第一篇：第一書(shū)記年度考核要求

武陵源區(qū)村黨支部第一書(shū)記和大學(xué)生村官 年度考核工作安排

一、時(shí)間安排

2011年12月5日至12月9日

二、考核程序

1、公開(kāi)述職

第一書(shū)記、大學(xué)生村官分別就全年的工作作匯報(bào)，村黨支部書(shū)記匯報(bào)村黨支部基層組織建設(shè)工作，重點(diǎn)就黨員分層量化考核、四議兩公開(kāi)、黨員學(xué)習(xí)日、黨員發(fā)展和后備干部培養(yǎng)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、精神文明創(chuàng)建等情況作匯報(bào)。

2、民主測(cè)評(píng)

村組干部、黨員代表、群眾代表，本村各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員至少15人，發(fā)放第一書(shū)記民主評(píng)議表和大學(xué)生村官民主評(píng)議表。

3、民意調(diào)查

深入到10戶農(nóng)戶家中開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查。

4、目標(biāo)考核

通過(guò)查看資料、現(xiàn)場(chǎng)察看、走訪調(diào)查等方式對(duì)照目標(biāo)管理考核表進(jìn)行逐項(xiàng)打分。

5、通報(bào)情況

指出存在的主要問(wèn)題，通報(bào)現(xiàn)場(chǎng)能夠確定的扣分、加分情況，最終結(jié)果經(jīng)綜合匯總，區(qū)委組織部部務(wù)會(huì)研究會(huì)進(jìn)行通報(bào)。

三、考核重點(diǎn)

1、黨員學(xué)習(xí)日的開(kāi)展情況

全年達(dá)到6次以上，查看支部記錄和黨員個(gè)人記錄。

2、遠(yuǎn)程教育學(xué)管用情況

設(shè)備完好能使用，黨支部書(shū)記、第一書(shū)記、大學(xué)生村官會(huì)使用，并查看點(diǎn)擊使用率。

3、黨員發(fā)展及后備干部培養(yǎng)情況

全年發(fā)展1名以上新黨員，培養(yǎng)1-2名入黨積極分子；

有1名30歲以上后備干部，培養(yǎng)2名以上后備干部。查

看相關(guān)臺(tái)賬。

4、黨員分層量化考核管理辦法執(zhí)行情況

查看《農(nóng)村黨員分層量化考核管理記分手冊(cè)》的記錄情

況，查看是否堅(jiān)持每月一通報(bào)，每季度一公布，查看加

扣分臺(tái)賬及黨員民主評(píng)議等情況。

5、流動(dòng)黨員管理情況

查看流動(dòng)黨員臺(tái)賬，有聯(lián)系人，查看每季度一次的思想

和工作情況匯報(bào)。

6、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展情況

公開(kāi)承諾具體，履行承諾到位，查看相關(guān)臺(tái)賬；全年有2

次以上領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)和群眾評(píng)議，查看點(diǎn)評(píng)表、評(píng)議表和記

錄；開(kāi)展了主題活動(dòng)，有相關(guān)信息資料。

7、精神文明創(chuàng)建情況

是否堅(jiān)持每月開(kāi)展一次家庭衛(wèi)生評(píng)比活動(dòng)，每季度開(kāi)展

一次文明素質(zhì)教育、群眾文化娛樂(lè)活動(dòng)和精神文明主題

活動(dòng)。

8、出勤情況

第一書(shū)記駐村不少于15天；新任大學(xué)生村官每月駐村開(kāi)

展工作不少于22天，2009、2010年度大學(xué)生村官每月駐

村開(kāi)展工作不少于15天查看簽到冊(cè)，工作日志，結(jié)合督

查情況進(jìn)行評(píng)分。

9、自身建設(shè)情況

大學(xué)生村官每月學(xué)習(xí)筆記不少于2000字，每月上報(bào)信息

1篇，每季度完成1篇調(diào)研文章，有工作日志。

第一書(shū)記有工作計(jì)劃、有總結(jié)，有民情日記，每月上報(bào)

