第一篇：大學(xué)生村干部管理落到實(shí)處1

xx鄉(xiāng)十一項(xiàng)制度確保大學(xué)生村干部管理落到實(shí)處

一、高校畢業(yè)生村干部定期開(kāi)展談心交流制度。鄉(xiāng)黨委每季度組織高校畢業(yè)生村干部召開(kāi)一次座談會(huì)，與高校畢業(yè)生村干部進(jìn)行談心、交流。

二、高校畢業(yè)生村干部的管理工作實(shí)行分級(jí)管理制度。鄉(xiāng)黨委安排由專職黨委副書(shū)記具體負(fù)責(zé)日常管理，組宣員協(xié)助其培養(yǎng)管理好高校畢業(yè)生村干部，村黨組織負(fù)責(zé)好具體管理和考勤。

鄉(xiāng)黨委、政府建立健全高校畢業(yè)生村干部日常管理制度，由黨委書(shū)記為第一責(zé)任人，分管副書(shū)記為直接責(zé)任人，組宣委員和結(jié)對(duì)子領(lǐng)導(dǎo)干部為具體責(zé)任人加強(qiáng)管理。

三、實(shí)行包村領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高校畢業(yè)生村干部制度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員以結(jié)對(duì)子的形式進(jìn)行傳、幫、帶，具體指導(dǎo)幫助開(kāi)展工作，真正把培養(yǎng)和管理工作落到實(shí)處。具體表現(xiàn)為“三個(gè)幫結(jié)”，即：包村領(lǐng)導(dǎo)和“大學(xué)生村干部”幫結(jié)，具體協(xié)調(diào)工作、生活中的困難問(wèn)題；下鄉(xiāng)干部和“大學(xué)生村干部”幫結(jié)，進(jìn)一步吃透村情，為工作打下基礎(chǔ)；“大學(xué)生村干部”和“大學(xué)生村干部”幫結(jié)，讓“大學(xué)生村干部”包一個(gè)村再聯(lián)系另一個(gè)人所包的村，吸長(zhǎng)補(bǔ)短，進(jìn)一步促進(jìn)“大學(xué)生村干部”之間的溝通，談困難，談感受，談想法，談思路，拓視野。

四、建立定期工作匯報(bào)制度。鄉(xiāng)黨委每季度聽(tīng)取一次所在村關(guān)于高校畢業(yè)生村干部的工作匯報(bào)，及時(shí)了解掌握高校畢業(yè)生村干部的工作、學(xué)習(xí)、生活情況，研究解決工作中存在的問(wèn)題。高校畢業(yè)生村干部每半年要向鄉(xiāng)黨委書(shū)面匯報(bào)一次工作。

五、建立重大事項(xiàng)報(bào)告制度。對(duì)高校畢業(yè)生村干部借調(diào)、長(zhǎng)期離崗、不履行職責(zé)、存在嚴(yán)重安全隱患等重大事項(xiàng)，所在村、鄉(xiāng)黨委要按照管理權(quán)限及時(shí)予以解決或提出處理意見(jiàn)，并逐級(jí)上報(bào)。

六、建立工作日志和民情日記制度。鄉(xiāng)黨委為高校畢業(yè)生村干部統(tǒng)一配備專門的工作日志薄，工作日志要求對(duì)每天的學(xué)習(xí)情況、工作的完成情況、履行職責(zé)情況、解決問(wèn)題情況及未完成工作的原因等情況進(jìn)行詳細(xì)的記載。工作日志由鄉(xiāng)組宣委員具體管理，每月調(diào)閱檢查一次；結(jié)對(duì)子領(lǐng)導(dǎo)

進(jìn)行具體指導(dǎo)，每月批閱一次。

七、建立考勤制度，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定與其工資待遇掛鉤。本著對(duì)大學(xué)生村官的安全管理負(fù)責(zé)的態(tài)度，鄉(xiāng)黨委研究決定安排統(tǒng)一居住、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考勤，考勤有鄉(xiāng)村兩級(jí)共同負(fù)責(zé)，村內(nèi)考勤由村“兩委”指定專人負(fù)責(zé)記錄，支部指導(dǎo)員負(fù)責(zé)監(jiān)督，每月報(bào)鄉(xiāng)黨委一次。鄉(xiāng)黨委考勤由鄉(xiāng)黨委辦公室負(fù)責(zé)，參照機(jī)關(guān)干部管理制度執(zhí)行。最終由鄉(xiāng)組宣委員負(fù)責(zé)匯總，作為年度考核的一項(xiàng)重要依據(jù)。

