第一篇：XX街道“村官”多崗位鍛煉

XX街道“村官”多崗位鍛煉

33名大學(xué)生村官輪崗掛職街道職能部門

近日，XX街道下屬社區(qū)內(nèi)的兩位大學(xué)生村官分別被安排到街道兩個(gè)職能部門，開始了為期三個(gè)月的掛職鍛煉。

據(jù)了解，為進(jìn)一步加強(qiáng)村官隊(duì)伍建設(shè)，豐富年輕干部經(jīng)歷，街道日前出臺(tái)了《XX街道社區(qū)大學(xué)生村官掛職管理辦法（試行）》，街道內(nèi)共33名在社區(qū)任職的大學(xué)生村官，將輪崗掛職街道各職能部門。每次掛職鍛煉安排2至3名村官，掛職時(shí)間原則上為3個(gè)月，到期輪換。新辦法的出臺(tái)為街道大學(xué)生村官提供了豐富工作閱歷，提升能力水平的平臺(tái)，也為街道大學(xué)生村官培養(yǎng)工作注入了新的動(dòng)力。來(lái)自萬(wàn)楓社區(qū)的大學(xué)生村官XX，原先在社區(qū)從事黨務(wù)宣傳工作，此次他掛職的是街道黨群辦，從事的也是黨務(wù)工作，在談到掛職鍛煉的時(shí)候，他感慨道：“雖然從事的是同樣的工作，但從社區(qū)到街道，開闊的不僅是眼界，更重要的是能從街道層面對(duì)工作進(jìn)行重新定位和把握，這對(duì)提升業(yè)務(wù)水平不可謂是一個(gè)難得的好機(jī)會(huì)??”

一直以來(lái)，XX街道堅(jiān)持“管、帶、訓(xùn)、煉、考”等五項(xiàng)措施，不斷加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官的教育與培養(yǎng)，其中4名村官經(jīng)社區(qū)選舉進(jìn)入社區(qū)黨委班子，5名擔(dān)任居委會(huì)副主任，6名擔(dān)任主任助理，成為和諧社區(qū)建設(shè)的重要力量。（）

第二篇：多崗位鍛煉助年輕干部成長(zhǎng)

多崗位鍛煉助年輕干部成長(zhǎng)

