第一篇：學(xué)生督導(dǎo)部2014上規(guī)劃

學(xué)生督導(dǎo)部2014上規(guī)劃

學(xué)生督導(dǎo)部本學(xué)期除了完成本來的工作外，還要輔助榮譽(yù)權(quán)益部完成工作。暫時的規(guī)劃如下：

1.部員培訓(xùn)

對本部部員補(bǔ)上關(guān)于EXCEL，績點(diǎn)計(jì)算等的培訓(xùn)，并就榮譽(yù)權(quán)益部工作內(nèi)容進(jìn)行了解和熟悉。

2.查課

本學(xué)期查課照常進(jìn)行，每月兩到三次。

所要做的調(diào)整是：

1）就上學(xué)期查課中出現(xiàn)的問題，調(diào)整查課機(jī)制，并進(jìn)一步完善查課記錄表格。

2）本部員與榮譽(yù)權(quán)益部部員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，減輕原來由于人員過少造成的查課負(fù)擔(dān)。

3.團(tuán)務(wù)工作

首先把上學(xué)期的團(tuán)務(wù)考核表格整理。

本學(xué)期所負(fù)責(zé)的團(tuán)務(wù)工作內(nèi)容將增多，包含班團(tuán)考核成績計(jì)算等，該方面都服從榮譽(yù)權(quán)益部的調(diào)配。

4.獎學(xué)金計(jì)算等其他

這些工作都將與榮譽(yù)權(quán)益部合作進(jìn)行。

第二篇：校園文明督導(dǎo)部一年規(guī)劃

校園文明督導(dǎo)部來年規(guī)劃

規(guī)劃目的：校園文明督導(dǎo)部是對學(xué)校的行為文明和環(huán)境文明進(jìn)行督導(dǎo)，看似所要督導(dǎo)的范圍而很大，但是凡是都是可以從小事看出打規(guī)律。所謂一點(diǎn)水折射一片海洋。因?yàn)樾@文明督導(dǎo)部會從很細(xì)節(jié)的問題入手進(jìn)行對學(xué)校文明的監(jiān)督（學(xué)校北門口的公交秩序，學(xué)校踩草坪現(xiàn)象……）。同時規(guī)劃也會圍繞我們的工作，有一份好的規(guī)劃不一定會有好的結(jié)果，但是規(guī)劃卻時刻給予我們方向，同時也在編制著我們思考。

暑假：設(shè)定未來一年的工作計(jì)劃，做到認(rèn)真仔細(xì)的思考，同時也要深刻的明白這是對自己的一種責(zé)任。更加是為來年的工作進(jìn)行對自己的監(jiān)督。

九月初：迎新是一個重點(diǎn)，我們學(xué)生會雖然在那個時候沒有巨大的人力在迎接每一個新生，但是我們秉著真誠奉獻(xiàn)的精神完全可以在那個時候?yàn)樾律峁┮恍┎豢缮俚膸椭?。更重要的是讓學(xué)生理解學(xué)生會的宗旨。校園文明督導(dǎo)部能夠做的，在那個時候?qū)W校的環(huán)境是需要維護(hù)的，在籃球場圍欄周圍能有一條橫幅提醒可愛的新生們注意環(huán)境衛(wèi)生。

老師節(jié)是另一個重點(diǎn)，我們感謝老師的無私，校園文明督導(dǎo)部將積極奉獻(xiàn)出自己的一份力量。

九月末：招新工作將如火如荼的進(jìn)行，我們將積極做好招新工作，認(rèn)真仔細(xì)的為校園文明督導(dǎo)度注入一支完美的新鮮血液。在招新前期也就是擺攤過程當(dāng)中積極為學(xué)生會做好宣傳，等待新生的到來。在招新時我們將在辦公室門口設(shè)立一個對每個部門的介紹，專門介紹自律委五個部門的職責(zé)，使得新生有一個明確的目標(biāo)。同時在招新完畢我們將舉行一次部門聚會來拉近彼此的距離。招新中期，對新生的考核為建設(shè)一個優(yōu)秀部門的開始也是極其重要的一部分，我們會認(rèn)真分析每一位對校園文明督導(dǎo)部有興趣的新生，進(jìn)行嚴(yán)格的篩選。招新末期，確定部門人數(shù)

