第一篇：村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)信息

天山鎮(zhèn)首推村干部社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

為深化農(nóng)村綜合改革，建立農(nóng)村基層組織建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，穩(wěn)定村級(jí)干部隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)和保護(hù)村干部工作積極性，解決村干部“老有所養(yǎng)”的后顧之憂，更好地促進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，天山鎮(zhèn)積極探索在農(nóng)村干部中實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

結(jié)合天山鎮(zhèn)基層組織建設(shè)實(shí)際和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，制定出臺(tái)了《天山鎮(zhèn)村干部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》，《辦法》規(guī)定天山鎮(zhèn)各行政村現(xiàn)任黨支部書記、村委會(huì)主任（含自然村負(fù)責(zé)人），連續(xù)任正職六年以上或累計(jì)任正職九年以上，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府考核，本村工作連續(xù)三年實(shí)績(jī)突出的村干部，可以參加村干部社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的村干部，由本人向所在村黨支部提出申請(qǐng)，村黨支部核實(shí)，確認(rèn)其符合條件后，上報(bào)鎮(zhèn)黨委。鎮(zhèn)村干部社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組逐一進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將參保人員名單及工作履歷在各村進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議后，交由各村履行有關(guān)程序。各村兩委班子會(huì)議討論決定后，經(jīng)村民代表會(huì)議表決通過(guò)上報(bào)鎮(zhèn)黨委，鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)議審核批準(zhǔn)后，具體組織實(shí)施。

村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)按社會(huì)平均工資的100%投保，村集體補(bǔ)助年限為十五年，十五年后還未達(dá)到規(guī)定投保年齡繼續(xù)投保的資金由個(gè)人承擔(dān)。

村干部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金采取個(gè)人繳納與村集體補(bǔ)助相結(jié)合，根據(jù)村干部任職年限確定，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的具體比例是，連續(xù)任職年限滿6年，村集體每年補(bǔ)助規(guī)定保險(xiǎn)金的50%，以后連續(xù)任職年限每增加3年，村集體補(bǔ)助比例增加5%。

經(jīng)審核，符合條件的20名村干部全部申請(qǐng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，此舉得到了廣大村干部和群眾的一致好評(píng)和積極響應(yīng)。

（天山鎮(zhèn)王 強(qiáng)米達(dá)攀）

第二篇：養(yǎng)老保險(xiǎn)信息

上壩鎮(zhèn)“三步驟”做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)

基本情況摸底調(diào)查工作

根據(jù)《甘肅省城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)辦法》文件精神和區(qū)上《關(guān)于開(kāi)展城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)查摸底工作的通知》，2月13日，我鎮(zhèn)召開(kāi)了2012年農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作會(huì)議，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)、各包村部門領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)上負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員參加了會(huì)議，標(biāo)志著上壩鎮(zhèn)全面啟動(dòng)了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)查摸底工作。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)查摸底工作，時(shí)間緊，任務(wù)重，上壩鎮(zhèn)“三步驟”力促2012年城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作順利完成。

一是積極動(dòng)員，緊密部署。接到通知后，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)緊急會(huì)議，確定具體負(fù)責(zé)部門和工作開(kāi)展方式，并確定此次調(diào)查摸底工作由財(cái)稅所牽頭，鎮(zhèn)所屬各部門包村領(lǐng)導(dǎo)及包村干部負(fù)責(zé)，村兩委班子成員和小組長(zhǎng)實(shí)施。隨后召開(kāi)鎮(zhèn)、村、組三級(jí)干部會(huì)議，強(qiáng)調(diào)認(rèn)真做好對(duì)全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的居民信息調(diào)查摸底工作的重要性，積極動(dòng)員鎮(zhèn)、村、組三級(jí)干部全力投入，做好此次摸底工作。

二是廣泛宣傳、營(yíng)造氛圍。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作是利民惠民的大工程，我鎮(zhèn)通過(guò)進(jìn)一步豐富載體，加大宣傳，幫助本鎮(zhèn)居民算好經(jīng)濟(jì)帳、家庭賬、和諧帳，提高居民對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的認(rèn)知，為以后的參保工作營(yíng)造濃厚的氛圍，不斷提高我鎮(zhèn)居民參保的積極性。

