第一篇：領導在農村兩委推進會講話

同志們：

我縣第七屆村委會將于今年年底任期屆滿，需依法進行換屆選舉。這是全縣基層民主政治建設的一件大事，是完善村民自治制度、發(fā)展社會主義民主的基礎性工作,必須周密部署，扎實推進。根據會議的安排，我就第八屆村委會換屆選舉工作講幾點意見：

一、第八屆村委會換屆選舉工作的總體要求和時間部署

第八屆村委會換屆選舉工作的總體要求是：認真貫徹落實《村民委員會組織法》、《省實施〈村民委員會組織法〉辦法》，堅持黨的領導，充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事，圍繞擴大農村基層民主、加強村委會組織建設的目標，按照公開、公平、公正的原則，真正把思想好、作風正、有文化、有本領，帶頭致富能力強、真心實意為群眾辦實事的人選進村委會班子。夯實村民自治的組織基礎，提高村委會建設的整體水平，為加快農村發(fā)展，加速新農村建設進程，實現全面小康社會建設目標提供有力保證。

二、第八屆村委會換屆選舉工作的主要任務

(一)選舉準備階段。這一階段主要有以下五項工作：一是建立機構?？h、鎮(zhèn)兩級分別建立換屆選舉工作指導小組，由主要領導任組長，相關部門參加，明確工作責任，專題研究和部署村委會換屆選舉工作。二是制定方案。組織力量對本地基層民主政治建設存在的主要問題、群眾反映的熱點問題以及少數“重點村”、“難點村”的具體問題進行調查，在此基礎上，研究制定選舉工作實施方案。三是抓好培訓工作?？h、鎮(zhèn)分別培訓選舉骨干，通過召開會議、編發(fā)工作手冊等形式對工作人員進行相關法律、法規(guī)和政策的培訓，使他們掌握選舉的方法、程序、要求和重點。四是認真宣傳發(fā)動。利用廣播、電視、報紙、標語等多種形式，廣泛宣傳《村委會組織法》等法律法規(guī)，讓廣大干部群眾充分了解村委會換屆選舉工作的重要意義和具體要求，自覺運用法律武器維護自己的民主權利，為換屆選舉作好思想動員和組織準備。五是做好村委會屆滿審計工作。按照縣農辦、縣民政局《關于對第七屆村委會進行屆滿審計的通知》的要求，完成第七屆村委會屆滿審計工作，及時公布審計結果。

