第一篇：面試考核要求（定稿）

一、面試考核要求

以考核律師職業(yè)道德及執(zhí)業(yè)紀(jì)律為核心，以考核實習(xí)人員是否熟練掌握律師業(yè)務(wù)基本技能，初步具備獨立執(zhí)業(yè)能力為重點，全面核實實習(xí)人員是否規(guī)范執(zhí)行有關(guān)的實習(xí)管理規(guī)定和完成實習(xí)任務(wù)的情況。

二、面試考核方式

由市律協(xié)統(tǒng)一制定實習(xí)人員面試考題庫，面試考題由會員部統(tǒng)一保管，嚴(yán)格保密?？己诵〗M根據(jù)實習(xí)人員答題情況及實務(wù)訓(xùn)練材料等方面進(jìn)行綜合打分。

三、考核內(nèi)容

1、面試考題范圍：

（1）司法部《律師和律師事務(wù)所違反行為處罰辦法》；

（2）中華全國律師協(xié)會《律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范》；

（3）中華全國律師協(xié)會《會員違規(guī)行為處分規(guī)則》；

（4）上海市發(fā)改委、上海市司法局《上海市律師服務(wù)收費管理實施辦法》；

（5）上海市發(fā)改委、上海市司法局《上海市律師服務(wù)收費政府指導(dǎo)價標(biāo)準(zhǔn)》。

2、實習(xí)人員撰寫的實務(wù)訓(xùn)練周記

實習(xí)周記網(wǎng)上填報的要求：

1.一般以實習(xí)人員一周的主要工作情況作為一周周記的主要內(nèi)容。（字?jǐn)?shù)無要求，內(nèi)容需與實際情況相符）；

2.考慮到實習(xí)律師在實習(xí)期間的工作量、所在律所的情況以及其他特殊原因，實習(xí)律師在沒有相關(guān)業(yè)務(wù)或者本人由于其他特殊原因（如參加集中培訓(xùn)或者因為國定假日期間沒有相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容可寫），實習(xí)律師可將這段期間自己學(xué)習(xí)法律法規(guī)的心得體會、對某個案列的思考或者對有一些法律熱點問題的剖析作為周記內(nèi)容。

3.指導(dǎo)老師須在該實習(xí)人員實習(xí)滿半年時，需對該實習(xí)人員的實習(xí)情況進(jìn)行點評或者小結(jié)（書面意見），并簽署姓名，律師事務(wù)所蓋章進(jìn)行確認(rèn)。

4.在實習(xí)期滿后提交的實習(xí)周記需裝訂“封面”（點擊可下載）、“封底”(自制)。

第二篇：2017考核要求

2017年考核要求

2017年考核工作從2018年1月10日開始，2018年1月20日結(jié)束?？己松婕暗矫總€教職工的切身利益（評職、晉級、年終獎金、資格審查等），請所有教職工本著對自己負(fù)責(zé)的原則，認(rèn)真按要求如實填寫好《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》和《教師考核工作登記表》（職員工人只填寫《事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員考核登記表》）。填表時注意：

1.表中的簽名后面只能手寫姓名，不能打印姓名；

2.《考核登記表》中的分管（從事）工作必須填寫，不留空白；3.職稱一律填寫為過渡后的職稱名稱：高級教師、一級教師、二級教師、試用期；

4.《教師考核工作登記表》第6頁“業(yè)務(wù)部門考核意見（教導(dǎo)、政教、實作）”和第7頁“學(xué)考核評語”務(wù)必按自己的學(xué)科填寫； 5.填寫的表請調(diào)整好頁碼，自行到文印室雙面打印后交到自己所屬的教研組長處；

6.《教師考核工作登記表》第7頁“師德考核情況”組長（簽名）請各教研組長簽上自己的姓名；收齊整理后后交到行政辦公室。

第三篇：考核要求

考核要求

1用flash制作一份英語課件要求如下：

①題目任選，并按照題目設(shè)計教案。

②根據(jù)教案設(shè)計課件，課件為原創(chuàng)，如從網(wǎng)上直接下載，成績將為零分。

③不少于五頁的內(nèi)容。

④至少包括四種動畫類型中的兩種動畫（逐幀動畫、補間動畫、遮罩動畫、運動引導(dǎo)層動畫）。

⑤課件中有按鈕、文字、圖片、藝術(shù)字。

2新建一個文件夾，文件夾的名字以自己的學(xué)號、姓名命名，如：23號 張亮。課件制作好后把源程序和導(dǎo)出的程序及教案放在新建的文件夾中，在17周之內(nèi)把文件夾統(tǒng)一交給學(xué)習(xí)委員。

