第一篇：關(guān)于印發(fā)《咸陽市到村(社區(qū))任職高校畢業(yè)生考核辦法(試行)》的通知

關(guān)于印發(fā)《咸陽市到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生考核辦法（試行）》的通知

各縣市區(qū)委組織部、市高新區(qū)黨工委：

為了切實加強對選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生考核和使用，現(xiàn)將《咸陽市到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生考核辦法（試行）》印發(fā)你們，請結(jié)合實際，認(rèn)真抓好貫徹落實。中共咸陽市委組織部2009年9月15日

咸陽市到村(社區(qū))任職高校畢業(yè)生考核辦法(試行)

第一章 總則

第一條 為正確評價到村(社區(qū))任職高校畢業(yè)生(以下稱大學(xué)生“村官”)任職期間的德才表現(xiàn)和工作實績，規(guī)范大學(xué)生“村官”考核工作，根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機制的意見>的通知》(陜組通字〔2009〕64號)和《關(guān)于印發(fā)<陜西省到村任職高校畢業(yè)生管理暫行辦法>的通知》(陜組發(fā)〔2009〕1號)文件精神，特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于經(jīng)省、市選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織選聘的大學(xué)生“村官”的考核。

第三條 大學(xué)生“村官”考核堅持客觀公正、注重實績的原則，實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合的方法，按照規(guī)定的條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進行。

第二章 考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

第四條對大學(xué)生“村官”的考核，以大學(xué)生“村官”的崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績、廉，著重了解大學(xué)生“村官”的思想政治素質(zhì)，履行崗位職責(zé)和完成工作目標(biāo)任務(wù)情況以及品德和作風(fēng)等，注重考核工作實績。

第五條大學(xué)生“村官”考核分為平時考核、年度考核和聘期考核。

平時考核重點考核大學(xué)生“村官”完成日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)任務(wù)情況以及在崗工作表現(xiàn)情況，可以采取查閱被考核對象工作日志、專項工作檢查、總結(jié)、考勤等方式進行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處黨(工)委負(fù)責(zé)審核評價。

年度考核以平時考核為基礎(chǔ)，由縣市區(qū)委組織部負(fù)責(zé)，在每年8月份進行。

聘期考核以平時考核和年度考核為基礎(chǔ)，由市委組織部和縣市區(qū)委組織部負(fù)責(zé)，一般在聘期結(jié)束前一個月內(nèi)完成。

第六條年度考核和聘期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、稱職和不稱職四個等次。

第七條確定為優(yōu)秀等次須具備下列條件：

(一)思想政治素質(zhì)高；

(二)適應(yīng)農(nóng)村基層工作的能力強；

(三)堅持在村(社區(qū))工作，工作責(zé)任心強，作風(fēng)踏實，吃苦耐勞，甘于奉獻，與農(nóng)民群眾打成一片，深受群眾擁護；

(四)利用所學(xué)專長，立足農(nóng)村實際干事創(chuàng)業(yè)，真心實意為群眾辦實事、辦好事，能很好完成本職工作，實績突出；

(五)組織紀(jì)律觀念強，清正廉潔；

(六)無曠工現(xiàn)象，年度請假（含病假）30天以內(nèi)，且當(dāng)年在村出勤率不低于95%；

(七)在鄉(xiāng)、村兩級民主測評中優(yōu)秀票不低于95%。

第八條確定為良好等次須具備下列條件：

(一)思想政治素質(zhì)較高；

(二)適應(yīng)農(nóng)村基層工作的能力較強；

(三)基本在村(社區(qū))工作，工作責(zé)任心較強，工作積極，工作作風(fēng)較好，群眾認(rèn)可；

(四)能較好地完成本職工作，取得一定工作業(yè)績；

(五)組織紀(jì)律觀念較強，廉潔自律；

(六)無連續(xù)曠工，年度請假（含病假）30天以內(nèi)，且當(dāng)年在村出勤率不低于90%；

(七)在鄉(xiāng)、村兩級民主測評中良好以上票不低于90%。

第九條確定為稱職等次須具備下列條件：

(一)有一定的思想政治素質(zhì)；

(二)基本適應(yīng)農(nóng)村基層工作；

(三)有一定的工作責(zé)任心；

(四)能基本完成本職工作，工作沒有出現(xiàn)較大失誤；

(五)有一定的組織紀(jì)律觀念，沒有不廉潔現(xiàn)象；

(六)當(dāng)年在村出勤率不低于85%；

(七)考核中民主測評稱職以上票不低于85%。

第十條 大學(xué)生“村官”具有下列情形之一的，應(yīng)確定為不稱職等次：

(一)思想政治素質(zhì)較差；

(二)不能適應(yīng)農(nóng)村基層工作要求；

(三)工作責(zé)任心不強或工作作風(fēng)較差；

(四)不能完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響；

(五)組織紀(jì)律觀念差，存在不廉潔問題，且情形較為嚴(yán)重；

(六)連續(xù)曠工10天或全年累計曠工30天以上，年度在村出勤率低于85%的；

(七)在鄉(xiāng)、村兩級民主測評中不稱職票超過30%。

第十一條 大學(xué)生“村官”年度考核和聘期考核“優(yōu)秀”等次人數(shù)由各縣市區(qū)根據(jù)實際情況確定，但須在考核前上報市委組織部同意。