(二)選舉實施階段。這個階段是整個換屆選舉工作的關鍵階段，要重點抓好以下六項工作：一是認真推選村民選舉委員會。村民選舉委員會直接負責組織實施本村的村委會換屆選舉工作，其成員素質的高低決定著選舉工作的質量。各地要按照規(guī)定的程序，由村民會議、村民小組會議或村民代表會議推選5至9人組成。推選中要注意發(fā)揮黨員、村民代表的作用，引導選民把懂法律、講原則、有威信的人推選進村民選舉委員會。村民選舉委員會成員被依法確定為正式候選人(競選人)后，不再擔任村民選舉委員會成員，缺額從上次推選結果中依次遞補。需要提醒的是，如果村民選舉委員會推選程序違法，將會造成工作的極大被動。二是搞好選民登記。選民登記是確認村民選舉權和被選舉權的唯一合法手續(xù)，是村民選舉委員會依照規(guī)定的條件和程序進行選民統(tǒng)計的基礎性工作，是一項非常細致、具體、嚴肅的工作，必須高度重視。要堅持以戶籍所在地為基礎，以村民小組為單位設立登記站。由村民攜帶戶口簿、身份證到登記站登記或以村民小組為單位主動上門登記。要結合戶籍制度改革、區(qū)劃調整、人口流動等實際情況，做到不錯登、不漏登、不重登。對“人戶分離”選民的登記，堅持做到凡法律、法規(guī)和政策明確規(guī)定的，要嚴格按照規(guī)定辦理；凡法律、法規(guī)和政策尚未作出明確規(guī)定的，應按照村民自治的原則由村民會議或村民代表會議討論決定。三是民主確定候選人。提名確定候選人是村委會換屆選舉工作的關鍵環(huán)節(jié)，也是廣大選民行使民主權利的開始。這一工作直接反映村民意愿，關系到新一屆村委會的整體素質及今后的工作質量。除實行“無候選人一次性直接投票選舉”的地區(qū)外，村委會主任、副主任、委員候選人，由本村有選舉權的村民一人一票直接提名產生，任何組織和個人不得指定、委派和調整。提名方式可由村民選舉委員會召開村民會議或村民小組會議討論確定。各職位候選人名額應多于應選名額。村黨組織書記與村委會主任宜兼則兼，宜分則分，不搞“一刀切”。要保證婦女在村委會中占有適當名額，注意消除家族、宗族、派別等不良影響，真正把思想好、作風正、有文化、有本領、真心實意為群眾辦事的人，提名為村委會成員候選人。正式候選人(競選人)確定后，應于選舉日3天前向選民公布。四是組織競選演說。村民選舉委員會要組織正式候選人(競選人)在選舉日之前或選舉大會上進行治村演講。演講要以解決民生問題、提高自治組織自管能力以及加強新農村建設為核心，其內容不得違反國家法律、法規(guī)和政策，不得詆毀他人。違反規(guī)定的，村民選舉委員會應終止其演講，情節(jié)嚴重的，應取消其參選資格。五是精心組織投票選舉工作。投票是選舉的中心環(huán)節(jié)，是選民行使民主權利的主要形式，其法律性、程序性、技術性很強，必須精心組織、周密安排。投票可以召開選舉大會或以中心會場為主、投票站為輔的方式進行，具體方式由村民選舉委員會確定。要堅持“兩個過半”的原則，嚴格委托投票的程序和要求。選舉現場要設立領票處、秘密寫票處、代寫處和投票處。投票結束后，當眾開啟票箱，公開計票，選舉結果當場公布?？h民政局和鎮(zhèn)領導向新當選的村委會成員頒發(fā)當選證書。六是搞好新老班子交接。選舉工作結束5日內，上一屆村委會要在村民選舉委員會的主持和鎮(zhèn)政府的監(jiān)督下，向新一屆村委會移交印章、辦公場所、辦公用具、財務帳目、固定資產、工作檔案、債權債務及其它遺留問題等，以確保新一屆村委會能盡快開展工作。

