第一篇：23 安陸市全面啟動(dòng)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)工作

安陸市全面啟動(dòng)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)工作

為解除廣大村干部的后顧之憂，保持農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定，安陸市全面啟動(dòng)了村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

一是制定方案。制定了《安陸市村干部參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》（安勞社[2009]17號(hào)），開展村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)查摸底，對(duì)參保對(duì)象按類別進(jìn)行參保登記、繳費(fèi)核定、發(fā)放《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》等。

二是征繳保費(fèi)。從市財(cái)政局、地稅局和農(nóng)保局抽調(diào)14名工作人員，組成三個(gè)工作專班，對(duì)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行征繳。截至目前，參加農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的村干部有1378人，占應(yīng)保1421人的97%；共征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)基金355萬元，占應(yīng)征收總額460萬元的77%，基本完成村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作。

三是財(cái)政補(bǔ)貼。市財(cái)政將村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助列入年度財(cái)政預(yù)算，對(duì)主職干部任副職期間、副職干部任職期間單位繳費(fèi)部分給予補(bǔ)助，補(bǔ)助資金于11月底全部繳費(fèi)到位后一次性撥付到基金專戶，預(yù)計(jì)2009年補(bǔ)助資金將達(dá)300萬元。

第二篇：社區(qū)2013城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)收繳工作全面啟動(dòng)

社區(qū)2013城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)收繳工作全面啟動(dòng)

近日,為進(jìn)一步貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)現(xiàn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋，社區(qū)全面啟動(dòng)2013年社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金收繳工作。

為方便轄區(qū)居民就近繳費(fèi)，減輕居民群眾負(fù)擔(dān)，做到往年已交的居民不漏交，社區(qū)工作人員提前在社區(qū)門口張貼通知轄區(qū)居民時(shí)間和地點(diǎn)，利用社區(qū)的《北翟營報(bào)》做好宣傳工作。在收繳過程中，社區(qū)工作人員充分履行社區(qū)服務(wù)宗旨，本著進(jìn)一步把國家的這項(xiàng)惠民利民政策、造福社區(qū)居民的德政工程、民心工程做好、做實(shí)的理念，為廣大居民提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，計(jì)生辦三名工作人員起早貪黑、不辭辛苦，加班加點(diǎn)工作，突出抓好資金收付、票據(jù)開具、人員信息錄入等規(guī)范運(yùn)作，同時(shí)還進(jìn)一步加大政策的宣傳和解釋力度，切實(shí)把這項(xiàng)惠民政策講清、講透，使廣大居民群眾真正感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。

社區(qū)居委會(huì)主任康立廣要求，要把城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收工作當(dāng)作現(xiàn)階段中心工作，積極溝通，密切配合。同時(shí)社區(qū)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組長康立廣，成員康民素、徐風(fēng)平、安命，加強(qiáng)指導(dǎo)和督察。對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題，要嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任，定目標(biāo)，定人員，定措施，定責(zé)任，集中時(shí)間，集中精力，確保2013城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收任務(wù)圓滿完成。

第三篇：村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)信息

天山鎮(zhèn)首推村干部社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

為深化農(nóng)村綜合改革，建立農(nóng)村基層組織建設(shè)長效機(jī)制，穩(wěn)定村級(jí)干部隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)和保護(hù)村干部工作積極性，解決村干部“老有所養(yǎng)”的后顧之憂，更好地促進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，天山鎮(zhèn)積極探索在農(nóng)村干部中實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

結(jié)合天山鎮(zhèn)基層組織建設(shè)實(shí)際和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，制定出臺(tái)了《天山鎮(zhèn)村干部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》，《辦法》規(guī)定天山鎮(zhèn)各行政村現(xiàn)任黨支部書記、村委會(huì)主任（含自然村負(fù)責(zé)人），連續(xù)任正職六年以上或累計(jì)任正職九年以上，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府考核，本村工作連續(xù)三年實(shí)績突出的村干部，可以參加村干部社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的村干部，由本人向所在村黨支部提出申請(qǐng)，村黨支部核實(shí)，確認(rèn)其符合條件后，上報(bào)鎮(zhèn)黨委。鎮(zhèn)村干部社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組逐一進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將參保人員名單及工作履歷在各村進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議后，交由各村履行有關(guān)程序。各村兩委班子會(huì)議討論決定后，經(jīng)村民代表會(huì)議表決通過上報(bào)鎮(zhèn)黨委，鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)議審核批準(zhǔn)后，具體組織實(shí)施。