國(guó)家反腐敗工作的大力開展，成效顯著，真正做到了抓鐵有痕，踏石留印。隨之而來(lái)的應(yīng)該是制度的健全和規(guī)范，不管是干部的提拔、監(jiān)督和考核都會(huì)走上正軌。干部的培養(yǎng)工作也必將得到極大的重視，如何才能培養(yǎng)和選拔出德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部，為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，其中一條極為有效的方法就是多崗位鍛煉，既能助干部成長(zhǎng)成才，又能避免長(zhǎng)期執(zhí)政一方帶來(lái)的負(fù)面效應(yīng)。當(dāng)今青年干部的成長(zhǎng)經(jīng)歷，大多經(jīng)歷過(guò)黨政互換、政經(jīng)交流、縣鄉(xiāng)調(diào)動(dòng)等縱橫崗位鍛煉，使其在不同的環(huán)境中、不同的崗位上提高宏觀決策水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，在實(shí)踐的大熔爐、大課堂里砥礪本領(lǐng)，夯實(shí)基礎(chǔ)。多崗實(shí)踐能夠豐富工作經(jīng)驗(yàn)。實(shí)踐是才能積累的過(guò)程，是青年干部成長(zhǎng)的基石。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部只有經(jīng)過(guò)多崗位、多層次、多領(lǐng)域的實(shí)踐鍛煉，在換位思考中把握其共性規(guī)律，在廣闊的天地里開闊視野，積累經(jīng)驗(yàn)，豐富閱歷，才能政治上成熟、經(jīng)驗(yàn)上豐富、業(yè)務(wù)上熟練，成為復(fù)合型、全面型人才；多崗實(shí)踐益于磨練意志。沒(méi)有痛苦的磨練就沒(méi)有堅(jiān)強(qiáng)的意志，非經(jīng)艱苦的環(huán)境難有過(guò)人的膽識(shí)。無(wú)數(shù)事實(shí)證明一帆風(fēng)順往往使人素質(zhì)脆弱，只有艱苦的工作條件、復(fù)雜的工作環(huán)境、困難與壓力交織的逆境中才能培養(yǎng)堅(jiān)韌不拔、不怕困難、頑強(qiáng)拼搏的精神。尤其是當(dāng)代青年干部，處在和平建設(shè)時(shí)期，不可能向革命先烈那樣經(jīng)受血與火的考驗(yàn)，只有到條件最差、工作最艱苦、待遇最低的地方和崗位工作，才能磨練意志，練就本領(lǐng)。如現(xiàn)在推行大學(xué)生村官、選派生、三支一扶等措施正是響應(yīng)十八大號(hào)召，鼓勵(lì)青年干部多下基層、多崗位實(shí)踐鍛煉。目的就是為了磨練青年干部的意志，讓他們?cè)谂c廣大群眾同吃同住同勞動(dòng)中得到磨練，培養(yǎng)堅(jiān)強(qiáng)的意志和過(guò)人的膽識(shí)。作為青年干部，要把十八大精神與本職工作相結(jié)合，積極投身各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，了解社會(huì)、了解基層、了解群眾，結(jié)合實(shí)際，更好的服務(wù)于群眾和基層，奉獻(xiàn)于社會(huì)；多崗實(shí)踐有利于激發(fā)創(chuàng)造力。人的創(chuàng)造力來(lái)自于廣泛的實(shí)踐活動(dòng)。一個(gè)人如果長(zhǎng)期固守在一個(gè)單位、一個(gè)崗位，禁錮在一個(gè)狹小的環(huán)境里，就容易形成輕車熟路、因循守舊、產(chǎn)生惰性和某種習(xí)慣勢(shì)力。多崗位實(shí)踐鍛煉，不進(jìn)提供了充分施展聰明才智的廣闊舞臺(tái)，而且可以克服工作中長(zhǎng)期形成的心理定勢(shì)，使你面對(duì)新的目標(biāo)任務(wù)和要求，產(chǎn)生新的壓力、新的動(dòng)力，迫使你去尋找和探索新的方法、途徑和手段，嘗試運(yùn)用新的思維方式、新的行為方式去從事新的工作；多崗實(shí)踐可以提高駕馭全局的能力。實(shí)踐出真知，實(shí)踐長(zhǎng)才華?；鶎訊徫?，工作具體，矛盾集中，是青年干部成長(zhǎng)的主陣地，也是驗(yàn)證干部才能的“檢測(cè)線”。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是否具有駕馭全局的能力，就是看其統(tǒng)籌、決策、協(xié)調(diào)實(shí)施、處置等綜合能力的大小，最終體現(xiàn)在是否能夠并善于把上級(jí)精神與當(dāng)?shù)貙?shí)際有機(jī)結(jié)合，做出科學(xué)決策，促進(jìn)一個(gè)地方、一個(gè)部門經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保持政治社會(huì)穩(wěn)定。這并非一朝一夕之功，它是經(jīng)驗(yàn)與能力的聚合，是一個(gè)厚積薄發(fā)的過(guò)程。

第三篇：崗位鍛煉小結(jié)

崗位鍛煉小結(jié)

當(dāng)4月的某一天，街道辦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我說(shuō)，我是第×期××鎮(zhèn)青年人才崗位鍛煉中的一員時(shí)，我的心中萬(wàn)分激動(dòng)。我能有幸成為此次崗位鍛煉中的一份子，說(shuō)明街道辦及居委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我近一年來(lái)成為社區(qū)工作者的工作的肯定，能夠有機(jī)會(huì)到鎮(zhèn)政府里工作，體驗(yàn)一下機(jī)關(guān)單位的工作氛圍，對(duì)于我這個(gè)剛踏上居委工作沒(méi)多久的新人來(lái)說(shuō)絕對(duì)是一次難得的機(jī)會(huì)。

4月23日的崗位鍛煉啟動(dòng)儀式結(jié)束后，我被安排到社?？疲斕嬉?yàn)樾∷蔚健痢链迦徫诲憻捄罅粝碌墓ぷ骺瞻住Ｕf(shuō)實(shí)話，剛開始時(shí)我對(duì)將要接手的老齡民政條線上的工作是一竅不通，多虧了在交接班時(shí)小宋對(duì)幾個(gè)重點(diǎn)工作的詳細(xì)講解，以及×科、×科對(duì)我工作上的指點(diǎn)，是我得以在較短的時(shí)間里比較快地適應(yīng)了新的工作環(huán)境。

