第一篇：中國主要機房建設(shè)公司

中國主要機房建設(shè)公司:

北京捷通、沈陽和風、上海華東、西安和發(fā)、西安華西、北京科海

1、北京捷通：

北京捷通機房設(shè)備工程有限公司成立于1995年3月，注冊資本：1739.37萬元，經(jīng)營范圍：建筑裝飾裝修工程設(shè)計、施工：計算機房、通信機房、印刷照排機房、播音機房、高潔凈度場地設(shè)計、施工：綜合布線的設(shè)計、施工；樓宇自動控制、安全防范與保安臨近系統(tǒng)、消防自動報警與滅火系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡(luò)工程，信息系統(tǒng)集成與建筑智能化系統(tǒng)工程的設(shè)計、施工；空調(diào)及各類設(shè)備的安裝；技術(shù)開發(fā)與配套服務；防雷工程設(shè)計、施工。（未經(jīng)專項許可的項目除外）在改革開放大潮中發(fā)展壯大。經(jīng)過上千個項目的磨煉，已經(jīng)積累了渾厚底蘊，現(xiàn)時已成為從事信息產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和環(huán)境設(shè)施建設(shè)、集設(shè)計、施工、開發(fā)、服務于一體，具有自主品牌——行業(yè)內(nèi)最具成長力和最具競爭力的企業(yè)。同時具有建筑智能化工程專業(yè)承包一級資搟，機電設(shè)備安裝工程二級資質(zhì)，安全技術(shù)防范工程設(shè)計、施工二級資質(zhì)，并具備建筑裝飾專項工程設(shè)計乙級資質(zhì)、公司憑借十多年來從事機房工程的經(jīng)驗，吸收國外先進機房的設(shè)計理念，努力提倡計算機房和數(shù)據(jù)機房一體化完整的解決方案，為現(xiàn)代化的機房適應高技術(shù)的發(fā)展、高可靠性的要求設(shè)計了新的機房模式。公司主營大中型機房工程、建筑智能化及其相關(guān)系統(tǒng)工程的設(shè)計與施工，同時公司還代理國際上一些知名的機房專用設(shè)備及產(chǎn)品；意大利海洛斯機房專用空調(diào)、先控UPS、威爾遜—勞斯萊斯柴油發(fā)電機，海洛斯抗靜電活動地板、西門子配電柜及美國朗訊結(jié)構(gòu)化布線列產(chǎn)品，在機房行業(yè)中是設(shè)計施工能力強，產(chǎn)品代理齊全具備總包能力的公司，捷通公司已通過了ISO9001國際質(zhì)量體系認證，同時具有ISO14001環(huán)境管理體系認證，確保在工程的組織，設(shè)計，現(xiàn)場管理，施工和售后服務上符合嚴格的規(guī)范要求，公司的主要業(yè)務遍及金融機房，電信機房，政府部門信息中心，IDC機房及各種計算機房，據(jù)美國FrostandSuIIvan咨詢的報告《Market&Engineering&Research&for&the&Chinese&Computer&Room&Market1997-2007》結(jié)果：捷通公司目前已經(jīng)成為同行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先者。建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包一級資質(zhì)建筑智能化工程專業(yè)承包一級資質(zhì)機電設(shè)備安裝工程二級資質(zhì)安全技術(shù)防范工程設(shè)計、施工二級資質(zhì)建筑裝飾專項工程乙級設(shè)計資質(zhì)質(zhì)量管理體系認證證書環(huán)境管理體系認證證書宣傳口號；誠信正值、客戶不斷創(chuàng)新、承諾奉獻持續(xù)不斷創(chuàng)造和提升客戶價值滿足并超越客戶的期望值公司特點，科學的管理理念各項國家資質(zhì)具備有國際先進的質(zhì)量及環(huán)境管理體系有著充足優(yōu)秀的人力資源技術(shù)、施工裝備先進齊全培訓和售后服務體系健全用戶及業(yè)績廣泛公司有著長遠深厚的發(fā)展底。

公司地址：北京市朝陽區(qū)清華東路南沙灘甲1號京辰大廈2F郵編：100101

電話：010-64845600-8598、8866傳真：010-648378002、沈陽和風

沈陽和風機房裝飾工程有限公司，于1999年成立,是專業(yè)從事辦公空間、大中型計算機 房、高潔凈度凈化廠房、弱電系統(tǒng)集成、綜合布線、智能化工程、新型墻體保溫、安全防 范、消防系統(tǒng)和防雷系統(tǒng)等工程設(shè)計與施工的高新技術(shù)企業(yè)。

公司在同行業(yè)中，率先于2001年通過了ISO9001：2000質(zhì)量管理體系認證，并具備國 家建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包二級、專項工程設(shè)計乙級、智能化建筑裝修裝飾施工二級、計算機機房設(shè)計施工單位等級評估一級、安全技術(shù)防范工程設(shè)計施工三級、防雷工程資質(zhì) 合格等相關(guān)資質(zhì)。

經(jīng)過多年的藝術(shù)積累與技術(shù)沉淀，和風機房裝飾工程有限公司目前已發(fā)展成為具有較 大規(guī)模和影響力的專業(yè)化公司，形成了包括沈陽分公司、廣州分公司、濟南分公司、北京 分公司、廣東南海分公司、沈陽新型建材分公司、濟南和風數(shù)碼科技有限公司的集團化企

業(yè)。

公司成立五年來，依托強大的人力資源優(yōu)勢、“以人為本、科技為體”的設(shè)計理念、“優(yōu) 質(zhì)高效、綠色環(huán)?！钡氖┕て焚|(zhì)，“至誠服務、終生呵護”的服務宗旨、“誠、信、正、一”的經(jīng)營理念，在激烈的市場競爭中引領(lǐng)潮頭。

數(shù)年來公司先后為政府機關(guān)、金融保險、工商稅務、科研院所、電力電子、航空汽車、工礦企業(yè)、教育衛(wèi)生、軍隊等三百余個單位進行了總體的設(shè)計與裝修。廣東工程如廣東 省農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行信息中心機房、廣東省科技廳金科機房、廣東省衛(wèi)生廳醫(yī)療信息統(tǒng)計中心 機房、廣州市農(nóng)業(yè)局信息中心機房、番隅區(qū)政府信息中心、廣州市公安局信息中心

機房等大型工程項目，內(nèi)容包括辦公空間裝修、機房裝修、供配電、防雷、接地、門禁、綜合布線、閉路監(jiān)控及環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)等子項。并承攬了全國最大的單體機房工程——中國 建設(shè)銀行山東省分行機房工程（施工面積3800M2，工程造價800余萬元）的設(shè)計與施工。多年的實踐使公司積累了豐富的經(jīng)驗，不斷地成長和壯大。時至今日，和風機房裝飾工程 有限公司在專業(yè)設(shè)計、施工能力以及管理水平等方面均已達到了國內(nèi)一流水平。

