第一篇：暫行規(guī)定
附件一：中國銀監(jiān)會(huì)關(guān)于印發(fā)《村鎮(zhèn)銀行管理暫行規(guī)定》的通知（銀監(jiān)發(fā)
【2007】5號(hào)
第三條 村鎮(zhèn)銀行是獨(dú)立的企業(yè)法人，享有由股東投資形式的全部法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，依法享有民事權(quán)利，并以全部法人財(cái)產(chǎn)獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。村鎮(zhèn)銀行股東依法享有資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者等權(quán)利，并以其出資額或認(rèn)購股份為限對(duì)村鎮(zhèn)銀行的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。
第四條 村鎮(zhèn)銀行以安全性、流動(dòng)性、效益性為經(jīng)營原則，自主經(jīng)營，自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，自負(fù)盈虧，自我約束。
村鎮(zhèn)銀行依法開展業(yè)務(wù)，不受任何單位和個(gè)人的干涉。
第十四條 村鎮(zhèn)銀行董事和高級(jí)管理人員的任職資格需經(jīng)銀監(jiān)分局或所在城市銀監(jiān)局核準(zhǔn)。銀監(jiān)分局或所在城市銀監(jiān)局自受理之日起30日內(nèi)作出核準(zhǔn)或不予核準(zhǔn)的書面決定。第五十一條 銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)根據(jù)村鎮(zhèn)銀行的資本充足狀況和資產(chǎn)質(zhì)量狀況，適時(shí)采取下列監(jiān)管措施：
（一）對(duì)資本充足率大于8%、不良資產(chǎn)率低于5%的，適當(dāng)減少現(xiàn)場(chǎng)檢查的頻率和范圍，支持其穩(wěn)健發(fā)展；
（二）對(duì)資本充足率高于4%但低于8%的，要督促其制訂切實(shí)可行的資本補(bǔ)充計(jì)劃，限期提高資本充足率，并加大非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管及現(xiàn)場(chǎng)檢查力度，適時(shí)采取限制其資產(chǎn)增長速度、固定資產(chǎn)購置、分配紅利和其他收入、增設(shè)分支機(jī)構(gòu)、開辦新業(yè)務(wù)等措施；
（三）對(duì)限期內(nèi)資本充足率降至4%、不良資產(chǎn)率高于15%的，可適時(shí)采取責(zé)令調(diào)整董事或高級(jí)管理人員、停辦部分或所有業(yè)務(wù)、限期重組等措施進(jìn)行糾正；
（四）對(duì)在規(guī)定期限內(nèi)仍不能實(shí)現(xiàn)有效重組、資本充足率降至2%及2%以下的，應(yīng)適時(shí)接管、撤銷或破產(chǎn)。
第二篇：《暫行規(guī)定》
一、起草背景及過程
黨中央對(duì)建立健全問責(zé)制高度重視。黨的十六屆四中全會(huì)提出，要依法實(shí)行問責(zé)制，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。黨的十七大提出，要健全質(zhì)詢、問責(zé)等制度。黨的十七屆二中全會(huì)通過的《關(guān)于深化行政管理體制改革的意見》中明確提出，要健全以行政首長為重點(diǎn)的行政問責(zé)制度，明確問責(zé)范圍、規(guī)范問責(zé)程序、加大責(zé)任追究力度，提高政府執(zhí)行力和公信力。2008年，在山西襄汾尾礦庫特別重大潰壩事故、河北省石家莊市三鹿牌嬰幼兒奶粉事件中，一些黨政領(lǐng)導(dǎo)干部被問責(zé)，引起社會(huì)廣泛關(guān)注和網(wǎng)民熱議。中央領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)此高度重視，要求進(jìn)一步研究領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)及復(fù)出的規(guī)范性規(guī)定，完善有關(guān)管理體制機(jī)制。2008年9月，賀國強(qiáng)同志要求，要對(duì)近年來推行行政問責(zé)制的情況進(jìn)行總結(jié)，進(jìn)一步健全完善有關(guān)工作制度，充分發(fā)揮問責(zé)制在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的積極作用，切實(shí)踐行‘對(duì)人民負(fù)責(zé)’宗旨，真正收到‘問責(zé)一人，教育一片’的效果。李源潮、何勇等同志也都作出重要批示。中紀(jì)委與中組部共同成立了起草小組。在總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、充分調(diào)研論證、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)反復(fù)論證、多次修改，2008年10月，形成了《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》送審稿。其后，經(jīng)歷了與前面《巡視工作條例》基本相同的送審和審議過程。2009年6月30日中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳以中辦發(fā)“2009”25號(hào)文件正式印發(fā)。
二、主要內(nèi)容及理解
《暫行規(guī)定》分總則，問責(zé)情形、方式及適用，問責(zé)程序，附則四章，共二十六條2700余字。
第一章規(guī)定了立法目的、問責(zé)對(duì)象、問責(zé)基本原則、問責(zé)與黨紀(jì)政紀(jì)處分和刑事處罰的關(guān)系。在這一章中，問責(zé)的適用范圍應(yīng)當(dāng)值得注意：第二條規(guī)定，?本規(guī)定適用于中共中央、國務(wù)院工作部門及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員，縣級(jí)以上黨委、政府及其工作部門，部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。?理解本條應(yīng)當(dāng)結(jié)合第二十四條，即本規(guī)定也適用于對(duì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)成員的問責(zé)。對(duì)縣級(jí)以上黨委、政府直屬事業(yè)單位以及國有企業(yè)、國有金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的問責(zé)，參照本規(guī)定執(zhí)行。
第二章規(guī)定了問責(zé)情形、問責(zé)方式及適用、被問責(zé)干部的考核、使用等內(nèi)容。
首先，關(guān)于問責(zé)情形的把握要準(zhǔn)確。七種應(yīng)當(dāng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的情形是：決策嚴(yán)重失誤；發(fā)生特別重大事故、事件、案件；政府職能部門管理監(jiān)督不力；濫用職權(quán)，強(qiáng)令、授意實(shí)施違法行政行為；群體性、突發(fā)性事件處置失當(dāng)；用人失察、失誤；以及其他給國家利益、人民生命財(cái)產(chǎn)、公共財(cái)產(chǎn)造成重大損失或者惡劣影響等失職行為。從中可以看出，問責(zé)的情形都與?職責(zé)?有關(guān)，非失職即瀆職。另外這七種情形的共同特點(diǎn)都是造成了?重大損失或者惡劣影響?或者?引發(fā)群體性事件或者其他重大事件?才追究責(zé)任?？梢?，本問責(zé)規(guī)定主要是強(qiáng)調(diào)后果問責(zé)。沒有造成重大損失或者惡劣影響的行為，可以適用其他規(guī)定，如黨紀(jì)政紀(jì)處分條例、辭職暫行規(guī)定等。在對(duì)問責(zé)情形的理解時(shí)，還要注意，不能忽略對(duì)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定實(shí)行問責(zé)的那些情形。
其次，對(duì)問責(zé)方式的把握要準(zhǔn)確?！稌盒幸?guī)定》共規(guī)定了五種問責(zé)方式：責(zé)令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職。這五種責(zé)任追究方式中，責(zé)令公開道歉是第一次出現(xiàn)于國家級(jí)的正式法規(guī)性文件中，被認(rèn)為是一種?創(chuàng)舉?，?體現(xiàn)了對(duì)老百姓負(fù)責(zé)的意識(shí)?。將停職檢查獨(dú)立列為一種問責(zé)方式也有新意，因其過去多在查辦案件的過程中使用。引咎辭職和責(zé)令辭職這兩種問責(zé)方式，在《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》中，都有明確規(guī)定。引咎辭職是指?黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對(duì)重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。?責(zé)令辭職是指：?黨委（黨組）及其組織（人事）部門根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，通過一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。?黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)引咎辭職而不提出辭職申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭職，拒不辭職的，免去現(xiàn)職?！豆珓?wù)員法》中也有同樣的規(guī)定。免職的問責(zé)方式在實(shí)踐中用得較多，但一直缺乏統(tǒng)一的規(guī)范。《公務(wù)員法》中規(guī)定，?國家公務(wù)員非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職。?所以，對(duì)免職的問責(zé)方式，應(yīng)當(dāng)注意依法使用，努力避免隨意性。另，違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的問責(zé)方式，比《暫行規(guī)定》多一種?責(zé)令作出檢查?，沒有引咎辭職和停職檢查兩種問責(zé)方式。
再次，對(duì)問責(zé)影響期的把握要準(zhǔn)確。受問責(zé)的，當(dāng)年所有考核評(píng)優(yōu)評(píng)先資格都要被取消。引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的，一年內(nèi)不得平級(jí)任職但可以酌情安排適當(dāng)崗位或者相應(yīng)工作任務(wù)，一年后即使是平級(jí)任職的，除按照干部管理權(quán)限履行審批手續(xù)外，還要征求上級(jí)組織部門的意見。
第三章規(guī)定了實(shí)行問責(zé)的工作程序。這一章里，值得把握的是：