信息1篇，全年發(fā)表1篇以上。

10、特色工作完成情況

第一書(shū)記及大學(xué)生村官開(kāi)展的有成效、有特色、有亮點(diǎn)的工作情況。

四、人員分組

第一組：協(xié)合鄉(xiāng)森林公園

考核組組長(zhǎng)：唐 麗副組長(zhǎng)：李鳳侶

考核組成員：康 杰毛衛(wèi)衛(wèi)甄海和陳柏龍（協(xié)合）熊小慶和張應(yīng)巖（森林公園）

考核對(duì)象：

第一書(shū)記：熊永紅陳勇廖承新陶新文湯錦程

胡華建彭天傳彭云彭飛張德軍

大學(xué)生村官：孫一鳴劉奇佳上官兆彬鄧瑋

游戀李貞

第二組：索溪鎮(zhèn)軍地坪街道辦事處

考核組組長(zhǎng)：胡凌文副組長(zhǎng)：宋星定

考核組成員：唐朝暉龔光獻(xiàn)和張娜（索溪）李鑫和趙德山（辦事處）

考核對(duì)象：

第一書(shū)記：羅成毛誠(chéng)輝吳曉紅覃瑋康杰

毛成周李祥勇蔡陽(yáng)兵向釗唐炎生

唐祚家王良姚志勝毛新榮

大學(xué)生村官：施瓊輝葉茂邢紅霞張迷杜旭鄧?yán)肃嚬馊A鄧麗珍彭亞萍吳梅麗毛微偉

第三組：中湖鄉(xiāng)天子山鎮(zhèn)

考核組組長(zhǎng)：李巍副組長(zhǎng)：李建國(guó)

考核組成員：丁燕 張明王良和毛修貴（中湖）鄧虹

川和鄧光華（天子山）

考核對(duì)象：

第一書(shū)記：丁超施永紅周懷君周文波宋波浪

郭先軍呂啟國(guó)高孝鋒毛文武杜祥

甄海鄧小石陳百龍陳軍

大學(xué)生村官：葉芳陳林張嫣媫胡祖軍唐 林黃明王雙愛(ài)

第二篇：第一書(shū)記考核材料

XX街道前XX社區(qū)“第一書(shū)記”XXX

同 志 考 核 報(bào) 告

XXX同志，女，1975年2月出生，山東省新泰人，1995年7月畢業(yè)于濰坊醫(yī)學(xué)院勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)，2009年7月通過(guò)統(tǒng)一考聘成為XX街道前XX社區(qū)”第一書(shū)記”，至今已滿一年，根據(jù)濰城區(qū)委組織部統(tǒng)一安排，我街道成立了以街道黨工委副書(shū)記為組長(zhǎng)、組織委員任副組長(zhǎng)，相關(guān)村（居）書(shū)記為成員的”第一書(shū)記”考核組，對(duì)XXX志任職以來(lái)的工作進(jìn)行考核，采取本人述職、民主測(cè)評(píng)、村（居）干部談話等形式，對(duì)該同志入職一年以來(lái)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行了考核?，F(xiàn)將考核情況綜合如下：

一、勤于學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)才干。該同志入職以來(lái)，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)以適應(yīng)新形勢(shì)下工作的要求，一是學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策。通過(guò)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，時(shí)刻關(guān)心國(guó)內(nèi)外重大事件，認(rèn)真領(lǐng)悟黨的大政方針和重大決策，進(jìn)一步提高自身政治敏銳性和黨的自覺(jué)性，不斷堅(jiān)定個(gè)人的政治信仰。二是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。參加工作以來(lái)，該同志堅(jiān)持每天都進(jìn)行一定時(shí)間的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)農(nóng)村工作知識(shí)，在完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)的同時(shí)也豐富了自己的業(yè)務(wù)水平。三是學(xué)習(xí)農(nóng)村工作方法。該同志積極向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，主動(dòng)向他們請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們成功的工作經(jīng)驗(yàn)；向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，以農(nóng)村工作的實(shí)績(jī)贏得了群眾和同事的認(rèn)可。

