第一篇：村官畫冊通知

關(guān)于征集大學(xué)生村官工作

宣傳畫冊有關(guān)資料的通知

為籌備好明年初召開的全國大學(xué)生村官工作會議和開展大學(xué)生村官集中宣傳活動，最近，中組部通知，將編輯全國大學(xué)生村官工作畫冊。畫冊擬分為“戰(zhàn)略決策篇”、“培養(yǎng)關(guān)懷篇”、“村官風(fēng)采篇”等3大部分，其中，“村官風(fēng)采篇”進一步分為“創(chuàng)業(yè)富民、服務(wù)群眾、倡導(dǎo)文明、艱苦奮斗、成長成才”等板塊。現(xiàn)征集有關(guān)資料，主要包括：反映各地大學(xué)生村干部選聘、培養(yǎng)、使用、管理、流動等工作的相關(guān)照片；反映各地大學(xué)生村干部在農(nóng)村服務(wù)群眾、干事創(chuàng)業(yè)、成長鍛煉，展示大學(xué)生村干部成長風(fēng)采和創(chuàng)業(yè)成果的相關(guān)照片。各類照片，請?zhí)峁┰敿氄掌f明。所有照片請于12月30日前匯總發(fā)至縣委組織部組（tjzzbzzk@163.com，聯(lián)系電話：7223005。

通江縣委組織部組組織科

2011年12月29日

第二篇：村官通知

09年甘肅選聘538名畢業(yè)生任“村官”4月22日報名---中國甘肅網(wǎng)

09年甘肅選聘538名畢業(yè)生任“村官”4月22日報名

http：//.cn時間：2009-04-03

甘肅日報蘭州4月2日訊（記者張倩）根據(jù)中組部安排，今年我省將選聘538名高校畢業(yè)生到村任職，主要擔(dān)任村黨組織書記助理、村委會主任助理，村級團組織書記、副書記等職務(wù)。

此次選聘對象為1979年1月1日以后出生的全日制普通高校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，重點是應(yīng)往屆畢業(yè)生。

省委組織部有關(guān)負責(zé)人介紹，省內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生就讀院校統(tǒng)一組織報名；外省就讀大學(xué)生、往屆畢業(yè)生和其他畢業(yè)生在4月22日-25日到蘭州雷迪森大酒店報名。5月初，在省人事編制信息網(wǎng)公布資格審查通過人員名單和考試有關(guān)事宜。5月中下旬，組織部選聘到村任職高校畢業(yè)生招錄考試。根據(jù)分配各市州名額和考試成績，按照中共黨員（含預(yù)備黨員）和本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生分別達到85%、農(nóng)林牧相關(guān)專業(yè)有限錄取的要求，綜合考慮確定擬錄取人員。

http:.cn/pub/gansu/sszh/2009/04/03/1233720502203.html2009-04-03

第三篇：村官通知

關(guān)于2011年選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職工作的通知

（組通字〔2008〕18號）

各市委組織部，市人社局、教育局、財政局，省直有關(guān)部門黨組（黨委），省內(nèi)各高校黨委：

為引導(dǎo)和鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生在社會主義新農(nóng)村建設(shè)實踐中施展才華，培養(yǎng)具有堅定理想信念和奉獻精神，對人民群眾有深厚感情的新農(nóng)村建設(shè)的骨干力量和黨政后備人才，進一步加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，為加快推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，實現(xiàn)遼寧全面振興提供人才支持和組織保證，根據(jù)中組部關(guān)于選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職工作的總體要求和中央組織部《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見（試行）》（組通字〔2008〕18號），經(jīng)研究，遼寧省2011年繼續(xù)從省內(nèi)外普通高等院校選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職。現(xiàn)就做好選聘工作有關(guān)事宜通知如下：

一、選聘對象、條件和數(shù)量

選聘對象為省內(nèi)外全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)本科生、研究生。選聘的基本條件是：