其一，關(guān)于問責(zé)的決定機(jī)關(guān)和履行問責(zé)工作職責(zé)的機(jī)關(guān)?！稌盒幸?guī)定》沒有明確解釋何為?問責(zé)決定機(jī)關(guān)?，但結(jié)合本《規(guī)定》里的各有關(guān)條款以及本規(guī)定起草小組的講解可以看出，問責(zé)的決定機(jī)關(guān)應(yīng)該是中央和地方各級(jí)黨委、政府及其工作部門。履行問責(zé)工作職責(zé)的，《暫行規(guī)定》明確規(guī)定是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門。但從規(guī)定里也可以看出，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門都是沒有權(quán)力直接對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部作出問責(zé)決定的。
其二，關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門的職責(zé)劃分。因檢舉、控告、處理重大事故事件、查辦案件、審計(jì)或者其他方式發(fā)現(xiàn)的問責(zé)線索，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照權(quán)限和程序調(diào)查后提出問責(zé)建議；對(duì)在干部監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的問責(zé)線索，由組織人事部門調(diào)查后提出建議。問責(zé)決定機(jī)關(guān)根據(jù)建議作出決定后，由組織人事部門（或者決定機(jī)關(guān)責(zé)成有關(guān)部門）辦理相關(guān)事宜。結(jié)合其他條款理解這項(xiàng)規(guī)定，也就是除了對(duì)特別簡(jiǎn)單的情形由決定機(jī)關(guān)直接作出問責(zé)決定外，問責(zé)的調(diào)查和建議權(quán)在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門。
其三，關(guān)于問責(zé)工作程序。問責(zé)工作的基本程序是：發(fā)現(xiàn)和收到線索、組織調(diào)查、提出建議、提供材料和說明、聽取被問責(zé)人陳述和申辯（特別情形沒有前面的這些程序）、集體研究決定、制作（代擬）問責(zé)決定書、送達(dá)本人和單位、與本人談話、督促交接、材料歸檔、報(bào)告決定機(jī)關(guān)、回復(fù)建議機(jī)關(guān)、報(bào)上級(jí)組織人事部門備案、向社會(huì)公開（一般）。其中，對(duì)人大選舉或任命干
部的問責(zé)，按法定程序辦理。對(duì)問責(zé)決定不服的，也規(guī)定了受理和處理辦法。
第四章附則，略。
三、基本精神的把握
《暫行規(guī)定》是規(guī)范問責(zé)工作、健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究體系、加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理和監(jiān)督的一部重要法規(guī)。具體來說，要把握好以下七個(gè)方面：一是要明確問責(zé)對(duì)象。二是要堅(jiān)持問責(zé)原則。要嚴(yán)格要求、實(shí)事求是，要權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合，要依靠群眾、依法有序。三是要正確把握應(yīng)當(dāng)問責(zé)的情形，并注意做好《暫行規(guī)定》與《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》的銜接。四是要合理運(yùn)用問責(zé)方式。由于對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行問責(zé)的情形比較復(fù)雜，對(duì)于某種應(yīng)當(dāng)問責(zé)的情形采取哪種問責(zé)方式，要根據(jù)實(shí)際情況妥善把握、合理運(yùn)用?？偟囊笫牵仨毰c黨政領(lǐng)導(dǎo)干部被問責(zé)情形的性質(zhì)與危害程度相適應(yīng)。此外，要嚴(yán)格按照《暫行規(guī)定》關(guān)于從重或從輕問責(zé)的規(guī)定執(zhí)行。五是要嚴(yán)格規(guī)范被問責(zé)干部的安排、使用。對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部被問責(zé)后的評(píng)優(yōu)評(píng)先限制、任職限制以及如何安排使用等，要嚴(yán)格執(zhí)行，絕不允許弄虛作假，更不能欺上瞞下。六是要嚴(yán)格問責(zé)程序，確保問責(zé)正確及時(shí)、規(guī)范有序。七是要正確處理實(shí)行問責(zé)與黨紀(jì)政紀(jì)處分的關(guān)系。問責(zé)與黨紀(jì)政紀(jì)不能相互代替，在問責(zé)后，是否追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任，應(yīng)當(dāng)根據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)處分的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
第三篇：工商行政管理暫行規(guī)定
贏了網(wǎng)s.yingle.com
遇到消費(fèi)維權(quán)問題？贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑！訪問>>
http://s.yingle.com
工商行政管理暫行規(guī)定
發(fā)布部門: 國家工商行政管理局
發(fā)布文號(hào): 國家工商行政管理局令第45號(hào)
(中華人民共和國國家工商行政管理局令第45號(hào)，已經(jīng)國家工商行政管理局局務(wù)會(huì)議審議通過，一九九五年十二月十九日發(fā)布，自發(fā)布之日起施行)
局長
第一章 總則
第一條 為了規(guī)范工商行政管理機(jī)關(guān)的組織和行為，保證其發(fā)揮市場(chǎng)監(jiān)督管理職能，以維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序和工作秩序，促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條 各級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)是各級(jí)人民政府的職能機(jī)構(gòu)，主
法律咨詢s.yingle.com
贏了網(wǎng)s.yingle.com
管市場(chǎng)監(jiān)督管理和行政執(zhí)法。
工商行政管理機(jī)關(guān)的基本任務(wù)是：確認(rèn)市場(chǎng)主體資格，規(guī)范市場(chǎng)主體行為，維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，保護(hù)商品生產(chǎn)經(jīng)營者和消費(fèi)者的合法權(quán)益;參與市場(chǎng)體系的規(guī)劃、培育;負(fù)責(zé)商標(biāo)的統(tǒng)一注冊(cè)和管理;實(shí)施對(duì)廣告業(yè)的宏觀指導(dǎo);監(jiān)督管理個(gè)體、私營經(jīng)濟(jì)，指導(dǎo)其健康發(fā)展。
第三條 工商行政管理組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置，堅(jiān)持精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、合理分工與內(nèi)部權(quán)力制約的原則。
第四條 工商行政管理機(jī)關(guān)行使職權(quán)，堅(jiān)持依法、公正、效率、廉潔的原則。
第五條 工商行政管理機(jī)關(guān)依法獨(dú)立行使職權(quán)，不受非法干預(yù)。
第六條 工商行政管理機(jī)關(guān)實(shí)行執(zhí)法監(jiān)督制度，并接受各級(jí)人大、人民政府和社會(huì)的監(jiān)督。
第二章 組織機(jī)構(gòu)
第七條 國家工商行政管理局是國務(wù)院直屬職能機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全國工商行政管理工作。
法律咨詢s.yingle.com
贏了網(wǎng)s.yingle.com
第八條 省、自治區(qū)、直轄市工商行政管理局(簡(jiǎn)稱省級(jí)工商行政管理局，下同)是同級(jí)人民政府的職能機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本行政轄區(qū)內(nèi)的工商行政管理工作，對(duì)同級(jí)人民政府和國家工商行政管理局負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，業(yè)務(wù)工作接受國家工商行政管理局指導(dǎo)。
市(含地、州，下同)、縣(含縣級(jí)市，下同)工商行政管理局，是同級(jí)人民政府的職能機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)的工商行政管理工作，對(duì)同級(jí)人民政府和上一級(jí)工商行政管理局負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，業(yè)務(wù)工作接受上級(jí)工商行政管理局指導(dǎo)。
第九條 設(shè)區(qū)的市按行政區(qū)劃設(shè)立的工商行政管理分局(簡(jiǎn)稱工商行政管理分局，下同)，是市工商行政管理局的派出機(jī)構(gòu)，由市工商行政管理局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一管理;在有關(guān)規(guī)定授權(quán)范圍內(nèi)，以自己的名義履行職責(zé)。
工商行政管理機(jī)關(guān)可以依照法律、法規(guī)規(guī)定，或者根據(jù)實(shí)際工作需要，設(shè)立從事專項(xiàng)管理業(yè)務(wù)的派出機(jī)構(gòu)。該派出機(jī)構(gòu)在派出機(jī)關(guān)授權(quán)范圍內(nèi)履行職責(zé)。
關(guān)聯(lián)法規(guī)：
法律咨詢s.yingle.com
贏了網(wǎng)s.yingle.com
第十條 工商行政管理所是工商行政管理機(jī)關(guān)的派出機(jī)構(gòu)。工商行政管理所的人員編制、經(jīng)費(fèi)開支、干部管理和業(yè)務(wù)工作等，由其派出機(jī)關(guān)直接領(lǐng)導(dǎo)和管理;在《工商行政管理所條例》規(guī)定授權(quán)范圍內(nèi)，以自己名義履行職責(zé)。
關(guān)聯(lián)法規(guī)：
第十一條 上級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)認(rèn)為需要，可以委托下級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)代為行使其部分職權(quán)。委托機(jī)關(guān)對(duì)受委托機(jī)關(guān)在委托權(quán)限內(nèi)實(shí)施的行為，承擔(dān)法律責(zé)任。
上級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)也可以授權(quán)下級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)直接行使其部分職權(quán)。接受授權(quán)的機(jī)關(guān)，對(duì)其在授權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施的行為，承擔(dān)法律責(zé)任。