xiexiebang.com范文網【004km.cn】

第二篇：領導在農村兩委推進會講話

領導在農村兩委推進會講話

同志們：一、第八屆村委會換屆選舉工作的總體要求和時間部署今年縣、鎮(zhèn)兩級人大都要進行換屆選舉，根據縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，此次村委會換屆選舉工作要與縣、鎮(zhèn)人大換屆選舉工作統(tǒng)籌安排，搞好銜接，充分利用選民返鄉(xiāng)的有利時機，依法組織村委會換屆選舉工作。大體安排是：今天上午縣民政局舉辦了換屆選舉業(yè)務培訓班；今天下午縣委、縣政府召開會議，部署換屆選舉工作；11月10日前完成屆滿審計、選民登記核對、組織選民提名候選人和競選人報名等工作；12月1日為全縣的“選舉日”，12月1日至5日直接投票選舉產生新一屆村委會。(一)選舉準備階段。這一階段主要有以下五項工作：一是建立機構?？h、鎮(zhèn)兩級分別建立換屆選舉工作指導小組，由主要領導任組長，相關部門參加，明確工作責任，專題研究和部署村委會換屆選舉工作。二是制定方案。組織力量對本地基層民主政治建設存在的主要問題、群眾反映的熱點問題以及少數“重點村”、“難點村”的具體問題進行調查，在此基礎上，研究制定選舉工作實施方案。三是抓好培訓工作?？h、鎮(zhèn)分別培訓選舉骨干，通過召開會議、編發(fā)工作手冊等形式對工作人員進行相關法律、法規(guī)和政策的培訓，使他們掌握選舉的方法、程序、要求和重點。四是認真宣傳發(fā)動。利用廣播、電視、報紙、標語等多種形式，廣泛宣傳《村委會組織法》等法律法規(guī)，讓廣大干部群眾充分了解村委會換屆選舉工作的重要意義和具體要求，自覺運用法律武器維護自己的民主權利，為換屆選舉作好思想動員和組織準備。五是做好村委會屆滿審計工作。按照縣農辦、縣民政局《關于對第七屆村委會進行屆滿審計的通知》的要求，完成第七屆村委會屆滿審計工作，及時公布審計結果。(三)建章立制階段。這一階段要抓好以下四項工作：一是完善自治章程。新一屆村委會要圍繞構建和諧社會，充分發(fā)揮村委會在和諧社會共建共享中的骨干作用，充分彰顯村民自治功能，組織修訂完善村民自治章程和村規(guī)民約。二是健全相關組織。及時建立人民調解、治安保衛(wèi)、公共衛(wèi)生、社會保障、社區(qū)服務委員會等組織，建立村務公開監(jiān)督小組和民主理財小組。三是推選村民代表。按照《村委會組織法》的要求組織村民推選村民小組長、村民代表，組成新一屆村民代表會議。四是制定相關制度。及時制定村委會任期工作目標，健全民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的各項規(guī)章制度。三、第八屆村委會換屆選舉工作的特點四、換屆選舉工作應把握的幾個重要環(huán)節(jié)(一)要精心組織指導。各鎮(zhèn)及縣各有關部門要把村委會換屆選舉工作作為一項重要工作，集中人力、物力、財力，精心組織，周密實施。要組織力量深入進行調查研究和排隊摸底，全面掌握選舉工作動態(tài)和選舉工作中出現的新情況、新問題，有針對性地做好相關工作，制定選舉工作實施方案，切實擔負起組織、指導村委會換屆選舉工作的責任。要切實加強來信來訪接待工作，做到有案必查，有錯必糾，確保選舉工作合法、規(guī)范、公平、公開。(三)要強化創(chuàng)新爭先意識。本次換屆選舉中，推行“無候選人一次性直接投票選舉”、普設社區(qū)服務委員會、規(guī)范村民代表推選程序等是市委、市政府提出的要求。各鎮(zhèn)、縣各有關部門要根據縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和要求，認真制定方案，細化實施計劃，借鑒已有經驗，強化創(chuàng)新意識，為擴大民主探索新路徑、打造新平臺、積累新經驗。(五)要進一步提升村民自治的質量。村(居)民依法自治達標率是全面小康評估標準的18項指標之一。年省、市新一輪村民自治模范單位創(chuàng)建活動，把第八屆村委會換屆選舉工作作為“一票否決”。凡選舉工作組織不力，出現非正常上訪的，已經是模范單位的要摘牌，申報創(chuàng)建的將不予批準。對此，各鎮(zhèn)要將第八屆村委會換屆選舉與促進村民自治水平持續(xù)提升有機結合起來，使之互相促進，相得益彰。

第三篇：推進會領導講話

松嶺區(qū)教育局

廉政建設風險防范機制建設

推進會上的講話

侯德印

（2011年4月5日）

同志們：

廉政風險防范機制建設工作環(huán)節(jié)多，內容多，涉及到反腐倡廉建設的方方面面。教育局要根據區(qū)紀委的要求，結合教育局實際，按照突出重點、分步實施、扎實推進、務求實效的要求，重點抓好以下工作。

一、要抓好廉政風險點的排查

查找風險點是防范的基礎和前提。如果風險點查找不出來，或者找不準、找不全，建立防控機制就沒有針對性。要在進一步明確職責和權限的基礎上，按照崗位從思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制以及外部環(huán)境風險等方面入手，全面深入查找可能存在的風險點。一是查找崗位風險。按照參與的要求，組織黨員干部對照以往履行職責、執(zhí)行制度的情況，認真分析并查找出個人在思想道德、崗位職責和外部環(huán)境等方面存在或潛在的廉政風險。二是查找 科室風險。針對行政管理、安全管理、評估評審、招錄考試等重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，分別查找業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境 1

