第一篇：關(guān)于涼水井煤礦執(zhí)行

關(guān)于涼水井煤礦執(zhí)行

《重慶渝西礦業(yè)集團(tuán)煤礦機(jī)電人員工資和福利待遇考核制度》的請(qǐng)示報(bào)告

公司機(jī)電部：

我礦由于受國家產(chǎn)能政策調(diào)整的影響從2012年9月停產(chǎn)至2013年4月，故現(xiàn)未執(zhí)行公司機(jī)電部2012.9.25日印發(fā)的《重慶渝西礦業(yè)集團(tuán)煤礦機(jī)電人員工資和福利待遇考核制度》，現(xiàn)我礦已開始進(jìn)入擴(kuò)能技改工程期，為了提高機(jī)電職工的工作積極性，確保我礦擴(kuò)能技改期間安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)我礦機(jī)電人員從2013年5月開始執(zhí)行《重慶渝西礦業(yè)集團(tuán)煤礦機(jī)電人員工資和福利待遇考核制度》，經(jīng)我礦礦委會(huì)研究決定我礦機(jī)電隊(duì)編制暫定為5人.當(dāng)否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示！

此致！

重慶渝西礦業(yè)集團(tuán)涼水井煤礦

二0一三年五月三日

第二篇：涼水井電站年中總結(jié)

涼水井電站2011年10月份工作小結(jié) 公司領(lǐng)導(dǎo)：

現(xiàn)將涼水井電站10月份安全生產(chǎn)工作情況作如下小結(jié)；10月份，涼水井電站始終把安全生產(chǎn)工作放在首位來抓，順利確保了本月的安全生產(chǎn)工作。本月發(fā)電量有功130.31萬度，無功122.696萬度。上網(wǎng)電量有功119.71萬度，無功116.25萬度。由于技術(shù)供水泵房清理泥沙和網(wǎng)上壓負(fù)荷，使我站經(jīng)常送不出負(fù)荷而導(dǎo)致了本月發(fā)電量于去年同期比較有大幅度下降比去年同期少發(fā)電245.128萬度。10月作了如下工作：①清理技術(shù)供水泵房清理泥沙，②修補(bǔ)電站壩子和周邊環(huán)境，③處理1#2#技術(shù)供水泵抽不起水，④ 處理2#發(fā)電機(jī)主軸密封，⑤處理集水井11kw水泵軸抽不起水，⑥修理大壩啟閉機(jī)，在公司的指導(dǎo)下開展好電站2011年秋季工作。汛期以至尾聲，電站周邊的次生災(zāi)害還很嚴(yán)重，突發(fā)滑坡、泥石流、洪水等自然災(zāi)害發(fā)生的可能性還較大，防汛工作是汛期確保員工生命和公司財(cái)產(chǎn)安全方面重中之重的工作。隨時(shí)提高警惕，預(yù)防為主。開展好了土地種植、牲畜飼養(yǎng)、花草、樹木等管理工作。

下月工作計(jì)劃：繼續(xù)認(rèn)真搞好安全生產(chǎn)工作。完成上級(jí)交辦的各種任務(wù)。

涼水井電站

2011年10月30日

第三篇：涼水井小學(xué)學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)工作考核辦法

上涼水井村中心小學(xué)行政領(lǐng)導(dǎo)工作

考核辦法（試行）

為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)校行政業(yè)務(wù)工作的管理，進(jìn)一步明確各處室工作人員的崗位職責(zé)、任務(wù)和工作目標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)工作積極性和創(chuàng)造性，確保學(xué)校工作任務(wù)和上級(jí)布置的重點(diǎn)工作圓滿完成，根據(jù)本校實(shí)際，特制定本考核辦法。

一、考核對(duì)象。

學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)（含少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員、總務(wù)主任、會(huì)計(jì)、后勤管理）。

二、考核內(nèi)容。

校務(wù)行政業(yè)務(wù)工作，本著突出重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)和注重創(chuàng)新的原則；學(xué)校行政人員，本著注重人格魅力和工作業(yè)績(jī)的宗旨，確定如下考核內(nèi)容：基礎(chǔ)工作、日常工作、重點(diǎn)工作。（滿分100分）