八、嚴(yán)格請(qǐng)假審批手續(xù)和請(qǐng)銷假制度。高校畢業(yè)生村干部因事、因病請(qǐng)假，必須履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假條經(jīng)批準(zhǔn)后方能生效，未經(jīng)批準(zhǔn)而不上班，視為曠工。特殊情況應(yīng)先用電話請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦手續(xù)。高校畢業(yè)生村干部請(qǐng)假一天，由村黨組織和鄉(xiāng)組宣員或者鄉(xiāng)黨委副書(shū)記審批；請(qǐng)假一天到三天由村黨組織、鄉(xiāng)組宣員或者鄉(xiāng)黨委副書(shū)記審批后，報(bào)鄉(xiāng)長(zhǎng)同意；超過(guò)三天由村黨組織和鄉(xiāng)組宣員或者黨委副書(shū)記審批報(bào)鄉(xiāng)黨委書(shū)記批準(zhǔn)，報(bào)縣委組織部備案。請(qǐng)假人員回來(lái)后要及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和辦公室銷假。批準(zhǔn)后的請(qǐng)假條交由鄉(xiāng)黨委辦公室備案。

九、建立各類休假制度，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定與其鄉(xiāng)政府補(bǔ)助待遇掛鉤。

（一）病假

1、請(qǐng)假兩天以上的，需出具醫(yī)院證明；當(dāng)月病假連續(xù)超過(guò)五天以上的，從第六天起，每天扣除5元。

2、當(dāng)月病假連續(xù)或累計(jì)超過(guò)三十天以上的（不含三十天），扣發(fā)本人當(dāng)月出勤補(bǔ)助。

3、全年病假連續(xù)或累計(jì)超過(guò)六十天以上的(不含六十天),扣發(fā)本人全年獎(jiǎng)金的50%。

4、全年病假連續(xù)或累計(jì)超過(guò)一百二十天以上的(不含一百二十天),扣發(fā)本人全年各類獎(jiǎng)金的100%。本人不得參加先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選。

5、符合政策條件的工傷休病假，按出勤對(duì)待。非因公致傷按病假處理。

6、病假包括公休假日（雙休日、五

一、國(guó)慶、元旦、春節(jié)）在內(nèi)連續(xù)計(jì)算。

（二）事假

1、事假一天扣除5元，連續(xù)或累計(jì)超過(guò)十天以上的（不含第十天），扣除本人當(dāng)月出勤補(bǔ)助，并扣發(fā)本人全年各類獎(jiǎng)金的50%。

2、事假連續(xù)或累計(jì)超過(guò)二十天以上的（不含第二十天），扣除本人當(dāng)月出勤補(bǔ)助，并扣發(fā)本人全年各類獎(jiǎng)金的100%。

3、事假連續(xù)或累計(jì)超過(guò)九十天以上的（不含第九十天），上報(bào)組織部予以辭退。

事假包括公休假日（雙休日、五

一、國(guó)慶、元旦、春節(jié)）在內(nèi)連續(xù)計(jì)算。

（三）婚假

高校畢業(yè)生村干部本人結(jié)婚，由鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予10個(gè)工作日的婚假，若晚婚（男25歲，女23歲），可享受一個(gè)月假期，視為正常出勤。假期包括公休假日（雙休日、五

一、國(guó)慶、元旦、春節(jié)）在內(nèi)連續(xù)計(jì)算。

（四）喪假

高校畢業(yè)生村干部的直系親屬死亡時(shí)，由鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予10個(gè)工作日的喪假。如到外地料理喪事，另給路程假。若遇特殊情況不能在規(guī)定假期內(nèi)返回單位上班，應(yīng)提前請(qǐng)假，假期按事假處理。假期包括公休假日（雙休日、五

一、國(guó)慶、元旦、春節(jié)）在內(nèi)連續(xù)計(jì)算。

（五）產(chǎn)假

1、產(chǎn)假時(shí)間規(guī)定。高校畢業(yè)生村干部女性產(chǎn)假為九十天，其中含產(chǎn)前休假十五天，難產(chǎn)的增加十五天。一胎多孩的，每多生一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假十五天。實(shí)行晚育的（如24歲），可享受產(chǎn)假一百天，產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證、并采取長(zhǎng)效節(jié)育措施者，可享受產(chǎn)假六個(gè)月，視為正常出勤。