等方面存在或可能存在的廉政風險。三是查找單位風險。班子結合崗位職責著重查找個人在思想道德、履行崗位職責和外部環(huán)境方面的風險。查找廉政風險是規(guī)范權力運行的重要措施，采用崗位自查、不同崗位互查、領導幫助查找和集體排查等方法，認真梳理權力運行中存在的或潛在的廉政風險，進行分析和排序，確定關注重點和優(yōu)先控制的風險。

二、要抓好防控措施的制定

圍繞排查確定的各類風險點和風險等級，有針對性地提出并推進防控措施，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制。一方面，要在查找廉政風險點的基礎上，結合班子、崗位等實際情況，對查找出來的廉政風險進行梳理匯總和審查評估，按照風險發(fā)生概率和危害損失程度，確定風險等級，明確監(jiān)管權限。另一方面，要按照“責任落實到崗、風險防控到崗、制度建設到崗”的要求，結合各自工作職責，有針對性地制定切實可行的防控措施。如屬于思想道德風險的，要制定開展廉政教育的措施任務；屬于業(yè)務流程風險的，要進一步理清工作流程，細化工作環(huán)節(jié)，明確相應的責任人；屬于外部環(huán)境風險的，要進一步加強廉政文化宣傳教育工作，凈化風氣，在機關營造廉榮貪恥的濃厚氛圍。同時，制定防控措施要和現代科技手段和網絡

技術相結合，以管理信息化實現業(yè)務透明化和自動控制，帶動監(jiān)控和防范高效化，做到“人防”與“技防”同步到位。

三、要抓好防控措施的落實

廉政風險關鍵在于防范。要綜合運用教育、制度、監(jiān)督等手段，采取前期預防、中期監(jiān)控和后期處置等措施，對可能發(fā)生的腐敗行為實施有效控制。一是落實前期預防措施。主要是從加強黨性修養(yǎng)、思想道德建設和制度機制層面主動做好防范。要進一步加強對學習宣傳，教育和引導黨員干部牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。完善辦事公開機制和廉政承諾制，主動接受群眾和社會的監(jiān)督。二是落實中期監(jiān)控機制。要與廉政談話、個人重大事項報告、述職述廉、民主評議等結合起來，通過自我對照檢查和組織監(jiān)督，及時發(fā)現苗頭性、傾向性問題。針對日常管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，及時制定相應制度。用健全的制度和科學有效的機制遏制廉政風險演變?yōu)楦瘮栴}。三是落實后期處置辦法。對有明顯風險表現的個人及時進行糾錯和提醒，防止可能出現或發(fā)生腐敗問題；對有輕微違紀行為，群眾有較大反映的黨員干部，要采取批評教育、誡勉談話、責令整改等方式，進行超前防范和動態(tài)監(jiān)督；對整改不力，群眾仍有反映的，按照相關規(guī)定，予以追究，努力做到“沒有問題早防范、有了問題早發(fā)現、一般問題早糾正、嚴重問題早查處”。