第十二條 各級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員，是國家公務(wù)員，其錄用、考核、任免、獎(jiǎng)懲、管理等，依照《國家公務(wù)員暫行條例》及其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
工商行政管理機(jī)關(guān)工作人員必須忠于職守，秉公執(zhí)法，清正廉潔，不得以權(quán)謀私。
法律咨詢s.yingle.com
贏了網(wǎng)s.yingle.com
關(guān)聯(lián)法規(guī)：
第十三條 地方各級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)正、副局長的任免、調(diào)動(dòng)，需在事先征得上一級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)的同意后，再按干部管理權(quán)限辦理手續(xù)。
工商行政管理分局正、副局長的任免依照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三章 工商行政管理職責(zé)
第十四條 工商行政管理機(jī)關(guān)是法律、法規(guī)確定的登記主管機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)確認(rèn)從事商品生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)的各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、公民個(gè)人(簡(jiǎn)稱經(jīng)營者，下同)的法人資格或合法經(jīng)營地位，依法履行下列登記管理職責(zé)：
(一)受理經(jīng)營者的設(shè)立、變更或者注銷登記申請(qǐng)，并依照法律、法規(guī)規(guī)定的原則和程序，審查是否予以核準(zhǔn)登記;
(二)通過檢驗(yàn)制度等方式，對(duì)經(jīng)營者的登記注冊(cè)行為及其相關(guān)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督;
(三)查處各類違反有關(guān)登記管理規(guī)定的行為;
法律咨詢s.yingle.com
贏了網(wǎng)s.yingle.com
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他登記管理職責(zé)。
第十五條 工商行政管理機(jī)關(guān)是經(jīng)營者市場(chǎng)交易活動(dòng)的監(jiān)督管理機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)查處下列違法行為：
(一)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為和違法的壟斷行為;
(二)損害消費(fèi)者權(quán)益的行為;
(三)投機(jī)倒把行為;
(四)其他違法、違章的市場(chǎng)交易行為。
第十六條 工商行政管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)合同的監(jiān)督檢查，依法履行下列職責(zé)：
(一)查處利用合同危害國家利益、社會(huì)公共利益，以及侵害他人合法權(quán)益的行為;
(二)對(duì)企業(yè)以動(dòng)產(chǎn)(航空器、船舶、車輛除外)設(shè)定抵押，訂立抵押合同的，負(fù)責(zé)有關(guān)動(dòng)產(chǎn)抵押物的登記，并對(duì)違反有關(guān)抵押物登記管
法律咨詢s.yingle.com
贏了網(wǎng)s.yingle.com
理規(guī)定的行為進(jìn)行查處。
(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同管理職責(zé)。
第十七條 國家工商行政管理局負(fù)責(zé)商標(biāo)的注冊(cè)和管理，依法履行下列職責(zé)：
(一)受理經(jīng)營者商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)和其他有關(guān)注冊(cè)商標(biāo)的轉(zhuǎn)讓、變更、續(xù)展申請(qǐng)，并依照法律、法規(guī)規(guī)定的原則和程序，審查決定是否予以核準(zhǔn)注冊(cè);
(二)對(duì)注冊(cè)商標(biāo)使用進(jìn)行監(jiān)督管理，對(duì)是否撤銷注冊(cè)商標(biāo)作出決定;
(三)受理商標(biāo)使用許可合同備案;
(四)受理商標(biāo)專用權(quán)出質(zhì)登記;
(五)馳名商標(biāo)的認(rèn)定和保護(hù);
(六)處理商標(biāo)爭(zhēng)議事宜，對(duì)商標(biāo)評(píng)審案件作出終局裁定或者決定;
法律咨詢s.yingle.com
贏了網(wǎng)s.yingle.com
(七)指定或者認(rèn)可商標(biāo)代理機(jī)構(gòu)，并指導(dǎo)其工作;
(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)職責(zé)。
前款第(一)至(三)項(xiàng)職責(zé)以國家工商行政管理局商標(biāo)局(簡(jiǎn)稱商標(biāo)局，下同)名義行使;第(六)項(xiàng)職責(zé)以國家工商行政管理局商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)名義行使。
各級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)依法對(duì)商標(biāo)使用進(jìn)行監(jiān)督管理，查處各類違反商標(biāo)使用管理規(guī)定的行為;保護(hù)商標(biāo)專用權(quán)，查處各類侵犯商標(biāo)專用權(quán)行為。
第十八條 工商行政管理機(jī)關(guān)對(duì)各類商品交易市場(chǎng)實(shí)施監(jiān)督管理，依法履行下列職責(zé)：
(一)開展各類商品交易市場(chǎng)登記及統(tǒng)計(jì)工作;
(二)對(duì)消費(fèi)品、生產(chǎn)資料市場(chǎng)中的交易行為進(jìn)行規(guī)范和監(jiān)督，查處其中各類違反有關(guān)市場(chǎng)管理規(guī)定的行為;
(三)參與金融、勞動(dòng)力、房地產(chǎn)、技術(shù)、信息、期貨、文化等市場(chǎng)的監(jiān)督管理;
法律咨詢s.yingle.com
贏了網(wǎng)s.yingle.com
(四)參與我國市場(chǎng)體系的培育、發(fā)展和有關(guān)市場(chǎng)布局的論證、規(guī)劃。
第十九條 工商行政管理機(jī)關(guān)依法監(jiān)督管理個(gè)體工商戶、個(gè)人合伙和私營企業(yè)，規(guī)范其經(jīng)營行為，指導(dǎo)其健康發(fā)展，并參與有關(guān)個(gè)體、私營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方針、政策的制訂和規(guī)劃。
第二十條 工商行政管理機(jī)關(guān)是廣告監(jiān)督管理機(jī)關(guān)，依法履行下列職責(zé)：
(一)負(fù)責(zé)實(shí)施廣告經(jīng)營許可制度，對(duì)廣告經(jīng)營資格進(jìn)行審批，對(duì)戶外廣告進(jìn)行登記;
(二)查處各類廣告違法行為;
(三)制訂并實(shí)施廣告業(yè)發(fā)展的方針、政策和規(guī)劃;
(四)指導(dǎo)廣告審查機(jī)構(gòu)和廣告行業(yè)組織的工作。
第二十一條 工商行政管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)工商行政管理學(xué)會(huì)和消費(fèi)者協(xié)會(huì)、廣告協(xié)會(huì)、商標(biāo)協(xié)會(huì)、個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)、私營企業(yè)協(xié)會(huì)等有
法律咨詢s.yingle.com
贏了網(wǎng)s.yingle.com
關(guān)協(xié)會(huì)的工作進(jìn)行指導(dǎo)。
第二十二條 工商行政管理機(jī)關(guān)履行本章各項(xiàng)職責(zé)，法律、法規(guī)有規(guī)定的，依照其規(guī)定;法律、法規(guī)沒有規(guī)定的，依照國家有關(guān)政策、國務(wù)院決定或者工商行政管理規(guī)章執(zhí)行。
第二十三條 國家工商行政管理局可以按照法律、法規(guī)的規(guī)定或者國務(wù)院的指示，并根據(jù)實(shí)際工作需要，單獨(dú)或者與國務(wù)院有關(guān)部門聯(lián)合制定規(guī)章或者發(fā)布其他具有同等效力的規(guī)范性文件，對(duì)工商行政管理范圍內(nèi)的各種社會(huì)關(guān)系進(jìn)行規(guī)范。
第二十四條 各級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)工商行政管理法制宣傳，以增加管理對(duì)象及全社會(huì)的法制觀念，使各類市場(chǎng)行為依法有序地進(jìn)行。
第四章 行政處罰權(quán)限
第二十五條 工商行政管理機(jī)關(guān)對(duì)違反工商行政管理法律、法規(guī)、規(guī)章的經(jīng)營者，依法實(shí)施行政處罰。
第二十六條 對(duì)未經(jīng)核準(zhǔn)登記，擅自從事經(jīng)營活動(dòng)，或者從事其他違反經(jīng)營登記管理規(guī)定行為的，工商行政管理機(jī)關(guān)可以依照相關(guān)法
法律咨詢s.yingle.com
贏了網(wǎng)s.yingle.com
律、法規(guī)、規(guī)章，責(zé)令改正;給予警告、沒收違法所得、罰款、責(zé)令停業(yè)整頓、吊銷營業(yè)執(zhí)照等處罰。
對(duì)外國(地區(qū))企業(yè)未經(jīng)登記擅自在中國設(shè)立代表機(jī)構(gòu)，或者所設(shè)代表機(jī)構(gòu)從事違反有關(guān)代表機(jī)構(gòu)管理規(guī)定行為的，工商行政管理機(jī)關(guān)可以依照有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，責(zé)令停止違法行為;給予罰款、吊銷登記證等處罰。
對(duì)未經(jīng)登記開辦商品交易市場(chǎng)的，工商行政管理機(jī)關(guān)依照有關(guān)規(guī)定處罰。
第二十七條 對(duì)從事不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的，工商行政管理機(jī)關(guān)可以依照《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章，責(zé)令停止違法行為;分別不同情形，給予沒收違法所得、違法所得一倍以上三倍以下或者一萬元以上二十萬元以下罰款、責(zé)令停業(yè)整頓、吊銷營業(yè)執(zhí)照等處罰。
關(guān)聯(lián)法規(guī)：
第二十八條 對(duì)侵害消費(fèi)者權(quán)益的，工商行政管理機(jī)關(guān)可以依照《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》等法律、法規(guī)、規(guī)章，責(zé)令停止違法行為;分別不同情形，給予沒收違法所得、違法所得一倍以上五倍以下或者一萬元以下罰款、責(zé)令停業(yè)整頓、吊銷營業(yè)執(zhí)照等處
法律咨詢s.yingle.com
贏了網(wǎng)s.yingle.com
罰。