第四篇：訪問學(xué)者考核要求

訪問學(xué)者培養(yǎng)方式、考核及要求

一、培養(yǎng)目標(biāo)：國內(nèi)訪問學(xué)者通過學(xué)習(xí)和工作，了解本學(xué)科的學(xué)術(shù)前沿動態(tài)，加深基礎(chǔ)理論、拓寬知識面，提高學(xué)術(shù)水平，為回原單位后發(fā)揮學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干作用打下基礎(chǔ)。

二、培養(yǎng)方式：國內(nèi)訪問學(xué)者的培養(yǎng)工作實行指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)制。國內(nèi)訪問學(xué)者和指導(dǎo)教師應(yīng)共同協(xié)商制定研修工作計劃(填寫研修工作計劃表一式四份)，在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下，以參加科研為主，并協(xié)助指導(dǎo)教師指導(dǎo)研究生、參與課程講授、輔導(dǎo)或其它教學(xué)工作。研修期限一般為一年。

三、考核及要求：

1.訪問學(xué)者要遵紀(jì)守法，按要求參加學(xué)習(xí)科研活動，因故不能參加者，應(yīng)辦理請假手續(xù)，否則要給予批評教育，屢教不改者，將與派出學(xué)校協(xié)商于以退回。

2.學(xué)習(xí)中期，由指導(dǎo)教師、學(xué)院(中心)和教師干部教育學(xué)院檢查計劃完成情況，要求進(jìn)修教師填寫“中期檢查表”一式三份，指導(dǎo)教師填寫意見和建議。

3.訪問學(xué)者應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行研修工作計劃，按時完成預(yù)定任務(wù)。研修結(jié)束后填寫《高等學(xué)校青年骨干教師國內(nèi)訪問學(xué)者結(jié)業(yè)考核表》，總結(jié)研修成果。指導(dǎo)教師應(yīng)按照計劃檢查執(zhí)行情況，對訪問學(xué)者研修期間的學(xué)習(xí)表現(xiàn)、從事的主要工作、取得的主要成果和收獲等情況，做出全面、客觀、公正的考核評價。最后由學(xué)校主管部門進(jìn)行綜合考核，凡考核合格者發(fā)給《高等學(xué)校國內(nèi)訪問學(xué)者結(jié)業(yè)證書》。

4.訪問學(xué)者在訪問學(xué)習(xí)期間，要求發(fā)表論文最少一篇（重要及以上）推薦學(xué)校要求高于我們的以推薦學(xué)校要求為準(zhǔn)。

5.要求訪問學(xué)者積極參加各種學(xué)術(shù)交流活動包括學(xué)術(shù)討論、學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)報告、學(xué)術(shù)沙龍、學(xué)術(shù)會議等(要有記錄，結(jié)業(yè)考核時要交到教師干部教育學(xué)院匯總上報)。

第五篇：社會實踐考核要求

社會實踐考核要求（省電大文件摘錄）

1、社會實踐的基本內(nèi)容：以綜合運用所學(xué)的理論知識為主，不同專業(yè)可有所側(cè)重。

2、社會實踐時間安排：一般每學(xué)分不少于1周。社會實踐應(yīng)結(jié)合本地實際，制定出詳細(xì)的實踐計劃。

3、社會實踐的考核：學(xué)生應(yīng)獨立完成實踐報告，依據(jù)報告的完成質(zhì)量來評定成績。

4、實踐報告的內(nèi)容：包括：實踐題目、參加的時間、地點、方式、實踐的內(nèi)容、過程、發(fā)現(xiàn)的問題、結(jié)果、效應(yīng)和體會等。實踐報告的文字材料要求：本科字?jǐn)?shù)不小于3000字，?？谱?jǐn)?shù)不少于2000字。

5、實踐報告應(yīng)配備指導(dǎo)教師（本學(xué)期我校暫由班主任做）：本科指導(dǎo)師：應(yīng)是本科以上學(xué)歷，中級以上職稱，且有3年以上教學(xué)工作經(jīng)歷。?？浦笇?dǎo)師：本科以上學(xué)歷，初級以上職稱，且有3年以上的教學(xué)工作經(jīng)歷。

6、指導(dǎo)師與學(xué)生配比：專職指導(dǎo)師不超過30個學(xué)生，兼職指導(dǎo)師不超過20個學(xué)生。

7、社會實踐的成績評定：

（1）指導(dǎo)師給出初評成績，教學(xué)點初審、市電大復(fù)審，本科成績需報

到省電大驗收，中央電大抽查、終審。

（2）社會實踐的成績評定，采用百分制。成績60分以下為不合格，需

重修。

（3）下列情況按不合格處理：a、字?jǐn)?shù)不足；b、內(nèi)容不全；c、未參加

社會實踐；d、未達(dá)到必需有實踐活動時間（按1周/學(xué)分計）；e、未提交文字材料；f、抄襲造假。