第一篇：治調(diào)主任村干部“培訓周”活動學習心得

治調(diào)主任村干部“培訓周”活動學習心得：

市首屆村干部“培訓周”活動月日在全市范圍內(nèi)拉開帷幕，為全面提升村干部的能力水平，歷時一周，雖然時間短暫，但對于我來說，這是一次理論與思想創(chuàng)新上的洗禮。在充分感受到各級領導對我們村干部的重視的同時我也深刻的認識到自己不僅僅對這個職業(yè)要有責任感，更重要的是明白我們肩上擔負著更為

重要的使命。培訓期間，我們學習了關于加強農(nóng)村工作和新農(nóng)村建設的基本政策，《創(chuàng)新群眾工作促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定》《積極順應新形勢實現(xiàn)農(nóng)業(yè)大發(fā)展》等課題，不僅有豐富的理論知識，更有各位領導、專家精彩的講授。使我們系統(tǒng)全面的了解了關于農(nóng)村的各項政策，掌握了很多科技興農(nóng)的實例，創(chuàng)新了農(nóng)村建設的新思路。開班之前，陳鎮(zhèn)長作了動員講話，要求我們認真學習，積極探討，努力奮斗，為社會主義新農(nóng)村建設奉獻自己的智慧和力量。

作為村的治調(diào)主任，我的主要任務就是做好群眾工作，通過培訓我有如下心得：

做好群眾工作是我們黨的各級干部的基本功，創(chuàng)新群眾工作，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，保持社會和諧穩(wěn)定是我們每一個基層村干部的真本領?，F(xiàn)在的村干部可以概括為三個最：位于一線最基層、千頭萬緒最辛苦、風口浪尖最受氣。但是農(nóng)村工作很艱巨，群眾素質(zhì)參差不齊，因此我們首先要對農(nóng)村基層有一個基本的估價，統(tǒng)一思想認識，在充分肯定當前農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定的大好形勢的同時我們也要清醒的看到一些不容忽視的問題。主要在以下幾個方面：

1是征地拆遷矛盾較為突出；

2是涉及民生的矛盾訴求較多；

3是干部作風問題時有反映。

對此我的對策是做事要依法要公開要心中有百姓。創(chuàng)新工作思路，在掌握信息，化解矛盾上要有一套有效的方法。今年來基層的矛盾越來越多，這就對我們基層的干部提出了考驗，這就需要我們每一個村干部學會采取有效的方法，通過行政、經(jīng)濟、法律等手段及時妥善化解。作為村干部，每天工作在第一線，與群眾面對面，敏感性要強，要善于及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素，早發(fā)現(xiàn)，早預警，早解決。在解決化解矛盾是要動真情，不是講空話講套話，而是根據(jù)實際情況，把村民的事當自己的事，把村部建設當自身建設。再有就是在少數(shù)信訪老戶上出實招，雖然這些人一直是最頭疼的對象，但是我們也要想辦法化解矛盾，目前我了解到我市的積極探索取得了明顯效果，主要有一下方法：會辦定性法、程序終止法、公開聽證法、經(jīng)濟救助法、陽光處置法、媒體曝光法和依法處置法。我相信在泰州市各級黨委的領導下，通過我們自身的不斷探索和不斷學習，我們的未來是美好的，我們最終能夠在自己的崗位上體現(xiàn)價值，為經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧作出自身的貢獻。

