第一篇：大學(xué)生村官培養(yǎng)管理辦法交流

為孩子負(fù)責(zé) 為農(nóng)村發(fā)展負(fù)責(zé)

在大學(xué)生村官管理培養(yǎng)會(huì)上的交流發(fā)言

××村黨支部書記×××

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

很榮幸今天能在這里和大家一起交流大學(xué)生村官管理培養(yǎng)的經(jīng)驗(yàn)。大學(xué)生村官計(jì)劃是國(guó)務(wù)院新時(shí)期下提出，為幫助我們走人才發(fā)展農(nóng)村，繁華農(nóng)村道路的重要舉措；同時(shí)又是干部培養(yǎng)體系的重要內(nèi)容。作為大學(xué)生村官所在的基層組織，我們認(rèn)為著力打好“管好大學(xué)生村官，用好大學(xué)生村官”這張牌，已不光是一項(xiàng)任務(wù)，更是對(duì)大學(xué)生村官和對(duì)農(nóng)村發(fā)展負(fù)責(zé)的一種態(tài)度和一種方法。

下面我就代表我村支部就如何搞好村官管理培養(yǎng)談?wù)勎覀兊淖龇?，?qǐng)大家批評(píng)指正。

一、勇于“做墊子”

所謂“做墊子”，就是甘愿做他們的“傳幫帶”，“教”好大學(xué)生村官，是用好他們的前提，更是他們發(fā)揮作用的關(guān)鍵。剛剛走出校門，他們有知識(shí)，有創(chuàng)新的思維，但缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)，如果把握不好，他們很快就會(huì)在基層出現(xiàn)“大事管不了，小事管不著”的尷尬。為此，村黨支部制定了《村官培養(yǎng)管理制度》，明確了村支兩委責(zé)任。切實(shí)要求“兩委”班子成員和黨員搞好“傳、幫、帶”，在落實(shí)“三項(xiàng)制度”等工作中，讓他們才有渠道了解基層貼近群眾，為其成長(zhǎng)提供了良好的環(huán)境基礎(chǔ)。

二、敢于“壓擔(dān)子”

大學(xué)生村官被選派到基層，其根本任務(wù)就是發(fā)展農(nóng)村，對(duì)此基層組織就應(yīng)該敢于“壓擔(dān)子”。首先，在監(jiān)督管理上，以“村官日志”、“工作匯報(bào)”“工作考評(píng)”等制度，強(qiáng)化其工作紀(jì)律；其次，在教育培養(yǎng)上，以“集中學(xué)習(xí)”、“自我學(xué)習(xí)”落實(shí)“三項(xiàng)制度”中提升其綜合素質(zhì)；再次，就是在具體的事務(wù)中磨練其工作能力，如在負(fù)責(zé)各類材料撰寫、文化宣傳、遠(yuǎn)程教育管理、土地確權(quán)、農(nóng)家書屋、基層黨建調(diào)研等軟件建設(shè)方面，進(jìn)行交任務(wù)、壓擔(dān)子，使他們?cè)阱憻捴谐砷L(zhǎng)，在成長(zhǎng)中發(fā)展。比如，在今年我村市級(jí)黨建工作示范點(diǎn)創(chuàng)建過程中，我們村官就能獨(dú)擋一面，完成了各類材料的收集整理，宣傳標(biāo)語、展板等內(nèi)容涉及與安排，為成功創(chuàng)建市級(jí)黨建示范點(diǎn)立下了汗馬功勞。最后，還要注重他們的異崗鍛煉，分批安排他們參與一些重點(diǎn)工程和中心工作，如參與換屆選舉工作，還要根據(jù)實(shí)際情況安排他們參與一些應(yīng)急事件處理，這樣既可以增進(jìn)他們的工作知識(shí)，拓寬他們的視野，培養(yǎng)他們工作的膽識(shí)和技巧，同時(shí)也便于發(fā)現(xiàn)他們更多方面的特長(zhǎng)，充分發(fā)揮他們的才干。

三、善于“給面子”