十月初至十月末：學(xué)校六十周年校慶，這個無比隆重的日子里。也正是我們回報(bào)母校的日子到了，我們自律人在這個時候會積極的做好為學(xué)校服務(wù)的工作。在此之外外，我們在校慶期間會有對學(xué)生的行為文明和環(huán)境文明會有更重要的目的。努力給校友留下一個美好的校園，一個文明的校園。因此我們會有很多工作，比如說：校慶時，作為我們校園文明的一員，除了為校慶做一些力所能及的工作外，我們還能召集我們部的孩子，做一些有紀(jì)念價值的南昌航空大學(xué)校園風(fēng)光的明星片，小卡片~~~給那些來校的校友啊什么什么的~~~或者借一些展板，把那些展現(xiàn)校園文明的卡片，照片貼上去展覽在校園，讓那些來校這參觀了解我們的部門，同時也可以進(jìn)一步為加強(qiáng)校園文明的建設(shè)而做出一份貢獻(xiàn)。這也也正是考驗(yàn)?zāi)侨簞偧尤雽W(xué)生會的新生們。我們在這里會有好的發(fā)展的。在這一個月內(nèi)也是對新加入成員的考核月，一定會公平公正的對待每一位新加入的成員。給他們一個交代也是對自己負(fù)責(zé)。

十一月初至十一月末：這個時候正是日常工作全面展開的時候。校園文明督導(dǎo)部雖然沒有規(guī)定的日常工作，可是面對學(xué)校全面的文明指數(shù)我們的工作將不會停下來。堅(jiān)持做好行為文明與環(huán)境文明的監(jiān)督工作。在行為文明上我們將以維護(hù)233公交秩序?yàn)槟康恼归_每周的工作。在環(huán)境文明上我們將對草坪維護(hù)的調(diào)查而展開工作。正常工作具體安排我們將根據(jù)我們的具體情況而實(shí)行。

十二月初至十二月末：在我們所確定工作之外我們將爭取一次圍繞“學(xué)校文明現(xiàn)象的問卷調(diào)查工作”同時一擺攤的形勢展開，讓同學(xué)們在展板上用便利貼寫下對我們校園文明的期望。該工作將面向全校，目的是為了更好地了解學(xué)生對我們的理解。同時也可以深刻的進(jìn)一步提高我們的工作質(zhì)量。在十二月末時也會有和自己的干事深刻的交流機(jī)會，也會是對自己部門的反饋及改善。迎接元旦也正是在這個時刻，在這個時刻將會是快樂的。

13年一月初至學(xué)期結(jié)束：在元旦以及放假來臨前這些喜悅都使我們快樂，但是同時我們也會深刻的總結(jié)我們部門這半年來的工作。并把所總結(jié)的工作檔案整理出來認(rèn)真不足和優(yōu)勢。第一個學(xué)期結(jié)束，匯報(bào)總結(jié)這一學(xué)期的工作，并對下一學(xué)期的工作做個展望，每個人做一份

書面報(bào)告。這也是為了下個學(xué)期的更好運(yùn)行。

第二學(xué)期開始至三月末：新學(xué)期的開始也是工作的正常展開的開始，在這個月我們將進(jìn)行的行為文明督導(dǎo)和環(huán)境文明督導(dǎo)會正常進(jìn)行。

四月初至四月末：在這個月我們將創(chuàng)造一個“個人文明獎”，當(dāng)然這只是初步的設(shè)想。通過個人文明獎，我們將會在全校范圍內(nèi)選舉出一些文明標(biāo)兵。通過這個活動是為了鼓勵學(xué)生講文明，做到文明校園。

五月初：這個時候我們舉辦著我們自律人最偉大的節(jié)日：“自律委文化節(jié)”。這個節(jié)日于內(nèi)我們將設(shè)計(jì)一次娛樂活動，于外我們將把我們自律委整個一年的工作展示給全校師生。

五月末至六月初：換屆工作的展開，認(rèn)真做好換屆事項(xiàng)。把團(tuán)隊(duì)中優(yōu)秀的成員留下繼續(xù)為校園文明督導(dǎo)部的發(fā)展而努力。

六月末：交接工作，把文明督導(dǎo)部完全的交給下一屆。同時把自己在工作中發(fā)現(xiàn)的不足及及優(yōu)勢告知下一屆，認(rèn)真做好交接工作。