第二篇：村干部學習心得--治調(diào)主任

講責任，重規(guī)范，做合格村干部

周莊鎮(zhèn)顏呂村 顧林鳳

泰州市首屆村干部“培訓周”活動4月12日在全市范圍內(nèi)拉開帷幕，為全面提升村干部的能力水平，歷時一周，雖然時間短暫，但對于我來說，這是一次理論與思想創(chuàng)新上的洗禮。在充分感受到各級領導對我們村干部的重視的同時我也深刻的認識到自己不僅僅對這個職業(yè)要有責任感，更重要的是明白我們肩上擔負著更為重要的使命。培訓期間，我們學習了關于加強農(nóng)村工作和新農(nóng)村建設的基本政策，《創(chuàng)新群眾工作 促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定》，《積極順應新形勢 實現(xiàn)農(nóng)業(yè)大發(fā)展》等課題，不僅有豐富的理論知識，更有各位領導、專家精彩的講授。使我們系統(tǒng)全面的了解了關于農(nóng)村的各項政策，掌握了很多科技興農(nóng)的實例，創(chuàng)新了農(nóng)村建設的新思路。開班之前，陳鎮(zhèn)長作了動員講話，要求我們認真學習，積極探討，努力奮斗，為社會主義新農(nóng)村建設奉獻自己的智慧和力量。作為顏呂村的治調(diào)主任，我的主要任務就是做好群眾工作，通過培訓我有如下心得：

做好群眾工作是我們黨的各級干部的基本功，創(chuàng)新群眾工作，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，保持社會和諧穩(wěn)定是我們每一個基層村干部的真本領。現(xiàn)在的村干部可以概括為三個最：位于一線最基層、千頭萬緒最辛苦、風口浪尖最受氣。但是農(nóng)村工作很艱巨，群眾素質(zhì)參差不齊，因此我們首先要對農(nóng)村基層有一個基本的估價，統(tǒng)一思想認識，在充分肯定當前農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定的大好形勢的同時我們也要清醒的看到一些不容忽視的問題。主要在以下幾個方面：1是征地拆遷矛盾較為突出；2是涉及民生的矛盾訴求較多；3是干部作風問題時有反映。對此我的對策是做事要依法要公開要心中有百姓。創(chuàng)新工作思路，在掌握信息，化解矛盾上要有一套有效的方法。今年來基層的矛盾越來越多，這就對我們基層的干部提出了考驗，這就需要我們每一個村干部學會采取有效的方法，通過行政、經(jīng)濟、法律等手段及時妥善化解。作為村干部，每天工作在第一線，與群眾面對面，敏感性要強，要善于及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素，早發(fā)現(xiàn)，早預警，早解決。在解決化解矛盾是要動真情，不是講空話講套話，而是根據(jù)實際 情況，把村民的事當自己的事，把村部建設當自身建設。再有就是在少數(shù)信訪老戶上出實招，雖然這些人一直是最頭疼的對象，但是我們也要想辦法化解矛盾，目前我了解到我市的積極探索取得了明顯效果，主要有一下方法：會辦定性法、程序終止法、公開聽證法、經(jīng)濟救助法、陽光處置法、媒體曝光法和依法處置法。

我相信在泰州市各級黨委的領導下，通過我們自身的不斷探索和不斷學習，我們的未來是美好的，我們最終能夠在自己的崗位上體現(xiàn)價值，為經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧作出自身的貢獻。

第三篇：村會計村干部關于“培訓周”活動學習心得

村會計村干部關于“培訓周”活動學習心得：

市首屆村干部“培訓周”活動于4月12日在全市范圍內(nèi)開始，為期一周，旨在提高全市基層干部的工作能力和業(yè)務水平。12號到16號，我們集中通過遠程教育平臺，收看了多項培訓內(nèi)容，有加強新農(nóng)村建設方面的，有如何促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定的，有怎么樣發(fā)展農(nóng)業(yè)的等等，還聽取了多個村兩委負責人為民