“給面子”就是要給予他們積極正確的評(píng)價(jià)。干部和群眾的評(píng)價(jià)，在影響大學(xué)生村官工作積極性的同時(shí)，更能有效幫助他們調(diào)整工作方法，進(jìn)化工作思路。通過摸索，我村嘗試性地將“民情分析會(huì)”、“工作匯報(bào)”、“一講二評(píng)三公示”、“定期談心”結(jié)合起來，讓大學(xué)生村官在“三項(xiàng)制度”走訪中分析民情，融入工作匯報(bào)，并經(jīng)村干部指導(dǎo)后在“一講二評(píng)三公示”中提出，最后通過“定期談心”結(jié)合反饋意見和其進(jìn)行交流談心，有效地提高了村官解決新問題的能力。另一方面，我們還提倡鼓勵(lì)創(chuàng)新注重引

導(dǎo)的評(píng)價(jià)體系，鼓勵(lì)大學(xué)生村官用自己的方法開展工作，用自己的邏輯思考問題，發(fā)現(xiàn)問題共同探討，較快地幫助大學(xué)生村官建立了工作自信，培養(yǎng)起了一種敢于創(chuàng)新的工作態(tài)度。

第二篇：大學(xué)生村官培養(yǎng)管理辦法(初稿)

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)選聘到村（社區(qū)）任職

高校畢業(yè)生培養(yǎng)與管理工作的意見

各村、社區(qū)黨支部（總支）：

為進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生培養(yǎng)與管理工作，根據(jù)儀征市《選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法實(shí)施細(xì)則》，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，提出如下意見。

一、培養(yǎng)機(jī)制

1、實(shí)施大學(xué)生村官分類培養(yǎng)機(jī)制。根據(jù)大學(xué)生村官的專業(yè)特長(zhǎng)、個(gè)性特點(diǎn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和職業(yè)愿望，將其劃分為組織管理型、綜合服務(wù)型、專業(yè)技術(shù)型和創(chuàng)業(yè)致富型四個(gè)培養(yǎng)類型，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)培養(yǎng)方向，明確階段性成長(zhǎng)目標(biāo)和任務(wù)，加強(qiáng)跟蹤管理。對(duì)聘用期滿的大學(xué)生村官，按照村（社區(qū)）干部崗位留任一批、創(chuàng)業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型一批、黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位補(bǔ)充一批、其他崗位另行擇業(yè)一批為主要流動(dòng)方向，積極創(chuàng)造條件，暢通大學(xué)生村官正常流動(dòng)渠道。

2、強(qiáng)化“三幫一”結(jié)對(duì)培養(yǎng)機(jī)制。即鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、分工干部、村黨組織書記或社區(qū)主任與一名大學(xué)生村官結(jié)對(duì)，經(jīng)常了解和關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)、生活情況，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難，有目的地給他們壓擔(dān)子、教方法，讓他們?cè)谔幚韽?fù)雜問題和急難險(xiǎn)重任務(wù)中積累經(jīng)驗(yàn)、鍛煉成長(zhǎng)。結(jié)對(duì)干部與大學(xué)生村官要開展經(jīng)常性談心交流活動(dòng)。原則上村黨組織書記和社區(qū)主任要結(jié)合工作實(shí)際與大學(xué)生村官正常開

展談心交流，分工干部每月不少于一次，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度不少于一次。

3、積極組織大學(xué)生村官參加各類活動(dòng)。村（社區(qū)）召開“兩委”會(huì)議，大學(xué)生村官必須參加，轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)主要工作要讓他們?nèi)虆⑴c。鎮(zhèn)黨委、政府組織召開的村（社區(qū)）黨組織書記、村（社區(qū)）主任工作會(huì)議，也盡可能安排他們參加。以便于他們了解各個(gè)時(shí)期黨委、政府的中心工作，并能吃透上情、結(jié)合下情，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作。

4、建立交流換崗機(jī)制。根據(jù)實(shí)際情況，有計(jì)劃、有重點(diǎn)的對(duì)大學(xué)生村官實(shí)行交流換崗，多方位、多崗位對(duì)他們進(jìn)行培養(yǎng)，發(fā)揮他們的潛能。交流換崗原則上半年或一年以后進(jìn)行。

5、建立正常學(xué)習(xí)制度。鎮(zhèn)黨委將結(jié)合大學(xué)生村官的實(shí)際，每月安排1次有針對(duì)性的學(xué)習(xí)。每次學(xué)習(xí)不得少于半天。主要學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策、法律、法規(guī)以及各級(jí)黨委、政府關(guān)于農(nóng)村工作的有關(guān)文件。大學(xué)生村官要堅(jiān)持記好學(xué)習(xí)筆記，并要搞好自學(xué)，撰寫學(xué)習(xí)心得，每季度要有學(xué)習(xí)情況總結(jié)。

