第一篇：大學生村官管理辦法

寸石鎮(zhèn)大學生村官管理辦法

第一章 總 則

第一條

為了切實做好省市選聘到我縣農(nóng)村任職的高校畢業(yè)生的培養(yǎng)管理工作，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)熱情，建立素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的基層干部隊伍，特制定本《辦法》。

第二條

大學生村官任職所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織對大學生村官培養(yǎng)管理負有直接責任，應依據(jù)本《辦法》，各司其職，協(xié)調(diào)配合，認真做好大學生村官的教育管理等工作。

第二章 任 職

第三條

大學生村官是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理；是共青團員的，如其任職村缺少團組織負責人，可同時兼任村團組織書記職務。大學生村官到村任職手續(xù)應按有關(guān)規(guī)定程序辦理。

第四條

大學生村官任職滿一年，被大多數(shù)黨員和群眾認可的，經(jīng)組織考察特別優(yōu)秀、且所任職村沒有合適人選的，可推薦參加選舉擔任村黨組織書記、副書記等職務。

第三章 職責與任務

第五條

大學生村官在村工作的主要職責和任務是：

1、協(xié)助做好黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)和上級黨

委、政府有關(guān)文件精神的宣傳貫徹落實工作；

2、協(xié)助村“兩委”完善村黨組織民主議事、村“兩委”聯(lián)席會議、村務公開、村民“一事一議”等制度。黨員大學生村官還要協(xié)助村黨組織健全完善組織生活制度，做好本村黨員發(fā)展工作。

3、圍繞農(nóng)民增收開展調(diào)查研究，協(xié)助村“兩委”研究確定本村經(jīng)濟發(fā)展思路，制定本村經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃；

4、借助現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)，對廣大農(nóng)民進行農(nóng)村實用技術(shù)和法制、政策等方面知識培訓，切實提升村民的素質(zhì)；

5、堅持經(jīng)常走訪群眾，認真做好民情記錄，準確掌握村情民意。在走訪的基礎(chǔ)上，選擇一戶生活困難群眾作為自己的幫扶對象；

6、按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的總體目標要求，協(xié)助完成任職村社會主義新農(nóng)村建設(shè)的各項任務；

7、指導任職村加強對村級組織活動場所建設(shè)的管理和使用工作，完善配套設(shè)施建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范內(nèi)部布設(shè)和檔案管理工作；

8、進一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，努力創(chuàng)建“五個好”村黨組織和黨建綜合示范村，切實加強任職村的基層組織建設(shè)；

9、協(xié)助做好社會治安、計劃生育、矛盾調(diào)解、公益事業(yè)、社會保障、調(diào)查統(tǒng)計、辦事代理、科技推廣等工作；

10、負責整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠程教育終端接收站點的教學組織管理、設(shè)備網(wǎng)絡(luò)維護工作；

11、列席鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織召開的村支部書記會議，參與討論村務重大事項，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級當好參謀助手；

12、完成上級交辦的其他任務。

第六條

大學生村官要自覺加強學習，認真開展調(diào)查研究，每季度撰寫一篇心得體會，每半年要對工作進行一次小結(jié)，每年要形成一篇切合鄉(xiāng)情村情的調(diào)研報告，并及時將書面材料上報縣委組織部。

第四章 日常管理和培養(yǎng)

第七條

大學生村官為“村級組織特設(shè)崗位”，系非公務員身份，日常管理和教育培養(yǎng)工作以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織管理為主，縣委組織部負責牽頭抓總，主要做好大學生村官的宏觀管理工作，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的有關(guān)問題。

第八條

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要根據(jù)大學生村官和所任職村的實際情況，合理安排工作任務，提出年度工作目標。力爭通過有重點、有針對性的培養(yǎng)，促進大學生村官積累農(nóng)村工作經(jīng)驗。

第九條

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要經(jīng)常對大學生村官工作進行檢查指導，及時了解工作進展情況，研究解決大學生村官在工作、學習、生活中遇到的實際困難。

