第一篇：提高認識加強領導認真做好自治州黨政機構(gòu)改革工作

自治州州直黨政機構(gòu)改革動員大會非常重要。剛才，巴代同志就如何做好自治州州直黨政機構(gòu)改革工作作了全面安排，我完全同意。會上還印發(fā)了州委、州人民政府《關于自治州黨委和自治州人民政府機構(gòu)設置的通知》、州委辦公室、州人民政府辦公室《關于印發(fā)〈自治州州級黨政機關實施“三定”工作的意見〉的通知》、《關于印發(fā)〈自治州機構(gòu)改革期間人員定崗和分流問題的若干意見〉的通知》和《關于做好自治州州直黨政機構(gòu)改革期間有關工作的通知》。會議之后，各部門、各單位要積極行動起來，認真貫徹會議精神和各項政策規(guī)定，按照州委、州人民政府的統(tǒng)一部署，扎扎實實做好各項工作，確保州直黨政機構(gòu)改革健康、順利進行。下面，我強調(diào)幾點意見：

一、統(tǒng)一思想，提高認識，增強搞好這次機構(gòu)改革的責任感和使命感

改革開放以來，為了適應改革和發(fā)展的需要，我們按照中央和自治區(qū)的改革精神，對黨政機關的職能配置和機構(gòu)設置作過局部的微調(diào)，在轉(zhuǎn)變職能、理順關系、提高效率等方面，取得了一定成效，對促進改革與發(fā)展起到了積極作用。但是，由于歷史條件的制約和宏觀環(huán)境的限制，一些深層次的矛盾和問題仍未得到根本解決，無論在機構(gòu)設置還是在職能配置，有許多方面與發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的要求還不

相適應。因此，在自治區(qū)機構(gòu)改革基本完成之后，根據(jù)自治區(qū)的部署，適時推進自治州黨政機構(gòu)改革，是當前一項十分緊迫的工作任務。

第一，推進機構(gòu)改革是深化經(jīng)濟體制改革，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的必然要求。由于我們現(xiàn)行的政府機構(gòu)基本上是在計劃經(jīng)濟體制下形成的，機構(gòu)龐大，人員臃腫，政企不分。機構(gòu)設置和職能配置與社會主義市場經(jīng)濟體制不相適應。建立社會主義市場經(jīng)濟體制客觀上要求企業(yè)成為依法自主經(jīng)營、自負盈虧的法人實體和市場競爭主體。然而，在目前情況下，政府部門有的還在直接管理企業(yè)，有的還在干預企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，企業(yè)的市場主體地位難以確定，市場在資源配置中的基礎性作用難以有效發(fā)揮。社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和完善，要求政府主要運用法律和經(jīng)濟手段對國家經(jīng)濟進行宏觀調(diào)控和間接管理，維護公平競爭，為各種所有制經(jīng)濟的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，提供有效服務。這就需要對屬于上層建筑的黨政機構(gòu)進行改革，推進政企分開，轉(zhuǎn)變政府職能和管理方式，盡快適應建立社會主義市場經(jīng)濟體制的要求，促進經(jīng)濟社會健康發(fā)展。

第二，推進機構(gòu)改革是建立現(xiàn)代行政管理體制，提高工作效率的客觀需要?，F(xiàn)代行政管理是一個國家和地區(qū)現(xiàn)代化的重要標志。現(xiàn)代行政管理機關不僅要求辦事高效、運轉(zhuǎn)靈活、行為規(guī)范，而且要求職責分工合理、組織結(jié)構(gòu)精干。但是，目前我們的政府機關過多地包攬社會事務，一些應由下級政府和基層管理的事，往往集中在上級機關；—些應由社會中介機構(gòu)管的事也由各級政府來管，上級機關管了許多不該管、管不了、也管不好的事，影響了基層和各方面積極性的發(fā)揮，影響了社會化、市場化機制的形成。而且政府機構(gòu)設立過多，職責容易交叉，相互制約，辦事環(huán)節(jié)多，工作效率低。一些部門法制意識淡薄，行政隨意性較大，存在濫用職權(quán)的現(xiàn)象。這種狀況很不適應經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。

第三，推進機構(gòu)改革是實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略的需要。我們必須下大氣力，對現(xiàn)行行政管理體制和政府機構(gòu)進行調(diào)整和改革，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，合理確定政府職能及其組織結(jié)構(gòu)，構(gòu)建新的政府行政管理系統(tǒng)，使政府部門在政策導向、宏觀調(diào)控、投資決策、信息服務、國企改革、財政稅收、基礎設施建設以及資金技術引進、人才開發(fā)等方面更好地履行職責，為實施西部大開發(fā)提供優(yōu)質(zhì)服務。同時，通過機構(gòu)改革對人員結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，進一步提高干部隊伍整體素質(zhì)，建設廉潔、勤政、務實、高效的政府，確保西部大開發(fā)戰(zhàn)略的順利實施。