（這些都只是工作預(yù)想，或許簡單或許有的不可實(shí)行，但是我們將認(rèn)真的為部門的建設(shè)做好積極的準(zhǔn)備。同時在工作設(shè)想中沒有談到與其他部門一起工作的設(shè)想，主要是考慮到時間問題以及不確定因素，但是我們將緊密的與別的部門進(jìn)行聯(lián)系。我們是學(xué)生會的一份子為學(xué)生出份力，無論在什么時候我們都將積極面對。）

第三篇：督導(dǎo)部部長工作總結(jié)以及未來規(guī)劃新

督導(dǎo)部部長工作總結(jié)以及未來規(guī)劃

2010年9月，新學(xué)期學(xué)習(xí)生活的我毅然加入了校社團(tuán)聯(lián)合會，現(xiàn)在擔(dān)任督導(dǎo)部部長一職。督導(dǎo)部是社聯(lián)七個部門其中一個，督導(dǎo)部主要負(fù)責(zé)社團(tuán)的交流以及對社團(tuán)監(jiān)督和引導(dǎo),督導(dǎo)部工作原則是公平、公正、公開。

在督導(dǎo)部工作的一年里，我一直秉承前部長的工作作風(fēng)、堅(jiān)持“服務(wù)社團(tuán)”的宗旨，希望把社聯(lián)和社團(tuán)處在一個融洽和諧的氛圍之中。所以時常在工作中吸取教訓(xùn)，并隨時總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時做好相應(yīng)的調(diào)整以及改進(jìn)。力爭把工作做好，把部門做的更好。在本學(xué)期除了嚴(yán)格按照學(xué)校、社聯(lián)的規(guī)章制度及相關(guān)要求開展日常工作之外，還積極參加社聯(lián)舉辦的活動，如社團(tuán)文化巡禮月、品牌社團(tuán)終評會，努力做好本職工作，積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，營造良好的社聯(lián)家文化。

一、日?；竟ぷ鳎?/p>

1.對22個校級社團(tuán)的日?；顒舆M(jìn)行監(jiān)督與管理，對社團(tuán)活動進(jìn)行點(diǎn)評和打分，并及時反饋活動中的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，平時經(jīng)常和社團(tuán)負(fù)責(zé)人進(jìn)行交流，了解他們最新的想法并對社聯(lián)的建議和意見，并把這些建議和意見及時反饋給部長和社聯(lián)。有時遇到部門成員和社團(tuán)發(fā)生沖突時，及時處理并解決沖突，化解矛盾，以免引起不必要的誤會。

2.積極參加社聯(lián)舉辦的各種活動，新生交流大會、部門交流會、社團(tuán)文化巡禮月、社團(tuán)星級評比。在大型活動中做好門口接待工作和拍照工作。并把照片及時交給宣傳部。

3.做好部門和部門之間的交流，協(xié)調(diào)好七個部門之間的工作，密切和辦公室聯(lián)系（因?yàn)榇蟛糠止ぷ魇寝k公室通知督導(dǎo)部）和宣傳部做好活動善后工作。4.在個人方面，樹立積極向上的工作態(tài)度，以自己的實(shí)際行動營造社團(tuán)相互學(xué)習(xí)氛圍，帶動身邊的同學(xué)積極參加各種社團(tuán)活動，豐富大學(xué)生活，樹立良好的學(xué)校文化。

在督導(dǎo)部的一年中，作為一名普通的干事時，我學(xué)會了如何處理各種文件。如各種社團(tuán)活動督導(dǎo)表，活動總結(jié)表處理和整理，其次知道了明白了時間的重要性，做一個守時的人比任何都重要。

更重要的是痛過跟22個校級社團(tuán)的交流，讓我明白了不同社團(tuán)的文化的共同與差異，進(jìn)一步對他們的了解，讓我以后的處理提供了更多的方便。

在社聯(lián)這個大家庭中督導(dǎo)部扮好自己的角色，讓我學(xué)會的什么角度把照片拍的更好，讓我學(xué)會了在活動的開始怎么樣的站姿最適合迎接嘉賓和觀眾。