總之，要將防范措施與廉政風險點緊密結合起來，明確監(jiān)督職責，落實監(jiān)管責任，做到崗位職責明確、廉政風險清楚、防范措施得力。

第四篇：領導在農村脫貧推進會發(fā)言

領導在農村脫貧推進會發(fā)言

同志們：“兩組數據”，農業(yè)發(fā)展之路依舊任重道遠。年，農民人均收入6077元，創(chuàng)歷史新高，同比增長11.5%，增幅全市第一，但仍比市平均水平低了800元，農民收入依舊在低水平徘徊。年，我們雖然完成了省市脫貧人口的考核指標，但客觀上講，這部分脫貧人口人均收入大多在2000-2500元之間，且絕大多數屬于生活負擔減輕的自然脫貧，持續(xù)增收難度大，存在重新返貧的危險。真正低收入的貧困戶由于缺資金、缺技術、缺勞力，自身上項目的積極性不高，脫貧的難度相當大。一些困擾農業(yè)發(fā)展的深層次矛盾并沒有得到徹底解決：經營模式亟待轉變，產業(yè)鏈條亟待完善，主打品種還在摸索，技術服務力量仍需充實，農業(yè)發(fā)展之路任重而道遠。立足這樣關鍵的階段和關鍵的節(jié)點，我們的任務就是要再進一大步，跨入全省高效規(guī)模農業(yè)先進縣。具體來說，要爭創(chuàng)“四個第一”，即“日光能溫室全省第一縣”、“山羊養(yǎng)殖全省第一縣”、“生態(tài)肉雞全省第一縣”、“有機糧生產全省第一縣”。山羊養(yǎng)殖全省第一縣：年，全縣羊飼養(yǎng)量154萬只，位居全省第一，是省唯一一個列入《-年全國肉羊優(yōu)勢區(qū)域布局規(guī)劃》的縣份。下一步要積極發(fā)展“訂單羊業(yè)”、合作經營、利潤返還、股份合作、托管、擔保經營等經營管理方式，構建龍頭企業(yè)和養(yǎng)殖戶之間新型的垂直協(xié)作形式，建立起利益共享、風險共擔的利益聯結機制。發(fā)展建立肉羊養(yǎng)殖基地，在農區(qū)專業(yè)養(yǎng)羊戶和大型養(yǎng)羊場建立標準化生產體系，并推行標準化生產規(guī)程，提高現代高效生產水平，繼續(xù)保持山羊養(yǎng)殖全省第一。有機糧生產全省第一縣：在我縣東北部以淤土為主的地塊，加強土壤改良，配套獨立的排灌系統(tǒng)及隔離帶，引進有實力的龍頭企業(yè)，進行標準化生產、企業(yè)化運作，建立完整的質量追溯機制和監(jiān)管制度，力爭通過3-5年的時間，發(fā)展有機糧食作物2000畝，長期規(guī)劃發(fā)展10000畝，使成為有機糧食生產全省第一縣。第一，規(guī)劃先行，明確區(qū)域發(fā)展的重點第二，完善設計，提高農業(yè)發(fā)展的水平第三，改善服務，提升農業(yè)發(fā)展的質量第四，突出特色，打造農業(yè)發(fā)展新品牌第五，改革創(chuàng)新，加快脫貧攻堅的步伐第六，加強考核，強化三農工作領導同志們，農村和脫貧攻堅工作，意義重大，事關全局，希望全縣干部群眾按照縣委、縣政府的決策部署，進一步解放思想，敢于擔當、勇于奉獻、勤于工作、善于落實，為順利實現“脫貧攻堅”和“突破”的戰(zhàn)略目標作出新的更大的貢獻！

第五篇：全鎮(zhèn)農村兩委干部培訓會講話

全鎮(zhèn)農村兩委干部培訓會講話

同志們：

今天，我們組織全鎮(zhèn)第8屆村（社區(qū)）兩委干部集中培訓，我首先代表黨委、政府向大家的當選表示熱烈的祝賀和良好的祝愿！這次兩委換屆選舉，依法產生了9名村（社區(qū)）書記、9名村（居）委主任，產生新的兩委班子成員名。其中連任的支部書記有人，村主任人，新擔選的支部書記有人；村（居）委主任人。占%；今天，我們把全體村兩委班子成員集中到一起，目的是對干部進行作風整頓，工作能力的培訓和干部素質的提升，有利于我鎮(zhèn)各級干部服從領導，改變親民、為民的作風，把我鎮(zhèn)各級干部打造成為一支招之既來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)則必勝的干部隊伍。這是加強農村基層組織建設的客觀需要，是黨管干部原則的具體體現。下面，我根據黨委集體研究的意見，講四個方面的問題。

