第一篇：大學生村官管理辦法

大學生村干部管理制度

一、大學生村干部每周在村天數(shù)不能少于三天。

二、工作期間確有特殊情況需要請假的，要嚴格履行逐級請銷假制度。請假兩天以內(nèi)，假條由鄉(xiāng)分管領(lǐng)導簽注意見后，報書記鄉(xiāng)長批準。請假三天以上，一周以內(nèi)，由鄉(xiāng)長簽注意見，鄉(xiāng)黨委書記批準，告知分管領(lǐng)導及包片領(lǐng)導。請假時間超過一周的，由本人申請，逐級報請縣大學生村干部管理工作辦公室批準。請假結(jié)束應及時銷假。所有假條全部留辦公室保存。

三、辦公室每半月召開一次大學生村干部工作會議，聽取大學生村干部工作情況匯報，研究解決問題，安排部署工作。

四、大學生村干部要正確處理學習和工作的關(guān)系，加強學習。人手一本學習筆記，每月學習筆記不少于5000字。一周一篇輿情信息，一月一篇學習心得體會，一季一篇農(nóng)村工作調(diào)研報告。同時應自覺認真、詳實地記好每天工作日志。

五、辦公室每月月底進行一次學習情況及日志大評比，結(jié)果在簽到會上通報。

六、考核辦法: 產(chǎn)假、病假除外，半年內(nèi)連續(xù)請假超過一個月或一年內(nèi)累計請假超過兩個月的，考核為不稱職，建議不予續(xù)聘。

第二篇：大學生村官管理辦法

嫩江縣臨江鄉(xiāng)大學生村官管理辦法

為加強對大學生村官的規(guī)范化管理，全面提升我鄉(xiāng)大學生村官工作水平，促進大學生村官管理工作健康、和諧發(fā)展，充分發(fā)揮大學生村官在新農(nóng)村建設中的積極作用，根據(jù)市委、縣委文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定本管理辦法。

第一章 總則

第一條 本辦法所稱“大學生村官”是指通過省、市、縣統(tǒng)一選聘，到嫩江縣臨江鄉(xiāng)農(nóng)村黨組織、村委會任職的大學生。

第二條 到村任職的大學生村官，是黨員的，擔任黨組織書記助理職務，不是黨員的，擔任村主任助理職務。

第三條 鄉(xiāng)黨委對大學生村官進行跟蹤管理，全面掌握大學生村官在鄉(xiāng)、村工作期間的基本情況，督促指導用人村做好大學生村官的使用培養(yǎng)工作，幫助大學生村官解決工作、生活、學習等方面的困難。大學生村官的日常管理協(xié)調(diào)工作由鄉(xiāng)黨群辦公室負責。

第四條 受聘大學生村官要嚴格遵守鄉(xiāng)、村兩級組織制定的政治、經(jīng)濟、群眾等工作紀律；遵守學習、會議等各項管理制度；遵守本村制定的規(guī)章制度和村規(guī)民約，嚴格約束自己的言行；講究職業(yè)道德，講政治、講學習、講正氣，自覺維護本村的穩(wěn)定，榮譽和利益，不得玩忽職守、消極怠工，不得弄虛作假，欺騙領(lǐng)導和群眾，不得參與和支持邪教、迷信、賭博等活動；保守機密，公正廉潔，克己奉公。

第五條 未經(jīng)鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一安排，鄉(xiāng)黨委、政府所屬各部門不得借用大學生村官幫助工作。

第二章 工作任務

第六條 大學生村官在村黨支部領(lǐng)導下開展工作。大學生村官要做好以下工作：宣傳貫徹黨的路線方針政策及上級黨組織有關(guān)工作安排部署；組織實施新農(nóng)村建設的有關(guān)任務；配合完成社會治安、計劃生育、矛盾調(diào)解、社會保障、調(diào)查統(tǒng)計、發(fā)展黨員等工作；負責整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠程教育管理及設備網(wǎng)絡維護工作；參與討論村務重大事項；一對一幫扶困難群眾；完成上級黨委政府、村黨組織部署安排的其他臨時性工作任務。

第七條 鼓勵大學生村官在做好本職工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合任職村實際，積極創(chuàng)業(yè)，發(fā)展致富項目，帶領(lǐng)群眾共同致富。