1．思想政治素質(zhì)好，是中共黨員或預(yù)備黨員。

2．組織紀律觀念強，吃苦耐勞，作風(fēng)踏實，志愿到農(nóng)村基層工作并有一定的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

3．具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。善于團結(jié)共事，在同學(xué)中有一定的威信，是學(xué)生干部。

4．學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有一定的綜合分析、語言和文字表達能力。

5．年齡為30歲以下，身體健康。

2011年全省選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職名額500名。

二、選聘的方法步驟

選聘工作堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，分以下四個步驟進行。

1．定向報名，資格審查。符合條件的高校畢業(yè)生到所在院校黨委組織部按其生源地定向報名，填寫《2011年遼寧省選聘大學(xué)生村官報名申請表》。鼓勵沈陽、大連等經(jīng)濟比較發(fā)達地區(qū)的高校畢業(yè)生申報遼西北地區(qū)。省外高校報名學(xué)生，可到遼寧人事人才公共服務(wù)網(wǎng)(.cn)上下載申請表，填寫后經(jīng)所在高校黨委組織部審查，郵寄到中共遼寧省委組織部人才工作處（地址：沈陽市和平區(qū)和平南大街45號，郵編：110006）。各高校黨委組織部按照規(guī)定條件對報名學(xué)生進行資格審查，于7月28日前將經(jīng)資格審查合格的報名人員名單

及《申請表》(1式2份，另附1張近期免冠彩色二寸照片)等有關(guān)材料報省委組織部人才工作處。到村任職優(yōu)秀高校畢業(yè)生的資格審查將貫穿整個選聘工作全過程。報名人員填寫《申請表》必須真實準(zhǔn)確，各高校組織部門要嚴格把關(guān)?？疾鞎r，如發(fā)現(xiàn)填報資料不實或不符合條件的，取消其選聘資格。

2．統(tǒng)一考試，擇優(yōu)篩選。省委組織部對各高校推薦上來的選聘人選進行資格復(fù)審后，確定參加選聘大學(xué)生村官資格考試人員名單。由省委組織部統(tǒng)一組織筆試，筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。依據(jù)筆試成績，分別按照各市選聘名額1∶1.5的比例，從高分到低分確定考察人選。筆試具體時間、地點另行通知。

3．組織考察，決定聘用。省委組織部抽調(diào)有關(guān)人員組成考察組對考察人選進行考察。重點考察人選的思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、組織紀律觀念和學(xué)習(xí)成績等方面情況。根據(jù)考察情況，研究確定初步人選。之后，由各高校組織選聘人選到市級以上醫(yī)院進行體檢。體檢合格的，由省委組織部委托有關(guān)高校對選聘人選名單進行公示。公示期為5天。對查實不適合作為大學(xué)生村官的，及時進行調(diào)整。公示后，由省委組織部確定選聘人員名單。

4．崗前培訓(xùn)，簽約派遣。省委組織部統(tǒng)一組織選聘到村任職的優(yōu)秀高校畢業(yè)生進行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：省情概況、農(nóng)村政策、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、農(nóng)村及社區(qū)工作基本方法、村務(wù)（社區(qū)）管理等方面知識。期間，由各縣（市、區(qū)）委組織部落實選聘到村任職高校畢業(yè)生工作崗位，并與其簽訂聘用合同。

三、待遇和保障政策

選聘到村任職的優(yōu)秀高校畢業(yè)生享受以下政策待遇：

1．比照任職地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標(biāo)準(zhǔn)。在艱苦邊遠地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼。補貼、津貼按月發(fā)放。

2．在村（社區(qū)）任職期間，按照事業(yè)單位辦法參加社會養(yǎng)老保險，單位繳納部分所需經(jīng)費由財政部門承擔(dān)，個人繳納部分在個人補貼中代扣代繳。辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險，所需費用由財政部門承擔(dān)。