一、認清自我，準確定位，積極擔當建設新柳溝的排頭兵

今年是“十二五”開局之年，亦是縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的關鍵之年。政策多，機遇好，柳溝發(fā)展的潛力很大，但責任更重，必須認清形勢，明確任務，把握好自己的定位，扮演好自己的角色，把柳溝的經濟、社會發(fā)展重擔很好地挑起來。如何把握定位，如何扮演角色呢？我想，首先是要加強我們的思想建設，時刻做到“四個牢記”：

一是時刻牢記自己是黨員和群眾選舉的干部。大家今天能坐到這個位置，是黨員和群眾的信任，也經過了比較激烈的競爭選拔到書記、主任的崗位上。既然黨員和群眾相信你們，自己又有這個意愿，就要在心里經常想到群眾，為他們辦事，幫他們解難。象***同志，選舉結束后就立即把上屆班子定的5組斷山口公路改造工程銜接起來，馬上組織施工，完成土石方5000多方，昨天下午降溫下雨，他們還在堅持干，為群眾辦了一件實實在在的事。

二是時刻牢記自己是黨管的干部。黨管干部是我們黨一貫的原則，時刻都不能放松，也不會放松?？赡苡腥藭f，我是群眾選舉的，但我們必須看到，這種選舉是黨領導下的基層民主政治建設的一個方面，不是無原則的民主。再者，在坐的大多數還是黨支部的成員，對上級黨委具有絕對服從的義務和責任，必須處理好民主選舉和黨的領導的關系。我們黨委也決不答應出現無組織、無紀律、無原則，甚至不要黨的領導的“獨立王國”。假如我們在這方面沒有明確的熟悉，甚至搞上有政策，下有對策，那是不適合做這個“村官”的！即使是群眾選舉的，黨委同樣也可以“掛”起來，群眾也會依法罷免。

三是時刻牢記自己的工作職責。作為農村基層干部，肩負著活一方經濟、富一方百姓、保一方平安的責任，尤其是我們的支部書記，還要帶好兩支隊伍。要說“責任大如天”可能過了頭，但起碼是要對得起本村黨員和群眾為你所投的那一票，對得起黨組織的培養(yǎng)和信任；要時刻有一種“如履薄冰，如臨深淵”的危機感，時刻有一種“群眾選擇了我，我決不負群眾”的責任感，時刻有一種“黨組織給了我一個舞臺，我就要完美展示風采”的成就感。假如沒有這種職責意識，是做不好工作的。為什么我們的百姓受了委屈，有了難事，得不到訴求和解決，主要是因為村里的工作沒做細，沒做好，讓群眾失去了信任。只要我們盡心盡責，扎實辦事，群眾心里的那桿秤就會給我們稱一個準確的分量。

四是時刻牢記自己是農村致富的領頭雁。俗話說：“村看村，戶看戶，群眾看的是干部”?，F階段，群眾看干部的什么？除了素質、水平、能力，再就是本領，其中也包括自己帶頭致富的本領。這是因為，一個連自己的小家都搞不富的人，他能把全村這個大家?guī)Ц粏?？因此，我在不同場合多次強調，我們的基層干部要解放思想，合法經營，帶頭致富。你只有具備了致富的真本領，才能成為群眾致富的領頭雁。當然，干部致富也要注重兩點：一是不能與民爭利，不能利用職務之便撈好處，占便宜。二是富了不能忘記群眾，要想辦法帶領大家一起富。

二、團結協(xié)作，攜手共事，切實加強村級領導班子建設

前面我講過：“村看村，戶看戶，群眾看的是干部”，那么，干部又看誰呢？干部看的就是村班子中的“班長”，就是我們的書記、主任。首先，要充分發(fā)揮組織、協(xié)調、指揮的作用，充分發(fā)揮育人、用人的作用，充分發(fā)揮榜樣的作用；要堅持原則與靈活的藝術運用，堅持團結與合作的有效結合，堅持統(tǒng)一意見與個別分岐的有度把握，做到有容人之量，有用人之策，有育人之法，既要在大的原則問題上有高度集中統(tǒng)一的意見，又要在具體事情上靈活把握，讓大家心情愉快，圍繞一個共同的目標，齊心協(xié)力把工作做好。