第十條

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責本轄區(qū)大學生村官的日常管理工作。

1、根據(jù)本縣制定的大學生村官管理辦法，做好具體管理工作和年度考核工作；

2、指導大學生村官制定工作計劃；

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部、駐村干部要對大學生村官進行幫帶，對大學生村官進行經(jīng)常性教育和培養(yǎng)；

4、檢查督導大學生村官在崗情況及工作開展情況，定期聽取情況匯報，研究解決工作中存在的問題；

5、安排好大學生村官到村任職期間的日常生活，為他們開展工作創(chuàng)造條件、提供方便，在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極營造大學生村官創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境；

6、督促指導大學生村官做好工作信息上報和工作總結(jié)。第十一條

鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織要根據(jù)大學生村官所擔任的具體職務和專業(yè)特長，明確大學生村官的具體職責和工作分工，給大學生村官交任務、壓擔子，積極指導幫助開展工作。要嚴格考勤，督促大學生村官記好工作日志，客觀公正地向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣委組織部反映和匯報大學生村官的實際工作情況。

第十二條

建立聯(lián)系幫帶制度，促進大學生村官健康成長、鍛煉成才。對每名大學生村官確定1名縣級領(lǐng)導、1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和1名村主職干部與其實行結(jié)對聯(lián)系幫帶，指導他們開展工作，熱情向他們傳授工作方法，積極為他們排憂解難，幫助大學生村官縮短成長周期，盡快適應農(nóng)村工作。

第十三條

鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織要將大學生村官中的入黨積極分子作為黨員發(fā)展的重點對象，明確專人進行跟蹤培養(yǎng)，符合黨員條件的及時吸收入黨；對在大學期間已經(jīng)作為入黨積極分子培養(yǎng)的，繼續(xù)進行重點培養(yǎng)，條件成熟的及時發(fā)展；對預備期滿考核考察合格的大學生村官預備黨員及時辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

第十四條

鼓勵大學生村官在干好本職工作的前提下，在任職村利用自身優(yōu)勢創(chuàng)辦各類經(jīng)濟和科技實體，積極帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富，并給予相關(guān)政策優(yōu)惠，提供信息、資金、技術(shù)等方面的扶持。

第十五條

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要將大學生村官納入村級干部教育培訓規(guī)劃，采取多樣化的培訓方式，加強對大學生村官的思想政治教育，引導他們堅定情系基層、服務群眾的信念；積極組織開展農(nóng)村政策和實用技術(shù)培訓，幫助他們更快地進入角色，做好“三農(nóng)”工作。

第五章 工作制度和紀律

第十六條

對大學生村官實行工作日志制（駐村工作每天要記好工作日志）、月報告制（每月要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導匯報一次到崗和工作情況）、季匯報制（每季度要向縣委組織部和聯(lián)系縣級領(lǐng)導書面匯報一次工作情況），縣委組織部至少每半年組織大學生村官進行一次工作交流。

第十七條

實行提醒誡勉制度。對無故缺崗或者造成不

良影響的大學生村官，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責同志對其進行提醒教育；對于提醒教育后仍不加以改正的，由縣委組織部負責同志對其進行誡勉談話。

第十八條

嚴格請銷假制度。大學生村官工作期間確有特殊情況需要請假的，要嚴格按照程序履行請銷假制度，且年累計請假時間一般不得超過一個月。假期結(jié)束后應及時銷假。凡請假在3天以內(nèi)的由任職村黨支部審批，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委備案；3天以上5天以內(nèi)的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審批，報縣委組織部備案；5天以上的要由縣委組織部進行審批，堅決杜絕隨意缺崗現(xiàn)象。

第十九條

大學生村官本人及任職村發(fā)生的重大突發(fā)事件或重大事項，必須及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣委組織部報告。涉及大學生村官人身安全導致不能正常在崗工作的突發(fā)事件，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織必須在第一時間內(nèi)上報縣委組織部。