二、認(rèn)真刻苦，工作扎實(shí)。該同志在街道勞保所工作期間，認(rèn)認(rèn)真真、扎實(shí)工作，從一戶一表登記到勞動(dòng)就業(yè)信息逐個(gè)錄入，從就業(yè)人員的逐個(gè)核實(shí)到就業(yè)政策的同步宣傳，從就業(yè)培訓(xùn)到公益性崗位安臵困難人員，從為農(nóng)民工討薪到企業(yè)年檢，事無(wú)巨細(xì)，踏實(shí)做好。在新農(nóng)保工作中，從政策宣傳到流程培訓(xùn)、從參保登記表填寫(xiě)到逐村逐人采集信息、從保費(fèi)收繳到單據(jù)打印、從數(shù)據(jù)上傳到確認(rèn)單據(jù)，都能認(rèn)真好每一環(huán)節(jié)，確保個(gè)人信息與錄入信息一致、繳費(fèi)通知單與登記信息一致、繳費(fèi)明細(xì)表與銀行收款數(shù)一致、繳費(fèi)單據(jù)與勞動(dòng)局網(wǎng)絡(luò)信息一致、單機(jī)版與網(wǎng)絡(luò)版信息一致，確保各個(gè)環(huán)節(jié)準(zhǔn)確無(wú)誤，不留死角。

三、團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)于律己。該同志在工作中，能虛心聽(tīng)取別人意見(jiàn)和建議，能團(tuán)結(jié)村兩委人員及周邊同志，能和群眾交流并融為一體。在工作和生活中，嚴(yán)格要求自己，模范帶著遵守”第一書(shū)記”的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守街道黨工委制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，謙虛為人，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，待人謙和，有很強(qiáng)的廉潔自律意識(shí)，處事即靈活沉穩(wěn)。

總之，該同志一年來(lái)的”第一書(shū)記”工作表現(xiàn)優(yōu)異，成績(jī)突出。在考核中沒(méi)有聽(tīng)到任何不良反映，經(jīng)民主測(cè)評(píng)，考核結(jié)果評(píng)定為合格。

XX街道黨工委

年 月 日

第三篇：第一書(shū)記季度考核明白紙

對(duì)選派“第一書(shū)記”工作進(jìn)行年底考核明白紙 為了迎接市里的第一書(shū)記年底考核，村里面需要準(zhǔn)備的材料主要有以下幾項(xiàng)：

1、第一書(shū)記、副書(shū)記必須有辦公場(chǎng)所，有專門的辦公室、辦公桌椅、門牌、座牌等。

2、必須安排好第一書(shū)記的宿舍，宿舍內(nèi)要有床鋪、桌椅等生活用品。

3、辦公室必須有各種“第一書(shū)記”制度上墻。

4、第一書(shū)記、副書(shū)記必須熟悉村里的基本情況，座談時(shí)便于匯報(bào)。

5、讓各村支部書(shū)記、其他村兩委干部和黨員群眾代表熟知在本村任職第一書(shū)記、副書(shū)記的姓名、職務(wù)等基本情況。

準(zhǔn)備好座談人員

6、要做好任職干部的考勤工作

任職第一書(shū)記需要準(zhǔn)備的材料：

1、工作日志每周至少三篇，缺少的要補(bǔ)齊

2、詳細(xì)的寫(xiě)好任職以來(lái)的工作匯報(bào)，要突出所干實(shí)事

3、詳細(xì)了解所任職村的基本情況，包括人口、耕地面積、黨員數(shù)、人均收入、集體收入以及目前村里的主要收入來(lái)源等

4、詳細(xì)了解所幫扶農(nóng)戶的具體情況

5、第一書(shū)記任職村各項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況

第四篇：“第一書(shū)記”考核考評(píng)辦法

“第一書(shū)記”考核考評(píng)辦法

（一）考核原則。

堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則，實(shí)行全面考核與重點(diǎn)工作考核相結(jié)合、平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合，科學(xué)評(píng)判“第一書(shū)記”駐村實(shí)績(jī)，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，激發(fā)“第一書(shū)記”干事創(chuàng)業(yè)的熱情和干勁。

