第一篇：大學(xué)生到村居任職工作實(shí)效調(diào)查分析

引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作是黨中央在新時(shí)期新形勢(shì)下作出的一項(xiàng)重大舉措，根據(jù)省、市委《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作的實(shí)施辦法》的精神，泰順縣于2007年5月啟動(dòng)“一村一大學(xué)生”計(jì)劃，并已選聘了首批60名優(yōu)秀大學(xué)生到農(nóng)村和社區(qū)工作，現(xiàn)正進(jìn)行第二批89名到村居、社區(qū)工作大學(xué)生(以下簡(jiǎn)稱“大學(xué)生村官”)的選聘工

作。一年多的探索和實(shí)踐表明，“一村一大學(xué)生”工作在強(qiáng)化基層組織建設(shè)、提升農(nóng)村干部素質(zhì)、促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)各項(xiàng)事務(wù)發(fā)展等方面發(fā)揮了積極的作用，但也存在一些問題，需要引起足夠的重視。

一、“一村一大學(xué)生”發(fā)揮的主要作用

1、為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)增添了新的力量?！按髮W(xué)生村官”到村后，充分發(fā)揮自身知識(shí)豐富、文字功底較強(qiáng)、思想觀念較新、思維比較活躍、懂電腦操作等優(yōu)勢(shì)，努力幫助農(nóng)民增收致富，有效推進(jìn)基層辦公事務(wù)的規(guī)范化；進(jìn)村入戶深入宣傳新農(nóng)村建設(shè)、計(jì)劃生育、土地整理各項(xiàng)政策，積極開展低收入農(nóng)戶調(diào)查等工作。如，到洲嶺鄉(xiāng)上舟洋工作的大學(xué)生李永鶴，積極組織村民參加農(nóng)民知識(shí)化培訓(xùn)，一年來共發(fā)動(dòng)和組織該村村民70多人參加農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)，其中有5人由此獲得綠色證書，1人獲得初級(jí)農(nóng)民技術(shù)員職稱。李永鶴也獲得了村民們的信任，于今年村黨支部換屆時(shí)當(dāng)選為村支部委員。

2、為加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)注入了新的活力。首批60名大學(xué)生到村工作后，有8人擔(dān)任村黨支部書記助理，52人擔(dān)任村委會(huì)主任助理。在今年的村級(jí)組織換屆中，這批“大學(xué)生村官”全部參與所在村的換屆選舉工作，積極入戶宣傳選舉政策，登記、打印選民名單，召集選民參加代表大會(huì)，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好村級(jí)組織換屆的各項(xiàng)籌備工作。在村兩委換屆選舉中，有3名表現(xiàn)優(yōu)異的“大學(xué)生村官”按照法定程序進(jìn)入所在村兩委班子，進(jìn)一步改善了農(nóng)村干部隊(duì)伍的年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)，為村領(lǐng)導(dǎo)班子注入了新的活力。

3、為發(fā)揮遠(yuǎn)程教育的作用開拓新的途徑?！按髮W(xué)生村官”具有大專以上學(xué)歷，整體素質(zhì)較高，他們能積極利用自身優(yōu)勢(shì)主動(dòng)承擔(dān)起所在村居遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)的管理及臨近村居站點(diǎn)的指導(dǎo)和維護(hù)工作，及時(shí)為村民發(fā)布市場(chǎng)需求信息，開展種養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)，提供就業(yè)信息，傳播先進(jìn)文化，為進(jìn)一步發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的作用增添了新的途徑。如西旸鎮(zhèn)門樓坳村的村主任助理林昆開展“四個(gè)一”工作法，即：每周組織村民到遠(yuǎn)教站點(diǎn)看一次科教片或娛樂片；每周給村民從網(wǎng)上下載一些最新信息；每月聘請(qǐng)鎮(zhèn)里的科技人員辦一次講座；每周安排一項(xiàng)村民力所能及的工作。通過“四個(gè)一”的活動(dòng)，為村民提供了大量的農(nóng)技知識(shí)和市場(chǎng)信息，增強(qiáng)了群眾致富的本領(lǐng)。

4、為促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)拓寬了新的渠道。面對(duì)大學(xué)生就業(yè)工作總體形勢(shì)趨緊，待業(yè)畢業(yè)生人數(shù)繼續(xù)增多的情況，通過組織實(shí)施“一村一大學(xué)生”計(jì)劃，為促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)、吸收優(yōu)秀大學(xué)生進(jìn)入基層隊(duì)伍，拓寬了一條新的渠道。根據(jù)計(jì)劃，泰順縣將通過四年時(shí)間實(shí)現(xiàn)全縣299個(gè)行政村，9個(gè)居委會(huì)“一村(社區(qū))一名大學(xué)生”的目標(biāo)。2007年招考“大學(xué)生村官”60人，占全縣提供給應(yīng)、往屆大學(xué)生招考就業(yè)崗位的31.5%。2008年計(jì)劃招考“大學(xué)生村官”89人，比例更是達(dá)到了39.5%。

二、“一村一大學(xué)生”工作存在的問題

“大學(xué)生村官”年齡輕、干勁足，到村(社區(qū))工作后，不僅充實(shí)了農(nóng)村干部隊(duì)伍，在工作中起到了示范帶頭作用，還儲(chǔ)備了有農(nóng)村基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的公務(wù)人員后備人選，但也還存在著一些困難和問題。