第四，推進機構(gòu)改革，也是適應我國加入世貿(mào)組織的迫切需要。我國加入世貿(mào)組織后，國際國內(nèi)市場競爭將更加激烈，對轉(zhuǎn)變政府職能，提高行政管理水平提出了新的更高要求。只有進一步轉(zhuǎn)變政府職能，精簡機構(gòu)和公務員隊伍，加強政府規(guī)范化、制度化和法制化建設，建立辦事高效，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，行為規(guī)范的行政管理體系，才能適應我國加入世貿(mào)組織的需要。我州經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，投資硬環(huán)境相對較差。

如果政府職能不能盡快轉(zhuǎn)變，行政行為不能盡快規(guī)范，辦事效率不能盡快提高，就難以適應我國加入世貿(mào)組織后的新形勢和國際國內(nèi)大環(huán)境的要求，直接影響到我州投資環(huán)境的改善和經(jīng)濟的快速發(fā)展。各部門、各單位在這次機構(gòu)改革中，要進一步研究加入世貿(mào)組織后轉(zhuǎn)變職能的問題，從根本上解決政企、政事、政社分開的問題，切實維護企業(yè)的市場主體地位，把由社會自我管理和調(diào)節(jié)的社會性事務，以及輔助性、技術性、服務性的職能真正轉(zhuǎn)移給事業(yè)單位和社會中介組織，把政府職能真正轉(zhuǎn)變到經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理上來，堅持抓大事、議大事，加強對事關全局重大問題的研究，增強宏觀調(diào)控的預見性、科學性和有效性。

第五，推進機構(gòu)改革，對于密切黨和政府同人民群眾的血肉聯(lián)系也具有十分重要的意義。從總體上講，我州黨政機關干部隊伍是好的，始終服從和服務于改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，恪盡職守，扎實工作，做出了貢獻。同時也應當看到，黨政機關確實存在著隊伍龐大、冗員較多、工作效率不高的問題；存在著干部隊伍結(jié)構(gòu)不合理，專業(yè)知識和文化水平不適應市場經(jīng)濟和知識經(jīng)濟發(fā)展需要的問題；在一些部門和單位還存在著工作作風不扎實、責任心不強、行為不規(guī)范、脫離群眾等問題。這些問題不解決，就會影響黨群、干群關系。加快推進機構(gòu)改革，切實解決行政管理體制、運行機制、組織形式和工作作風上存在的問題和弊端，增強機關活力，提高工作效率以及為人民服務的質(zhì)量和水平，對于落實江澤民總書記“三個代表” 重要思想的要求，鞏固和發(fā)展“三個代表”重要思想學習教育活動的成果，樹立黨和政府的良好形象，具有重要意義。

當前，推進自治州機構(gòu)改革的條件已基本成熟。自治州的經(jīng)濟保持著良好發(fā)展勢頭，國有企業(yè)改革取得明顯成效，社會政治穩(wěn)定，干部群眾對改革的承受能力增強，各方面對機構(gòu)改革已形成共識，思想準備較為充分。特別是自治區(qū)機構(gòu)改革為我們提供了經(jīng)驗，作出了示范。自治州縣級以上機關經(jīng)過“三講”教育，縣市部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關通過“三個代表”重要思想學習教育，廣大機關干部的政治覺悟和思想水平有了很大提高，為搞好機構(gòu)改革奠定了良好的思想基礎和組織基礎。我們一定要抓住當前這個有利時機，統(tǒng)一思想，提高認識，加強領導，把自治州州直黨政機構(gòu)改革的各項工作抓緊抓好，取得實效。

二、切實抓好機構(gòu)改革方案的落實

經(jīng)自治區(qū)黨委、人民政府批復的自治州黨政機構(gòu)改革方案，是根據(jù)中央關于地方黨政機構(gòu)改革的意見和自治區(qū)關于地州市縣機構(gòu)改革實施意見，結(jié)合自治州實際，在深入調(diào)查研究和反復論證的基礎上制定的。這次機構(gòu)改革的主要特點，一是機構(gòu)調(diào)整幅度比較大。二是編制精簡比例比較高。三是職能轉(zhuǎn)變?nèi)蝿毡容^重。各部門要從講政治的高度，認真負責地抓好機構(gòu)改革任務的落實，按照“先調(diào)整機構(gòu)、后