6、組織好大學(xué)生村官崗位培訓(xùn)。有計(jì)劃地安排他們到鎮(zhèn)組織、信訪、農(nóng)發(fā)、農(nóng)服、招商、工業(yè)、村建、計(jì)劃生育等部門跟班學(xué)習(xí)，幫助他們盡快熟悉農(nóng)村工作各方面情況，發(fā)揮積極作用。

7、健全完善創(chuàng)業(yè)扶持機(jī)制。各村（社區(qū)）要根據(jù)大學(xué)生村官所任職務(wù)，進(jìn)行明確分工，并鼓勵(lì)和支持他們發(fā)揮專業(yè)

特長(zhǎng)，更好地為農(nóng)村發(fā)展服務(wù)。對(duì)有創(chuàng)業(yè)能力的大學(xué)生村官積極給予扶持，鎮(zhèn)黨委、政府設(shè)立創(chuàng)業(yè)扶持基金50萬元，基金的使用和管理遵循公開透明、公正合理、定向使用、科學(xué)監(jiān)管的原則，嚴(yán)格申請(qǐng)、項(xiàng)目審查、基金分配、發(fā)放、回收等程序。

8、建立大學(xué)生村官聯(lián)系溝通制度。發(fā)揮大學(xué)生村官聯(lián)誼會(huì)真州分會(huì)的作用，定期組織他們交流學(xué)習(xí)收獲，暢談工作體會(huì)，互通人生體驗(yàn)。要根據(jù)大學(xué)生村官的特長(zhǎng)，組織自編自排文藝節(jié)目，開展聯(lián)歡活動(dòng)，豐富他們的業(yè)余生活。

9、加強(qiáng)信息簡(jiǎn)報(bào)編寫工作。每月一期，由組織科、宣傳科組織大學(xué)生村官進(jìn)行組稿。同時(shí)在鎮(zhèn)政府網(wǎng)站開設(shè)大學(xué)生村官論壇，為他們搭建交流溝通的平臺(tái)。

10、建立例會(huì)制度。每月至少召開一次大學(xué)生村官工作

例會(huì)，一是聽取大學(xué)生村官階段性工作情況，研究分析問題，安排部署下一步工作。二是提前給定座談會(huì)內(nèi)容，召開專題座談會(huì)，由部分大學(xué)生村官進(jìn)行調(diào)研專題發(fā)言，不斷強(qiáng)化調(diào)研能力，表達(dá)能力，提高綜合素質(zhì)。

二、考核管理

1、實(shí)行百分制考核。大學(xué)生村官日?？己擞涉?zhèn)黨委組織科和任職村（社區(qū)）黨組織負(fù)責(zé)，主要對(duì)他們的德才表現(xiàn)和崗位職責(zé)履行情況進(jìn)行考評(píng)。實(shí)行百分制，分為平時(shí)考核和考核，平時(shí)考核占50分，考核占50分。

2、建立村官檔案。要逐人建立大學(xué)生村官檔案，對(duì)每個(gè)大學(xué)生村官的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、工作、生活、考核、獎(jiǎng)懲等情況加以管理。

3、實(shí)行考勤、考績(jī)。對(duì)大學(xué)生村官的考勤，村由黨組織書記負(fù)責(zé)，社區(qū)由主任負(fù)責(zé)，實(shí)行每周一次書面記載?？伎?jī)每月一次，按月評(píng)估。

4、建立請(qǐng)銷假制度。大學(xué)生村官工作期間確有特殊情況需要請(qǐng)假的，要嚴(yán)格履行逐級(jí)請(qǐng)銷假制度。請(qǐng)假一天的，由所在村（社區(qū)）負(fù)責(zé)同志批準(zhǔn)；請(qǐng)假三天以內(nèi)的，由鎮(zhèn)黨委組織科批準(zhǔn)；請(qǐng)假一周以內(nèi)的，由鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)同志批準(zhǔn)；超過一周的，報(bào)請(qǐng)市委組織部批準(zhǔn)。

5、建立工作日志制度。大學(xué)生村官要建立到村（社區(qū)）任職工作日志，對(duì)每天工作的內(nèi)容、工作進(jìn)度、工作成效等詳細(xì)記錄。

