切實抓好區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革工作，特別是抓好政府部門“三定”方案的審核工作，重新對區(qū)直有關(guān)部門“三定”方案進(jìn)行核定，按照中共xx市委辦公室、xx市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)
（二）高質(zhì)量的完成了事業(yè)單位清理規(guī)范工作
Xx省、xx市于去年年底、今年年初先后下發(fā)了關(guān)于開展事業(yè)單位清理規(guī)范的文件。為切實貫徹落實該項工作，我區(qū)于今年xx月成立了xx市xx區(qū)分類推進(jìn)事業(yè)單位改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)長親任主持工作。區(qū)編委下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于開展xx區(qū)事業(yè)單位清理規(guī)范工作的實施方案>的通知》（xx編〔xxx〕xx號），我辦匯編了< （三）在全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位全面推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制實名制工作 為全面貫徹落實中央、省及xx市關(guān)于機(jī)構(gòu)編制實名制管理的有關(guān)文件精神，針對我區(qū)機(jī)構(gòu)編制管理工作中存在的混編混崗、占用編制等問題，我辦深入調(diào)研，掌握第一手材料，有針對性地提出解決措施，在年中擬訂了《xx市xx區(qū)機(jī)構(gòu)編制實名制管理實施方案》，經(jīng)組織、人社、編辦、財政與有關(guān)部門反復(fù)討論，征求意見通過后，于xx年xxx月xx日提交xxx區(qū)編委會xx年第xx次會議審議通過，準(zhǔn)備印發(fā)。我辦已于xx年xx月完成了全區(qū)實名制軟件錄入工作，并開始實行動態(tài)化管理。同時，在今年xx月份，下發(fā)了《xx區(qū)機(jī)構(gòu)編制實名制信息核實表》和《xx區(qū)機(jī)構(gòu)編制實名制信息核實情況說明》，督促各部門（單位）重新核實了編制實名制相關(guān)數(shù)據(jù)，重新打印新的《機(jī)構(gòu)編制證》，預(yù)計該項工作到本月底將全部完成。更換《機(jī)構(gòu)編制證》，落實機(jī)構(gòu)編制實名制工作，為動態(tài)化、規(guī)范化管理我區(qū)機(jī)構(gòu)編制事項，進(jìn)一步理順機(jī)構(gòu)編制關(guān)系奠定了堅實基礎(chǔ)。 （四）深入調(diào)研，研究提出我區(qū)機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制計劃方案，服務(wù)全區(qū)各項事業(yè)建設(shè) 根據(jù)《xx省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)xx省編辦教育廳財政廳關(guān)于中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)實施辦法的通知》（xx政辦發(fā)〔xxxx〕xx號）和《xxx市機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于核定xxx市中小學(xué)教職工編制的通知》（xx編〔xxx〕xxx號）文件精神，為進(jìn)一步做好重新核定xx市xxx區(qū)各中小學(xué)校教職工編制的準(zhǔn)備工作，加強(qiáng)轄區(qū)各中小學(xué)校教職工編制的管理，推進(jìn)xx區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展，我辦于今年xx月與市編辦領(lǐng)導(dǎo)一同，深入到我轄區(qū)內(nèi)各中小學(xué)，對各校在編學(xué)生人數(shù)、生源變動、教職工編制的 區(qū)編委辦工作匯報 2012年，在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)編委的領(lǐng)導(dǎo)下，在市編辦的指導(dǎo)下，我辦認(rèn)真貫徹區(qū)委xx屆xx次全會精神，服務(wù)全區(qū)政治經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)建設(shè)，各項工作取得了顯著成績?，F(xiàn)將我辦2012年特色亮點工作和2013年工作思路匯報如下： 一、2012特色亮點工作 （一）抓好政府機(jī)構(gòu)改革工作，認(rèn)真審核政府部門“三定”方案 認(rèn)真貫徹執(zhí)行xx省、xx市政府機(jī)構(gòu)改革精神，切實抓好區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革工作，特別是抓好政府部門“三定”方案的審核工作，重新對區(qū)直有關(guān)部門“三定”方案進(jìn)行核定，按照中國共產(chǎn)黨xx市委辦公室、xx市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā) （二）高質(zhì)量的完成了事業(yè)單位清理規(guī)范工作 Xx省、xx市于去年年底、今年年初先后下發(fā)了關(guān)于開展事業(yè)單位清理規(guī)范的文件。為切實貫徹落實該項工作，我區(qū)于今年xx月成立了xx市xx區(qū)分類推進(jìn)事業(yè)單位改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)長親任主持工作。區(qū)編委下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于開展xx區(qū)事業(yè)單位清理規(guī)范工作的實施方案>的通知》（xx編〔xxx〕xx號），我辦匯編了《xx市xx區(qū)事業(yè)單位清理規(guī)范業(yè)務(wù)培訓(xùn)材料》，并在xx月中旬召開會議對全區(qū)事業(yè)單位及其主管部門進(jìn)行了事業(yè)單位清理規(guī)范的培訓(xùn)工作，后又深入各單位指導(dǎo)開展事業(yè)單位清理規(guī)范工作，對事業(yè)單位機(jī)構(gòu)、編制、性質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、內(nèi)設(shè)股室等進(jìn)行規(guī)范，對各上報的的相關(guān)表格材料進(jìn)行研究分析，提出了《xx市xx區(qū)事業(yè)單位清理規(guī)范意見》報區(qū)編委會討論通過后上報市編辦（xx編報〔xx〕xx號），目前，市編辦已就我區(qū)副科級及以上的事業(yè)單位的清理規(guī)范情況作出相關(guān)批復(fù)；區(qū)編委也發(fā)文，對全區(qū)事業(yè)單位進(jìn)行了清理規(guī)范。此次事業(yè)單位清理規(guī)范工作對全區(qū)共xx個事業(yè)單位進(jìn)行了全面的清理整頓，撤銷了xx個未經(jīng)審批而登記設(shè)立的事業(yè)單位，合并了xx個事業(yè)單位，規(guī)范了xx個事業(yè)單位的名稱，明確了xx個事業(yè)單位的級別，重新確定了xx個事業(yè)單位的人員編制結(jié)構(gòu)，重新核定了xx個事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，為分類推進(jìn)我區(qū)事業(yè)單位改革奠定了良好的基礎(chǔ)。 （三）在全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位全面推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制實名制工作 為全面貫徹落實中央、省及xx市關(guān)于機(jī)構(gòu)編制實名制管理的有關(guān)文件精神，針對我區(qū)機(jī)構(gòu)編制管理工作中存在的混編混崗、占用編制等問題，我辦深入調(diào)研，掌握第一手材料，有針對性地提出解決措施，在年中擬訂了《xx市xx區(qū)機(jī)構(gòu)編制實名制管理實施方案》，經(jīng)組織、人社、編辦、財政與有關(guān)部門反復(fù)討論，征求意見通過后，于xx年xxx月xx日提交xxx區(qū)編委會xx年第xx次會議審議通過，準(zhǔn)備印發(fā)。我辦已于xx年xx月完成了全區(qū)實名制軟件錄入工作，并開始實行動態(tài)化管理。同時，在今年xx月份，下發(fā)了《xx區(qū)機(jī)構(gòu)編制實名制信息核實表》和《xx區(qū)機(jī)構(gòu)編制實名制信息核實情況說明》，督促各部門（單位）重新核實了編制實名制相關(guān)數(shù)據(jù)，重新打印新的《機(jī)構(gòu)編制證》，預(yù)計該項工作到本月底將全部完成。更換《機(jī)構(gòu)編制證》，落實機(jī)構(gòu)編制實名制工作，為動態(tài)化、規(guī)范化管理我區(qū)機(jī)構(gòu)編制事項，進(jìn)一步理順機(jī)構(gòu)編制關(guān)系奠定了堅實基礎(chǔ)。 （四）深入調(diào)研，研究提出我區(qū)機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制計劃方案，服務(wù)全區(qū)各項事業(yè)建設(shè) 根據(jù)《xx省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)xx省編辦教育廳財政廳關(guān)于中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)實施辦法的通知》（xx政辦發(fā)〔xxxx〕xx號）和《xxx市機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于核定xxx市中小學(xué)教職工編制的通知》（xx編〔xxx〕xxx號）文件精神，為進(jìn)一步做好重新核定xx市xxx區(qū)各中小學(xué)校教職工編制的準(zhǔn)備工作，加強(qiáng)轄區(qū)各中小學(xué)校教職工編制的管理，推進(jìn)xx區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展，我辦于今年xx月與市編辦領(lǐng)導(dǎo)一同，深入到我轄區(qū)內(nèi)各中小學(xué)，對各校在編學(xué)生人數(shù)、生源變動、教職工編制的使用等相關(guān)情況進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)研，根據(jù)調(diào)研情況向市編委提交了《關(guān)于請求重新核定xx市xx區(qū)教育系統(tǒng)教職工編制的請示》（xx編報〔xx〕xx號），后得到市編委批復(fù)（xx編〔xx〕xx號），同意根據(jù)xx年春季學(xué)期在校學(xué)生數(shù)重新核定我區(qū)各中小學(xué)教職工編制，將我區(qū)各中小學(xué)教職工編制由xx名調(diào)整為xx名，增加編制xx名。隨后，我區(qū)編委也據(jù)此下發(fā)文件（xx編〔xx〕xx號）到教育局及區(qū)轄各中小學(xué)。我辦根據(jù)各校增編及空編情況，組織填報我區(qū)xxx事業(yè)單位招考聘用計劃上報市有關(guān)部門審批，使機(jī)構(gòu)編制工作服務(wù)于我區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展，切實盤活全區(qū)空余編制。 同時，為貫徹落實省、xx市“擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣”和績效考評等各項工作，深入全區(qū)各部門（單位）進(jìn)行調(diào)研，聽取各部門（單位）的意見和建議，指導(dǎo)各部門（單位）結(jié)合“擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣”過程中市里下放到我區(qū)的各項權(quán)限、各部門（單位）的“三定”方案和績效考評指標(biāo)體系等多項內(nèi)容，提出成立機(jī)構(gòu)、增加編制、明確職能等意見建議，提出了增加區(qū)法院、區(qū)檢察院工勤編制，增加區(qū)城管執(zhí)法大隊編制并明確其內(nèi)設(shè)股室及中隊正職領(lǐng)導(dǎo)級別，增加區(qū)教育系統(tǒng)教職工編制，變更政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室等機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員編制。 除此以外，我辦還完成了事業(yè)單位清理規(guī)范工作、辦理各類人員出入編及調(diào)動、調(diào)任手續(xù)、完成我區(qū)機(jī)構(gòu)編制核查工作、落實我區(qū)《機(jī)構(gòu)編制志》編纂工作、推進(jìn)中文域名注冊工作、開展機(jī)構(gòu)編制調(diào)研考察和各項學(xué)習(xí)實踐活動，向區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)編委提供決策參考，切實使機(jī)構(gòu)編制工作服務(wù)于全區(qū)政治經(jīng)濟(jì)和文化等各項事業(yè)的發(fā)展。 二、2013工作思路 （一）抓好全區(qū)事業(yè)單位“三定”方案的核定 2013年，我辦將在政府部門“三定”工作的基礎(chǔ)上，推進(jìn)事業(yè)單位分類改革。在清理規(guī)范各事業(yè)單位名稱、級別、人員編制結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等的基礎(chǔ)上，重新調(diào)整、核定有關(guān)單位的編制、機(jī)構(gòu)及職責(zé)，明確其主管部門，做好相應(yīng)的事業(yè)單位“三定”方案核定工作，為其開展各項工作提供切實依據(jù)。 （二）抓好我區(qū)分類推進(jìn)事業(yè)單位改革 認(rèn)真貫徹落實中國共產(chǎn)黨中央、國務(wù)院《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》（中發(fā)〔2011〕5號）的要求，在清理規(guī)范基礎(chǔ)上開展事業(yè)單位分類改革，按照社會功能將現(xiàn)有事業(yè)單位劃分為承擔(dān)行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動和從事公益服務(wù)三個類別。對承擔(dān)行政職能的，逐步將其行政職能劃歸行政機(jī)構(gòu)或轉(zhuǎn)為行政機(jī)構(gòu)；對從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的，逐步將其轉(zhuǎn)為企業(yè)；對從事公益服務(wù)的，繼續(xù)將其保留在事業(yè)單位序列、強(qiáng)化其公益屬性。今后，不再批準(zhǔn)設(shè)立承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位和從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的事業(yè)單位。爭取在5年時間內(nèi)，完成承擔(dān)行政職務(wù)事業(yè)單位和從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位的分類改革。 （三）實行機(jī)構(gòu)編制動態(tài)化管理 我辦將在全區(qū)范圍內(nèi)貫徹落實《xx市xx區(qū)機(jī)構(gòu)編制實名制管理實施方案》，實行以“機(jī)構(gòu)編制實名制管理信息庫”為依托，以核準(zhǔn)使用編制為前提，以全程監(jiān)督為手段，將機(jī)構(gòu)編制管理、人事管理、財政預(yù)算管理相結(jié)合，實現(xiàn)單位人員編制、實有人員、財政供養(yǎng)人數(shù)相結(jié)合的管理形式。爭取在未來3年內(nèi)實現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制實名制在全區(qū)范圍內(nèi)的動態(tài)化管理。 （四）制訂完善的編委會規(guī)則，規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理 我辦將制訂完善的編委會規(guī)則，明確區(qū)編委及編委辦的主要職責(zé)，完善會議制度、具體細(xì)化編委會審議的各類事項，明確規(guī)范編委會議題審議審定、文件審核、起草簽發(fā)等辦事程序，規(guī)范編委辦公室程序，制訂辦事指南，規(guī)范機(jī)構(gòu)編制的管理。 （五）加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理和編制的計劃使用，服務(wù)全區(qū)各項事業(yè)發(fā)展 結(jié)合我區(qū)我區(qū)各部門（單位）的空編情況，編制好2013我區(qū)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員的編制使用的計劃，并抓好落實，及時辦理新入人員的入編及調(diào)動人員的出入編手續(xù)，為用人單位做好全程服務(wù)。同時，根據(jù)上級部門的要求及我區(qū)各部門工作的實際需要，規(guī)范全區(qū)的機(jī)構(gòu)設(shè)置，為全區(qū)各項工作的順利開展做好服務(wù)。 （六）加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制隊伍建設(shè) 為提高機(jī)構(gòu)編制干部隊伍的工作業(yè)務(wù)水平，服務(wù)全區(qū)各項事業(yè)建設(shè)。為全區(qū)政治經(jīng)濟(jì)各項事業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)，我辦計劃于明年舉辦兩期機(jī)構(gòu)編制業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，認(rèn)真組織全區(qū)人事干部參加學(xué)習(xí)，提高機(jī)構(gòu)編制干部隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時，積極組織機(jī)構(gòu)編制干部參加區(qū)、市、省組織的各項調(diào)研考察和學(xué)習(xí)實踐活動，不斷提高我辦人員理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為更好地完成機(jī)構(gòu)編制工作，服務(wù)全區(qū)各項事業(yè)發(fā)展奠定扎實基礎(chǔ)。 