第一篇：2012年盤江鎮(zhèn)村務公開半年工作總結(jié)（xiexiebang推薦）

2012年盤江鎮(zhèn)村務公開半年工作總結(jié)

2012年盤江鎮(zhèn)上半年村務公開工作以 “三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十七大和中央、省、市、縣經(jīng)濟工作會議精神，完善以村務公開、民主管理為核心，黨組織領(lǐng)導的充滿活力的村民自治機制為思路。重點健全完善村級重大事務決策程序，加強民主管理和民主監(jiān)督，建立健全村黨組織領(lǐng)導的充滿活力的村民自治機制。現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：

一、推進民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，確保村務公開落到實處。

我們把推進村級民主決策、民主管理、民主監(jiān)督做為全年村務公開的中心工作，認真抓好，抓實，確保村務公開落到實處。

（一）推進民主決策，群眾參政議政意識明顯增強。

我鎮(zhèn)從完善村級民主決策機制入手，明確民主決策主體、規(guī)范程序。尤其是村民大會、村民代表會議、村務公開等制度的建設(shè)，理清村民代表會議與村民會議及村委會的關(guān)系，把村民代表會議與村委會和村民會議有機地結(jié)合起來，形成村民會議或村民代表會議民主決策，村委會管理村務，村民積極參與的農(nóng)村治理格局。在計劃生育、城鎮(zhèn)和農(nóng)村低保、養(yǎng)老保險、民政救助款物等對象的核定方面，全鎮(zhèn)11個村均通過村組干部會議、村民代表大會和村民大會商議決定，讓農(nóng)民切切實實地當好主人翁，真正體現(xiàn)“自”與“治”的結(jié)合。

（二）、推進民主管理，強化了村務公開的責任。

1、突出重點，全面推行民主理財。財務管理歷來是村民關(guān)注的焦點問題，是村務公開的重點。隨著村民民主意識的增強，不僅需要了解錢花到什幺地方，要求對財務的監(jiān)督權(quán)，還需要參與決定錢怎么花，要求對財務具有決定權(quán)。通過建立民主理財制度，村民不僅對財務收支結(jié)果進行監(jiān)督，也對辦事的過程進行了監(jiān)督，保證了公開真實可靠，而且對財務具有最終決定權(quán)，真正當家作主。工作中，村委會充分發(fā)揮自我教育、自我管理、自我監(jiān)督、自我服務的舉措，村務黨務一切公開，透明地展示在村民面前。

2、村務公開普遍實行了“五規(guī)范，一滿意”的工作推進方式，五規(guī)范即規(guī)范公開內(nèi)容（包含村級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、低保對象及發(fā)放金額、民政救助對象及款物的發(fā)放情況、計劃生育工作情況、征地搬遷情況、長地賈西兩村“四在農(nóng)家”工作開展情況等）、規(guī)范公開時間、規(guī)范公開形式、規(guī)范公開陣地、規(guī)范公開管理，一滿意即公開的效果群眾滿意。

3、建立了目標責任制。對村務公開民主管理實行目標管理，層層落實責任，分級負責、責任到人，使民主管理規(guī)范運行，健康發(fā)展。村黨支部書記、村民委員會主任親抓親管，切實做好村務公開工作。

（三）、推進民主監(jiān)督，促進了廉政建設(shè)。

將村干部的政績、廉潔自律、村務中政務公開情況與工作實績掛鉤。通過民主監(jiān)督，促進了農(nóng)村基層組織的黨風廉政建設(shè)。接受監(jiān)督，嚴格實行財務公開。建立檔案，保證村務公開質(zhì)量，建立了規(guī)范的村務公開檔案，做到村務公開的歷史資料有據(jù)可查。

二、深化村務公開，推動了村務工作的全面發(fā)展。

實行村務公開是新形勢下的安民之策，落實民主管理是促進自我發(fā)展的治村之本。由于扎實開展了村務公開、民主管理，堅定不移地貫徹黨在農(nóng)村的各項政策，開展村民自治，實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定的目標。

1.村務公開的深化，進一步密切了農(nóng)村干群關(guān)系，維護了社會穩(wěn)定。

2.村務公開的深化，促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，加快了農(nóng)民奔小康的步伐。村務公開適應了農(nóng)民當家作主的要求，調(diào)動了廣大農(nóng)民建設(shè)社會主義新農(nóng)村的積極性，促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。

總之，村務公開就是要增加村務透明度，把事后監(jiān)督變成事前監(jiān)督，把依靠少數(shù)人的監(jiān)督變成多數(shù)人的監(jiān)督，做到村里的事由村民作主，讓村民從村務公開中理解村干部，支持村干部，調(diào)動村民民主管理積極性，讓村民對新農(nóng)村建設(shè)和管理提出更多合理化建議，從而從根本上解決群眾反響強烈的熱點、疑點、難點問題。

三、存在的問題

我鎮(zhèn)11個村有個別村干部對村務公開認識不高，存在應付心理，個別事情不愿公開、不想公開，群眾關(guān)心村務公開的程度不高，監(jiān)督村務公開的能力較弱。

四、今后的打算

1、調(diào)動村民參與村務公開的積極性，總結(jié)經(jīng)驗，常抓不懈，推動村務公開不斷向前發(fā)展。

2、進一步明確村支兩委班子任務和崗位責任，提高村支兩委班子素質(zhì)，充分發(fā)揮村黨支部在農(nóng)村工作中的領(lǐng)導核心作用和村委會的村民自治作用，以及村民代表作用。健全各項規(guī)章制度規(guī)范村支兩委班子的工作程序。