分流人員”的原則，做好方案的組織實施工作，確保機構(gòu)改革任務順利完成。

(一)做好機構(gòu)的調(diào)整組建工作，轉(zhuǎn)變職能，理順關系。

根據(jù)《巴音郭楞蒙古自治州黨政機構(gòu)改革方案》的要求，首先要明確黨政機構(gòu)的設置及各部門的職能，合理調(diào)整、界定各部門的職責權(quán)限，盡快完成新組建和撤并機構(gòu)的調(diào)整組建工作。這次機構(gòu)改革中保留和新組建的部門，要盡快調(diào)整和完善組織結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變職能，定編定員?？傮w上，自治州黨委機構(gòu)本著與自治區(qū)黨委主要工作部門設置大體相對應的原則進行調(diào)整。黨委系統(tǒng)的機構(gòu)改革，要從合理調(diào)整職能入手，進一步理順黨委部門之間、黨委部門與政府部門之間的關系，調(diào)整相關部門的職能。州人民政府要本著加強綜合經(jīng)濟部門和執(zhí)法監(jiān)管部門，精減、撤并專業(yè)經(jīng)濟管理部門，適當調(diào)整社會管理部門和政務部門的原則進行調(diào)整，建立與自治區(qū)人民政府機構(gòu)框架相協(xié)調(diào)的符合巴州實際的政府組織機構(gòu)。政府部門要按照責權(quán)一致的原則，理順條塊及行政層次之間的關系，應該由縣(市)行使的權(quán)力，要切實下放給他們，并合理界定各部門的職能分工，切實解決職能交叉、多頭管理、政出多門的問題。要抓緊完成機構(gòu)的調(diào)整、撤并和組建，盡快理順組織關系，合理調(diào)整和設置內(nèi)部機構(gòu)和業(yè)務分工。這次機構(gòu)改革中撤銷、合并的單位，要顧全大局，認真做好過渡工作。機構(gòu)撤并以后，新機制的建立和運轉(zhuǎn)需要一個過程，原有機構(gòu)和機制短期內(nèi)還要在一定的領域發(fā)揮一定的作用，需要有一個過渡，這期間可能會產(chǎn)生一些新的問題和矛盾。各級領導干部要樹立全局觀念，切實做到思想不散，工作不亂，搞好各項工作的銜接，圓滿完成新老交替。

(二)認真做好“三定”工作，努力完成精減任務。

搞好”三定”，是進行人員定崗分流的前提和基礎。各部門一定要高度重視，認真組織落實?！叭ā惫ぷ饕獔猿指刹繕藴?，按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》和《國家公務員暫行條例》的要求，做到因職配人、人盡其才；堅持走群眾路線，做到公開、公平、公正；推進干部制度改革，加大干部交流和輪崗力度，在干部能上能下、能進能出方面取得明顯進展，建設一支精干、高效、廉潔、勤政，讓人民群眾滿意的高素質(zhì)公務員隊伍。精簡機構(gòu)和人員是硬指標、硬任務，我們一定要按照自治區(qū)的要求，切實完成機構(gòu)編制的精簡任務。

(三)做好人員定崗分流工作。

要著眼于全面提高機關干部的整體素質(zhì)，通過人員定崗和分流工作，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和干部結(jié)構(gòu)。在人員定崗工作中，既要考慮現(xiàn)實工作的需要，又要立足長遠，著眼于人才的合理布局，形成各職務層次配置合理、老中青搭配得當、知識與專業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化組合的人才梯次配備格局。要抓住這次機構(gòu)改革的有利時機，大力推進競爭上崗，把群眾公認的優(yōu)秀人才選拔到各級領導崗位上來。

人員分流涉及到廣大干部的切身利益，必須認真做好工作，讓廣大干部各盡所長，各得其所，保持思想穩(wěn)定。根據(jù)自治區(qū)關于地州市縣機構(gòu)改革的總體要求，參照“帶職分流、定向培訓、加強基層、優(yōu)化結(jié)構(gòu)”的基本原則，從我州實際出發(fā)，積極穩(wěn)妥地推進人員分流工作，大體用5年時間逐步完成分流任務,達到精減目標。在具體實施中，各部門要認真貫徹落實自治州分流人員的政策規(guī)定，做到改革措施和

配套政策同步出臺，搞好政策銜接。各部門要妥善安排富余人員，最大限度地發(fā)揮本部門、本系統(tǒng)容納分流人員的能力，切實把分流人員的工資等待遇落到實處。

（四）各級干部要正確對待進退留轉(zhuǎn)。

在機構(gòu)改革中，如何對待個人進退留轉(zhuǎn)和本部門的歸屬問題，最能反映一個人的世界觀、人生觀和價值觀，最能反映一個領導干部的政治素養(yǎng)。以什么樣的姿態(tài)對待機構(gòu)改革，是對每一位黨員、干部的考驗。廣大黨員和干部要正確對待名譽、權(quán)力、地位和個人得失，經(jīng)受住進退留轉(zhuǎn)的考驗，自覺服從組織安排。領導干部要帶頭向孔繁森、汪洋湖等先進人物學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力