第六章 服務保障

第二十條

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織要妥善安排好大學生村官的工作、學習、食宿及日常生活，為他們開展工作創(chuàng)造條件，提供方便，要采取可靠措施切實保障大學生村官的人身安全。

第二十一條

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織要關(guān)心大學生村官學習，積極為他們訂閱有關(guān)黨報黨刊，發(fā)放學習資料。

第七章 考核獎懲

第二十二條 大學生村官的考核分為日?？己?、年度考核和聘期考核。日?？己擞舌l(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織共同負責，主要對大學生村官的德才表現(xiàn)和崗位職責履行情況進行考評；年度考核和聘期考核由縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同負責，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核工作實績。

第二十三條 日?？己瞬环值却?，其結(jié)果作為年度考核評比的參考依據(jù)，聘期考核以年度考核為基礎(chǔ)。年度考核和聘期考核分為優(yōu)秀、合格、不合格3個等次，考核結(jié)果記入個人檔案，并作為續(xù)聘、解聘、獎懲、崗位調(diào)整、選撥干部、招錄公務員、招聘事業(yè)單位工作人員的重要依據(jù)。

第二十四條

大學生村官有以下情形之一的，縣委組織部將解除聘用合同。①在聘期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；②不能勝任本職工作的；③連續(xù)曠工超過半個月或者一年累計曠工超過一個月的；④年度考核連續(xù)兩年不合格的；⑤嚴重失職、瀆職、營私舞弊，對工作造成重大損害的；⑥大學生村官患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能繼續(xù)在村任職的；⑦大學生村官同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的；⑧有其它違紀違法行為的。

第二篇：大學生村官管理辦法

四十里鋪鎮(zhèn)大學生“村官”管理辦法

為加強對大學生“村官”的培養(yǎng)、教育、管理和監(jiān)督，激勵大學生“村官”扎根基層、服務農(nóng)村、奉獻社會，根據(jù)省、市、園區(qū)有關(guān)文件和會議精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本辦法。

一、工作制度

（一）大學生“村官”在鎮(zhèn)黨委、政府和村兩委會雙重領(lǐng)導和管理下開展工作，每周一上午9:00參加鎮(zhèn)機關(guān)例會，周五下午5:00前向包片領(lǐng)導匯報本周工作開展情況，平時主要在任職村工作。

（二）大學生“村官”每天上班時間、節(jié)假日休息與鎮(zhèn)機關(guān)干部同步，不能搞特殊化。

（三）嚴格遵守各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，自覺履行工作職責，工作內(nèi)容主要包括：

1、擔任任職村黨（總）支部副書記、村主任助理，由村兩委會根據(jù)大學生“村官”本人特長，明確一項具體工作，負責工作不宜過多；

2、擔任鎮(zhèn)上的包村干部，負責鎮(zhèn)黨委、政府各項工作任務在本村的落實；

3、擔任村支部的黨建指導員，負責對村黨（總）支部黨建工作進行指導；

4、兼任村遠程教育管理員，負責村遠程教育的日常管理，確保每個月有效登錄站點兩次以上；

三、學習制度

（一）大學生“村官”要認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論，學習黨在新農(nóng)村建設(shè)方面的各項方針政策、法律法規(guī)和有關(guān)科技知識，學習園區(qū)和鎮(zhèn)上有關(guān)文件，不斷提高理論、政策和工作水平，增強為農(nóng)村群眾服務的能力。

（二）學習要理論聯(lián)系實際。把學到的知識運用到農(nóng)村工作實踐中去，用所學知識指導農(nóng)村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作。

（三）每年撰寫一份切合鎮(zhèn)、村情的調(diào)查報告，年底向村黨員村民代表會議述職，接受黨員和村民代表評議。

（四）認真參加園區(qū)和鎮(zhèn)上級組織的各項學習培訓。

四、參加會議制度

（一）及時參加鎮(zhèn)、村的各種會議，做到“五必到”即兩委會必到、鎮(zhèn)集中學習必到、村重大事項決策必到、轄區(qū)內(nèi)發(fā)生突發(fā)事件必到、鎮(zhèn)重點工作必到。