專業(yè)而權(quán)威的技術(shù)和有著豐富經(jīng)驗的施工隊伍為公司的發(fā)展提供了廣闊的空間。和風 公司在土建、電氣、建筑、計算機、自控、暖通、綜合布線、環(huán)境藝術(shù)、智能化安裝、工 程預算、會計審計等方面擁有自己的高中級專業(yè)技術(shù)人員50余名，保證了工程設(shè)計的合理 性、科學性，工程實施的可行性、穩(wěn)定性。并且能夠在技術(shù)上不斷更新，長期跟蹤國內(nèi)外 辦公空間、會議室、計算機機房的潮流，不斷開發(fā)裝飾新材料和新工藝，在保證其功能的 基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新，成為引領(lǐng)國內(nèi)同行業(yè)發(fā)展的龍頭。同時公司擁有一批具有豐富管理經(jīng) 驗和現(xiàn)場施工經(jīng)驗的項目經(jīng)理，在工程施工中嚴格按照ISO9000質(zhì)量管理體系的要求，進 行精細施工，保證施工質(zhì)量。滿足用戶對質(zhì)量不斷提升的期望。這，源于和風公司對質(zhì)量 的堅實保證、不斷創(chuàng)新、止于至善。

科學而現(xiàn)代化的企業(yè)管理又為和風公司的發(fā)展提供了有力的保障，以“力創(chuàng)國際一 流公司、推進國內(nèi)機房行業(yè)發(fā)展”為企業(yè)目標、以“科技領(lǐng)先、以人為本”為管理思想、以“創(chuàng)新求發(fā)展、品牌立根基、服務樹信譽”為質(zhì)量方針，建立了一套完整的現(xiàn)代企業(yè) 經(jīng)營管理運行機制，使公司始終處于技術(shù)和管理領(lǐng)先地位。

完善的售后服務體系是和風公司服務的延續(xù)，公司在全國首創(chuàng)“和風機房綠色服務直 通車”這一服務品牌，從機房設(shè)備在線（帶電）清洗，到電氣、空調(diào)、新風、綜合布線、監(jiān)控防盜、門禁、消防、場地監(jiān)控等各子系統(tǒng)的專業(yè)保養(yǎng)和維護，急用戶之所急，想用戶 之所想，為用戶創(chuàng)造潛在價值，力求用戶“享受安全、享受環(huán)保、享受工作”。

和風公司先進的技術(shù)、高效的管理、優(yōu)良的質(zhì)量、完美的售后服務，在社會各界口碑 芳馨。竭誠歡迎來我公司考察！竭誠歡迎考察我公司承建的樣板工程！我公司將珍視客戶 給予的每一次機會，本著“誠實守信、優(yōu)質(zhì)高效”的服務宗旨，為用戶提供全方位的服務。

和風機房裝飾工程有限公司廣州分公司成立于2001年9月，并在廣州注冊，隸屬于沈陽和風

機房裝飾工程有限公司，與總公司一樣主要經(jīng)營電子機房系統(tǒng)工程和智能建筑系統(tǒng)工程的設(shè)計和

施工，包括：計算機機房、通訊機房、IDC機房、屏蔽機房的裝修工程、供配電系統(tǒng)工程、精密

空調(diào)系統(tǒng)工程、機房監(jiān)控系統(tǒng)工程、智能綜合布線系統(tǒng)工程等工程設(shè)計、施工、維護的綜合性機

房建設(shè)工程。

地址:廣州市荔灣區(qū)人民北路759號金門大廈D座1601室電話：020-***5 81087019傳真：020-81087019-105Email: gz_hefeng@126.com郵 編：5101703、西安華西

西安華西信息智能工程有限公司注冊成立于1996年9月23日，曾用名西安華西機房凈化有限責任公司。公司于2006年10月23日正式更名。注冊資金2150萬元。

公司總部位于西安市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，辦公場地2000余平米，員工162人，其中技術(shù)人員117人，在設(shè)計及施工能力上在處于行業(yè)領(lǐng)先。

公司下設(shè)系統(tǒng)集成事業(yè)部及通信集成事業(yè)部兩大支柱部門。業(yè)務范圍涉及機房建設(shè)、系統(tǒng)集成、通信工程、民用裝飾裝修、軟件研發(fā)等領(lǐng)域。近年來我公司共完成典型工程案例百余項，施工工程分布在全國多個省、市、自治區(qū)，工程合格交驗率為100%，90%以上的工程被評為優(yōu)良工程。

公司現(xiàn)已獲得信息產(chǎn)業(yè)部頒發(fā)計算機信息系統(tǒng)集成二級資質(zhì)，建設(shè)部頒發(fā)建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計甲級資質(zhì)，陜西省建設(shè)廳頒發(fā)建筑業(yè)企業(yè)施工二級資質(zhì)。公司于2003年通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證，2005年通過ISO14001環(huán)境管理體系認證、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認證，成為行業(yè)內(nèi)率先通過質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全,“一體化”認證企業(yè)。我們有獨立客戶服務部門，提供完全客戶培訓，以快速響應用戶需求為服務宗旨，以完全達成用戶滿意為服務目標，致力于為客戶提供安全可靠、經(jīng)濟耐用、可持續(xù)發(fā)展的外圍工作環(huán)境，贏得了客戶的一致好評。

目前，公司已在陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆、西藏成立辦事處，我們將進一步擴大業(yè)務領(lǐng)域，持續(xù)為用戶提供優(yōu)質(zhì)的服務。

總部地址：西安市高新開發(fā)區(qū)楓葉新都市杰座A10-11002

郵編：710077

電話：029-88193001 88193002

網(wǎng)址：

4、北京科海

科海機房裝飾工程有限公司成立于1985年，專業(yè)從事電子機房系統(tǒng)工程和智能建筑系統(tǒng)工程的設(shè)計和施工，包括：計算機機房、通訊機房、IDC機房、屏蔽機房的裝修工程、供配電系統(tǒng)（UPS電源、防雷接地、配電柜、發(fā)電機等）工程、精密空調(diào)系統(tǒng)（含新風系統(tǒng)）工程、機房監(jiān)控系統(tǒng)（CCTV、門禁、動力設(shè)備及環(huán)境監(jiān)控、漏水檢測等）工程、智能綜合布線系統(tǒng)工程的深化設(shè)計、安裝、調(diào)試到整個工程總包，完成交鑰匙工程的經(jīng)驗和實力；并在計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、信息自動化技術(shù)、數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡(luò)安全應用軟件的設(shè)計、開發(fā)與系統(tǒng)集成等方面取得了良好的業(yè)績；

能力的體現(xiàn)來自于公司內(nèi)部強大的技術(shù)力量。目前，科海機房公司已具備了完整的機房工程系統(tǒng)化的技術(shù)支持力量；同時公司自成立以來，以令人矚目的企業(yè)業(yè)績、長期的技術(shù)積累、豐富的市場經(jīng)驗、敬業(yè)的成熟隊伍、快速完善的服務及務實的承諾，受到政府部門、軍