1、隊(duì)伍不穩(wěn)定。因“大學(xué)生村官”剛出校門，理想抱負(fù)與農(nóng)村實(shí)際工作之間存在著一定的差距，許多人在到村工作后心理上產(chǎn)生了落差。有的大學(xué)生則是沖著“大學(xué)生村官”參加公務(wù)員招考可以酌情加分、優(yōu)先錄取等優(yōu)惠政策而來，只把到農(nóng)村和社區(qū)工作作為權(quán)宜之計(jì)，并未安心基層，因而不能全身心投入到農(nóng)村工作中去。而且部分“大學(xué)生村官”反映，在實(shí)際工作中，他們既不是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也不被認(rèn)為是真正的村干部，干部、群眾對(duì)他們?nèi)鄙傩湃?，開展工作比較被動(dòng)，缺乏應(yīng)有的身份歸屬感，工作積極性受到影響。同時(shí)泰順縣屬欠發(fā)達(dá)地區(qū)，工作條件比較艱苦，村居情況比較復(fù)雜，工作難度也更大一些，且相比兄弟縣(市、區(qū))，經(jīng)濟(jì)待遇較為懸殊，使部分“大學(xué)生村官”不能安心本職工作，人心思動(dòng)，目前已有2人參加事業(yè)單位招考被錄取，1人因考取律師資格證后離職。

2、地方財(cái)政負(fù)擔(dān)重。泰順縣作為欠發(fā)達(dá)地區(qū)，地方財(cái)政比較薄弱，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政較為困難，每年要為“大學(xué)生村官”負(fù)擔(dān)工資待遇、保險(xiǎn)福利等資金，財(cái)政負(fù)擔(dān)較重。2007年度，縣財(cái)政實(shí)際支出“大學(xué)生村官”工資66萬元。而通過4年招考，到2010年實(shí)現(xiàn)“一村一名大學(xué)生”后，僅按目前的待遇標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算，每年縣財(cái)政固定支出就高達(dá)285萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年財(cái)政支出也將達(dá)到65萬元，這對(duì)于全縣財(cái)政總

收入僅為2億多元的泰順縣來說，無疑也是一筆不小的負(fù)擔(dān)。

3、后勤保障難跟上。第一批選聘的“大學(xué)生村官”大多分配在鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地或村集體經(jīng)濟(jì)較強(qiáng)的村居、社區(qū)，交通相對(duì)便利，食宿問題還可以得到保障。但是，接下來招考的第二批，直至以后招考的幾批“大學(xué)生村官”，必然將分配到遠(yuǎn)離中心村鎮(zhèn)，經(jīng)濟(jì)更加薄弱的偏遠(yuǎn)村，他們的食宿以及交通

等問題一時(shí)將難以得到有效的保障。

三、深入推進(jìn)“一村一大學(xué)生”工作的建議

針對(duì)以上問題和農(nóng)村工作實(shí)際，需進(jìn)一步健全管理機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和保障機(jī)制，使“大學(xué)生村官”看得到前景，穩(wěn)得住心態(tài)，激發(fā)起熱情，能力得到有效的鍛煉提升，作用得到積極充分的發(fā)揮。

1、健全管理機(jī)制，規(guī)范“管”的模式。出臺(tái)《選聘到農(nóng)村和社區(qū)工作的高校畢業(yè)生管理辦法》，進(jìn)一步明確細(xì)化組織人事部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村各自的具體管理職責(zé)和“大學(xué)生村官”的崗位職責(zé)，規(guī)范“大學(xué)生村官”的使用、管理、流轉(zhuǎn)、考核等，防止鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)隨意截留、抽調(diào)大學(xué)生長(zhǎng)期頂崗使大學(xué)生成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的編外干部或臨時(shí)工，以及“大學(xué)生村官”脫管、缺崗、怠崗，不能積極發(fā)揮作用等現(xiàn)象的發(fā)生。建立“大學(xué)生村官”工作檔案，將管理考核過程中形成的考核材料、工作實(shí)績(jī)驗(yàn)證材料等，統(tǒng)一整理歸入考核檔案，為聘期屆滿考核提供

依據(jù)。

2、建立溝通機(jī)制，暢通“訴”的渠道。定期舉辦“大學(xué)生村官”座談會(huì)，共同交流分享工作經(jīng)驗(yàn)，分析存在的問題，探討做好“一村一大學(xué)生”工作的新思路、新方法。開通“熱線電話”，開設(shè)“村居大學(xué)生”網(wǎng)上論壇，傳達(dá)有關(guān)政策精神，加強(qiáng)日常工作交流和思想溝通，及時(shí)做好思想引導(dǎo)，為“大學(xué)生村官”們打氣鼓勁。階段性地進(jìn)行巡訪，幫助指導(dǎo)和解決一些生活及工作中遇到的實(shí)際困難，讓“大學(xué)生村官”感受到組織的重視和關(guān)懷，穩(wěn)定情緒，安心農(nóng)村和社區(qū)工作。