三是精心組織、扎實(shí)安排。根據(jù)2012年新型農(nóng)村合作醫(yī)療農(nóng)戶信息，村組干部逐個(gè)入戶，針對(duì)居民各年齡段、低保、五保、重殘、計(jì)生兩戶、等情況進(jìn)行分類登記并匯總，查缺補(bǔ)漏，進(jìn)一步核對(duì)農(nóng)戶信息和符合參保條件居民，確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無(wú)誤，為將來(lái)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作啟動(dòng)提供準(zhǔn)確的信息，為上級(jí)部門制定城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度提供依據(jù)。

此次調(diào)查摸底工作，共統(tǒng)計(jì)出符合條件人員15875人，包括60周歲及以上人員2843人，其中低保戶對(duì)象1333人，五保對(duì)象46人，重癥殘疾人12人，農(nóng)村計(jì)生“兩戶”對(duì)象 62人；16至59周歲人員共13031人，其中低保250人，五保供養(yǎng)對(duì)象37人，重癥殘疾人32人，農(nóng)村計(jì)生“兩戶”對(duì)象1774人，參加村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)人員31人。

第三篇：村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告

近年來(lái)，村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題越來(lái)越成為基層組織建設(shè)的熱點(diǎn)問(wèn)題，村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告。為此，**省**縣就村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題進(jìn)行了專題調(diào)研。調(diào)研采取召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查表、到鎮(zhèn)實(shí)地走訪等方式，全面調(diào)查了15個(gè)鎮(zhèn)(區(qū))1581名在職村干部，同時(shí)到縣委組織部、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局等單位了解情況，咨詢政策。通過(guò)調(diào)研，對(duì)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題進(jìn)行了一些初步思考。

一、村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)基本情況

2005年，**縣規(guī)定統(tǒng)一為所有在職在崗村干部辦理農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，投保標(biāo)準(zhǔn)為：村黨支部書記為2000元/年，村主要干部為1400元/年，村一般干部的為1200元/年;在保費(fèi)承擔(dān)比例上，縣財(cái)政、鎮(zhèn)財(cái)政、村干部個(gè)人分別承擔(dān)40%、35%、25%。這樣每年投保金額為220萬(wàn)元，其中縣財(cái)政、鎮(zhèn)財(cái)政及村干部個(gè)人分別承擔(dān)88萬(wàn)元、77萬(wàn)元、55萬(wàn)元。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化的推進(jìn)，這一保險(xiǎn)機(jī)制越來(lái)越呈現(xiàn)出一些弊端。

一是農(nóng)保穩(wěn)定增長(zhǎng)機(jī)制不健全。據(jù)到勞動(dòng)和社會(huì)保障局咨詢了解，幾種社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度都有一定的增長(zhǎng)機(jī)制，但農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)(以下簡(jiǎn)稱農(nóng)保)與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(以下簡(jiǎn)稱企保)相比增長(zhǎng)幅度差別很大。增長(zhǎng)幅度主要與繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)，繳費(fèi)基數(shù)大，參保人受益大。農(nóng)保繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)上本地農(nóng)民人均純收入的一定比例確定(2008農(nóng)民人均純收入為6881元/人)，企保繳費(fèi)基數(shù)按照上全縣在崗職工平均工資的一定比例確定(2008平均工資為20286元/人)，全縣在崗職工平均工資遠(yuǎn)高于農(nóng)民人均純收入。再?gòu)膶?shí)際看，企保投保標(biāo)準(zhǔn)確實(shí)按照規(guī)定，年年遞增，我縣村干部的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)這幾年一直沒(méi)有調(diào)整，這勢(shì)必影響將來(lái)村干部的生活保障，調(diào)查報(bào)告《村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》。