事單位、銀行、證券、郵政、電信、保險、電力、交通等用戶的信賴和好評，在業(yè)內(nèi)享有“機房專家”的卓越聲譽；

筑造規(guī)范化、標準化的智能建筑和機房工程是科海公司對廣大用戶的承諾。隨著社會的迅速發(fā)展，國家會對各行各業(yè)推出新的標準，科海機房公司擁有完備的國家建委頒發(fā)的雙貳級證書--“建筑智能化工程專業(yè)承包貳級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級”、工程設(shè)計乙級證書、施工安全生產(chǎn)證書等；

十多年來，科海機房公司擁有一套極為嚴格周密的工作規(guī)范體系：技術(shù)咨詢、方案設(shè)計、材料采購、施工管理、項目評測、售后服務等，同時公司本著“以技術(shù)求發(fā)展，以質(zhì)量求生存”的經(jīng)營思想，堅持“以人為本”的原則，已經(jīng)擁有了雄厚的資金和高科技實力，培養(yǎng)出一批精通專業(yè)的優(yōu)秀工程設(shè)計和高素質(zhì)施工的技術(shù)人才，先后完成了450多項大中型機房工程的建設(shè)，深得用戶的好評與贊譽。

公司地址：北京市海淀區(qū)學院路30號科群大廈東座一層102號

郵編：100083聯(lián)系電話：010-62399538

第二篇：023中國石化工程建設(shè)公司（模版）

28中國石化工程建設(shè)公司

【概述】中國石化工程建設(shè)公司(以下簡稱SEI)是石化集團公司所屬的集工程項目的可行性研究、勘察、設(shè)計、設(shè)備材料采購、施工管理及工程監(jiān)理、工程總承包、項目管理服務、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務為一體的國際型工程公司，由公司本部、蘭州設(shè)計院(LDI)和勘察設(shè)計院(IDI)Z部分組成。擁有資產(chǎn)總額23．19億元人民幣，注冊資金6．36億元人民幣。

SEI具有近50年的發(fā)展歷史，積累了豐富的勘察、設(shè)計、項目管理和工程總承包經(jīng)驗，在全國勘察設(shè)計單位綜合實力測評中名列榜首。擁有專業(yè)門類齊全，梯次結(jié)構(gòu)合理的人力資源。公司現(xiàn)有員工3 300余人，其中中國工程院院士2名，國家勘察設(shè)計大師7名，教授級高工60余名，高級工程師、高級經(jīng)濟師等高級職稱人員1 000余名，國家各類注冊工程師300余名。

SEI按照2000版ISO 9001標準建立了質(zhì)量管理體系。取得了ISO 9001質(zhì)量體系認證證書。擁有中華人民共和國對外經(jīng)濟合作經(jīng)營資格證書、工程總承包甲級資格證書、工程設(shè)計甲級資格證書、專項工程設(shè)計資格證書(環(huán)保)、甲級工程勘察證書、甲級測繪資格證書、甲級工程監(jiān)理資格證書、工程造價咨詢單位甲級資格證書、工程咨詢甲級資格證書、甲級招標代理資格證書、甲級環(huán)境影響評價證書、壓力容器設(shè)計單位批準書、壓力管道設(shè)計資格批準書、中國國際咨詢協(xié)會FIDIC會員證書等國家頂級資質(zhì)。

SEI具有雄厚的技術(shù)研發(fā)實力，現(xiàn)有專利120余項、專有技術(shù)130余項。近50年來，共獲國家及部級科技進步獎勵900余項。擁有催化裂化、連續(xù)重整、加氫裂化、裂解爐、聚丙烯、乙烯等一批拳頭產(chǎn)品，形成了自己特色的工程技術(shù)，具備了較強的競爭實力。中國石化行業(yè)的16個設(shè)計技術(shù)中心、中心站等技術(shù)管理機構(gòu)設(shè)在SEI。

SEI建立了先進的計算機網(wǎng)絡(luò)平臺體系和應用體系。擁有國際先進的工藝設(shè)計、工程設(shè)計、項目管理及辦公自動化等應用軟件和工程數(shù)據(jù)庫，并建立了工程設(shè)計、項目管理和辦公自動化三大集成系統(tǒng)，廣泛應用于工程設(shè)計、采購、施工和項目管理全過程，能夠滿足國內(nèi)外業(yè)主的要求，并具備與國際工程公司合作設(shè)計和管理的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和應用軟件。

2002年SEI本部共計完成各類設(shè)計項目273項，完成設(shè)計投資額97億元，完成各類勘察、測量、施工、測試等項目86項，完成勘察產(chǎn)值3 208萬元。全年共有45套裝置竣工并一次開車成功。

本文出自：http://.cn/shnews/2005-03/29/content_231635.htm

第三篇：中國能源建設(shè)集團北京電力建設(shè)公司

中國能源建設(shè)集團北京電力建設(shè)公司

1、條件：應聘人員需為國家統(tǒng)招計劃內(nèi)全日制公辦院校2012、2013年大學本科應屆畢業(yè)生（二本及以上）。京外生源：英語取得國家四級及以上合格證書或考試成績在425分及以上，計算機水平達到全國等級考試二級及以上；京內(nèi)生源：畢業(yè)時能取得學位證書即可。身體健康，吃苦耐勞，政治表現(xiàn)良好，未受過任何處分，服從分配并遵守公司各項規(guī)章制度。畢業(yè)生按勞務派遣員工接收和管理。

2、應聘報名：應聘者請將個人簡歷(需附加蓋學校公章的就業(yè)推薦表和

成績單、計算機等級證書、外語等級證書或成績單、身份證獲獎證書等掃描件或復印件)發(fā)送至bjdj1216@yahoo.cn的郵箱中。郵件主題為：專業(yè) 姓名 學歷 學校。個人簡歷的文件名格式：“專業(yè) 姓名 學歷 學校”。報名時間：2012年10月27日至2013年3月30日。

3、資格審查：公司經(jīng)初審后，將通過手機短信、電話等方式通知初審通過的應聘者參加測試事宜。請廣大應聘者確保聯(lián)系方式填寫準確，通信工具暢通。資格初審未通過的畢業(yè)生，公司不再另行通知。

4、應聘者參加面試時，須攜帶個人自薦材料（即個人簡歷），附加蓋學校公章的就業(yè)推薦表和成績單、計算機等級證書、外語等級證書、身份證、獲獎證書等的原件和復印件。

招聘專業(yè)：熱能與動力工程，建筑環(huán)境與設(shè)備工程，測控技術(shù)與儀器，自動化，電氣工程及其自動化

第四篇：建設(shè)公司工作總結(jié)

今年全年，公司經(jīng)營班子繼續(xù)團結(jié)和帶領(lǐng)全體員工，以“增創(chuàng)優(yōu)勢，狠抓質(zhì)量，穩(wěn)健管理，穩(wěn)步發(fā)展”為主題工作目標，全體員工發(fā)揚創(chuàng)新、敬業(yè)、篤信、務實的企業(yè)精神和實事求是、真抓實干的工作作風，使公司業(yè)務、經(jīng)營效益穩(wěn)步上升，圓滿地實現(xiàn)了工作目標，保持了公司持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。