關(guān)聯(lián)法規(guī)：
第二十九條 對(duì)從事投機(jī)倒把行為的，工商行政管理機(jī)關(guān)可以依照《投機(jī)倒把行政處罰暫行條例》及其施行細(xì)則，責(zé)令停止違法行為;給予沒收違法所得或者物品、罰款、責(zé)令停業(yè)整頓、吊銷營業(yè)執(zhí)照等處罰。
對(duì)從事投機(jī)倒把行為的單位主管人員和直接責(zé)任人員，視其情節(jié)，可以分別處以罰款，并建議有關(guān)部門給予行政處分。
關(guān)聯(lián)法規(guī)：
第三十條 對(duì)利用合同侵害國家利益、社會(huì)公共利益及他人合法權(quán)益的，工商行政管理機(jī)關(guān)可以依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，給予沒收違法所得、罰款、責(zé)令停業(yè)整頓、吊銷營業(yè)執(zhí)照等處罰。
第三十一條 對(duì)違反商標(biāo)使用管理規(guī)定的，工商行政管理機(jī)關(guān)可以依照《商標(biāo)法》及其實(shí)施細(xì)則，責(zé)令限期改正;給予通報(bào)、收繳商標(biāo)標(biāo)識(shí)、撤銷注冊(cè)商標(biāo)等處罰。
法律咨詢s.yingle.com
贏了網(wǎng)s.yingle.com
前款中撤銷注冊(cè)商標(biāo)的處罰由商標(biāo)局實(shí)施。
關(guān)聯(lián)法規(guī)：
第三十二條 對(duì)侵犯商標(biāo)專用權(quán)的，工商行政管理機(jī)關(guān)可以依照《商標(biāo)法》及其實(shí)施細(xì)則，采取責(zé)令立即停止銷售、收繳并銷毀侵權(quán)商標(biāo)標(biāo)識(shí)、消除商品上的侵權(quán)商標(biāo)、收繳作案工具、責(zé)令并監(jiān)督銷毀侵權(quán)物品等措施，制止侵權(quán)行為;并處以非法經(jīng)營額50%以下的或者侵權(quán)所獲利潤五倍以下罰款。
對(duì)侵犯商標(biāo)專用權(quán)單位的直接責(zé)任人員，工商行政管理機(jī)關(guān)可以根據(jù)情節(jié)處以罰款。
關(guān)聯(lián)法規(guī)：
第三十三條 對(duì)自行發(fā)布或者代行設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布違法廣告或者從事其他違法廣告活動(dòng)的，工商行政管理機(jī)關(guān)可以依照《廣告法》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，責(zé)令停止發(fā)布、公開更正;給予沒收廣告費(fèi)用或者違法所得、罰款、停止廣告業(yè)務(wù)等處罰。
關(guān)聯(lián)法規(guī)：
法律咨詢s.yingle.com
贏了網(wǎng)s.yingle.com
第三十四條 對(duì)違反商品交易市場(chǎng)管理規(guī)定的，工商行政管理機(jī)關(guān)可以依照相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，給予批評(píng)教育、沒收物品和違法所得、罰款等處罰。
第三十五條 訂立企業(yè)動(dòng)產(chǎn)抵押合同或者商標(biāo)專用權(quán)質(zhì)押合同，未向工商行政管理機(jī)關(guān)辦理抵押物或者商標(biāo)專用權(quán)同質(zhì)登記的，其抵押或者質(zhì)押合同無效。對(duì)違反有關(guān)登記管理規(guī)定的，工商行政管理機(jī)關(guān)可以依照有關(guān)規(guī)定，給予罰款、注銷登記證等處罰。
第三十六條 對(duì)違反國家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、礦產(chǎn)資源保護(hù)、文物保護(hù)、野生動(dòng)物保護(hù)、野生植物保護(hù)、煙草專賣、新聞出版、食品衛(wèi)生、藥品管理、質(zhì)量管理、計(jì)量管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理、金銀管理、外匯管理、文化管理、房地產(chǎn)管理、經(jīng)紀(jì)人管理等法律、法規(guī)、規(guī)章的，工商行政管理機(jī)關(guān)可以依照相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的職權(quán)，給予相應(yīng)處罰。
第三十七條 對(duì)違反地方工商行政管理法規(guī)、規(guī)章的，該地方工商行政管理機(jī)關(guān)可以依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
第五章 執(zhí)法程序
第三十八條 工商行政管理機(jī)關(guān)查處違法行為，應(yīng)當(dāng)做到事實(shí)清
法律咨詢s.yingle.com
贏了網(wǎng)s.yingle.com
楚，證據(jù)確鑿，定性準(zhǔn)確，處理適當(dāng)，程序合法。
第三十九條 工商行政管理機(jī)關(guān)在查處違法行為過程中，其工作人員與違法行為當(dāng)事人有利害關(guān)系的，該工作人員應(yīng)當(dāng)回避。
第四十條 對(duì)違法行為的查處，由違法行為地或者違法行為人所在地工商行政管理機(jī)關(guān)管轄。
法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條 兩個(gè)以上工商行政管理機(jī)關(guān)因管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議，由有管轄權(quán)的各方，本著誰先立案誰查處或者方便查處的原則，共同協(xié)商;協(xié)商不成時(shí)，報(bào)請(qǐng)各方共同上級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)指定管轄。
第四十二條 工商行政管理機(jī)關(guān)查處違法行為，與其他監(jiān)督檢查機(jī)關(guān)發(fā)生職責(zé)交叉時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照下列原則進(jìn)行協(xié)調(diào)、處理：
(一)法律、法規(guī)對(duì)查處違法行為的主管機(jī)關(guān)及其職責(zé)分工已有明確規(guī)定的，依照其規(guī)定;
(二)法律、法規(guī)沒有明確規(guī)定的，工商行政管理機(jī)關(guān)依照規(guī)章進(jìn)行監(jiān)督檢查;
法律咨詢s.yingle.com
贏了網(wǎng)s.yingle.com
(三)對(duì)工商行政管理機(jī)關(guān)和其他查處機(jī)關(guān)均有權(quán)查處的同一違法行為，由首先立案的機(jī)關(guān)查處，不得重復(fù)查處和處罰。
第四十三條 工商行政管理機(jī)關(guān)查處各類違法行為時(shí)，可以行使下列職權(quán)：
(一)詢問違法行為人、嫌疑人、利害關(guān)系人、證明人，并可以要求其提供證明材料或者與違法行為有關(guān)的其他材料;
(二)檢查與違法行為有關(guān)的物品，責(zé)令有關(guān)人員說明物品的來源等有關(guān)情況，必要時(shí)，可以責(zé)令其暫停銷售，聽候檢查，不得轉(zhuǎn)移、隱匿、銷毀有關(guān)財(cái)物，或者依法予以封存、扣留;
(三)調(diào)查與違法行為有關(guān)的活動(dòng);
(四)查閱、復(fù)制或者依法扣留與違法行為有關(guān)的合同、發(fā)票、帳冊(cè)、單據(jù)、記錄、文件、證照、業(yè)務(wù)函電等資料;
(五)依照法律、法規(guī)規(guī)定，向銀行查詢、凍結(jié)違法行為人的銀行存款;
法律咨詢s.yingle.com
贏了網(wǎng)s.yingle.com
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他職權(quán)。
對(duì)拒不執(zhí)行有關(guān)暫停銷售，聽候檢查，不得轉(zhuǎn)移、隱匿、銷毀有關(guān)財(cái)物命令的，工商行政管理機(jī)關(guān)可以根據(jù)情節(jié)，處以一萬元以上十萬元以下或者被銷售、轉(zhuǎn)移、隱匿、銷毀的財(cái)物價(jià)款一倍以上三倍以下罰款，情節(jié)特別嚴(yán)重的，吊銷營業(yè)執(zhí)照。
第四十四條 工商行政管理機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)，有關(guān)當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)給予協(xié)助，不得拒絕。對(duì)拒絕、阻礙工商行政管理機(jī)關(guān)工作人員依法執(zhí)行公務(wù)的，移送公安機(jī)關(guān)處罰;情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
第四十五條 工商行政管理機(jī)關(guān)對(duì)違法行為人作出處罰決定，應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的程序進(jìn)行。
第四十六條 對(duì)拒不執(zhí)行處罰決定的，工商行政管理機(jī)關(guān)依法強(qiáng)制執(zhí)行或者申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
第四十七條 公民、法人或者其他組織對(duì)工商行政管理機(jī)關(guān)作出的具體行政行為不服的，可以依法向上一級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)或者本級(jí)人民政府申請(qǐng)復(fù)議;除法律、法規(guī)規(guī)定復(fù)議前置的外，也可以直接向人民法院起訴。
法律咨詢s.yingle.com
贏了網(wǎng)s.yingle.com
除法律規(guī)定復(fù)議終局的外，復(fù)議申請(qǐng)人對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法向人民法院起訴。
第六章 執(zhí)法監(jiān)督
第四十八條 工商行政管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法行政，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，依法接受監(jiān)督。
第四十九條 各級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)實(shí)行行政處罰案件同級(jí)審核制度，建立健全內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制。
第五十條 上級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)有權(quán)通過下列方式對(duì)下級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)的執(zhí)法活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督：
(一)行政處罰案件的審批、備案;
(二)復(fù)議
(三)全面的或者專項(xiàng)的執(zhí)法檢查;
(四)根據(jù)當(dāng)事人及其他公民、組織的檢舉、控告、和申訴進(jìn)行檢
法律咨詢s.yingle.com
贏了網(wǎng)s.yingle.com
查;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他方式。