強(qiáng)素質(zhì)當(dāng)參謀促效率樹形象 實行常委分工負(fù)責(zé)制后，我辦按照形勢發(fā)展要求和市委辦公廳的部署，不斷探索和實踐，積極創(chuàng)新工作方式、方法，著力提升創(chuàng)新型服務(wù)水平，努力實現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)、一般性服務(wù)向參謀型服務(wù)轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮承上啟下、參謀助手、督促落實、協(xié)調(diào)八方的中心樞紐作用。主要做法是： 一、創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念，進(jìn)一步提升干部的理論素養(yǎng)。我辦注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，打牢服務(wù)決策基礎(chǔ)，努力做到“能參謀、會參謀、早參謀”。一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。堅持每半個月組織一次中央、省、市、縣有關(guān)會議精神、政策法規(guī)和前沿知識學(xué)習(xí)，年內(nèi)撰寫1萬字以上的讀書筆記，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)；堅持每1個月開展一次輪流演講活動，圍繞規(guī)定選題脫稿演講，鍛煉干部的膽量和口頭表達(dá)能力；實行政務(wù)人員剪報制度，每人本著缺什么補(bǔ)什么的原則，廣泛學(xué)習(xí)，分類剪輯，進(jìn)一步拓寬干部的知識視野，豐富知識儲備。二是創(chuàng)新考學(xué)機(jī)制。每季度組織一次理論知識考試，考試成績作為推薦使用干部的重要依據(jù)，促使干部主動學(xué)、自覺學(xué)，真正做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。大力開展“學(xué)、抓、促、樹”活動，組織干部學(xué)理論、抓業(yè)務(wù)、促效率、樹形象，有效解決了干部學(xué)風(fēng)上的突出問題，提高了思考力；解決了業(yè)務(wù)上的突出問題，提高了參謀力；解決了效率上的突出問題，提高了執(zhí)行力；解決了作風(fēng)上的突出問題，提高了辦公室的影響力。 二、創(chuàng)新政務(wù)工作，進(jìn)一步提升參謀服務(wù)水平。緊緊圍繞縣委工作大局，主動謀劃，超前調(diào)研，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策提供前瞻性服務(wù)，推動縣委科學(xué)決策。一是立足“大綜合”，提高以文輔政能力。組建由分管政務(wù)的副主任為組長，政研室、綜合科為成員的相對固定的寫作班子，嚴(yán)格按照“接受任務(wù)—征求意見—擬寫提綱—征求意見—初定提綱—領(lǐng)導(dǎo)審閱—確定提綱—擬寫文稿—征求意見—座談討論—領(lǐng)導(dǎo)審閱—確定文稿”流程撰寫文稿，集思廣益、開門寫稿，做到全縣范圍內(nèi)最優(yōu)秀的文稿出自縣委辦公室。特別是在調(diào)研上，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之未謀，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的熱點、難點問題，抓住縣委決策的重大問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展超前調(diào)研，為縣委決策提供大量的準(zhǔn)確、可靠、鮮活的第一手資料，并深入分析，提出建議和對策，編印《決策參考》。如辦公室針對2007年縣委工作思路，主動深入基層調(diào)研和征求意見，完善了打造“**”、建設(shè)“（”內(nèi)容；如在新農(nóng)村建設(shè)中如何突顯特色，通過調(diào)研提出了“圍繞圍屋文化建設(shè)新農(nóng)村”——打造“古村新韻”的思路，并總結(jié)推廣了**鎮(zhèn)的做法；又如針對群眾反映豬肉價格居高不下、養(yǎng)豬戶又難增收的問題，聯(lián)合開展調(diào)查，發(fā)現(xiàn)了“屠宰點統(tǒng)購統(tǒng)批”的漏洞和缺點，提出了“屠宰點代宰”的思路，既可降低肉價，又能促進(jìn)養(yǎng)豬戶增收等等，確保了調(diào)研成果迅速轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)謀劃工作的思路和推動工作的措施。二是立足“大督查”，提高推動落實能力。圍繞重點工作、重點工程，建立了督查工作臺帳，做到月月有重點、季季有攻關(guān)，體現(xiàn)前瞻性，注重時效性，如每月對重點工作、重點工程調(diào)度會提出的要求進(jìn)行系統(tǒng)督查，確保各項工作任務(wù)落到實處。圍繞節(jié)點、難點問題，苗頭性、傾向性問題，社會熱點問題，迅速開展督查，關(guān)注民生、維護(hù)穩(wěn)定，如每月對突出的信訪問題進(jìn)行督查，確保群眾矛盾糾紛問題得到及時化解，生產(chǎn)生活難題及時得到解決。同時，開展一次督查就編寫一期《**督查》，對沒有按照縣委要求抓落實的下發(fā)《督辦函》，兩次沒落實的下發(fā)《再督辦函》，并實行“黃牌警告”，推動各項工作有效落實。三是立足“大信息”，提高參謀決策能力。在完善黨委系統(tǒng)信息員隊伍、特約信息員隊伍的同時，建立了一支17人組成的社會信息員隊伍，消滅了空白點，加強(qiáng)了緊急信息、重要社情民意、負(fù)面信息的收集，編印《信息動態(tài)專報》，做到了全縣“一有風(fēng)吹草動就能迅速反映到縣委”，如天氣干旱時期，**鄉(xiāng)、**鎮(zhèn)群眾為爭豐收渠水灌溉，要發(fā)生群體械斗，縣委第一時間接到信息后，及時采取措施，有效解決了灌溉問題，白天**鎮(zhèn)放水灌溉、晚上**鄉(xiāng)放水灌溉，既維護(hù)群眾的利益，又維護(hù)了社會穩(wěn)定。加強(qiáng)了信息的調(diào)研和分析，尤其是加強(qiáng)了對趨勢性、規(guī)律性信息的收集和分析，形成有情況、有分析、有建議的信息調(diào)研文章，提高信息的參謀性，如城市建設(shè)征地拆遷問題經(jīng)常引發(fā)群眾上訪，我辦進(jìn)行了調(diào)研和分析，提出了征地拆遷辦法，使征地拆遷工作走上了規(guī)范化的軌道，既提高了征地拆遷效率，又維護(hù)了群眾利益和社會穩(wěn)定，逐步實現(xiàn)了信息工作由“耳目”向“參謀”的轉(zhuǎn)變。同時，加強(qiáng)了網(wǎng)絡(luò)信息開發(fā)，每天從網(wǎng)上采集一批信息，通過綜合加工處理，提煉出對領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作有重大參考價值和借鑒作用的信息，編成《每日要聞》，呈送領(lǐng)導(dǎo)閱示，提高信息工作的服務(wù)水平。今年，我們從網(wǎng)絡(luò)收集采編反映縣內(nèi)外經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各方面情況的信息達(dá)300多條，其中有48條被領(lǐng)導(dǎo)批示，轉(zhuǎn)交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門辦理。并且編印了《每日匯要》，準(zhǔn)確掌握縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)每天的活動和工作。 三、創(chuàng)新協(xié)調(diào)機(jī)制，進(jìn)一步提升組織協(xié)調(diào)能力。一是建立了縣四套班子辦公室主任聯(lián)席會議制度。由縣委辦公室牽頭，每月28日召集縣四套班子辦公室主任和縣委常委所在部門分管辦公室的副職領(lǐng)導(dǎo)召開一次聯(lián)席會議，通報本月工作情況，預(yù)告下月重大活動和工作部署，討論研究第三篇：區(qū)編委辦工作匯報（精選）
第四篇：縣委辦工作匯報
我辦對如何適應(yīng)新形勢，加強(qiáng)和改進(jìn)辦公室工作進(jìn)行了一些思考和探索，取得了一些成效，但與形勢的發(fā)展要求、與兄弟縣市相比，還有較大的差距。我們將以這次會議的召開為契機(jī)，虛心向兄弟縣市辦公室學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗，大膽實踐，以嶄新的精神面貌、扎實的工作作風(fēng)，推動辦公室工作上新水平。xiexiebang.com范文網(wǎng)[CHAZIDIAN.COM]
第五篇：編委辦制度
工 作 落 實 制 度
為進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，提高效能，確保各項工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成，特制定本制度。