3、加大對村委會主任和村級干部的培訓力度，不斷提高村干部的思想文化素質(zhì)和工作水平，為村務公開提供組織保證。

總之，通過對村務公開工作，村民對村務公開滿意，村干部在民主評議中普遍稱職；村民人均收入逐年增長，村民村貌整潔，村民無上訪事件。

盤江鎮(zhèn)村務公開領(lǐng)導小組二O一二年六月十一日

第二篇：盤江鎮(zhèn)事業(yè)單位

* 為進一步深化干部人事制度改革，規(guī)范事業(yè)單位股級干部選拔任用制度，建立和健全能上能下、充滿活力的用人機制，優(yōu)化盤江鎮(zhèn)事業(yè)單位干部隊伍的整體結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，對盤江鎮(zhèn)事業(yè)單位股級干部開展競聘上崗工作提出如下實施意見：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，堅持干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的干部選拔任用工作原則，在事業(yè)單位干部人事工作中推行競崗制，激發(fā)干部愛崗敬業(yè)、恪盡職守、求真務實、與時俱進、開拓創(chuàng)新，努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍，為盤江的發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。

二、工作原則

1、黨管干部原則；

2、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；

3、群眾公認、注重實績原則；

4、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

5、民主集中制原則；

6、個人意愿與組織安排相結(jié)合原則

三、工作依據(jù)

1、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》；

2、中辦發(fā)（2004）13號《黨政機關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》；

3、市組通（2010）28號《關(guān)于在全市進一步推行競爭上崗工作的通知》；

4、《黨政機關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》；

5、盤組通（2010）34號《關(guān)于在全縣進一步推行競爭上崗工作的通知》；

6、其他相關(guān)文件。

四、職位設(shè)置

根據(jù)盤編發(fā)（2007）31號文件，鎮(zhèn)政府事業(yè)單位正股級職位共9個：社會救助和勞動保障所所長1名、農(nóng)業(yè)綜合服務中心主任1名、科技教育文化服務中心主任1名、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站站長1名、林業(yè)站站長1名、水利水保站站長1名、畜牧獸醫(yī)站站長1名、財政所所長1名、人口和計劃生育技術(shù)服務站站長1名。

鎮(zhèn)政府事業(yè)單位副股級職位共5個：農(nóng)業(yè)綜合服務中心副主任1名、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站副站長1名、社會救助和勞動保障所副所長1名、財政所副所長1名、人口和計劃生育技術(shù)服務站副站長1名。

五、報考基本條件

（1）具有履行崗位職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發(fā)展觀，講學習、講政治、講正氣。

（2）具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策和上級有關(guān)部門及鎮(zhèn)黨委、政府的各項工作要求，善于把上級黨的方針政策和工作要求同本鎮(zhèn)、本部門實際相結(jié)合、卓有成效地開展工作。

(3)堅持和維護黨的民主集中制原則，有民主作風和全局觀念，善于團結(jié)同志。

(4)正確行使手中的權(quán)利，依法辦事、清正廉潔、勤政為民；堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督；以身作則、艱苦樸素，自覺遵守黨紀國法、社會公德、職業(yè)道德以及本鎮(zhèn)有關(guān)各項規(guī)章制度。

（5）有強烈的事業(yè)心、責任感和實踐經(jīng)驗，有勝任競爭職位相匹配的組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識以及書面、口頭表達能力。

（6）在近二年考核中定為合格及其以上等次。

（7）身體健康，能堅持正常工作。

（8）各職位所要求的具體專業(yè)知識和工作能力條件，見附表一。

六、程序。分七個步驟進行，所有工作于8月上旬完成。（1）宣傳發(fā)動、公布職位階段召開機關(guān)、事業(yè)單位干部職工大會進行宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想，明確要求；公布競爭上崗的事業(yè)單位部門負責人崗位職位及報名條件一覽表（附表一）。

（2）報名階段

1、報名人員范圍：盤江鎮(zhèn)事業(yè)單位在職的干部職工；

2、報名方式：采用個人自薦的方式進行。報名時須填寫《盤江鎮(zhèn)股級干部競爭上崗報名表》，每個競聘者只能報考1個職位。7月12日下午18：00前各競聘報名者將《報名表》（附表二）交鎮(zhèn)競爭上崗領(lǐng)導小組辦公室（辦公室設(shè)在組織委員辦公室）。

3、報名地點：盤江鎮(zhèn)組織辦

（3）資格審查階段

報名結(jié)束后，由組織辦負責收集匯總，報鎮(zhèn)競爭上崗領(lǐng)導小組進行資格審定，并公布參加競聘人員名單以及競爭上崗領(lǐng)導小組辦公室舉報電話。

（4）召開競聘大會與群眾測評大會

資格審查結(jié)束后，召開競聘與群眾測評大會。競爭上崗領(lǐng)導小組全體成員、全體干部職工、其他縣直機關(guān)部門負責人和各村支書、主任參加會議。

1、競爭者分別進行競聘脫稿演講（時間10分鐘），（總分100分，此項占總成績的30%），由評委（由鎮(zhèn)競爭上崗工作領(lǐng)導小組成員組成）進行打分，評分表見附表三；

2、與會人員對競聘者情況進行無記名民主測評，測評表見附表四。（總分100分，此項占總成績的30%）。

（5）文化測試（總分100分，此項占總成績的40%）

考試時間：另行通知；

考試方式：閉卷式，不指定復習資料，試卷絕密；

考試地點: 待定；

考試科目：綜合基礎(chǔ)知識。

（6）組織考察及綜合評審階段

1、競聘者最終得分=筆試成績*40%+評委打分成績*30%+民主測評成績*30%。

2、結(jié)合測評情況、測試情況、干部德能勤績廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與競爭崗位的適應等情況由鎮(zhèn)競爭上崗領(lǐng)導小組形成綜合考察報告。