一、主要完成經(jīng)濟指標

實現(xiàn)產(chǎn)值： 10000 萬

元，比去年同期增長30 %，超額完成全年計劃指標；

上繳稅收： 已上交建安營業(yè)稅等稅收780萬元，基本完成全年計劃指標。

二、工作業(yè)績：

主要體現(xiàn)在施工管理、內(nèi)部管理和精神文明建設(shè)三方面。

（一）以項目施工管理為重點，加大力度，提高整體素質(zhì)和管理水平

1、主要施工項目的完成工作節(jié)點

⑴、湘府華城

第一季度完成基坑支護，土方工程；第二季度完成地下室施工；第三季度所有棟號封頂；第四季度完成1-5號棟的竣工驗收和南片施工圖審查。

⑵、杰座

9月份主體工程順利封頂；12月底以前完成室內(nèi)外粉飾工程。

2、嚴抓質(zhì)量安全和文明施工，確保文明施工安全生產(chǎn)和施工創(chuàng)優(yōu)

全年公司在建工程面積35萬㎡，主要是鑫遠·湘府華城和鑫遠·杰座。在工程施工管理中，質(zhì)安科在保證創(chuàng)優(yōu)工作的同時，時刻緊緊把住“質(zhì)量安全生命線”，積極開展安全生產(chǎn)周和百日安全無事故活動，抓好部門和項目例會制度、監(jiān)理每周檔案制度、監(jiān)理員日志制度、業(yè)務培訓制度、監(jiān)理員資金監(jiān)控制度的有效落實，毫不松懈地抓好項目施工管理工作。為保證工程質(zhì)量，質(zhì)安科先后組織了春節(jié)大檢查、節(jié)后大檢查、安全生產(chǎn)活動月等各類專項安全大檢查，接受各級主管部門的質(zhì)安檢查多次，毫不松懈地抓好項目施工管理工作，在“創(chuàng)優(yōu)、質(zhì)量、安全、文明施工、工期、資金”六大任務的管理工作中成績喜人.為切實貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)的驗收規(guī)范，建設(shè)公司安排組織專業(yè)技術(shù)骨干編寫了《安全生產(chǎn)與文明施工暫行規(guī)定》，保證了司屬各項目部施工操作過程有章可循，使質(zhì)安科的施工管理工作有據(jù)可依。

3、完成隊伍資質(zhì)就位，開展風險評級和資審備案

今年全年，公司進一步加大了施工隊伍的資質(zhì)重新就位的工作力度，經(jīng)過對申報資質(zhì)就位資料進行認真細致地初審、復審和最后的批準申請、確認簽字后，建設(shè)公司施工會議上公布了各施工隊伍及其負責人的重新任免，較好地完成了隊伍清理和重新就位的工作。為有效加強施工隊伍資質(zhì)就位后的管理工作，擬制定出臺《施工隊伍資信評級辦法（試行）》等相關(guān)規(guī)定，根據(jù)經(jīng)營情況、承建項目業(yè)績及不良行為評價等方面對各施工隊伍進行評級，以便建設(shè)公司在施工隊伍管理方面分類管理，地一步規(guī)避企業(yè)風險，以提高企業(yè)綜合素質(zhì)和管理水平，確保建筑工程質(zhì)量。

4、通過iso質(zhì)量認證體系9001版的換版和監(jiān)督復查

今年3月份，按貫標換版工作計劃，通過對屬下有關(guān)處隊和主要在建工程項目部的貫標輔導和考核審查，使之同時建立和完善了質(zhì)量管理體系，順利通過埃爾維質(zhì)量認證中心的檢查。隨著此后運作中的持續(xù)改進和調(diào)整，管理體系日漸完善和成熟，建設(shè)公司順利通過了認證中心4月份的監(jiān)督復查。

5、加強工程項目資金使用的管理

為加強對各工程項目的監(jiān)控管理，保證施工進度和資金劃撥的均衡適度，經(jīng)業(yè)務部門商討研究，分別制發(fā)了施工隊伍專用的《資金登記專用簿》和監(jiān)理員專用的《項目資金使用記錄薄》。通過監(jiān)理員對照工地的安全、質(zhì)量、進度、文明施工等相關(guān)管理制度執(zhí)行情況對項目部的領(lǐng)款進行審批，做好資金使用登記，嚴格掌控工程款項支出流向，在加強資金管理、規(guī)避經(jīng)營風險工作中取得了一定的成效。

（三）以內(nèi)部管理為中心，理順關(guān)系，穩(wěn)健管理

1、進一步完善、健全公司內(nèi)部的各項管理制度

今年全年，針對公司的管理工作，擬訂了《印章管理規(guī)定》、《項目經(jīng)理使用規(guī)定》、《請銷假、外勤規(guī)定》、《工作證管理規(guī)定》、《資料留底規(guī)定》《計算機文件共享規(guī)定》、、《儀容語態(tài)規(guī)范》、《流動人員管理規(guī)定》、《公司員工集體宿舍管理規(guī)定》等，進一步完善、健全公司內(nèi)部的各項管理制度，以制度管人，按制度辦事，使企業(yè)管理進一步走向規(guī)范化。

2、加強學習，提高素質(zhì)

為有效提高員工技能，塑造多才干、復合型的員工，公司加強企業(yè)培訓工作的策劃性和針對性，組織員工進行業(yè)務、管理、法律、科技等多方面知識的學習和培訓。舉辦了《一體化管理知識講座》、《iso9001版標準實施要點講座》，進行計算機基本操作培訓，組織辦理試驗員崗位培訓、預算員崗位培訓、統(tǒng)計員上崗證培訓、安全主任培訓、項目經(jīng)理安全輪訓等培訓，進一步提高了員工隊伍的綜合素質(zhì)。

3、為加強管理、規(guī)避風險，組織召開多種多樣、注重實效的管理會議

建設(shè)公司根據(jù)業(yè)務管理工作需要，召開了各部門開年座談

第五篇：建設(shè)公司年終總結(jié)

建設(shè)公司年終總結(jié)

建設(shè)公司年終總結(jié)1

年以來，我公司認真學習貫徹市縣紀委七屆三次全會精神，嚴格按照縣委、縣政府《關(guān)于加強對鄉(xiāng)科級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部監(jiān)督管理的五項制度及實施辦法（試行）通知》和《關(guān)于年全市領(lǐng)導干部廉潔自律工作實施意見》，以構(gòu)建懲治和預防腐敗體系為主線，大力加強廉政文化建設(shè)，認真推行了黨風廉政建設(shè)責任制，狠抓各項措施的落實，有力地推動了黨風廉政建設(shè)工作的深入開展，使我公司各項工作取得了長足進步，齊上臺階。