第三章 考核程序與方法

第十二條 大學(xué)生“村官”考核工作由市、縣委組織部負(fù)責(zé)，具體工作由各縣市區(qū)委組織部組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處黨(工)委具體實施。

第十三條平時考核采取以下方法進行：

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處黨(工)委結(jié)合實際，明確大學(xué)生“村官”工作職責(zé)和工作要求，建立大學(xué)生“村官”考核檔案，實行一人一檔，同步收集大學(xué)生“村官”工作中形成的有關(guān)材料。

(二)大學(xué)生“村官”對所開展工作要真實、具體、量化、定期記錄和總結(jié)。并按季度填寫《咸陽市大學(xué)生“村官”工作業(yè)績登記表》(見附表二)，內(nèi)容包括重點工作完成情況、創(chuàng)業(yè)情況和為民辦實事、辦好事等方面情況，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處黨(工)委簽署審核評價意見后，存入個人考核檔案。

第十四條 年度考核按下列程序進行：

(一)思想工作總結(jié)。大學(xué)生“村官”按照崗位職責(zé)和有關(guān)要求進行總結(jié)，如實填寫《咸陽市大學(xué)生“村官”年度考核登記表》(見附表一)。并在村“兩委會”班子成員、部分黨員代表、村民代表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部、包片領(lǐng)導(dǎo)參加的會上述職。

(二)民主測評。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村“兩委會”班子成員和部分黨員代表、群眾代表中對考核對象進行民主測評，民主測評包含德、能、勤、績、廉等方面，并將測評結(jié)果記入考核表。

(三)個別談話。在一定范圍內(nèi)進行個別談話，談話范圍為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子成員、大學(xué)生“村官”、村(社區(qū))“兩委會”班子成員、部分黨員、干部和群眾代表。

(四)現(xiàn)場考察。深入大學(xué)生“村官”工作、生活場所現(xiàn)場了解，走訪農(nóng)戶及服務(wù)對象等，具體了解大學(xué)生“村官”駐村思想、工作創(chuàng)業(yè)表現(xiàn)。

(五)考核組總結(jié)?？己私M根據(jù)平時考核、民主測評、個別談話、實地走訪等情況和個人年度總結(jié)，寫出評語，提出考核等次建議和改進提高的要求。

(六)公示。對擬定的考核等次，在縣、鄉(xiāng)兩級政務(wù)公開欄及政府網(wǎng)站進行公示，接受干部、群眾監(jiān)督。

(七)確定考核結(jié)果。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處黨(工)委根據(jù)考核組意見、民主測評情況，提出初步考核等次意見，上報縣市區(qū)委組織部，由縣市區(qū)委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合各考核組考核情況，結(jié)合本縣市區(qū)實際，會議研究確定考核等次。

(八)反饋結(jié)果。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處黨(工)委主要領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)考核工作的領(lǐng)導(dǎo)采取談心、談話的方式，向大學(xué)生“村官”反饋考核結(jié)果，同時指出工作中需要改進和努力的方向。反饋結(jié)束后，由考核對象在《大學(xué)生“村官”年度考核登記表》上填寫意見并簽字。

(九)復(fù)審。大學(xué)生“村官”對年度考核定為不稱職等次有異議的，可在15日內(nèi)向縣市區(qū)委組織部申請復(fù)核和申訴。

(十)存檔、備案。年度考核工作結(jié)束后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處將年度考核工作總結(jié)和《咸陽市大學(xué)生“村官”年度考核結(jié)果備案表》(見附表三)報送縣市區(qū)委組織部審核，縣市區(qū)委組織部簽署意見后將《咸陽市大學(xué)生“村官”年度備案匯總表》和《咸陽市大學(xué)生“村官”年度考核結(jié)果備案登記表》(見附表四)報市委組織部備案，同時將《大學(xué)生“村官”年度考核登記表》存入個人檔案。

第十五條 聘期考核按照個人總結(jié)、公開述職、民主測評、個別談話、民意調(diào)查、實績分析、綜合評價等程序進行，全面、客觀、公正地確定每個大學(xué)生“村官”的考核等次。考核程序參照年度考核程序。

第十六條 年度考核和聘期考核工作結(jié)束后，各縣市區(qū)委組織部應(yīng)及時對考核工作進行總結(jié)，并將考核工作總結(jié)和《考核結(jié)果備案表》，報市選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第四章 考核結(jié)果的使用

第十七條 大學(xué)生“村官”年度考核和聘期考核的結(jié)果，將作為大學(xué)生“村官”續(xù)聘、獎懲、破格提拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職、推薦公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘工作人員等重要依據(jù)。第十八條 考核結(jié)果的使用：