（二）考核內(nèi)容

1、“雙包雙促”扶貧攻堅(jiān)工作以縣“雙包雙促”扶貧攻堅(jiān)工作考核指標(biāo)為主。

2、村級(jí)黨組織建設(shè)工作，主要考核村“兩委”班子建設(shè)、黨組織和黨員作用發(fā)揮、“五個(gè)好”服務(wù)型黨組織創(chuàng)建、后進(jìn)村整頓、“升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)開(kāi)展、發(fā)展黨員和后備干部培養(yǎng)、“三會(huì)一課”、廉潔自律等工作情況。

（三）考核方法

1、考核分考核和任期考核?？己饲闆r作為任期考核的重要參考內(nèi)容?？己朔譃閮?yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)格次，優(yōu)秀格次一般不超過(guò)全縣“第一書(shū)記”總數(shù)5%。

2、考核由縣委組織部牽頭組織實(shí)施，縣扶貧局、縣委農(nóng)工部等部門配合，成立專門考核組，對(duì)考核內(nèi)容同步進(jìn)行考核。其中，“雙包雙促”扶貧攻堅(jiān)工作占80%，以縣“雙包雙促”工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核結(jié)果為主；村級(jí)黨組織建設(shè)工作占10%、群眾民主測(cè)評(píng)占10%，以縣委組織部考核結(jié)果為主。

（四）考核結(jié)果的運(yùn)用

1、對(duì)考核為優(yōu)秀格次的，優(yōu)先推薦參加中省市縣評(píng)優(yōu)樹(shù)?；顒?dòng)，任期內(nèi)連續(xù)兩年考核為優(yōu)秀或任期考核為優(yōu)秀格次的，優(yōu)先提拔使用。

2、“第一書(shū)記”考核結(jié)果與其所在單位目標(biāo)考核掛鉤，與其所駐村主要干部績(jī)效工資掛鉤。

3、對(duì)日常工作不負(fù)責(zé)任、成效不突出的進(jìn)行批評(píng)教育、誡勉談話；對(duì)統(tǒng)攬全局能力差、駐村工作敷衍塞責(zé)、工作責(zé)任心不強(qiáng)、目標(biāo)任務(wù)完成情況差、在“兩委”班子及群眾中評(píng)價(jià)差的，確定為較差格次，在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并進(jìn)行公開(kāi)問(wèn)政。對(duì)工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響的，免去“第一書(shū)記”職務(wù)，并調(diào)離原單位，視情況給予組織處理。

4、計(jì)劃生育、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)等工作居本鎮(zhèn)、全縣后列、受到通報(bào)批評(píng)或出現(xiàn)“一票否決”情況的，直接確定為較差格次。

第五篇：2017考核要求

2017年考核要求

2017年考核工作從2018年1月10日開(kāi)始，2018年1月20日結(jié)束。考核涉及到每個(gè)教職工的切身利益（評(píng)職、晉級(jí)、年終獎(jiǎng)金、資格審查等），請(qǐng)所有教職工本著對(duì)自己負(fù)責(zé)的原則，認(rèn)真按要求如實(shí)填寫(xiě)好《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》和《教師考核工作登記表》（職員工人只填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員考核登記表》）。填表時(shí)注意：

1.表中的簽名后面只能手寫(xiě)姓名，不能打印姓名；

2.《考核登記表》中的分管（從事）工作必須填寫(xiě)，不留空白；3.職稱一律填寫(xiě)為過(guò)渡后的職稱名稱：高級(jí)教師、一級(jí)教師、二級(jí)教師、試用期；

4.《教師考核工作登記表》第6頁(yè)“業(yè)務(wù)部門考核意見(jiàn)（教導(dǎo)、政教、實(shí)作）”和第7頁(yè)“學(xué)考核評(píng)語(yǔ)”務(wù)必按自己的學(xué)科填寫(xiě)； 5.填寫(xiě)的表請(qǐng)調(diào)整好頁(yè)碼，自行到文印室雙面打印后交到自己所屬的教研組長(zhǎng)處；

6.《教師考核工作登記表》第7頁(yè)“師德考核情況”組長(zhǎng)（簽名）請(qǐng)各教研組長(zhǎng)簽上自己的姓名；收齊整理后后交到行政辦公室。