2、流產(chǎn)休假規(guī)定。懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，給予十五天的產(chǎn)假；懷孕四個(gè)月以上者，給予三十天產(chǎn)假。假期包括公休假日（雙休日、五

一、國(guó)慶、元旦、春節(jié)）在內(nèi)連續(xù)計(jì)算。

3、產(chǎn)假期間工資待遇。產(chǎn)假（含流產(chǎn)假）享受出勤待遇，工資照發(fā)。假期包括公休假日（雙休日、五

一、國(guó)慶、元旦、春節(jié)）在內(nèi)連續(xù)計(jì)算。

4、由于身體原因超過(guò)產(chǎn)假期間的待遇。產(chǎn)假期間，由于身體原因仍不能工作的，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過(guò)產(chǎn)假期間的待遇，按照患病的有關(guān)規(guī)定處理。假期包括公休假日（雙休日、五

一、國(guó)慶、元旦、春節(jié)）在內(nèi)連續(xù)計(jì)算。

十、建立高校畢業(yè)生村干部入黨積極分子檔案管理制度。加強(qiáng)對(duì)他們的培養(yǎng)教育，條件成熟的所在村要根據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)發(fā)展為黨員。

十一、建立高校畢業(yè)生村干部信息庫(kù)。鄉(xiāng)黨委對(duì)高校畢業(yè)生村干部建立管理培養(yǎng)信息庫(kù)，信息庫(kù)分整體情況和個(gè)人基本情況兩大部分，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

第二篇：大學(xué)生村干部管理自查報(bào)告

任村鄉(xiāng)黨委對(duì)大學(xué)生村干部管理自查報(bào)告

任村鄉(xiāng)黨委根據(jù)太谷縣委組織部《關(guān)于對(duì)全縣大學(xué)生村干部管理工作進(jìn)行自查的通知》要求，迅速對(duì)本鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理工作進(jìn)行自查，自查情況匯報(bào)如下：

一、安全管理

任村鄉(xiāng)黨委嚴(yán)格按照《太谷縣高校畢業(yè)生村干部安全管理責(zé)任書(shū)》的要求，確定鄉(xiāng)黨委為大學(xué)生村干部安全工作的第一責(zé)任人，辦公室負(fù)責(zé)安全方面的具體工作。進(jìn)一步完善了大學(xué)生村干部安全管理制度，確保發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

1、嚴(yán)肅大學(xué)生村干部紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。定期不定期的與大學(xué)生村干部座談，強(qiáng)化安全意識(shí)。

2、是安排村官統(tǒng)一在鄉(xiāng)政府食宿的同時(shí)，對(duì)大學(xué)生村干部特別是女大學(xué)生村干部進(jìn)行集中宿舍管理，對(duì)女大學(xué)生村干部會(huì)客、晚上外出、安全用電等情況進(jìn)行監(jiān)管。

3、防止失修漏雨現(xiàn)象，漏電、燃?xì)庑孤逗兔簹庵卸镜劝踩鹿拾l(fā)生，禁止在宿舍使用大功率的電器，禁止使用明火。

4、為確保交通安全和防止意外事故，規(guī)定夜間不安排出行，不準(zhǔn)搭乘貨車和摩托車，風(fēng)雨天氣不準(zhǔn)外出；深入行政村工作必須向村黨組織書(shū)記報(bào)告，并保持通信暢通；不允許女大學(xué)生村干部單獨(dú)到陌生地探訪朋友。

5、為確保食品衛(wèi)生安全，定期對(duì)食堂消毒，食堂工作人員

定期體檢。

6、進(jìn)入冬季前專門組織電工對(duì)宿舍供電線路進(jìn)行了維修，尤其是入冬以來(lái)，突降了一場(chǎng)大雪，鄉(xiāng)黨委積極組織清理積雪，確保人身安全。

二、日常管理

1、強(qiáng)化幫帶措施，促進(jìn)角色盡快轉(zhuǎn)變。采取指定工作經(jīng)驗(yàn)豐富的包村干部為大學(xué)生村干部工作“輔導(dǎo)員”，傳授群眾工作經(jīng)驗(yàn)，幫助開(kāi)展各項(xiàng)工作。盡快使大學(xué)生村官進(jìn)入角色。