一、總體要求
樹立全辦抓落實的工作理念，建立“日有進(jìn)度、周有安排、月有自查、季有通報、半年總結(jié)、年終考核”的工作機(jī)制，把抓落實作為全體干部的第一責(zé)任，做到不失責(zé)、不懈怠、不推諉、不延誤。
二、對象及范圍
本制度適用本辦各股室及全體干部職工。落實范圍主要是：
1、行政體制改革工作落實；
2、機(jī)構(gòu)編制管理工作落實；
3、機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、精神文明建設(shè)工作落實；
4、縣委、縣政府中心工作落實；
5、社會治安綜合治理、依法行政、計劃生育、雙創(chuàng)工作落實；
6、其他臨時性工作落實。
三、程序及方法
成立由編委辦主任任組長、副主任任副組長的辦機(jī)關(guān)考核小組，具體負(fù)責(zé)各股室及干部職工的工作考核。
1、堅持每日上凈班、出滿勤、干滿點。每名干部自覺將既定任務(wù)細(xì)化到周內(nèi)工作日，做到當(dāng)日工作當(dāng)天辦、明日工作計劃干。
2、堅持每周定任務(wù)、比進(jìn)度、記臺賬。每周第一個工作日安排本周工作，責(zé)任到人，并在個人溫馨提示牌上提示，每周最后一個工作日收集工作完成情況，交機(jī)關(guān)考核小組匯總記臺賬。若本周既定任務(wù)，因領(lǐng)導(dǎo)批辦、交辦的臨時性或階段性工作沖突，可順延下周完成，但不能超過當(dāng)月時限。
3、堅持每月一自查、一考核。每月最后三個工作日由各股室開展自查，機(jī)關(guān)考核小組對各股室進(jìn)行考核，公布考核結(jié)果。
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4、堅持每季度曬成績、排名次。每季度最后一周由股室進(jìn)行季度工作盤點，形成書面小結(jié)交考核小組。當(dāng)月考核小組負(fù)責(zé)對股室季度成績匯總并排名，經(jīng)會審定后通報。
5、堅持半年分析檢查、評比“三創(chuàng)”、總結(jié)經(jīng)驗。半年后各股室進(jìn)行分析檢查，形成半年總結(jié)，提煉創(chuàng)先、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新“三創(chuàng)”工作做法和措施。
6、堅持年終述職測評、組織審定、表彰獎勵。年終結(jié)合目標(biāo)責(zé)任制考核工作，召開全體干部述職述效考核會議，進(jìn)行民主測評。以測評結(jié)果確定先進(jìn)個人，予以表彰獎勵。
四、結(jié)果運(yùn)用。
對全年月考核結(jié)果綜合成績排名前兩位的股室，評選先進(jìn)股室優(yōu)先；對考核排名末位的股室，分管領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行集體談話。干部考核與公務(wù)員考核掛鉤，對考核排名前三位的，評選先進(jìn)個人優(yōu)先，推薦后備干部優(yōu)先；對考核“基本稱職”的，不能參加評先評優(yōu)；對考核“不稱職”的，扣除第13月工資。
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財 務(wù) 管 理 制 度
為加強(qiáng)資金管理，嚴(yán)明財經(jīng)紀(jì)律，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，規(guī)范財務(wù)行為，根據(jù)現(xiàn)行有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定，結(jié)合我辦實際，特制定本制度。
一、財務(wù)管理原則
1、堅持厲行節(jié)約、量力為出、勤儉辦事的原則、對財務(wù)實行統(tǒng)一管理，切實做到科學(xué)編制預(yù)算，按規(guī)定開支。
2、堅持實行財務(wù)管理“一支筆”審批的原則。
3、堅持先請示后支出和大額支出經(jīng)集體研究批準(zhǔn)的原則。
4、堅持財務(wù)審計監(jiān)督，實行財務(wù)收支公開的原則（每年公布一次財務(wù)收支），以增強(qiáng)財務(wù)工作的透明度，接受群眾的監(jiān)督。
二、各項費(fèi)用的使用與管理
1、辦公印刷費(fèi)的管理
（1）日常辦公用品實行辦公室統(tǒng)一購臵，限額指標(biāo)管理，各股室根據(jù)工作需要到辦公室登記領(lǐng)取。因特殊情況需單獨(dú)購臵辦公用品的，須經(jīng)辦公室和分管領(lǐng)導(dǎo)的同意，否則不予報銷。
（2）各股室所有文件（材料）的打（復(fù)）印用紙，必須到辦公室登記，未經(jīng)批準(zhǔn)在外打（復(fù)）印材料的，費(fèi)用一律自理。
2、差旅費(fèi)的管理
編辦工作人員到市外考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的差旅費(fèi)，憑學(xué)習(xí)和會議通知及領(lǐng)導(dǎo)簽批件，按規(guī)定和程序簽報，按實報銷，并享受出差補(bǔ)助。
3、業(yè)務(wù)招待費(fèi)的管理
（1）各股室的業(yè)務(wù)接待，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和股室招待，從單位當(dāng)年辦公經(jīng)費(fèi)中列支。
（2）經(jīng)編委辦領(lǐng)導(dǎo)班子研究的全局性會議招待，由辦公室擬定
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方案，報主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，由辦公室和財務(wù)室統(tǒng)一安排和結(jié)算。
（3）嚴(yán)格接待范圍，不準(zhǔn)私客公接?？刂平哟龢?biāo)準(zhǔn)和數(shù)量，盡量減少陪客人數(shù)。
4、資產(chǎn)的管理
編委辦的固定資產(chǎn)應(yīng)分別建立總賬、明細(xì)賬。按照“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，做到使用、管理、責(zé)任到人，實行清理盤點，防止資產(chǎn)流失。對各股室固定資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、報廢、報損等，必須報財務(wù)室按程序報批后處臵，并及時完善登記手續(xù)，做好資產(chǎn)賬務(wù)處理。
各類資產(chǎn)原則上不得外借，未經(jīng)批準(zhǔn)工作人員不得將電腦、傳真機(jī)、照相機(jī)、攝影機(jī)等資產(chǎn)擅自帶回家中使用或擅自外借。
三、經(jīng)費(fèi)開支的簽報程序
編委辦各股室正常業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)支出，由股室經(jīng)辦人注明事由，報分管領(lǐng)導(dǎo)驗收，由主任審批閱簽報銷。任何人不得在單位報銷屬于個人開支的條據(jù)。
編委辦原則上不允許私人借款。人員外出開會、辦事需要借款的，要先擬定用款計劃報主任同意后辦理；經(jīng)辦人必須在工作完畢后及時與財務(wù)室結(jié)清往來帳。
按照財政國庫集中支付管理辦法，經(jīng)批準(zhǔn)的外出學(xué)習(xí)、開會及零星小額開支用現(xiàn)金支付。各業(yè)務(wù)股室大額開支，要提前向財務(wù)室報送用款計劃，以便財務(wù)室及時申請安排資金，保證業(yè)務(wù)工作的順利開展。
四、財務(wù)審計監(jiān)督
編委辦的各項經(jīng)費(fèi)支出，必須符合現(xiàn)行有關(guān)財務(wù)制度規(guī)定，切實做到使用憑證合法、開支有序、合理使用、管理規(guī)范。
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學(xué)習(xí)
制
度
為扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，促進(jìn)干部學(xué)習(xí)規(guī)范化、常態(tài)化，特制定本制度。
一、學(xué)習(xí)內(nèi)容
1、加強(qiáng)全局工作學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會黨的基本理論、路線、方針政策，了解全縣社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢和縣委、縣政府提出的工作思路、發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)任務(wù)等方面內(nèi)容。
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)政策文件、法律法規(guī)、會議講話，了解時事政治，掌握管轄范圍機(jī)構(gòu)設(shè)臵、編制配臵、職責(zé)劃分等情況。
3、加強(qiáng)新型知識學(xué)習(xí)，逐步掌握市場經(jīng)濟(jì)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、社會管理、信息技術(shù)等現(xiàn)代化建設(shè)所需的知識。