（7）黨委討論決定、公示、任命階段

根據(jù)綜合評審情況，召開黨委會議研究，提出擬任人選；

任職公示：對擬任人選進行任前公示，公示期：7天。

任命到崗：公示無異議后，將擬任人選報告、干部任免呈報表、考察材料上報縣人事部門審批，決定任職事項。新提任的事業(yè)單位正、副股級負責人，試用期半年。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，按試任職前職務層次安排工作。

七、組織領(lǐng)導

成立盤江鎮(zhèn)事業(yè)單位股級干部競聘工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室在組織委員辦公室，日常工作由領(lǐng)導小組辦公室具體負責。

八、有關(guān)要求

1、事業(yè)單位各部門干部要正確對待干部任命期和新一輪干部任用，切實解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，消除各種思想顧慮，確保干部任用過程中各項工作按原定進程穩(wěn)步推進。

2、各單位和部門要認真做好事業(yè)單位干部任用工作的宣傳，尤其要鼓勵符合條件的干部

踴躍報名參加競聘，努力營造積極參與競崗的氛圍。

3、以高度負責的態(tài)度積極參與、配合干部的推薦、考察和任用工作。

九、紀律與監(jiān)督

股級干部競爭上崗工作要嚴格遵照《領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴禁借股級干部競爭上崗之機，拉幫結(jié)派，搞小圈子，拉選票，對違反組織人事紀律、搞不正之風的要嚴肅查處。

???

十、本實施方案由盤江鎮(zhèn)事業(yè)單位股級干部競聘上崗工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

第三篇：盤江鎮(zhèn)2011平安創(chuàng)建工作總結(jié)

盤江鎮(zhèn)2011平安創(chuàng)建工作總結(jié)

縣綜治辦：

根據(jù)貴定社會治安綜合治理平安創(chuàng)建領(lǐng)導小組辦公室相關(guān)文件要求，盤江鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，立即行動起來，全面落實縣委縣政府平安創(chuàng)建部署，咬定今年首先創(chuàng)成社會治安平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)的目標，全力以赴，以創(chuàng)則必成的雄心壯志，科學籌劃，深入落實，切實加強組織領(lǐng)導，強化制度保障，堅持“打防結(jié)合、預防為主”的方針，嚴厲打擊和防范控制犯罪，強化社會公共安全監(jiān)督管理，全力維護社會政治經(jīng)濟秩序穩(wěn)定，從政治建警、素質(zhì)強警入手，切實提高了人民群眾對社會治安和政法隊伍的滿意度。主要從以下各方面抓好平安創(chuàng)建工作。

一、廣泛宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想，形成共識

鎮(zhèn)黨委專題召開了黨委擴大會議，傳達平安創(chuàng)建活動意義，研究工作部署，并相繼召開了“平安盤江”創(chuàng)建活動動員大會和工作推進落實會議。統(tǒng)一思想，提高認識，把平安創(chuàng)建的認識提高到落實“三個代表”的高度上。黨委政府全面發(fā)動，全民動員，結(jié)合“五五”普法安全文明等活動，發(fā)放致村民公開信，舉行多期培訓班，以會代訓，集中整頓，廣泛宣傳發(fā)動。把認識統(tǒng)一到“綜治是創(chuàng)建的基礎(chǔ)，創(chuàng)建是綜治的深化”上來，充分認識到創(chuàng)建平安和諧社會是老百姓的迫切需要，是黨和政府維護穩(wěn)定，促進發(fā)展的有力舉措。

二、加強組織領(lǐng)導，組建平安創(chuàng)建“班子”網(wǎng)

鎮(zhèn)黨委成立了以書記為創(chuàng)建“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”領(lǐng)導小組組長，鎮(zhèn)長為第一副組長，分管政法委書記為副組長，各綜治成員單位為成員的平安創(chuàng)建領(lǐng)導小組，專門設(shè)立辦公室，明確了職責，定下了工作計劃，完善了創(chuàng)建機制，以最有戰(zhàn)斗力的隊伍來促進各項工作的落實。領(lǐng)導小組召開會議，研究確定了創(chuàng)建總目標，保障機制，責任機制以及獎懲措施等多方面的重要決定，工作小組加強了協(xié)調(diào)、檢查促進力度，有力地推動了平安創(chuàng)建活動的深入展開。

三、高點定位，零點起步，奮發(fā)勇為

自平安創(chuàng)建活動在全縣全面開展以來，鎮(zhèn)黨委決心從零點起步，一切從基層開始，從綜治的基礎(chǔ)重新抓起，對照創(chuàng)建標準，比照創(chuàng)建目標，有條件的利用條件，沒有條件的創(chuàng)造條件，全力創(chuàng)建，全民創(chuàng)建，在“三個文明”建設(shè)方面取得了長足的進步，目前，全鎮(zhèn)各村（居）和單位均已達到社會治安安全村(單位)的標準。