第三章 日常管理

第八條 考勤和請銷假制度。建立村鄉(xiāng)兩級考勤制度和請銷假制度。因特殊情況需要請假的，認真履行書面請假手續(xù)，請假2天以內(nèi)的，經(jīng)村黨支部書記批準后上報鄉(xiāng)黨群辦公室。請假2天以上的，須經(jīng)鄉(xiāng)分管領(lǐng)導批準。無故不請假離崗者視具體情況給予處理。

第九條 工作日志制度。大學生村官要建立和完善到村任職工作日志，內(nèi)容包括工作計劃、工作進度、工作成效、思想體會等詳細記錄。對工作日志實行調(diào)閱制度，定期檢查與抽查相結(jié)合，由鄉(xiāng)包片領(lǐng)導對工作日志進行點評，點評結(jié)果作為日?？己说闹匾罁?jù)。

第十條 述職評議制度。大學生村官每年撰寫工作總結(jié)。年底結(jié)合村“兩委”班子成員年終述職，向黨員和村民代表述職，接受評議和監(jiān)督。

第十一條 學習制度。鄉(xiāng)黨群辦公室負責建立大學生村官學習制度，督促大學生村官加強學習，原則上每月記學習筆記不少于3000字，學習工作體會每季度不少于1篇。

第十二條 目標承諾和管理制度。大學生村官要合理制定工作目標和每月工作計劃，并對目標、計劃的落實情況作出承諾。鄉(xiāng)黨委將目標完成情況作為年終目標考核重要依據(jù)。

第四章 教育培養(yǎng)

第十三條 制定大學生村官培訓計劃。鄉(xiāng)黨委將大學生村官培訓納入機關(guān)干部培訓計劃，針對大學生村官的特點，采取集中授課、外出參觀學習等方式對大學生村官進行培訓。

第十四條 輪崗制度。鄉(xiāng)黨群辦公室負責制定大學生村官輪崗計劃，采取輪訓辦法，分批抽調(diào)大學生村干部到鄉(xiāng)各部門進行實踐鍛煉。

第十五條 導師組制度，采取3+1幫扶機制。導師組由一名副科級干部、一名包村干部、一名村干部組成一個，同時聯(lián)系幫帶一名大學生村官。以副科級干部為“思想導師”、鄉(xiāng)機關(guān)包村干部為“工作導師”、村黨支部書記或村委會主任為“實踐導師”，幫助大學生村官盡快掌握農(nóng)村工作要領(lǐng)、基本方式、方法。

第十六條 第一責任人制度。大學生村官所任職村的黨組織書記為大學生村官培養(yǎng)、使用的第一責任人，對大學生村官的日常管理負有直接責任。

第五章 獎懲考核

第十七條 鄉(xiāng)黨委是大學生村官考核的領(lǐng)導部門，主要職責是組織、指導、監(jiān)督大學生村官的考核工作。具體組織實施部門為鄉(xiāng)黨群辦公室。

第十八條 考核辦法。受聘大學生村官考核分為平時考核和考核兩個方面。平時考核隨時進行，每半年總結(jié)一次；考核以平時考核為基礎(chǔ)，年終進行。

第十九條 考核內(nèi)容。考核內(nèi)容包括個人品行、處理問題解決問題的能力、工作態(tài)度、工作績效、清正廉潔等五個方面。

第二十條 考核等次。考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，各等次人數(shù)由鄉(xiāng)黨委研究確定。

第二十一條 考核程序?？己顺绦蚍譃閭€人總結(jié)（述職）、民主測評、鄉(xiāng)黨委研究確定考核等次三個環(huán)節(jié)，基本依據(jù)是大學生村的履職情況和工作期間的總體表現(xiàn)。

第二十二條 考核結(jié)果運用。經(jīng)過考核，對被確定為優(yōu)秀等次的，由鄉(xiāng)黨委研究給予適當獎勵；對被確定為不稱職等次的進行誡勉談話，誡勉談話半年之后仍無改正的予以淘汰，解除聘用合同，退出管理；連續(xù)兩年被確定為不稱職等次的受聘大學生村官，報請縣組織人事部門建議解除聘用合同，退出管理。

第二十三條 建立正常的受聘大學生村官退出機制。受聘大學生村官以正當理由提出辭職，由本人寫出書面申請，村黨（總）支部和鄉(xiāng)黨委加注意見后報縣組織人事部門，按有關(guān)程序進行審批。