一、認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制工作。

一是制定了黨風廉政建設(shè)責任制目標，層層簽訂黨風廉政建設(shè)目標責任書。明確各級領(lǐng)導干部和部門責任，做到齊抓共管，群策群力。二是縣公司制定了廉潔自律承諾書。承諾書上有承諾人簽字，監(jiān)督人簽字，有舉報電話，承諾書在廠務公開欄中進行公布。各部門都能將黨風廉政建設(shè)工作研究、部署、落實和檢查。

二、突出廉政文化建設(shè)，深化反腐倡廉教育。

（一）建設(shè)廉政文化，營造濃厚的倡廉氛圍。

我公司結(jié)合文化建設(shè)總體安排，在公司院內(nèi)燈張貼了廉政宣傳標語和格言，院內(nèi)公示欄、營－業(yè)窗口設(shè)有十五不準規(guī)定、禁酒規(guī)定、著裝規(guī)定、服務承諾等。通過這些形式使大家處在廉政文化包圍之中，時時警醒，耳濡目染，時刻受到廉政文化的熏陶。

（二）深入開展了廉政教育月。

在開展廉政教育月活動中，我們在方式上力求創(chuàng)新，開展“六個一”活動，保障了學習效果。一是組織了一次專題講座。由公司領(lǐng)導親自備課，結(jié)合公司實際上了一次黨課。二是開展一次學習討論。統(tǒng)一安排討論題目，并組織討論。三是開展了一次警示教育活動；四是召開一次家庭助廉教育；五是舉辦一次演講比賽；六是開展讀一本好書活動。

三、完善制度，加強監(jiān)督。

一是按照領(lǐng)導干部監(jiān)督辦法的要求，完善了財務管理、信訪工作等相關(guān)規(guī)章制度。二是完善充實了干部廉政檔案。三是成立了廠務公開監(jiān)督檢查小組。

四、加強作風建設(shè)，推進領(lǐng)導干部廉潔從政。

1、嚴格控制業(yè)務招待費開支，嚴格標準，嚴格審批，專人管理，單獨列帳，使業(yè)務招待費控制在了最低限度。另外，我們還減少了不必要的會議開支，對上級或有關(guān)業(yè)務單位來人，一律按標準招待，從而制止了公款吃喝玩樂的環(huán)風氣。

2、加強財務管理，自以來，我公司實行財務收支兩條線，做為報帳單位，對各項支出嚴格把關(guān)，先申請，等批復再辦理，嚴格了財紀紀律和財務制度。

3、嚴格控制了非生產(chǎn)用房的建設(shè)與裝修，對省公司、市公司批準的通信生產(chǎn)樓建設(shè)項目，由市公司和縣招標辦進行招標，我們派了紀檢、審計和基建人員參加，公司領(lǐng)導無一人參加。

4、我公司的通信工具配備都是根據(jù)省市公司的規(guī)定和有關(guān)業(yè)務規(guī)程配備的，由辦公室和紀檢人員，逐個登記管理，未發(fā)生超范圍使用配備現(xiàn)象。

5、嚴格了民主集中制的領(lǐng)導組織原則，定期召開民主生活會，推行企務公開，接受干部職工的監(jiān)督檢查，增強了企業(yè)管理的透明度。在重大問題的決策、干部任職的調(diào)整、大額資金的使用，都堅持了黨支部或經(jīng)理辦公會研究，方可實施，防止了個人獨斷專行，給企業(yè)造成不應有的損失。

五、提高效能，加強政風行風建設(shè)。

1、認真貫徹落實縣委和上級公司政風行風動員會議精神。積極進行動員部署，制定了實施方案，按照“誰主管誰負責”“管行業(yè)必須管行風”的原則和標本兼治、糾建并舉的方針，以糾正謀私、侵害廣大客戶利益等方面的不正之風重點，著力解決了廣大客戶反映強烈的突出問題。

2、通過開展“深入學習科學發(fā)展觀”主題實踐活動，進一步加強窗口人員職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化服務、拓寬服務載體，真心誠意為廣大客戶解難題、辦實事、辦好事。

3、走訪、調(diào)查、征求意見和建議。走訪廣大客戶，發(fā)送《征求客戶意見卡》300多份。我公司把客戶意見和建議進行匯總，研究改進和落實措施，逐一反饋。累計整改服務質(zhì)量問題11項。

六、開展了“爭做勤廉雙優(yōu)好員工”活動。

按照縣紀委要求，為進一步加強全縣聯(lián)通干部員工的作風建設(shè)，大力弘揚新風正氣，抓典型、比先進、促提高，推進和諧企業(yè)建設(shè)，我公司開展了“爭做勤廉雙優(yōu)好員工”活動。制定了活動方案和評選標準，召開動員會，學習先進，查擺不足，評選出五名勤廉雙優(yōu)好員工，并向縣紀委積極呈報一名勤廉雙優(yōu)好員工。

年來，通過扎實有效的黨風廉政工作，我公司黨風廉政建設(shè)責任制和廉潔自律工作得到全面落實，并取得了一定成效，但也存在一些問題，個別部門對廉政工作重要性認識不夠，思想認識有待提高。今后，我們一定嚴格落實各項措施，強化監(jiān)督，爭創(chuàng)黨風廉政建設(shè)和廉潔自律工作新局面。

建設(shè)公司年終總結(jié)2

20xx年是xx市城市建設(shè)投資有限公司(以下簡稱建投公司)進入實質(zhì)性運轉(zhuǎn)的第一年，也是我市全面實施“十五”計劃、著力推進城市化進程的重要一年。一年來，建投公司遵循“服務經(jīng)濟大局、實現(xiàn)跨越發(fā)展”的工作思路，在市委、市人大、市政府的親切關(guān)懷下，在市政府性投資項目管理委員會辦公室(以下簡稱投資辦)的直接領(lǐng)導下，牢固樹立經(jīng)營城市理念，以加快阜陽城市發(fā)展為己任，緊緊圍繞向國家開發(fā)銀行(以下簡稱開行)申貸這一主題,拓展思路、抓住機遇、積極探索、銳意進取,全面完成了20xx年工作目標和各項工作任務，為阜陽城市建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展做出了一定貢獻?；仡櫧衲晁龅墓ぷ?，主要有以下幾個方面

(一)明確思路

1、明確建投公司投融資的主體地位。建投公司是阜陽市政府為加快城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，深化城市建設(shè)投融資體制改革批準設(shè)立的具有獨立法人資格的國有獨資企業(yè)，也是市政府利用組織優(yōu)勢，調(diào)控、整合城市資源，加大投資力度，完善城市功能的操作平臺。其主要宗旨是樹立經(jīng)營城市理念，創(chuàng)新市場融資方式，將政府行為變?yōu)槠髽I(yè)運作。建投公司的設(shè)立，使“政府引導、市場運作、公司經(jīng)營”的新機制、新理念有了明確的載體。