觀、地位觀、利益觀，做人民的好公仆。

繼續(xù)留在原工作崗位和轉(zhuǎn)崗到新的工作崗位上的同志，要牢記黨和人民的重托，謙虛謹慎，戒驕戒躁，加強學習，進一步完善和提高自己，適應新的形勢和任務的需要，在各自的崗位上敬業(yè)奉獻，以昂揚的斗志、飽滿的熱情、充足的干勁，開創(chuàng)各項工作的新局面。即將轉(zhuǎn)、退的同志，要自覺站好最后一班崗，專心致志地抓好工作，做到思想不亂、工作不松、作風不軟，始終保持積極向上的精神狀態(tài)，為黨和人民的事業(yè)盡心盡力、盡職盡責。老干部是黨和國家的寶貴財富。退下來的同志，要保重身體，保持樂觀向上的心態(tài)，繼續(xù)學習提高，關心自治州各項事業(yè)的發(fā)展。各有關部門乃至全社會都要關心老同志，創(chuàng)造各種有利條件，讓老同志老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所樂、老有所為，為自治州的改革、發(fā)展和穩(wěn)定繼續(xù)做出貢獻。新提拔上來的干部要嚴格要求自己，虛心向大家學習，向老領導、老同志虛心求教，比艱苦奮斗精神、比敬業(yè)奉獻精神，講團結(jié)、講風格、樹正氣，加強自身修養(yǎng)，提高工作水平，盡快適應新的工作環(huán)境和崗位，保證各項工作的有序展開。分流到其它工作環(huán)境和崗位上的同志，要自信、自重、自立、自強，把改革既看做是一場挑戰(zhàn)，也要看做是一次機遇，發(fā)奮圖強，刻苦學習，抓緊提高自己的知識水平和工作能力，在新的崗位上建功立業(yè)。

三、加強領導，認真完成機構(gòu)改革任務

這次黨政機構(gòu)改革，既涉及機關職能轉(zhuǎn)變、機構(gòu)撤并和人員精簡，又涉及機關的組織建設、制度建設和思想作風建設，工作量大，政策性強，要求高。各級黨政領導要切實加強組織領導，以對黨和人民事業(yè)高度負責的精神，認真抓好各項工作，保證機構(gòu)改革順利進行。

（一）要切實做好思想政治工作。

機構(gòu)改革關系到機關干部職工的切身利益，難免引起人們思想的波動。各部門必須充分發(fā)揮黨的思想政治工作的優(yōu)勢，把思想政治工作貫穿于機構(gòu)改革的全過程。要組織廣大黨員干部認真學習江澤民總書記關于“三個代表”重要思想和黨的十五屆六中全會精神，用“三個代表”重要思想武裝黨員和干部的頭腦。要認真了解、及時掌握干部職工的思想動態(tài)，有針對性地開展思想政治工作，把干部職工的思想認識統(tǒng)一到州委、州人民政府工作部署上來，引導人們正確對持機構(gòu)精簡、撤并和人員分流，把“三講”教育和“三個代表”重要思想學習教育的成效體現(xiàn)在實際行動上。開展思想政治工作，不能只是簡單地開個會，傳達一下上級的文件，要與干部職工談心交心，說明道理，講清政策，教育大家講政治、顧大局、講團結(jié)、講風格，以黨和國家的事業(yè)為重，正確對待機構(gòu)撤并、人員去留及個人工作崗位的變化，遵守組織紀律，服從組織安排。要堅持解決思想問題同解決實際

問題相結(jié)合，既講道理，又辦實事，以理服人，以情感人，認真傾聽干部職工的呼聲，了解干部職工的情緒，關心干部職工的冷暖疾苦，使每個干部職工都能感受到組織的關心愛護。要引導好、保護好、發(fā)揮好廣大干部職工參與改革的積極性，決不能因為思想政治工作不到位而挫傷干部職工的積極性，影響改革的進程。

（二）要正確認識和處理好三個關系。

一是要正確認識和處理局部與全局的關系。精簡人員編制，既是中央和自治區(qū)的要求，也是州委、州人民政府對上級黨委、政府和全州各族人民的承諾。各部門對精簡任務必須堅決完成。編制盤子一經(jīng)州委、州人民政府確定，就要嚴格執(zhí)行，在這個問題上，沒有討價還價的余地。另一方面，不能在精簡了行政編制后，就千方百計地要求增加事業(yè)編制。各級領導干部要以對黨和人民事業(yè)高度負責的精神，正確認識和處理局部與全局的關系，做到局部利益服從整體利益。二是要正確認識和處理精簡與加強的關系。精簡和加強二者是辯證統(tǒng)—的。精簡的目的是為了加強，加強的手段也包括精簡。新的經(jīng)濟體制的建立，需要有與之相適應的精干、高效的行政管理體制和干部隊伍。要達到這個目標，在科技迅猛發(fā)展、辦公自動化程度越來越高的今天，“人海戰(zhàn)術”是絕對不行的，關鍵在于優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高干部隊伍的整體素質(zhì)。三是要正確認識和處理減編與減事的關系。以往歷次機構(gòu)改革之所以減而復增，人員精簡難以落實到位，原因很多，但主要是因為政府職能沒有轉(zhuǎn)變，管理方式陳舊，事務減不下來，人也難以精簡。這次機構(gòu)改革，各部門一定要將精簡人員編制與轉(zhuǎn)變職能結(jié)合起來，以職能的轉(zhuǎn)變保證人員編制的精簡，以精簡人員編制促進職能轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)改革的預期目標。