3、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，開辟“強(qiáng)”的途徑。認(rèn)真做好新選聘“大學(xué)生村官”的上崗培訓(xùn)工作，重點(diǎn)是黨和政府在農(nóng)村的方針政策、農(nóng)村工作基本知識(shí)和方法，使“大學(xué)生村官”能盡快轉(zhuǎn)換角色，及時(shí)適應(yīng)并融入農(nóng)村生活和工作。針對(duì)農(nóng)村需求實(shí)際和“大學(xué)生村官”自身不足，實(shí)行專業(yè)對(duì)口知識(shí)培訓(xùn)，使“大學(xué)生村官”的知識(shí)結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)更加適應(yīng)農(nóng)村實(shí)際需要。建立“結(jié)對(duì)幫聯(lián)培養(yǎng)機(jī)制”，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員幫扶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部幫傳、村(社區(qū))黨支部書記幫帶“大學(xué)生村官”，以及“大學(xué)生村官”聯(lián)系農(nóng)戶、企業(yè)等形式，為他們傳授開展相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)，提供一些幫助和指導(dǎo)，促其工作順利開展，能力得到更好更快的培養(yǎng)。鼓勵(lì)和支持“大學(xué)生村官”主動(dòng)參加各類培訓(xùn)和學(xué)歷教育，不斷更新知識(shí)，提高自身綜合素質(zhì)和文化層次。

4、搭建鍛煉平臺(tái)，引導(dǎo)“出”的門路。一是落實(shí)縣政府《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》中的扶持政策，給予資金、信貸、稅費(fèi)等方面支持，為“大學(xué)生村官”創(chuàng)業(yè)提供一定的條件，吸引他們參與種植、養(yǎng)殖、農(nóng)副產(chǎn)品加工等生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，帶領(lǐng)群眾致富，引導(dǎo)“大學(xué)生村官”向“農(nóng)村創(chuàng)業(yè)能人”轉(zhuǎn)化。二是建議“大學(xué)生村官”參加村兩委干部會(huì)議，幫助他們?cè)诖寮?jí)班子中發(fā)揮積極作用，鼓勵(lì)優(yōu)秀“大學(xué)生村官”黨員競(jìng)選村黨支部書記或副書記，有“村民”身份的，鼓勵(lì)其競(jìng)選村委會(huì)主任，引導(dǎo)“大學(xué)生村官”向“農(nóng)村帶頭人”轉(zhuǎn)化。三是有計(jì)劃地安排“大學(xué)生村官”到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，給他們壓擔(dān)子、定任務(wù)，接觸并熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際工作中磨煉并積累基層工作經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)“大學(xué)生村官”向“基層后備干部”轉(zhuǎn)化。同時(shí)，認(rèn)真執(zhí)行好相關(guān)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)“大學(xué)生村官”報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員，在招聘事業(yè)單位人員時(shí)，注重招錄一定比例的“大學(xué)生村官”，引導(dǎo)“大學(xué)生村官”向“公務(wù)人員”轉(zhuǎn)化。

5、加大保障力度，體現(xiàn)“愛”的關(guān)懷。一是爭(zhēng)取上級(jí)財(cái)政加大對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的傾斜扶持力度。建議省財(cái)政調(diào)整對(duì)“大學(xué)生村官”工資的補(bǔ)助政策，改變以往統(tǒng)一按40%單一比例補(bǔ)助的做法，充分考慮地區(qū)差異，實(shí)行分類補(bǔ)助模式，比如將全省各縣(市、區(qū))按照經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況和財(cái)政收入狀況差異分為三類，分別按照20%、40%、60%的比例給予補(bǔ)助，以體現(xiàn)對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)、條件艱苦地區(qū)“大學(xué)生村官”的關(guān)愛，支持欠發(fā)達(dá)地區(qū)更好更快地推進(jìn)“一村一大學(xué)生”工作。建議市財(cái)政給予泰順等欠發(fā)達(dá)地區(qū)“大學(xué)生村官”也同等享受現(xiàn)行給予鹿城等3個(gè)區(qū)每人每年8000元的補(bǔ)貼政策。二是加大縣財(cái)政投入力度。建議縣財(cái)政根據(jù)本縣上年度財(cái)政收入增長(zhǎng)變動(dòng)情況，參照本地職工工資水平的增長(zhǎng)幅度，逐步提高“大學(xué)生村官”的薪酬水平，實(shí)現(xiàn)同步增長(zhǎng)。對(duì)表現(xiàn)較好、年度考核優(yōu)秀的“大學(xué)生村官”，參照當(dāng)?shù)卮?社區(qū))干部享受年終獎(jiǎng)金或給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。三是加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政的投入。對(duì)按計(jì)劃抽調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉的“大學(xué)生村官”，應(yīng)根據(jù)其工作任務(wù)及考核等實(shí)際情況，適當(dāng)發(fā)放補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金，進(jìn)一步提高他們的福利待遇。四是提倡“大學(xué)生村官”選擇本鄉(xiāng)本村任職。一則有利于“大學(xué)生村官”在熟悉的環(huán)境下盡可能快地投入工作和順利地開展工作；二則有利于各

鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)各村在現(xiàn)有條件下盡可能妥善地安排“大學(xué)生村官”就近解決食宿、交通等問題，降低后勤保障成本，為“大學(xué)生村官”安心農(nóng)村工作、積極發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件。

第二篇：到村任職大學(xué)生工作總結(jié)

到村任職大學(xué)生工作總結(jié)

2008年9月，我很榮幸成為大學(xué)生“村官”中的一員，工作一年來,我嚴(yán)格要求自己，努力工作,在鎮(zhèn)、村兩級(jí)的培養(yǎng)幫助、同事們的關(guān)心支持下，我已經(jīng)逐步完成了從象牙塔到政府機(jī)關(guān)、從大學(xué)生到農(nóng)村基層這種環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變和適應(yīng)，我積極地做好鎮(zhèn)、村交待的各項(xiàng)工作，努力做到不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的支持和信任。

