第一篇：甘洛縣2011年機構(gòu)編制工作自查總結(jié)

甘洛縣2011年機構(gòu)編制工作自查總結(jié)

2011年是編辦單列為黨委工作部門的第一年，一年來，縣委編辦在州委編辦和縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實中央、省、州有關(guān)機構(gòu)編制管理的法規(guī)、規(guī)定，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標(biāo)，積極開展機構(gòu)編制工作，全縣機構(gòu)編制工作取得了新成績。

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，機構(gòu)編制管理工作有序進(jìn)行

為確保機構(gòu)編制管理工作有序開展，我縣從強化組織領(lǐng)導(dǎo)入手，注重調(diào)查研究解決問題，認(rèn)真履行機構(gòu)編制管理職責(zé)，進(jìn)一步提高了我縣機構(gòu)編制管理工作有序化和規(guī)范化。

一是我縣高度重視機構(gòu)編制管理工作，把其作為加強行政管理的一個重要內(nèi)容來抓。年初，縣委、縣政府根據(jù)縣級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子變動情況，對縣機構(gòu)編制委員會成員進(jìn)行了調(diào)整，成立了由縣委副書記任主任，縣政府常務(wù)副縣長、組織部長任副主任，縣委辦、縣政府辦、縣編辦、人事、財政等部門負(fù)責(zé)人為成員的編委會，各項日常工作由縣編辦負(fù)責(zé)處理，形成了組織、協(xié)調(diào)有力的領(lǐng)導(dǎo)體系，為全縣機構(gòu)編制管理的有序開展提供了強有力的組織保證。二是建立健全了《甘洛縣機構(gòu)編制委員會工作規(guī)則》（試行）和《甘洛縣機構(gòu)編制管理暫行辦法》，進(jìn)一步促進(jìn)了全縣機構(gòu)編制管理工作的程序化、規(guī)范化和制度化，提高了機構(gòu)編制管理部門的議事水平和工作效率。三是縣委、縣政府始終堅持做到了機構(gòu)編制集中統(tǒng)一管 1

理，積極為機構(gòu)編制管理部門撐腰、打氣、鼓勁，當(dāng)好堅強后盾，并多次組織召開專題會議，聽取機構(gòu)編制專題匯報和研究機構(gòu)編制管理有關(guān)工作。一年來，我縣共召開1次縣委常委會、1次縣政府常務(wù)會和2次編委成員會，專題研究機構(gòu)編制有關(guān)事宜。

二、以貫徹落實政策法規(guī)為重點，機構(gòu)編制管理得到不斷加強 一年來，我縣以貫徹落實中央、省、州機構(gòu)編制管理的法規(guī)、規(guī)定為重點，以加強管理為突破口，認(rèn)真履行機構(gòu)編制管理職責(zé)，進(jìn)一步提高了我縣機構(gòu)編制管理力度，推進(jìn)了機構(gòu)編制管理工作規(guī)范化。

（一）嚴(yán)格按“三個一”的原則辦理機構(gòu)編制事宜。在機構(gòu)編制管理工作中，我們嚴(yán)格按照《四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強機構(gòu)編制管理工作的通知》和中共涼山州委、涼山州人民政府《關(guān)于印發(fā)<涼山州機構(gòu)編制管理暫行規(guī)定>的通知》要求，凡涉及到職能調(diào)整、機構(gòu)設(shè)立、撤銷、合并機構(gòu)或者變更機構(gòu)名稱、增掛牌子、提高機構(gòu)規(guī)格等和增加編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的我們都嚴(yán)格按照審批程序，經(jīng)縣委、政府或縣編委研究同意后，再由編辦行文，嚴(yán)格按照“三個一”的原則辦理機構(gòu)編制事宜，有效維護(hù)了機構(gòu)編制管理的嚴(yán)肅性、統(tǒng)一性、規(guī)范性和權(quán)威性。一年

來，我們嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和權(quán)限，申報辦理機構(gòu)編制事項共計42件次。