上級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)下級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)具體行政行為有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其糾正，或者直接予以撤銷。
第五十一條 工商行政管理機(jī)關(guān)履行職責(zé)，依法接受司法機(jī)關(guān)和行政監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
第五十二條 公民或者組織對(duì)工商行政管理機(jī)關(guān)工作人員的違法和違紀(jì)行為，有權(quán)向上級(jí)或者本級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)檢舉、控告。受理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)查處或者移送有關(guān)部門查處，并將處理結(jié)果告知檢舉人、控告人。
對(duì)依法檢舉、控告違法行政行為的公民或者組織，任何人不得壓制和打擊報(bào)復(fù)。
第七章 附則
第五十三條 本規(guī)定中的“法規(guī)”、“規(guī)章”，如無特指，專指行政法規(guī)、行政規(guī)章。
法律咨詢s.yingle.com
贏了網(wǎng)s.yingle.com
第五十四條 本規(guī)定由國家工商行政管理局負(fù)責(zé)解釋。
第五十五條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
? 產(chǎn)品不合格如何處罰
http://s.yingle.com/w/xf/586752.html
? 消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法中的三包和雙罰 http://s.yingle.com/w/xf/586749.html
? 用人單位發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者不誠實(shí)，是否可以欺詐之名表 http://s.yingle.com/w/xf/586748.html
? 病人知情權(quán)包含哪些內(nèi)容
http://s.yingle.com/w/xf/586746.html
? 產(chǎn)品責(zé)任理論的進(jìn)化
http://s.yingle.com/w/xf/586744.html
? ? 網(wǎng)購消費(fèi)維權(quán)途徑 http://s.yingle.com/w/xf/586742.html 維權(quán)
成與
敗
關(guān)
鍵
在證
據(jù)
http://s.yingle.com/w/xf/586739.html
? 消費(fèi)者遇餐飲糾紛獲賠
http://s.yingle.com/w/xf/586737.html
? 消費(fèi)者維權(quán)時(shí)的正確投訴方法
http://s.yingle.com/w/xf/586735.html
法律咨詢s.yingle.com
贏了網(wǎng)s.yingle.com
? 承包人的質(zhì)量保證體系有哪些
http://s.yingle.com/w/xf/586733.html
? 中國一次性餐盒合格率還不到一半 http://s.yingle.com/w/xf/586731.html
? 消費(fèi)者如何收集證據(jù)
http://s.yingle.com/w/xf/586730.html
? 2018金融消費(fèi)維權(quán)12363全國開通
http://s.yingle.com/w/xf/586728.html
? 硬盤驅(qū)動(dòng)器的折舊率是多少
http://s.yingle.com/w/xf/586726.html
? 關(guān)于產(chǎn)品責(zé)任的賠償范圍
http://s.yingle.com/w/xf/586724.html
? 禁止價(jià)格欺詐行為的規(guī)定(2018)是如何的 http://s.yingle.com/w/xf/586721.html
? 人體對(duì)三聚氰胺耐受標(biāo)準(zhǔn)
http://s.yingle.com/w/xf/586720.html
? 我國對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量體系認(rèn)證制度有什么規(guī)定 http://s.yingle.com/w/xf/586718.html
? 根據(jù)產(chǎn)品的不同特點(diǎn)和使用要求進(jìn)行標(biāo)注的產(chǎn)品標(biāo)識(shí)有 http://s.yingle.com/w/xf/586715.html
? 小學(xué)生在學(xué)校將人打傷，賠償責(zé)任由誰承擔(dān) http://s.yingle.com/w/xf/586713.html
法律咨詢s.yingle.com
贏了網(wǎng)s.yingle.com
? 消費(fèi)者權(quán)益法的內(nèi)容是什么樣子的 http://s.yingle.com/w/xf/586711.html
? 消費(fèi)損害賠償要式提示
http://s.yingle.com/w/xf/586710.html
? ? 消費(fèi)者協(xié)會(huì) http://s.yingle.com/w/xf/586707.html 消協(xié)如
何
幫
助
消
費(fèi)
者
維
權(quán)
http://s.yingle.com/w/xf/586705.html
? ? ? 精神損害賠償 http://s.yingle.com/w/xf/586704.html 價(jià)格欺詐怎么報(bào)案 http://s.yingle.com/w/xf/586702.html 消費(fèi)
者
如
何
收
集
證
據(jù)
http://s.yingle.com/w/xf/586700.html
? 我國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)制度的新舉措 http://s.yingle.com/w/xf/586698.html
? ? 價(jià)格欺詐如何投訴 http://s.yingle.com/w/xf/586696.html 無繩電話子機(jī)的三包有效期是多久 http://s.yingle.com/w/xf/586694.html
? 電視購物受騙有什么解決的辦法嗎 http://s.yingle.com/w/xf/586691.html
? 價(jià)格欺詐專柜價(jià)定義是什么樣子的 http://s.yingle.com/w/xf/586689.html
? 過錯(cuò)責(zé)任原則的優(yōu)勢(shì)與局限
http://s.yingle.com/w/xf/586687.html
法律咨詢s.yingle.com
贏了網(wǎng)s.yingle.com
? ? 回款管理的關(guān)鍵 http://s.yingle.com/w/xf/586685.html 商家
價(jià)
格
欺
詐
如
何
賠
償
http://s.yingle.com/w/xf/586683.html
? 郁美凈八女工舉報(bào)過期門
http://s.yingle.com/w/xf/586682.html
? 消費(fèi)者容易忽略的權(quán)利
http://s.yingle.com/w/xf/586680.html
? ? ? 車有問題如何維權(quán) http://s.yingle.com/w/xf/586678.html 消費(fèi)者投訴 http://s.yingle.com/w/xf/586676.html DVD三包
憑
證
應(yīng)
當(dāng)
包
括
哪
些
內(nèi)
容
http://s.yingle.com/w/xf/586673.html
? 旅游者合法權(quán)益概念及特征
http://s.yingle.com/w/xf/586671.html
? 2018年浙江省各市消費(fèi)者投訴協(xié)會(huì)電話及聯(lián)系地址 http://s.yingle.com/w/xf/586669.html
? 空調(diào)的折舊率是多少
http://s.yingle.com/w/xf/586667.html
? 強(qiáng)迫交易非法獲利多少構(gòu)成犯罪
http://s.yingle.com/w/xf/586665.html
? 植保協(xié)議書范文2018最新田卻普生蟲害
http://s.yingle.com/w/xf/586663.html
法律咨詢s.yingle.com
贏了網(wǎng)s.yingle.com
? 無繩電話的折舊率是多少
http://s.yingle.com/w/xf/586661.html
? 消費(fèi)者在用餐期間摔傷飯店應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任 http://s.yingle.com/w/xf/586660.html
? 消費(fèi)者知情權(quán)請(qǐng)求權(quán)的特殊性
http://s.yingle.com/w/xf/586658.html
? 功放的折舊率是多少
http://s.yingle.com/w/xf/586655.html
? 工程施工安全保障措施有哪些
http://s.yingle.com/w/xf/586654.html
? 水電氣企業(yè)強(qiáng)制交易將受到嚴(yán)厲查處怎樣規(guī)定 http://s.yingle.com/w/xf/586652.html
? 按照規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督抽查的產(chǎn)品質(zhì)量不合格的，應(yīng)如何處理 http://s.yingle.com/w/xf/586650.html
? 經(jīng)營者標(biāo)明真實(shí)名稱和標(biāo)記的義務(wù) http://s.yingle.com/w/xf/586648.html
? 4s店修車有問題如何維權(quán)
http://s.yingle.com/w/xf/586646.html
? 固定電話充電器的三包有效期是多久 http://s.yingle.com/w/xf/586644.html
? 當(dāng)代消費(fèi)者心理變化特征
http://s.yingle.com/w/xf/586642.html
法律咨詢s.yingle.com
贏了網(wǎng)s.yingle.com
? 經(jīng)營者價(jià)格欺詐歸誰管
http://s.yingle.com/w/xf/586640.html
? 電子記事簿的折舊率是多少
http://s.yingle.com/w/xf/586638.html
? 如何完善消費(fèi)者保護(hù)的相關(guān)立法
http://s.yingle.com/w/xf/586636.html
? 新（食品安全法）釋義「第二條」 http://s.yingle.com/w/xf/586634.html
? ? ? 消費(fèi)概念的界定 http://s.yingle.com/w/xf/586632.html 有價(jià)格欺詐怎么辦 http://s.yingle.com/w/xf/586630.html 公司終止后產(chǎn)品責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)制問題 http://s.yingle.com/w/xf/586628.html
? ? 投訴客車怎么投訴 http://s.yingle.com/w/xf/586626.html 產(chǎn)品缺
陷
賠
償
范
圍
及
責(zé)
任
承
擔(dān)
http://s.yingle.com/w/xf/586623.html
? 什么是產(chǎn)品的保質(zhì)期和保存期