在這一年的村官生活里，我勾畫著自己的夢(mèng)想，努力地向自己理想奮斗著，無論在工作上，還是學(xué)習(xí)上我都嚴(yán)格要求自己，努力把自己鍛煉成一名合格的大學(xué)生村官。工作中，自己在調(diào)整磨合中不斷地適應(yīng)著農(nóng)村工作，在與村委會(huì)其他工作人員以及村民的廣泛接觸中逐漸地熟悉了村情，而自己也逐漸地對(duì)這份工作充滿了樂觀和自信。下面我對(duì)一年的工作向組織做下匯報(bào)：

一、體察民情，熟悉村貌

我是2008年9月份入村的，入村的第一天村里召開黨員大會(huì)，向村兩委成員、黨員介紹了我們。會(huì)議結(jié)束后，在村主任的帶領(lǐng)下，我們圍著村子轉(zhuǎn)一圈，基本上了解了村情村貌。該村位于縣城北面，北臨仲村鎮(zhèn)，全村共有2500多人，690多戶，分成18個(gè)村民小組。全村共有耕地面積2360多畝，主要以種植農(nóng)作物及中藥材，中藥材種植進(jìn)幾年已形成規(guī)模，另外還有10家養(yǎng)殖戶、30多家大理石廠，構(gòu)成了村里的主要收入來源。全村工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值4500多萬元，人均收入5600多元。

二、腳踏實(shí)地，扎深基層

作為一名“村官”，就要直接和老百姓打交道，直接接觸國(guó)計(jì)民生，為百姓辦實(shí)事做好事。為百姓排憂解難、致富謀發(fā)展，就是為國(guó)家排憂解難、為國(guó)家謀發(fā)展，這才是真正為推進(jìn)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村添磚加瓦，盡一份綿薄之力。在這一年來，我和同事主要做了以下工作：

1、計(jì)劃生育。由于本村外來人口較多、外出務(wù)工人口較多、人口流動(dòng)較大給本村計(jì)劃生育工作帶來了一定的難度，以致本村的計(jì)劃生育工作受到鎮(zhèn)計(jì)生部門的重點(diǎn)督辦。了解此情后我們積極協(xié)助婦聯(lián)主任做好計(jì)劃生育這項(xiàng)基本國(guó)策的宣傳，建立健全了村計(jì)劃生育工作臺(tái)帳，維護(hù)了這一國(guó)策的權(quán)威。

2、遠(yuǎn)程教育播放。遠(yuǎn)程教育提高了村干部素質(zhì)，更新了農(nóng)民觀念，幫助了農(nóng)民致富。我們村由于學(xué)校危房改造，村兩委研究決定把原來的村委會(huì)騰出來，給孩子們當(dāng)臨時(shí)教室用，所以我們村的遠(yuǎn)程教育暫時(shí)停課了。村兩委與鎮(zhèn)部門進(jìn)行溝通過，但是還沒有解決。

3、新農(nóng)村合作醫(yī)療。近幾年來，國(guó)家著力解決農(nóng)民看病難、看病貴的現(xiàn)象，在農(nóng)村廣泛開展合作醫(yī)療，但由于合作醫(yī)療起步晚、收費(fèi)不規(guī)范、報(bào)銷比率低、繁瑣等影響農(nóng)民參保積極性，我通過發(fā)放宣傳單、宣傳海報(bào)、下組入戶等形式廣泛宣傳合作醫(yī)療優(yōu)惠政策，讓農(nóng)民對(duì)合作醫(yī)療有了全新的認(rèn)識(shí)，使參加合作醫(yī)療受惠的思想深入人心。

4、經(jīng)濟(jì)普查登記。由于本村地理位置優(yōu)越，本村的個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶、企業(yè)、組織機(jī)構(gòu)等數(shù)量較多，經(jīng)濟(jì)普查登記任務(wù)大、操作難度大，我和同事在小組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，用一個(gè)星期的時(shí)間挨家逐戶的登記、清查，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)共完成102戶個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶、20多個(gè)產(chǎn)業(yè)單位的普查登記，出色的完成了普查任務(wù)。

5、殘疾人換證。2009年3月份第二代殘疾人換證工作開始，為了順利完成這次換證工作，我們協(xié)助村兩委做好計(jì)劃安排。首先對(duì)換證工作中涉及的辦證程序、辦理要求等相關(guān)知識(shí)進(jìn)行了廣泛宣傳，并在宣傳欄上張貼了換證通知；然后對(duì)于那些特殊殘疾人群，我們?nèi)霊敉ㄖ?，并叮囑他們把資料原件帶齊到縣殘聯(lián)辦理，對(duì)智殘、精神和重度殘疾人的照片進(jìn)行掃描，并存入U(xiǎn)盤以防備用；最后我們租了一輛客車，專門接送殘疾人。經(jīng)過精心計(jì)劃，此次換證工作圓滿完成。

6、幫扶貸款。為近一步增加農(nóng)民收入，提高農(nóng)民的生活水平，省委組織部聯(lián)合財(cái)政局、農(nóng)村信用合作社，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員牽頭，我們大學(xué)生做擔(dān)保人，為我們所在村幫扶貸款，幫扶一些困難農(nóng)戶，盡快讓一些農(nóng)戶先富起來，帶動(dòng)其他農(nóng)戶共同致富。