工作伊始，擺在我面前的就是2008退休職工住院補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)工作。由于前期適逢鎮(zhèn)政府機(jī)構(gòu)調(diào)整，許多人員信息資料都不怎么齊全了，我一方面同幾個(gè)老年支部和能夠取得聯(lián)系的退休老人打電話，不厭其煩地一遍遍解釋、動(dòng)員；另一方面積極同相關(guān)單位部門聯(lián)系，向他們獲取退休老人的聯(lián)系方式，經(jīng)過(guò)我的努力，最后有4個(gè)老人實(shí)在無(wú)法聯(lián)系上，其他老人絕大多數(shù)都購(gòu)買了住院補(bǔ)充醫(yī)保，最終前來(lái)投保的老人達(dá)到150人，使此項(xiàng)工作如期完滿完成?？粗先藗儩M意的笑容，我覺(jué)得這是對(duì)我工作的最大肯定。

其后敬老服務(wù)卡的發(fā)放工作于7月中旬正式開始。我真的沒(méi)想到，南橋鎮(zhèn)僅70歲以上的老人就有7200余人，而且這還不包括有部分老人因故沒(méi)有去登記辦理敬老服務(wù)卡的。這使我對(duì)鎮(zhèn)老齡工作有了一個(gè)從感性到理性的飛躍?，F(xiàn)在大家的生活水平相比以前有了翻天覆地的變化，如何讓老人們能夠安享晚年，讓他們老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂(lè)、老有所依是一個(gè)全社會(huì)共同來(lái)關(guān)心的課題。這次市政府為了切實(shí)保障老年人能享受免費(fèi)乘車的權(quán)利而專門發(fā)放的敬老服務(wù)卡，從一個(gè)方面反映了現(xiàn)在社會(huì)對(duì)老年人的關(guān)愛，大家齊心協(xié)力來(lái)共同營(yíng)造一片尊老敬老、其樂(lè)融融的溫馨氛圍。

之后是“銀發(fā)無(wú)憂”老年人意外傷害保險(xiǎn)工作的全面開展。老年人作為社會(huì)中的一個(gè)弱勢(shì)群體，遭受意外傷害的事件時(shí)有發(fā)生。市老年基金會(huì)針對(duì)這個(gè)情況專門聯(lián)合保險(xiǎn)公司推出了“銀發(fā)無(wú)憂”這個(gè)險(xiǎn)種，使老年人發(fā)生意外傷害時(shí)能夠?qū)p失降到最低。我發(fā)現(xiàn)在這個(gè)險(xiǎn)種的投保上，農(nóng)村里老人的積極性遠(yuǎn)沒(méi)有城鎮(zhèn)老人高，一方面是這方面保障意識(shí)的淡薄，認(rèn)為沒(méi)有這個(gè)必要；另一方面則是由于投保后理賠的時(shí)限較短且理賠手續(xù)比較繁瑣。因此我們不僅要加大保障方面的宣傳力度，使保險(xiǎn)意識(shí)真正深入人心，而且要盡量放寬理賠條件、簡(jiǎn)化理賠手續(xù)，使“銀發(fā)無(wú)憂”為更多的老人服務(wù)。

六個(gè)月的崗位鍛煉，我受益匪淺，感觸頗多，歸納起來(lái)，有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

思想上拓寬思路、提高認(rèn)識(shí)。記得在啟動(dòng)儀式上張部要求我們要“心態(tài)歸零，從頭開始”，因?yàn)橐郧暗乃〉玫某煽?jī)只能代表過(guò)去，如今換了一個(gè)嶄新的環(huán)境，如果再抱有恃才自傲的心態(tài)，勢(shì)必成為今后成長(zhǎng)道路上的絆腳石。來(lái)到鎮(zhèn)政府以后，我接觸的面一下子寬廣了許多，感覺(jué)以前的我猶如是在坐井觀天。在之后的工作中，我積極同各基層單位聯(lián)系，虛心請(qǐng)教，做好溝通工作，使接下來(lái)的工作能夠有序開展。

工作上愛崗敬業(yè)，勤于鉆研。想當(dāng)初在小宋給我移交工作講解重點(diǎn)工作時(shí)，就有一點(diǎn)使我感觸頗深，那就是辦公室資料柜里擺放的整整齊齊的資料。小宋將已完成工作的相關(guān)資料都放在一個(gè)信封