三、使用和獎(jiǎng)懲

1、大學(xué)生村官是中共黨員的，安排擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織副書記；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員、共青團(tuán)員的，安排擔(dān)任村、社區(qū)主任助理。

2、大學(xué)生村官除享受全額撥款事業(yè)單位工資待遇外，考核合格以上者參照所聘崗位同類人員標(biāo)準(zhǔn)享受其他福利待遇。

3、對(duì)工作表現(xiàn)突出的大學(xué)生村官，鎮(zhèn)黨委作為后備干部重點(diǎn)培養(yǎng)，組織部門及時(shí)考察，并按程序選拔任用。對(duì)政治

上積極要求進(jìn)步，符合黨員條件的大學(xué)生村官及時(shí)吸收加入中國(guó)共產(chǎn)黨。

4、大學(xué)生村官經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)際工作，被大多數(shù)黨員和群眾認(rèn)可的，可通過推薦參加選舉擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記、副書記、村（居委會(huì)）委會(huì)主任、副主任等職務(wù)，或通過考察程序任命為村（社區(qū)）黨組織書記、副書記。

四、其他事項(xiàng)

1、完善住宿制度。外籍大學(xué)生村官由鎮(zhèn)黨委組織科安排集中居住，實(shí)行自我管理，并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)安全、衛(wèi)生、值日等制度。

（1）按時(shí)起床、熄燈、就寢，在宿舍內(nèi)不大聲喧嘩，宿舍內(nèi)物品擺放整齊、美觀；

（2）遵守宿舍值日制度，認(rèn)真整理內(nèi)務(wù)，保持宿舍衛(wèi)生，垃圾及時(shí)送到指定點(diǎn)，不向走廊、窗外扔垃圾、倒水；

（3）遵守宿舍安全管理規(guī)定，不違規(guī)用電，節(jié)約用水，禁止在宿舍內(nèi)使用各種炊具燒飯燒菜，禁止非宿舍人員留宿。

2、成立鎮(zhèn)大學(xué)生村官志愿者服務(wù)隊(duì)。所有大學(xué)生村官

除參加本單位的志愿者服務(wù)以外，需參加鎮(zhèn)大學(xué)生村官志愿者服務(wù)隊(duì)組織的各項(xiàng)志愿服務(wù)活動(dòng)。通過組織志愿服務(wù)活動(dòng)，在力所能及的方面為社會(huì)提供各項(xiàng)服務(wù)。

3、充分發(fā)揮社會(huì)管理中的作用。大學(xué)生村官要在加強(qiáng)

和創(chuàng)新社會(huì)管理中發(fā)揮突出作用，充分展示自己的聰明才智，特別是要最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧

因素。以解決影響社會(huì)和諧穩(wěn)定突出問題為突破口，在提高社會(huì)管理科學(xué)化運(yùn)行等方面獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

4、出臺(tái)購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策。除按照市相關(guān)規(guī)定，在村（社區(qū)）任職滿2年、考核合格、領(lǐng)取結(jié)婚證的大學(xué)生村官，可申請(qǐng)?jiān)谑袇^(qū)購(gòu)買90平方米以內(nèi)的經(jīng)濟(jì)適用房或申請(qǐng)廉租房外，在我鎮(zhèn)三年任職期滿，并續(xù)簽三年聘用合同的大學(xué)生村官，在購(gòu)買普通商品房時(shí)，由鎮(zhèn)參照經(jīng)濟(jì)適用房政策給予一定補(bǔ)貼。

4、大學(xué)生村官的編制管理、聘任辦法、人事代理、生活待遇、考核、創(chuàng)業(yè)扶持等工作依照《儀征市選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法實(shí)施細(xì)則》及市其他文件執(zhí)行。

2011年8月15日

第三篇：大學(xué)生村官交流材料

大學(xué)生村官

1月份交流匯報(bào)活動(dòng)材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、村官同志們：

大家好！

我是天臺(tái)山村支部書記助理張興。

又是新的一年，經(jīng)過幾年的鍛煉，我們工作的方法多了，方式更加靈活，經(jīng)驗(yàn)多了，處事更加果敢，多農(nóng)村風(fēng)土人情了解多了，服務(wù)農(nóng)村的信念更加堅(jiān)定。

2011年是“十二五”的開局之年，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，村支部的大力支持下，各項(xiàng)工作都取得了顯著成效，以下是本月的工作：