（二）按要求參加鎮(zhèn)黨委、政府組織的各種會議及活動。

（三）按要求認真做好會議筆記。

五、信息報送制度

（一）大學生“村官”及時向鎮(zhèn)黨政辦公室報送信息，內(nèi)容包括新聞宣傳、工作通訊等。

（二）每年上報信息不少于12條，同時報送電子版。

六、請銷假制度

（一）大學生“村官”必須自覺遵守上班時間，工作期間確有特殊情況的需嚴格執(zhí)行書面請銷假制度。

“村官”的農(nóng)村工作水平；同時介紹風土人情、習俗禮儀，幫助解決生活困難，為大學生“村官”更好地適應農(nóng)村生活環(huán)境提供便利。

（四）鼓勵、支持優(yōu)秀大學生“村官”在鎮(zhèn)、村各級組織中擔任職務，增加綜合協(xié)調(diào)能力。

（五）鼓勵大學生“村官”積極向黨組織靠攏，推薦優(yōu)秀大學生“村官”加入中國共產(chǎn)黨。

八、考核制度

（一）鎮(zhèn)黨委每年對大學生“村官”全面考核一次，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次。對考核優(yōu)秀的給予通報表彰。

（二）有下列情況之一的，確定為不稱職等次，予以辭退：

1、無正當理由連續(xù)超過一個月不參與村里工作的；

2、參與農(nóng)村家族宗派矛盾糾紛，影響團結(jié)、社會穩(wěn)定的；

3、民主測評中，不稱職票超過30％以上的；

4、因工作失職或瀆職，造成重大事故或惡性事件發(fā)生，在群眾中造成不良影響的；

5、因個人品行、言行不端，造成嚴重后果或發(fā)生其他與大學生“村官”身份不相符的行為，在群眾中喪失口碑的；

6、違反黨紀政紀，受到黨內(nèi)警告或行政記過以上處分的。

本辦法自公布之日起開始執(zhí)行。

第三篇：大學生村官管理辦法

大學生村干部管理制度

一、大學生村干部每周在村天數(shù)不能少于三天。

二、工作期間確有特殊情況需要請假的，要嚴格履行逐級請銷假制度。請假兩天以內(nèi)，假條由鄉(xiāng)分管領(lǐng)導簽注意見后，報書記鄉(xiāng)長批準。請假三天以上，一周以內(nèi)，由鄉(xiāng)長簽注意見，鄉(xiāng)黨委書記批準，告知分管領(lǐng)導及包片領(lǐng)導。請假時間超過一周的，由本人申請，逐級報請縣大學生村干部管理工作辦公室批準。請假結(jié)束應及時銷假。所有假條全部留辦公室保存。

三、辦公室每半月召開一次大學生村干部工作會議，聽取大學生村干部工作情況匯報，研究解決問題，安排部署工作。

四、大學生村干部要正確處理學習和工作的關(guān)系，加強學習。人手一本學習筆記，每月學習筆記不少于5000字。一周一篇輿情信息，一月一篇學習心得體會，一季一篇農(nóng)村工作調(diào)研報告。同時應自覺認真、詳實地記好每天工作日志。

五、辦公室每月月底進行一次學習情況及日志大評比，結(jié)果在簽到會上通報。

六、考核辦法: 產(chǎn)假、病假除外，半年內(nèi)連續(xù)請假超過一個月或一年內(nèi)累計請假超過兩個月的，考核為不稱職，建議不予續(xù)聘。