2、強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，提升綜合能力。黨委要求所在村要給予大學(xué)生村官安排具體的事務(wù)，如在撰寫本村各類材料、文化宣傳、遠(yuǎn)程教育管理等方面，明確要求，落實(shí)責(zé)任，進(jìn)行交任務(wù)、壓擔(dān)子，增加他們的工作責(zé)任感，使他們?cè)阱憻捴谐砷L(zhǎng)，在成長(zhǎng)中發(fā)展。

3、強(qiáng)化交流互助，提高工作積極性。要求大學(xué)生村干部每月上報(bào)一篇工作小結(jié)，或不定期上報(bào)心得體會(huì)、調(diào)研文章等。鄉(xiāng)黨委定期不定期的與村官座談部署近期工作任務(wù)、學(xué)習(xí)農(nóng)村政策理論、交流工作經(jīng)驗(yàn)，探討、研究工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。認(rèn)真聽(tīng)取每個(gè)大學(xué)生村干部的工作開(kāi)展和生活情況，幫助他們理清工作思路，明確重點(diǎn)工作，解決工作、生活中存在的實(shí)際問(wèn)題，使大學(xué)生村干部之間相互了解工作中的差距，以先進(jìn)帶后進(jìn)，抓后進(jìn)促先進(jìn)，讓他們相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。

為發(fā)揮大學(xué)生村干部所學(xué)專業(yè)和特長(zhǎng)，要讓大學(xué)生村干部在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中鍛煉，在實(shí)踐中提高，不僅留得住、用得上，而且情緒飽滿，在工作中發(fā)揮了應(yīng)有的作用，成為全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線上的一支朝氣蓬勃的生力軍。

中共任村鄉(xiāng)黨委

二○○九年十一月二十五日

第三篇：大學(xué)生村干部管理自查報(bào)告

任村鄉(xiāng)黨委對(duì)大學(xué)生村干部管理自查報(bào)告

任村鄉(xiāng)黨委根據(jù)太谷縣委組織部《關(guān)于對(duì)全縣大學(xué)生村干部管理工作進(jìn)行自查的通知》要求，迅速對(duì)本鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理工作進(jìn)行自查，自查情況匯報(bào)如下：

一、安全管理

任村鄉(xiāng)黨委嚴(yán)格按照《太谷縣高校畢業(yè)生村干部安全管理責(zé)任書(shū)》的要求，確定鄉(xiāng)黨委為大學(xué)生村干部安全工作的第一責(zé)任人，辦公室負(fù)責(zé)安全方面的具體工作。進(jìn)一步完善了大學(xué)生村干部安全管理制度，確保發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

1、嚴(yán)肅大學(xué)生村干部紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。定期不定期的與大學(xué)生村干部座談，強(qiáng)化安全意識(shí)。

2、是安排村官統(tǒng)一在鄉(xiāng)政府食宿的同時(shí)，對(duì)大學(xué)生村干部特別是女大學(xué)生村干部進(jìn)行集中宿舍管理，對(duì)女大學(xué)生村干部會(huì)客、晚上外出、安全用電等情況進(jìn)行監(jiān)管。

3、防止失修漏雨現(xiàn)象，漏電、燃?xì)庑孤逗兔簹庵卸镜劝踩鹿拾l(fā)生，禁止在宿舍使用大功率的電器，禁止使用明火。

4、為確保交通安全和防止意外事故，規(guī)定夜間不安排出行，不準(zhǔn)搭乘貨車和摩托車，風(fēng)雨天氣不準(zhǔn)外出；深入行政村工作必須向村黨組織書(shū)記報(bào)告，并保持通信暢通；不允許女大學(xué)生村干部單獨(dú)到陌生地探訪朋友。

5、為確保食品衛(wèi)生安全，定期對(duì)食堂消毒，食堂工作人員定期體檢。

6、進(jìn)入冬季前專門組織電工對(duì)宿舍供電線路進(jìn)行了維修，尤其是入冬以來(lái)，突降了一場(chǎng)大雪，鄉(xiāng)黨委積極組織清理積雪，確保人身安全。