四、整體推進，職責分明，層層落實

平安創(chuàng)建工作始終在黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導之下，各部門齊抓共管，全社會廣泛參與。首先將創(chuàng)建總規(guī)劃和計劃納入各級經(jīng)濟、社會發(fā)展的總體規(guī)劃中，以“一把手”為第一責任人，把它作為執(zhí)政為民的實事來抓，與全局的發(fā)展同布臵、同落實、同檢查、同考核。其次，建立平安創(chuàng)建工作責任區(qū)負責制，鎮(zhèn)、村（居）、社會層層簽訂創(chuàng)建責任狀，分解責任，傳遞壓力，形成條包塊管，整體推進的創(chuàng)建機制。再次，分解目標，結(jié)合全面建設(shè)牧業(yè)大鄉(xiāng)、經(jīng)濟強鄉(xiāng)的指標和安全文明等活動，進一步量化、細化創(chuàng)建目標，并將這些目標要求分解落實到具體的單位、部門和個人，確保條條有壓力，塊塊有責任，上下有信心。第四，加強監(jiān)督檢查，以指導、督查組為骨干力量，對照平安創(chuàng)建工作標準，根據(jù)一票否決等獎懲辦法的規(guī)定，定期不定期地深入各創(chuàng)建責任區(qū)，加大督查力度，將實施督查、專項檢查與隨機抽查相結(jié)合，及時總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，有力地推進了各項工作的層次展開。

五、堅持群眾路線，健全群防群治網(wǎng)絡

自開展平安創(chuàng)建活動以來，村（居）義務巡邏隊力量不斷充實，目前每個村均建成了一支不少于10人，經(jīng)過理論和技能培訓的村義務巡邏隊，根據(jù)各村（居）的具體情況，制 定了相應的巡防制度，如清定橋村組建的義務巡邏隊，由黨員干部帶頭，分成四個小組，輪流上崗，確定了重點地段，重點部位的巡邏，有效地配合了專門力量的工作，使各類違法犯罪分子，無機可乘。在重點提高義務巡邏的保障能力的同時，由鎮(zhèn)綜治辦牽頭，組織村與村、村與鎮(zhèn)直單位、村與派出所、司法所的協(xié)調(diào)工作。正是有了這支組織健全、戰(zhàn)斗有力、保障到位的隊伍，有了這張鎮(zhèn)、村、組社會多層次防范的網(wǎng)絡，橫向到邊，縱向到底，村村守望，鎮(zhèn)村聯(lián)防，構(gòu)筑了一座銅墻鐵壁，才有了“安定、和諧、穩(wěn)定”的局面。

六、全面推進，重點突出，點面結(jié)合有序

平安創(chuàng)建活動開展以來，各項工作全面推進，取得顯著成績。在這項活動開展的過程中，緊緊圍繞創(chuàng)建指標，為確保切中要害，排難點，查癥結(jié)，找問題，抓落實，實行集中攻關(guān)，分片包干，保證重點、難點問題的解決。一是發(fā)揮政法隊伍的主力軍作用，以嚴打嚴防的高壓勢態(tài)，遏制各類案件發(fā)案率。二是以加大校園內(nèi)外環(huán)境整治，派出所著重處理青少年違法犯罪行為，起到警示作用，司法所長擔任法制副校長發(fā)揮其職能，起到了幫助教育作用。三是加大刑釋解教人員的一對一幫教工作力度。今年以來，我鎮(zhèn)登記接收的刑釋解教人員，我們?yōu)樗麄兠總€人建立了幫教檔案，專人負責 跟蹤教育，層層落實責任，在加強思想改造的同時，根據(jù)其特長愛好解決好了個人困難，至今無一人重新犯罪。四是加強了流動人員管理，形成派出所、村治保會各方面齊抓共管的工作機制。五是強化矛盾排查調(diào)處工作，完善各級基層防范組織建設(shè)，建立矛盾排預警機制，卓有成效地化解各類民事，經(jīng)濟糾紛。今年，民事糾紛調(diào)解率達100％，成功率達99％以上。六是舉辦了八次綜治、普法、平安創(chuàng)建業(yè)務知識培訓班，完善了村級組織建設(shè)、制度建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)。七是提高鎮(zhèn)直單位的安全保衛(wèi)能力，全面推動鄉(xiāng)直單位的創(chuàng)建活動。八是堅持政治建警、素質(zhì)強警、從優(yōu)待警等原則措施，全面加強派出所、司法所隊伍建設(shè)，通過回收致村民公開信回執(zhí)，統(tǒng)計結(jié)果是人民群眾對派出所、司法所隊伍的滿意率達95％。九是堅持不懈地開展同邪教組織的斗爭，加強對違法犯罪分子的控制和教育轉(zhuǎn)化作用，通過派出所民警和政法控制小組的認真工作，促進了家庭的積極配合，做到了“苗頭”早發(fā)現(xiàn)、嚴控制、早處臵。十是繼續(xù)開展安全文明活動，結(jié)合科技創(chuàng)平安工作，建成了一批交通安全模范村和科技先進單位。

七、創(chuàng)新工作，再上臺階，打造平安創(chuàng)建特色 “爭第一，創(chuàng)唯一”是我們矢志不渝的追求，為加大了 “創(chuàng)唯一”的工作力度，著手從以下四個方面創(chuàng)新綜治創(chuàng)安工作。首先，在增強派出所、司法所隊伍戰(zhàn)斗力的同時，定期召開派出所、司法所隊伍與行政執(zhí)法隊伍的共建聯(lián)席會議，實現(xiàn)專政力量與專門機構(gòu)的合力，有限警力與無限社會力量的凝聚；再次，著力強化人民調(diào)解，構(gòu)建“大調(diào)解”機制，采取黨政領(lǐng)導，綜治牽頭，統(tǒng)一受理，歸口辦理，限期辦結(jié)，整合各方資源優(yōu)勢，齊抓共管，同時在健全各級調(diào)解網(wǎng)絡的基礎(chǔ)上，加強培訓，提高調(diào)解員的政治素養(yǎng)、業(yè)務素質(zhì)和理論水平，從矛盾糾紛排查切入，將民間調(diào)解與行政調(diào)解、司法調(diào)解有機結(jié)合，充分發(fā)揮調(diào)解網(wǎng)絡作用，真正做到小矛盾不出村、大矛盾不出鎮(zhèn)。第四，強化基層民主建設(shè)，推進村民自治，依照村委會自治法規(guī)定，實行村民自治管理，引導建立村規(guī)民約來界定村里的大小事務，處理各類矛盾，奠定農(nóng)村穩(wěn)定、平安的基石。切實加大“創(chuàng)唯一”的工作力度。