（二）進(jìn)一步加強編制管理，提高編制使用質(zhì)量和效益。一是制定了《甘洛縣行政事業(yè)單位空編使用管理暫行辦法》（甘編委

[2011]1號），提高了空編使用質(zhì)量和效益，有力地促進(jìn)了全縣機構(gòu)編制的規(guī)范管理。二是繼續(xù)開展機構(gòu)編制實名制管理工作，進(jìn)一步完善了全縣黨政群機關(guān)、事業(yè)單位的編制實名制管理，實行一人一編、一人一卡的具體管理措施，將編制落實到具體人頭，確保了在編在崗實有人員與財政供養(yǎng)人員相一致，有效杜絕了“吃空餉”問題的發(fā)生、無序超編進(jìn)人、混編混崗和隨意調(diào)整人員編制等情況的發(fā)生，進(jìn)一步嚴(yán)肅了機構(gòu)編制紀(jì)律。

（三）嚴(yán)格按規(guī)定配備領(lǐng)導(dǎo)干部。在選配領(lǐng)導(dǎo)干部過程中，我們嚴(yán)格按照各單位的規(guī)格及核定的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)選配干部，沒有發(fā)生超規(guī)格、超職數(shù)配備干部的行為和現(xiàn)象。

（四）加大機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作力度。認(rèn)真貫徹落實中紀(jì)委《解釋》和中央編辦、監(jiān)察部《暫行規(guī)定》精神，認(rèn)真落實省、州編辦機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作的有關(guān)要求，結(jié)合機構(gòu)編制信息平臺和“12310”舉報電話制度，加強全縣機構(gòu)編制工作的監(jiān)督檢查，印發(fā)了《關(guān)于在全縣開展政府機構(gòu)改革評估檢查工作的通知》(甘編辦［2011］ 14號)，會同縣監(jiān)察局、縣法制辦、縣政務(wù)服務(wù)中心等單位對政府工作部門新“三定”執(zhí)行情況進(jìn)行了跟蹤檢查，建立健全了機構(gòu)編制部門與紀(jì)檢監(jiān)察等機關(guān)密切配合的監(jiān)督檢查協(xié)調(diào)機制。

（五）及時準(zhǔn)確上報機構(gòu)編制各項統(tǒng)計資料。一是按要求及時報送了年初計劃和年終總結(jié)。二是按排專人負(fù)責(zé)對全縣各單位調(diào)整變化后的機構(gòu)、編制、人員、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等信息及時在信息平臺上加

以更新完善，確保了各項數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、規(guī)范性和完整性，并按州編辦要求及時準(zhǔn)確上報了行政、事業(yè)機構(gòu)編制報表和事業(yè)單位登記的各項統(tǒng)計資料，在2011年度年終總結(jié)時，我縣還受到了州編辦的表彰。三是為加大機構(gòu)編制對外宣傳力度，全年共撰寫機構(gòu)編制信息12期，全州排名第3，州上采用2期，全州排名第2，形成調(diào)研文章2篇。

三、認(rèn)真開展事業(yè)單位年檢登記，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位登記管理工作

為了做好事業(yè)單位登記和年檢工作，我們采取多種宣傳形式，加大對事業(yè)單位登記和年檢工作重要性及必要性宣傳力度，制定并下發(fā)了《關(guān)于開展2010年度事業(yè)單位登記和年檢工作的通知》。在登記、年檢工作中，我們以貫徹落實《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細(xì)則》為重點，嚴(yán)格按照受理人初審、審核人復(fù)審、負(fù)責(zé)人終審的“三審制度”，確保了年檢的真實性、準(zhǔn)確性和合法性，圓滿完成了年檢登記工作。今年，我縣應(yīng)年檢事業(yè)單位法人265個，已參加年檢事業(yè)單位法人265個，法人年檢率100%。辦理新登記單位3個，變更登記單位14個，注銷登記單位5個。