7、農(nóng)村環(huán)境綜合整治。農(nóng)村環(huán)境與農(nóng)民健康狀況、農(nóng)民生活質(zhì)量矛盾突出，所以上級(jí)出臺(tái)一系列政策加強(qiáng)農(nóng)村環(huán)境綜合整治。我們協(xié)助村兩委做好整治工作，首先通過各種渠道宣傳，然后邀請(qǐng)鎮(zhèn)執(zhí)法大隊(duì)，對(duì)村主干道兩邊的大理石進(jìn)行了清理。通過整治，保護(hù)和改善了農(nóng)村環(huán)境，促進(jìn)了新農(nóng)村建設(shè)。

8、普法宣傳。2009年4月份，我們被聘任為村法制宣傳員。經(jīng)過2天的培訓(xùn)后正式開始宣傳，在村里我們通過廣播、廣告標(biāo)語，發(fā)放普法明白紙，宣傳普法知識(shí)，讓更多的農(nóng)民知法、懂法、用法。

9、小麥、玉米補(bǔ)貼登記。為規(guī)范補(bǔ)貼項(xiàng)目實(shí)施，切實(shí)落實(shí)好小麥、玉米良種補(bǔ)貼政策，我們?cè)诖謇锓e極做好宣傳工作，然后幫助村會(huì)計(jì)做好登記，由于人多、地多，決定讓小組長(zhǎng)到各自的小隊(duì)里統(tǒng)計(jì)，最后再到村委會(huì)進(jìn)行匯總。

10、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。（1）有線電視村村通工程。有線電視的安裝，豐富了群眾的精神文化生活，廣大農(nóng)民群眾能夠及時(shí)了解黨和國(guó)家的方針、政策，是一項(xiàng)利民、惠民的大工程。（2）硬化路面，修筑排水溝。主要硬化了村的2條主干道，共1.5公里，方便了村民的出行。（3）更換水管。由于原先的水管時(shí)間久遠(yuǎn)，大部分損壞，漏水現(xiàn)象嚴(yán)重，所以村兩委對(duì)全村690多戶的引用水管進(jìn)行更換，歷時(shí)2個(gè)月，完成了水管的更換，大大改善了村民的吃水安全。

三、存在的不足和下一步的打算

通過一年的工作學(xué)習(xí)鍛煉，使我獲益匪淺，但是還存在著一些不足。一是角色定位不準(zhǔn)，工作不夠努力。二是學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)知識(shí)面狹窄。三是工作主動(dòng)性發(fā)揮不夠，有些工作還不能勝任。針對(duì)以上存在的不足，我將在今后的工作和學(xué)習(xí)中認(rèn)真加以改進(jìn)。一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，養(yǎng)成良好的自學(xué)能力。二是做好惠民政策的宣傳員和傳播者，全力配合村干部做好農(nóng)村的各項(xiàng)工作。三是要加大合作社的宣傳力度，探索明年農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的有效途徑，維護(hù)農(nóng)民群眾的切身利益。四是要時(shí)刻告誡自己端正態(tài)度、堅(jiān)定信念、甘于吃苦，向身邊的每一個(gè)人學(xué)習(xí)，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。做為新農(nóng)村的建設(shè)者，我們應(yīng)扎根基層、深入農(nóng)村，以主人翁的姿態(tài)大力推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，盡自己的最大努力，全心全意地用知識(shí)、青春和熱情去改變農(nóng)村面貌、改善農(nóng)業(yè)現(xiàn)狀，服務(wù)一方水土，造福一方百姓，真正扎根基層，奮發(fā)有為。

平邑鎮(zhèn)利國(guó)村主任助理

尹亮亮

第三篇：大學(xué)生到村任職干什么

大學(xué)生到村任職干什么

去年年底，中央決定從今年起利用5年時(shí)間選派10萬名高校畢業(yè)生到村任職。如今大批高校學(xué)生已經(jīng)畢業(yè)，各地大學(xué)生村官工程正在緊張有序地開展。許多大學(xué)生選擇了到農(nóng)村一線創(chuàng)業(yè)立業(yè)，報(bào)名熱情高漲。但大學(xué)生村官到村后具體要干些什么呢？

首先，做社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的帶頭人。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。隨著傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、傳統(tǒng)農(nóng)村向現(xiàn)代社會(huì)、傳統(tǒng)農(nóng)民向新型農(nóng)民的轉(zhuǎn)變，農(nóng)村基層比以往任何時(shí)候都迫切需要現(xiàn)代科技知識(shí)、現(xiàn)代生活方式、現(xiàn)代管理理念等智力要素。高校畢業(yè)生是黨和國(guó)家寶貴的人才資源，是先進(jìn)知識(shí)、現(xiàn)代理念的代表，到村任職后應(yīng)該充分發(fā)揮自身眼界寬、信息靈的優(yōu)勢(shì)，當(dāng)好新農(nóng)村建設(shè)的“信息員”；充分發(fā)揮掌握一定科技知識(shí)、與高等院校具有天然聯(lián)系的優(yōu)勢(shì)，當(dāng)好新農(nóng)村建設(shè)的“技術(shù)員”；充分發(fā)揮創(chuàng)新意識(shí)較強(qiáng)、文明素質(zhì)較高的優(yōu)勢(shì)，當(dāng)好新農(nóng)村建設(shè)的“引導(dǎo)員”。要用自己帶來的新思想、新知識(shí)、新技術(shù)和新方法，改進(jìn)農(nóng)村、農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)方式、工作方法，促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。