八、全力調(diào)配，保障到位，傾力打造“平安盤江” 創(chuàng)建工作有許多硬指標，我們態(tài)度是：全力確保，不留一點余地，全力創(chuàng)建，確?！败浖卉?，硬件更硬”。加大財政資金投入力度，全年投入專項經(jīng)費25000元，確保了綜治辦工作有序、順利開展。創(chuàng)建經(jīng)費按照實報實銷的原則，需要多少使用多少，不克扣不拖延。目前，我鎮(zhèn)平安創(chuàng)建工作基本已達到創(chuàng)建標準，但創(chuàng)建“平安盤江”的活動任重而道遠，我們將以“富盤江百姓，保盤江平安”為己任，科學實踐“三個代表”的重要思想，繼續(xù)創(chuàng)新工作思路，提升創(chuàng)建理念，以高度的責任感和使命感，不負重望，扎實工作，為創(chuàng)建“平安貴定”、“平安盤江”作出我們應有的貢獻。

盤江鎮(zhèn)平安創(chuàng)建領(lǐng)導小組辦公室

二0一一年十二月五日

第四篇：盤江鎮(zhèn)大樹屯小學2014工作總結(jié)

盤江鎮(zhèn)大樹屯小學2014工作總結(jié)

——求真務實 勇探索 范圍中心 求發(fā)展

轉(zhuǎn)瞬間又是一個365天的輪回，很多往事，還來不及回味，就躲進遙遠的記憶里。2014是不凡的2014，十七大叩開希望之火，點亮前進的火把；“嫦娥奔月”再次實現(xiàn)中國飛天之夢…… 2014年大樹屯小學在各級教育主管部門關(guān)心指導下，在兄弟學校的幫助下，在村委會領(lǐng)導的支持、重視下，學校得予長足的發(fā)展。“喜看桃李香天下，樂灑甘露育新苗”，如今黨以重教為先，政以重教為本，民以支教為榮，師以安教為樂，生以成才為志的良好氛圍已在大樹屯形成；在大樹屯尊重勞動，尊重知識，尊重創(chuàng)造的和諧氛圍中；在大樹屯鼓勵人才、培育人才、造成人才的奮進旋律中；教師、學生脫穎而出，他們高興，在普通的崗位上點燃了激情，在平凡的工作中創(chuàng)造了精彩。讓想干事的人有機會，讓能干事的人有舞臺，讓干好事的人有待遇，只要你努力，就能夠贏得快樂，只要你快樂，你就會走得更遠。大樹屯就是這么一個人盡其才，人盡其用的全新舞臺；大樹屯就是這么一個喚醒理想，點燃希望，超越昨天的優(yōu)秀團隊；大樹屯就是這么一個創(chuàng)造更多、更好價值，對人、對社會、對家長負責任的奮力前行的光榮團隊。正是這支團隊用平平常常的心態(tài)，高高興興的情緒，圍繞2014年各項目標，簡單的事做不簡單；把平凡的事做不平凡。“迎著朝霞，想想今天該做些什么，踏著夕暉，問 問今天收獲了多少”。大樹屯人滿載著平凡與務實走過了2014年。

一、強基固本，抓安全

安全工作事關(guān)每一個家庭的幸福，學校始終牢記學生平安、教師平安，校長才平安、學校才安全、社會才和諧，“飯可一日不吃，安全不可一日不抓”，教師們繃緊安全之弦，做到為學生負責，為家長負責，也為自己負責。努力為使自己成為安全的遵守者、宣傳者、監(jiān)督者。堅決做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，以個人安全保學校的安全；以個人安全保全家幸福。為此，學校實行每日三集隊三訓話制度；開展課檢晨查制度；設(shè)立課間安全巡邏員；聘請村老黨員為校外安全協(xié)管員；實行值周教師安全承諾制；鑒定調(diào)課安全委托書；結(jié)合季節(jié)特點，實行安全工作信息發(fā)布制，預警制；利用11·

9、12·4等節(jié)日組織系列安全主題活動；以紅領(lǐng)巾廣廣播站為依托，及時播報校內(nèi)安全信息，做到“警鐘長鳴”正因為有較濃的安全氛圍和各項制度及人員職責的落實，確保一方平安。

二、多措并舉，落實以德育人

學校以加強未成年人思想道德建設(shè)為重點，以學生養(yǎng)成教育為突破口，以“三級考核，三類評價”為依托，以少先隊大隊部為主陣地，以點帶面。做到模范引路，探索出一整套適應校情的德育工作新模式。