第四篇：大學生村官管理辦法

xx鄉(xiāng)高校畢業(yè)生村干部管理暫行辦法

為了切實加強對優(yōu)秀高校畢業(yè)生擔任村干部工作的組織領(lǐng)導，認真落實管理責任，充分發(fā)揮優(yōu)秀高校畢業(yè)生村干部的作用，不斷優(yōu)化和改善農(nóng)村干部隊伍的結(jié)構(gòu)，為農(nóng)村基層組織建設(shè)、社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供人才和智力支持，根據(jù)《xx縣高校畢業(yè)生村（社區(qū)）干部管理暫行辦法》，xx鄉(xiāng)按照吃住在鄉(xiāng)，工作在村的原則，并結(jié)合實際，特制定本辦法。

（一）建立考勤制度，由村組織嚴格登記出勤。因病因事請假三天以內(nèi)的，由村黨組織審批，并向副書記或組宣員報請；請假三天以上十天以內(nèi)的，由村黨組織簽署意見后，報請鄉(xiāng)黨委書記或鄉(xiāng)長批準；請假十天以上的，由鄉(xiāng)黨委報縣委組織部審批，并備案。不請假者視為曠工，曠工一次扣除5分。（共20分）

（二）建立工作日志制度。鄉(xiāng)統(tǒng)一給大學生村官配發(fā)工作日志薄，要求大學生村官對每天的學習情況、工作完成情況、履行職責情況和解決問題情況以及未完成工作原因等進行詳細記載。結(jié)對子領(lǐng)導具體指導，每月由組宣員調(diào)閱一次，未交日志一次扣5分。（共20分）

（三）建立學習制度。每月至少集中學習一次，并認真做好學習筆記，每年至少交10000字的筆記，交兩篇學習心得和一篇工作調(diào)研報告。缺勤一次扣2分，學習筆記、學習心得和調(diào)研報告缺一份扣5分。（共20分）

（四）建立定期工作匯報制度。大學生村官每月向鄉(xiāng)黨委匯報一次學習工作情況，交一篇黨建信息，每季度進行一次座談會，每半年進行一次書面工作總結(jié)。缺一項扣除5分。（共20分）

（五）建立村內(nèi)工作考評制度。每位大學生須協(xié)助所在村的村干部做好村內(nèi)工作，能較好的配合村干部帶領(lǐng)村民致富。未能很好得協(xié)調(diào)與村干部的關(guān)系或完成好村內(nèi)工作的，一次扣除5分。（20分）

（六）建立大學生幫帶工作制度。每位大學生與一位領(lǐng)導結(jié)對，實行幫帶，領(lǐng)導干部要對新帶大學生村官的學習、生活和工作予以關(guān)心幫助和支持，并給每位村官指配一名站所長進行工作的具體指導，幫助其盡快適應農(nóng)村工作。鄉(xiāng)黨委政府每月給予一定的生活補貼。

每年鄉(xiāng)黨委要對大學生村官進行一次考核，考核要根據(jù)以上工作制度及平時表現(xiàn)，堅持客觀公正、民主公開、群眾認可、注重實績的原則，實行百分制考核，將考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。

大學生村官有下列情形之一的，經(jīng)由鄉(xiāng)黨委提出意見，縣委組織部批準，予以辭退，不再納入管理范圍。

（1）考核確定為不合格等次的；

（2）礦工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十個工作日，或者一年內(nèi)累計超過二十個工作日的；

（3）不履行工作職責、不服從工作安排，經(jīng)教育不予改正的；（4）違紀行為情節(jié)比較嚴重的或被依法追究刑事責任的；（5）有其它違約情節(jié)，造成不良影響或嚴重后果的。

中共xx鄉(xiāng)委員會

2010年2月

第五篇：大學生村官管理辦法

XX縣XX鎮(zhèn)大學生村官管理辦法

為加強對大學生村官的規(guī)范化管理，全面提升我鎮(zhèn)大學生村官工作水平，促進大學生村官管理工作健康、和諧發(fā)展，充分發(fā)揮大學生村官在新農(nóng)村建設(shè)中的積極作用，根據(jù)市委、縣委文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本管理辦法。