4、加強(qiáng)政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德“四德”教育，開展正確的世界觀、人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀教育，推進(jìn)思想首先建設(shè)和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)教育。
二、學(xué)習(xí)形式
按照“日讀千字、月看一書、季寫一文、年學(xué)一技”要求，實行周三集中學(xué)、工作日選學(xué)、個人自覺學(xué)。
周三集中學(xué)。每周星期三下午集中學(xué)習(xí)一次，由機(jī)關(guān)黨支部統(tǒng)籌安排。如集中學(xué)習(xí)與其它緊急工作任務(wù)有時間沖突，依次順延，但至少保證每周集中學(xué)習(xí)一次，時間不得少于1小時。全年集中學(xué)習(xí)時間不少于60學(xué)時。
工作日選學(xué)。上班期間每日半小時學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)知識、時事政治、政策法規(guī)、生活常識等為主。
個人自覺學(xué)。機(jī)關(guān)黨支部制定學(xué)習(xí)計劃，列出學(xué)習(xí)篇目，干部
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自主選學(xué)，支部每月抽查一次。
三、學(xué)習(xí)要求
1、做好學(xué)習(xí)筆記。每名干部全年學(xué)習(xí)筆記、記錄不少于30篇，年終統(tǒng)一交辦公室存檔。
2、抓好考勤。建立集中學(xué)習(xí)簽到簿，并由參學(xué)本人親自簽到。特殊情況不能參加時，必須按單位請銷假制度履行請銷假手續(xù)。
3、搞好補(bǔ)課。因故不能參加集中學(xué)習(xí)的人員，明確專人負(fù)責(zé)對其補(bǔ)課，并補(bǔ)記筆記。
4、認(rèn)真自學(xué)。根據(jù)辦機(jī)關(guān)總體安排，制訂個人學(xué)習(xí)計劃，按照計劃學(xué)習(xí)并記好學(xué)習(xí)筆記。
5、進(jìn)行心得體會交流。每年至少組織一次專題心得體會交流。組織參學(xué)人員談體會，談?wù)J識，交流心得，相互啟發(fā)。
6、組織考試。每年至少組織一次考試，考試成績記入個人學(xué)習(xí)檔案。
7、建好學(xué)習(xí)檔案。每年將學(xué)習(xí)記錄簿、學(xué)習(xí)簽到簿、補(bǔ)課記錄簿、學(xué)習(xí)筆記、心得體會、考試成績、個人自學(xué)計劃等學(xué)習(xí)檔案要裝訂成冊，規(guī)范存檔。
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會
議
制
度
一、室務(wù)會議
1、會議內(nèi)容：重要工作部署研究；辦內(nèi)機(jī)構(gòu)調(diào)整設(shè)臵、人事調(diào)整、干部考核、獎懲事項、重要物品采購及重大財務(wù)支出等決定。
2、組織程序：室務(wù)會由領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成，政辦股負(fù)責(zé)人列席并負(fù)責(zé)記錄。按照黨的組織原則，室務(wù)會實行集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，一般每季度召開一次，若遇重要事項需集體商議的，可臨時召開室務(wù)會。召開室務(wù)會議，必須全體成員參加，由主要領(lǐng)導(dǎo)提議并主持召開；若主要領(lǐng)導(dǎo)不在崗，確需召開室務(wù)會的，由主要領(lǐng)導(dǎo)委托室務(wù)會其他成員主持召開。
3、表決方式：按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，由班子成員表決通過，允許保留不同意見，但一經(jīng)形成決議，必須堅決執(zhí)行。表決可根據(jù)討論事項內(nèi)容，分別采取口頭、舉手、無記名投票方式進(jìn)行表決；決定多個事項的，應(yīng)逐項表決。進(jìn)行表決時，贊成票超過應(yīng)到會班子成員的半數(shù)為通過，未到會的書面意見不能計入票數(shù)。室務(wù)會研究的保密事項，與會人員必須嚴(yán)格保密，不得向外泄露。
二、主任辦公會議
1、會議內(nèi)容：（1）傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的有關(guān)方針、政策，傳達(dá)學(xué)習(xí)縣委、縣政府、縣編委、上級編制部門的有關(guān)會議精神、指示和工作部署，通報有關(guān)重要情況；（2）縣委、縣政府、縣編委、上級編制部門和領(lǐng)導(dǎo)安排部署的重要工作商議，重大決策或重要文件的醞釀出臺；（3）討論落實室務(wù)會決議，研究貫徹執(zhí)行意見；（4）聽取各股室的工作匯報，檢查督促工作落實，安排部署階段工作；（5）研究機(jī)構(gòu)編制審批事項；（6）研究其他重要事項。
2、組織程序：會議由領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各股室負(fù)責(zé)人組成，主要
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領(lǐng)導(dǎo)主持。會議根據(jù)工作需要可隨時召開，由政辦股負(fù)責(zé)會議組織并記錄。
三、全體干部會議
1、會議內(nèi)容：（1）傳達(dá)貫徹上級有關(guān)會議精神及重要決定；（2）聽取辦內(nèi)干部工作匯報；（3）安排階段性工作，對重點工作進(jìn)行總結(jié)、通報；（4）組織集體學(xué)習(xí)；（5）民主評議或推薦辦內(nèi)干部，宣布辦內(nèi)人事調(diào)整及重要表彰、懲處等事項；（6）其他需要召開全體干部會議的。
2、組織程序：全體干部會議根據(jù)需要不定期召開，一般雙周召開一次，由主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)提出并主持。政辦股負(fù)責(zé)會議組織并記錄。
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內(nèi) 外 聯(lián) 系 制 度
為切實加強(qiáng)內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)聯(lián)系，提升機(jī)構(gòu)編制工作水平，特制定本制度。
一、每年向縣編委會進(jìn)行一次匯報、召開一次機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督員聯(lián)席會，半年召開一次機(jī)構(gòu)編制管理協(xié)調(diào)會，通報工作情況，推進(jìn)整體工作。
二、機(jī)關(guān)黨支部每月至少組織開展一次主題活動，豐富組織生活內(nèi)容，加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)溝通。
三、領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般每季度至少與上級業(yè)務(wù)主管部門對接一次工作；各股室負(fù)責(zé)人每月與上級對應(yīng)科室至少電話聯(lián)系一次。
四、各股室至少聯(lián)系一個部門或一個事業(yè)單位，或一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機(jī)構(gòu)編制工作，全年到聯(lián)系點指導(dǎo)工作兩次以上。
五、承擔(dān)中心工作和重點業(yè)務(wù)工作的股室，及時與相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)聯(lián)系，確保各項任務(wù)全面完成。
六、股室之間加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，密切配合，相互補(bǔ)臺；領(lǐng)導(dǎo)與干部之間經(jīng)常談心談話，發(fā)現(xiàn)問題，及時引導(dǎo)；干部之間加強(qiáng)思想交流，互幫互助，增進(jìn)友誼。
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內(nèi)
務(wù)
管
理
制
度
為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)管理，保障工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定本制度。
一、考勤、值班、請銷假制度
1、嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)統(tǒng)一的作息時間，考勤由政辦股負(fù)責(zé)登記，納入股室月考核內(nèi)容。
2、按時上下班，不遲到、不早退，以遲到早退超過20分鐘計算，據(jù)實記載，累計3次計曠工1天。