2、明確建投公司政府性投資項目的實施主體地位。為加強開行貸款資金管理，強化項目決策，必須首先從機制上進行完善和規(guī)范。為此，市政府專門成立政府性投資項目管理委員會(以下簡稱投資委)，作為決策機構(gòu)，對政府性投資項目進行決策指導。投資委下設(shè)投資辦作為承上啟下的中間機構(gòu)，直接領(lǐng)導、督促建投公司及時把投資委的決策貫徹落實，具體實施。形成了宏觀(投資委)、中觀(投資辦)、微觀(建投公司)三位一體的管理體系，確立了建投公司政府性投資項目的實施主體地位。

3、明確建投公司的主要職能和任務。建投公司作為我市城市基礎(chǔ)設(shè)施的投融資運作主體，從設(shè)立之初，就明確了職能和任務：一是融資，依托政府有效資產(chǎn)，按市場化運作方式，多渠道籌措資金，滿足城市建設(shè)資金需求；二是投資，投資重點是城市基礎(chǔ)設(shè)施和市政公共設(shè)施(政府性投資項目)，同時選擇有全局帶動性和有較高收益的項目進行投資，增加收益，壯大實力；三是還貸，建立債務償還機制，高效運作城市資產(chǎn)，促進城市建設(shè)資金的良性循環(huán)和土地資本的不斷增值，確保債務按期償還。

4、明確工作思路。在明確定位、職責和任務的基礎(chǔ)上，建投公司明確了20xx年的工作思路：服從服務于阜陽經(jīng)濟發(fā)展的大局，以建立科學、規(guī)范、高效的管理機制和運行機制為重點，全方位打造公司的核心競爭力，抓好項目建設(shè)，規(guī)范資金管理，積極實施多元化經(jīng)營戰(zhàn)略，增強公司自我積累、自我發(fā)展的能力，實現(xiàn)公司健康、持續(xù)、快速發(fā)展。

(二)完善機制

1、完善法人治理結(jié)構(gòu)。開行貸款資金量大、涉及面廣、政策性強，為切實完成承貸建設(shè)和還貸職責，建投公司按照現(xiàn)代企業(yè)制度和《公司法》的要求，制定了公司章程，成立了董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層。20xx年8月18日召開了公司重新組建后的第一次董事會，標志著公司法人治理結(jié)構(gòu)已步入正常運行軌道。董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層三者按各自分工，充分發(fā)揮職能，切實做到?jīng)Q策民主化、監(jiān)督制度化、管理規(guī)范化，形成了決策機構(gòu)(董事會)、監(jiān)督機構(gòu)(監(jiān)事會)、實施機構(gòu)(經(jīng)理層)相互制約、相互支持、相互配合的管理模式，完善了組織架構(gòu)。

2、完善規(guī)章制度。進入實質(zhì)性運轉(zhuǎn)以后，為開好局、起好步，切實做到管理規(guī)范化、科學化、制度化，確保開行貸款的政策安全和資金安全，建投公司參照外地經(jīng)驗，結(jié)合我市實際，先后制定了《阜陽市政府性投資項目管理辦法》、《阜陽市政府性投資項目資金管理辦法》、《阜陽市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)政府性投資項目資金管理辦法》、《阜陽市國有土地使用權(quán)出讓金征收使用管理暫行辦法》等12個規(guī)范性文件和實施細則。規(guī)章制度的完善和建立，為開行貸款項目順利實施提供了政策保障和法律依據(jù)。

3、完善內(nèi)部運行機制。完善運行機制是建投公司強化內(nèi)部管理，規(guī)范公司行為的重要環(huán)節(jié)。為此，公司從實際工作需要出發(fā)，經(jīng)多次討論、醞釀，先后制定了《阜陽市城市建設(shè)投資有限公司管理大綱》、《阜

建設(shè)公司年終總結(jié)3

物業(yè)管理公司20xx年精神文明建設(shè)總結(jié)即將過去的20xx年，是股份有限公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整取得可人成績的一年，在這一年里，百花村一舉摘掉了pt、st帽子，恢復了上市;在這一年里，百花村實現(xiàn)了由商品經(jīng)營到資產(chǎn)經(jīng)營的轉(zhuǎn)變，向高科技信息產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域進軍;在這一年里，百花村物業(yè)公司通過努力加強內(nèi)部管理、積極開拓外部市場為今后企業(yè)的外向型可持續(xù)性發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ);在這一年里，物業(yè)公司的雙文明建設(shè)取得了較好的成績，為促進企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益做出了貢獻?，F(xiàn)將物業(yè)公司xx年精神文明建設(shè)工作總結(jié)如下：

一、完善組織機構(gòu)

根據(jù)股份公司的要求和實際情況，物業(yè)公司成立了物業(yè)公司精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組：組長：

二、認真開展各項學習、宣傳和教育工作

物業(yè)公司精神文明領(lǐng)導小組以“三個代表”重要思想為指導，認真學習十五屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心和股份公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整這個工作核心，通過對“三個代表”重要思想的要求學習，確立了解放思想、實事求是、銳意進取、與時俱進的新的工作作風。在學習、宣傳兵團“1+8”文件、三項制度改革和《公民道德實施綱要》活動中制定了學習計劃，使學習活動有安排、有落實、有總結(jié)，并以板報、橫幅和宣傳欄等形式在全體黨員群眾中深入開展了學習、宣傳和教育活動，在參加《全國公民道德建設(shè)知識競賽》中獲得第二名，在股份公司組織的《公民道德實施綱要》、《1+8》文件和三項制度改革以及《公司法》、《勞動法》、新《工會法》知識競賽和考卷筆試中獲得一個一等獎、兩個二等獎和三個三等獎，取得了良好的效果。為了深入學習和全面貫徹萬總和苗副總在xx工作總結(jié)和xx年工作安排上的題為《堅定信心、真抓實干、開創(chuàng)百花村股份有限公司各項工作新局面》和《抓管理、促效益、塑形象、求發(fā)展》的工作報告和工作計劃，物業(yè)公司結(jié)合工作實際組織了《物業(yè)公司最大限度滿足客戶需要演講會》，演講同志從行業(yè)出發(fā)、從自身崗位出發(fā)，就物業(yè)公司如何求真務實、堅定信心地開展各項工作，如何圍繞增加新的經(jīng)濟增長點和促進企業(yè)經(jīng)濟效益這個中心去開拓工作思路，如何以創(chuàng)新的理念推動物業(yè)公司的對外發(fā)展，提出了各自的觀點，不僅使全體員工從中受到了極大的教育，提高了思想素質(zhì)和服務意識，同時，也使物業(yè)公司經(jīng)營班子和各級管理人員受到了極大的啟發(fā)，對團結(jié)全體員工、增強企業(yè)凝聚力和發(fā)展外向型服務思路起到了積極的作用。