二是農(nóng)保養(yǎng)老金保障程度低。農(nóng)保與企保在這方面差距特別明顯，參加企保的退休人員因共享社會(huì)發(fā)展成果，加之國(guó)家采取措施縮小企事業(yè)退休人員養(yǎng)老金差距，近幾年連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,僅2007年退休職工養(yǎng)老金國(guó)家調(diào)高近20%,2009年元月又調(diào)高11%左右，近五年來(lái)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金增加了近一倍。而農(nóng)保則不同，增長(zhǎng)速度慢。如一個(gè)村黨支部書記2005年開(kāi)始按每年2000元的標(biāo)準(zhǔn)繳足15年，本金為30000元，其退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)為300多元/月;如果他參加企保，2005年投保標(biāo)準(zhǔn)也在2000元左右，雖然繳費(fèi)基數(shù)逐年增加，但養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)卻能達(dá)到800元左右，并且將來(lái)逐年增加。

三是農(nóng)保享受不到國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼。我縣財(cái)政困難，是省級(jí)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付縣，每年省財(cái)政都補(bǔ)貼企保基金缺口四千萬(wàn)元左右，這是企保得以正常運(yùn)行、參保人數(shù)逐年增加的主要因素。而老農(nóng)保基金管理機(jī)制則是以收定支，國(guó)家財(cái)政還未實(shí)行補(bǔ)貼政策，它近似于參保人的自愿儲(chǔ)蓄行為，必然沒(méi)有吸引力，近兩年實(shí)際參加農(nóng)保繳費(fèi)人數(shù)只有4000多人(含村干部1600人左右)，每年繳費(fèi)總額不到360萬(wàn)元，累計(jì)5000萬(wàn)元。

二、提出村干部農(nóng)保轉(zhuǎn)企保的理由

企保政策調(diào)整讓村干部農(nóng)保轉(zhuǎn)企保有了可能。前些年，企保政策規(guī)定比較嚴(yán)，村干部辦理企保還有一些制度上的障礙，但這幾年，國(guó)家對(duì)企保政策作了一些調(diào)整，這些調(diào)整讓村干部農(nóng)保轉(zhuǎn)企保有了可能。2006年3月我省出臺(tái)了蘇勞社險(xiǎn)2號(hào)《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工可以參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，以前已經(jīng)參加農(nóng)保的參加城保后，可以選擇“折算”、“補(bǔ)差”、“封存”等方式銜接兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。這一政策讓農(nóng)保轉(zhuǎn)企保業(yè)務(wù)有了規(guī)范。2007年后企保對(duì)象又?jǐn)U大到個(gè)體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員，這為將村干部作為參保對(duì)象提供了參照依據(jù)。在繳費(fèi)時(shí)限上，現(xiàn)在又規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)年限必須達(dá)到十五年以上、連續(xù)繳費(fèi)年限必須達(dá)到五年以上，這就說(shuō)明補(bǔ)交年限可以達(dá)到十年，這又讓我縣絕大部分現(xiàn)任村干部可以通過(guò)補(bǔ)交的方式辦理企保。

強(qiáng)化農(nóng)村基層組織建設(shè)需要將村干部農(nóng)保轉(zhuǎn)企保。村干部是新農(nóng)村建設(shè)的重要力量，具體承擔(dān)著發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)農(nóng)民致富、落實(shí)惠農(nóng)政策、規(guī)劃建設(shè)農(nóng)村公益事業(yè)等重要職責(zé)，根據(jù)中央省市要求，農(nóng)村基層組織建設(shè)只能加強(qiáng)不能削弱。強(qiáng)化基層組織建設(shè)包括很多方面，而村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)則是村干部激勵(lì)保障機(jī)制的一個(gè)重要內(nèi)容。客觀來(lái)看，村干部的工資報(bào)酬偏低，而且一時(shí)難以解決，所以目前村干部對(duì)他們的養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題關(guān)注程度和個(gè)人訴求較高。在到農(nóng)村調(diào)研時(shí)，在縣召開(kāi)“兩會(huì)”時(shí)，很多村干部就一直提出這一問(wèn)題，要求農(nóng)保轉(zhuǎn)企保。由于這一問(wèn)題遲遲得不到解決，致使村干部顧慮重重，不能安心工作，不能盡職服務(wù)，甚至出現(xiàn)了一些村干部流失現(xiàn)象，村級(jí)后備干部更是難以培養(yǎng)，影響了村級(jí)基層干部隊(duì)伍穩(wěn)定，影響新農(nóng)村建設(shè)。