二、日常管理

1、強(qiáng)化幫帶措施，促進(jìn)角色盡快轉(zhuǎn)變。采取指定工作經(jīng)驗(yàn)豐富的包村干部為大學(xué)生村干部工作“輔導(dǎo)員”，傳授群眾工作經(jīng)驗(yàn)，幫助開(kāi)展各項(xiàng)工作。盡快使大學(xué)生村官進(jìn)入角色。

2、強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，提升綜合能力。黨委要求所在村要給予大學(xué)生村官安排具體的事務(wù)，如在撰寫本村各類材料、文化宣傳、遠(yuǎn)程教育管理等方面，明確要求，落實(shí)責(zé)任，進(jìn)行交任務(wù)、壓擔(dān)子，增加他們的工作責(zé)任感，使他們?cè)阱憻捴谐砷L(zhǎng)，在成長(zhǎng)中發(fā)展。

3、強(qiáng)化交流互助，提高工作積極性。要求大學(xué)生村干部每月上報(bào)一篇工作小結(jié)，或不定期上報(bào)心得體會(huì)、調(diào)研文章等。鄉(xiāng)黨委定期不定期的與村官座談部署近期工作任務(wù)、學(xué)習(xí)農(nóng)村政策理論、交流工作經(jīng)驗(yàn)，探討、研究工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。認(rèn)真聽(tīng)取每個(gè)大學(xué)生村干部的工作開(kāi)展和生活情況，幫助他們理清工作思路，明確重點(diǎn)工作，解決工作、生活中存在的實(shí)際問(wèn)題，使大學(xué)生村干部之間相互了解工作中的差距，以先進(jìn)帶后進(jìn)，抓后進(jìn)促先進(jìn)，讓他們相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。

為發(fā)揮大學(xué)生村干部所學(xué)專業(yè)和特長(zhǎng)，要讓大學(xué)生村干部在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中鍛煉，在實(shí)踐中提高，不僅留得住、用得上，而且情緒飽滿，在工作中發(fā)揮了應(yīng)有的作用，成為全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線上的一支朝氣蓬勃的生力軍。

中共任村鄉(xiāng)黨委

二○○九年十一月二十五日

第四篇：大學(xué)生村干部管理工作總結(jié)

大學(xué)生村干部管理工作總結(jié)

為切實(shí)加強(qiáng)大學(xué)生村干管理工作，街道黨工委立足實(shí)際，從管理、教育、培養(yǎng)和使用四個(gè)方面入手，探索建立大學(xué)生村官管理長(zhǎng)效機(jī)制，積極引導(dǎo)他們?cè)诨鶎渝憻挸刹牛辛Φ赝苿?dòng)了大學(xué)生村干部工作的順利開(kāi)展?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一．大學(xué)生村干部基本情況：

街道目前共有大學(xué)生村干部13名，其中男

5人，女8人；本科學(xué)歷10人，大專學(xué)歷3人。專業(yè)涉及管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、計(jì)算機(jī)、教育等10個(gè)門類。黨員7名，發(fā)展對(duì)象5名，入黨積極分子1名。分別安排在辦事處所轄兩個(gè)行政村、七個(gè)社區(qū)和機(jī)關(guān)有關(guān)科室工作。從工作實(shí)踐來(lái)看，大學(xué)生村干部確實(shí)為農(nóng)村、社區(qū)帶去了新的理念、知識(shí)、技能和工作、生活方式，在優(yōu)化農(nóng)村社區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)社區(qū)基層組織建設(shè)、推廣實(shí)用科技、傳播先進(jìn)文化、促進(jìn)社區(qū)全面建設(shè)等方面發(fā)揮了積極作用。

二、主要做法：

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，完善管理制度。街道黨工委一貫高度重視村官管理工作，成立了大學(xué)生村干部管理領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，制定了符合實(shí)際的村官管理措施，下發(fā)了《關(guān)于做好大學(xué)生村干部管理工作的通知》，出臺(tái)了《街道大學(xué)生村干部管理工作辦法》，明確了大學(xué)生村干部工作職責(zé)，規(guī)定了各項(xiàng)管理制度、紀(jì)律、考核獎(jiǎng)懲辦法和措施，完善大學(xué)生村干部幫帶制度，建立健全大學(xué)生村干部管理檔案，實(shí)現(xiàn)了大學(xué)生村干部管理工作制度化、規(guī)范化與動(dòng)態(tài)化，確保了大學(xué)生村干部各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