里，方便以后需要時(shí)查詢。雖然這是一個(gè)細(xì)節(jié)，卻足矣看出一個(gè)人辦事的用心。這一封封的信封里裝載的是一份份的付出、一份份的收獲。做好工作光靠滿腔熱情是不夠的，還要講究方式方法以及一定的技巧，這樣才能把工作做的完美。聯(lián)系到社區(qū)，社區(qū)工作千頭萬(wàn)緒，瑣碎繁雜。作為一名社區(qū)工作者，如果只會(huì)埋頭苦干，往往會(huì)事倍功半，甚至勞而無(wú)功。俗話說(shuō)：“磨刀不誤砍柴工?！痹谔幚硎挛锴?，先理順關(guān)系、了解緣由、弄清脈絡(luò)，再加上一定的處理技巧和方法，就會(huì)得到事半功倍的效果。社區(qū)作為一個(gè)最貼近人民群眾的工作平臺(tái)，為我們每個(gè)社區(qū)干部提供了施展才華的大舞臺(tái)，只要我們立足本職，勤于鉆研，就一定能在社區(qū)這塊天地里干出一番大事業(yè)來(lái)。

作風(fēng)上腳踏實(shí)地，求真務(wù)實(shí)?，F(xiàn)在的政府正在由傳統(tǒng)意義上的政府向服務(wù)性政府轉(zhuǎn)變，各部門的工作人員對(duì)于群眾來(lái)說(shuō)也不再像以前高高在上，如何為群眾解決切身問(wèn)題，保障他們的切身利益，已成為了政府職員的首要工作。這一點(diǎn)我覺(jué)得和居委干部的工作是比較相似的，雖說(shuō)兩者面向的服務(wù)對(duì)象有較大的差別。在崗位鍛煉期間，經(jīng)常有群眾前來(lái)或是咨詢生活補(bǔ)助、或是詢問(wèn)工資保障，我總是力所能及地為他們耐心講解，實(shí)在是能力之外的就請(qǐng)教徐科、薛科，盡量給他們滿意的答復(fù)。敷衍了事只會(huì)引起大家的不滿，甚者可能會(huì)使事情向惡性發(fā)展，造成不必要的麻煩。

能力上提高修養(yǎng)，注重形象。在機(jī)關(guān)也好，在居委也好，我們的工作多數(shù)情況下都是在和群眾打交道，在這個(gè)過(guò)程中，往往被看作是黨和政府的代表，舉止言行關(guān)系重大。因此，在同前來(lái)咨詢的群眾接待交談時(shí)我力求做到：心態(tài)上，要平和、穩(wěn)重、舒緩、堅(jiān)毅，不能心浮氣躁，傲慢輕狂；情緒上，要喜不失態(tài)、怒不失形、哀不

失志、樂(lè)不失度；言語(yǔ)上，要文明得體、流暢簡(jiǎn)潔、思路清晰、切中要害；行為舉止上，要平易近人、坦誠(chéng)大度、謙虛有禮。當(dāng)然，塑造一種良好的外部形象決非一日之功，而是需要潛心學(xué)習(xí)、加強(qiáng)修養(yǎng)、勤于實(shí)踐、總結(jié)提高。平凡中見偉大，只要我們加倍珍惜這份機(jī)遇，把社區(qū)看作是施展理想抱負(fù)的舞臺(tái)，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，就一定能夠發(fā)揮自己的真才實(shí)干、實(shí)現(xiàn)自己的遠(yuǎn)大理想。

對(duì)于此次崗位鍛煉，我也抱有一絲遺憾，由于主要的工作是接替小宋的老齡民政條線，好幾次×科到基層去走訪時(shí)準(zhǔn)備帶我一起去熟悉一下情況，我都因?yàn)橛泄ぷ鞫摬婚_身，因此相對(duì)的對(duì)基層、特別是對(duì)村里在社會(huì)保障方面的工作了解還不夠，這不能不說(shuō)是一個(gè)遺憾。

半年的時(shí)間間匆匆而過(guò)，雖然很忙碌、很辛苦，但是也很快樂(lè)，社?？频拿恳晃活I(lǐng)導(dǎo)自身素質(zhì)高、工作責(zé)任心強(qiáng)、知識(shí)面豐富、綜合水平全面，讓我體會(huì)到自己的責(zé)任感、使命感與緊迫感。我既然選擇了社區(qū)工作為己任，就已明確了自己的責(zé)任。“心里裝著群眾，遇事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾?！泵鎸?duì)新的形勢(shì)和挑戰(zhàn)，我要堅(jiān)定信心，腳踏實(shí)地，扎實(shí)地干好本職工作。我相信，一份耕耘、一份收獲，我將倍加珍惜人生中這難得的機(jī)遇，充分運(yùn)用在社保科崗位鍛煉學(xué)到的工作方法和經(jīng)驗(yàn)，在社區(qū)這片廣闊的大舞臺(tái)上，揮灑自己的青春。借此我衷心感謝××鎮(zhèn)黨委和街道辦領(lǐng)導(dǎo)給了我這次寶貴的鍛煉成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。