謀福利的感人事跡等內(nèi)容，特別是陳鎮(zhèn)長在培訓周動員講話中給大家的要求和建議使我受益匪淺、體會頗深，下面是我對加強黨風建設的一些心得體會：

一、如今村干部違紀違法案件特點如下：

1是貪污、受賄；

2是挪用公款；

3是職務侵占；

4是挪用資金；

5是克扣資金；

6是拉票、賄選；

7是失職；

8是套取征地、拆遷補償款；

9是私自借用公款。主要原因是教育弱化，缺乏有效性；制度滯后，缺乏保障性；監(jiān)督虛設，缺乏實效性；懲處不力，缺乏嚴厲性。

二、當前的反腐建設情況如下：

1是領導高度重視，工作有序開展；

2是開展廉政教育，廉政意識增強；

3是制度不斷健全，源頭遏制腐?。?/p>

4是強化監(jiān)督機制，權利運行規(guī)范；

5是突出解決問題，維護群眾合法利益。如今我市的十項特色制度更加促進了黨風建設，十項制度是：村民直評村官制度、編制村務公開目錄、基層站所作風建設、“三級聯(lián)建”工作機制、農(nóng)村黨風廉政建設“雙創(chuàng)”。財務集中支付中心建設、村務監(jiān)督委員會建設、農(nóng)村集體資產(chǎn)股份制改革、規(guī)范農(nóng)村集體資源管理和推行先理財后審批再記賬理財模式。

三、村干部怎樣發(fā)揮模范作用，樹立良好形象。村干部要銘記“三怕”，過去的三怕是怕肚子高、怕拿大鍬、怕兩上繳，現(xiàn)在的三怕是怕問題過夜、怕脫離群眾、怕自身不廉。任何干部都不要讓問題過夜，我們的思想和行動不能脫離群眾，要深入群眾，沉的下去，要帶頭廉潔奉公。村干部要銘記三講：講學習、講紀律、講務實。要不斷與時俱進，不斷創(chuàng)新，讓經(jīng)驗和理論結合；所謂紀律是沒有方圓不成規(guī)矩，沒有紀律就沒有嚴謹?shù)淖黠L，就沒有組織的權威；務實就是站在第一線的村干部，有著豐富的基層工作經(jīng)驗，也要對調(diào)查的問題進行分析，弄清實質(zhì)和關鍵，提出正確的對策。一句話，村干部少談多做，多為百姓干實事、好事。村干部還要銘記三化：教育深化、制度細化、監(jiān)督硬化。我們要牢固村干部拒腐防變的思想防線，要形成防止村干部腐敗的長效機制，要嚴格規(guī)范村干部的履職行為。切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。認識到了問題，就要去解決問題。我們只有認真加強業(yè)務學習，切實提高業(yè)務能力，才能從根本上去解決問題，才能為老百姓服務。

第四篇：村委會治調(diào)主任事跡材料

村委會治調(diào)主任事跡材料

該同志從事人民調(diào)解工作7年來，廣泛開展排查矛盾糾紛活動，及時處理各方面存在的矛盾隱患，在全村加大普法力度，強化法制教育，提高平安意識、道德觀念、法制觀念。大力宣傳人民調(diào)解工作的方針政策，通過討論，集中學習宣傳的形式，動員廣大黨員群眾積極參加綜治調(diào)解工作，創(chuàng)造一種良好的氛圍。通過耐心細致與雙方當事人做工作，講法律、講道德、講和諧的角度，做好矛盾調(diào)解的工作。

7年來，劉德軍同志先后調(diào)解各類矛盾糾紛100余起，如道塘組因征收在經(jīng)濟方面繼父張保華與朱金偉的矛盾，通過耐心細致與雙方當事人做工作，講法律、講道德、講和諧的角度，使他們父子和好、化解矛盾；鄰里糾紛如六姑嶺組危雪輝與潘志強，鄰里土地界線歷年不清，多次發(fā)生矛盾和糾紛，為解決他們的問題，了解情況與該組的老組長、老黨員及鄰屬多次談心，終于弄清事實的真相，解決了他們的矛盾，雙方基本滿意，為化解和處理本村的一些糾紛問題，在工作中有時沒有周末，有時晚上接到群眾電話，也第一時間趕赴現(xiàn)場進行處理，有時一天下來身體疲乏，但看到雙方當事人因矛盾糾紛得到妥善解決后，劉德軍覺得所有的付出都值得。