第四篇：村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)狀的調(diào)查報(bào)告

近年來(lái)，村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題越來(lái)越成為基層組織建設(shè)的熱點(diǎn)問(wèn)題。為此，**省**縣就村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題進(jìn)行了專題調(diào)研。調(diào)研采取召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查表、到鎮(zhèn)實(shí)地走訪等方式，全面調(diào)查了15個(gè)鎮(zhèn)(區(qū))1581名在職村干部，同時(shí)到縣委組織部、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局等單位了解情況，咨詢政策。通過(guò)調(diào)研，對(duì)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題進(jìn)行了一些初步思考。

一、村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)基本情況

三是農(nóng)保享受不到國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼。我縣財(cái)政困難，是省級(jí)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付縣，每年省財(cái)政都補(bǔ)貼企?；鹑笨谒那f(wàn)元左右，這是企保得以正常運(yùn)行、參保人數(shù)逐年增加的主要因素。而老農(nóng)?；鸸芾頇C(jī)制則是以收定支，國(guó)家財(cái)政還未實(shí)行補(bǔ)貼政策，它近似于參保人的自愿儲(chǔ)蓄行為，必然沒(méi)有吸引力，近兩年實(shí)際參加農(nóng)保繳費(fèi)人數(shù)只有4000多人（含村干部1600人左右），每年繳費(fèi)總額不到360萬(wàn)元，累計(jì)5000萬(wàn)元。

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二、提出村干部農(nóng)保轉(zhuǎn)企保的理由

企保政策調(diào)整讓村干部農(nóng)保轉(zhuǎn)企保有了可能。前些年，企保政策規(guī)定比較嚴(yán)，村干部辦理企保還有一些制度上的障礙，但這幾年，國(guó)家對(duì)企保政策作了一些調(diào)整，這些調(diào)整讓村干部農(nóng)保轉(zhuǎn)企保有了可能。2006年3月我省出臺(tái)了蘇勞社險(xiǎn)[2006]2號(hào)《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工可以參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，以前已經(jīng)參加農(nóng)保的參加城保后，可以選擇“折算”、“補(bǔ)差”、“封存”等方式銜接兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。這一政策讓農(nóng)保轉(zhuǎn)企保業(yè)務(wù)有了規(guī)范。2007年后企保對(duì)象又?jǐn)U大到個(gè)體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員，這為將村干部作為參保對(duì)象提供了參照依據(jù)。在繳費(fèi)時(shí)限上，現(xiàn)在又規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)年限必須達(dá)到十五年以上、連續(xù)繳費(fèi)年限必須達(dá)到五年以上，這就說(shuō)明補(bǔ)交年限可以達(dá)到十年，這又讓我縣絕大部分現(xiàn)任村干部可以通過(guò)補(bǔ)交的方式辦理企保。

強(qiáng)化農(nóng)村基層組織建設(shè)需要將村干部農(nóng)保轉(zhuǎn)企保。村干部是新農(nóng)村建設(shè)的重要力量，具體承擔(dān)著發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)農(nóng)民致富、落實(shí)惠農(nóng)政策、規(guī)劃建設(shè)農(nóng)村公益事業(yè)等重要職責(zé)，根據(jù)中央省市要求，農(nóng)村基層組織建設(shè)只能加強(qiáng)不能削弱。強(qiáng)化基層組織建設(shè)包括很多方面，而村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)則是村干部激勵(lì)保障機(jī)制的一個(gè)重要內(nèi)容?？陀^來(lái)看，村干部的工資報(bào)酬偏低，而且一時(shí)難以解決，所以目前村干部對(duì)他們的養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題關(guān)注程度和個(gè)人訴求較高。在到農(nóng)村調(diào)研時(shí)，在縣召開(kāi)“兩會(huì)”時(shí)，很多村干部就一直提出這一問(wèn)題，要求農(nóng)保轉(zhuǎn)企保。由于這一問(wèn)題遲遲得不到解決，致使村干部顧慮重重，不能安心工作，不能盡職服務(wù)，甚至出現(xiàn)了一些村干部流失現(xiàn)象，村級(jí)后備干部更是難以培養(yǎng)，影響了村級(jí)基層干部隊(duì)伍穩(wěn)定，影響新農(nóng)村建設(shè)。