（三）要嚴肅組織紀律。

構(gòu)改革是一項原則性、政策性、政治性很強的工作，各部門必須嚴格遵守機構(gòu)改革紀律。凡涉及定崗定員、人員分流、干部任免等重大事項，都要按照民主集中制原則，集體討論決定。在具體工作中，要做到“五不準”，即：不準突擊提拔干部；不準突破機構(gòu)規(guī)格任命領導職務和非領導職務；不準放寬任職條件任命領導職務和非領導職務；不準超職數(shù)限額任命領導職務和非領導職務；不準自行提高規(guī)格、職級或改變名稱隨意設置職位。要嚴格遵守國家財經(jīng)紀律和國有資產(chǎn)管理規(guī)定，嚴禁在機構(gòu)改革中，巧立名目，違章調(diào)度資金、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、私分錢物、大吃大喝、公費旅游，防止國有資產(chǎn)流失。無論是進退或留轉(zhuǎn)的干部都要嚴于律己，保持清正廉潔，自覺講政治、講正氣，過好權(quán)力關、金錢關、人情關。要嚴格保密紀律，做好公文、檔案、資料和印章的管理，防止失泄密事件的發(fā)生。要加強監(jiān)督檢查，確保政

令暢通，堅決(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)制止和糾正有令不行、有禁不止的行為。對于違法違紀行為，要嚴肅查處。

需要強調(diào)指出的是，人員分流要用五年時間逐步完成，“三定”方案的制訂和落實也需要一定時間。在這種情況下，不論領導干部還是一般干部，只要不離開崗位就必須安心工作，恪盡職守。要避免因職能轉(zhuǎn)變、人員變動而發(fā)生推諉扯皮、不負責任的現(xiàn)象。

同志們，搞好這次機構(gòu)改革，意義重大。我們一定要積極、穩(wěn)妥地推進機構(gòu)改革，圓滿完成各項任務，進一步適應新形勢、新任務的要求，以機構(gòu)改革取得的明顯成效，激發(fā)出來的新的生機和活力，促進自治州改革開放和現(xiàn)代化建設事業(yè)的大發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的十六大勝利召開。

第二篇：關于認真做好領導點評工作的實施方案

關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作的實施方案

為切實做好領導點評工作，進一步推動我××創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實深入開展，根據(jù)××××黨發(fā)[2011]6號文件精神，結(jié)合我××實際，特制定如下實施方案。

一、點評對象

×××黨支部和全體黨員。

二、點評內(nèi)容

領導點評應緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，并結(jié)合當前中心工作，特別是重點業(yè)務工作展開?？隙ㄈ〉玫某煽?，找出存在的問題和努力的方向，進一步整改提高。黨支部要重點圍繞“五個好”要求，點評在引領發(fā)展、服務讀者、構(gòu)建和諧、加強自身建設等方面的情況。對黨員，要重點圍繞“五帶頭”要求，點評其公開承諾及履諾情況和立足本職崗位、發(fā)揮先鋒模范作用情況。

（一）對黨支部的點評重點圍繞以下五個方面進行：

1、組織抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入學習實踐科學發(fā)展觀，立足本職，推動本單位業(yè)務工作和重點任務完成的情況；

2、認真開展公開承諾，切實兌現(xiàn)公開承諾的情況；

3、促進單位和諧，服務讀者，為讀者和干部職工辦實事的情況；

4、履行職責，解決制約黨建工作發(fā)展的突出問題，積極創(chuàng)建“五個好”黨支部，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用情況；

5、班子建設、民主管理、黨風廉政建設的情況。

（二）對黨員的點評重點圍繞以下五個方面進行：

1、積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，立足崗位爭優(yōu)秀，特別是完成急難險重任務的表現(xiàn)情況；

2、認真開展公開承諾，切實履行承諾的情況；

3、為讀者辦實事、做好事、解難事，為讀者服務的情況；

4、履行黨章規(guī)定的義務，在本單位發(fā)揮模范帶頭作用的情況；

5、在提出工作思路、強化執(zhí)行能力、工作效率業(yè)績和廉潔自律方面的情況。

三、主要原則

1、實事求是原則。要深入基層和讀者中，認真開展調(diào)查研究，真實掌握開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的措施、進展和實效，確保點評客觀公正、實事求是。