該同志是XX縣高陂司法所所長，高陂鎮(zhèn)、韶口鄉(xiāng)人民調(diào)解委員會副主任。他懷著對人民調(diào)解工作的無限熱愛，做到那里有糾紛，那里就有他的身影。7年來，組織調(diào)解民間糾紛420余起，調(diào)解成功率達到了98%，當事人履行率達到99%，其中調(diào)解重大民事糾紛30余起，通過調(diào)解制止10人以上群體性糾紛事件10余起，得到了當?shù)厝罕姷挠芍再澴u和黨委、政府、上級司法行政主管部門的肯定，被評為全市優(yōu)秀調(diào)解員、全市“十佳司法所長”、市司法行政系統(tǒng)先進個人，20**年被評為全國優(yōu)秀人民調(diào)解員。

人民調(diào)解是他的工作理想

鄒耕耘同志2003年調(diào)任XX縣高陂司法所所長兼高陂鎮(zhèn)、潞田鎮(zhèn)、韶口鄉(xiāng)三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人民調(diào)解委員會副主任。他系統(tǒng)地學習法律法規(guī)，通過了國家司法考試，取得了律師資格。他針對基層農(nóng)村的矛盾糾紛的特點，刻苦學習人民調(diào)解相關程序，勤思考，常請教，邊干邊學，邊學邊干，調(diào)解能力不斷提高，在調(diào)解糾紛活動中堅持做到耐心傾聽后引導，依法辯析明是非，情理交融息紛爭，堅持原則不失靈活，尊重事實不拘枝末，依法辦案不鉆牛角，調(diào)解糾紛時得心應手，成為了行家里手。

工作中善于創(chuàng)新。2009年，他根據(jù)新民事訴訟法有關調(diào)解的規(guī)定，與高陂法庭建立了調(diào)解銜接聯(lián)動機制。一是調(diào)解骨干培訓聯(lián)動。聯(lián)合舉辦培訓班，對轄區(qū)內(nèi)三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的調(diào)解員進行輪訓，重點宣講常用法律知識、調(diào)解文書的制作和調(diào)解技巧等業(yè)務，提高調(diào)解員的業(yè)務素質(zhì)。二是民事案件審理、調(diào)解聯(lián)動。協(xié)助法庭在基層巡回審理多發(fā)性、常見性的糾紛案件，組織調(diào)解員參與法庭調(diào)解，做到“審理（調(diào)解）一案，教育一片”。三是個案調(diào)解聯(lián)動。對法律關系復雜、難度較大的民間糾紛，為少走彎路，減少調(diào)解和訴訟資源浪費，請求法庭實行基層調(diào)解個案指導，以提高調(diào)解效率。四是建立聯(lián)系制度。互通案件調(diào)解、審理信息，協(xié)調(diào)解決問題，共同維護轄區(qū)穩(wěn)定。一年里，高陂司法所與高陂法庭聯(lián)動舉辦了三期調(diào)解員培訓班，培訓調(diào)解員50余人，培養(yǎng)建立了一支過硬的人民調(diào)解員隊伍，夯實了轄區(qū)人民調(diào)解工作基礎。

維護穩(wěn)定是他的工作目標

一是把普法宣傳作為人民調(diào)解的基礎工程來抓。制作散發(fā)有關法律知識宣傳單，開設法律知識講座，培訓基層法律宣傳骨干。以公民普法考試為契機，宣傳重點普及的法律法規(guī)知識，用以提高公民的法律素質(zhì)。他利用基層法律制宣傳陣地，開設法律圖書角、宣傳欄，每年都要組織一至兩次法制宣傳咨詢活動。在轄區(qū)內(nèi)廣泛開展民主法治村創(chuàng)建活動，并在泗源村抓創(chuàng)建試點，開展“六個一”活動，即：一個普法、調(diào)解骨干隊伍網(wǎng)絡，一塊永久性法治宣傳園地，一塊法治教育警示牌，一個村民法律圖書角，一套法治教育vcd片，每季一次全面的民間糾紛排查調(diào)處活動。他與泗源村的人民調(diào)解員一道，調(diào)解村民之間的大小矛盾糾紛10余起。經(jīng)過努力，泗源村被評為全省民主法治示范村和市級新農(nóng)村建設示范點，受到上級表彰。