通過一年的努力工作，我縣機構(gòu)編制工作邁上了一個新臺階，圓滿完成了上級部門和縣委、縣政府安排的各項目標(biāo)任務(wù)，并在2011年度全州分類推進(jìn)事業(yè)單位改革暨事業(yè)單位清理規(guī)范工作和政府機構(gòu)改革工作中分別受得州編辦表彰。根據(jù)涼委辦[2011]40

號精神及要求，我辦對照機構(gòu)編制工作考評細(xì)則，結(jié)合實際進(jìn)行了自查自評，考評標(biāo)準(zhǔn)分為2分，自評為2分，由于以上兩項工作得到州上表彰，建議適當(dāng)加分。明年，我們將繼續(xù)按照州委編辦和縣委、政府的安排和要求，緊緊圍繞全縣工作大局，繼續(xù)加強部門自身建設(shè)努力做好各項工作，為建設(shè)富裕、文明和諧新甘洛提供堅實的體制機制保障。

2012

中共甘洛縣委機構(gòu)編制辦公室 年2月2日

第二篇：XX局機構(gòu)編制自查工作情況匯報

XX市XXX局機構(gòu)編制自查工作情況匯報

自XX年X月XX局正式成立以來，在市業(yè)務(wù)部門的關(guān)心支持以及本單位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，我局堅持權(quán)責(zé)一致，分工合理，執(zhí)行順暢，程序規(guī)范等行政管理體制要求，嚴(yán)格按照“三定方案”履行各項職能?，F(xiàn)將我局機構(gòu)編制自查工作簡要匯報如下：

一、開展核查的主要做法

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視。在2012年7月19日市委編辦召開XX市機構(gòu)編制核查工作動員暨培訓(xùn)會議后，我們及時將會議精神向領(lǐng)導(dǎo)作了專題匯報。領(lǐng)導(dǎo)高度重枧，安排了責(zé)任心強的專人負(fù)責(zé)此項工作，并成立了由主管人事領(lǐng)導(dǎo)管理人事工作、熟悉電腦操作技術(shù)人員，組成機構(gòu)編制核查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保了機構(gòu)編制核查工作順利開展。

（二）落實專人。為做好核查工作，我單位指定辦公室專人負(fù)責(zé)，并由分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)《XX市機構(gòu)編制核查工作實施方案》的文件精神，學(xué)習(xí)相關(guān)輔導(dǎo)資料，通過學(xué)習(xí)領(lǐng)會核查工作目標(biāo)、要求，合理調(diào)動人員配合, 充分利用時間，加班加點，及時、認(rèn)其把核查工作做好。

（三）信息公示。在上報本部門機構(gòu)編制實名制信息前，在不涉及國家機密和影響社會穩(wěn)定的前提下，在我單位公告欄，將本部門機構(gòu)編制實名制信息進(jìn)行公示，做到“公開、公平、公正”，接受干部群眾監(jiān)督，公示期為7天。

二、機構(gòu)編制的總體情況

（一）核定編制情況。

按照《關(guān)于核定XX市XXXX局編制的通知》（X機編辦【2010】XX號）、《關(guān)于印發(fā)XX市XXXX局職能配置內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（X府辦【2010】XX號），以及《關(guān)于重新核定市XXX局領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的通知》（X機編【2010】XX號）等文件規(guī)定，我局人員編制XX名，其中行政編制XX名，暫用事業(yè)編制XX名，機關(guān)后勤服務(wù)人員X名，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)X名（含技術(shù)職務(wù)），內(nèi)設(shè)機構(gòu)X個（辦公室、XXX股、XXX股、XXX股、XXX電力股、XXX股以及XXX股）；下屬事業(yè)單位為XX市XX中心，核定編制X名。