3．對符合國家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、服務(wù)期滿并經(jīng)考核稱職的選聘到村任職高校畢業(yè)生落實助學(xué)貸款財政代償政策。畢業(yè)于中央部委所屬高校的，其在校期間國家助學(xué)貸款本息由中央財政代償，具體代償程序按照《財政部、教育部關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費和國家助學(xué)貸款代償暫行辦法〉的通知》（財教〔2009〕15號）規(guī)定執(zhí)行。畢業(yè)于省市所屬高校的，其在校期間國家助學(xué)貸款利息按高校隸屬關(guān)系由同級財政負擔(dān)，本金由省財政和服務(wù)地所在市、縣財政按4∶4∶2的比例代為償還。

4．選聘到村任職優(yōu)秀高校畢業(yè)生服務(wù)期滿報考研究生的，享受增加分數(shù)等優(yōu)惠政策，在同等條件下優(yōu)先錄取。已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生到村任職，有關(guān)研究生培養(yǎng)單位要為其保留學(xué)籍2年。

5．被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，在村任職工作時間可計算工齡。

6．省委組織部每年定向從具備條件的到村任職高校畢業(yè)生中選拔一定數(shù)量的選調(diào)生。

7．省委組織部、省人社廳根據(jù)縣鄉(xiāng)公務(wù)員缺額情況，每年從全省公務(wù)員招錄計劃中，拿出一定名額定向招錄服務(wù)期滿的大學(xué)生“村官”。

8．服務(wù)期滿后，由縣（市、區(qū)）組織、人事部門根據(jù)工作需要和服務(wù)期間表現(xiàn)，有計劃地把到村任職高校畢業(yè)生招聘到編制空缺的縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作。由省農(nóng)業(yè)銀行、人壽保險公司、郵政儲蓄銀行等單位，面向到村任職的高校畢業(yè)生定向招聘工作人員。

9．對服務(wù)期滿后選擇自主創(chuàng)業(yè)的到村任職高校畢業(yè)生，要給予鼓勵和支持，并在稅費減免、小額貸款、資金扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)支持等方面按有關(guān)規(guī)定享受優(yōu)惠政策。

10．享受省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》（遼委辦發(fā)〔2006〕10號）中有關(guān)優(yōu)惠政策。

對選聘到村任職的高校畢業(yè)生給予一定補貼。補貼主要用于到村任職高校畢業(yè)生的工作、生活補助和享受保障待遇應(yīng)繳納的相關(guān)費用等。補貼資金由中央財政和地方財政共同承擔(dān)。中央財政每人每年補貼5000元，省財政每人每年補貼1萬元（不含大連市），不足部分由市、縣（市、區(qū)）財政承擔(dān)，貧困縣原則上不承擔(dān)。對選聘到村任職的高校畢業(yè)生，中央財政按人均2000元發(fā)放一次性安置費。中央和省級財政補貼資金通過財政部門下?lián)芨鞯?。到村任職高校畢業(yè)生補助資金要單獨核算，確保?？顚Ｓ谩?/p>

四、管理和服務(wù)

選聘到村任職的優(yōu)秀高校畢業(yè)生，為“村級組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責(zé)。適應(yīng)我省社會管理模式轉(zhuǎn)型和城市社區(qū)建設(shè)的實際需要，今年選聘生中的女生，經(jīng)征得本人同意，可安排到城市社區(qū)任職，工作管理及考核由街道辦事處負責(zé)。

1．落實崗位，接轉(zhuǎn)關(guān)系。選聘的優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村工作，是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù)；是中共預(yù)備黨員的，一般安排擔(dān)任村委會主任助理職務(wù)。到城市社區(qū)工作，是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任社區(qū)黨組織書記助理職務(wù)；是中共預(yù)備黨員的，一般安排擔(dān)任社區(qū)主任助理職務(wù)。經(jīng)過一段時間的實踐鍛煉，贏得黨員和群眾認可的大學(xué)生“村官”，可通過推薦、選舉擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記、副書記或村委會（社區(qū)）主任、副主任等職務(wù)。選聘到村任職的高校畢業(yè)生人事檔案由縣（市、區(qū)）組織部門免費代理，黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村（社區(qū)）。