第六章 附則

第二十四條 本辦法由鄉(xiāng)黨群辦公室負責解釋。第二十五條 本辦法自2012年9月6日起實行。

第三篇：大學生村官管理辦法

xx鄉(xiāng)高校畢業(yè)生村干部管理暫行辦法

為了切實加強對優(yōu)秀高校畢業(yè)生擔任村干部工作的組織領(lǐng)導，認真落實管理責任，充分發(fā)揮優(yōu)秀高校畢業(yè)生村干部的作用，不斷優(yōu)化和改善農(nóng)村干部隊伍的結(jié)構(gòu)，為農(nóng)村基層組織建設、社會主義新農(nóng)村建設提供人才和智力支持，根據(jù)《xx縣高校畢業(yè)生村（社區(qū)）干部管理暫行辦法》，xx鄉(xiāng)按照吃住在鄉(xiāng)，工作在村的原則，并結(jié)合實際，特制定本辦法。

（一）建立考勤制度，由村組織嚴格登記出勤。因病因事請假三天以內(nèi)的，由村黨組織審批，并向副書記或組宣員報請；請假三天以上十天以內(nèi)的，由村黨組織簽署意見后，報請鄉(xiāng)黨委書記或鄉(xiāng)長批準；請假十天以上的，由鄉(xiāng)黨委報縣委組織部審批，并備案。不請假者視為曠工，曠工一次扣除5分。（共20分）

（二）建立工作日志制度。鄉(xiāng)統(tǒng)一給大學生村官配發(fā)工作日志薄，要求大學生村官對每天的學習情況、工作完成情況、履行職責情況和解決問題情況以及未完成工作原因等進行詳細記載。結(jié)對子領(lǐng)導具體指導，每月由組宣員調(diào)閱一次，未交日志一次扣5分。（共20分）

（三）建立學習制度。每月至少集中學習一次，并認真做好學習筆記，每年至少交10000字的筆記，交兩篇學習心得和一篇工作調(diào)研報告。缺勤一次扣2分，學習筆記、學習心得和調(diào)研報告缺一份扣5分。（共20分）

（四）建立定期工作匯報制度。大學生村官每月向鄉(xiāng)黨委匯報一次學習工作情況，交一篇黨建信息，每季度進行一次座談會，每半年進行一次書面工作總結(jié)。缺一項扣除5分。（共20分）

（五）建立村內(nèi)工作考評制度。每位大學生須協(xié)助所在村的村干部做好村內(nèi)工作，能較好的配合村干部帶領(lǐng)村民致富。未能很好得協(xié)調(diào)與村干部的關(guān)系或完成好村內(nèi)工作的，一次扣除5分。（20分）

（六）建立大學生幫帶工作制度。每位大學生與一位領(lǐng)導結(jié)對，實行幫帶，領(lǐng)導干部要對新帶大學生村官的學習、生活和工作予以關(guān)心幫助和支持，并給每位村官指配一名站所長進行工作的具體指導，幫助其盡快適應農(nóng)村工作。鄉(xiāng)黨委政府每月給予一定的生活補貼。

每年鄉(xiāng)黨委要對大學生村官進行一次考核，考核要根據(jù)以上工作制度及平時表現(xiàn)，堅持客觀公正、民主公開、群眾認可、注重實績的原則，實行百分制考核，將考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。

大學生村官有下列情形之一的，經(jīng)由鄉(xiāng)黨委提出意見，縣委組織部批準，予以辭退，不再納入管理范圍。

（1）考核確定為不合格等次的；

（2）礦工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十個工作日，或者一年內(nèi)累計超過二十個工作日的；

（3）不履行工作職責、不服從工作安排，經(jīng)教育不予改正的；（4）違紀行為情節(jié)比較嚴重的或被依法追究刑事責任的；（5）有其它違約情節(jié)，造成不良影響或嚴重后果的。

中共xx鄉(xiāng)委員會

2010年2月

第四篇：大學生村官管理辦法

普坪鎮(zhèn)大學生村干部管理辦法

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范和加強“大學生村干部”管理，充分發(fā)揮“大學生村干部”在社會主義新農(nóng)村建設中的積極作用，根據(jù)省委、州委及縣委文件精神，結(jié)合普坪鎮(zhèn)工作實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱“大學生村干部”，是指通過全縣統(tǒng)一選聘、縣委組織部審批備案的到村黨支部、村委會工作的大中專畢業(yè)生。