2、分級負責原則。主要負責人要對副職進行點評；黨支部書記要對支部委員和全體黨員進行點評。

3、限期整改原則。在肯定成績的同時，重點指出存在的問題，指明努力的方向，提出整改的要求。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動思想不重視的黨員，要及時提出批評，責令限期整改；要加強跟蹤和督促檢查，確保整改效果。

4、典型推動原則。要牢牢把握正確政治導向，堅持正面教育為主。要區(qū)別不同崗位黨員的特點，進行分類指導。要深入挖掘和樹立先進典型，用身邊的典型教育和帶動身邊的人，以點帶面，進一步形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

××市×××支部委員會 二〇一一年一月十五日

第三篇：提高認識,跟上形勢,做好工作

提高認識，跟上形勢，做好工作―――談對減負的認識和個人打算

綠園區(qū)正陽小學校

閆淑琴

提高認識，跟上形勢，做好工作 －－－談對減負的認識和個人打算

江澤民主席說：現(xiàn)在一些學校負擔很重，不利于青少年學生的健康成長。

新千年伊始，祖國教育就掀起了“減負”的波瀾。減負不但減輕了學生的課業(yè)負擔，也減輕了孩子們的心理負擔，終于不必起早貪晚忙作業(yè)了，終于不必為各級各類考試的名次擔憂了，孩子們多年學生的包袱終于可以放下了，終于還給他們輕松、快樂的童年了。

減負也減輕了家長的經(jīng)濟，減輕了家長的精神負擔，從此不必再陪孩子寫作業(yè)到很晚了，不必再為孩子的名次臉紅了。

減負了，學生自己掌握的時間多了，他們有時間到社會實踐中去學習書本上學不到的東西，不利于他們的健康成長。

減負要求老師減少那些課業(yè)中的重復練習和不

必要的抄寫及習題，減負要求老師停止“以罰代學”的現(xiàn)象，減負要求老師減量而不減質(zhì)。減負了仍然要培養(yǎng)學生勤奮學習、刻苦鉆研的精神，培養(yǎng)學生堅韌不拔的良好品格。減負了實際上是對老師的要求更高了，要求老師提高課堂效益，向四十分鐘要質(zhì)量，這就要求老師更加精益求精地備課、講課。

我打算今后在備課上下功夫，做到精講精練，另外想方設法活躍課堂氣氛，讓每一個學生都對課堂上的內(nèi)容感興趣，充分調(diào)動學生們學習的積極性，讓學生在輕松愉快的氣氛中學習知識。

另外充分利用電化教學，加大知識密度，科學地設計問題和作業(yè)。

啟發(fā)學生自學，培養(yǎng)學生的自學能力，教學生自學的方法，幫助學生總結(jié)學習經(jīng)驗。

改變對認知能力差的學生的看法，幫助他們樹立健康的價格，鼓勵他們個性發(fā)展。

還要幫助學生按排好課余時間，鼓勵他們參加學校的活動班，推薦一些好書，鼓勵他們看電視，幫助他們選擇電視節(jié)目，并利用班隊會時間拉各種活動，例如《讀書匯報會》、《實話實說》、《新聞發(fā)布會》、《歌曲比賽》、《觀后之我見》等。

鼓勵孩子們飼養(yǎng)寵物、種植花草，觀察它們的習性及特點，培養(yǎng)他們的動手、動腦能力。

鼓勵孩子們自動組成小組，采集標本、制作模型、參加各種文體活動和社會實踐活動，打開他們的視野，增長他們的社會經(jīng)驗。

鼓勵孩子們和家長旅游，參觀祖國的大好山河，了解各地風情、陶冶情操。

減負，學生不僅從學校學習知識，還從社會學習知識，從各種媒體學習知識，這樣就要求老師不斷地學習，才能不辜負“教師”的名字，所以我要多看書、看報、看電視，充實自己，做好工作。

閆淑琴

2000年3月15日

第四篇：如何做好黨政辦公室工作

如何做好黨政辦公室工作

辦公室是各級黨政機關的常設辦事機構(gòu)，擔負著參謀、組織、聯(lián)絡、協(xié)調(diào)、服務的工作，處于樞紐地位。在新形勢下，如何搞好辦公室工作、不斷改進工作方法、提高工作效率？筆者從以下六個方面談談自己的看法。