通過社聯(lián)代表大會選舉后，我成為了督導(dǎo)部的代理部長，很激動也很榮幸，在此期間我努力做好代理部長的工作，處理好自己部門的收尾工作，最大限度的調(diào)節(jié)部門成員的積極性讓他們堅(jiān)守自己的崗位。在社聯(lián)的品牌社團(tuán)終評會中，督導(dǎo)部主要負(fù)責(zé)電子稿文件的接收，這是一件比較麻煩的事情，對不完善的文件我們要進(jìn)行一個個電話的提醒，讓他們重新發(fā)送，這件事情就是考驗(yàn)?zāi)闳绾胃烁玫販贤ㄅc交流。在者與各部門協(xié)調(diào)合作把整個活動更好地辦起來。圓滿的結(jié)束讓我們的付出得到回報(bào)，感到欣慰。

未來規(guī)劃

那么在未來的部長道路上哦將做以下幾方面的工作：

1.做好前任部長的交接工作，秉承和發(fā)揚(yáng)前任部長的做事風(fēng)格和態(tài)度，并對其創(chuàng)新，建立一個屬于自己的做事風(fēng)格和行為規(guī)范。

2.對于下學(xué)期的招新計(jì)劃，打算招11~12個新生，分別針對管理22個校級以及各系社聯(lián)主席的聯(lián)系。招新過程中有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者或者攝影技術(shù)愛好者優(yōu)先這跟自己部門工作職能密切相關(guān)。對于招新基本保持男女比例平衡，確保每個系都有相關(guān)工作人員，這樣更方便新生與自己系之間的交流。3.招新完畢之后將進(jìn)行新生動員大會，積極做好準(zhǔn)備工作，確保自己部門新生相互認(rèn)識以及認(rèn)識各個部門的主要負(fù)責(zé)人，讓他們自己主動的相互交流。4.對于督導(dǎo)部本職工作，首先讓他們了解監(jiān)督和引導(dǎo)的概念，分組分配，在最初的幾次活動督導(dǎo)過程中，會和副部親自帶隊(duì)向各小組介紹應(yīng)該如何打分，面對不同類型的活動應(yīng)該以怎么樣的角度去審視，并且向各社長和會長介紹我們的新成員，讓他們相互多溝通交流意見以及想法，要求新生咋最初的兩個月期間每兩個星期叫工作總結(jié)報(bào)告（若是沒有活動，則不需要）。

僅此之外會組織部門活動，自行車下沙各大高校半日游，讓他們了解我們周邊學(xué)校的分布以及下沙的整體環(huán)境，能更好適應(yīng)新的生活。

5.對于社團(tuán)活動，首先要求各社團(tuán)在平時訓(xùn)練是的場地和時間，以便進(jìn)行突擊檢查，確認(rèn)所講是否屬實(shí)，對以后的考核做為參考，在者秉著負(fù)責(zé)的態(tài)度，平時也應(yīng)該多關(guān)注這些社團(tuán)的日常行為。

再者對審團(tuán)活動督導(dǎo)表總結(jié)表再次提出要求，由原來的辦公室領(lǐng)取督導(dǎo)表和總結(jié)表該為憑辦公室蓋章策劃書到督導(dǎo)部負(fù)責(zé)人那里領(lǐng)取，并提醒活動舉辦當(dāng)天必定要及時帶上督導(dǎo)表和總結(jié)表，這也是考核的一部分。因?yàn)樵谖覀冞@里憑策劃書領(lǐng)取表格，這將對我們了解整個活動有更大的幫助，也讓我們再評分時有個明顯的尺度（是否按照策劃書所寫來進(jìn)行）。

最后對活動總結(jié)表的上交做個改動，上交活動總結(jié)表將成為一個附加條件，若及時上交活動總結(jié)表那將在原來評分的基礎(chǔ)上再加上5分，若一星期之后兩星期之內(nèi)上交則分?jǐn)?shù)在原有的基礎(chǔ)上加2分。到兩星期之后仍未上交活動總結(jié)表，那將注銷此次活動，就算沒有舉辦過此次活動。6.做好督導(dǎo)部的本職工作以為將和其余六個部門一起合作做好社聯(lián)下學(xué)年的工作，商討協(xié)商如何做出更特別的社團(tuán)巡禮月開閉幕式、社聯(lián)換屆選舉大會，星級社團(tuán)的評比會，在這期間定是做好督導(dǎo)部的本職工作，也發(fā)揮大家力量對活動提出更好的想法、意見、建議。最后督導(dǎo)部對未來的計(jì)劃概括為就是做好自己本職工作，在社聯(lián)里演好自己角色，并同時和其他個部門多多溝通和交流，營造社聯(lián)良好的家文化。相信我，相信督導(dǎo)部，更相信校社團(tuán)聯(lián)合會