2．簽訂協(xié)議，明確權(quán)責(zé)。選聘到村任職優(yōu)秀高校畢業(yè)生人選確定后，縣

（市、區(qū)）委組織部與他們簽訂聘用合同。選聘的高校畢業(yè)生在村（社區(qū)）工作期限為2年，聘用期間必須在村（社區(qū)）里工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道以上機關(guān)及其他單位不得借調(diào)使用。聘用期滿后，經(jīng)組織考核合格、本人自愿繼續(xù)留村（社區(qū)）工作的，由縣（市、區(qū)）委組織部與其續(xù)簽聘用合同。

3．提供條件，搞好服務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處黨委負責(zé)安排選聘到村任職高校畢業(yè)生的食宿及日常生活，為他們開展工作創(chuàng)造條件、提供方便。要完善鄉(xiāng)村或街道干部、農(nóng)技人員與大學(xué)生村官結(jié)對幫帶制度，幫助他們熟悉農(nóng)村情況，學(xué)習(xí)群眾工作方法，克服工作生活中遇到的困難。要實行到村任職高校畢業(yè)生安全責(zé)任制，縣（市、區(qū)）委組織部要向駐村高校畢業(yè)生提供“熱線電話”，及時解決實際問題。

五、組織實施

選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央著眼于推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)、鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)而作出的一項重要決策，是從源頭抓起、加強黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊伍建設(shè)的有效途徑。各級黨委、政府要從建設(shè)社會主義新農(nóng)村、加快實現(xiàn)遼寧全面振興的戰(zhàn)略高度，充分認識選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的重大意義，切實擺上重要日程，以改革創(chuàng)新精神做好這項工作，確保大學(xué)生“村官”選得優(yōu)、下得去、待得住、干得好、流得動，努力實現(xiàn)黨組織滿意、農(nóng)民滿意、大學(xué)生滿意的目標(biāo)。

1．加強宏觀指導(dǎo)，搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。充分發(fā)揮遼寧省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作協(xié)調(diào)小組在選聘高校畢業(yè)生到村任職工作上的宏觀指導(dǎo)、政策研究、綜合協(xié)調(diào)等職能作用，切實加強對選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的領(lǐng)導(dǎo)。由省委組織部承擔(dān)選聘工作協(xié)調(diào)小組辦公室的日常工作，加強對選聘大學(xué)生村官工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查。

2．明確職責(zé)分工，合力推進工作。各級組織部門要發(fā)揮牽頭抓總作用，堅持資格條件，嚴格履行規(guī)定程序，確保選聘高校畢業(yè)生質(zhì)量；加強對各項政策待遇落實情況的檢查，及時解決存在的問題；根據(jù)農(nóng)村和街道基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，貫徹落實加強選聘高校畢業(yè)生培養(yǎng)使用的具體措施。各級人力資源和社會保障部門要按照職責(zé)分工，認真做好有關(guān)人事、養(yǎng)老保險等服務(wù)工作。教育行政部門和高等學(xué)校要切實做好思想教育、宣傳發(fā)動、組織報名、資格審查等工作，鼓勵廣大應(yīng)屆高校畢業(yè)生走與工農(nóng)群眾相結(jié)合、與社會實踐相結(jié)合的成長道路，積極輸送基層需要、廣大農(nóng)民滿意的優(yōu)秀高校畢業(yè)生。各級財政部門要做好資金保障，將到村任職高校畢業(yè)生的各類補貼和津貼所需經(jīng)費及組織部門的工作經(jīng)費分別列入財政預(yù)算，并保證及時足額發(fā)放，專款專用。農(nóng)業(yè)、民政、公安等部門要各司其職，密切配合，形成推進這項工作的整體合力。