大學(xué)生“村官”年度考核及聘期考核被確定為優(yōu)秀等次的，縣市區(qū)應(yīng)采取適當(dāng)方式，進行獎勵，并在市、縣公務(wù)員招考、各類事業(yè)單位有空缺崗位需補充人員時，根據(jù)需要，符合條件的可予以優(yōu)先提拔使用或優(yōu)先錄用；

聘期考核稱職以上的，根據(jù)本人自愿，可以續(xù)簽合同，保留各項待遇不變；對于不再留村工作或不參加事業(yè)單位工作人員招考的，幫助和支持其另行擇業(yè)。擇業(yè)前可免費參加一期就業(yè)培訓(xùn)。

連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱職等次的予以解聘，引導(dǎo)其另行擇業(yè)。

第五章 相關(guān)事宜

第十九條經(jīng)組織選派參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)超過考核年度半年的大學(xué)生“村官”，根據(jù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)以及在村工作表現(xiàn)確定等次。其學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的相關(guān)情況，由所在學(xué)習(xí)、培訓(xùn)單位提供。非經(jīng)組織選派，但經(jīng)組織同意離職學(xué)習(xí)超過考核年度半年的，不進行年度考核，須向上級黨委組織部門說明情況。

第二十條病、事假累計超過考核年度半年的大學(xué)生“村官”，不進行年度考核。第二十一條 大學(xué)生“村官”涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的，參加年度考核，不寫評語、不定等次。結(jié)案后，不給予處分的，按規(guī)定補定等次。

第二十二條 對無正當(dāng)理由不參加年度考核的大學(xué)生“村官”，經(jīng)教育后仍然拒絕參加的，直接確定其考核結(jié)果為不稱職等次。

第二十三條 對在考核過程中有違法違紀(jì)行為的，依照有關(guān)規(guī)定予以處理。

第六章 附則

第二十四條 本規(guī)定由市委組織部負(fù)責(zé)解釋，各縣市區(qū)要結(jié)合實際制定具體的實施細則。第二十五條 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。

第二篇：關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職

根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職的實施意見》（陜辦發(fā)［2008］14號）精神，按照中央組織部有關(guān)要求，我省結(jié)合實際，決定2010年選聘3800名高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘對象

選聘對象為30周歲以下應(yīng)屆和往屆全日制普通高校專科以上學(xué)歷的畢業(yè)生，重點是應(yīng)屆畢業(yè)和2009年畢業(yè)的本科生、研究生，原則上為中共黨員（含預(yù)備黨員），非黨的受院（系）以上表彰的優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可選聘。

參加人力資源和社會保障部、團中央等部門組織的到我省農(nóng)村基層服務(wù)的“三支一扶”、“志愿服務(wù)西部計劃”等活動期滿的高校畢業(yè)生，本人自愿且具備條件的，經(jīng)服務(wù)所在縣（市、區(qū)）相關(guān)部門推薦可作為選聘對象。

二、選聘條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有中國特色社會主義理想信念，志愿到農(nóng)村工作；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，有吃苦奉獻精神；

3、學(xué)習(xí)態(tài)度好，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和語言表達能力；

4、取得國家全日制普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷；

5、身體健康，能適應(yīng)農(nóng)村工作需要；

6、年齡在18周歲以上、30周歲以下（以報名之日為準(zhǔn)）；

在校期間曾受刑事處罰、紀(jì)律處分或有各類考試作弊行為者，不得報名。

三、選聘數(shù)量

2010年全省共選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生3800名，各市（區(qū)）、縣（市、區(qū)）具體選聘數(shù)量、專業(yè)需求及其他條件見附表。其中，選聘人員80%為村黨組織書記助理，80%以上為本科學(xué)歷。對各地需求較集中的專業(yè)，將在相關(guān)院校進行專場選聘。

四、任職和待遇

1、選聘到村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生為“村級組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份。到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記助理職務(wù)；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會（社區(qū)）主任助理職務(wù)；是共青團員的，可安排兼任村（社區(qū)）團組織書記、副書記職務(wù)。

2、到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生每人每年領(lǐng)取工作、生活補貼2.1萬元，其中到48個艱苦邊遠縣（市、區(qū)）農(nóng)村任職的高校畢業(yè)生每人每年增發(fā)1000元津貼。每名到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生領(lǐng)取一次性安置費2000元?？h（市、區(qū)）按城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老

和基本醫(yī)療保險的參保辦法，為到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和大額醫(yī)療費用統(tǒng)籌保險，并根據(jù)本地實際為到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生投保人身意外傷害商業(yè)保險和生育保險。

3、符合國家助學(xué)貸款償還政策規(guī)定的、聘期考核稱職的，其在校期間的國家助學(xué)貸款本息由國家代為償還。

4、在村（社區(qū)）任職滿3年、工作實績特別突出，當(dāng)?shù)厝罕娖毡楣J(rèn)的，經(jīng)組織考察研究，可破格提拔為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

5、在村（社區(qū)）任職滿2年，具備選調(diào)生、公務(wù)員招考條件和資格的，經(jīng)縣（市、區(qū)）委組織部推薦可參加定向招錄選調(diào)生、公務(wù)員考試。