其次，就是我們的副職干部，要把我們一個班子的人一起共事看成是一種緣分，在重大問題上講集中統(tǒng)一，在本職工作上講自身責任，在其它事情上講團結合作，相互信任，相互尊重，相互通氣，相互補臺。假如碰到一時難于達成一致意見的情況，無論是正職還是副職，都要心平氣和，互諒互讓，甚至可以暫時放在一邊，都認真思考一下，以后再議。在村級班子建設上，我還要非凡強調的，就是是團結共事的問題。雖然我在對正、副干部的要求上也講了這方面的意思，覺得有必要專門講一講。雖然大家都知道“團結出戰(zhàn)斗力”、“團結出生產力”，但班子的團結戰(zhàn)斗在村級班子建設上顯得尤為重要。過去，我們的村級班子中確實存在著團結不夠的問題，教訓很深，有的村就是因為班子在團結上出了問題，結果把一個好端端的村搞得人心分散，班子渙散。如何搞好團結，很重要的就是每一個班子成員都要從大局出發(fā)，通過溝通、交流，增進理解，增加認同，不要在枝末細節(jié)上糾纏不休。在這上面，一把手要負責，要帶頭，要樹榜樣，盡可能把大家的意見統(tǒng)一起來，形成共識；要嚴防別有專心的人挑撥離間，決不能給任何人以有趁之機。

另外，還要提出來請大家注重的就是正確對待退下來的老干部。他們在過去的工作中做出了一定的成績，更積累了豐富的經驗，我們要關心、尊重他們，更要虛心向他們學習，有些拿不準的事，可以向他們請教，平時也要多征求他們的意見，把他們的作用充分發(fā)揮好。

總之，我們要按照“黨性強，班子硬，書記正，思路明”的要求，站在肩負使命的高度，把村級領導班子建設成“團結、友善、愛崗、敬業(yè)”的戰(zhàn)斗集體，增強班子的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，真正成為農村堅強的政治領導核心。

三、勤奮學習，與時俱進，不斷加強自身素質修養(yǎng)

當前，農村政治、經濟、文化、社會都發(fā)生了很大變化，給我們村干部帶來了很大的挑戰(zhàn)，尤其是農村稅費改革后，面臨著很多問題，我們很多同志也顯得束手無策。他們感慨地說：“現在是老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不能用，軟辦法不頂用?！边@是當前農村工作存在的普遍現象。怎么辦？下決心學！我們鎮(zhèn)里的干部要學，你們村里的干部更要學。只有通過學習，不斷提高，逐步積累，不愁存在的問題不能迎刃而解。學什么？我想不外乎四點：

第一，學先進，增強為人民服務的宗旨觀念。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，很多先進人物之所以在群眾中有威信，就是因為他們堅持了全心全意地為人民服務。當干部，就要向先進學習，樂于奉獻，一心為民，在為人民服務的實踐中體現自己的人生價值，給群眾留下一個好口碑。

第二，學政策，準確把握農村發(fā)展的脈搏。今后農村的發(fā)展趨勢，仍然要靠黨的路線、方針、政策的引導，我們假如把握不好，就會迷失方向，失去前進的動力?？?/p>

以預見，近兩年國家還將出臺更多的惠農、助農、促農的政策，必須靠大家去學習、去領會、去貫徹。象現在開展的農村新型合作醫(yī)療，國家從明年起又提高了補貼標準，要是這個政策我們學不好，理解不深，就不能去很好地宣傳群眾，取得群眾的支持。

第三，學經濟，樹立現代農業(yè)新理念。農村基層干部要帶頭探索發(fā)展現代農業(yè)的新路子，要用發(fā)展企業(yè)的思路和辦法來謀劃發(fā)展農業(yè)。這方面我們要向***他們學習，要通過學習經