3．建立相關(guān)制度，進行跟蹤管理。各地要按照《遼寧省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法》，加強對大學(xué)生村官的日常管理，制定完善管理制度和具體

辦法，明確管理人員，落實管理責(zé)任。要完善考核機制，針對不同情況，制定考核、聘期考核的具體辦法，建立個人業(yè)績檔案。實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)與到村任職高校畢業(yè)生定期談心制度，及時掌握他們的思想和工作情況。到村任職高校畢業(yè)生的母校，要關(guān)心學(xué)生在村工作情況，在科技、信息、培訓(xùn)等方面給予支持和幫助。建立到村任職高校畢業(yè)生之間的溝通交流制度，促使他們相互學(xué)習(xí)、共同進步。

4．注重培養(yǎng)使用，促進茁壯成長。各地要依托黨校、團校、農(nóng)校等教育培訓(xùn)基地，有計劃地對選聘到村任職的大學(xué)生村官開展教育培訓(xùn)。要從制度上進一步明確和規(guī)范選聘到村任職高校畢業(yè)生的崗位職責(zé)，讓他們參加或列席村“兩委”會議，參與村級（社區(qū)）事務(wù)管理和決策。鄉(xiāng)村（街道）黨組織要結(jié)合村里（社區(qū)）實際和他們的特長，給他們分配具體任務(wù)，提供干事的機會和舞臺。要鼓勵到村任職的高校畢業(yè)生放手工作，在實踐中不斷提高發(fā)展經(jīng)濟、服務(wù)農(nóng)民的本領(lǐng)，積累農(nóng)村工作經(jīng)驗，真正成為新農(nóng)村建設(shè)的骨干力量。

5．積極宣傳引導(dǎo)，營造良好環(huán)境。要在全省廣泛宣傳高校畢業(yè)生到村任職工作的重大意義，讓社會各方面了解、參與和支持這項工作。要大力宣傳高校畢業(yè)生“村官”的先進典型，宣傳各地開展這項工作好的經(jīng)驗和做法，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層和農(nóng)村生產(chǎn)一線建功立業(yè)

中共遼寧省委組織部遼寧省人力資源和社會保障廳遼寧省教育廳

遼寧省財政廳

2011年7月18日

1330-1566-4452-2487-4228-2475

第四篇：2012新疆維吾爾自治區(qū)村官通知

新疆維吾爾自治區(qū)2012年選聘高校畢業(yè)生

到村任職工作公告

根據(jù)中組部部署和自治區(qū)《關(guān)于認真做好2012年選聘大學(xué)生村官工作的通知》（新黨組通字?2012?25號）要求，經(jīng)研究決定，現(xiàn)就自治區(qū)2012年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作有關(guān)事宜公告如下。

一、選聘數(shù)量和范圍

2012年自治區(qū)選聘4000名左右高校畢業(yè)生到村任職，主要擔(dān)任村黨組織書記助理、村委會主任助理，村級團組織書記、副書記等職務(wù)。其中：從2010年以來區(qū)內(nèi)外全日制普通高等院校大專及以上畢業(yè)生中選聘3000名左右(其中從外省籍應(yīng)屆高校畢業(yè)生選聘 300名左右)，以應(yīng)屆大學(xué)生黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、本科以上學(xué)歷為主，選聘到全疆13個地州市(克拉瑪依市除外)的村級組織工作。同時，從各地自行選聘的大專以上的優(yōu)秀村干部中轉(zhuǎn)聘1000名左右，原則上按照服務(wù)地或生源地就近選聘。自治區(qū)根據(jù)各地?zé)o大學(xué)生村官村數(shù)、自行選聘大學(xué)生村官數(shù)、大學(xué)生村官空崗數(shù)等情況，確定分配各地的選聘（轉(zhuǎn)聘）名額。