第二章 工作任務

第三條 大學生村干部在村黨支部領(lǐng)導下開展工作。村黨支部、村委會應明確“大學生村干部”具體分工，明確工作任務?！按髮W生村干部”在做好分管工作的同時，協(xié)助村黨支部書記、村委會主任圍繞以下重點積極開展工作：

（一）學習、宣傳、貫徹、落實黨的路線、方針、政策，特別是黨在農(nóng)村的有關(guān)政策法規(guī)；

（二）理清本村經(jīng)濟發(fā)展思路，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，發(fā)展集體經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入；

（三）引導廣大村民崇尚科學、抵制迷信、移風易俗、破除陋習，倡導科學健康的生活方式，形成文明向上的社會風貌；

（四）加快基礎(chǔ)設施建設，加強村級規(guī)劃，積極改善本村生活環(huán)境；

（五）加強基層民主政治建設，維護村民民主權(quán)利，健立完善村黨組織領(lǐng)導下的村民自治運行機制；

（六）加強基層組織建設和黨員隊伍建設，增強基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第四條 鼓勵大學生村干部在做好分管工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合本村實際，積極發(fā)展致富項目，帶領(lǐng)群眾共同致富。

第三章 管 理

第五條 “大學生村干部”由縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責管理。

（一）實行“大學生村干部”目標管理責任制度?！按髮W生村干部”每年根據(jù)崗位職責和任職實際情況，確定工作目標和工作標準，向全體村民公布，接受群眾監(jiān)督。

（二）建立“大學生村干部”定期述職制度?！按髮W生村干部”每年年底向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和所在村雙向述職，接受村民代表和廣大黨員監(jiān)督。

（三）建立“大學生村干部”調(diào)研制度?！按髮W生村干部”結(jié)合工作中的熱點、難點及群眾關(guān)心、關(guān)注的問題，認真開展調(diào)查研究，每年撰寫一份切合實際的調(diào)研報告，并根據(jù)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出改進措施。

（四）建立“大學生村干部”工作日志制度。建立“大學生村干部”工作日志制度，對每天工作的內(nèi)容、進度、成效等進行詳細記錄，形成完善工作日志，每周向所在黨支部匯報一次，每月向鎮(zhèn)黨委匯報一次。

（五）建立“大學生村干部”雙向考勤制度?！按髮W生村干部”工作期間，實行村考勤和鎮(zhèn)考勤相結(jié)合，村考勤由村支部書記負責，鎮(zhèn)考勤由駐村工作組長負責。建立請銷假制度，大學生村干部有特殊情況需要請假的，應嚴格履行請銷假制度。請假3日以內(nèi)的，需經(jīng)村黨支部書記同意；1周以內(nèi)的，需經(jīng)鎮(zhèn)黨委同意；超過1周的，需報縣委組織部批準。每人每年請假時間超過1個月的，考核不能評定為優(yōu)秀等級。

（六）建立“大學生村干部”檔案管理制度。鎮(zhèn)黨委和村黨支部共同建立“大學生村干部”檔案。檔案內(nèi)容主要包括：

1、個人基本情況；

2、工作履職情況；

3、評議考核情況及獎懲情況等。

第六條 鎮(zhèn)黨委負責“大學生村干部”的日常管理工作，做好具體管理工作：

（一）與“大學生村干部”簽訂符合實際的目標管理責任書；

（二）指導“大學生村干部”制定工作計劃，檢查督導“大學生村干部”在崗情況及工作開展情況；

（三）協(xié)調(diào)各村為“大學生村干部”提供必要的工作、生活條件；

（四）做好“大學生村干部”的傳幫帶工作；

（五）有針對性地開展“大學生村干部”培訓；

（六）定期召開“大學生村干部”座談會，聽取情況匯報，及時研究解決工作中存在的問題。

第四章 考核

第七條 鎮(zhèn)黨委每年將對“大學生村干部”進行一次全面考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次，考核結(jié)果報縣委組織部備案。

（一）優(yōu)秀等次的“大學生村干部”標準：

1、政治觀念強。能夠模范執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，忠實實踐“三個代表”重要思想，思想解放，勇于創(chuàng)新，團結(jié)同志，忠于職守，廉潔勤政。

2、工作能力強。工作思路清晰，超額完成責任目標以及臨時性中心任務，所負責的各項工作處于所在村領(lǐng)先地位，為本村經(jīng)濟和社會發(fā)展做出較大貢獻。