3、工作日內(nèi)，因特殊情況暫離工作崗位的必須請假，政辦股負(fù)責(zé)辦理書面請假手續(xù)。一天以內(nèi)（含一天）的，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并告知相關(guān)同事；一天以上的，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦理請假手續(xù)。假滿后及時銷假，超假不歸和未履行續(xù)假手續(xù)的，視為曠工，婚、喪、產(chǎn)假等按政策規(guī)定執(zhí)行。
4、參加會議要嚴(yán)格按照會議通知要求準(zhǔn)時參會。參加外部會議的，要做好記錄并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報會議精神。外出考察學(xué)習(xí)的，要在返回后三日內(nèi)，寫出心得體會或考察報告，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
5、嚴(yán)格落實節(jié)假日和防汛值班制度，自覺服從統(tǒng)一安排，值班人員值班期間嚴(yán)禁擅離職守，必須保證24小時通信暢通。確有特殊情況需請假的，要有人代班，且經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開。
二、信訪工作制度
（一）本辦受理信訪工作范圍
1、受理群眾來信來訪中涉及本辦干部職工紀(jì)律作風(fēng)檢舉。
2、受理群眾來信來訪中涉及反映管理權(quán)限范圍內(nèi)的機(jī)構(gòu)編制問題。
3、受理上級部門和領(lǐng)導(dǎo)批辦的信訪件或人大、政協(xié)提案。
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4、受理群眾對本辦工作的批評、建議、詢問和其他需要協(xié)調(diào)處理的問題
（二）認(rèn)真落實“分級負(fù)責(zé)、歸口辦理”原則，凡屬本辦受理的信訪件由政辦股負(fù)責(zé)登記，及時呈送領(lǐng)導(dǎo)閱示，復(fù)印件轉(zhuǎn)交有關(guān)股室或單位辦理。
（三）對來訪干部群眾，應(yīng)當(dāng)熱情接待，并根據(jù)來訪內(nèi)容交由相應(yīng)股室負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)接訪，做好信訪記錄。接待人員必須堅持原則，遵循政策，對能夠解決的問題，不推不靠；對不能解決的問題，要耐心解釋，說明原因，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映并積極協(xié)助解決。
三、安全、保密制度
（一）安全工作
1、不準(zhǔn)在辦公室放臵易燃、易爆、劇毒及放射性物品。不準(zhǔn)違章用電，不得擅自在辦公室安裝或使用機(jī)關(guān)許可外的電器，注意用電安全。
2、不準(zhǔn)在辦公室存放現(xiàn)金、貴重物品，如有丟失，后果自負(fù)。
3、節(jié)假日和下班期間，要關(guān)掉電源、關(guān)好門窗。
4、印章保管和使用由政辦股負(fù)責(zé)，專人管理。重要事項的用印，以主要領(lǐng)導(dǎo)簽字為準(zhǔn)；一般事項的用印，以分管領(lǐng)導(dǎo)簽字為準(zhǔn)。
（二）保密工作
1、對帶有密級的文件、檔案、資料的收發(fā)、登記、交接、印刷、傳閱、清退、存檔、銷毀等，要嚴(yán)格按照保密規(guī)定執(zhí)行。未經(jīng)審批，不得摘抄、復(fù)印帶有密級的文件、資料。
2、不準(zhǔn)通過QQ、電子郵箱等網(wǎng)絡(luò)傳輸手段傳遞文件；不準(zhǔn)通過普通郵政傳遞秘密文件、資料或其他物品；不準(zhǔn)將帶有密級的文件、資料和其他物品作為廢品出售；不準(zhǔn)攜帶秘密文件、資料和其他物品參觀、游覽、探親訪友。
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3、對室務(wù)會、主任辦公會研究的重大事項，凡未經(jīng)許可公開的會議內(nèi)容，一律不準(zhǔn)公開。
4、若出現(xiàn)泄密行為的，依照國家保密相關(guān)法規(guī)追究責(zé)任。
四、環(huán)境衛(wèi)生制度
1、堅持上班前自覺打掃室內(nèi)衛(wèi)生，做好辦公室日常保潔工作；每周五全面清掃室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生一次，保持整潔有序、干凈舒適。
2、以股室為單位，輪流組織衛(wèi)生值周，負(fù)責(zé)庭院、走廊、洗手間等區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。
3、自覺養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，不隨地吐痰、亂扔煙頭、果皮、紙屑和雜物，不亂倒污水和其他廢棄物品，不得在走廊、通道、洗手間內(nèi)堆放雜物，自覺將垃圾倒入垃圾箱。
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公
文
處
理
制
度
公文的處理主要包括文件的簽收與登記、辦理、行文、立卷、歸檔和銷毀等工作環(huán)節(jié)，由政辦股負(fù)責(zé)，其他股室配合。
一、簽收與登記
1、簽收。文檔人員要認(rèn)真做好文件簽收工作；對群眾來信的信封，應(yīng)附在來信的后邊一并處理；干部外出開會帶回的文件資料和自行簽收的文件資料，應(yīng)及時送交政辦股
2、登記。實行分類登記法，主要分為上級編辦、縣委（辦）、縣人大（辦）、縣政府（辦）、縣政協(xié)（辦）、縣紀(jì)委、縣委組織部、縣直機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)等九個類別進(jìn)行登記，做到隨收隨記，將收文編上序號，并貼上文件閱辦單，急件要及時呈送領(lǐng)導(dǎo)。
二、辦理
1、分類
（1）閱件：一般簡報；上級機(jī)關(guān)下發(fā)的與本辦業(yè)務(wù)無關(guān)的文件；外單位抄送的綜合性一般業(yè)務(wù)文件。
（2）辦件：上級機(jī)關(guān)政策法規(guī)性文件或主送本辦并需要貫徹落實的文件；上級機(jī)關(guān)普發(fā)的指導(dǎo)性文件，平行機(jī)關(guān)發(fā)來的政策性規(guī)定文件，重要的機(jī)密性資料；上級批復(fù)；主送本辦的請示、報告；其它機(jī)關(guān)主送本辦需要答復(fù)的文件；群眾來信。
2、分送
按照輕重緩急，由政辦股負(fù)責(zé)人根據(jù)內(nèi)容注明分送范圍?！稗k件”送主要領(lǐng)導(dǎo)批閱后，分送業(yè)務(wù)股室承辦；“閱件”分送有關(guān)的分管領(lǐng)導(dǎo)或股室閱。
傳閱件按領(lǐng)導(dǎo)排列順序從前往后傳；需要領(lǐng)導(dǎo)提出修改意見的文件，從后往前傳；需要辦理的業(yè)務(wù)文件，先送分管領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)外
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出時間較長時，隨時調(diào)整傳閱順序。需要兩個以上股室閱辦的，先主辦后協(xié)辦閱。領(lǐng)導(dǎo)之間、股室不得橫傳文件。領(lǐng)導(dǎo)和股室留用、復(fù)印文件必須在傳閱清單上注明，退由政辦股辦理。不得隨意擴(kuò)大傳閱范圍，傳閱文件必須在當(dāng)日內(nèi)退回。
3、處理
承辦股室接到交辦件后，要按時完成任務(wù)；承辦文件較多時，要區(qū)別輕重緩急，以免混亂積壓。股室如發(fā)生文件丟失，要認(rèn)真查找，并向政辦股說明。對已辦結(jié)的文件，應(yīng)退回政辦股。退回時，要在文件閱辦單的“處理結(jié)果欄”作簡要說明，如果是行文答復(fù)的，注明文號；其他方式答復(fù)的，注明答復(fù)的時間、地點，并簽署承辦人姓名及日期。
三、行文
1、發(fā)文類別：以“鎮(zhèn)坪縣機(jī)構(gòu)編制委員會”名義發(fā)文代號為“鎮(zhèn)編字”、“鎮(zhèn)編發(fā)”；以“鎮(zhèn)坪縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室”名義發(fā)文代號為“鎮(zhèn)編辦字”、“鎮(zhèn)編辦發(fā)”和“鎮(zhèn)編辦函”、“簽報”。
“鎮(zhèn)編字”：向縣委、縣政府和上級編委的報告、請示?！版?zhèn)編發(fā)”：轉(zhuǎn)發(fā)貫徹落實上級重大決策或?qū)嵤┯嘘P(guān)機(jī)構(gòu)編制工作政策的公文；批轉(zhuǎn)縣編委會的意見、報告；表彰機(jī)構(gòu)編制工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，批評錯誤、通報重要情況等公文。
“鎮(zhèn)編辦字”：向縣委、縣政府、縣編委、上級編辦或其他上級機(jī)關(guān)匯報工作、請示報告、提出建議的公文；批轉(zhuǎn)或轉(zhuǎn)發(fā)涉及全局性、重大政策性問題的通知；上報工作要點、總結(jié)等公文。
“鎮(zhèn)編辦發(fā)”：全年或一個時期工作的安排部署；重要工作的安排方案、意見和通知；對有關(guān)重要工作情況或某些重大問題的通報；其它。