在總結(jié)開展一年的“四教兩訓”，“五比五不比”的基礎(chǔ)。2014 2 年重在提升，提煉經(jīng)驗成果，升華內(nèi)涵上下功夫，上半年重點開展“找規(guī)則，守規(guī)則”，下半年開展“在家、在校、在社會上尋感恩”的大型主題德育活動，由校長親自授課,采取“一次講座，一次討論，一份心得，一件實事”的四環(huán)節(jié)，進一步鞏固了德育成果，升華、陶冶了學生心靈，取得了顯著的收效。搶抓特別日子，發(fā)揮特別日子的德育功效，營造德育工作大氛圍。例如：教師節(jié)、重陽節(jié)開展“為教師（父母）說一句溫馨的話，為教師（父母）做一件貼心的事”的“兩個一”活動，收聽、收看十七大開幕式，開展慶十七大談變化“主題征文”，“嫦娥奔月，齊喝彩”等活動，以期通過身邊事，立身邊行，從小事做起，教導學生“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。以集體主義為原則，以 “五愛”為基本要求，從升好國旗，唱好國歌開始，從愛學校，愛家鄉(xiāng)做起。學校對德育工作的核心就是注重細節(jié)管理，正是抓住了細節(jié)，一點一滴的去做好，不留盲點、不留死角，不留空白點，時時、天天、月月長期不懈的抓好細節(jié)，才有局部的好，整體的好。正是把平凡事，平常事，小事認認真真的做好，最終實行突破；正是教師根據(jù)日常教學過程，積極去發(fā)現(xiàn)問題。學生的思想情緒，學習狀況，生活習慣，交際圈等方面出現(xiàn)的偏差，及時輔導學生，找他們談心，問原因，行鼓勵，提要求，解難題，搭平臺,展長處，促使他們盡快回到正常的學習上來。他們反思過去，后悔過去，他們變了。這些正是學校重視德育 3 工作的結(jié)果，印正了采取從大處著眼，小處著手；采取了小而近，小而實，小而新的德育工作思路是正確的。

三、理清發(fā)展思路，端正辦學思想

“1、2、3、4、5建構(gòu)學校發(fā)展思路”即：圍繞一個目標，讓學生健康快樂地成才；突出了兩個重點：強安全抓養(yǎng)成教育，抓教研促質(zhì)量；強化三個作用：強化班主任作用，強化學生干部作用，強化學生家長作用；增強四種能力：增強教師學習能力，增強教師競爭能力，增強教師開拓創(chuàng)新能力，增強教師研討能力；注重五個重心傾斜：對特長生，學困生，弱勢群體學生，問題學生，特殊班級做到工作重心有傾斜。要辦人民滿意的教育，唯有摸準路子，唱準調(diào)子。

對學生做到：“解放學生的大腦，讓他們多想一想；解放學生的雙手，讓他們多做一做；解放學生的嘴巴，讓他們多說一說；解放學生的眼睛，讓他們多看一看；解放學生的空間，讓他們多動一動”

對教師做到：“三破除，三樹立”即：破除“等、靠、要”的依賴思想；破除“滿足現(xiàn)狀，得過且過”的保守思想；破除“事不關(guān)己，高高掛起”的旁觀思想。樹立“拼、搶、闖”的進取意識；樹立“勇站排頭，爭創(chuàng)一流”的爭先意識；樹立“敢闖敢干，敢為人先” 的創(chuàng)新意識。

四、加強教師隊伍建設(shè)，打造團隊精神

教育的過程是人與人之間相互感染，相互影響，相互作用的過程。這一過程無論有形，還是無形，其感染，其影響，其作用，始終存在于師生之間，同事之間相互交往的所有方面。教育引導教師以靈魂塑造靈魂，以人格培養(yǎng)人格，然后才是以學業(yè)成就學生。在工作中,重溫教師職業(yè)道德規(guī)范；鑒定師德承諾書；進行師德師風宣誓；接受聽證質(zhì)詢等方式塑造教師特有的人格魅力。做到以誠待人，以情感人，以實幫人，以德育人，以法律人，以服務得人心。

團結(jié)人，凝聚人，大膽用人。集思廣義，尋求管理合力。大力鼓勵年輕教師開拓創(chuàng)新，支持、幫助他們大膽工作，盡快成長，給他們壓擔子，指路子，避免浮躁和空耗。幾經(jīng)磨煉形成了一個與品德高尚，精于教書，勤于育人，樂于奉獻的教師隊伍。他們不言苦，不言累，拉得出，能戰(zhàn)斗，為學校發(fā)展奠定了堅定的基礎(chǔ)。初步形成一種抓青年，促中年，帶老年的教師培養(yǎng)模式。

五、和諧校、村、家長關(guān)系，改善辦學條件

封閉校門教育是孤立的教育，蒼白的教育，學校以良好師表形象鮮明的教法，清晰的教學理念，成才之前先抓成人。通過家長會，聯(lián)系家長，凝聚家長，團結(jié)家長。頗具特色的養(yǎng)成教育，贏得村民的認同與理解，從而引發(fā)家長的參與和支持學校工作，營造家校攜手抓教育的新景象。如今教師在村里是最受尊重的人。校風、學風、教風的轉(zhuǎn)變，同時贏得村領(lǐng)導的對學校的支持、關(guān)心與重視，先后 5 改善了教師辦公條件，修建了廁所，對優(yōu)秀教師表彰獎勵等。經(jīng)常深入學校了解辦學情況，解決辦學中的實際問題。如今大樹屯形成了黨以重教為先，政以重教為本，民以支教為榮的好氣象。

六、拓寬教研工作渠道，落實科研興校

“質(zhì)量要提高，教研須先行”這是我校全體教師長期以來的共同認識。一年來我校以新課程改革為導向，以培養(yǎng)教師業(yè)務能力提高教師教學水平，促學生發(fā)展為宗旨。找準自己的不足與差距，堅持一個中心（即全面提高教學質(zhì)量），突出兩個重點（提高師資整體素質(zhì)和提高課堂效率）。始終將教研工作放到學校工作的重點來抓，做到“端正方向，主攻課堂”。2014年參加《教師報》全國論文大賽，共報出論文13篇，有2篇一等獎，7篇二等獎，學校被評為集體一等獎。