（二）為大學(xué)生村官創(chuàng)造良好的工作和生活條件。

一是在政治上關(guān)懷。街道黨工委非常注重提高大學(xué)生村干部政治素質(zhì)，注重用科學(xué)發(fā)展觀武裝大學(xué)生村干部，不斷提升其政治理論水平。為使大學(xué)生村干部安心基層工作,在政治待遇上我們實(shí)行了“兩個(gè)優(yōu)先”，即發(fā)展黨員優(yōu)先培養(yǎng)、推薦榮譽(yù)優(yōu)先考慮。今年，新發(fā)展5名大學(xué)生村干部加入中國(guó)共產(chǎn)黨.二是在生活上關(guān)愛(ài)。按照上級(jí)有關(guān)文件要求，認(rèn)真落實(shí)好大學(xué)生村官的生活、工資和各項(xiàng)福利待遇，幫助大學(xué)生村干部解決生活方面的實(shí)際困難，盡可能地為他們創(chuàng)造了良好的工作和生活條件，解除大學(xué)生村官的后顧之憂，為他們貼近基層、深入群眾提供了方便。

三是在工作上幫扶。首先，科學(xué)安排工作崗位。我們按照相對(duì)適應(yīng)、因需配備的原則，堅(jiān)持人盡其才，才盡其用，把大學(xué)生村干部同機(jī)關(guān)干部同樣對(duì)待、同樣管理，既充分考慮大學(xué)生村干部專業(yè)和特長(zhǎng)，為他們施展才華、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值提供廣闊的空間和堅(jiān)實(shí)的平臺(tái)，同時(shí)又充分考慮村、社區(qū)需求，安排合適工作崗位，明確工作分工和崗位職責(zé)，讓大學(xué)生村官有崗、有位、有事干，使他們真正能夠用得上、干得好、留得住。其次，完善大學(xué)生村干部幫帶制度。建立了“3+1（一名街道黨工委班子成員，一名包村（社區(qū)）干部，一名黨支部書(shū)記，一名大學(xué)生村干部）”幫扶制度，對(duì)大學(xué)生村干部的工作進(jìn)行具體幫帶引導(dǎo)，引導(dǎo)大學(xué)生村干部立足崗位開(kāi)展工作。給大學(xué)生壓擔(dān)子，定位子，搭梯子，班子成員定期下基層看望所包村、社區(qū)的大學(xué)生村干部，指導(dǎo)工作方法，與他們交流談心，幫助他們了解基層情況，切實(shí)幫助解決其在思想、工作和學(xué)習(xí)上遇到的實(shí)際困難，幫助他們適應(yīng)環(huán)境，增強(qiáng)做好工作的信心和決心。通過(guò) 和諧社區(qū)創(chuàng)建、城市雙創(chuàng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、基層組織創(chuàng)建等工作，大學(xué)生村官得到多方面的鍛煉。截止目前，已有5名大學(xué)生村干部在村、社區(qū)計(jì)劃生育、勞動(dòng)保障、低保民政等多個(gè)崗位上發(fā)揮了舉足輕重的作用。

（三）、積極探索制定大學(xué)生村官管理長(zhǎng)效機(jī)制。

一是建立教育培養(yǎng)機(jī)制，促進(jìn)大學(xué)生村官進(jìn)步成長(zhǎng)。我們把大學(xué)生村官教育納入機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度中，結(jié)合辦事處干部教育培訓(xùn)工作，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和個(gè)別指導(dǎo)相結(jié)合，有針對(duì)性對(duì)村官開(kāi)展業(yè)務(wù)知黨的路線方針政策和相關(guān)法律法規(guī)方面的培訓(xùn)，提高他們的政策理論修養(yǎng)、工作能力和業(yè)務(wù)水平。其次，堅(jiān)持每月10、25日村官例會(huì)制度，定期組織村官學(xué)習(xí)交流會(huì)，暢談學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)、方法、心得體會(huì)，并建立村官聯(lián)誼會(huì)，指導(dǎo)村官自主交流，促進(jìn)其相互學(xué)習(xí)，相互關(guān)心，共同進(jìn)步，共同成長(zhǎng)。另外，開(kāi)展崗位式鍛煉，結(jié)合個(gè)人特長(zhǎng)，有意識(shí)地讓大學(xué)生村官在政策宣傳、計(jì)劃生育、化解糾紛、科技推廣、便民服務(wù)等多個(gè)崗位上進(jìn)行鍛煉，通過(guò)思想上幫、工作上帶、學(xué)習(xí)上助，讓大學(xué)生村官盡快全面地掌握村、社區(qū)工作要領(lǐng)、方式、方法，盡快適應(yīng)環(huán)境，讓他們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中快速成長(zhǎng)。