“鎮(zhèn)編辦函”：相互商洽工作、詢問或答復(fù)問題，向有關(guān)平行主
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管部門請示、批準(zhǔn)等。
“簽報”：報請縣委、縣政府、縣編委領(lǐng)導(dǎo)批示的送閱件。
2、發(fā)文程序。
（1）擬稿：各類上報、平行或下發(fā)文件，擬稿人要在擬稿紙固定位臵填寫股室名稱，擬稿人姓名，成文日期，主題詞、主送、抄送、附件等。
（2）核稿：文稿起草后，由分管領(lǐng)導(dǎo)核稿后，送主要領(lǐng)導(dǎo)審簽。核稿人要在擬文底稿上簽署姓名。
（3）簽發(fā)：以“鎮(zhèn)編字”、“鎮(zhèn)編發(fā)”文號發(fā)文文件要經(jīng)縣編委領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，以“鎮(zhèn)編辦字”、“鎮(zhèn)編辦發(fā)”和“鎮(zhèn)編辦函”、“簽報”文號發(fā)文文件要經(jīng)編委辦主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。領(lǐng)導(dǎo)審簽后，由政辦股編文號，成文時間以領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)之日為準(zhǔn)。幾個機(jī)關(guān)的聯(lián)合發(fā)文，只編主辦機(jī)關(guān)的發(fā)文號。
（4）印制和送發(fā)：成文文件須由承辦股室負(fù)責(zé)人校對簽字后，連同領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)原件及其電子版交政辦股印刷存檔，承辦股室負(fù)責(zé)裝訂，并協(xié)助按時送發(fā)。除“鎮(zhèn)編辦函”、“簽報”文號之外的送發(fā)件，一般都應(yīng)抄送縣委辦、縣人大辦、縣政府辦、縣政協(xié)辦和縣編委成員單位，編委發(fā)文和重要的編委辦發(fā)文文件須呈送編委領(lǐng)導(dǎo)。
四、立卷、歸檔和銷毀
1、下述公文必須立卷
（1）會議文件：包括會議通知、報告、領(lǐng)導(dǎo)講話、記錄、討論文件、參考文件、典型材料、發(fā)言材料、總結(jié)等。
（2）本辦文件：包括通知、通報、請示、報告、函、批復(fù)、計劃、總結(jié)、簡報、電話記錄、會議記錄、規(guī)章制度、調(diào)研材料、音像制品等。
（3）上級文件：針對本辦的重要工作、重大問題做出的決定、－15－
通知；上級頒發(fā)的屬于必須貫徹執(zhí)行的方針、政策、原則、法規(guī)、條例等；上級對本辦各項工作請示、審核和批復(fù)，上級編印、刊載有關(guān)本辦重大成就、重要經(jīng)驗、重要問題的文件和文章；本辦歷史沿革、大事記及反映本辦重要活動的簡報等。
（4）同級或下級機(jī)關(guān)文件：同級或下級機(jī)關(guān)向本辦的請示、報告、統(tǒng)計表冊，典型材料，反映的重要情況，問題、建議，同級機(jī)關(guān)發(fā)來的具體政策性規(guī)定等。
2、專業(yè)性會議由承辦股室立卷；其余的由政辦股收集立卷。
3、歸檔。按歸檔案管理要求，將本辦工作中形成和使用的公文及有關(guān)材料按移交目錄一次性移交縣檔案局，交接雙方當(dāng)面清點核對無誤后簽字并加蓋單位公章。
4、銷毀。不屬于本辦立卷歸檔的沒有保存價值的公文予以銷毀。具體年限為“參閱文件”次年末銷毀，“必閱文件”二年后銷毀，其他文件一年后銷毀。對需要銷毀的帶密級的公文，必須到指定的國家秘密載體定點銷毀單位進(jìn)行銷毀。銷毀文件的程序為：股室對擬銷毀的文件清理后進(jìn)行登記造冊，分管領(lǐng)導(dǎo)初審，主要領(lǐng)導(dǎo)簽批，二人后簽字備案。
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干部職工內(nèi)部考評管理辦法
一、考核內(nèi)容
干部職工在紀(jì)律、衛(wèi)生、作風(fēng)及德、能、勤、績、廉方面的表現(xiàn)和實績。
二、量化標(biāo)準(zhǔn)
全年每位干部職工給底分1000分，按照平時表現(xiàn)和工作實績進(jìn)行加減量化打分，算出全年的標(biāo)準(zhǔn)分值。
三、減分標(biāo)準(zhǔn)
1、法定假、公休假除外，一個月請假超過7天以上（包括七天）的人員，扣15分。每曠工一天扣10分。
2、有事因病請假必須履行請假手續(xù)，不履行手續(xù)的扣10分，補(bǔ)辦手續(xù)時限為上班當(dāng)天，否則視為拒不履行手續(xù)。
3、嚴(yán)格實行簽到制，（出差、下鄉(xiāng)、開會的自己在備注欄注明原因）無故遲到一次扣5分，早退一次扣5分。工作期間無故脫離工作崗位每發(fā)現(xiàn)一次扣25分。
4、不愛護(hù)公物、損壞公物的除照價賠償外，每次扣25分。
5、宣傳報道任務(wù)按宣傳考核辦法鎮(zhèn)編辦發(fā)（2011）4號文件執(zhí)行，少一篇（市級）扣50分。
6、學(xué)習(xí)不認(rèn)真，未完成學(xué)習(xí)任務(wù)影響考核的扣25分。
7、各股室對自己辦公室的衛(wèi)生各負(fù)其責(zé)。地面有污物、煙漬、紙屑等，垃圾筒清理不及時，桌面不整齊，桌椅不干凈，電腦電源未關(guān)，出現(xiàn)以上任意一種情況的每人每次扣2.5分，多種情況的累計扣分。因值日情況不佳，主要領(lǐng)導(dǎo)與其進(jìn)行談話訓(xùn)誡的，出現(xiàn)一次每人扣10分。
8、值日人員未按時到崗清掃樓道、樓梯，清理廁所垃圾的每人
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每次扣2.5分，值日期間未保持清潔區(qū)干凈整潔的每人每次扣2.5分。值日人員負(fù)責(zé)值日期間門窗、水電的關(guān)閉，發(fā)現(xiàn)一次未關(guān)閉的扣25分，導(dǎo)致財產(chǎn)損失的照價陪償外，每人扣100分，造成重大損失的扣250分。
9、工作上出現(xiàn)失誤每次扣10分，交辦工作不能按時完成每拖延一天扣5分，積壓文件導(dǎo)致工作延誤的扣10分。
10、工作質(zhì)量差、無實際效果，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)不滿意，每出現(xiàn)一次扣25分。不能接受和完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)而造成影響的每次扣50分。
11、高質(zhì)量完成分管和負(fù)責(zé)的工作，所分管或負(fù)責(zé)的工作在年終考核中每扣一分在內(nèi)部考核中按10分扣除（分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人同時進(jìn)行考核獎懲）。
12、說是弄非,影響團(tuán)結(jié)的，造成嚴(yán)重后果的每出現(xiàn)一次扣80分；酗酒、賭博造成不良影響的每發(fā)現(xiàn)一次扣80分。
13、違反有關(guān)財經(jīng)紀(jì)律和廉潔自律規(guī)定的，除按有關(guān)規(guī)定處理外，每次扣50分。因干部作風(fēng)整頓被主管部門通報批評的，發(fā)生一次扣25分，造成重大影響的扣50分。
14、工作中出現(xiàn)吃、拿、卡、要故意刁難現(xiàn)象，經(jīng)查證屬實除按有關(guān)規(guī)定處理外，每次扣50分。
四、加分標(biāo)準(zhǔn)
1、工作在中、省、市、縣受獎或通報表揚(yáng)的根據(jù)具體情況分別加50分、40分、25分、10分。
2、參加中、省、市、縣業(yè)務(wù)主管部門舉辦的活動拿到名次或受到表彰獎勵的分別加50分、40分、25分、10分。
3、其他加分事項根據(jù)相關(guān)制度加分。
五、操作辦法
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1、辦公室負(fù)責(zé)1—6條事項的統(tǒng)計計分。
2、分管雙創(chuàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)7—8條事項的統(tǒng)計計分。
3、領(lǐng)導(dǎo)班子召開會議決定9—14條事項的考核計分。
4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員的計分除按照考核辦法執(zhí)行外，德、能、勤、績、廉還實行民主測評。
5、加分以當(dāng)年的文件、證書為準(zhǔn)。
六、結(jié)果運(yùn)用
考核結(jié)果是年終評優(yōu)樹模、公務(wù)員考核等級評定和有關(guān)獎勵的依據(jù)，年底考核后按分值計算，每分折一元人民幣，如實發(fā)放獎金。
七、執(zhí)行時間
本規(guī)定從2011年 1月 1日起執(zhí)行。
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信息宣傳工作考核辦法
為認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制信息宣傳工作的意見》（安編辦發(fā)[2010]43號）和縣宣傳思想暨精神文明工作會議精神，進(jìn)一步加大信息宣傳工作力度，全面完成市、縣下達(dá)的信息宣傳目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)結(jié)合實際制定本辦法。