3、帶頭致富能力強。具有較強的市場經(jīng)濟意識和經(jīng)營管理才能，在帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富和發(fā)展集體經(jīng)濟上做出突出成績。

4、團結(jié)意識強。注重維護班子團結(jié)，大局觀念強,善于同班子成員協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮好參謀助手作用。

5、群眾觀念強。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，積極為群眾辦實事、辦好事，群眾滿意率達到90%以上。

（二）不稱職等次 “大學生村干部” 的標準：

1、無正當理由連續(xù)超過一個月不參與村工作的；

2、無特殊原因完不成責任目標任務的；

3、影響班子團結(jié)、社會穩(wěn)定的；

4、因個人品行、言行不端，造成嚴重后果或發(fā)生其他與“大學生村干部”身份不相符的行為，在群眾中喪失威信的；

5、民主測評中，不稱職票超過30%以上的。

第八條 鎮(zhèn)黨委每年對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的“大學生

村干部”進行表彰和獎勵。

第五章 組織領(lǐng)導

第九條 鎮(zhèn)黨委對大學生村干部管理負有直接責任，村黨支部負有具體責任。鎮(zhèn)黨委和村黨支部要切實加強對 “大學生村干部”管理，把這項工作作為一項加強基層組織建設的硬任務，作為經(jīng)常性工作列入黨建目標管理范圍，下大力氣抓緊抓好，黨委書記和村支部書記要親自抓。

第六章 附 則

第十條 各村黨支部參照本辦法，結(jié)合本村實際，制定具體操作辦法。

第十一條 本辦法由中共普坪鎮(zhèn)委員會負責解釋。

第十二條 本辦法自下發(fā)之日起施行。

第五篇：安徽省大學生村官管理辦法

安徽省大學生村官管理辦法

第一章 總 則

第一條 為切實加強對大學生村官的管理，保證大學生村官工作有序有效開展，根據(jù)中央、省委有關(guān)要求，制定本辦法。

第二條 大學生村官的管理工作主要包括崗位職責、教育培養(yǎng)、日常管理、保障措施、組織領(lǐng)導等。

第三條 堅持制度為上、嚴格為先、以人為本的原則，寓教育、管理、監(jiān)督于服務之中，促進管理工作制度化和規(guī)范化。

第二章 崗位職責

第四條 大學生村官崗位性質(zhì)為“村級組織特設崗位”，系非公務員身份，一個聘期為3年。大學生村官原則上回原籍所在縣（市、區(qū)）任職，不安排在其家庭所在村任職。非安徽省籍的可根據(jù)本人意愿和工作需要確定任職縣（市、區(qū)）。

第五條 新聘大學生村官是中共正式黨員的，擔任村黨組織書記助理；是中共預備黨員或非中共黨員的，擔任村委會主任助理，同時，兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記、委員或村團組織、婦聯(lián)組織負責人等職務。擔任村委會主任助理的，黨員預備期滿轉(zhuǎn)正后，即改任村黨組織書記助理。從任職第二年開始，考核優(yōu)秀、符合任職條件的，要安排進入村“兩委”班子。

第六條

大學生村官主要職責：（1）宣傳教育。宣講黨的路線方針政策及上級黨委的有關(guān)工作部署，組織黨員、干部和群眾學習農(nóng)業(yè)實用技術(shù)和科學文化知識。（2）事務管理。負責起草文字材料、做好“兩委”會議記錄、規(guī)范檔案資料管理、村級網(wǎng)頁維護和內(nèi)務工作等。（3）協(xié)助工作。配合村班子組織實施美好鄉(xiāng)村建設中心工作，領(lǐng)辦、創(chuàng)辦專業(yè)合作組織、經(jīng)濟實體和科技示范園，參與配合社會治安、計劃生育、矛盾調(diào)解等工作。（4）參與決策。參加村“兩委”會議，參與討論村級重大事項，出謀劃策，提出建議。（5）聯(lián)系包片。負責聯(lián)系村民組，深入農(nóng)戶了解情況，關(guān)心群眾生產(chǎn)生活，指導督促村民組發(fā)展生產(chǎn)和服務群眾，努力為村民排憂解難。（6）加強組織。協(xié)助村黨組織做好農(nóng)村基層組織建設工作，組織和參與農(nóng)村黨建“六大載體”和村團組織、婦女組織建設等有關(guān)具體工作。同時，大學生村官要結(jié)合自身特長履行自選性職責。