村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)按社會(huì)平均工資的100%投保，村集體補(bǔ)助年限為十五年，十五年后還未達(dá)到規(guī)定投保年齡繼續(xù)投保的資金由個(gè)人承擔(dān)。

村干部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金采取個(gè)人繳納與村集體補(bǔ)助相結(jié)合，根據(jù)村干部任職年限確定，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的具體比例是，連續(xù)任職年限滿6年，村集體每年補(bǔ)助規(guī)定保險(xiǎn)金的50%，以后連續(xù)任職年限每增加3年，村集體補(bǔ)助比例增加5%。

經(jīng)審核，符合條件的20名村干部全部申請(qǐng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，此舉得到了廣大村干部和群眾的一致好評(píng)和積極響應(yīng)。

（天山鎮(zhèn)王 強(qiáng)米達(dá)攀）

第四篇：縣村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)工作試點(diǎn)方案

縣村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)工作試點(diǎn)方案

××縣村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)工作試點(diǎn)方案好范文版權(quán)所有，全國文秘工作者的114!

為切實(shí)保護(hù)和充分調(diào)動(dòng)村干部工作積極性，努力解決村干部后顧之憂，著力加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)村干部規(guī)范化管理，經(jīng)縣委研究同意開展村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)工作試點(diǎn)。現(xiàn)根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)

合我縣實(shí)際，特制定本試點(diǎn)方案。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

（一）指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十六大精神，扎實(shí)開展農(nóng)村基層組織建設(shè)推進(jìn)年活動(dòng)，以人為本，切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力把黨的基層組織建設(shè)成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。

（二）基本原則

⒈因地制宜，分類指導(dǎo)。根據(jù)山區(qū)、丘陵和圩區(qū)試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的不同特點(diǎn)，具體結(jié)合村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的實(shí)際情況，綜合考慮村干部任職時(shí)間、工作崗位等因素，探索建立全縣標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，切合實(shí)際的村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)工作體系。

⒉遠(yuǎn)近結(jié)合，統(tǒng)籌發(fā)展。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，做到長計(jì)劃、短安排。既要積極探索建立與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)工作機(jī)制，又要采取有效措施，確保相應(yīng)政策的穩(wěn)定性和連續(xù)性。既要做好村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，解除村干部后顧之憂，切實(shí)保護(hù)和充分調(diào)動(dòng)村干部的工作積極性，促進(jìn)村干部規(guī)范化管理，又要抓好基礎(chǔ)性工作，切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，排除各種不利因素，促進(jìn)基層民主政治建設(shè)。

⒊完善機(jī)制，規(guī)范管理。建立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)扶持機(jī)制，建立村集體和村干部個(gè)人共同承擔(dān)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)的保障機(jī)制，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)工作實(shí)行專項(xiàng)管理的工作機(jī)制，建立標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、檔次合理、保障有力、共同負(fù)責(zé)的村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)工作體系，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，規(guī)范管理，扎實(shí)做好村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

二、目標(biāo)任務(wù)和方法步驟

在山區(qū)，丘陵地區(qū)湖圩地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，同步開展村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。整個(gè)試點(diǎn)工作大約用兩個(gè)月左右的時(shí)間完成，具體分個(gè)階段進(jìn)行。

（一）研究動(dòng)員階段（月日—月日，天）。召開村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人會(huì)議，研究制定試點(diǎn)工作方案，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別成立試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，集中討論研究試點(diǎn)相關(guān)工作；鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開有相關(guān)站所負(fù)責(zé)人、村固定補(bǔ)貼干部、駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)各級(jí)人大代表和政協(xié)委員參加的試點(diǎn)工作動(dòng)員會(huì)議，具體布置試點(diǎn)工作。落實(shí)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)及人員，明確有關(guān)工作職責(zé)，建立有關(guān)工作規(guī)章制度。

（二）摸底建檔階段（月日—月日，天）。對(duì)試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體村干部進(jìn)行一次全面詳細(xì)的摸底登記，逐村逐人建立養(yǎng)老保險(xiǎn)工作檔案?？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組針對(duì)摸底建檔中出現(xiàn)的各種情況和問題，分別進(jìn)行集中討論研究，制定相關(guān)措施，建立健全有關(guān)制度，并區(qū)別不同情況，適時(shí)提請(qǐng)縣委、縣政府研究決定。