6、在村（社區(qū)）任職期滿，被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，不再實行一年的見習(xí)期。在村（社區(qū)）任職工作時間可計算工齡和社會保險繳費年限。

五、選聘程序（6月至9月）

選聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報名和資格初查、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、組織考察、報審聘用、培訓(xùn)上崗等程序統(tǒng)一組織實施。

1、網(wǎng)絡(luò)報名與資格初審（6月28日至7月5日）

考生登錄陜西省人民政府門戶網(wǎng)站（http://）或陜西人事考試網(wǎng)（http://）進行報名?？忌凑找笕鐚?、完整填寫個人相關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面證件照（jpg格式，大小20k以內(nèi)）。各市（區(qū)）委組織部在考生報名次日起2日內(nèi)對報考申請進行審查，提出審查意見。對符合報考資格條件的不得拒絕報名；對未通過審查的，應(yīng)說明理由；對填報資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并退報考者補充?？忌荒軋罂家粋€職位。審查通過后的報考職位不得調(diào)換。通過資格初審的考生應(yīng)及時登陸陜西人事考試網(wǎng)（http://）下載《陜西省選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職報名及審批表》，如實填寫相關(guān)內(nèi)容，用A4紙雙面打印后由所在院系和學(xué)校黨委組織部填寫推薦意見并蓋章。報考者應(yīng)對在網(wǎng)上提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。

考生要在資格初審?fù)ㄟ^后在報名系統(tǒng)內(nèi)通過中國工商銀行網(wǎng)上銀行支付50元考務(wù)費。只有付費成功本次報名方為有效。未在規(guī)定時間進行網(wǎng)上付費的視為自行放棄報名。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭中的考生，在網(wǎng)上報名資格初審?fù)ㄟ^后，在規(guī)定時間持報名信息表和相關(guān)證明到陜西省人事考試中心辦理報名確認(rèn)及免除考務(wù)費手續(xù)，逾期未辦理的視為放棄報名。完成網(wǎng)上付費和辦理減免費用的考生，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)自行打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間、地點參加考試。

2、筆試（7月中下旬）

筆試的主要內(nèi)容為中央有關(guān)“三農(nóng)”的重大方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)和時事政治等內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進行。筆試實行百分制?？紙鲈O(shè)在各市（區(qū)），由各市（區(qū)）委組織部具體組織，全省統(tǒng)一時間進行（具體時間另行通知）。

考生可在考試結(jié)束后15日起登陸陜西人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

3、資格復(fù)審及面試（8月上旬）

根據(jù)筆試成績，按各崗位選聘名額1∶2的比例從高分到低分確定參加面試的人員；不足1：2但高于1：1.5的，筆試人員全部參加面試；低于1：1.5的，按1.5：1的比例相應(yīng)減少該崗位選聘數(shù)量，余出的選聘計劃，各市（區(qū)）具體確定2-3天時間由考生現(xiàn)場報名，根據(jù)成績順序現(xiàn)場調(diào)劑到本市其它縣（市、區(qū)）的同類崗位。面試前要對報考者所持證件及資料進行審查并與報考信息進行比對。資格復(fù)審沒有通過的考生，取消面試資格?？忌P試成績占50%，面試成績占50%，兩項合計按總成績確定體檢人員。

4、體檢及考察（8月中下旬）

根據(jù)考生總成績，按從高到低順序分崗位依次確定參加體檢人員，參加體檢人員數(shù)量與選聘計劃的比例為1:1。體檢由各市（區(qū)）委組織部根據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》統(tǒng)一組織，體檢費用由參加體檢的考生個人承擔(dān)。

考察。著重考察考生的政治表現(xiàn)、道德修養(yǎng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、組織能力、紀(jì)律觀念等情況。

5、報批和公示（9月初）

各市（區(qū)）委組織部根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，報省委組織部審批。

省委組織部將擬選聘人員名單在陜西省人民政府門戶網(wǎng)上統(tǒng)一公示，同時公布監(jiān)督投訴電話，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)問題的考生，經(jīng)查屬實，取消聘用資格。

6、聘用（9月上旬）

各市（區(qū)）委組織部根據(jù)省委組織部的審批意見，向決定聘用的人員發(fā)出書面通知。接到聘用通知的高校畢業(yè)生應(yīng)在10日內(nèi)到所應(yīng)聘的縣（市、區(qū)）委組織部報到并簽訂聘用合同。如無特殊原因，在規(guī)定期限內(nèi)未報到者取消聘用資格。對出現(xiàn)的缺額，在1個月內(nèi)可按總成績排序依次遞補。

7、培訓(xùn)上崗（9月15日前）

各市（區(qū)）委組織部統(tǒng)一對到村任職高校畢業(yè)生進行為期7天左右的崗前培訓(xùn)。各縣（市、區(qū)）委組織部于9月15日前將選聘人員分配到村任職。