三、求真務實的開展黨建工作

物業(yè)公司黨支部堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，健全了黨的組織機構(gòu)，加強了對黨員的教育監(jiān)督和管理，堅持“三會一課”制度，通過黨支部的定期教育和管理，提高了黨員的素質(zhì)，增強了黨性，也監(jiān)督黨員切實履行了黨員的義務。物業(yè)公司黨支部定期召開民主生活會，保持黨的先進性和純潔性，每位黨員都能按照黨章的要求去做，按時交納黨費，積極培養(yǎng)和考驗入黨積極分子，經(jīng)常進行思想教育，定期參加支部大會的學習，聽黨課，并定期寫出思想?yún)R報，使入黨積極分子受到黨內(nèi)生活的實際教育和鍛煉，端正了入黨的動機，增強了對中國共產(chǎn)黨的信念。今年九月，物業(yè)公司黨支部按公司黨委的要求和安排，認真開展了第四個黨風廉政教育月活動，認真學習兵團紀委、監(jiān)察局編印的《第四個黨風廉政教育活動參考資料》和公司黨委下發(fā)的各項文件，并組織全體黨員和干部觀看了反腐斗爭警示教育片和學習模范先進人物等宣傳教育活動，認真參加了公司的黨風廉政教育月答卷。

四、積極組織參加各項文體活動

物業(yè)公司積極參加股份公司舉辦的各類文體活動，還主動開展了豐富多彩的業(yè)余文體活動，物業(yè)公司積極組織、動員廣大員工報名參加編排舞蹈、演唱歌曲，通過精心準備，在股份公司舉辦的春節(jié)聯(lián)誼會上節(jié)目中獲得了一個二等獎，一個優(yōu)秀獎;在物業(yè)公司工會和團支部共同舉辦的“迎新春職工乒乓球比賽”中有44人參加，經(jīng)過43場131局激烈角逐評出了優(yōu)勝者;在股份公司組織的迎“

三.八”巾幗建功演講會上，物業(yè)公司選派了三名選手參加演講，同時在“

三.八”節(jié)來臨之際，組織、進行了“

三.八”婦女座談會，促進了女工工作的深入開展;在股份公司組織的“學雷鋒月”活動中，物業(yè)公司組織團員、青年洗路標、路牌、廣告牌、免費電器維修等，表現(xiàn)出了奮發(fā)向上的精神;物業(yè)公司還組織了65人的參賽隊伍，參加了股份公司舉辦的“五·一”趣味運動會，取得了三項團體活動第一名，三項單項第一名，四項單項第二名等的好成績，使廣大員工對企業(yè)文化建設(shè)充滿了參與感和成就感;在參加股份公司為迎“七·一”、百花村六周年店慶和慶祝百花村股票恢復上市的文藝表演中，物業(yè)公司用真情實感排練的詩伴舞《百花村，為你作證》獲得了在場各屆同仁、朋友的一致好評;在股份公司組織的迎“十·一書畫、手工藝品制作比賽”中獲得了一個一等獎、二個二等獎和五個三等獎;物業(yè)公司還舉辦了“迎十·一、慶仲秋卡拉ok比賽”，選送前三名參加了股份公司舉辦的卡拉ok比賽，獲得了一個二等獎和一個鼓勵獎;同時我們還開展了兩此大規(guī)模的獻愛心捐款活動，四次慰問特困職工、生病員工活動，使員工感受到了企業(yè)的溫暖，為維護企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展和員工隊伍穩(wěn)定起到了極大的作用。

五、加強“三德教育”和培訓工作，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益

為促進物業(yè)公司物質(zhì)文明與精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，物業(yè)公司在加強“三德”教育方面作了大量工作，積極開展崗位培訓、優(yōu)質(zhì)服務、降低物耗、節(jié)約成本、提高效益的勞動競賽和崗位技術(shù)練兵活動，并做到了有制度、有計劃、有實施、有考核，通過這一系列活動，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益;同時，深入開展了第六個“三德”教育月活動，促進了黨員、干部和行業(yè)作風的轉(zhuǎn)變。通過以上開展的各項活動，促進了物業(yè)公司xx精神文明建設(shè)工作的深入開展。物業(yè)公司工會還非常關(guān)心職工生活中的困難，在春節(jié)、勞動節(jié)等節(jié)日期間走訪慰問困難職工，在得知保安部員工王新國同志的女兒患重病的情況后號召全體員工計134人共捐款4000多元(其中不含與王新國有私人交情主動捐款的)，并積極響應公司向弱勢群體捐款活動，為住宿職工提供日常藥品，通過送溫暖等方式切實做到了為員工排憂解難。

建設(shè)公司年終總結(jié)4

回顧過去的一年，我在緊張、忙碌和艱苦的工作環(huán)境中度過了難忘的一年。我們迎來了光明的20xx年，展望未來，銳意進取。那么如何寫建筑公司的個人年終總結(jié)呢？下面是小編帶來的20xx建筑公司個人年終總結(jié)模型。我希望你喜歡它，今年是我在公司的第三年。在過去的三年中，在許多前輩的`指導和幫助下，我的專業(yè)水平和工作能力在工程實踐中取得了很大的進步。在以下方面：

首先，這些項目是完整的

例如，大連西門子傳感器廠新建項目、上海大眾技術(shù)中心辦公樓改造項目、，常州華盛天龍有限公司新廠區(qū)項目和飛揚倉儲大型物流倉庫，我從方案招標或委托階段就參與其中，并經(jīng)歷了審議，方案設(shè)計比選通過與業(yè)主的溝通、初步設(shè)計的審批、相關(guān)專業(yè)的協(xié)調(diào)、施工圖紙的嚴謹、施工階段的現(xiàn)場配合，我對建筑設(shè)計和施工過程有了深入的了解。建筑設(shè)計不是紙上談兵，而是需要集體參與的連貫的生產(chǎn)工作。要做好工作，就要協(xié)調(diào)好設(shè)計與其他學科的關(guān)系，以及經(jīng)濟、社會、人際等因素。由于各種外部因素的影響，建筑從方案構(gòu)思到實施，必然要經(jīng)歷一輪又一輪的修改和改進。經(jīng)過這些相對完整的工程實踐，我學會了如何在一個現(xiàn)實的框架中把握建筑的質(zhì)量，這需要專業(yè)知識的積累、耐心和細致的合作，這是建筑師最集中精力的地方，其次，這些項目有一定的復雜性

在專業(yè)能力方面，經(jīng)過三年的實踐和培訓，我已經(jīng)從一個剛從象牙塔脫穎而出的綠色學生成長為具有專業(yè)素質(zhì)的專業(yè)建筑師。建筑學專業(yè)是一個領(lǐng)先的專業(yè)。建筑設(shè)計影響著各專業(yè)的合作工作。因此，建筑師應具備良好的協(xié)調(diào)能力、組織能力和控制能力。同時，這些能力應以深厚的專業(yè)技能為基礎(chǔ)