一、學(xué)習(xí)方面

我一如繼往的堅(jiān)持思想與理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，主動(dòng)學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，擔(dān)任村支部書記助理以來，我主動(dòng)學(xué)習(xí)新農(nóng)村建設(shè)方面的知識(shí)，提高自身素質(zhì)，全深心地投身到新農(nóng)村建設(shè)，為建設(shè)發(fā)展和諧新農(nóng)村努力

二、工作方面。

1、本村村民參加新農(nóng)村合作醫(yī)療的人數(shù)較多，針對(duì)村民普遍反映的往年登記信息存在錯(cuò)誤的現(xiàn)象，進(jìn)行了改正，對(duì)輸入微機(jī)的信息一個(gè)一個(gè)的核對(duì)，確保準(zhǔn)確無誤。

2、針對(duì)春節(jié)期間燃放煙花爆竹易引起火災(zāi)的問題，對(duì)村民加強(qiáng)防火知識(shí)的宣傳。

3、對(duì)村民加強(qiáng)了計(jì)劃生育政策的宣傳，與村干部串戶進(jìn)行計(jì)劃生育的上站普查工作。對(duì)不符合再生育條件的育齡婦女做工作，勸其進(jìn)行結(jié)扎等絕育措施。

2011

天臺(tái)山鎮(zhèn)天臺(tái)山村支部書記助理年01月30日 2

張興

第四篇：大學(xué)生村官交流材料

奉獻(xiàn)青春激情

助推美好鄉(xiāng)村

XX縣XX鎮(zhèn)XX村主任助理 XXX

2012年10月

2010年7月我畢業(yè)于XXXXXX學(xué)院XXXXXX專業(yè)，2010年9月通過XX省組織的公開選聘高校畢業(yè)生到村任職考試，擔(dān)任XX縣XX鎮(zhèn)XX村村主任助理。通過自己兩年來的努力和與群眾的真心相處，我贏得了廣大黨員、干部和群眾的信任和支持。兩年來的農(nóng)村工作實(shí)踐使我認(rèn)識(shí)到黨和國(guó)家實(shí)施選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的重要意義，更使我明白農(nóng)村真正是廣大青年投身社會(huì)建設(shè)的“大熔爐”。農(nóng)村工作需要青年一代一代傳承竭力，更需要青年以飽滿的熱情和奮發(fā)有為的干勁，開辟出一片美好鄉(xiāng)村新畫卷。

一、轉(zhuǎn)變角色，找準(zhǔn)定位，在虛心學(xué)習(xí)中熟悉工作 從大學(xué)校園到農(nóng)村，從大學(xué)生到“村官”，是一個(gè)重要的轉(zhuǎn)變。初到農(nóng)村，我感到諸多不適，從小在城里長(zhǎng)大的我對(duì)農(nóng)村并不了解。為更好地適應(yīng)環(huán)境、熟悉工作，我主動(dòng)與村班子成員、黨員接觸，深入了解村史村情村貌，學(xué)習(xí)農(nóng)村工作所需的各種知識(shí)，仔細(xì)記錄每一個(gè)細(xì)小的信息，用最短的時(shí)間熟悉村里的基本狀況。

為了做村民的“貼心人”，我主動(dòng)融入到群眾之中，傾聽

第五篇：大學(xué)生村官管理辦法

四十里鋪鎮(zhèn)大學(xué)生“村官”管理辦法

為加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生“村官”的培養(yǎng)、教育、管理和監(jiān)督，激勵(lì)大學(xué)生“村官”扎根基層、服務(wù)農(nóng)村、奉獻(xiàn)社會(huì)，根據(jù)省、市、園區(qū)有關(guān)文件和會(huì)議精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本辦法。

一、工作制度

（一）大學(xué)生“村官”在鎮(zhèn)黨委、政府和村兩委會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo)和管理下開展工作，每周一上午9:00參加鎮(zhèn)機(jī)關(guān)例會(huì)，周五下午5:00前向包片領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本周工作開展情況，平時(shí)主要在任職村工作。

（二）大學(xué)生“村官”每天上班時(shí)間、節(jié)假日休息與鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部同步，不能搞特殊化。

（三）嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，自覺履行工作職責(zé)，工作內(nèi)容主要包括：