（三）組織實(shí)施階段（月日—月日，天）?？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)正式辦理村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)；縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政組織相關(guān)經(jīng)費(fèi)劃撥到縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣壽險(xiǎn)公司村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的專項(xiàng)帳戶；村集體和村干部個(gè)人組織資金繳納到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)；縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)放保險(xiǎn)證。

具體操作程序及要求：對(duì)可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的村干部，應(yīng)填寫《××縣村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)表》，由村寫出書面報(bào)告，注明資金來源，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府審查批準(zhǔn)后，利用村務(wù)公開欄等形式向村民公開，再予辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，并報(bào)縣委組織部備案。養(yǎng)老保險(xiǎn)的具體業(yè)務(wù)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)所和縣壽險(xiǎn)公司設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的代辦點(diǎn)辦理，統(tǒng)一發(fā)放保險(xiǎn)證書證書不發(fā)到個(gè)人，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中保管），統(tǒng)一管理，統(tǒng)一建檔，分別按期兌現(xiàn)養(yǎng)老金。

（四）總結(jié)推廣階段（月日—月日，天）。縣村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行檢查驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)研究解決。在驗(yàn)收總結(jié)的基礎(chǔ)上，制定出臺(tái)《××縣村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，召開全縣村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)工作現(xiàn)場會(huì)，全面推開村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

三、具體實(shí)施意見

（一）投保對(duì)象、方式及標(biāo)準(zhǔn)

⒈投保對(duì)象：在村連續(xù)任固定補(bǔ)貼制干部滿年后，第年作為定補(bǔ)干部繼續(xù)在村工作的村干部。

⒉投保方式：村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行年繳期領(lǐng)方式。

⒊投保標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)村集體經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行投保，對(duì)村本級(jí)集體經(jīng)營純收入（指村本級(jí)集體直接經(jīng)營和發(fā)包純收入）達(dá)萬元以上（不含轉(zhuǎn)移支付）和村級(jí)無不良債務(wù)，村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)可按照村干部滿歲以后，每月可領(lǐng)取元養(yǎng)老保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)參保；對(duì)其它的村，村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)可按照村干部滿歲以后，每月可領(lǐng)取元養(yǎng)老保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)參保。

（二）保險(xiǎn)費(fèi)來源和負(fù)擔(dān)比率

⒈保險(xiǎn)費(fèi)來源：按照縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村集體和村

第五篇：村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告

近年來，村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)問題越來越成為基層組織建設(shè)的熱點(diǎn)問題，村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告。為此，**省**縣就村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)問題進(jìn)行了專題調(diào)研。調(diào)研采取召開座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查表、到鎮(zhèn)實(shí)地走訪等方式，全面調(diào)查了15個(gè)鎮(zhèn)(區(qū))1581名在職村干部，同時(shí)到縣委組織部、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局等單位了解情況，咨詢政策。通過調(diào)研，對(duì)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)問題進(jìn)行了一些初步思考。

一、村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)基本情況

2005年，**縣規(guī)定統(tǒng)一為所有在職在崗村干部辦理農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，投保標(biāo)準(zhǔn)為：村黨支部書記為2000元/年，村主要干部為1400元/年，村一般干部的為1200元/年;在保費(fèi)承擔(dān)比例上，縣財(cái)政、鎮(zhèn)財(cái)政、村干部個(gè)人分別承擔(dān)40%、35%、25%。這樣每年投保金額為220萬元，其中縣財(cái)政、鎮(zhèn)財(cái)政及村干部個(gè)人分別承擔(dān)88萬元、77萬元、55萬元。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化的推進(jìn)，這一保險(xiǎn)機(jī)制越來越呈現(xiàn)出一些弊端。

一是農(nóng)保穩(wěn)定增長機(jī)制不健全。據(jù)到勞動(dòng)和社會(huì)保障局咨詢了解，幾種社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度都有一定的增長機(jī)制，但農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)(以下簡稱農(nóng)保)與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(以下簡稱企保)相比增長幅度差別很大。增長幅度主要與繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)，繳費(fèi)基數(shù)大，參保人受益大。農(nóng)保繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)上本地農(nóng)民人均純收入的一定比例確定(2008農(nóng)民人均純收入為6881元/人)，企保繳費(fèi)基數(shù)按照上全縣在崗職工平均工資的一定比例確定(2008平均工資為20286元/人)，全縣在崗職工平均工資遠(yuǎn)高于農(nóng)民人均純收入。再從實(shí)際看，企保投保標(biāo)準(zhǔn)確實(shí)按照規(guī)定，年年遞增，我縣村干部的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)這幾年一直沒有調(diào)整，這勢(shì)必影響將來村干部的生活保障，調(diào)查報(bào)告《村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》。