×××

20××年××月××日

第四篇：大學(xué)生村官借調(diào)鍛煉

鄉(xiāng)黨委考慮到村官助理們剛剛畢業(yè)，缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，尤其是農(nóng)村工作的經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)農(nóng)村工作需要一定的步驟和時(shí)間，出于適應(yīng)的目的，在他們?nèi)温氈醪扇〉酱迦温毰c科室實(shí)習(xí)相結(jié)合的工作方式，讓他們積累一定經(jīng)驗(yàn)后再逐步到村任職，最初是三天在村里，兩天在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)，村里有事隨叫隨到。在科室，由各科室科長(zhǎng)兼任導(dǎo)師，采用導(dǎo)師幫帶式方法，重點(diǎn)向大學(xué)生村官介紹本科室的主要政策規(guī)定、工作流程、專業(yè)知識(shí)并傳授農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)、工作方式方法等，幫助他們了解掌握鄉(xiāng)各科室工作開展中的基本業(yè)務(wù)知識(shí)，更好地為本村和本職工作服務(wù)。

采取這樣的方式既可以避免他們?cè)谌狈?jīng)驗(yàn)的情況下，冒然進(jìn)村而導(dǎo)致一些不必要的問(wèn)題，又可以彌補(bǔ)村官助理們單一在村里工作接觸面狹窄、信息量小、工作量不足等缺陷，能讓他們利用學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)，深入了解到鄉(xiāng)政府對(duì)農(nóng)村的各項(xiàng)政策和措施，以及本鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等多方面的情況，進(jìn)一步幫助大學(xué)生村官熟悉掌握處理各種農(nóng)村問(wèn)題的方法和程序，使他們的業(yè)務(wù)知識(shí)和綜合能力得到增強(qiáng)，為更好地服務(wù)于新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建和諧社會(huì)打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。由于XXX村人口稀少，總?cè)丝诓?57人，村內(nèi)大隊(duì)部不具備住宿、生活條件，為了加強(qiáng)學(xué)習(xí)、集中管理，采取3+2的工作模式，進(jìn)行科室掛職，以任職村為主，科室為輔的形式，并統(tǒng)一安排在鄉(xiāng)政府東樓住宿、食堂統(tǒng)一就餐。

第五篇：崗位交流鍛煉總結(jié)

崗位交流鍛煉總結(jié)

我于2014年5月27日從水泥集團(tuán)到節(jié)能減排中心環(huán)保部掛任副部長(zhǎng)，開始了為期一年的掛職學(xué)習(xí)。

在新的工作環(huán)境，面臨著新的工作方式，在機(jī)關(guān)單位與在基層單位的工作情況是不一樣的，專業(yè)知識(shí)要求更高，工作中也更加注重方式方法。在中心領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我適應(yīng)了這里的工作方式，和大家一道堅(jiān)持每天早上7點(diǎn)45開會(huì)，從中了解各部門的工作情況。

一、學(xué)習(xí)情況

首先面臨的是學(xué)習(xí)新的崗位知識(shí)，在專業(yè)的管理崗位，我所具備的知識(shí)明顯不能滿足新的崗位要求，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。我積極參與節(jié)減排中心組織的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)和下載辦公系統(tǒng)中的學(xué)習(xí)資料自學(xué)，掌握環(huán)保方面的法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)以及公司的管理制度等，這些都是專業(yè)管理崗位必備知識(shí)。

隨著環(huán)保管理的要求越來(lái)越高、環(huán)保技術(shù)的飛速發(fā)展，具備高水平專業(yè)知識(shí)已成為環(huán)保管理人員的基本要求。節(jié)能減排中心環(huán)保管理人員就是這樣，是一個(gè)非常專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)，給我學(xué)習(xí)提供了很好的榜樣和導(dǎo)師。在節(jié)能減排中心，我參加了參加了《可資源化的煙氣脫硫技術(shù)》、《大氣污染源自動(dòng)監(jiān)控設(shè)施運(yùn)行維護(hù)及現(xiàn)場(chǎng)檢查要點(diǎn)》、《水泥企業(yè)脫銷設(shè)施運(yùn)行及減排臺(tái)賬建立》等培訓(xùn)、技術(shù)交流活動(dòng)，還參加了各級(jí)政府環(huán)保部門組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，從中學(xué)習(xí)到了一些先進(jìn)的環(huán)保管理理念和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。