其次，做農(nóng)村基層組織建設(shè)的新生力量。加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、加強(qiáng)黨的執(zhí)政地位的重要內(nèi)容，固本強(qiáng)基，班子是根本、干部是關(guān)鍵。但是隨著農(nóng)村青壯年勞動(dòng)力不斷向城鎮(zhèn)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)大量轉(zhuǎn)移，農(nóng)村黨員和村級(jí)干部隊(duì)伍總體上年齡偏大、文化程度偏低，農(nóng)村基層組織和黨員隊(duì)伍凝聚人心、服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的作用受到制約，黨的基層組織和基層政權(quán)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)受到一定影響。根據(jù)政策規(guī)定，選聘的高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù)；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理職務(wù)；是共青團(tuán)員的，可安排兼任村團(tuán)組織書記、副書記職務(wù)。經(jīng)過一段時(shí)間鍛煉，群眾認(rèn)可，黨組織考察比較成熟，可以擔(dān)任村黨組織書記、副書記等職務(wù)；依據(jù)《村民委員會(huì)選舉辦法》，經(jīng)村民代表會(huì)議討論同意，也可競(jìng)選村委會(huì)主任或村委會(huì)成員。所以高校畢業(yè)生到村任職后應(yīng)該充分發(fā)揮自己年輕、有活力、富于創(chuàng)造力的優(yōu)勢(shì)，健全農(nóng)村基層組織，帶動(dòng)農(nóng)村黨員干部

干事創(chuàng)業(yè)，增強(qiáng)村級(jí)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，使之在推進(jìn)跨越發(fā)展、構(gòu)建和諧農(nóng)村中更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷夯實(shí)黨在農(nóng)村的執(zhí)政根基。

第三，在實(shí)踐鍛煉中磨煉意志、增長(zhǎng)才干。剛剛走出大學(xué)校門的畢業(yè)生，有知識(shí)、有激情、有志向，在農(nóng)村基層實(shí)實(shí)在在生活幾年、踏踏實(shí)實(shí)做些工作，能夠幫助自己認(rèn)識(shí)社會(huì)，熟悉農(nóng)村，真正了解農(nóng)村黨員群眾所思所想所盼，更好地為國(guó)家效力、為社會(huì)服務(wù)。通過接觸和解決實(shí)際困難和問題，不斷增進(jìn)同人民群眾的感情，更加自覺地向群眾學(xué)習(xí)、為群眾服務(wù);運(yùn)用理論知識(shí)解決農(nóng)村基層的實(shí)際問題，不斷提高執(zhí)行政策的能力、推動(dòng)發(fā)展的能力、服務(wù)群眾的能力和依法辦事的能力。把基層一線作為自身成長(zhǎng)的基礎(chǔ)陣地，注重總結(jié)、不斷完善、充實(shí)提高，把自己鍛煉成為熟悉基層實(shí)際、會(huì)做群眾工作、與基層群眾有著血肉聯(lián)系的執(zhí)政骨干。

第四篇：到村任職大學(xué)生調(diào)查報(bào)告

調(diào)查報(bào)告

孤樹鎮(zhèn)孤樹村村主任助理周春輝

2009年11月25日

駐村以來，我對(duì)孤樹鎮(zhèn)孤樹村的情況開展調(diào)查研究，現(xiàn)將調(diào)查結(jié)果匯報(bào)如下：

一、孤樹村基本情況

孤樹鎮(zhèn)孤樹村是由孤樹，東店子，定府莊，姚辛莊四個(gè)自然村聯(lián)建起來的，該村位102國(guó)道兩側(cè)，距北京100公里，距玉田縣城15公里。其中孤樹有600戶居民，2087口人，1800畝耕地。東店子村有44戶居民，170口人，耕地220畝。定府莊有居民100戶，390口人，耕地330畝。姚辛莊有89戶居民，327口人，耕地396畝。我村現(xiàn)有兩委干部9人。該村的主要產(chǎn)業(yè)有水泥產(chǎn)業(yè)，比較大的企業(yè)有弘也水泥，全扶水泥。

1、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方面：農(nóng)業(yè)收入是該村的主要經(jīng)濟(jì)來源，種植業(yè)以種植小麥、玉米為主。果樹主要是棗樹。養(yǎng)殖業(yè)以養(yǎng)豬，養(yǎng)牛，養(yǎng)羊?yàn)橹?，養(yǎng)殖規(guī)模較大的有兩戶，每戶養(yǎng)殖規(guī)模均在200頭以上。

2、個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面：該村主要以農(nóng)業(yè)種植，石礦承包，果樹承包，閑散地承包收取承包費(fèi)以及企業(yè)占地收取承包費(fèi)為經(jīng)濟(jì)來源。比較大的企業(yè)有弘也水泥，全扶水泥。村民除了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)外一般到各個(gè)企業(yè)上班，以及從事一些建筑，建材，運(yùn)輸，銷售方面的副業(yè)，還有一部分人到外地打工，村民生活水平比較寬裕。

3、基層組織建設(shè)方面：該村兩委班子健全，兩委會(huì)設(shè)在孤樹村，兩委會(huì)成員共有9人，其中交叉任職的有三人。張士國(guó)擔(dān)任聯(lián)建村的黨支部書記，柴敏亭擔(dān)任聯(lián)建村村委會(huì)主任。兩委班子團(tuán)結(jié)一心，共同為聯(lián)建村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展努力工作。