（二）實有人員情況。

我局現(xiàn)有在職行政編制公務(wù)員XX人（XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX）；在職事業(yè)編制公務(wù)員X人（XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX）；在職工勤人員X人（XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX）。現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)5名，其中局長1名（XXX），副局長4名（XXX、XXX、XXX、XXX）。4名副局長當(dāng)中，有專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)1名（XXX）。我局下屬事業(yè)單位XX市XX中心實有人數(shù)3名（XXX、XXX、XXX）。

此外，我局嚴(yán)格按照市有關(guān)規(guī)定，依照程序，對中層干部進(jìn)行任免，保證我局7個內(nèi)設(shè)股（室）領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)沒有超編，其中，辦公室現(xiàn)有正副職各1名（XXX、XXX）；XXX股現(xiàn)有正副職各1名（XXX、XXX）；XXX股正副職各1名（XXX、XXX）；XXX股正副 2 職各1名（XXX、XXX）；XXX股正職1名（XXX）、XXX股正職1名（XXX）；XXX股正副職各1名（XXX、XXX）。

經(jīng)核實，本單位實有人員情況沒有超出編制規(guī)定。

（三）編外用工情況。

因業(yè)務(wù)和工作需要，在沒有違反上級有關(guān)規(guī)定的前提下，我局下屬事業(yè)單位XXX市XXX中心自主招聘合同制工人，但沒有占用該單位任何編制，且合同制工人薪酬及活動經(jīng)費由該中心自籌解決，沒有占用市財政支出。中心目前有合同制工人11名。

經(jīng)嚴(yán)格核查，我局嚴(yán)格按規(guī)定程序呈報人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)整等事宜；在計劃安排調(diào)整或招錄人員時亦報經(jīng)機構(gòu)編制部門審核編制空編情況；不存在擅自改變?nèi)藛T編制使用范圍，混用、擠占、挪用其它類別的編制；未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機構(gòu)或下屬機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況。

三、下一步工作計劃

今后，我們將繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行機構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定，把機構(gòu)編制工作放到部門工作的突出位置來抓，并要求局負(fù)責(zé)人事工作的同志認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹落實機構(gòu)編制的相關(guān)規(guī)定，自覺遵守機構(gòu)編制工作制度，切實加強管理、嚴(yán)格管理、規(guī)范管理和依法管理。

此外，我們還將參照地級市一級的做法，爭取把本單位參照公務(wù)員管理的事業(yè)編制轉(zhuǎn)入行政編制；把XXX市XXX中心的事業(yè) 3 編制轉(zhuǎn)為參照公務(wù)員管理的事業(yè)編制。希望上級有關(guān)部門給與支持。

XXX市XXX局

二〇一二年八月三十一日

第三篇：司法局機構(gòu)編制自查自評總結(jié)

XXX司法局機構(gòu)編制執(zhí)行情況自查

自評總結(jié)

根據(jù)《中共XX縣委機構(gòu)編制辦公室關(guān)于開展縣政府機關(guān)2011機構(gòu)編制執(zhí)行情況評估工作的通知》（X機編 [2011]XX號）精神及要求，我局對照機構(gòu)編制執(zhí)行情況評估量化表，結(jié)合實際進(jìn)行了自查自評，考核標(biāo)準(zhǔn)分為100分,自評分為99分。現(xiàn)將具體情況報告如下：

一、機構(gòu)編制基本情況

按照《XX縣司法局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定》（X司發(fā)〔2010〕18號）要求，設(shè)立XX縣司法局，為縣政府工作部門，正科級。局內(nèi)設(shè)辦公室、政工科、法制宣傳教育股、基層工作管理股、社區(qū)矯正辦公室、公證律師管理股、法律援助工作指導(dǎo)管理股7個機構(gòu)（股級）。局機關(guān)暫定人數(shù)X名。其中局長X名（正科級），副局長X名（副科級），支部書記X名，內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)X名（政工科主任）。X個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層司法所人員編制數(shù)為X人，（其中公務(wù)員編制X人，事業(yè)管理人員X人，事業(yè)工勤人員X人，行政工勤人員X人）。