第三篇：河北省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法(試行

河北省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法（試行）

為加強到村任職高校畢業(yè)生的管理，根據(jù)中組部關(guān)于《選聘高校畢業(yè)生到村任職工作有關(guān)問題的答復(fù)意見》（組通字〔2008〕39號）、省委組織部等5部門《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的實施意見（試行）》（冀辦發(fā)〔2008〕14號），制定本辦法。

第一章總則

第一條省委組織部負(fù)責(zé)到村任職高校畢業(yè)生的宏觀管理和工作指導(dǎo)。市、縣（含市、區(qū)，下同）黨委、政府對到村任職高校畢業(yè)生管理負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第二條縣、鄉(xiāng)黨委合理安排選聘到村任職高校畢業(yè)生的工作崗位，明確崗位職責(zé)和任務(wù)分工，確保他們到村工作有職可履、有事可做、有章可循、有責(zé)可究。

第三條到村任職高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù)；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會主任助理；是共青團員的，可安排兼任村團組織書記、副書記職務(wù)。經(jīng)過一段時間的實際工作鍛煉、被大多數(shù)黨員群眾認(rèn)可的，可通過推薦參加選舉擔(dān)任村黨組織書記、副書記等職務(wù)。依據(jù)《河北省村民委員會選舉辦法》，經(jīng)村民代表會議討論同意，也可競選村委會主任或村委會成員。

第二章教育培訓(xùn)

第四條省、市、縣把到村任職高校畢業(yè)生培訓(xùn)列入農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”總體規(guī)劃。省、市委組織部每年舉辦一期培訓(xùn)示范班。市委組織部進行崗前集中培訓(xùn)?？h委組織部每半年集中培訓(xùn)一次。

第五條注重開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，引導(dǎo)和支持到村任職高校畢業(yè)生在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)。涉農(nóng)部門、科普部門、高等院校發(fā)揮資源優(yōu)勢，積極為到村任職高校畢業(yè)生的教育培訓(xùn)創(chuàng)造條件，提供服務(wù)。

第六條建立鄉(xiāng)村干部與到村任職高校畢業(yè)生結(jié)對幫帶制度，加強對到村任職高校畢業(yè)生的傳幫帶，增進與他們的聯(lián)系、溝通和交流，幫助他們解決實際困難，引導(dǎo)他們盡快熟悉環(huán)境、努力工作、充分發(fā)揮作用。

第七條積極為到村任職高校畢業(yè)生村提供交流平臺。通過召開座談會、集中參觀考察、組織聯(lián)誼活動等方式，組織他們溝通交流工作經(jīng)驗、心得體會。

第三章管理服務(wù)

第八條縣級組織人事部門是選聘到村任職高校畢業(yè)生的管理主體，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，抓好各項管理和服務(wù)措施的落實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)對到村任職高校畢業(yè)生的日常管理工作。

第九條到村任職高校畢業(yè)生為“村級組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份?？h級人事部門人才服務(wù)機構(gòu)與其簽訂聘用合同，免費代理人事檔案。黨團組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。

第十條到村任職高校畢業(yè)生原則上吃住在村。村“兩委”積極配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，切實為他們提供工作支持和生活服務(wù)。采取有效措施，確保到村任職高校畢業(yè)生的人身安全。

第十一條到村任職高校畢業(yè)生在村工作期限為3年。工作期滿后，經(jīng)組織考核合格、本人自愿的，可繼續(xù)聘任。不再續(xù)聘的，引導(dǎo)和鼓勵其自主就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

第十二條到村任職高校畢業(yè)生出現(xiàn)下列情況之一的，解除聘用合同：本人接通知后一個月不到崗、不能勝任工作、無正當(dāng)理由連續(xù)曠工超過10個工作日、考核不稱職、給國家或所在鄉(xiāng)村利益造成損失、患重病或非因工負(fù)傷不能繼續(xù)工作。

第十三條縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對到村任職高校畢業(yè)生進行重點培養(yǎng)。建立和執(zhí)行嚴(yán)格的目標(biāo)管理、工作日志、考勤、重大事項報告等制度。對在政治上積極要求進步，符合黨員條件的及時吸收入黨。到村任職高校畢業(yè)生聘用期間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機關(guān)及其他單位均不得借調(diào)使用。

第四章考核獎勵

第十四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)到村任職高校畢業(yè)生考核工作?？己朔譃槿粘？己撕涂己?。考核在每年年底進行。在個人述職、黨員群眾民主測評、座談了解的基礎(chǔ)上，確定優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。優(yōu)秀比例原則上不超過15%。

第十五條考核和評優(yōu)結(jié)果記入到村任職高校畢業(yè)生人事檔案，作為獎勵、續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。考核情況報縣級組織人事部門備案。

第十六條建立和制定符合實際的獎懲制度，對優(yōu)秀到村任職高校畢業(yè)生進行表彰獎勵。對工作實績特別突出、符合《河北省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實施辦法》規(guī)定的，可按規(guī)定程序選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。