三、考核標(biāo)準(zhǔn)。

（一）、基礎(chǔ)工作項(xiàng)目：

1、基礎(chǔ)工作（30分）

（1）按要求制定各階段工作計(jì)劃，做到目標(biāo)明確，思路清晰，重點(diǎn)突出，措施到位。（10分）

（2）各崗位按要求每月按時(shí)（當(dāng)月最后三天）上報(bào)本月工作完成情況和下月工作安排。（10分）

（3）各行政人員要根據(jù)行政會(huì)布置、上級(jí)督查要求和本口工作計(jì)劃，認(rèn)真確定本崗位目標(biāo)責(zé)任分解內(nèi)容，確定工作重點(diǎn)、完成時(shí)限及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。（10分）

2、日常工作項(xiàng)目。（40分）

（1）認(rèn)真完成各室環(huán)境衛(wèi)生、值日、值班等有關(guān)行政工作的各項(xiàng)任務(wù)（10分）。

（2）履行規(guī)定的教育教學(xué)、后勤服務(wù)的崗位職責(zé)（10分）。

（3）積極參加學(xué)校各項(xiàng)集體活動(dòng)，完成教師會(huì)上所布置的各項(xiàng)任務(wù)（10分）。

（4）完成本口日常行政事務(wù)工作。（10分）。

3、重點(diǎn)工作。（30分）

重點(diǎn)工作主要指學(xué)校中心工作、本崗位目標(biāo)責(zé)任考核表中明確的各項(xiàng)工作任務(wù)和上級(jí)確定的中心任務(wù)。

（1）完成行政會(huì)確定的由各人承擔(dān)的重點(diǎn)工作任務(wù)。（10分）

（2）完成行政會(huì)安排的工作任務(wù)。并完成規(guī)定的聽課節(jié)數(shù)（每周至少一節(jié)，一學(xué)期至少20節(jié)）。（10分）

（3）完成縣教育局、鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)中心學(xué)校督查的各項(xiàng)工作和教職工代表建議、提案需辦理的工作。（10分）

（二）加、減分項(xiàng)目：

1、加分項(xiàng)目

（1）、個(gè)人獲鎮(zhèn)、縣、州、省、國家級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，分別加：10、20、30、40分。

（2）、各口工作在鎮(zhèn)、縣級(jí)有關(guān)會(huì)議上作經(jīng)驗(yàn)介紹的，分別加10、20分。

（3）、在縣、州相關(guān)媒體、報(bào)刊、雜志上發(fā)表與工作相關(guān)的論文或報(bào)道的，分別加20、30、分。

（4）、本口工作有創(chuàng)新，社會(huì)影響好，在學(xué)校教師大會(huì)特別受到通報(bào)表揚(yáng)的，責(zé)任人加10分，協(xié)助行政人員加5分。

（5）、參加、市、縣、校級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并為學(xué)校贏得較高榮譽(yù)的，每次5分。

（6）、對(duì)學(xué)校重點(diǎn)工作提出切實(shí)可行的合理化建議，被采納，確有成效的，酌情加分。

2、減分項(xiàng)目

（1）、基礎(chǔ)工作項(xiàng)目，沒按考核內(nèi)容做，按其對(duì)應(yīng)分值減分。

（2）、日常工作項(xiàng)目，沒按考核內(nèi)容做，按其對(duì)應(yīng)分值減分。

（3）、在重點(diǎn)工作中，各口人員如因工作拖拉、瀆職，給學(xué)校造成較大負(fù)面影響的，視情節(jié)輕重，減5-10分，并在評(píng)優(yōu)中對(duì)本人實(shí)行一票否決。

四、考核辦法。

行政業(yè)務(wù)工作的考核途經(jīng)，主要有：聽取各口工作情況介紹，看有說服力的檔案資料，閱各月報(bào)表和平時(shí)工作記載情況，匯總教師代表反饋意見。