二、自檢自查情況

（一）機構(gòu)啟動運轉(zhuǎn)情況

已按規(guī)定啟用部門印章；已按規(guī)定對外掛牌和加掛牌子；已按規(guī)定辦理組織機構(gòu)代碼證；按規(guī)定設(shè)置部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)，明確內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責(zé)、名稱、規(guī)格、數(shù)量；按規(guī)定的編制配備領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，相關(guān)人員已到位到崗。

（二）職責(zé)履行情況

1、XX縣司法局不存在擴大或縮小職責(zé)范圍和權(quán)限的情況；不存在履行職責(zé)越位、錯位、缺位的問題；部門機構(gòu)與內(nèi)設(shè)機構(gòu)已銜接到位，崗位責(zé)任制度健全，責(zé)任落實到位；部門職責(zé)已納入工作計劃并組織實施；已出臺相關(guān)政策措施，推進(jìn)主要職責(zé)的落實。

2、職責(zé)履行過程規(guī)范。在履行職責(zé)過程中沒有發(fā)生或存在重大失誤，被投訴事項中不存在過錯，在行政復(fù)議、行政訴訟、國家賠償中不存在過錯；按規(guī)定程序調(diào)處來信來訪；政務(wù)信息、工作程序均按規(guī)定進(jìn)行公開；部門行政審批事項的辦理按規(guī)定時限完成，辦理過程規(guī)范。

3、職責(zé)履行效果較好。部門職責(zé)履行已全面落實；部門行政審批事項的辦理效果規(guī)范、良好；在工作中具有創(chuàng)新精神，單位和個人都受到過上級的表彰。

（三）機構(gòu)編制管理情況

1、機構(gòu)設(shè)置規(guī)范?？h司法局已按規(guī)定程序呈報機構(gòu)設(shè)立，不存在越級上報請示的現(xiàn)象；不存在或發(fā)生過擅自設(shè)立、2 撤銷、合并機構(gòu)及其所屬機構(gòu)，不存在擅自變更機關(guān)及其所屬機構(gòu)名稱、附加名稱、規(guī)格、隸屬關(guān)系等情況。

2、人員編制管理規(guī)范。按規(guī)定程序呈報人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)整等事宜；部門在計劃安排調(diào)整或招錄人員時已報經(jīng)機構(gòu)編制部門審核編制空編情況；按規(guī)定使用《機構(gòu)編制管理手冊》等規(guī)范性表冊辦理日常機構(gòu)編制業(yè)務(wù)；不存在擅自改變?nèi)藛T編制使用范圍，混用、擠占、挪用其它類別的編制；未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機構(gòu)或下屬機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況；將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制納入機構(gòu)編制實名制，管理范圍。

3、機構(gòu)編制其他方面管理規(guī)范。明確由黨組書記XXX同志分管機構(gòu)編制工作，設(shè)有專人負(fù)責(zé)機構(gòu)編制的具體工作，都熟悉機構(gòu)編制政策、法律、法規(guī)規(guī)定及其相關(guān)具體工作；在擬定法規(guī)、規(guī)章或法律草案時，就機構(gòu)編制事項作出具體規(guī)定，制定規(guī)范性和起草領(lǐng)導(dǎo)同志講話時，如有涉及機構(gòu)編制的事項時事先征求機構(gòu)編制部門的意見；在報請黨委、政府轉(zhuǎn)發(fā)的工作報告、意見中沒有包含機構(gòu)編制的內(nèi)容；不存在干預(yù)或變相干預(yù)下級機構(gòu)編制事宜和要求下級部門成立與其業(yè)務(wù)對口的機構(gòu)或提高機構(gòu)規(guī)格；不存在未經(jīng)機構(gòu)編制部門同意擅自下發(fā)涉及機構(gòu)編制文件的現(xiàn)象；對機構(gòu)編 3 制管理情況及統(tǒng)計數(shù)據(jù)不存在隱瞞、謊報、拒報的情況；按規(guī)范建立機構(gòu)編制管理制度和檔案臺賬。