二、三化建設(shè)基本情況

1、飲用水安裝及道路硬化：全村現(xiàn)有大小街道全部實(shí)現(xiàn)水泥硬化，每家每戶全部吃上自來水。

2、綠化：全村實(shí)現(xiàn)道路綠化。

3、凈化：抓好生態(tài)家園富民工程，對(duì)主要街道面粉刷防水彩色涂料。

三、存在的主要困難和突出問題

1．土地資源緊張是該村存在的主要問題。孤樹村是個(gè)大村，人口多，耕地少，居民宅基地用地，及企業(yè)占地也有一定的需求。如何使有限的土地資源產(chǎn)生更大的效益是一個(gè)難點(diǎn)問題。

2、村集體經(jīng)濟(jì)有待于進(jìn)一步發(fā)展。因?yàn)榻值浪嘤不脑?，村集體存在一定程度的負(fù)債，村集體除了收取承包費(fèi)及上級(jí)補(bǔ)助之外缺乏其他資金來源，進(jìn)一步發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)存在一定難度。

3、村民創(chuàng)業(yè)缺乏資金及技術(shù)支持由美國(guó)的次貸危機(jī)引發(fā)的全球金融危機(jī)深刻改變了全球經(jīng)濟(jì)格局，使得全球經(jīng)濟(jì)萎靡，也對(duì)廣大農(nóng)民的生活產(chǎn)生了不小的影響。現(xiàn)在錢很不好掙，但是需要用錢的地方很多，日常生活費(fèi)用，子女教育及婚嫁費(fèi)用，房屋建筑費(fèi)用，疾病醫(yī)療費(fèi)用等。廣大農(nóng)民除了儲(chǔ)蓄之外幾乎沒有什么其他的理財(cái)方式。更不要說貸款創(chuàng)業(yè)了。由于金融危機(jī)的影響，銀行發(fā)放貸款時(shí)更加謹(jǐn)慎，普通農(nóng)民辦理貸款難度大，且手續(xù)繁瑣。想投資創(chuàng)業(yè)的村民也因?yàn)槿狈τ辛Φ馁J款擔(dān)保而籌集不到資金，從而使創(chuàng)業(yè)計(jì)劃擱置。此外還有技術(shù)方面的問題，個(gè)別有財(cái)力支持的村民因?yàn)槿狈夹g(shù)支持，擔(dān)心市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)而滿足于小富即安，小進(jìn)即滿。

四、建議及對(duì)策

黨的十六屆五中全會(huì)明確指出：“建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，是我國(guó)現(xiàn)代化進(jìn)程中的重大歷史任務(wù)，要按照生產(chǎn)發(fā)展，生活富裕，鄉(xiāng)風(fēng)文明，村容整潔，管理民主的要求，扎實(shí)穩(wěn)步的加以推進(jìn)”。通過調(diào)查，結(jié)合孤樹村的實(shí)際情況，我認(rèn)為要在以下幾個(gè)方面做文章：

1：在原有資產(chǎn)的基礎(chǔ)上，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)。從調(diào)查情況上來看，該村集體經(jīng)濟(jì)還有進(jìn)一步發(fā)展的潛力。下一步，我要協(xié)助村兩委會(huì)保護(hù)好現(xiàn)有的耕地面積，不能使之減少，更不能流失。同時(shí)在發(fā)展特色農(nóng)業(yè)上下功夫，爭(zhēng)取為村里引進(jìn)一些優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目。

2、發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，走特色農(nóng)業(yè)之路。該村的特色農(nóng)業(yè)是棗樹，養(yǎng)殖。要充分發(fā)揮集體優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)適度規(guī)模化經(jīng)營(yíng)，讓村內(nèi)的特色產(chǎn)品形成規(guī)模。在市場(chǎng)的引導(dǎo)下，鼓勵(lì)村民種植新品種蔬菜，在這方面重點(diǎn)抓典型示范，眼見為實(shí)，只要是好的品種，嘗到經(jīng)濟(jì)甜頭，就容易示范和推廣。積極協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門，幫助村黨支部不斷擴(kuò)寬渠道，多選擇一些好的品種。盡快讓村民得到實(shí)惠，這樣就容易使其迅速發(fā)展成規(guī)模產(chǎn)業(yè)，協(xié)助村主任工作的同時(shí)，做好廣大村民的思想轉(zhuǎn)變工作。開展實(shí)用技能培訓(xùn)，采

取走出去，請(qǐng)進(jìn)來的方式，聘請(qǐng)農(nóng)技專家和致富能手授課，以培訓(xùn)班的形式定期，不定期的為農(nóng)民群眾講授科技知識(shí)，深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科技含量，增加經(jīng)濟(jì)效益，提高他們?cè)谵r(nóng)作物種植和畜牧業(yè)養(yǎng)殖方面的技能。

3：加強(qiáng)對(duì)村民自主創(chuàng)業(yè)的資金及技術(shù)支持。建議商業(yè)銀行及農(nóng)村信用社對(duì)農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目提供適當(dāng)?shù)馁J款優(yōu)惠政策，包括小額信貸和還款期限適當(dāng)放松以及手續(xù)適當(dāng)簡(jiǎn)化。同時(shí)也要在技術(shù)方面及抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)方面給予一定的幫助，定期聘請(qǐng)一些專家和致富能手進(jìn)行指導(dǎo)，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)要協(xié)助村委會(huì)做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療的工作，為廣大農(nóng)民提供切實(shí)的保障。