七、全方位培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)

“經(jīng)風雨、愛鍛煉、能做事、求學問、學做人、立志向”是我校的校訓，“樂學、善思、誠信、守紀”是學校的學風。大樹屯小學的學子們正是憑著自己自律自強、團結(jié)拼搏的精神讓周圍的人們刮目相看。學校先后成立了一個團結(jié)向上、自強不息的學生自治管理委員會，下設(shè)衛(wèi)生、學習、紀檢、安全、課檢晨查、廣播站六個部門，他們以負責的態(tài)度、自律自強的精神實踐著自己“先管好自己，再管好別人”的諾言?！皩W校是我家，管理靠大家”，他們正主人翁 6 的身份參與到學校管理方方面面，這就是學校倡導的自主管理、民主管理、自律教育。以此同時學校在全低年級、中年級、高年級同時開展了“衛(wèi)生先進班級”、“綜合考核先進班級”流動紅旗爭奪活動，利用每天課外時間開展體育、文藝、寫作、繪畫等學科興趣活動，積極組織學生參與各種競賽活動，培養(yǎng)學生的綜合能力和競爭意識。如今，比、學、趕、幫、超的學習氛圍溢滿校園，一群活潑可愛、勤奮好學、自立自強的學生群體譜寫著大樹屯小學輝煌的今天。

盤江鎮(zhèn)大樹屯小學

第五篇：北盤江鎮(zhèn)2011計劃生育科技工作總結(jié)

挽瀾鄉(xiāng)2011計劃生育科技工作總結(jié)

2011年，在上級相關(guān)部門和鄉(xiāng)黨委、政府的支持和領(lǐng)導下，我站計劃生育科技工作緊緊圍繞“四優(yōu)一滿意”開展工作，穩(wěn)步推進出生缺陷干預，全力做好計劃生育全程服務，進一步加大避孕藥具的發(fā)放宣傳，各項工作圓滿完成。

一、出生缺陷干預工作穩(wěn)步推進

年初，黨委、政府專門召開了計劃生育宣傳服務咨詢和和計劃生育專題知識培訓會，從我鄉(xiāng)實際出發(fā)，進行有針對性的工作安排，提出其實合理的指導方針，以促進出生缺陷干預工作的發(fā)展，減少我鄉(xiāng)出生缺陷兒的發(fā)生。

一是大力開展出生缺陷干預宣傳。利用群眾喜聞樂見的形式集中宣傳預防出生缺陷科普知識，開展了預防出生缺陷、優(yōu)生優(yōu)育科普宣傳講座，廣受群眾歡迎，效果顯著。群眾自我保健及優(yōu)生優(yōu)育意識得到增強，知識知曉率86%。

二是抓優(yōu)生健康檢查，提高檢查服務率。建立人口計生服務窗口，配齊配強了窗口服務人員，為新婚夫婦贈送《新婚優(yōu)生健康檢查服務卡》、《孕婦指南》進一步規(guī)范新婚優(yōu)生健康免費檢查服務流程。

三是抓高危人群優(yōu)生遺傳咨詢，提高優(yōu)生咨詢服務率。對高危生育和再生育家庭進行“一對一”優(yōu)生遺傳咨詢143個，做到了全覆蓋。

二、優(yōu)質(zhì)服務工作不斷深化

始終堅持“以人為本、優(yōu)質(zhì)服務”的服務理念，把創(chuàng)優(yōu)工作和提升技術(shù)服務水平以作為重要任務來抓。

一是抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作。首先，為進一步推進計劃生育服務站規(guī)范化、標準化建設(shè)，按省上要求開展了計劃生育服務站規(guī)范化、標準化建設(shè)和管理工作。通過專項檢查，促進了服務體系規(guī)范化、標準化建設(shè)，進一步提升了服務育齡群眾的能力。

二是抓服務能力建設(shè)，提高優(yōu)質(zhì)服務水。首先，依托縣計劃生育保健院切實加強了對我鄉(xiāng)服務站的技術(shù)指導和管理工作，針對服務站的薄弱環(huán)節(jié)，舉辦了手術(shù)操作、院內(nèi)感染控制、等專題培訓。對藥劑（藥具）人員進行了業(yè)務知識培訓，參加培訓人員10余人次。抽調(diào)2名專業(yè)人員到縣進行業(yè)務學習，提升了技術(shù)服務能力。

2010年工作安排

2010年，全市人口和計劃生育科技工作堅持科學發(fā)展觀，圍繞穩(wěn)定低生育水平、提高出生人口素質(zhì)，統(tǒng)籌解決人口問題，繼續(xù)推進出生缺陷干預工作，著力加強技術(shù)服務能力建設(shè)，努力提高優(yōu)質(zhì)服務水平。

一、深入推進出生缺陷干預工作

——抓好以知識干預為重點的出生缺陷預防知識的社會化宣傳，使群眾對出生缺陷主要預防知識的知曉率城區(qū)達90%，其他區(qū)（市）縣達80%。

——全面開展免費新婚優(yōu)生健康檢查服務。積極倡導和鼓勵具備條件的區(qū)（市）縣在計劃生育服務站建立“婚姻登記—優(yōu)生宣傳—領(lǐng)取《新婚優(yōu)生健康檢查服務卡》—健康檢查—優(yōu)生咨詢”等“一條龍”服務，力爭優(yōu)生健康檢查率達50%以上。