第一章 總則

第一條 本辦法所稱“大學生村官”是指通過市、縣統(tǒng)一選聘，到農(nóng)村黨組織、村委會任職的大學生。

第二條 根據(jù)《濰坊市選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任 職管理辦法》，到村任職的大學生村官，是黨員的，擔任黨組織書記助理職務，不是黨員的，擔任村主任助理職務。

第三條 鎮(zhèn)黨委對大學生村官進行跟蹤管理，全面掌 握大學生村官在鎮(zhèn)、村工作期間的基本情況，督促指導用人村做好大學生村官的使用培養(yǎng)工作，幫助大學生村官解決工作、生活、學習等方面的困難。大學生村官的日常管理協(xié)調(diào)工作由鎮(zhèn)黨建辦公室負責。

第四條 受聘大學生村官要嚴格遵守鎮(zhèn)、村兩級組織 制定的政治、經(jīng)濟、群眾等工作紀律；遵守學習、會議等各項管理制度；遵守本村制定的規(guī)章制度和村規(guī)民約，嚴格約束自己的言行；講究職業(yè)道德，講政治、講學習、講正氣，自覺維護本村的穩(wěn)定，榮譽和利益，不得玩忽職守、消極怠工，不得弄虛作假，欺騙領(lǐng)導和群眾，不得參與和支持邪教、迷信、賭博等活動；保守機密，公正廉潔，克己奉公。

第五條 未經(jīng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排，鎮(zhèn)黨委、政府所屬各 部門不得借用大學生村官幫助工作。第二章 工作任務

第六條 大學生村官在村黨支部領(lǐng)導下開展工作。大學生村官要做好以下工作：宣傳貫徹黨的路線方針政策及上級黨組織有關(guān)工作安排部署；組織實施新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)任務；配合完成社會治安、計劃生育、矛盾調(diào)解、社會保障、調(diào)查統(tǒng)計、發(fā)展黨員等工作；負責整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠程教育管理及設(shè)備網(wǎng)絡(luò)維護工作；參與討論村務重大事項；一對一幫扶困難群眾；完成上級黨委政府、村黨組織部署安排的其他臨時性工作任務。

第七條 鼓勵大學生村官在做好本職工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合任職村實際，積極創(chuàng)業(yè)，發(fā)展致富項目，帶領(lǐng)群眾共同致富。

第三章 日常管理

第八條 考勤和請銷假制度。建立村鎮(zhèn)兩級考勤制度和請銷假制度。因特殊情況需要請假的，認真履行書面請假手續(xù)，請假2天以內(nèi)的，經(jīng)村黨支部書記批準后上報鎮(zhèn)黨建辦公室。請假2天以上的，須經(jīng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導批準。無故不請假離崗者視具體情況給予處理。

第九條 工作日志制度。大學生村官要建立和完善到村任職工作日志，內(nèi)容包括工作計劃、工作進度、工作成效、思想體會等詳細記錄。對工作日志實行調(diào)閱制度，定期檢查與抽查相結(jié)合，由鎮(zhèn)包靠領(lǐng)導對工作日志進行點評，點評結(jié)果作為日常考核的重要依據(jù)。

第十條 述職評議制度。大學生村官每年撰寫工作總結(jié)。年底結(jié)合村“兩委”班子成員年終述職，向黨員和村民代表述職，接受評議和監(jiān)督。第十一條 學習制度。鎮(zhèn)黨建辦公室負責建立大學生村官學習制度，督促大學生村官加強學習，原則上每月記學習筆記不少于3000字，學習工作體會每季度不少于1篇。

第十二條 目標承諾和管理制度。大學生村官要合理制定工作目標和每月工作計劃，并對目標、計劃的落實情況作出承諾。鎮(zhèn)黨委將目標完成情況作為年終目標考核重要依據(jù)。

第四章 教育培養(yǎng)