第七條

縣（市、區(qū)）委組織部與大學生村官簽訂聘任協(xié)議，提出初任職務及職務調(diào)整意見，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委下發(fā)任職文件。

第三章 教育培養(yǎng) 第八條 定期培訓制度。將大學生村官納入干部教育培訓規(guī)劃，實行分層分類培訓，確保每人每年參訓時間不少于7天。培訓經(jīng)費列入各級財政預算，不得向大學生村官本人及其任職村收取培訓費用。

第九條 在線學習制度。把大學生村官納入安徽干部教育在線學習對象，以縣（市、區(qū)）為單位，組織參加在線學習培訓，并加強對學習情況的考核。

第十條 結(jié)對幫帶制度。開展領(lǐng)導干部、離退休老干部、選派干部與大學生村官結(jié)對幫帶活動，定期進行談心談話，加強工作指導和心理輔導，幫助解決實際問題。

第十一條 工作導師制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委安排1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部和1名村干部擔任工作導師，定期交任務、傳方法、講經(jīng)驗、做示范。擔任工作導師的鄉(xiāng)村干部將履行職責情況納入年初個人承諾和年底述職考核內(nèi)容。對大學生村官的考核和聘期考核，要聽取工作導師的意見。

第十二條 談心談話制度?？h（市、區(qū)）委組織部每個季度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每個月至少要與大學生村官進行一次談心談話，肯定成績，指出不足。尤其要加強心理輔導，幫助解決工作、生活中的實際困難。

第十三條 交流匯報制度?？h（市、區(qū)）委組織部每季度召開一次大學生村官工作例會；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每月聽取一次大學生村官工作匯報?？h（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級組織召開有關(guān)會議，可安排優(yōu)秀大學生村官代表列席參加。各級選聘辦要設立專用信箱、熱線電話，關(guān)注網(wǎng)上輿情，掌握群體情緒和思想動態(tài)，認真受理來信來訪，做好輿情應對和矛盾化解工作。

第十四條 表彰獎勵制度。省里每3年、市、縣（市、區(qū)）每1至2年開展一次大學生村官工作評選表彰活動。對任職滿2年、考核均為稱職及以上等次的，以及聘期考核為稱職及以上等次的，省選聘辦分別頒發(fā)“兩年期”和“三年期”大學生村官證書，作為享受有關(guān)優(yōu)惠政策的憑證。

第四章 日常管理

第十五條 在村工作制度。每月在村工作時間不少于22天。到村任職一年內(nèi)，縣（市、區(qū)）直及以上部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）不得借用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究相關(guān)責任人的責任。滿一年后，經(jīng)縣（市、區(qū)）委組織部批準，可有計劃地參加縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的集中性工作，到信訪、綜治等崗位鍛煉，原則上每人每年累計不超過2個月。

第十六條 考勤與請銷假制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委明確專人負責考勤工作，并定期通報。確需請假或因工作需要外出的，須經(jīng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)批準，并按時銷假；請假超過一周的，須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽字后報縣（市、區(qū)）委組織部批準。各級組織部門要采取隨機走訪、固定電話查崗和舉報查核等方式，了解大學生村官在崗工作情況。對脫崗、擅自離職或請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天的，或一年內(nèi)累計超過30日的一律予以解聘，責任單位沒有發(fā)現(xiàn)或隱情不報的，追究有關(guān)責任人的責任。

第十七條 工作日志制度。以縣（市、區(qū)）為單位，統(tǒng)一制發(fā)工作日志本，詳細記錄每天的工作內(nèi)容、工作成效和黨員群眾反映的問題?？h（市、區(qū)）委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委定期進行檢查和抽查，開展 “曬”日志及優(yōu)秀日志評選活動。

第十八條 量化積分考核制度?？h（市、區(qū)）委組織部結(jié)合大學生村官“6+1”崗位職責和農(nóng)村工作特點等，將大學生村官工作任務分解成具體的量化指標，并將履行職責、在線學習、在村工作和工作日志情況等納入量化積分考核的重要內(nèi)容。月度或季度量化積分考核結(jié)果作為大學生村官考核、聘期考核等次確定的重要依據(jù)。

第十九條 續(xù)聘、解聘制度。根據(jù)《安徽省大學生村官續(xù)聘、解聘工作辦法》規(guī)定的條件、程序和有關(guān)要求，縣（市、區(qū)）選聘辦要嚴格把關(guān)，及時辦理續(xù)聘、解聘手續(xù)，并逐級進行審批和備案。大學生村官解聘后，縣（市、區(qū)）選聘辦要認真辦理好人事檔案和社會保險的接轉(zhuǎn)工作。