政治上嚴格要求

做好新時期黨政辦公室的各項工作，要把是否忠于黨的事業(yè)、是否熱愛工作作為衡量辦公室干部忠誠可靠的標準。新時期黨政辦公室工作的同志，一定要熱愛工作、關心黨的事業(yè)，以一種昂揚向上的精神風貌對待辦公室工作。辦公室干部在任何時候、任何情況下，對黨、對人民要赤膽忠心，對黨的事業(yè)矢志不渝，時時處處講政治、講黨性、講原則，在思想上、政治上和行動上同黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央和各級黨委的權(quán)威，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨委和領導交辦的各項工作任務。

工作上任勞任怨

辦公室工作大多是事務性、服務性、重復性的工作，權(quán)力不大責任大，待遇不高要求高，每天都在重復平淡而瑣碎的工作。只有樹立強烈的責任意識，才能認真履行好本職工作。這就要求辦公室工作的同志必須具備默默無聞的奉獻精神，樹立正確人生觀、價值觀，甘當人梯、甘當無名英雄，把履行責任作為第一追求，把提高服務質(zhì)量作為工作目標，真正做到干一行、愛一行、精一行，立足本職，遇事不推諉、辦事不拖拉。

同事間團結(jié)友愛

要按照構(gòu)建和諧社會的要求構(gòu)建和諧機關，努力營造和諧共事的工作環(huán)境，要倍加珍視同事之間的友誼，倍加珍愛集體的團結(jié)，倍加珍惜共事的機會，相互理解、相互支持、相互寬容，有容人之心，才能構(gòu)建和諧的工作環(huán)境，才能提高工作質(zhì)量和服務水平。

做事扎實不越位

辦公室工作總的可用四個字來概括：即“繁、雜、忙、細”。但工作過程又必須強調(diào)準確性。俗話說“差之毫厘、失之千里”，一時的疏忽就會釀成大禍?？傊?，就是要樹立辦公室工作無小事的意識，要做到找準位置，超前思考，爭取主動謀事不被動、工作到位不越位、扎實做事不多事、要求嚴格不苛求。

作風上緊張有序

辦公室工作千頭萬緒，每一項工作都與全局有著密切聯(lián)系，要做好辦公室工作要理清思路，分清輕重緩急，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，忙而不亂，緊張有序。對工作中的矛盾要善于思考，要有強烈的事業(yè)心和責任感，提高工作效率。辦公室還要建立嚴格規(guī)范的工作制度、辦事程序，這是做好辦公室工作的基礎和保證，使辦公室納入制度化、規(guī)范化、科學化的管理軌道，提高辦公室的整體工作效率。勤奮學習強素質(zhì)

辦公室工作涉及面廣，工作人員如果不注意加強學習和不斷更新知識就無法勝任工作，無法執(zhí)行領導決策和機關工作秩序。平常既要注意加強學習還要研究政策法規(guī)，加強調(diào)查研究。提高自身素質(zhì)，除加強學習外，還要注重自身的形象。總之，在新形勢下，辦公室工作人員必須保持與時俱進，不斷自我完善的學習態(tài)度，注重加強學習，提高自身素質(zhì)；必須保持永不滿足，勇往直前的進取精神，積極主動承擔各項工作任務，胸懷大局，不僅要當好機關的“勤務員”，更要

充當機關的“心臟”器，善于協(xié)調(diào)各方，充分發(fā)揮參謀、助手的作用；必須保持開拓創(chuàng)新、求真務實的工作作風，樹立敬業(yè)奉獻精神。

第五篇：認真做好老干部工作

認真做好老干部工作

老黨員老干部是我們黨長期執(zhí)政的寶貴財富和資源。他們雖然年事已高，但仍然關心黨的事業(yè)，有著繼續(xù)為黨、國家、社會和人民發(fā)揮余熱、作出力所能及新貢獻的真誠愿望，是構(gòu)建和諧永寧的一支重要力量。近一段時間，筆者就當前老黨員老干部工作情況、目前存在的問題、今后發(fā)展方向等問題進行調(diào)研和思考，現(xiàn)將有關情況總結(jié)如下。

在探索和實踐中，我們不僅深刻感受到了老黨員老干部對于促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定有重要的積極作用。但是另一方面，我們也要看到，老黨員老干部工作仍然存在一些問題和不足：從老黨員老干部自身素質(zhì)上還有不適應發(fā)展形勢的地方，部分老同志思想觀念相對落后，文化素質(zhì)相對較低，難以適應新的工作任務；一些老黨員老干部利用“老”資格，向組織提出不合理的要求。當前的制度保障中也有不利于老黨員老干部作用發(fā)揮的地方，農(nóng)村老黨員老干部的生活待遇相對較低，積極性有待進一步提高;老黨員老干部開展工作經(jīng)費得不到保障;老黨員老干部議事小組定位有時還把握不準的情況等等。諸多問題，如果不正確處理好，將會在一定程度上阻礙各項工作的開展。下一步如何進一步做好老黨員老干部工作，筆者有以下幾點想法：