（四）取得的成績

自設(shè)立XX縣司法局為玉龍縣政府工作部門以來，充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對玉龍司法事業(yè)的高度重視，司法行政系統(tǒng)倍受鼓舞，能按縣委、縣政府的要求正常開展工作，一年來較好的完成市司法局下達(dá)的各項工作指標(biāo)。目前，局處全體干部職工正以良好的工作狀態(tài)全身心投入到“十二五”的發(fā)展高潮中。

（五）存在的問題

此次機構(gòu)改革的成效有目共睹，但同時也暴露出一些不容忽視的問題。一是工作量和人員構(gòu)成極為不合理。根據(jù)機構(gòu)改革，XX縣司法局機關(guān)人員核定編制XX名，現(xiàn)在X個科級領(lǐng)導(dǎo)，X個股室負(fù)責(zé)人，X個工作人員，X個司機，由于增設(shè)社區(qū)矯正辦公室，尚缺X名公務(wù)員。二是隨著社區(qū)矯正與人民調(diào)解工作業(yè)務(wù)的不斷加大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所的人員普遍不足。

（六）整改措施或建議

針對縣司法局機構(gòu)編制管理工作存在的問題和不足，下一步我們將認(rèn)真執(zhí)行機構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定，把機構(gòu)編制工作放到部門工作的突出位置來抓，把加強和完善機構(gòu)編制管理，作為堅持科學(xué)發(fā)展觀的一項重要基礎(chǔ)性工作，并要求局 人事部門認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實機構(gòu)編制的相關(guān)規(guī)定，自覺遵守機構(gòu)編制工作制度，切實加強管理、嚴(yán)格管理、規(guī)范管理和依法管理。

XX縣司法局 二〇一一年十月二十日

第四篇：機構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況自查

關(guān)于機構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況的自查報告

市編辦：

我局接到你辦《關(guān)于將機構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況納入政府目標(biāo)管理考核的通知》（編辦?2011?10號）后，迅速按要求開展機構(gòu)編制管理執(zhí)行情況檢查工作，并對照《201年市直各單位機構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況考核評分細(xì)則》，逐項進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，提高認(rèn)識

歷年來，我局領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真執(zhí)行機構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定，把機構(gòu)編制工作作為重點工作來抓，把加強和完善機構(gòu)編制管理，作為堅持科學(xué)發(fā)展觀的一項重要基礎(chǔ)性工作，并要求局人事部門認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實機構(gòu)編制管理的相關(guān)規(guī)定，自覺遵守機構(gòu)編制工作制度，切實做好“四個管理”，即加強管理、嚴(yán)格管理、規(guī)范管理和依法管理。

二、程序規(guī)范，運行有序

我局人事部門不斷加強日常機構(gòu)編制管理，按照市編委的要求，嚴(yán)格執(zhí)行機構(gòu)編制工作的各項程序，使機構(gòu)編制管理工作制度較好地落到了實處，保障了機構(gòu)編制管理工作按規(guī)定，按程序，按政策，按要求操作運行。

三、加強管理，執(zhí)行到位

從自查情況來看，我局機構(gòu)編制管理執(zhí)行情況總體良好，制度健全，程序規(guī)范，成效明顯，沒有發(fā)現(xiàn)違反機構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定的情況。

（一）機構(gòu)編制管理總體情況

按照市政府《關(guān)于印發(fā)市局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（府辦[2010]47號）和市公務(wù)員局《關(guān)于市局職位設(shè)置的批復(fù)》（公復(fù)[2011]3號）關(guān)于內(nèi)設(shè)機構(gòu)、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置的規(guī)定，我局設(shè)10個內(nèi)設(shè)機構(gòu)，機關(guān)行政編制37名，工勤3名，不存在擅自設(shè)立內(nèi)設(shè)機構(gòu)、加掛牌子、變更名稱或職能等問題，也沒有超編進(jìn)人，超配領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的情況。按照《關(guān)于設(shè)立市所的通知》（編[2010]12號）要求，增設(shè)了正科級全額撥款事業(yè)單位市所，人員編制5名，保留了檢驗所，人員編制42名。