1、擔(dān)任任職村黨（總）支部副書記、村主任助理，由村兩委會(huì)根據(jù)大學(xué)生“村官”本人特長(zhǎng)，明確一項(xiàng)具體工作，負(fù)責(zé)工作不宜過多；

2、擔(dān)任鎮(zhèn)上的包村干部，負(fù)責(zé)鎮(zhèn)黨委、政府各項(xiàng)工作任務(wù)在本村的落實(shí)；

3、擔(dān)任村支部的黨建指導(dǎo)員，負(fù)責(zé)對(duì)村黨（總）支部黨建工作進(jìn)行指導(dǎo)；

4、兼任村遠(yuǎn)程教育管理員，負(fù)責(zé)村遠(yuǎn)程教育的日常管理，確保每個(gè)月有效登錄站點(diǎn)兩次以上；

三、學(xué)習(xí)制度

（一）大學(xué)生“村官”要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論，學(xué)習(xí)黨在新農(nóng)村建設(shè)方面的各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)和有關(guān)科技知識(shí)，學(xué)習(xí)園區(qū)和鎮(zhèn)上有關(guān)文件，不斷提高理論、政策和工作水平，增強(qiáng)為農(nóng)村群眾服務(wù)的能力。

（二）學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實(shí)際。把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到農(nóng)村工作實(shí)踐中去，用所學(xué)知識(shí)指導(dǎo)農(nóng)村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作。

（三）每年撰寫一份切合鎮(zhèn)、村情的調(diào)查報(bào)告，年底向村黨員村民代表會(huì)議述職，接受黨員和村民代表評(píng)議。

（四）認(rèn)真參加園區(qū)和鎮(zhèn)上級(jí)組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

四、參加會(huì)議制度

（一）及時(shí)參加鎮(zhèn)、村的各種會(huì)議，做到“五必到”即兩委會(huì)必到、鎮(zhèn)集中學(xué)習(xí)必到、村重大事項(xiàng)決策必到、轄區(qū)內(nèi)發(fā)生突發(fā)事件必到、鎮(zhèn)重點(diǎn)工作必到。

（二）按要求參加鎮(zhèn)黨委、政府組織的各種會(huì)議及活動(dòng)。

（三）按要求認(rèn)真做好會(huì)議筆記。

五、信息報(bào)送制度

（一）大學(xué)生“村官”及時(shí)向鎮(zhèn)黨政辦公室報(bào)送信息，內(nèi)容包括新聞宣傳、工作通訊等。

（二）每年上報(bào)信息不少于12條，同時(shí)報(bào)送電子版。

六、請(qǐng)銷假制度

（一）大學(xué)生“村官”必須自覺遵守上班時(shí)間，工作期間確有特殊情況的需嚴(yán)格執(zhí)行書面請(qǐng)銷假制度。

“村官”的農(nóng)村工作水平；同時(shí)介紹風(fēng)土人情、習(xí)俗禮儀，幫助解決生活困難，為大學(xué)生“村官”更好地適應(yīng)農(nóng)村生活環(huán)境提供便利。

（四）鼓勵(lì)、支持優(yōu)秀大學(xué)生“村官”在鎮(zhèn)、村各級(jí)組織中擔(dān)任職務(wù)，增加綜合協(xié)調(diào)能力。

（五）鼓勵(lì)大學(xué)生“村官”積極向黨組織靠攏，推薦優(yōu)秀大學(xué)生“村官”加入中國(guó)共產(chǎn)黨。

八、考核制度

（一）鎮(zhèn)黨委每年對(duì)大學(xué)生“村官”全面考核一次，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次。對(duì)考核優(yōu)秀的給予通報(bào)表彰。

（二）有下列情況之一的，確定為不稱職等次，予以辭退：

1、無正當(dāng)理由連續(xù)超過一個(gè)月不參與村里工作的；

2、參與農(nóng)村家族宗派矛盾糾紛，影響團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定的；

3、民主測(cè)評(píng)中，不稱職票超過30％以上的；

4、因工作失職或?yàn)^職，造成重大事故或惡性事件發(fā)生，在群眾中造成不良影響的；

5、因個(gè)人品行、言行不端，造成嚴(yán)重后果或發(fā)生其他與大學(xué)生“村官”身份不相符的行為，在群眾中喪失口碑的；

6、違反黨紀(jì)政紀(jì)，受到黨內(nèi)警告或行政記過以上處分的。

本辦法自公布之日起開始執(zhí)行。