二是建立監(jiān)督約束機(jī)制，明確大學(xué)生村官工作職責(zé)。街道黨工委注重通過(guò)落實(shí)各項(xiàng)監(jiān)督約束制度，促進(jìn)大學(xué)生村官發(fā)揮作用。實(shí)行崗位目標(biāo)考核制，要求大學(xué)生村官年初提出工作目標(biāo)，制定工作計(jì)劃，細(xì)化工作內(nèi)容，明確工作重點(diǎn)；街道采取定期督查、隨時(shí)抽查和日常監(jiān)督相結(jié)合的辦法，對(duì)大學(xué)生村官在崗情況、履行職責(zé)、工作開(kāi)展以及目標(biāo)完成情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題；通過(guò)組織定期約談、下社區(qū)看望、組織座談會(huì)等方式，聽(tīng)取大學(xué)生村官

工作匯報(bào)，了解掌握他們的思想動(dòng)態(tài)、工作情況及實(shí)際困難，及時(shí)給予幫助解決和正確指導(dǎo)。

三是建立考核激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)大學(xué)生村官工作積極性。街道黨工委采取平時(shí)督查和年終考核相結(jié)合、實(shí)績(jī)考核與述職評(píng)議相結(jié)合的方法對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行全面考核。通過(guò)民主測(cè)評(píng)，結(jié)合平時(shí)督查及目標(biāo)完成情況，評(píng)定大學(xué)生村官考核等次，并將其作為評(píng)先選優(yōu)、培養(yǎng)使用的重要依據(jù)。同時(shí)，建立激勵(lì)機(jī)制，做到“三個(gè)優(yōu)先”，即大學(xué)生村官教育培訓(xùn)優(yōu)先、入黨優(yōu)先、推薦榮譽(yù)優(yōu)先，調(diào)動(dòng)大學(xué)生村官的工作積極性。

四是結(jié)合街道實(shí)情，鼓勵(lì)支持大學(xué)生村干部立足工作崗位，發(fā)揮自身特長(zhǎng)。注重發(fā)揮他們?cè)趯W(xué)校培養(yǎng)的能力（如電腦操作，法律知識(shí)及活動(dòng)組織等）為基層工作增添活力；其次，大學(xué)生村官踏實(shí)肯干，有進(jìn)取心和創(chuàng)新意識(shí)，在思維、理解、實(shí)踐能力上，都具備明顯的優(yōu)勢(shì)。尤其在社區(qū)網(wǎng)格化管理、居民電子檔案建立，等方面發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，積極參與組織社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)，文體活動(dòng)和各類創(chuàng)建活動(dòng)，使其先進(jìn)的知識(shí)技術(shù)在辦事處社區(qū)有限的條件內(nèi)發(fā)揮到最大化。

四．下一步打算：

一是強(qiáng)化村官教育培訓(xùn)，提高其政治理論、專業(yè)知識(shí)水平和基層工作能力。

二是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉和崗位培養(yǎng)，提升綜合能力。

三是創(chuàng)新管理模式，改進(jìn)管理辦法，加強(qiáng)村官的自我管理。

四是完善考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，樹(shù)立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，激發(fā)村官干事創(chuàng)業(yè)激情。

第五篇：大學(xué)生村干部管理工作總結(jié)

9月，xxx鄉(xiāng)接收了9名大學(xué)生村干部。半年多來(lái)，鄉(xiāng)黨委結(jié)合實(shí)際，以培養(yǎng)年輕優(yōu)秀干部、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo)，積極探索大學(xué)生村干部管理的有效途徑，注重管理、創(chuàng)新思路，努力為大學(xué)生村干部創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，搭建成長(zhǎng)的平臺(tái)，激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情，大學(xué)生村干部管理工作取得了明顯成效。