（二）行政管理體制改革情況

按照市委、市政府、市編委的部署，我局嚴(yán)格執(zhí)行獲批的機構(gòu)改革方案，認(rèn)真組織實施，成立了市局機構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)了《市局機關(guān)“三定”工作方案。我局機關(guān)共設(shè)10個科室，其中保留2個科室，根據(jù)職能調(diào)整需要，撤消了食品安全科，增設(shè)了政策科、審批科、服務(wù)監(jiān)管科、，另按有關(guān)文件規(guī)定設(shè)置機關(guān)黨總支和紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)。2012年4月，我局機構(gòu)改革“三定”工作圓滿完成，在省、市政府規(guī)定的時限內(nèi)完成了機構(gòu)改革任務(wù)，并按要求及時報送了機構(gòu)改革工作總結(jié)報告和 2 機構(gòu)改革自評報告。

（三）直屬事業(yè)單位情況

我局按要求積極做好直屬事業(yè)單位改革和法人登記工作，認(rèn)真做好事業(yè)單位調(diào)查清理工作，及時報送了調(diào)查清理報表。事業(yè)單位法人登記率100%，事業(yè)單位法人年檢率100%，做到及時變更事業(yè)單位法人登記事項。

（四）機構(gòu)編制日常管理情況

2012年，我局共提拔任命科級領(lǐng)導(dǎo)干部9人，其中，局機關(guān)提拔正科級干部1人，副科級干部5人（含4名副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、1名副科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)），新成立的直屬事業(yè)單位市監(jiān)督所提拔正科級干部1人，副科級干部2人。在提拔領(lǐng)導(dǎo)干部過程中，我局均按規(guī)定向市編辦、市委組織部公務(wù)員管理科報送領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)申報表。對新進(jìn)人員及時辦理入編、調(diào)整手續(xù)，規(guī)范填寫編制管理簿。積極做好機構(gòu)編制統(tǒng)計年報及各項專項統(tǒng)計工作，做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，報送及時。

第五篇：工作自查總結(jié)

一創(chuàng)雙優(yōu)教育活動查擺整改報告

通過 “一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動。使我認(rèn)識到開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動是加強黨的執(zhí)政能力的必然要求，是貫徹科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，機關(guān)效能加強的重要保證。

本人在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時，結(jié)合自身的情況，圍繞思想作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認(rèn)真反思了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對自己進(jìn)行了深層次的剖析，以期達(dá)到自我教育自我提高、自我完善目的。

一、存在問題

（一）思想作風(fēng)方面

一是理論聯(lián)系實際工作不夠。自我教育意識需要加強，存在理論和實際聯(lián)系不緊的情況。沒能充分把在當(dāng)前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯(lián)系起來，使自己在考慮和安排工作時有時前瞻性不強。

二是理論聯(lián)系自己思想少。用學(xué)到的政治理論改造自己世界觀和人生觀方面做的不夠，表現(xiàn)為開拓創(chuàng)新精神不太強，有時對工作標(biāo)準(zhǔn)要求的不高。

（二）學(xué)風(fēng)方面

理論學(xué)習(xí)不夠深入。主要表現(xiàn)在平時忙于事務(wù)性工作，政治理論學(xué)習(xí)相對投入精力不足。且平時多限于一般性地讀書，深入剖析不多，對自己要求有時不高。

（三）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面

一是在領(lǐng)導(dǎo)班子討論一些重大問題時，有時不是積極主動。特別是在討論施工生產(chǎn)等問題上，認(rèn)為有黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)就行了。