二是抓好重大事件、重大活動的維穩(wěn)防范工作。奧運會期間，為維護轄區(qū)穩(wěn)定，他采取了五項措施。第一，主動與轄區(qū)內(nèi)的公安派出所、法庭、村委會進行溝通，建立每周一次、重大情況及時通報的維穩(wěn)信息互通制度。第二，與公安、法庭、交警、土管、林業(yè)等部門先后在轄區(qū)內(nèi)的高陂、潞田、韶口三個圩鎮(zhèn)鬧市設立咨詢臺，開展法律咨詢活動，散發(fā)奧運知識、治安維穩(wěn)內(nèi)容的宣傳單3000余份。組織法制宣傳員到轄區(qū)內(nèi)6所中小學巡回宣講法制課，聽課師生3000余人。第三，舉辦了三次調(diào)解員培訓班，宣講土地承包、人身損害、婚姻家庭、物權管理等法律知識，詳細講解調(diào)解的原則、方法技巧、調(diào)解協(xié)議書的制作，對轄區(qū)內(nèi)的調(diào)解員進行了輪訓，提高了他們的業(yè)務能力。第四，加強了刑滿釋放回籍人員的管理。第五，對轄區(qū)內(nèi)的民間糾紛進行了一次地毯式的排查，對排查出來的矛盾糾紛進行了聯(lián)合調(diào)處。這一事跡與經(jīng)驗在中國法制網(wǎng)等新聞媒體上予以了宣揚。

三是抓好突發(fā)性事件的應急處理。2009年12月13日，XX縣潞田鎮(zhèn)寨下村郭光明與劉愛招夫婦的三歲男孩與五歲女孩獨自外出玩耍時，不慎掉入建橋工地的河坑中溺水身亡，十幾名家屬哭聲一片，抱著兩具尸體要去找施工老板賴某拼命，這一突發(fā)事件眼看就要演變成群體性事件。鄒耕耘得知后立即趕到事故現(xiàn)場，攔住并撫慰家屬，表示一定會幫助他們討公道，讓年幼的生命得到安息，讓受傷的心靈得到慰籍！情緒激動的十幾位家屬逐漸冷靜下來，同意將兩個小孩的遺體送往鎮(zhèn)衛(wèi)生院安放，等待政府處理。之后，鄒耕耘與鎮(zhèn)、村干部來到家屬家里，真心傾聽家屬哭訴，細心開導安慰，用心與家屬交流感情，直到深夜一點多鐘才離開。第二天清早，鎮(zhèn)衛(wèi)生院里聚集了30多名家屬，不容細想，鄒耕耘當即立斷，引領家屬前往派出所，并通知施工方賴某到場，組織雙方調(diào)解。開始時，家屬提出施工方賠償60萬元的高額要求，施工方表示賠償額過高，無力承擔。幾十名家屬一聽，起身就走，要將尸體扛進鎮(zhèn)政府。鄒耕耘趕緊上前勸說，有條不紊地講理說法，指出：施工方賴某雖然有警示牌和公告，采取了一定防范措施，但兩小孩進入施工現(xiàn)場之處沒有欄桿，施工方存在過錯。而兩年幼小孩外出，家長未履行監(jiān)護職責，監(jiān)護人亦存在過錯。根據(jù)死亡賠償有關法律規(guī)定和案例，暫定死亡賠償金等損失為30萬元，雙方都承擔一部分。由于鄒耕耘以案說法，以理服人，以情感人，最后雙方達成了調(diào)解協(xié)議：賴某當場賠付死亡賠償金等經(jīng)濟損失19萬元，死者家屬不再采取其他過激行為。由于鄒耕耘臨機處置得當，一起突發(fā)性事件就這樣云消霧散了。