第二十條 成長檔案與信息更新制度。建立大學生村官個人成長檔案，內(nèi)容主要包括個人基本情況、工作實績、考核評議、工作總結(jié)和獎懲情況等。縣（市、區(qū)）委組織部要比照干部人事檔案管理，規(guī)范檔案管理工作。市、縣（市、區(qū)）選聘辦要安排專人負責信息平臺維護工作，每月及時維護并更新相關(guān)信息。

第二十一條 安全工作責任制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按照保障安全、有利工作的原則，負責提供必要的工作、生活條件。加強經(jīng)常性的安全教育，對涉及人身安全等重大事項，要及時逐級報告。隱瞞不報的，追究有關(guān)責任人責任。

第五章 保障措施

第二十二條 大學生村官工作、生活補貼資金由中央、省、縣（市、區(qū)）財政承擔，由縣（市、區(qū)）財政按月足額打卡發(fā)放到個人。新聘大學生村官每人一次性發(fā)放2000元安置費，主要用于報銷首次到任的交通費用和代為購置的工作、生活用品，由縣（市、區(qū)）委組織部結(jié)合實際安排。到村任職未滿半年即解聘的大學生村官，在解聘時應全額返還。

期滿后擔任村“兩委”副職及以上職務的大學生村官，保留大學生村官工作、生活補貼，同時根據(jù)工作實績和目標管理考核結(jié)果，享受同級村干部績效補貼。

第二十三條 以縣（市、區(qū)）為單位，為大學生村官辦理社會保險和重大疾病、人身意外傷害保險，直至聘期結(jié)束?；攫B(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的單位繳費部分，以及人身意外傷害保險繳費，由縣（市、區(qū)）財政承擔；個人繳納部分由負責發(fā)放大學生村官工作、生活補貼的部門在個人補貼中代扣代繳。

第二十四條 中央部委所屬高校畢業(yè)的大學生村官學費和國家助學貸款，由中央財政補償和代償。省屬高校畢業(yè)的大學生村官國家助學貸款代償資金由省財政承擔，按我省代償資助暫行辦法辦理。

第二十五條 大學生村官入學期間戶口遷至學校的，畢業(yè)后戶口可隨高校派遣通知一并轉(zhuǎn)至任職村所在縣（市、區(qū)）組織部所在地派出所，戶口性質(zhì)不變。其中省內(nèi)高校畢業(yè)的可在原高校戶籍所在地保留兩年；入學期間戶口未遷至學校的，可繼續(xù)保留在原籍，也可根據(jù)本人意愿遷至任職村所在縣（市、區(qū)）。人事檔案由縣（市、區(qū)）委組織部管理或縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門所屬人才服務機構(gòu)免費代理，黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。

第六章 組織領(lǐng)導

第二十六條 各級選聘工作聯(lián)席會議每年至少召開一次會議，組織一次調(diào)研和督查，研究制定大學生村官工作計劃，健全完善相關(guān)配套政策。聯(lián)席會議成員單位按照職責分工，認真落實大學生村官工作的政策規(guī)定，加強溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力。各級財政要保障大學生村官工作辦公經(jīng)費，并列入財政預算。第二十七條 大學生村官日常管理工作由縣（市、區(qū)）委組織部負責、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體實施?？h（市、區(qū)）委組織部主要負責同志是管理工作的第一責任人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是管理工作的直接責任人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員是具體責任人。

第二十八條 各高校建立跟蹤聯(lián)系和幫扶大學生村官制度，有計劃進行跟蹤走訪，定期組織優(yōu)秀大學生村官返校作報告，組織在校生到大學生村官任職村開展社會實踐，積極整合資源，為大學生村官開展創(chuàng)業(yè)富民活動提供技術(shù)、信息、培訓等方面的支持。

第二十九條 各級組織部門要明確工作機構(gòu)，確定工作職能，保證有專門人員負責大學生村官工作。各級選聘辦要加強對大學生村官管理的組織協(xié)調(diào)工作，定期召開會議，通報有關(guān)情況，督促落實各項要求。

第三十條 自本辦法印發(fā)之日起，《安徽省選聘生管理暫行辦法》不再執(zhí)行。