http://s.yingle.com/w/xf/586622.html
? 價(jià)格欺詐常見形式有哪些
http://s.yingle.com/w/xf/586619.html
? 兩倍賠償叫板《食品安全法
http://s.yingle.com/w/xf/586617.html
法律咨詢s.yingle.com
贏了網(wǎng)s.yingle.com
? 我國的產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證標(biāo)志有什么
http://s.yingle.com/w/xf/586615.html
? 假一賠三是什么時(shí)候開始實(shí)行的
http://s.yingle.com/w/xf/586613.html
? 有問題如何向消協(xié)投訴
http://s.yingle.com/w/xf/586611.html
? 假一賠三保證金能退嗎
http://s.yingle.com/w/xf/586610.html
? ? 消費(fèi)者權(quán)益日 http://s.yingle.com/w/xf/586608.html 第三
責(zé)
任
險(xiǎn)的承
擔(dān)
條
件
http://s.yingle.com/w/xf/586606.html
?（荷蘭產(chǎn)品責(zé)任制度之新發(fā)展）有感 http://s.yingle.com/w/xf/586604.html
? 剛買的手機(jī)丟了發(fā)票，還能享受三包嗎 http://s.yingle.com/w/xf/586601.html
? 價(jià)格欺詐的法律賠償
http://s.yingle.com/w/xf/586599.html
? ? 消費(fèi)維權(quán)途徑 http://s.yingle.com/w/xf/586598.html 產(chǎn)品都獲出入
境檢疫部
門合格證
http://s.yingle.com/w/xf/586596.html
? 公司員工的知情權(quán)是如何體現(xiàn)的
http://s.yingle.com/w/xf/586594.html
法律咨詢s.yingle.com
贏了網(wǎng)s.yingle.com
? 企業(yè)必須申請(qǐng)企業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證嗎 http://s.yingle.com/w/xf/586592.html
? 產(chǎn)品責(zé)任之歸責(zé)原則
http://s.yingle.com/w/xf/586590.html
? 如何理解藥品通用名稱
http://s.yingle.com/w/xf/586587.html
? 可以向產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)索賠嗎
http://s.yingle.com/w/xf/586585.html
? 如何識(shí)別能效標(biāo)識(shí)和節(jié)能標(biāo)識(shí)
http://s.yingle.com/w/xf/586583.html
? 自愿原則法律是如何規(guī)定(2018)的
http://s.yingle.com/w/xf/586581.html
? 網(wǎng)絡(luò)自發(fā)旅游應(yīng)注意的問題
http://s.yingle.com/w/xf/586580.html
? 什么是格式條款，什么情況下格式條款是無效的 http://s.yingle.com/w/xf/586578.html
? 旅客該如何利用旅游消費(fèi)維權(quán)維護(hù)自己的利益 http://s.yingle.com/w/xf/586576.html
? 如何完善商品房消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)的相 http://s.yingle.com/w/xf/586573.html
? 有獎(jiǎng)銷售活動(dòng)中有什么禁止性的法律規(guī)定2018最新 http://s.yingle.com/w/xf/586571.html
法律咨詢s.yingle.com
贏了網(wǎng)s.yingle.com
? 哪些貨物需要進(jìn)行商品檢驗(yàn)
http://s.yingle.com/w/xf/586570.html
? 餐飲消費(fèi)糾紛的解決
http://s.yingle.com/w/xf/586568.html
? 工程質(zhì)量保證金返還時(shí)間是什么時(shí)候 http://s.yingle.com/w/xf/586565.html
? 如何選擇商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)
http://s.yingle.com/w/xf/586563.html
? 經(jīng)營者提供商品應(yīng)承擔(dān)哪些質(zhì)量保證義務(wù) http://s.yingle.com/w/xf/586561.html
? 要加強(qiáng)保健食品的日常監(jiān)管淺談
http://s.yingle.com/w/xf/586559.html
? 商家對(duì)搭乘免費(fèi)班車受傷乘客負(fù)責(zé) http://s.yingle.com/w/xf/586557.html
? 國外旅游簽證7月1日起放寬
http://s.yingle.com/w/xf/586556.html
? 消費(fèi)欺詐都有哪些形式
http://s.yingle.com/w/xf/586554.html
法律咨詢s.yingle.com
第四篇：干部管理暫行規(guī)定
干部管理暫行規(guī)定
為促進(jìn)企業(yè)更好、更快發(fā)展，經(jīng)過近二年的先進(jìn)管理理念的學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)向管理實(shí)踐的轉(zhuǎn)變，需要建立一支與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新、德才兼?zhèn)洌衫硐?、有抱?fù)、想干事、干成事，以企業(yè)利益高于一切的優(yōu)秀干部管理團(tuán)隊(duì)。不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，著力培養(yǎng)和打造一支優(yōu)秀的執(zhí)行人才骨干隊(duì)伍，為企業(yè)的成長壯大提供堅(jiān)實(shí)的后備人才，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，重新修訂干部管理規(guī)定。要求所有中層以上干部必須具備如下職業(yè)品格，并忠實(shí)履行相關(guān)細(xì)節(jié)條款。凡違反本規(guī)定者，將視情節(jié)輕重，由黨委會(huì)研究決定給予降職、免職、撤職、解除勞動(dòng)合同處理。
一、忠誠
1、不搞小團(tuán)體、小山頭主義，堅(jiān)決反對(duì)自由主義。
2、堅(jiān)持講真話，辦實(shí)事。
3、堅(jiān)決不做損害企業(yè)利益的行為并敢于和這種行為作斗爭(zhēng)。
4、在受到組織的委屈和不公對(duì)待時(shí)，工作業(yè)績依然持續(xù)增長。
一切申訴和爭(zhēng)議必須在組織內(nèi)部處理，在組織范圍之外，堅(jiān)決不容許由詆毀組織的任何言行。
5、堅(jiān)決服從組織的一切指令。
二、紀(jì)律
1、禁止干部用公款內(nèi)部吃請(qǐng)。禁止無原則相互吃請(qǐng)。工作需
要須經(jīng)組織批準(zhǔn)。
2、禁止干部接受下屬宴請(qǐng)。禁止收受下屬及業(yè)務(wù)單位財(cái)物。
3、禁止干部釣魚。
4、禁止賭博、參加非法組織活動(dòng)。
5、有事須請(qǐng)假、離礦須經(jīng)批準(zhǔn)后在企管部登記去向及聯(lián)系方
式。各單位、部門主管必須保持手機(jī)24小時(shí)開機(jī)狀態(tài)。
6、不得人為設(shè)置障礙，阻礙干擾紀(jì)檢、審計(jì)或其它管理工作
正常開展。
7、參加正常工作之外的會(huì)議涉及企業(yè)事務(wù)的各項(xiàng)活動(dòng)，必須
向組織報(bào)告。
8、嚴(yán)禁散布流言蜚語，泄露重要會(huì)議細(xì)節(jié)，泄露重要經(jīng)營秘
密。
三、責(zé)任
1、一把手作為部門、單位各項(xiàng)工作的第一責(zé)任人。副職（助
理）為部門、單位分管工作的第一責(zé)任人。
2、生產(chǎn)單位已取得的主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，不得倒退。結(jié)果第一，理由第二。
3、部門工作出現(xiàn)重大失誤，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，部門領(lǐng)導(dǎo)
必須受到組織嚴(yán)肅處理。
4、杜絕虛報(bào)或漏報(bào)主要工藝指標(biāo)，掩蓋真實(shí)生產(chǎn)狀況。
5、做好非人力資源的人力資源管理工作。對(duì)新員工要加強(qiáng)企
業(yè)文化教育，業(yè)務(wù)知識(shí)培育，正確引導(dǎo)其融入到企業(yè)中來。
四、素質(zhì)
1、思路決定出路，想法決定辦法。以正面思維，率先垂范，積極調(diào)動(dòng)屬下的工作熱情。
2、態(tài)度決定一切。積極主動(dòng)地開展和配合企業(yè)的各項(xiàng)工作。
補(bǔ)臺(tái)高尚，拆臺(tái)可恥，耍陰庸俗。
3、要敢扛責(zé)任，學(xué)會(huì)站在別人角度考慮問題。要多從自己和
本單位內(nèi)部找不足，并積極尋求領(lǐng)導(dǎo)或協(xié)作單位的幫助。
4、要多聽少說，發(fā)揮集體智慧。多聽員工、專家、同事的意
見，固執(zhí)已見就是一葉障目，是管理者的大忌。
5、要清晰、明確，全面地了解問題。深入現(xiàn)場(chǎng)，深入員工，專注傾聽是秘訣。
6、要堅(jiān)信“人們不會(huì)做你希望的，只會(huì)做你檢查的；人們不
會(huì)做你檢查的，只會(huì)做你獎(jiǎng)懲的”。要堅(jiān)持原則，公平公正、獎(jiǎng)罰分明。員工的出色表現(xiàn)要及時(shí)表揚(yáng)激勵(lì)，反之，要予以懲罰。
7、改進(jìn)管理、改進(jìn)指標(biāo)、技術(shù)進(jìn)步、技改創(chuàng)新，要始終作為
提高工作業(yè)績的主旋律。忌墨守成規(guī)，固步自封。
8、要牢記自己是在臺(tái)上，一言一行影響著員工，代表著企業(yè)的形象。所謂率先垂范、以身作則，信守承諾、情趣健康。
9、要善于發(fā)現(xiàn)員工優(yōu)勢(shì)，用人所長。
10、對(duì)久拖不決的問題，由權(quán)越級(jí)匯報(bào)，向組織尋求支持，幫
助。
第五篇：人事管理暫行規(guī)定
鄱 陽 縣 人 民 政 府
關(guān)于印發(fā)《鄱陽縣人口和計(jì)劃生育隊(duì)伍人事
管理暫行規(guī)定》的通知
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府各部門
縣政府同意《鄱陽縣人口和計(jì)劃生育隊(duì)伍人事管理暫行規(guī)定》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
二00六年十月十九日
鄱陽縣人口和計(jì)劃生育隊(duì)伍人事管理暫行規(guī)定
為了進(jìn)一步規(guī)范人口和計(jì)劃生育隊(duì)伍人事管理程序，按照“穩(wěn)定隊(duì)伍，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)培訓(xùn)，增強(qiáng)素質(zhì)，健全機(jī)制，提高效率”的要求，特制定以下暫行規(guī)定。