2008年至2011年由自治區(qū)統(tǒng)一組織選聘的已到村任職高校畢業(yè)生，不得再參加本次選聘。

二、選聘基本條件（1）政治素質(zhì)好，理想信念堅定，自覺維護民族團結(jié)和祖國統(tǒng)一，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動；（2）思想作風(fēng)好，工作踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強；（3）學(xué)習(xí)成績良好，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力；（4）自愿到村工作；（5）身體健康，具備在聘期內(nèi)能夠正常履行合同的身體條件；（6）年齡30周歲以下。少數(shù)民族大學(xué)生須懂國家通用語言文字；漢族大學(xué)生經(jīng)過崗前培訓(xùn)須過基礎(chǔ)少數(shù)民族語言關(guān)，測試不合格的不予聘用。在同等條件下，堅持中共黨員、本科以上學(xué)歷、懂雙語、回原籍所在村任職、漢族大學(xué)生到少數(shù)民族聚居村任職，少數(shù)民族大學(xué)生到多民族或漢族聚居村任職的大學(xué)生優(yōu)先選聘。

三、待遇和保障政策

選聘到村任職的高校畢業(yè)生，聘用期間和聘用期滿后享受中央和自治區(qū)規(guī)定的有關(guān)政策待遇。

（1）比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平，確定生活補貼和津貼標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放。（2）按照當(dāng)?shù)貙κ聵I(yè)單位的規(guī)定參加相應(yīng)社會保險；按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放冬季采暖補貼或夏季高溫補貼。（3）對選聘到村任職的高校畢業(yè)生，中央和自治區(qū)財政一次性發(fā)放安置費和交通工具購置補貼3000元。原則上按人均2000元/年標(biāo)準(zhǔn)安排工作經(jīng)費。（4）自治區(qū)每年拿出10—15%的公務(wù)員名額，面向達到一定服務(wù)年限的服務(wù)基層項目人員（包括大學(xué)生村官）考錄。事業(yè)單位招聘工作人員，主要面向具有農(nóng)村等基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生。（5）把具有2年以上農(nóng)村等基層工作經(jīng)歷的優(yōu)秀高校畢業(yè)生作為選調(diào)生的重要來源。（6）符合國家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學(xué)貸款本息由中央和自治區(qū)財政代為償還。（7）聘期內(nèi)工作表現(xiàn)良好、考核稱職的，報考自治區(qū)研究生和參加晉升技術(shù)職稱考試的，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定享受優(yōu)惠政策。（8）選聘到村任職期滿的高校畢業(yè)生，考錄為公務(wù)員或聘用為企事業(yè)單位工作人員的，在村任職時間計算工齡、社會保險繳費年限。（9）服務(wù)期滿、選聘為村干部的，其戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。（10）聘期內(nèi)工作表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認可、符合條件的，可按有關(guān)規(guī)定參加村“兩委”選舉，擔(dān)任村黨支部書記（村委會主任）、副書記（副主任）等職務(wù)。（11）符合各地公開選拔基層領(lǐng)導(dǎo)干部條件的大學(xué)生村官，鼓勵參加公開選拔。

四、管理及服務(wù)

（1）選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責(zé)。人事檔案由縣市人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)免費代理，戶口可落在任職的縣市政府所在地，黨團組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。

（2）到村任職的高校畢業(yè)生選聘期一般為3年。工作期滿后，經(jīng)縣市組織人事部門考核合格、本人提出申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審，縣級組織人事部門審定，可簽訂續(xù)聘合同繼續(xù)留村工作，享受選聘高校畢業(yè)生到村任職相關(guān)待遇。續(xù)聘的大學(xué)生村官納入當(dāng)年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作計劃。

（3）選聘到村任職的高校畢業(yè)生聘用期間必須在村里工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機關(guān)及其他單位均不得借調(diào)使用。