在工作中，我結(jié)合實(shí)際學(xué)習(xí)《固定污染源煙氣排放連續(xù)監(jiān)測(cè)技術(shù)規(guī)范》、《國(guó)家重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)污染源自動(dòng)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)有效性審查教程》、《水泥窯煙氣脫硝技術(shù)》、《水泥窯SNCR脫硝技術(shù)及其影響因素分析》等技術(shù)規(guī)范和相關(guān)技術(shù)資料，使自己具備了一定的專業(yè)理論知識(shí)。

此外，我還參加節(jié)能減排中心黨支部組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，參加中心組學(xué)習(xí)、廉政從業(yè)等學(xué)習(xí)活動(dòng)，增強(qiáng)自己的黨性修養(yǎng)，提高服務(wù)意識(shí)。

二、主要工作

（一）參與環(huán)保檢查

節(jié)能減排中心作為昆鋼公司的機(jī)關(guān)管理部門，負(fù)責(zé)對(duì)各單位環(huán)保管理工作指導(dǎo)、檢查、評(píng)價(jià)、考核，我有幸參加了其中很多的工作。開展環(huán)保檢查就是一項(xiàng)重要的工作，一年來(lái)我跟隨著節(jié)能減排中心相關(guān)人員到過(guò)水泥集團(tuán)13家單位，累計(jì)33次；過(guò)武昆股份公司3家單位12次，云煤能源、重裝集團(tuán)、紅河礦業(yè)等6家單位9次，檢查活動(dòng)幾乎覆蓋了昆鋼的所有單位，足跡遍布云南各地，從中豐富了自己的視野，對(duì)環(huán)保工作有了更深護(hù)層次的理解。

1.專項(xiàng)檢查 隨著國(guó)家污染物總量減排工作的推進(jìn)，企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)核查是一項(xiàng)非常重要的環(huán)保工作，是對(duì)企業(yè)環(huán)保工作重要評(píng)價(jià)方法。我有幸參與了相關(guān)核查工作，我和節(jié)能減排中心的相關(guān)人員一道，多次前往水泥集團(tuán)曲靖昆鋼嘉華公司、建水紫燕公司、昆鋼嘉華公司、易門大椿樹公司等單位對(duì)水泥脫硝設(shè)施運(yùn)行情況進(jìn)行檢查以及對(duì)查出的問(wèn)題進(jìn)行督辦，全程參與國(guó)家環(huán)保部西南督察中心、省環(huán)保廳、州市、縣環(huán)保局組成的核查組對(duì)曲靖昆鋼嘉華公司、建水紫燕公司進(jìn)行總量減排核查，從中學(xué)習(xí)了核查的方法、減排量的計(jì)算，以及對(duì)存在問(wèn)題的整改等。此外，我還參與了對(duì)紅鋼、玉鋼、安寧公司本部的減排核查核算相關(guān)工作。

2、綜合檢查

根據(jù)控股公司節(jié)能減排中心的監(jiān)察計(jì)劃，我先后參與了對(duì)紅河礦業(yè)、玉溪大紅山、峨山礦業(yè)、重裝集團(tuán)、云煤能源、管道公司、水泥集團(tuán)等多家單位放射源管理、危廢管理等環(huán)保綜合檢查，并對(duì)檢查的問(wèn)題進(jìn)行后督查等。

（二）參與制度的修改與制定

今年，在節(jié)能減排中心加大了對(duì)制度的制定、完善力度，目前已經(jīng)下發(fā)執(zhí)行的制度中，新制定有2個(gè)，修改完善的有9個(gè)。我有幸參與了對(duì)相關(guān)制度的修訂工作，從中學(xué)習(xí)環(huán)保管理的方法、知識(shí)，更加深刻領(lǐng)會(huì)了依法治企的理念認(rèn)識(shí)。