二是對一些問題不是那么了解，沒有主動去與其他同志溝通。有時了解情況不多，在會議上隨聲附和，拿不出自己的獨立見解。

（四）工作作風(fēng)方面

工作不夠深入。埋頭日常工作時間較多，深入基層開展調(diào)查研究時間較少，發(fā)現(xiàn)實質(zhì)問題不多，民主管理和民主監(jiān)督上需要探索新方式、方法，加大管理與監(jiān)督的力度。

（五）生活作風(fēng)方面

一直以來，本人都能夠按照各級黨組織的要求嚴(yán)格規(guī)范自己的言行。自己沒有違反有關(guān)規(guī)定，沒有接受禮品，沒有重大事項不報告的，各方面都能嚴(yán)格按要求辦事。但反思起來，與生活腐化現(xiàn)象的斗爭還不夠堅決，對身邊的大吃大喝現(xiàn)象沒有很有力地進(jìn)行制止。

二、存在問題的原因

1．對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，重視不夠。理論學(xué)習(xí)之所以重視不夠、缺乏自覺性、主動性，主要是認(rèn)為自己已經(jīng)多次系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過馬克思主義，掌握一些基本原理。認(rèn)真反思，深刻認(rèn)識到自己對馬克思主義，特別是對鄧小平理論學(xué)習(xí)還相差甚遠(yuǎn)，馬克思主義是不斷發(fā)展的，鄧小平理論博大精深，只停留在書本上學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更重要的是運用這些理論，解決好自己在思想和工作上所遇到實際問題。同時感到自己也受了社會上對此問題的負(fù)面影響，社會上學(xué)習(xí)空氣普遍淡薄，自己的思想懶惰，這是產(chǎn)生問題的根本原因。

2．思想上不能做得與時俱進(jìn)。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進(jìn)，解放思想，就不能適應(yīng)時代的要求，創(chuàng)新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。

3．深入調(diào)查研究不夠。平時與職工接觸很多，同時也能經(jīng)常利用會議等形式多方聽取群眾意見，有時主觀認(rèn)為已經(jīng)對基層情況相當(dāng)了解了，所以造成深入基層調(diào)查研究略顯不足，沒有完全按照從群眾中來到群眾中去的工作方法。

4．創(chuàng)新意識不強。工作取得了較大成績，受到上級的充分肯定，有時在思想存著求穩(wěn)、求實的心理，不想過多地在管理上去嘗試新辦法、新措施。

三、整改措施

根據(jù)自身的不足，在今后的工作中我要努力從以下幾個方面加以改進(jìn)和提高：

一是強化學(xué)習(xí)觀念。最重要的是強化理論觀念。只有理論上的清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)，作為今后工作的指南。同時，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟知識、管理學(xué)知識，努力做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長，在不斷學(xué)習(xí)的同時，提高自己研究新情況、解決新問題的能力，努力使自己成為一名政治工作的行家里手。

二是加強調(diào)查研究。多深入基層、深入群眾，多聽取職工群眾的意見和建議。堅持從職工中來，到職工中去的領(lǐng)導(dǎo)方法。要把廣大職工群眾的愿望作為制定工會工作目標(biāo)、計劃和方案的基礎(chǔ)，反過來還要把工會工作的計劃和方案變成廣大職工群眾的實際行動。要善于總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，通過典型示范的作用去帶動面上的工作。

三是牢記黨的宗旨，堅持群眾路線，當(dāng)好職工的代言人。要建立健全職代會制度，努力提高工作水平。不斷提高主人翁精神意識和參政議政能力。加強職工思想政治工作提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四是強化創(chuàng)新意識，全面推進(jìn)工作。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。我將進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化管理方式，完善管理手段，推進(jìn)工會工作不斷向前發(fā)展。

五是強化五種作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。實事求是是我黨一貫堅持的原則，在實際工作中倡導(dǎo)求真務(wù)實、真抓實干、寡諾重行，使自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)得到根本轉(zhuǎn)變。

當(dāng)然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)。我將以此次集中教育活動為契機，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，增強自己工作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，為學(xué)校又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。