五、考核時(shí)間。

每學(xué)期末進(jìn)行總評(píng)。由校長不定期檢查，學(xué)校辦公室主任（兼任）根據(jù)情況隨時(shí)檢查記載，交校長審核。

六、結(jié)果處理。

1、考核結(jié)果作為行政津貼發(fā)放的依據(jù)，按實(shí)得分作為百分比計(jì)算行政津貼。

2、考核結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。

3、每學(xué)期末評(píng)選優(yōu)秀行政領(lǐng)導(dǎo)，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

注：本方案從2009年3月1日起實(shí)施，望全體教職工共同遵照?qǐng)?zhí)行。

大坪鎮(zhèn)上涼水井村中心小學(xué)

2009年3月1日

第四篇：小學(xué)生暑假日記200字：涼水井專題

小學(xué)生暑假日記200字：涼水井

７月１２日星期一晴

涼水井

婆婆他們那里有一個(gè)彎，那里也叫做涼水井，他也不是水井，是一個(gè)山前面有一個(gè)洞，里面流出來的水非常干凈涼爽，所以叫涼水井了。

涼水井有一個(gè)特點(diǎn)，夏天時(shí)，這里的水非常冰涼，像是剛從冰箱里拿出來的水一樣。

冬天的時(shí)候，這里的水是熱的，像是用什么熱過似的。

這里的人常常在這里打水、洗耳恭聽衣服、洗菜，說來也怪，這里的水為什么又涼又冰，又暖又熱，而且不停地流呢！可能到現(xiàn)在也是一個(gè)迷吧！

第五篇：涼水井鎮(zhèn)中心小學(xué)辦學(xué)行為規(guī)定

涼水井鎮(zhèn)中心小學(xué)教師六嚴(yán)禁制度

——“強(qiáng)素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、促發(fā)展”主題教育

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)沅陵縣教育局《關(guān)于開展強(qiáng)素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、促發(fā)展主題教育的通知》，履行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，規(guī)范學(xué)校的辦學(xué)行為，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和社會(huì)責(zé)任感，強(qiáng)化為學(xué)生服務(wù)、為家長服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)的意識(shí)，自覺接受學(xué)生、家長和社會(huì)輿論的監(jiān)督，學(xué)校決定在全校內(nèi)開展“前素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、促發(fā)展”主題教育，特制訂本禁令及處理辦法，望全體教師共同遵守。一、六嚴(yán)禁規(guī)定

1、嚴(yán)禁老師私自組織學(xué)生購買書籍、復(fù)習(xí)資料及其它學(xué)習(xí)用品。

2、嚴(yán)禁在校內(nèi)收費(fèi)補(bǔ)課，搞有償家教。

3、嚴(yán)禁體罰或變相體罰學(xué)生。

4、嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)打牌、炒股、上網(wǎng)玩游戲。

5、嚴(yán)禁教師拒收經(jīng)學(xué)校同意就讀我校學(xué)生行為。

6、嚴(yán)禁在各級(jí)各類考試中，弄虛作假、營私舞弊。

二、處理辦法

1、私自組織學(xué)生訂購學(xué)習(xí)資料及其它學(xué)習(xí)用品，發(fā)現(xiàn)后不管任何原因，沒收全部金額，且處予一倍以上的罰款。

2、在校內(nèi)收費(fèi)補(bǔ)課，搞有償家教的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒收其全部補(bǔ)課費(fèi)用，不享受期末福利，且上報(bào)教育局。

3、學(xué)校接到舉報(bào)有體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象的，到校長室戒勉談話，情節(jié)嚴(yán)重的每次處予200元以下罰款。

4、在工作時(shí)間內(nèi)做與教學(xué)無關(guān)的活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)后，從本月課時(shí)津貼費(fèi)中每次扣50元。

5、拒收學(xué)生，讓學(xué)校工作被動(dòng)，在社會(huì)上引起不良后果，到校長室戒勉談話，情節(jié)嚴(yán)重的調(diào)換工作崗位。

6、在考試中有弄虛作假、營私舞弊現(xiàn)象（包括試卷泄密、統(tǒng)分改分等），取消該教師本期教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)金。

以上規(guī)定，違反其中的一條，當(dāng)年評(píng)優(yōu)、評(píng)先、職務(wù)晉升實(shí)行一票否決。

涼水井鎮(zhèn)中心小學(xué) 2012年2月7日