（三）完成日常工作 結(jié)合昆鋼那公司“三不見一利用”實(shí)施考核方案，節(jié)能減排中心安排人員負(fù)責(zé)對(duì)各單位的無(wú)組織排放情況進(jìn)行視頻監(jiān)控查看，我主要負(fù)責(zé)昆焦公司無(wú)組織排放情況的監(jiān)察。此外，我還完成整改通知的撰寫、文件的發(fā)送、周報(bào)數(shù)據(jù)折線圖制作等日常工作

三、存在不足

在這一年工作期間，我得到了節(jié)能減排中心各位領(lǐng)導(dǎo)的很多幫助和支持，使我這一年來(lái)的學(xué)習(xí)、工作順利進(jìn)行。但在很多工作中，我離他們的期望和要求還有差距，沒(méi)能完成好一些交給我的任務(wù)，我深感自責(zé)。在我今后的工作中仍將努力彌補(bǔ)自身不足，增強(qiáng)學(xué)習(xí)、工作的主動(dòng)性、積極性，不畏困艱難完成好領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)；努力學(xué)習(xí)環(huán)保專業(yè)知識(shí)、提高專業(yè)節(jié)能水平，做一名合格環(huán)保工作者，為昆鋼的環(huán)保工作盡一份力。

四、對(duì)掛職鍛煉的心得體會(huì)

崗位交流是昆鋼公司內(nèi)部的一項(xiàng)人事交流制度，有助于公司內(nèi)部開展人才培養(yǎng)、提升基層管理水平、改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)等一項(xiàng)重要工作。

我一直在基層單位工作，不得不說(shuō)的是對(duì)外信息相對(duì)閉塞，缺乏交流的情況甚至?xí)构芾砣藛T成為“井底之蛙”滿足于現(xiàn)有的“一片天”，產(chǎn)生“不過(guò)如此”的狹隘思維，阻礙自身的進(jìn)步和企業(yè)的發(fā)展。我們每個(gè)人也都很清楚，我們需要思考和學(xué)習(xí)，如果是長(zhǎng)期處于疲于奔命或相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)，也是非常不利于人的思考、學(xué)習(xí)、提高的。工作中一直在強(qiáng)調(diào)換位思考，管理人員一定要懂管理，即要懂得如何管理，更應(yīng)明確自己是如何被管理的，角度的不同，角色的轉(zhuǎn)變有助于管理的執(zhí)行。但對(duì)很多基層管理人員來(lái)說(shuō)，不知怎么換位且沒(méi)有換位的“換位思考”，恐怕會(huì)成為不著實(shí)際的胡思亂想。工作中，我們需要在平靜湖水里扔下一個(gè)石頭，激起一片漣漪；有時(shí)我們也需要把“一匹野馬”拉出去溜溜，這樣或許才能激發(fā)出我們一直渴望的創(chuàng)新思維。

就我而言，一年下來(lái)，學(xué)習(xí)體會(huì)了不同崗位的工作方法，適應(yīng)不同的管理要求，提高了對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力；專業(yè)技能、綜合素質(zhì)的提高，知識(shí)面的擴(kuò)充，環(huán)保意識(shí)的增強(qiáng)等這些實(shí)實(shí)在在的收獲有利于我今后的工作。

對(duì)于掛職人員接收單位，單位領(lǐng)導(dǎo)一定要重視，提供必要的指導(dǎo)和幫助，嚴(yán)格要求，分任務(wù)、壓擔(dān)子；對(duì)于掛職人員，應(yīng)珍惜難得的機(jī)會(huì)帶著課題、解決問(wèn)題。這也是我這一年的得失所在。

一年時(shí)間，轉(zhuǎn)眼即過(guò)；匆匆而來(lái)，匆匆要走。時(shí)間是短暫的，可其中的體會(huì)及經(jīng)歷需要我慢慢的去體會(huì)、去總結(jié)、去分享。這一年，恐怕也是是昆鋼的環(huán)保“工作年”，我們經(jīng)歷了太多、承受的也很多，也學(xué)到了很多。各級(jí)環(huán)保管理人員頭上新增的白發(fā)與國(guó)家環(huán)保法一樣新鮮而出，白色的“環(huán)保發(fā)”應(yīng)證了我們環(huán)保工作者的艱辛。

在此，對(duì)那些一年來(lái)給予我無(wú)私幫助的每一個(gè)人道謝，謝謝你們、謝謝你們的支持和幫助，未來(lái)仍將鼓勵(lì)我繼續(xù)前行。

馬關(guān)前 2015年5月14日