二是農(nóng)保養(yǎng)老金保障程度低。農(nóng)保與企保在這方面差距特別明顯，參加企保的退休人員因共享社會(huì)發(fā)展成果，加之國家采取措施縮小企事業(yè)退休人員養(yǎng)老金差距，近幾年連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,僅2007年退休職工養(yǎng)老金國家調(diào)高近20%,2009年元月又調(diào)高11%左右，近五年來城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金增加了近一倍。而農(nóng)保則不同，增長速度慢。如一個(gè)村黨支部書記2005年開始按每年2000元的標(biāo)準(zhǔn)繳足15年，本金為30000元，其退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)為300多元/月;如果他參加企保，2005年投保標(biāo)準(zhǔn)也在2000元左右，雖然繳費(fèi)基數(shù)逐年增加，但養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)卻能達(dá)到800元左右，并且將來逐年增加。

三是農(nóng)保享受不到國家財(cái)政補(bǔ)貼。我縣財(cái)政困難，是省級(jí)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付縣，每年省財(cái)政都補(bǔ)貼企?；鹑笨谒那f元左右，這是企保得以正常運(yùn)行、參保人數(shù)逐年增加的主要因素。而老農(nóng)保基金管理機(jī)制則是以收定支，國家財(cái)政還未實(shí)行補(bǔ)貼政策，它近似于參保人的自愿儲(chǔ)蓄行為，必然沒有吸引力，近兩年實(shí)際參加農(nóng)保繳費(fèi)人數(shù)只有4000多人(含村干部1600人左右)，每年繳費(fèi)總額不到360萬元，累計(jì)5000萬元。

二、提出村干部農(nóng)保轉(zhuǎn)企保的理由

企保政策調(diào)整讓村干部農(nóng)保轉(zhuǎn)企保有了可能。前些年，企保政策規(guī)定比較嚴(yán)，村干部辦理企保還有一些制度上的障礙，但這幾年，國家對(duì)企保政策作了一些調(diào)整，這些調(diào)整讓村干部農(nóng)保轉(zhuǎn)企保有了可能。2006年3月我省出臺(tái)了蘇勞社險(xiǎn)2號(hào)《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的意見》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工可以參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，以前已經(jīng)參加農(nóng)保的參加城保后，可以選擇“折算”、“補(bǔ)差”、“封存”等方式銜接兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。這一政策讓農(nóng)保轉(zhuǎn)企保業(yè)務(wù)有了規(guī)范。2007年后企保對(duì)象又?jǐn)U大到個(gè)體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員，這為將村干部作為參保對(duì)象提供了參照依據(jù)。在繳費(fèi)時(shí)限上，現(xiàn)在又規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)年限必須達(dá)到十五年以上、連續(xù)繳費(fèi)年限必須達(dá)到五年以上，這就說明補(bǔ)交年限可以達(dá)到十年，這又讓我縣絕大部分現(xiàn)任村干部可以通過補(bǔ)交的方式辦理企保。

強(qiáng)化農(nóng)村基層組織建設(shè)需要將村干部農(nóng)保轉(zhuǎn)企保。村干部是新農(nóng)村建設(shè)的重要力量，具體承擔(dān)著發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)農(nóng)民致富、落實(shí)惠農(nóng)政策、規(guī)劃建設(shè)農(nóng)村公益事業(yè)等重要職責(zé)，根據(jù)中央省市要求，農(nóng)村基層組織建設(shè)只能加強(qiáng)不能削弱。強(qiáng)化基層組織建設(shè)包括很多方面，而村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)則是村干部激勵(lì)保障機(jī)制的一個(gè)重要內(nèi)容?？陀^來看，村干部的工資報(bào)酬偏低，而且一時(shí)難以解決，所以目前村干部對(duì)他們的養(yǎng)老保險(xiǎn)問題關(guān)注程度和個(gè)人訴求較高。在到農(nóng)村調(diào)研時(shí)，在縣召開“兩會(huì)”時(shí)，很多村干部就一直提出這一問題，要求農(nóng)保轉(zhuǎn)企保。由于這一問題遲遲得不到解決，致使村干部顧慮重重，不能安心工作，不能盡職服務(wù)，甚至出現(xiàn)了一些村干部流失現(xiàn)象，村級(jí)后備干部更是難以培養(yǎng)，影響了村級(jí)基層干部隊(duì)伍穩(wěn)定，影響新農(nóng)村建設(shè)。