——深化出生缺陷高危人群干預服務“綠色通道”。為災區(qū)再生育家庭以及申請病殘兒醫(yī)學鑒定后符合照顧再生育的夫婦提供專家“一對一”優(yōu)生咨詢服務；有條件的區(qū)（市）縣要將35歲以上的待孕婦女、流產(chǎn)的婦女等高危人群納入優(yōu)生咨詢服務范圍。

——開展“心連心救助健康工程”。對2009年全市病殘兒醫(yī)學鑒定出的農(nóng)村貧困家庭先天性心臟病兒童且符合手術(shù)指征的進行介入治療。

——組織運用博奧生物遺傳性耳聾基因芯片對全市婦幼保健系統(tǒng)運用耳聲發(fā)射和聽性腦干誘發(fā)電位儀篩查新生兒有聽力損失的患兒、市殘聯(lián)統(tǒng)計的21—30歲婚育年齡尚未生育且有聽力障礙的殘疾人、病殘兒醫(yī)學鑒定有聽力損失且符合照顧再生育的患兒及父母等三類高危人群進行聽力檢測，并提供專家咨詢、指導等服務。

——組織開展《成都市出生缺陷干預工作（2006—2010年）規(guī)劃》效果評估工作。

二、攻堅克難，扎實做好再生育全程服務工作

——各級要把幫助災區(qū)群眾實現(xiàn)再生育一個健康孩子作為災后幸福家庭重建的核心元素，全力以赴地做好再生育全程服務工作。重點梳理原來放棄現(xiàn)又準備生育的擬再生育對象，及時對他們進行身體健康檢查和終止避孕措施，完善服務檔案，做好個性化動態(tài)跟蹤服務。進一步加強不孕及相關(guān)疾病的診斷、治療工作，促進其自然受孕。——全面開展尚未懷孕的擬再生育對象生育力評估工作，按照輔助生殖技術(shù)適應癥和原則要求，及時納入輔助生殖技術(shù)服務。進一步加強因各種原因流產(chǎn)的擬再生育對象的重點監(jiān)控，查找原因，切實降低流產(chǎn)率，提高成功懷孕率。

——切實加強孕期保健，及時掌握孕期并發(fā)癥等相關(guān)情況，采取積極有效的措施予以處理。在知情同意原則下，重點開展產(chǎn)前篩查和產(chǎn)前診斷工作，防止缺陷兒出生。嚴格住院分娩，確保母嬰平安。

三、加快推進優(yōu)質(zhì)服務能力建設(shè)

——加快縣、鄉(xiāng)服務站標準化、規(guī)范化建設(shè)步伐。按照《農(nóng)村計劃生育服務機構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)標準》，結(jié)合國債資金項目、災后重建項目和拉動內(nèi)需建設(shè)項目，積極爭取各級資金，有計劃地改善技術(shù)服務機構(gòu)設(shè)備裝備條件，加大縣、鄉(xiāng)服務站標準化、規(guī)范化建設(shè)力度和步伐。力爭年內(nèi)縣、鄉(xiāng)服務站標準化建設(shè)全面完成，打造一批示范站。

——抓住城鄉(xiāng)公共服務體系建設(shè)的機遇，大力推進社區(qū)計生衛(wèi)生服務中心和村計劃生育服務室規(guī)范化、標準化建設(shè)。全面完成村（社區(qū)）服務室“十一五”建設(shè)規(guī)劃，全市規(guī)范化村（社區(qū)）級服務室建設(shè)面達98%。

——繼續(xù)推進依法服務管理。各級技術(shù)服務機構(gòu)要嚴格按照《計劃生育技術(shù)服務管理條例》規(guī)定，依法開展服務。嚴厲查處無證開業(yè)、無證上崗、超審批范圍執(zhí)業(yè)、違反技術(shù)常規(guī)開展手術(shù)等行為，嚴格禁止非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠。

——加強質(zhì)量控制與管理。強化站內(nèi)感染控制與管理，完善醫(yī)療質(zhì)量管理制度，完善技術(shù)服務安全應急處理機制和重大技術(shù)事故報告制度。

——繼續(xù)推進技術(shù)人員再教育工程。抓好繼續(xù)教育工作，組織實施“三千人才工程”和“三千技術(shù)骨干培訓”。

——繼續(xù)開展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務先進縣（市、區(qū)）創(chuàng)建活動。做好“國優(yōu)”、“省優(yōu)”推薦工作，抓好回顧性評估的督導，深入開展“手牽手”和對口幫扶活動。

——推進生殖健康促進計劃。做好已婚育齡婦女生殖健康普查，普查面達95%以上。努力降低育齡群眾非意愿妊娠、節(jié)育手術(shù)并發(fā)癥的發(fā)生，提高群眾生殖健康水平。切實加強對流動人口和農(nóng)民工生殖健康宣傳、培訓和服務。

四、深化藥具改革，進一步推進標準化建設(shè)工作

——繼續(xù)推進藥具機構(gòu)標準化建設(shè)，加強藥具業(yè)務系統(tǒng)信息化管理和全國藥具業(yè)務四級聯(lián)網(wǎng)工作，落實好計劃生育藥具工作經(jīng)費投入的保障機制。

——探索“試驗區(qū)”建設(shè)進程中藥具發(fā)放服務運行新機制，實現(xiàn)藥具發(fā)放服務全覆蓋。推行計劃生育藥具服務政務公開公示。

——加強隊伍建設(shè)，夯實基層基礎(chǔ)和業(yè)務培訓，繼續(xù)做好以落實長效節(jié)育措施為主的避孕節(jié)育知情選擇指導。認真做好“十一五”藥具工作總結(jié)。