（4）聘期內(nèi)考核工作由縣級組織人事部門負責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體組織實施?？己朔譃榭己撕推钙诳己?。結(jié)果報縣級組織部門備案，作為續(xù)聘、獎懲、選拔干部、招錄公務(wù)員、招聘事業(yè)單位工作人員、報考研究生和代償助學(xué)貸款等工作的重要依據(jù)。

（5）聘期滿不再續(xù)聘的，引導(dǎo)、鼓勵、扶持其自主創(chuàng)業(yè)、自主發(fā)展、自主擇業(yè)。國務(wù)院關(guān)于普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作政策中高校畢業(yè)生到農(nóng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)的鼓勵扶持政策，適用于大學(xué)生村官。

（6）到村任職高校畢業(yè)生的生活補貼、養(yǎng)老社會保險、基本醫(yī)療保險、人身意外傷害保險、采暖補貼（夏季高溫補貼）、一次性安置費和交通工具購置補貼以及崗前培訓(xùn)經(jīng)費等由自治區(qū)財政專項安排。

五、選聘方法

（1）自治區(qū)直屬高校組織選聘。由各高校組織人事部門組織動員和推薦大學(xué)生黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、本科以上學(xué)歷的應(yīng)屆高校畢業(yè)生到村任職。經(jīng)高校組織人事部門推薦并報自治區(qū)選聘辦審查合格后，直接選聘為大學(xué)生村官，經(jīng)過有關(guān)程序后，原則分配至原籍所在地任職或根據(jù)工作需要進行分配。

（2）地州市組織實施選聘。由各地州市選聘辦根據(jù)自治區(qū)的選聘計劃，開展組織報名、資格審查、考察考試等工作。主要選聘未被自治區(qū)高校推薦的應(yīng)屆高校畢業(yè)生、歷屆高校畢業(yè)生等。

（3）各地自行選聘大學(xué)生村官轉(zhuǎn)聘。由各地州市選聘辦負責(zé)，與其他高校畢業(yè)生同時組織報名、考試考察等工作。

六、選聘程序

嚴格選聘程序和條件，按照德才兼?zhèn)浜凸_平等、競爭擇優(yōu)的原則，按照以下程序進行。

（1）6月20日以前，各高校對應(yīng)屆高校畢業(yè)生進行動員報名，7月10日前由各高校組織人事部門進行資格審查和政審，并向自治區(qū)選聘辦報送符合條件的選聘人員花名冊。

（2）7月30日前，各地州市、縣市區(qū)選聘辦對報名的應(yīng)歷屆大學(xué)生和自行選聘的大學(xué)生村官進行資格審查和政審，并向自治區(qū)選聘辦報送符合條件的選聘人員花名冊。

（3）8月15日前，各地州市、縣市區(qū)選聘辦對報名的歷屆大學(xué)生和自行選聘的大學(xué)生村官進行筆試和面試。（4）9月上旬，由各地州市選聘辦組織考試合格的大學(xué)生、轉(zhuǎn)聘人員、直接選聘的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，在具備體檢資格的醫(yī)院進行體檢。9月20日左右進行公示。

（5）10月上旬，由自治區(qū)對選聘的應(yīng)歷屆大學(xué)生村官進行為期90天的崗前培訓(xùn)，具備培訓(xùn)條件的地州市負責(zé)對轉(zhuǎn)聘的大學(xué)生村官和部分新選聘的大學(xué)生村官進行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)時間另行通知。

七、報名方法

應(yīng)屆高校畢業(yè)生在畢業(yè)院校報名；歷屆高校畢業(yè)生以及各地自行選聘人員在所在縣市選聘辦報名。考生報名須如實、準(zhǔn)確填寫《新疆維吾爾自治區(qū)2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生到村任職報名表》或《新疆維吾爾自治區(qū)2012年歷屆高校畢業(yè)生到村任職報名表》，不收取報名費。