第五章激勵保障

第十七條選聘到村任職的高校畢業(yè)生，享受以下政策待遇。

（1）到村任職高校畢業(yè)生工作補貼比照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后職務(wù)工資和級別工資總和確定。當(dāng)?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）發(fā)放津貼的，到村任職高校畢業(yè)生享受同等待遇。補貼、津貼由縣級財政部門以工資卡或存折形式按月足額發(fā)放。到省內(nèi)28個艱苦邊遠縣工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼，由縣級財政部門按月發(fā)放。

（2）到村任職高校畢業(yè)生保險分為養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險、人身意外傷害保險兩部分。養(yǎng)老保險走社會保險渠道，醫(yī)療保險、人身意外傷害保險走商業(yè)保險渠道。養(yǎng)老社會保險，保費金額可比照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位人員相應(yīng)保險費的繳費基數(shù)和繳費比例計算；單位繳納的部分由縣級財政部門繳納，個人繳納部分由縣級財政部門從個人補貼中代扣代繳。醫(yī)療保險、人身意外傷害商業(yè)保險，由組織部門通過競爭性談判方式，招標(biāo)選定合適的保險公司，確定保險項目和保費金額；參加商業(yè)保險的費用，由縣級財政部門繳納。有條件的地方，可為到村

任職高校畢業(yè)生辦理住房公積金等。

（3）按人均2000元發(fā)放一次性安置費，主要用于報銷到村任職高校畢業(yè)生首次到任的交通費用和代為購置到村任職必備的工作、生活用品。

（4）中央部委所屬高校到艱苦邊遠地區(qū)任職畢業(yè)生的助學(xué)貸款，由中央財政代償。本省省屬院校和外?。ㄊ?、自治區(qū)）高校到艱苦邊遠地區(qū)任職畢業(yè)生的助學(xué)貸款，由省財政代為償還。市屬院校到艱苦邊遠地區(qū)任職畢業(yè)生的助學(xué)貸款，由接收市財政代為償還。享受代償政策對象必須到村任職期滿且連續(xù)3年考核為稱職以上。

（5）在村任職2年以上，報考中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員招考時，所享受的具體優(yōu)惠政策在有關(guān)招考政策中予以明確。在村任職2年以上，報考省內(nèi)機關(guān)或事業(yè)單位工作人員，在筆試成績中加5分，同等條件下優(yōu)先錄用。在村任職2年以上，具備“選調(diào)生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。

（6）在村任職期滿3年，工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報考碩士研究生時，實行初試總分加10分和在同等條件下優(yōu)先錄取的優(yōu)惠政策。

（7）被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，在村任職工作時間計算工齡、社會保險繳費年限。

（8）到艱苦邊遠地區(qū)農(nóng)村任職的，戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地?，F(xiàn)戶籍所在地是指應(yīng)屆高校畢業(yè)生院校所在地或往屆畢業(yè)生現(xiàn)戶籍所在地。

第六章附則

第十八條本辦法適用對象為省委組織部統(tǒng)一選聘的到村任職高校畢業(yè)生。

第十九條本辦法由省委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第二十條本辦法自下發(fā)之日起施行。

第四篇：關(guān)于印發(fā)《上海市選聘高校畢業(yè)生到村任職有關(guān)待遇保障政策的實施細則(試行)》的通知

中共上海市委組織部

中共上海市科技教育工作委員會

上海市教育委員會

上海市財政局

上海市人事局

上海市勞動和社會保障局

滬委組[2008]發(fā)字66號

（通知）

關(guān)于印發(fā)《上海市選聘高校畢業(yè)生到村任職 有關(guān)待遇保障政策的實施細則(試行)》的通知

各區(qū)縣黨委組織部、政府財政、人事、勞動和社會保障局，有關(guān)高等學(xué)校黨委：

經(jīng)市委同意，現(xiàn)將《上海市選聘高校畢業(yè)生到村任職有關(guān)待遇保障政策的實施細則(試行)》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認(rèn)真抓好貫徹落實。

中共上海市委組織部

中共上海市科技教育工作委員會

上海市教育委員會

上海市財政局

上海市人事局

上海市勞動和社會保障局

2008年10月7日

上海市選聘高校畢業(yè)生到村任職

有關(guān)待遇保障政策的實施細則(試行)

根據(jù)中組部、教育部、財政部、人力資源和社會保

障部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(試行)》(組通字[2008]18號)的精神和要求，為切實加強我市農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)，鼓勵高校畢業(yè)生和年輕干部到基層去、到艱苦地方去經(jīng)受鍛煉、增長才干,為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供人才支持和組織保證，現(xiàn)就2008年本市選聘高校畢業(yè)生到村任職的有關(guān)待遇保障政策提出如下實施細則。

(1)比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試

用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放；參加養(yǎng)老社會保險。(落實部門：市財政局、市人事局、市勞動和社會保障局)

本市鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿

后工資收入，以本科畢業(yè)生任科員職務(wù)、級別工資二十五級2檔為例，月工資3750元，年工資收入為45760

元；扣除三金(4950元／年)和個稅(1200元／年)后，每年為：39610元。

本市選聘到村任職的高校畢業(yè)生工作、生活補貼分為日常工作、生活補貼和政府獎勵二部分發(fā)放。具體發(fā)放辦法即：(1)每月發(fā)放2000元日常補貼，12個月為24000元；(2)政府獎勵每年經(jīng)考核合格后一次性發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為每人每年：21760元。具體是：45760—24000=21760元。