第十三條 制定大學生村官培訓計劃。鎮(zhèn)黨委將大學生村官培訓納入機關(guān)干部培訓計劃，針對大學生村官的特點，采取集中授課、外出參觀學習等方式對大學生村官進行培訓。

第十四條 建立大學生村官成長檔案。鎮(zhèn)黨建辦公室負責建立大學生村官檔案，對大學生村官的各類資料進行管理、分類和歸檔，做到資料詳實，管理規(guī)范。檔案內(nèi)容主要包括：①個人基本情況；②聘用合同；③每季度工作小結(jié)；④工作總結(jié)；⑤評議考核情況及獎懲情況等。

第十五條 輪崗制度。鎮(zhèn)黨建辦公室負責制定大學生村官輪崗計劃，采取輪訓辦法，分批抽調(diào)大學生村干部到鎮(zhèn)各部門進行實踐鍛煉，每個部門時間不超過3個月。

第十六條 導師組制度，采取3+1幫扶機制。導師組由一名副科級干部、一名包片干部、一名村干部組成一個，同時聯(lián)系幫帶一名大學生村官。以副科級干部為“思想導師”、鎮(zhèn)機關(guān)包村干部為“工作導師”、村黨支部書記或村委會主任為“實踐導師”，幫助大學生村官盡快掌握農(nóng)村工作要領(lǐng)、基本方式、方法。第十七條 建立大學生村官論壇。論壇每月15號舉行，提前一星期由大學生村官自己討論確定論壇主題，便于大學生村官溝通交流。

第十八條 實行大學生村官培養(yǎng)課題制。根據(jù)大學生村官所學專業(yè)和特長，結(jié)合實際工作能力和意向，有針對性地安排工作課題，指派一個或多個項目、任務，由大學生村官全權(quán)負責處理，培養(yǎng)增強大學生村官獨立開展工作的能力。

第十九條 第一責任人制度。大學生村官所任職村的黨組織書記為大學生村官培養(yǎng)、使用的第一責任人，對大學生村官的日常管理負有直接責任。

第五章 獎懲考核

第二十條 鎮(zhèn)黨委是大學生村官考核的領(lǐng)導部門，主要職責是組織、指導、監(jiān)督大學生村官的考核工作。具體組織實施部門為鎮(zhèn)黨建辦公室。

第二十一條 考核辦法。受聘大學生村官考核分為平時考核和考核兩個方面。平時考核隨時進行，每半年總結(jié)一次；考核以平時考核為基礎(chǔ)，年終進行。

第二十二條 考核內(nèi)容?？己藘?nèi)容包括個人品行、處理問題解決問題的能力、工作態(tài)度、工作績效、清正廉潔等五個方面。

第二十三條 考核等次?？己朔譃閮?yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，各等次人數(shù)由鎮(zhèn)黨委研究確定。第二十四條 考核程序?？己顺绦蚍譃閭€人總結(jié)（述職）、民主測評、鎮(zhèn)黨委研究確定考核等次三個環(huán)節(jié)，基本依據(jù)是大學生村的履職情況和工作期間的總體表現(xiàn)。

第二十五條 考核結(jié)果運用。經(jīng)過考核，對被確定為優(yōu)秀等次的，由鎮(zhèn)黨委研究給予適當獎勵；對被確定為不稱職等次的進行誡勉談話，誡勉談話半年之后仍無改正的予以淘汰，解除聘用合同，退出管理；連續(xù)兩年被確定為不稱職等次的受聘大學生村官，報請縣組織人事部門建議解除聘用合同，退出管理。

第二十六條 建立正常的受聘大學生村官退出機制。受聘大學生村官以正當理由提出辭職，由本人寫出書面申請，村黨（總）支部和鎮(zhèn)黨委加注意見后報縣組織人事部門，按有關(guān)程序進行審批。

第六章 附則

第二十七條 本辦法由鎮(zhèn)黨建辦公室負責解釋。第二十八條 本辦法自2009年11月1日起實行。