督導(dǎo)部部長：呂金萍

2011年6月19日

第四篇：督導(dǎo)部工作總結(jié)

本學(xué)年我院自律會督導(dǎo)部的工作主要分為文明督導(dǎo)和出勤統(tǒng)計(jì)兩部分。

文明督導(dǎo)主要是日常督導(dǎo)。在日常督導(dǎo)方面，我部門每周都抽選早上安排10-12個督導(dǎo)人員分別于教學(xué)樓的每一層、門廳和樓道口進(jìn)行督導(dǎo)。督導(dǎo)的內(nèi)容為：帶早餐、穿拖鞋、遲到等。在日常督導(dǎo)過程中，督導(dǎo)人員都按要求帶?；蘸投綄?dǎo)牌，不穿拖鞋，工作積極，能積極地記錄，制止帶早餐，穿拖鞋的行為。另一部門工作則是監(jiān)督草坪，維護(hù)草坪工作，我部門每天安排2-3個人與各系自律會同學(xué)合作，在教學(xué)樓與食堂中間的草坪周圍監(jiān)督，并且能夠及時阻止破壞草坪，踩草坪抄近道的同學(xué)，拍攝下同學(xué)踩草坪的不文明行為并給公布，予通報(bào)批評。通過我們的努力，使絕大部份同學(xué)的素質(zhì)有了提升。

出勤統(tǒng)計(jì)方面，督導(dǎo)部每周一對班級進(jìn)行抽選升旗出勤情況進(jìn)統(tǒng)計(jì)，并每周作一次匯報(bào)。，每月，督導(dǎo)部都會對每個班級進(jìn)行不定期的抽點(diǎn)，以提高升旗出勤率。

督導(dǎo)部還每周進(jìn)行會議，總結(jié)前一周的工作，布置下一周的任務(wù)。

在本部門工作之余，我院督導(dǎo)部還參加一些公共工作。如自律會辦公室值班，各活動的場地布置，現(xiàn)場維護(hù)。同時，我們還積極參加學(xué)院的工作，如各個晚會活動上的秩序維持，部門干事之間工作積極受到了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的好評。還有積極我們積極配合其他部門順利的舉辦了一系列的活動，在工作中我們部門干事工作積極，善于提出一些可行性建議，使得我們督導(dǎo)部對學(xué)院更有貢獻(xiàn)。還多次受到了自律會委員會乃至學(xué)校的表揚(yáng)。在課余我們?yōu)榱舜龠M(jìn)部門的交流和溝通。我們出去小聚，在聚會上各個成員之間都敞開心扉，相互認(rèn)識，相互交流，并且對部門的工作都提出自己意見，一起拍照留影，并且實(shí)現(xiàn)了那句話，工作期間我們是同事，在工作外我們是朋友。

以上就是我們督導(dǎo)部本學(xué)期的主要工作及活動，我們會再接再厲，爭取將工作做到最好

而對于我自己的工作，我認(rèn)為自己所做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，在新的一年，我會和各位一起再接再厲，爭取將工作做到最好。

以下為我院督導(dǎo)部工作的圖像記錄：

部門兄弟每日中午頂著烈日在草坪周圍做值日工作

第五篇：督導(dǎo)部工作總結(jié)

2009—2010學(xué)年下學(xué)期學(xué)生菁園小區(qū)團(tuán)委

督導(dǎo)部工作總結(jié)

烏飛兔走，充實(shí)而忙碌的一學(xué)期即將過去，學(xué)生菁園小區(qū)團(tuán)委督導(dǎo)部本學(xué)期的工作也即將結(jié)束。在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)委的悉心關(guān)懷下，本學(xué)期督導(dǎo)部在有秩序的完成本職工作的同時，積極配合各個部門，開展各項(xiàng)活動，始終圍繞著服務(wù)學(xué)生團(tuán)員,努力提高團(tuán)員的思想覺悟及培養(yǎng)其創(chuàng)新意識的宗旨，開展一系列的工作。以飽滿的精神面貌和全新的團(tuán)隊(duì)協(xié)作價值觀踏實(shí)工作，銳意創(chuàng)新。在這短暫而又不平凡的學(xué)期里，督導(dǎo)部的每位成員恪守職責(zé)，勤勉奮進(jìn)，在工作中相互協(xié)作，彼此關(guān)懷，共同成長。