領(lǐng)導(dǎo)高度重視。鄉(xiāng)黨委結(jié)合本鄉(xiāng)偏遠(yuǎn)、且工作條件差的實(shí)際，把上級(jí)黨委分來(lái)的大學(xué)生村干部視為對(duì)本鄉(xiāng)的關(guān)心支持，把大學(xué)生村干部管理工作擺上議事日程。成立了由書(shū)記任組長(zhǎng)，組織書(shū)記任副組長(zhǎng)的大學(xué)生村干部管理領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開(kāi)專題會(huì)議研究大學(xué)生村干部管理工作，為大學(xué)生村干部管理工作提供了可靠的組織保證。

建立培訓(xùn)機(jī)制。鄉(xiāng)黨委把大學(xué)生村干部培訓(xùn)納入鄉(xiāng)干部教育培訓(xùn)的規(guī)劃。一是制訂了培訓(xùn)計(jì)劃，二是主要領(lǐng)導(dǎo)親自編寫培訓(xùn)材料，三是定期集中培訓(xùn)，四是組織大學(xué)生村干部遠(yuǎn)到紅旗渠、南街村，近到xxx村參觀學(xué)習(xí)，五是組織了2次大學(xué)生村干部演講活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展培訓(xùn)，使大學(xué)生村干部對(duì)農(nóng)村工作有了充分的了解，增強(qiáng)了他們做農(nóng)村工作的信心。促使他們轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)農(nóng)村工作。

豐富活動(dòng)載體。鄉(xiāng)黨委不斷創(chuàng)新管理載體，豐富大學(xué)生村干部的活動(dòng)內(nèi)容。鄉(xiāng)里為他們每人配備了一間辦公室，配發(fā)一本民情日記，要求他們每月記下30個(gè)農(nóng)戶的家庭情況，了解他們的所想、所需、所盼。通過(guò)走訪困難群眾和致富能人，了解他們的創(chuàng)業(yè)致富門路，思考農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)策。大學(xué)生村干部xx在xx村任職，他和村干部、黨員一道研究該村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思路，先后上了珠制品加工、涂料等項(xiàng)目，安排200多名農(nóng)村婦女就業(yè)。還幫助行政村對(duì)新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)行了合理規(guī)劃，整治綠化了村內(nèi)通路。每月交一份總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容包括工作計(jì)劃、工作做法和成效、思想?yún)R報(bào)、對(duì)黨委政府的建議。

樹(shù)典型，營(yíng)造大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)氛圍。鄉(xiāng)黨委注重在大學(xué)生村干部中樹(shù)立創(chuàng)業(yè)典型，充分發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用。大學(xué)生村干部xx在xx村創(chuàng)辦了星華畜牧養(yǎng)殖有限公司，自己任總經(jīng)理。年出欄商品豬6000多頭，創(chuàng)利150多萬(wàn)元。鄉(xiāng)黨委把xx作為大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)的典型，在鄉(xiāng)村干部中進(jìn)行宣傳。通過(guò)樹(shù)立典型，激發(fā)了大學(xué)生村干部在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的熱情。xx、xxx、xxx3名大學(xué)生村干部積極幫助行政村出點(diǎn)子、想辦法、跑項(xiàng)目、籌措資金，先后上了面粉加工、建材市場(chǎng)等項(xiàng)目。

同鄉(xiāng)干部一樣進(jìn)行管理。鄉(xiāng)黨委注重對(duì)大學(xué)生村干部的管理同鄉(xiāng)干部一樣列入考勤，定期組織鄉(xiāng)村干部對(duì)大學(xué)生村干部進(jìn)行考核，并將考核、評(píng)優(yōu)、表彰結(jié)果記入大學(xué)生村干部人事檔案，用制度推工作，用制度促成效，使大學(xué)生村干部管理工作步入規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；能壍馈?/p>

勤幫助，形成關(guān)愛(ài)大學(xué)生村干部良好氛圍。鄉(xiāng)黨委十分關(guān)心大學(xué)生村干部的生活、工作，鄉(xiāng)黨委書(shū)記xxx多次在鄉(xiāng)村干部會(huì)上講對(duì)大學(xué)生村干部要生活上關(guān)愛(ài)、政治上關(guān)心、工作上幫帶。春節(jié)前，xxx書(shū)記在大學(xué)生村干部工資未到位之前，優(yōu)先給他們安排借支，并優(yōu)先解決所在村的具體工作。