服務群眾是他的工作要求

鄒耕耘把服務群眾當作人生的一件快事。2008年1月20日，潞田鎮(zhèn)潞田村民鐘期妙委托高陂鎮(zhèn)下東村民郭平段雇請農(nóng)民工，為鐘期妙山場修建防火隔離帶，約定每米4元，完工后支付勞務工資。第二天，郭平段帶領18名村民來到鐘期妙山場，按照指定位置修建防火隔離帶，下午6時完成作業(yè)。郭平段電話通知鐘期妙前來驗收結帳。鐘期妙以天色已晚為由拒絕。之后，鐘期妙借口質(zhì)量不合格，拒絕驗收和結帳。18位民工找到潞田鎮(zhèn)政府投訴，要求解決勞務工資，經(jīng)調(diào)解協(xié)商未果。由于涉及的勞務工資總額不大，提起訴訟的成本又較高，所以，農(nóng)民工不愿意通過司法程序解決糾紛。而調(diào)解又沒有強制力，所以經(jīng)過多次調(diào)解，雇主就是不出錢。此案一拖就是大半年，一些農(nóng)民工除了罵罵雇主和郭平段泄忿外，已經(jīng)喪失了討薪的信心。9月16日，郭平段投訴到高陂司法所，鄒耕耘接案后，通過初步調(diào)查，確認投訴屬實，認為此案雖然涉及金額不大，但涉及的人較多，如不徹底解決，終是隱患，不利于基層穩(wěn)定，也有悖于公平正義。決定對這起討薪案提供法律援助。接著，他找來雇主對話，進行耐心勸導，還特別提醒雇主，此案從受理、調(diào)解直至訴訟結案，他將為務工人員提供全程無償法律援助。當雇主聞知此案已由政府出錢、司法所長出面討薪時，當即表示愿意調(diào)解結案。于是，在鄒耕耘的主持下，糾紛雙方達成調(diào)解協(xié)議，雇主當場一次性支付18名民工勞務工資1260元。

第五篇：村干部培訓學習心得

培訓學習感想

本人最近參加村干部培訓的心得體會：

（一）認識了科學發(fā)展觀的歷史繼承性。

科學發(fā)展觀是對黨的三代中央領導集體關于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)。是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。

（二）體會到當前運用科學發(fā)展觀能夠解決發(fā)展中的突出問題。

從經(jīng)濟和社會發(fā)展的角度講，要解決好人與自然、經(jīng)濟與人口、環(huán)境與資源等方面的重大問題。從一個區(qū)域、一個領域、一個行業(yè)、一個單位的角度講，要以科學發(fā)展觀為指導，運用馬克思主義的世界觀、方法論，結合實際，用心體悟，深刻把握，自覺遵循，扎實踐行，體現(xiàn)時代性，掌握規(guī)律性，解決好發(fā)展中的突出問題。

(三）把科學發(fā)展觀運用到本職工作當中，提升職業(yè)道德水平和專業(yè)素質(zhì)。

一要提高學習能力，進一步增強自身素質(zhì)。不僅要深入學習統(tǒng)戰(zhàn)知識，用專業(yè)知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。要與推動本職工作結合起來，在實踐中善加利用，解決學習不夠重視，功底不夠扎實，工作成績不明顯的問題。一定要有一種學習的危機感、緊迫

感，把學習知識、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念，爭當學習型職工，要通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。

二要提高工作能力，進一步增強服務統(tǒng)戰(zhàn)成員的本領。新形勢下，尤其要具有綜合分析研究的能力，能夠在復雜的人物和事件中透過現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據(jù)事物的發(fā)展趨勢，預測未來可能出現(xiàn)的問題，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權。

三要提高創(chuàng)新能力，進一步增強工作的實在性。隨著改革的不斷發(fā)展和深入，統(tǒng)戰(zhàn)工作面臨的新情況、新問題將會越來越多，工作任務也將會越來越繁重。要使統(tǒng)戰(zhàn)工作再上新臺階，必須提高創(chuàng)新能力。如何結合建設社會主義新的要求，順應形勢進行不斷總結、鞏固、升華，是必須認真思考的問題。要講發(fā)展，不斷開拓工作新局面，要以良好的精神狀態(tài)面對全新的工作。要發(fā)揚艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻的優(yōu)良作風，堅持說實話、辦實事、鼓實勁、求實效，勤于政事，苦干實干，把心思用在工作和事業(yè)上。

東升 張兆堂

2009年7月1日