三、村干部農(nóng)保轉(zhuǎn)企保的對(duì)策建議

2、參加企保的保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)以財(cái)政補(bǔ)貼為主。一是村級(jí)組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)本身就由財(cái)政作保障。農(nóng)村稅費(fèi)改革后，取消了村提留、鄉(xiāng)統(tǒng)籌，村級(jí)組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)主要由財(cái)政轉(zhuǎn)移支付解決，目前我縣平均已調(diào)整到10萬(wàn)元/村；況且今年十七屆三中全會(huì)決定提出要“通過(guò)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付等途徑，形成村干部報(bào)酬及養(yǎng)老保險(xiǎn)保障機(jī)制”，省相關(guān)文件更明確提出“縣級(jí)財(cái)政要將村級(jí)經(jīng)費(fèi)納入縣級(jí)預(yù)算，確保村級(jí)經(jīng)費(fèi)足額到位”。村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)是村級(jí)組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)方面，其經(jīng)費(fèi)來(lái)源應(yīng)以財(cái)政承擔(dān)為主。二是村干部所承擔(dān)的工作有很多是政府行政性職能，如

第五篇：永豐縣村干部參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

永豐縣村（居）干部參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

實(shí)施辦法

為了加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)，穩(wěn)定農(nóng)村干部隊(duì)伍和基層組織，通過(guò)建立村（居）干部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，解決村（居）干部的后顧之憂，發(fā)揮廣大村（居）干部在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的骨干帶頭作用，促進(jìn)我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的全面發(fā)展，根據(jù)《永豐縣村（居）干部保障激勵(lì)機(jī)制和考核獎(jiǎng)懲辦法》（永辦發(fā)[2006]47號(hào)），特制定本實(shí)施辦法：

一、實(shí)施范圍和對(duì)象

全縣各行政村（居委會(huì)）在職黨支部書記、村（居）委會(huì)主任、城關(guān)鎮(zhèn)居委會(huì)脫產(chǎn)干部，男未滿60周歲、女未滿55周歲的，均可納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施范圍。屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編干部兼任的，不列為本辦法參保對(duì)象。

二、參保與繳費(fèi)

1、適用政策：比照《江西省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法》（贛府發(fā)[1999]14號(hào)）、《江西省私營(yíng)企業(yè)和城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及有關(guān)問(wèn)題的通知》（贛府廳發(fā)[2003]3號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)江西省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施意見(jiàn)的通知》（贛府發(fā)[2006]8號(hào)）等文件精神執(zhí)行。

2、繳費(fèi)基數(shù)：每一的繳費(fèi)基數(shù)按省、市規(guī)定的個(gè)體工商戶的最低繳費(fèi)基數(shù)確定。

3、繳費(fèi)比例：按照個(gè)體工商戶的繳費(fèi)比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)比例為20%。

4、經(jīng)費(fèi)來(lái)源：按照應(yīng)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)總額40%、20%、20%、20%的比例，由縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、個(gè)人分級(jí)負(fù)擔(dān)。其中，轉(zhuǎn)移支付不足3萬(wàn)元的村，村級(jí)負(fù)擔(dān)由縣財(cái)政解決。5、2007年以前任村（居）黨組織書記、村（居）委會(huì)主任且現(xiàn)在在任，男性超過(guò)45周歲，女性超過(guò)40周歲的（以2006年12月31日為截止時(shí)間），按任正職一年補(bǔ)繳一年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的辦法補(bǔ)辦基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，但補(bǔ)繳起始時(shí)間距退休年齡（男60周歲，女55周歲）不得超過(guò)15年，且補(bǔ)繳時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)10年。補(bǔ)繳的繳費(fèi)基數(shù)按歷年全市上在崗職工月平均工資的60%執(zhí)行，補(bǔ)繳2002年12月以前的，繳費(fèi)比例按當(dāng)年省政府規(guī)定的企業(yè)繳費(fèi)比例執(zhí)行，補(bǔ)繳2003年1月以后的，繳費(fèi)比例按個(gè)體工商戶繳費(fèi)比例執(zhí)行。補(bǔ)繳按規(guī)定計(jì)算利息。參保人員通過(guò)補(bǔ)繳后到達(dá)法定正常退休年齡時(shí)繳費(fèi)年限仍不滿15年的，可適當(dāng)延長(zhǎng)繳費(fèi)年限，男性延續(xù)繳費(fèi)年限至65周歲，女性延續(xù)繳費(fèi)年限至60周歲。男性未超過(guò)45周歲，女性未超過(guò)40周歲的村（居）干部，從2007年1月起參保繳費(fèi)。2007年1月1日以后任村（居）黨組織書記、村（居）委會(huì)主任且符合參保條件的，從任職當(dāng)月起參保繳費(fèi)。