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦、服務(wù)所機(jī)構(gòu)性質(zhì)和人員配備制度
（一）機(jī)構(gòu)性質(zhì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計(jì)生服務(wù)所為財(cái)政撥款股級(jí)事業(yè)單位。
（二）職數(shù)要求。按上級(jí)有關(guān)規(guī)定，配齊配強(qiáng)系統(tǒng)人員。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計(jì)生辦應(yīng)配備人員3—5人，其中要有1名行政編制計(jì)生助理員，鄉(xiāng)服務(wù)所應(yīng)配備人員3—5人，其中要有執(zhí)業(yè)醫(yī)師一名，婦產(chǎn)科醫(yī)生一名，護(hù)理一名。
（三）人員補(bǔ)充原則。一是從農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站人員中選拔素質(zhì)好，年紀(jì)輕，學(xué)歷高，責(zé)任心強(qiáng)的人員，通過公開考試競(jìng)爭(zhēng)上崗形式，錄用優(yōu)秀人員，錄用人員工資性質(zhì)不變。二是采取面向社會(huì)公開招錄的辦法，從大專以上畢業(yè)生中選拔優(yōu)秀人才。
二、干部職工調(diào)動(dòng)制度
（一）系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動(dòng)程序。一般干部職工調(diào)出，由調(diào)動(dòng)雙方單位在調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表上簽署意見，報(bào)縣人口計(jì)生委審查同意，由委人秘股辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。調(diào)動(dòng)時(shí)必須做到行政關(guān)系和工資關(guān)系同時(shí)辦理，并將人員調(diào)動(dòng)信息及時(shí)抄告給縣財(cái)政局、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局。
（二）系統(tǒng)外調(diào)動(dòng)程序。一是從系統(tǒng)內(nèi)調(diào)出。由于計(jì)生系統(tǒng)現(xiàn)有編制人員不足，原則上禁止從系統(tǒng)內(nèi)調(diào)出，確因特殊情況需要從系統(tǒng)內(nèi)調(diào)出，必須填報(bào)調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表，由調(diào)動(dòng)雙方單位簽署意見，報(bào)人口計(jì)生委審查同意，經(jīng)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，方可辦理調(diào)出手續(xù)，對(duì)具備中級(jí)以上稱職的技術(shù)專業(yè)人員調(diào)出，須呈報(bào)縣政府批準(zhǔn)后，方可辦理調(diào)出手續(xù)。二是從系統(tǒng)外調(diào)入。原則要求“凡進(jìn)必考”，如屬特殊人才特殊情況可免試調(diào)入，但要求申請(qǐng)人提交書面申請(qǐng)并提供詳實(shí)的個(gè)人資料。經(jīng)縣人口計(jì)生委主任辦公會(huì)議研究同意后，報(bào)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，方可辦理調(diào)入手續(xù)。
三、請(qǐng)假管理制度
（一）請(qǐng)假類別及期限
1、病假：因病無法堅(jiān)持正常上班，可申請(qǐng)病假。請(qǐng)病假期限根據(jù)實(shí)際病情確定。凡病假一周及以上者必須附病歷卡及縣級(jí)以上醫(yī)院診斷證明；病假在二個(gè)月以上的診斷證明，必須由醫(yī)院院長簽字。
2、事假：因私事請(qǐng)假。期限視當(dāng)事人的實(shí)際需要而定。
3、婚假、產(chǎn)假、喪假按國家規(guī)定辦理。
（二）請(qǐng)假審批權(quán)限及程序
1、事假三天內(nèi)或病假一周內(nèi)，本人提交書面請(qǐng)假條，由所在單位批準(zhǔn)。
2、事假或病假六個(gè)月內(nèi)由單位簽署意見，報(bào)縣人口計(jì)生委批準(zhǔn)。
3、事假或病假六個(gè)月以上由單位簽署意見，報(bào)縣人口計(jì)生委批準(zhǔn)，并按干部管理權(quán)限送縣委組織部，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局備案。原則上一次批準(zhǔn)事假不超過一年，病假不超過二年。
（三）請(qǐng)假期間待遇
1、干部職工事假一年內(nèi)累計(jì)30天以上的，考核評(píng)為基本稱職或基本合格，一年內(nèi)累計(jì)45天以上的，不得參加考核。
2、病假在兩個(gè)月內(nèi)，發(fā)本人基本工資（指職務(wù)工資和津貼，下同）；病假超兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起，工作年限不滿十年的，按基本工資的90%發(fā)，工作年限滿十年的，發(fā)本人基本工作；病假超六個(gè)月的，從第七個(gè)月起，工資年限不滿十年的，發(fā)本人基本工資的70%，工作年限滿十年的，發(fā)本人基本工資的80%。
3、婚假、產(chǎn)假、喪假待遇按規(guī)定不變。
4、擅自離崗，自離崗之日起停發(fā)其工資。所在單位應(yīng)書面敦促其及時(shí)回崗工作，如本人堅(jiān)持不返回崗位，離崗連續(xù)超過十五日或一年內(nèi)累計(jì)離崗超過三十日者，即按規(guī)定先停發(fā)工資，然后予以辭退。
四、干部職工退休管理制度
（一）退休條件及程序
1、病退：對(duì)患病不能上班，經(jīng)縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行診斷鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的，并且出具有關(guān)診斷鑒定證明，經(jīng)縣人口計(jì)生委核定后，報(bào)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)辦理病退手續(xù)。
2、正常退休：按國家規(guī)定，男滿60周歲、女干部身份滿55周歲，工人身份滿50周歲應(yīng)辦理退休。縣計(jì)生委應(yīng)在干部職工到退休年齡的次月為其辦理退休報(bào)批手續(xù)，并在人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局退休批復(fù)下達(dá)之日起，一周內(nèi)到縣財(cái)政局辦理工資變更手續(xù)。
（二）干部職工死亡撫恤報(bào)批程序
干部職工死亡后，所在單位在其死亡后的15天內(nèi)報(bào)告縣人口計(jì)生委，縣人口計(jì)生委應(yīng)在其死亡的次月向縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局申報(bào)撫恤批復(fù)，并在批復(fù)下達(dá)之日起，一周內(nèi)到縣財(cái)政局辦理工資變更手續(xù)。
（三）加強(qiáng)干部職工退休、死亡報(bào)批工作
1、縣人口計(jì)生委應(yīng)根據(jù)掌握的人事信息及時(shí)辦理到齡退休人員報(bào)批手續(xù)，并將已到退休年齡的干部職工信息及時(shí)抄告縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局，縣財(cái)政局停發(fā)未辦理退休手續(xù)的到齡干部職工的工資。
2、各單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)干部職工死亡情況的收集，并及時(shí)報(bào)告縣人口計(jì)生委，縣人口計(jì)生委要做到及時(shí)辦理撫恤手續(xù)，并將情況及時(shí)抄告縣財(cái)政局。
五、違規(guī)責(zé)任追究制度
（一）干部職工違反制度應(yīng)負(fù)的責(zé)任
1、請(qǐng)假未辦理手續(xù)或逾期未歸者，以擅自離崗論處。
2、私自離崗請(qǐng)他人代替上班者，以擅自離崗論處。
3、未經(jīng)縣人口計(jì)生委批準(zhǔn)，私自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院兼職或到外單位借用的，以擅自離崗論處。
4、請(qǐng)病假時(shí)，提供虛假證明的，假期以擅自離崗論處。
5、未經(jīng)批準(zhǔn)脫產(chǎn)進(jìn)修者，按擅自離崗論處。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦、計(jì)生服務(wù)所主任、所長違反制度責(zé)任
1、主任、所長越權(quán)批假，超過一個(gè)月以上的，當(dāng)年考核定為不稱職或不合格。
2、干部、職工擅自離崗，所在單位隱瞞不報(bào)，出現(xiàn)一例，站長、主任、所長當(dāng)年考核定為不稱職或不合格，出現(xiàn)兩例及以上給予主任、所長撤職處分。
3、對(duì)主任、所長私自收取離崗?fù)獬黾媛?、讀書或進(jìn)修人員管理費(fèi)或保編費(fèi)的，一經(jīng)查實(shí)，除追回所得管理費(fèi)或保編費(fèi)外，還要給予3—5倍的經(jīng)濟(jì)處罰。
4、干部職工死亡后，所在單位未按時(shí)上報(bào)，致使縣人口計(jì)生委未及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，造成財(cái)供工資無法追回的，按損失額的20%給予主任、所長經(jīng)濟(jì)處罰。
（三）縣人口計(jì)劃生育行政主管部門違反制度應(yīng)負(fù)的責(zé)任
1、人事管理工作經(jīng)辦人責(zé)任 ①對(duì)主任或股長交辦需要核實(shí)的干部職工管理方面問題，不認(rèn)真核定，敷衍塞責(zé)，一年內(nèi)造成工作失誤二例以下的，當(dāng)年考核定為不稱職或不合格，一年內(nèi)造成工作失誤五例以下的，給予行政記大過以下的處分，同時(shí)調(diào)離崗位。
②不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核擅自報(bào)送有關(guān)干部職工退休，調(diào)資等方面的審核材料的，一年內(nèi)一例的，當(dāng)年考核定為不稱職或不合格，一年內(nèi)三例以下的，給予行政記大過以下的處分，同時(shí)調(diào)離崗位，一年內(nèi)達(dá)五例的，給予開除留用以下的處分，同時(shí)調(diào)離崗位。
2、股長責(zé)任
①股長因?qū)τ嘘P(guān)干部職工隊(duì)伍管理的文件貫徹不及時(shí)、不到位造成工作被動(dòng)的，或?qū)Ω刹?、職工?qǐng)假、退休、離崗、回崗等方面的報(bào)批材料不認(rèn)真核實(shí)，一年內(nèi)造成失誤二例以下的，當(dāng)年考核定為不稱職。一年內(nèi)造成工作失誤五例以下的，給予行政記大過以下的處分，同時(shí)免去股長職務(wù)；
②股長因工作不作為，或?qū)Ω刹?、職工管理方面存在的問題知情不報(bào)、不調(diào)查，不提出處理建議，或者隱瞞真相，避重就輕報(bào)告問題，或擅自作主處理問題，造成干部職工隊(duì)伍管理方面嚴(yán)重混亂的，給予撤職處分。
3、縣人口計(jì)生委主任、分管副主任責(zé)任
縣人口計(jì)生委主任、分管副主任因工作不力，或把關(guān)不嚴(yán)，給干部職工隊(duì)伍管理帶來被動(dòng)，由縣委、縣政府追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