對本市選聘到村任職的高校畢業(yè)生，按人均2000

元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費。

本市選聘到村任職的高校畢業(yè)生的工作、生活補

貼、政府獎勵和一次性安置費由市區(qū)兩級財政承擔(dān)，具體參照“三支一扶”的相關(guān)比例。

社會保險：醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)五險，單位按個人基數(shù)的37％繳納(基數(shù)為每月3750元)，每人16650元／年；個人按本人基數(shù)的ll％由單位代扣代繳，每人4950元／年(每月從補貼中扣412.5元)。社會保險費單位支出部分由市、區(qū)縣兩級財政承擔(dān)，具體參照“三支一扶"的相關(guān)比例。

（2）在村任職2年以上，具備“選調(diào)生”條件和

資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。(落實部門：市委組織部、市科教工作黨委)

原則上按照中組部即將下發(fā)的，《選調(diào)優(yōu)秀高校畢

業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作暫行規(guī)定》的有關(guān)辦法執(zhí)行。

(3)在村任職2年后報考黨政機關(guān)公務(wù)員的，享受

放寬報名條件、增加分?jǐn)?shù)等優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄用?？h鄉(xiāng)機關(guān)公務(wù)員應(yīng)重點從選聘到村任職的高

校畢業(yè)生中招錄。(落實部門：市委組織部、市人事局)

在村任職2年后經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考核合格、報考黨政

機關(guān)公務(wù)員的，在年齡上、學(xué)歷上、戶籍上等方面放寬報名條件，并適當(dāng)考慮加分。也可專門面向他們組織公務(wù)員招考，區(qū)縣及以下機關(guān)公務(wù)員重點從選聘到村任職的高校畢業(yè)生中招錄。

(4)聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報考研究生享受增加分?jǐn)?shù)等優(yōu)惠政策，在同等條件下優(yōu)先錄取。(落實部門：市教委)

按照共青團中央、教育部、財政部、人事部《關(guān)于做好2004年大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃工作的通知》

(中青聯(lián)發(fā)[2004]16號)的有關(guān)規(guī)定，選聘到村任職的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿考核合格，報考研究生的，總分加10分；各高校出臺的政策若優(yōu)惠于此則參照高校政策，不重復(fù)加分；同等條件下優(yōu)先錄取。

(5)被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。(落實部門：市人事局、市勞動和社會保障局)

按上述要求予以落實。

(6)到西部和艱苦地區(qū)農(nóng)村任職的，戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。(落實部門：市教委、市人事局)

選聘到村任職的高校畢業(yè)生符合進滬戶籍人員條件的(即通過打分達到進上海戶口標(biāo)準(zhǔn))，可以辦理進滬戶籍手續(xù)；暫不符合進滬戶籍人員條件的，在其到村任職期間可辦理上海市人才居住證。

主題詞：高校畢業(yè)生到村任職 待遇保障 實施細則 通知 中共上海市委組織部辦公室2008年10月7日印發(fā)

(共印550份)

第五篇：中央《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(試行)》的通知

中 共 中 央 組 織 部

教育部

財政部

人力資源和社會保障部

組通字〔2008〕18號

文件

關(guān)于印發(fā)《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村

任職工作的意見(試行)》的通知

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、政府教育、財政、人事、勞動和社會保障廳(局)，部分中央和國家機關(guān)、人民團體組織人事部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團黨委組織部、教育、財務(wù)、人事、勞動和社會保障部門，部分高等學(xué)校黨委：

經(jīng)中央領(lǐng)導(dǎo)同志同意，現(xiàn)將《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(試行)》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認(rèn)真抓好貫徹落實。

關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(試行)，決定在全國范圍內(nèi)開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作?，F(xiàn)就做好這項工作提出如下意見：

一、選聘數(shù)量和名額分配

選聘高校畢業(yè)生到村任職工作從2008年開始，連續(xù)選聘5年。選聘數(shù)量為10萬名，每年選聘2萬名。各省(區(qū)、市)和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團的選聘名額，由各地結(jié)合實際提出選聘計劃，報中央組織部統(tǒng)籌研究后具體下達。

二、選聘對象、條件和程序

選聘的基本條件是：(1)思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強。(2)學(xué)習(xí)成績良好，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。(3)自愿到農(nóng)村基層工作。(4)身體健康。

三、選聘任職

選聘的高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù)；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任職務(wù)；是共青團員的，可安排兼任村團組織書記、副書記職務(wù)。經(jīng)過一段時間的實際工作、被大多數(shù)黨員和群眾認(rèn)可的，可通過推薦參加選舉擔(dān)任村黨組織書記、副書記等職務(wù)。