4、搞好精神文明和政治文明建設(shè)：要全面貫徹中央提出的新農(nóng)村建設(shè)的總體要求，使整個(gè)孤樹村在精神文明建設(shè)和政治文明建設(shè)上有一個(gè)新飛躍。針對(duì)農(nóng)民的法制意識(shí)比較薄弱的情況，可以開展法制宣傳活動(dòng)，尤其是關(guān)于農(nóng)民切身利益的法律法規(guī)，充分發(fā)揮其在化解農(nóng)村社會(huì)矛盾和維護(hù)村民自身合法權(quán)益中的作用。村內(nèi)成立文藝表演隊(duì)，開展好各項(xiàng)文體活動(dòng)。建立圖書室，繪制科普文化長(zhǎng)廊，建立衛(wèi)生宣傳專欄。按時(shí)抓好村務(wù)公開，做到十二項(xiàng)內(nèi)容齊全，達(dá)到五公開一滿意的要求。

第五篇：兵團(tuán)大學(xué)生村官工作實(shí)效調(diào)查調(diào)查問卷

兵團(tuán)農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)大學(xué)生村官工作現(xiàn)狀調(diào)查問卷 您好！

我們是*******的學(xué)生。“大學(xué)生村官”計(jì)劃是我們國(guó)家推出的一項(xiàng)政策，目的是促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。此次我們調(diào)查的目的是想客觀準(zhǔn)確地了解大學(xué)生村官在連隊(duì)中的工作狀況、所做的貢獻(xiàn)等。我們采用的是匿名形式，您在問卷上所填的信息，不會(huì)涉及到您的任何隱私，所以您不必有任何顧慮，希望您能如實(shí)填寫這份問卷，感謝您的支持！

一、基本信息

1.您的職業(yè)是：

2.目前您所在的連隊(duì)有名大學(xué)生村官，在連隊(duì)里所擔(dān)任的職務(wù)是：

二、正式問卷

1.您所在的連隊(duì)職工生活水平怎樣？（）（單選）

A 富裕B 小康C 一般D 貧窮

2.大學(xué)生村官經(jīng)常與連隊(duì)職工們聊天嗎？（）（單選）

A 經(jīng)常B 偶爾C 從不D不知道

3.據(jù)您了解的大學(xué)生村官日常工作內(nèi)容主要是（）（單選）

A 協(xié)助村干部處理村委會(huì)的日常事務(wù)B 幫助職工處理農(nóng)業(yè)技術(shù)問題

C 喝茶、看報(bào)、接電話D 不了解E其他

4.您認(rèn)為目前大學(xué)生村官的工作狀態(tài)怎么樣？（）（單選）

A 精神飽滿，干勁十足B 按部就班，疲于應(yīng)付

C浮于表面，無所事事D 不知道

5.當(dāng)您有需要大學(xué)生村官幫忙的時(shí)候他們會(huì)（）（單選）

A 很樂意幫您B 幫您但有怨言C 找理由推掉D直接拒絕掉

6.在連隊(duì)里各項(xiàng)工作開展的過程中大學(xué)生村官的意見（）（單選）

A經(jīng)常被采納B偶爾被采納C沒有被采納過D沒有提意見和建議的機(jī)會(huì)E不知道

7.您認(rèn)為一個(gè)大學(xué)生村官的月工資應(yīng)該定在多少？（）

A 800以下B 800---1200B 1201---1600C 1601---2000D 2000以上

8.您認(rèn)為您所在的連隊(duì)為大學(xué)生村官創(chuàng)造的工作條件怎樣？（）（單選）A很好B較好C 一般D差E很差

9.您認(rèn)為大學(xué)生村官如何贏得職工和連隊(duì)干部的支持？（）（多選）

A 運(yùn)用所學(xué)知識(shí)較好地為連隊(duì)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策B 踏實(shí)苦干、勤奮工作

C 帶頭創(chuàng)業(yè)，帶領(lǐng)農(nóng)民致富D傳播現(xiàn)代科技文化知識(shí)E其他

10.您認(rèn)為影響大學(xué)生村官發(fā)揮作用的因素有（）（多選）A政府的重視和支持

B連隊(duì)干部是否對(duì)大學(xué)生村官放手使用、使其參與決策和管理

C本連隊(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際狀況

D大學(xué)生村官待遇的落實(shí)程度

E連隊(duì)職工的認(rèn)可程度

F其它

11.您認(rèn)為大學(xué)生村官給對(duì)連隊(duì)所做的貢獻(xiàn)是（）(多選)

A引進(jìn)新的農(nóng)業(yè)技術(shù)B引進(jìn)新的養(yǎng)殖技術(shù)C帶頭創(chuàng)業(yè)D給職工致富出點(diǎn)子 E與外界的交流更便利了F其他

12.在您所在的連隊(duì)里，大學(xué)生村官來了之后，連隊(duì)的變化是（）A職工致富了B 連隊(duì)干部工作公開透明了C方便農(nóng)產(chǎn)品交易D沒有變化 E其他

13.您認(rèn)為您所在的連隊(duì)的大學(xué)生村官對(duì)連隊(duì)職工們的致富有幫助嗎？（）（單選）

A有B沒有

14.您覺得大學(xué)生能當(dāng)好村官嗎？（）（單選）

A 能B 不能C 很難說

15.在您所在的連隊(duì)里，職工對(duì)大學(xué)生村官的態(tài)度是（）（單選）

A 非常歡迎B 比較歡迎C 反應(yīng)平淡D 不歡迎

16.您對(duì)您所在的連隊(duì)的大學(xué)生村官滿意嗎？（）（單選）

A 非常滿意B 滿意C 一般D 不滿意

17.您對(duì)大學(xué)生村官的希望是