濟知識，增強市場意識，實施和推進農業(yè)產業(yè)化，最終實現農業(yè)現代化。今后，我們要有計劃地組織大家學習農村經濟方面的知識，大家也要充分利用報刊、電視、廣播等途徑進行自學，以此來擴大自己的眼界。我們鎮(zhèn)米廠的于老板，已是50多歲了，他仍然通過學習把握了很多經濟方面的知識，現在他的大米已取得了國際物品編碼，又在申報綠色食品認證。這些東西可能我們的干部連說都沒聽說，何況去做了。

第四，學方法，不斷提高做好農村工作的能力。方法是一門藝術，好的方法，做起來就會事半功倍。我們的村干部要努力適應新形勢新要求，多向內行學習，多進行一些思考，經常想一想，別人為什么把那件事辦成了，自己為什么沒辦好？我們慢慢就會有所醒悟，有所收獲，有所提高。

四、嚴于律已，廉潔奉公，努力塑造農村基層干部新形象

形象事關我們每一個人的前途，決定了我們在群眾心目中的位置。樹形象，就必須嚴于律已，清正廉潔，用我們過硬的思想作風去影響身邊的人，以良好的形象去帶動良好的民風。一是要講規(guī)矩?，F在的村干部可以說是“兵頭官尾”，但做了這個針尖大的官，就必須講規(guī)矩，嚴格做到令行禁止，決不能不講規(guī)矩，不講章法，隨心所欲，天馬行空，尤其在重大原則問題上不能有半點含糊。

二是講廉潔。我們的村干部必須要講品行修養(yǎng)，要有律已的高境界，修養(yǎng)的真功夫，自覺做到自警、自省、自律，過好親情關、金錢觀、名利關，決不能因為有了一定的權利而放松對自己的要求，搞優(yōu)朋厚友，甚至乘機撈一把。在這方面，黨委政府也將進一步完善監(jiān)督機制，加強制度建設，盡可能地加以預防。但誰要出了問題，沒有客氣可講，一律按規(guī)矩辦。

三是講奉獻。作為農村干部，要有奉獻的精神，有付出的勇氣，有吃苦的預備，非凡是在個人利益與集體利益，自身利益與群眾利益發(fā)生矛盾的時候，要舍得小家顧大家。當然，黨委、政府也會考慮大家的實際，但必須是有得必有失，重要的要有一個良好的心態(tài)。同志們，今天，群眾把我們推到了農村工作前臺，我們要倍加珍惜，努力拼博，真正任職一屆，造福一方。同時，黨委政府對大家也是肯定的，會給大家當好后盾的。

一是全力支持。只要是為了大局，為了全體村民的利益，大家就要放手放膽放心地去干，有誤會，有矛盾，我們與大家一起想辦法共同去解決，支持大家把工作做好。

二是全力服務。今后黨委政府的主要職能就是搞好服務。只要符合政策，符合人民利益，大家盡管想，盡管做，有什么需要幫忙的，我們將全力協(xié)調各部門為大家提供優(yōu)質服務。三是全力引導。我們將盡可能地為大家創(chuàng)造學習條件，開展各類培訓，提高大家的能力。同時，也要盡力引導群眾、引導黨員，支持、配合村兩委班子的工作；對有些不好的苗頭，及時給大家提個醒，從關心、愛護的角度幫助大家，避免造成不必要的損失。

四是全力抓不落實。黨委政府今后將加大督辦、檢查的力度，對各種不落實現象定期通報。同時，還要通過一定的形式增加村兩委干部各項工作任務完成情況的透明度，接受群眾的督促監(jiān)督，把各項工作落實好，開創(chuàng)全鎮(zhèn)工作的新局面。

最后，對全體村干部提一個“三有三好”的總體要求，“三有”就是：要明事理，做一個有理想的村干部；要辨是非，做一個有責任的村干部；要強學習，做一個有能力的村干部?！叭谩本褪牵阂獜娝刭|，做一個品質好的村干部；要嚴要求，做一個形象好的村干部；要忠職守，做一個業(yè)績好的村干部。希望

通過這次培訓，大家能有所提高，以團結的姿態(tài)，扎實的作風，開拓的精神，推動我們鎮(zhèn)里經濟發(fā)展和社會事業(yè)再上一個新臺階！