一、目的意義
今年是縣機(jī)構(gòu)編制體制理順后，奮力推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制工作“創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新”的啟始年，做好機(jī)構(gòu)編制信息宣傳工作意義重大。制定本辦法，目的在于認(rèn)真貫徹縣委、縣政府和縣編委關(guān)于機(jī)構(gòu)編制工作的重大決策，廣泛宣傳機(jī)構(gòu)編制法規(guī)政策，積極爭取全縣各級各部門和廣大黨員干部群眾關(guān)心、支持、監(jiān)督機(jī)構(gòu)編制工作；搭建機(jī)構(gòu)編制工作交流平臺，相互交流機(jī)構(gòu)編制工作經(jīng)驗措施，研究破解機(jī)構(gòu)編制管理中的重點、難點問題，合力提升全縣機(jī)構(gòu)編制工作水平，為加快鎮(zhèn)坪經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
二、考核對象 縣編委辦公室各股室
三、考核內(nèi)容
反映縣編委辦工作動態(tài)、做法措施、經(jīng)驗成效和先進(jìn)典型等方面的信息宣傳稿件，在縣級及以上黨報黨刊、電視、網(wǎng)站、機(jī)構(gòu)編制內(nèi)部刊物上刊登發(fā)表的信息、消息、通訊報道、調(diào)研文章、理論文章和工作研究。信息宣傳稿件必須圍繞大局、服務(wù)中心，主題鮮明，觀點正確，輿論導(dǎo)向突出主旋律，體現(xiàn)思想性和時代性。
四、目標(biāo)任務(wù)
全體干部要把信息宣傳工作作為全年工作的一項重要內(nèi)容，結(jié)
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合工作實際，突出工作重點，不斷加大信息宣傳工作力度，提升信息宣傳工作水平，積極對外宣傳推介縣編委辦工作新思路，新成效，好做法，好經(jīng)驗，充分展示機(jī)構(gòu)編制部門良好形象。今年縣編委辦信息宣傳工作總體任務(wù)是：全年至少在縣級及以上宣傳媒體上發(fā)表240條（篇）關(guān)于機(jī)構(gòu)編制業(yè)務(wù)工作、機(jī)構(gòu)改革、自身建設(shè)等內(nèi)容的信息宣傳稿件。其中：刊發(fā)在市級及以上黨報黨刊、電視媒體或省級以上機(jī)構(gòu)編制內(nèi)部刊物、網(wǎng)絡(luò)媒體上不少于36條（篇）；刊發(fā)在《安康機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)》上的信息不少于36條（篇）、刊發(fā)在《安康機(jī)構(gòu)編制簡報》上的信息不少于12條（篇）、刊發(fā)在《鎮(zhèn)坪縣機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)》上的信息不少于156條（篇）。
具體分解為：每名干部全年至少發(fā)表關(guān)于機(jī)構(gòu)編制業(yè)務(wù)工作、機(jī)構(gòu)改革、自身建設(shè)等內(nèi)容的信息宣傳稿件80條（篇）。其中：刊發(fā)在市級及以上黨報黨刊、電視媒體或省級以上機(jī)構(gòu)編制內(nèi)部刊物、網(wǎng)絡(luò)媒體上不少于12條（篇）；刊發(fā)在《安康機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)》上的信息不少于12條（篇）、刊發(fā)在《安康機(jī)構(gòu)編制簡報》上的信息不少于4條（篇）、刊發(fā)在《鎮(zhèn)坪縣機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)》上的信息不少于52條（篇）。其它內(nèi)容的信息宣傳待任務(wù)明確后，按照“誰分管該項工作誰負(fù)責(zé)搞好宣傳”的原則，落實責(zé)任人，相應(yīng)任務(wù)納入全年信息宣傳工作統(tǒng)一考核。
五、考核措施
1.撰寫的通訊報道、調(diào)研報告、理論文章、工作研究被國家級黨報黨刊每采用1篇獎勵500元，被中央機(jī)構(gòu)編制刊物每采用1篇獎勵300元，被《中央機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)》、《人民網(wǎng)》、《新華網(wǎng)》、《中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)》每采用1篇獎勵150元；被省級黨報黨刊每采用1篇獎勵300元，被省機(jī)構(gòu)編制刊物每采用1篇獎勵150元，被《陜西機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)》、《陜西省人民政府網(wǎng)》、《陜西黨建網(wǎng)》每采用1篇
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獎勵80元；被市級黨報黨刊每采用1篇獎勵150元，被《安康機(jī)構(gòu)編制簡報》每采用1篇獎勵80元，被《安康機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)》、《安康市政府信息網(wǎng)》、《安康先鋒網(wǎng)》、《安康黨風(fēng)廉政網(wǎng)》、《安康市雙創(chuàng)信息網(wǎng)》每采用1篇獎勵30元；被《鎮(zhèn)坪縣人民政府網(wǎng)》、《鎮(zhèn)坪黨建網(wǎng)》、《鎮(zhèn)坪黨風(fēng)廉政網(wǎng)》每采用1篇獎勵10元。
2.撰寫的信息、消息被國家級黨報黨刊每采用1條獎勵300元，被中央機(jī)構(gòu)編制刊物每采用1條獎勵200元，被《中央機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)》、《人民網(wǎng)》、《新華網(wǎng)》、《中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)》每采用1條獎勵80元；被省級黨報黨刊、電視媒體每采用1條獎勵150元，被省機(jī)構(gòu)編制刊物每采用1條獎勵80元，被《陜西機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)》、《陜西省人民政府網(wǎng)》、《陜西黨建網(wǎng)》每采用1條獎勵30元；被市級黨報黨刊、電視媒體每采用1條獎勵30元，被《安康機(jī)構(gòu)編制簡報》每采用1條獎勵20元，被《安康機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)》、《安康市政府信息網(wǎng)》、《安康先鋒網(wǎng)》、《安康黨風(fēng)廉政網(wǎng)》、《安康市雙創(chuàng)信息網(wǎng)》每采用1篇獎勵10元；被縣電視臺、《鎮(zhèn)坪縣人民政府網(wǎng)》、《鎮(zhèn)坪黨建網(wǎng)》、《鎮(zhèn)坪黨風(fēng)廉政網(wǎng)》每采用1條獎勵5元。
3.若同一信息宣傳稿件被多家媒體采用，則以最高刊登級別予以計獎，不重復(fù)獎勵；聯(lián)名發(fā)表的稿件只按1條（篇）、1人計獎，獎金以排首位人姓名核領(lǐng)，稿件數(shù)只算本單位排首位作者的件數(shù)。
4.年終按個人發(fā)表的信息宣傳稿件數(shù)量，憑媒體發(fā)表原件，經(jīng)編委辦領(lǐng)導(dǎo)審核認(rèn)定，實行一次性獎勵兌現(xiàn)。
5.歡迎全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員和各屆人士關(guān)注全縣機(jī)構(gòu)編制工作，凡在市級及以上黨報黨刊、電視媒體或上述規(guī)定網(wǎng)站中發(fā)表的我縣機(jī)構(gòu)編制工作改革創(chuàng)新、規(guī)范管理和法制化建設(shè)方面的成功經(jīng)驗和典型事跡宣傳稿件，也依此考核措施獎勵。所有稿件發(fā)稿前需經(jīng)縣編委辦領(lǐng)導(dǎo)審核。
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六、基本要求
1.對外宣傳必須緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局和機(jī)構(gòu)編制工作實際，堅持實事求是、貼近實際，切勿盲目自夸、無中生有，嚴(yán)禁抄襲，避免產(chǎn)生負(fù)面效應(yīng)。
2.嚴(yán)格實行機(jī)構(gòu)編制信息宣傳領(lǐng)導(dǎo)審核制度，凡對外投寄宣傳稿件，必須經(jīng)編委辦領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)后，方可報送相關(guān)媒體。
3.加強(qiáng)與市編委辦聯(lián)系溝通，及時掌握宣傳動態(tài)和宣傳要點，按照指導(dǎo)要求，扣緊主旋律，搞好對外宣傳。
七、本辦法自2011年3月20日起執(zhí)行。
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