（四）其他人員的責(zé)任
1、干部職工到齡未及時(shí)辦理退休手續(xù)，死亡未及時(shí)上報(bào)，經(jīng)辦人當(dāng)年考核按不稱職論處。
2、凡在職干部職工請(qǐng)假、退休、撫恤費(fèi)等工作辦理過程中為當(dāng)事人提供不真實(shí)材料的相關(guān)股室和責(zé)任人，由主管部門給予一定的處分，發(fā)現(xiàn)一例，責(zé)任人當(dāng)年考核定為不稱職。
六、干部職工違反行業(yè)有關(guān)制度規(guī)定的管理
（一）委機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦的工作人員具有下列情況之一者，縣人口計(jì)生委可以根據(jù)情況給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰，構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任；
1、免費(fèi)辦理證件項(xiàng)目，擅自收取費(fèi)用
2、有收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目，擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或搞搭車收費(fèi)
3、征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)不使用統(tǒng)一票據(jù)，不及時(shí)繳入縣財(cái)政專戶以及隱瞞社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)收入。
4、以單位名義收取有關(guān)規(guī)費(fèi)中飽私囊。
5、借督查、檢查、暗訪之機(jī)，接受禮金和物資
（二）縣站和鄉(xiāng)所的技術(shù)人員具有下列情況之一者，縣人口計(jì)生委可以根據(jù)情況給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任；
1、未獲得《許可證》、《合格證》擅自開展計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)的單位和個(gè)人；
2、超越被批準(zhǔn)的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)范圍；
3、違反國家有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定的；
4、未經(jīng)縣人口計(jì)生委批準(zhǔn)而擅自引產(chǎn)或推廣應(yīng)用計(jì)劃生育技術(shù)和產(chǎn)品的；
5、在計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)中弄虛作假，造成不良后果的；
6、違反人口和計(jì)劃生育政策、法規(guī)和規(guī)定的。
七、關(guān)于干部職工掛職交流及進(jìn)修的管理
（一）干部職工下基層掛職鍛煉或到邊遠(yuǎn)山區(qū)工作
1、委機(jī)關(guān)干部職工或計(jì)生服務(wù)站技術(shù)專業(yè)人員，下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任計(jì)生辦主任或計(jì)生服務(wù)所所長的，其工資關(guān)系不變，優(yōu)先評(píng)獎(jiǎng)表彰和優(yōu)先晉升職稱，在基層任職期間，由人口計(jì)生委發(fā)給每月崗位津貼100元，工作二年后，回到機(jī)關(guān)或計(jì)生服務(wù)站安排中層干部職務(wù)，并推薦為科級(jí)后備干部。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生干部職工，愿意到邊遠(yuǎn)山區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦或計(jì)生服務(wù)所工作的，其工資關(guān)系不變，優(yōu)先評(píng)獎(jiǎng)表彰和優(yōu)先晉升職稱，在邊遠(yuǎn)山區(qū)工作期間由人口計(jì)生委發(fā)給每月崗位津貼100元。工作一年后，優(yōu)先考慮提撥擔(dān)任計(jì)生辦主任或計(jì)生服務(wù)所所長，屬于計(jì)生辦主任、計(jì)生服務(wù)所所長的優(yōu)先推薦為科級(jí)后備干部。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生干部職工嚴(yán)重超編的單位，選派一定數(shù)量的干部職工輪流到邊遠(yuǎn)山區(qū)缺編的鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦或計(jì)生服務(wù)所工作，其工資關(guān)系不變，在邊遠(yuǎn)山區(qū)工作期間由人口計(jì)生委發(fā)給每月崗位津貼100元，工作兩年后回原單位。
（二）干部職工進(jìn)修管理
1、實(shí)施有計(jì)劃的進(jìn)修培訓(xùn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)所需要選送專業(yè)技術(shù)人員到上一級(jí)醫(yī)療單位進(jìn)修培訓(xùn)，必須在元月底之前向縣人口計(jì)生委申報(bào)進(jìn)修計(jì)劃，具體確定進(jìn)修人員名單，進(jìn)修科目及時(shí)間，由委科技股根據(jù)各單位技術(shù)力量和設(shè)施情況經(jīng)統(tǒng)籌考慮，拿出意見報(bào)主任辦公會(huì)議研究。申請(qǐng)進(jìn)修培訓(xùn)的基本條件為：大專畢業(yè)工作一年以上，中專畢業(yè)工作二年以上。計(jì)劃內(nèi)人員進(jìn)修工資待遇不變，進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用，原則上由所在單位負(fù)擔(dān)。專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)進(jìn)修培訓(xùn)后，特別是技術(shù)骨干原則上五年內(nèi)不得調(diào)離本單位或離職保編，違者扣回全部進(jìn)修費(fèi)用和進(jìn)修期間工資。
2、不是單位計(jì)劃公派需要脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的干部職工（半年以上），必須由本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)所在單位同意報(bào)人口計(jì)生委批準(zhǔn)。經(jīng)人口計(jì)生委批準(zhǔn)參加。脫產(chǎn)讀書的干部職工一律自費(fèi)，工資停發(fā)。脫產(chǎn)外出讀書人員由人口計(jì)生委嚴(yán)格控制人數(shù)，鼓勵(lì)干部職工在職自修。
3、經(jīng)人口計(jì)生委批準(zhǔn)脫產(chǎn)讀研的干部，其人事關(guān)系、工資關(guān)系必須隨遷。
八、關(guān)于對(duì)離崗人員的處理
為改善目前計(jì)生系統(tǒng)離崗情況較為嚴(yán)重的現(xiàn)狀，規(guī)范計(jì)生隊(duì)伍管理，提升我縣計(jì)劃生育工作的水平?，F(xiàn)對(duì)計(jì)生系統(tǒng)離崗人員作出如下處理規(guī)定：
（一）離崗類型
1、通過鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）批準(zhǔn)，外出招商或服務(wù)于縣重點(diǎn)工程、或從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)其它工作的。
2、未經(jīng)批準(zhǔn)到本縣其他部門借用的。
3、擅自離崗?fù)獬隹缈h務(wù)工的。
4、擅自離崗到其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)長期從事第二職業(yè)的。
5、擅自離崗不上班長期在家的。
6、以學(xué)習(xí)為由長期不上崗在外就業(yè)的。
7、計(jì)生辦、服務(wù)所準(zhǔn)許外出（部分留薪給單位）從事其它工作的。
8、不從事本系統(tǒng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)而進(jìn)修其他專業(yè)的。
9、兼衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)第二職業(yè)的。
10、長期患病不能堅(jiān)持正常上班的。
（二）處理意見
1、通過鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）批準(zhǔn)，外出招商或服務(wù)于縣重點(diǎn)工程或從事鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）其它工作的，由計(jì)生委與鄉(xiāng)鎮(zhèn)銜接，根據(jù)該鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計(jì)生干部職數(shù)和工作需要量來確定是否準(zhǔn)許從事其他工作。若未經(jīng)雙方允許必需無條件回崗，否則以離崗論處。
2、未經(jīng)計(jì)生委批準(zhǔn)借調(diào)到本縣其它部門工作的，所在單位要書面督促其及時(shí)回崗，如本人堅(jiān)持不返回崗位的，按擅自離崗論處。
3、離崗?fù)獬鰟?wù)工、從事第二職業(yè)、長期在家、以學(xué)習(xí)為由在外就業(yè)、雖經(jīng)計(jì)生辦或服務(wù)所準(zhǔn)許（部分留薪）離崗，但在本規(guī)定出臺(tái)后，不能按期返崗者均屬于擅自離崗。
4、進(jìn)行非系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求的其它專業(yè)進(jìn)修的，進(jìn)修期間，工資停發(fā)，費(fèi)用自理，公派進(jìn)修，按規(guī)定辦理。
5、長期患病不能堅(jiān)持正常上班的，由計(jì)生委組織患者統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，如確屬因病不能正常上班的，辦理好病休手續(xù)，按病假規(guī)定處理。若是打著生病的幌子，未正常上班的，當(dāng)年考核定為不稱職，且要求返崗上班，若堅(jiān)持不上崗，按擅自離崗論處。
6、兼衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)第二職業(yè)的，勸其不再兼職，如堅(jiān)持兼職，計(jì)算其在上崗期間耽誤的時(shí)間，若累計(jì)達(dá)三十天，扣發(fā)二個(gè)月工資，若累計(jì)達(dá)六十天，扣發(fā)半年工資，累計(jì)達(dá)三個(gè)月，停發(fā)全年工資，累計(jì)超過三個(gè)月，以擅自離崗論處。
上述離崗對(duì)象，由所在單位在本文下發(fā)當(dāng)日起十天內(nèi)發(fā)出返崗?fù)ㄖ?，從通知書發(fā)出起限期一個(gè)月內(nèi)回崗，否則按人調(diào)發(fā)[1992]18號(hào)文件，以“無正當(dāng)理由無故曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過30天的”先停發(fā)工資，然后予以辭退。
主題詞：計(jì)劃生育 人事 管理 規(guī)定 通知 抄 送：縣委，縣人大，縣政協(xié)，縣紀(jì)委，縣人武部，縣委各部門 縣法院，縣檢察院，群眾團(tuán)體，新聞單位 鄱陽縣人民政府辦公室 2006年10月19日印發(fā)
共印180份
點(diǎn)擊咨詢 