一、重新制定工作條例及考核制度。

由于各方面的原因，學(xué)生景園小區(qū)團(tuán)委辦公室的工作條例和考核制度的深入性并不夠，條例的內(nèi)容也基本停留表面，可行性、有效性很差。但是我們知道只有一套完整、健全的體系，才能使一個部門高效率地工作，本學(xué)期，督導(dǎo)部在主席團(tuán)的指導(dǎo)下，制定了《學(xué)生菁園小區(qū)團(tuán)委辦公室內(nèi)部考核制度（試行）》，開展了最佳副主席、最佳部門、最佳部長、最佳副部長以及最佳干事的評選。這一制度的試行，在很大程度上提高了整個團(tuán)委辦公室成員的工作質(zhì)量，形成了一個良性競爭體系，進(jìn)一步發(fā)覺了大家的潛力，提高了工作積極性。并且，在制度試行階段不斷地發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，努力將制度完善，相信本制度將會對團(tuán)委辦公室的內(nèi)部建設(shè)起到很大的積極作用。

二、提高督導(dǎo)的力度

本學(xué)期，在主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，本部門大大加強(qiáng)了督導(dǎo)的力度。在團(tuán)組織生活及推優(yōu)活動的督導(dǎo)過程中，我們與組織部商量修改了督導(dǎo)及材料收集的責(zé)任，明確了各自的工作范圍，提高了工作效率。本學(xué)期尤其加強(qiáng)了對團(tuán)委辦公室內(nèi)部的督導(dǎo)，對于平時的值班、出勤、活動等作了嚴(yán)格的督導(dǎo)，并將督導(dǎo)結(jié)果納入平時的考核之中，這大大加強(qiáng)了團(tuán)委辦公室成員的組織紀(jì)律性，提高了工作質(zhì)量與工作效率。

三、加強(qiáng)與各團(tuán)總支的聯(lián)系

本學(xué)期，我們與各團(tuán)總支督導(dǎo)部開了多次交流會議，就學(xué)生菁園小區(qū)的督導(dǎo)工作進(jìn)行了深入地探討。對于平時的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)，對于督導(dǎo)過程中的問題，積極討論、積極反應(yīng)、尋求解決，為學(xué)生菁園小區(qū)督導(dǎo)工作的有序有效進(jìn)行奠定了基石。

四、加強(qiáng)對干事的培養(yǎng)

本學(xué)期期末即將迎來新一輪的換屆選舉，為了我們學(xué)生菁園小區(qū)團(tuán)委的可持續(xù)發(fā)展，為了各位干事的個人成長，本部門把下一屆干部的培養(yǎng)工作貫穿整個學(xué)期，通過平時的工作讓其熟悉本部門的工作，并有意讓他們負(fù)責(zé)一些工作，讓他們學(xué)會獨(dú)立思考，學(xué)會發(fā)現(xiàn)問題，使得本部門能不斷進(jìn)步。

五、存在問題

督導(dǎo)部的工作繁雜細(xì)瑣無味，其獨(dú)特的工作性質(zhì)決定了人員難以維持工作的激情，這在一定程度上大大降低了我部人員工作的熱情度，特別是在繁忙時，難免會有抱怨情緒，以致會影響到工作質(zhì)量。其次，本學(xué)制定許多制度還有待完善，這需要我們在實(shí)踐中不斷改進(jìn)。

從總體上看，本學(xué)期我們督導(dǎo)部的工作完成較好，取得了一定的效果。在這學(xué)期的工作過程中，我們督導(dǎo)部為我們團(tuán)委的進(jìn)步盡心盡力工作，保障各項(xiàng)相關(guān)工作的順利發(fā)展，做到工作規(guī)范化、有序化。加強(qiáng)同其他部門的聯(lián)系，配合各部門組織的活動，完成各項(xiàng)任務(wù)，做好各部門的后勤保障。相信下一屆的督導(dǎo)部也會繼續(xù)以滿腔的熱情配合支持學(xué)生菁園小區(qū)團(tuán)委的工作，把“為同學(xué)服務(wù)”的宗旨落實(shí)到生活中的點(diǎn)滴之處！

學(xué)生菁園小區(qū)團(tuán)委

督導(dǎo)部

二〇一〇年六月