1、做好思想工作是老黨員老干部積極參與永寧發(fā)展建設的基本前提。

除少數(shù)特別熱心和積極的老黨員老干部外，多數(shù)老同志從崗位“退下來”以后，希望好好安享晚年，不會主動要求再參與工作，必須通過一定的思想動員才能喚起他們的工作熱情。同時，很多時候老黨員老干部本身也是一些利益沖突中的主體，他們的思想往往處于支持黨委政府、村兩委工作和為自己爭取更多利益的矛盾中。因此，我們可建立各級領導干部聯(lián)系老黨員老干部制度，建立一對一，一對多的經(jīng)常性聯(lián)系制度，及時了解他們生活、思想狀況，加強交流溝通，深化老干部思想政治工作，拉近老干部和我們的距離，加深老干部和我們的感情，密切老干部和黨組織的關系，才能使老黨員老干部能真正緊密的團結(jié)在黨委政府和村兩委周圍，圍繞全鎮(zhèn)發(fā)展建設大計積極開展工作。

2、豐富工作載體是老黨員老干部積極參與永寧發(fā)展建設的組織保障。

老黨員老干部要發(fā)揮作用，必須要有與他們身份、年齡、生活方式相適應的途徑和渠道，否則，縱是老黨員老干部有一腔熱情也難以實現(xiàn)。一是要加強鎮(zhèn)、村老黨員老干部活動中心建設，發(fā)揮活動中心陣地功能，將分散的老黨員老干部有效的組織起來。二是設計適合老黨員老干部特點的活動制度，將老同志經(jīng)驗豐富、人緣深厚等優(yōu)勢發(fā)揮出來，如建立老同志特色黨日活動制度、鎮(zhèn)領導老黨員老干部接待日制度、老黨員老干部巡視調(diào)研制度等。三是要加強老黨員老干部組織建設，進一步完善現(xiàn)有老黨員老干部議事協(xié)調(diào)小組、關工委工作機制，加強他們開展工作的主動性。探索成立鎮(zhèn)一級老黨員老干部活動組織，為退居二線及退休的老同志發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。四是引進激勵機制。基于認同感，在一些工作中，對他們的工作進行充分的褒獎，如開展優(yōu)秀老干部評選活動、突出貢獻老黨員評選等，對他們的工作成果和貢獻給予充分的認可，提高他們的工作積極性。

3、保障生活待遇是老黨員老干部積極參與永寧發(fā)展建設的客觀需要。

同所有居民一樣，老黨員老干部需要解決了個人及家庭的生計問題才能“有心有力”的參與社會工作，關心關懷老同志的生活、健康是黨委政府對老同志重視的直接體現(xiàn)，也最能打動老同志的心，激發(fā)老同志的工作積極性。因此，要在全鎮(zhèn)崇尚和形成尊老敬老的社會風氣，增強為老黨員老干部服務意識，全面落實老干部政策，自覺地把為老黨員老干部以及其他老年人服務當作推動經(jīng)濟發(fā)展、促進社會進步的工作來認識。不僅服務于老同志的生活所需，還要服務于他們的發(fā)展需要。通過落實各項待遇，開展經(jīng)常性走訪慰問，主動關心他們的生活，提供人文關懷和親情化優(yōu)質(zhì)服務，讓

他們感覺到組織對老干部的關心、關懷、關愛，引發(fā)他們的主體自豪感，提高他們?yōu)楦骷壗M織工作的主動性和對我們工作的支持度。

4、強化自身建設是老黨員老干部積極參與永寧發(fā)展建設的基本要求。

農(nóng)村老黨員參與村級事務，在身體健康狀況良好的基礎條件下，還必須有下面的條件作支撐。一要有較高的政治覺悟。有一定的政治敏銳性，能堅定地擁護黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，有自覺靠攏組織、發(fā)揮黨員作用的意識和行動。二要有相對較高的自身素質(zhì)。熟悉當?shù)厍闆r、村“兩委”運行方式、上級組織的方針政策，具有參與村級事務管理的一定能力等。三要有較為廣泛的群眾基礎。擁有一定的人際關系資源，能得到當?shù)厝罕姷淖鹬睾托湃?，說話辦事在當?shù)厝罕娭杏蟹e極的影響，有一定的威望。四要有公平公正的處事立場。在參與協(xié)調(diào)處理村級事務的過程中，既堅定地貫徹黨組織的精神和意圖，又切實維護農(nóng)民群眾的合法權(quán)利。因此，加強老黨員老干部的“再教育”非常重要，要充分利用鎮(zhèn)村各種培訓教育陣地以及相關活動，加強鎮(zhèn)情、村情學習，及時將各種新政策、精神和要求傳達給老同志，讓老同志的思想緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心工作，能力滿足工作需要。