進入設(shè)計院初期，在前輩的領(lǐng)導下，我參與了大連西門子傳感器廠新項目的設(shè)計，煙臺匯眾新項目和上海造幣廠改造。這些項目已相繼建成并投入使用。然后我擔任常州華盛天龍有限公司新廠房項目的主設(shè)計師。從方案階段到竣工，我一直在配合總工程師協(xié)調(diào)和組織工作。得到老板的認可和贊揚是我職業(yè)生涯中的另一個新高度。到了20xx年，面臨著許多任務和施工人員很少的困難，我?guī)ьI(lǐng)我們的設(shè)計團隊的其他年輕同事加班，不怕辛苦，走在工程的前面，制定計劃，為以后的建筑制圖階段打下良好的基礎(chǔ)。三年的實際工作也培養(yǎng)了我嚴謹認真、吃苦耐勞、不怕困難的專業(yè)精神和職業(yè)責任感，設(shè)計院的工作作風也培養(yǎng)了我良好的服務精神和團隊合作精神，這是我所不可缺少的品質(zhì)我是一名合格的專業(yè)建筑師。理論上，我利用業(yè)余時間閱讀了一些關(guān)于建筑學和其他相關(guān)專業(yè)的書籍，以指導和反思我的實際工作。建筑是社會生活形式的空間語言。它反映了人們的社會形態(tài)、生活方式、社會審美取向、世界觀等信息這些內(nèi)容需要相應的專業(yè)批評，對建筑水平、建筑水平、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境影響、職業(yè)道德培養(yǎng)、社會引導等方面做出必要的判斷和分析，達到建設(shè)和完善建筑理論的目的自然理論應該與建筑實踐相互作用，從而具有真正的價值

以上工作經(jīng)歷是我職業(yè)生涯的良好開端。在未來，我將更加堅定、穩(wěn)定地工作，不斷進取。讓我用一句古往今來唱過的話來總結(jié)：路是漫長的，修復是遙遠的，我將上下尋找它

建設(shè)公司年終總結(jié)5

企業(yè)文化體現(xiàn)企業(yè)整體價值觀念、經(jīng)營理念、信仰態(tài)度、行為準則和道德規(guī)范，是支撐企業(yè)健康、持續(xù)、快速發(fā)展的強大精神支柱和理想信念，也是員工的精神家園。五年來，我們積極加強企業(yè)文化建設(shè)，用社會主義先進文化教育、引導、凝聚廣大員工，激勵每一個員工養(yǎng)成良好思想情操和職業(yè)道德，做到愛崗敬業(yè)，刻苦勤奮工作，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和美好明天而努力奮斗！

一、加強企業(yè)文化建設(shè)，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展

根據(jù)公司企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，圍繞公司“誠信、創(chuàng)造、健康”核心價值觀，我們成立了廠企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導小組，全面開展公司文化架構(gòu)體系的宣傳推廣工作，制定實施宣貫的具體措施，確定了八項管理內(nèi)容，九個重點管理項目，以實現(xiàn)“管理強企”目標。同時，我們以企業(yè)文化團結(jié)員工、凝聚員工、激勵員工，為企業(yè)的發(fā)展提供不竭的發(fā)展動力。通過文化建設(shè)，提升了廣大員工的思想和素質(zhì)，凝聚了企業(yè)的力量，充分調(diào)動員工的學習知識、建設(shè)企業(yè)的熱情，推動了企業(yè)各項工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

二、建設(shè)企業(yè)家園文化，增強企業(yè)的凝聚力

我們始終把建設(shè)家園文化作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，舉辦了“慶祝行業(yè)成立三十周年暨家園文化節(jié)演講會”，10名同志分別以行業(yè)成立三十周年、家園文化故事為主線進行了生動的講演；舉辦了“我與企業(yè)一同成長”有獎征文活動，共收到27篇作品。在慶祝行業(yè)成立30周年暨首屆家園文化節(jié)中，我們積極參加公司組織的各項活動，在公司開展的廠歌創(chuàng)作中，我廠推薦了13篇作品，有六篇獲獎，我們對獲獎作品進行譜曲，組織演唱。我們組織員工幸福指數(shù)調(diào)查問卷和知識問答，使員工能夠正確認識幸福，積極去創(chuàng)造幸福。我們舉行特色班組文化建設(shè)經(jīng)驗交流會，參加公司組織的盧敏班組現(xiàn)場交流，在青島舉辦的學習活動中，我廠有四個班組做了經(jīng)驗介紹，獲得了與會人員的充分肯定。通過建設(shè)企業(yè)家園文化，極大地增強了企業(yè)的凝聚力，培養(yǎng)了員工熱愛企業(yè)的樸素思想感情，使每個員工真正把企業(yè)當作自己的家園，自覺為企業(yè)的發(fā)展殫精竭慮、奉獻力量。

三、加強宣傳陣地建設(shè)，持續(xù)提升企業(yè)形象

我們加強宣傳陣地建設(shè)，高度重視通訊報道工作，始終堅持正確的輿論導向，弘揚主旋律，積聚正能量，起到鼓舞人心、激勵斗志、宣傳教育的作用，持續(xù)提升企業(yè)形象，增強企業(yè)的社會聲譽，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。五年來，我們共收集各類素材的稿件xxx篇，共發(fā)表稿件xxx篇，其中，《營口煙草》報共出版x期（xx版），其中有16個版面的專版；公司《紅遼煙草》報發(fā)表稿件圖片xxx余份。與此同時，我們還把優(yōu)秀稿件投到《中國煙草》、《東方煙草》、《紅塔時報》和《遼寧煙草》等媒體雜志，據(jù)統(tǒng)計，《紅塔時報》發(fā)表文章xx篇，《東方煙草》發(fā)表文章xx篇，《遼寧煙草》發(fā)表文章xx篇，xxxx年12月份，在《營口日報》發(fā)表了2個版面的圖片、專題和新聞報道，宣傳“人民大會堂”營口地區(qū)銷量突破萬箱的好消息。在紅遼網(wǎng)站上有100多名會員經(jīng)常登錄“紅遼論壇”。

四、開展各類文化活動，著力提升員工素質(zhì)

我們把企業(yè)文化建設(shè)貫穿于員工素質(zhì)建設(shè)中，力爭將“理念文化”變?yōu)椤皩嶓w文化”、“行為文化”，潛移默化地提升員工素質(zhì)。五年來，我們開展了一系列文化活動，舉辦“回顧昨天，珍惜今天，展望未來，和合共贏”主題演講活動，進一步激發(fā)員工熱愛企業(yè)的熱情；開展“日讀一小時，月讀一本書”活動，倡導和增強員工的學習理念；開展企業(yè)文化故事演講活動，增強員工的歸屬感；組織“我的十年”征文活動、參觀“回眸十年——公司成立十周年大型圖片展”、舉辦“放飛夢想”演講比賽、讀書體會交流及企業(yè)文化故事征集活動，著力提升員工素質(zhì)，打造一支團結(jié)進取、奮發(fā)向上的員工隊伍，夯實企業(yè)發(fā)展的根基。

五年來，我們加強企業(yè)文化建設(shè)，取得積極良好成效，增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進了企業(yè)的全面發(fā)展。今后，我們要進一步推進企業(yè)文化建設(shè)，用先進文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，不斷取得新成績，助推企業(yè)奔向光輝燦爛的明天。