疆外高校應(yīng)屆畢業(yè)生通過登陸新疆黨建網(wǎng)（http://004km.cn

郵政編碼：830001 附件：

1、新疆維吾爾自治區(qū)2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生到村任職報名表

2、新疆維吾爾自治區(qū)2012年歷屆高校畢業(yè)生到村任職報名表

3、新疆維吾爾自治區(qū)2012年選聘高校畢業(yè)生到村任職花名冊（由地州市和高等院校填報）

4、各地州市、縣市區(qū)選聘辦聯(lián)系方式

自治區(qū)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2012年5月16日

第五篇：村官培訓(xùn)通知

關(guān)于認真做好中國扶貧開發(fā)協(xié)會第三期貧困村

大學(xué)生村官培訓(xùn)班學(xué)員推薦工作的通知

各縣區(qū)委組織部、扶貧辦：

根據(jù)中、省有關(guān)文件精神，中國扶貧協(xié)會將于10月份在北京舉辦第三期貧困村大學(xué)生村官培訓(xùn)班，分配我市100名培訓(xùn)名額，現(xiàn)就有關(guān)培訓(xùn)及推薦工作通知如下：

一、培訓(xùn)時間及地點

2011年10月12日到北京人文大學(xué)校內(nèi)（地址：北京市延慶縣康莊鎮(zhèn)）報到，10月13日-28日培訓(xùn)。（詳見附件2報到須知）

二、培訓(xùn)內(nèi)容及方式

培訓(xùn)主要內(nèi)容是紅色教育、扶貧開發(fā)與農(nóng)村政策教育和創(chuàng)業(yè)教育等，分為課堂集中培訓(xùn)和實地考察兩部分，課堂培訓(xùn)地點在北京人文大學(xué)校內(nèi)，實地考察學(xué)習(xí)地點為河北等地。

三、推薦數(shù)量及條件

1、推薦數(shù)量：每縣區(qū)推薦名額見附表1。

2、推薦條件：村官任職的村原則上應(yīng)是國家級或省級貧困村，村“兩委”班子、村風(fēng)、民風(fēng)較好；政治素質(zhì)較好，熱愛本職工作，在崗工作時間必須一年以上；有自主創(chuàng)業(yè)意愿的村官優(yōu)先。

四、其他要求 本次培訓(xùn)是省、市經(jīng)過多方爭取，中國扶貧協(xié)會專門為提高我市大學(xué)生村官素質(zhì)、引領(lǐng)大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)而舉辦的大規(guī)模培訓(xùn)活動。各縣區(qū)一定要高度重視，按照上述有關(guān)要求，認真做好學(xué)員推薦及選派工作。要指定專人負責(zé)，做好有關(guān)協(xié)調(diào)及服務(wù)工作。對參加培訓(xùn)的大學(xué)生村官要專門開會，提出要求，并指定1名帶隊。到京培訓(xùn)及食宿費用由中國扶貧協(xié)會負責(zé)，往返交通費用由各縣區(qū)負責(zé)報銷。

為了方便管理，所有參加培訓(xùn)的大學(xué)生村官將在榆林集結(jié)后統(tǒng)一出發(fā)，具體時間及地點另行通知。后附表格請認真填寫后，于9月22日前分別上報至市委組織部組織一科和市扶貧辦規(guī)劃計劃科（附件5請以EXCLE表格上報）。

聯(lián)系人及電話：劉錦龍 3282112

張紅艷 3894004 附件：

1、《第三期貧困村大學(xué)生村官培訓(xùn)班名額分配表》

2、《第三期貧困村大學(xué)生村官培訓(xùn)班學(xué)員報到須知》

3、《第三期貧困村大學(xué)生村官培訓(xùn)班學(xué)員推薦表》

4、《貧困村大學(xué)生村官任職村擬支持項目意向表》

5、《第三期貧困村大學(xué)生村官培訓(xùn)班學(xué)員匯總表》

中共榆林市委組織部 榆林市扶貧辦

2011年9月19日