6、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)為每年的7月1日至次年的6月30日?？h、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村和個(gè)人在一個(gè)繳費(fèi)內(nèi)，必須足額繳清當(dāng)年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。逾期未繳納的，按國(guó)務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定加收利息和滯納金。

7、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)填寫轄區(qū)內(nèi)參保人員花名冊(cè)，經(jīng)縣委組織部、縣財(cái)政局、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局審核，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所統(tǒng)一報(bào)縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局辦理參保繳費(fèi)事宜。新增參保人員或已參保的村（居）干部離任、退休或死亡等，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時(shí)到縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局辦理變更申報(bào)手續(xù)。村（居）干部離任后尚未到達(dá)退休年齡的，停止縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和村級(jí)繳費(fèi)，由其個(gè)人續(xù)保繳費(fèi)，到達(dá)退休年齡后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所代辦退休手續(xù)。

三、個(gè)人帳戶管理

1、縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局按照公民身份證號(hào)碼，為每個(gè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的村（居）干部建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，核發(fā)《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。

2、個(gè)人帳戶記帳比例為8%。每個(gè)繳費(fèi)結(jié)束后，縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局應(yīng)對(duì)個(gè)人帳戶進(jìn)行結(jié)算，并在下個(gè)繳費(fèi)向參保對(duì)象公布《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶對(duì)帳單》。

3、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額，只能用于村（居）干部本人養(yǎng)老。村（居）干部在退休前死亡的，其在職時(shí)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)本息以及其因離任后以個(gè)人身份續(xù)保繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，可一次性支付給其指定的受益人或法定繼承人；村（居）干部退休后死亡的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額尚未領(lǐng)取完的，其余額中的個(gè)人繳費(fèi)部分，可一次性支付給其指定的受益人或法定繼承人。

4、村（居）干部到達(dá)退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，不享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)本息，以及其因離任后以個(gè)人身份續(xù)保繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，可一次性支付給本人，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

四、基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法

1、村（居）干部到達(dá)退休年齡（男滿60周歲，女滿55周歲），且累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，由勞動(dòng)保障事務(wù)所報(bào)縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局辦理退休手續(xù)。辦理退休手續(xù)時(shí)須由本人或委托勞動(dòng)保障事務(wù)所提出申請(qǐng)，并提供參保人員個(gè)人檔案（或者身份證、戶口簿）、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、個(gè)人帳戶對(duì)帳單等資料?？h社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局根據(jù)其繳費(fèi)記錄核定養(yǎng)老金待遇，并從批準(zhǔn)退休的次月起，按月支付基本養(yǎng)老金。

2、村（居）干部退休時(shí)，其按規(guī)定計(jì)發(fā)的月基本養(yǎng)老金低于所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%的，按70%計(jì)發(fā)。

3、村（居）干部退休后，享受國(guó)家政策規(guī)定的調(diào)整基本養(yǎng)老金待遇。

4、村（居）干部退休后全部實(shí)行養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放和人員社會(huì)化管理。

5、村（居）干部退休后死亡的，如符合殯葬管理的有關(guān)規(guī)定，按規(guī)定享受喪葬撫恤待遇。

本辦法從2007年1月1日起實(shí)施，執(zhí)行中的具體問(wèn)題由縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局負(fù)責(zé)解釋。