四、待遇和保障政策

選聘到村任職的高校畢業(yè)生，享受以下政策待遇。

(1)比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標(biāo)準(zhǔn)，在艱苦邊遠地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼，補貼、津貼按月發(fā)放；參加養(yǎng)老社會保險。

(2)在村任職期間，辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險。

(3)符合國家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學(xué)貸款本息由國家代為償還。

(4)在村任職2年以上，具備“選調(diào)生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。

(5)在村任職2年后報考黨政機關(guān)公務(wù)員的，享受放寬報名條件、增加分?jǐn)?shù)等優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄用?？h鄉(xiāng)機關(guān)公務(wù)員應(yīng)重點從選聘到村任職的高校畢業(yè)生中招錄。

(6)聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報考研究生享受增加分?jǐn)?shù)等優(yōu)惠政策，在同等條件下優(yōu)先錄取。

(7)被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。

(8)到西部和艱苦地區(qū)農(nóng)村任職的，戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。

各地可根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》(中辦發(fā)[2005)18號)精神和上述政策規(guī)定，結(jié)合本地實際，細化選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的有關(guān)規(guī)定。

五、管理及服務(wù)

(1)選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)；人事檔案由縣委組織部門管理

或縣級人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)免費代理，黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。工作期間，縣級組織人事部門與高校畢業(yè)生簽訂聘任合同，合同中要明確各自遵守的條文。

(2)選聘的高校畢業(yè)生在村工作期限一般為2—3年。工作期滿后，經(jīng)組織考核合格、本人自愿的，可繼續(xù)聘任。不再續(xù)聘的，引導(dǎo)和鼓勵其就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

(3)要組織開展到村任職高校畢業(yè)生的崗前培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，內(nèi)容主要是農(nóng)村工作的基本知識和有關(guān)政策規(guī)定，也可組織他們到本地先進村進行短期考察見習(xí)，掌握做好農(nóng)村基層工作的基本方法。

(4)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要安排好選聘到村任職高校畢業(yè)生的食宿及日常生活，為他們開展工作創(chuàng)造條件、提供方便。到村任職的高校畢業(yè)生可安排住在村級組織活動場所。

(5)選聘到村任職的高校畢業(yè)生聘用期間必須在村里工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機關(guān)及其他單位均不得借調(diào)使用。

六、財政補貼

對選聘到村任職的高校畢業(yè)生給予一定補貼。補貼主要用于到村任職高校畢業(yè)生的工作、生活補助和享受保障待遇應(yīng)繳納的相關(guān)費用等。補貼資金由中央財政和地方財政共同承擔(dān)。中央財政補貼西部地區(qū)的費用按人均每年 1.5萬元的標(biāo)準(zhǔn)撥付，補貼中部地區(qū)的費用按人均每年1萬元的標(biāo)準(zhǔn)撥付，補貼東部地區(qū)的費用按人均每年0.5萬元的標(biāo)準(zhǔn)撥付。不足部分由地方財政承擔(dān)。

對選聘到村任職的高校畢業(yè)生，中央財政按人均2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費。中央財政補貼資金通過財政部門下?lián)芨鞯亍?/p>

七、組織實施

選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的宏觀指導(dǎo)由中央組織部牽頭，會同中農(nóng)辦、教育部、公安部、民政部、財政部、人力資源和社會保障部、農(nóng)業(yè)部、國家林業(yè)局、國務(wù)院扶貧辦、團中央共同組織開展。各地的選聘工作由省(區(qū)、市)黨委、政府組織人事部門負(fù)責(zé)組織，要重點把好選聘“入口”關(guān)、抓好政策待遇的落實、搞好服務(wù)保障工作，切實為選聘到村任職高校畢業(yè)生干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。各省(區(qū)、市)可根據(jù)本《意見》精神，結(jié)合本地實際，制定《選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實施細則》。各級各有關(guān)部門要注重做好宣傳動員工作，為高校畢業(yè)生到村任職營造良好的輿論氛圍。要堅持高校畢業(yè)生自覺自愿的原則，不硬性分配，不追求數(shù)量，確保質(zhì)量，講求實效。各地實施的情況報中央組織部備案。

各地可結(jié)合選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，有計劃地選派省、市、縣機關(guān)年輕干部到村任職或掛職。對選派下村的干部也應(yīng)給予適當(dāng)補貼。各地在做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的同時，要加強對農(nóng)村現(xiàn)有人才的培養(yǎng)和使用，充分發(fā)揮農(nóng)村高校和中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生、復(fù)退軍人、回鄉(xiāng)務(wù)工經(jīng)商人員等在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的作用；要進一步建立健全本地農(nóng)

村基層干部的激勵保障機制，逐步提高村干部的報酬待遇，逐步建立和完善村干部養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、離職補償?shù)戎贫?，逐步解除他們的后顧之憂，進一步調(diào)動他們的工作積極性。各省(區(qū)、市)在做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的同時，要繼續(xù)鼓勵和引導(dǎo)大學(xué)生志愿服務(wù)西部和基層，參加支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧等工作，充分發(fā)揮他們在推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的作用。

中共中央組織部辦公廳

2008年4月11日