第一篇：青山村委會2009年度鎮(zhèn)對村工作綜合考核

板橋鎮(zhèn)青山村委會

2009年度鎮(zhèn)對村工作綜合考核

自檢自查材料

青山村委會在板橋鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導下，以及縣、鎮(zhèn)聯(lián)系點工作人員的幫助下，在村兩委班子的共同努力下，全村人民群眾的積極支持配合下，2009年度完成了上級黨委、政府下達的各項工作任務(wù)，現(xiàn)就各項工作任務(wù)完成情況及自檢自查評分情況匯報如下：

一、經(jīng)濟方面工作（自評分：39分）

1、糧食生產(chǎn)。圍繞年初計劃，及時宣傳和動員好全村人民群眾，選好良種，合理規(guī)劃、布局，以科技手段推廣好玉米、水稻進行科學栽培，按節(jié)令適時栽種，圓滿完成了規(guī)劃種植任務(wù)，完成水稻“蜂巢式”種植1250畝，玉米960畝，合理施肥，科學管理，年度糧食產(chǎn)量比去年增長了8%，并按時按質(zhì)按量完成并上報了年終糧食統(tǒng)計報表。

2、烤煙生產(chǎn)。青山是一個農(nóng)業(yè)村莊，現(xiàn)如今人民群眾的思想意識比以前有所增強，快速增長經(jīng)濟的眼光看得具體，烤煙作為當前的經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)一刻也不會動搖，年初按照烤煙“雙控”政策的指導，農(nóng)戶預(yù)報種植面積過大，村兩委班子看到農(nóng)民群眾種植烤煙積極性很高，喜在心頭，但依據(jù)政策又憂在心里，通過兩委會議研究決定，只能按照規(guī)劃面積以及上級下達的任務(wù)數(shù)科學種植，不能超合同種植，同時要提高煙葉質(zhì)量，盡快增加農(nóng)民的經(jīng)濟收入，所以壓縮了一些預(yù) 1

報面積，客觀公正的按指令性計劃行事，最終圓滿完成了烤煙連片規(guī)劃種植1830畝，按時按質(zhì)按量定點交售任務(wù)282000kg，均價為15.22元/公斤。農(nóng)民群眾糧、煙取得了雙豐收。

3.“兩費”征收。近幾年來由于黨和政府取消了對農(nóng)民各項稅費的征收，減輕了農(nóng)民的負擔，征收水利糧款和新農(nóng)合款，人民群眾積極性很高，只要鎮(zhèn)、村、小組擬定好征收時間，進行廣播宣傳，農(nóng)民就按時按量，積極主動的來指定地點繳納。截止2009年10月30日，村委會按時向鎮(zhèn)政府上交水利糧款69330元，并在規(guī)定的時間完成了新農(nóng)合款的上交，金額為56400元。圓滿完成了“兩費”的征收任務(wù)。

4、2009年8月初，按照鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)部門的具體要求，認真做了資源、資產(chǎn)、資金的摸底調(diào)查，并按各級審批手續(xù)對財務(wù)、賬務(wù)進行嚴格的審批、核對，即時公布、公開，并對村委會、村小組固定資產(chǎn)、資源、資金做了認真的評估并上報。對債權(quán)、債務(wù)資金做了認真的清查，如實匯報，加強了“村務(wù)面對面”、村級會計委托代理的各項工作，實行民主議事，民主監(jiān)督，民主管理的嚴格管理體系，規(guī)范了“三資”管理，完善了“三資”管理體制。

5、為增加農(nóng)民收入，大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，成功與溫氏集團簽訂合同的養(yǎng)殖戶2戶。為做好牲畜的疾病預(yù)防，認真組織獸醫(yī)員對轄區(qū)內(nèi)的牲畜進行育苗注射，共預(yù)防豬1800頭，牛45頭，羊120只。

二、招商引資工作（自評分：25分）

在鎮(zhèn)招商辦的牽引下，引進浙江老板到我村委會投資種植新技術(shù)大棚西瓜，用地520畝，單價800元/畝，合計收入41.6萬元。農(nóng)用

物資每畝單價為5000元，合計260萬元，總合計投資301.6萬元。用臨時工和長工100余人。帶動我村委會經(jīng)濟的發(fā)展，增加了農(nóng)民的收入，解決了部分剩余勞動力的就業(yè)，同時提高了人們?nèi)罕姷纳钏健?/p>

三、社會穩(wěn)定工作（自評分：10分）

1、創(chuàng)安基礎(chǔ)工作。青山村委會自成立為民服務(wù)站以來，嚴格按照為民服務(wù)站的工作程序開展了全年的各項工作，調(diào)處民事糾紛案件17件，每件都讓群眾雙方非常的滿意。截止年底無越級上訪事件發(fā)生，農(nóng)村社會穩(wěn)定，10個小組認真開展了創(chuàng)安工作，為人民群眾的各項生產(chǎn)、生活打下了堅實的基礎(chǔ)。

2、無集體性上訪事件?；A(chǔ)工作扎實，充分發(fā)揮村委會為民服務(wù)站、治保調(diào)解的職能作用，把群眾的矛盾及時的化解在基礎(chǔ)，做到了小事不出村，大事不出鎮(zhèn)。全年沒有發(fā)生過一件集體性上訪事件?？傊?，青山村委會基礎(chǔ)工作扎實，農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定，人民群眾安居樂業(yè)。

3、無重大生產(chǎn)、中毒、交通安全事故發(fā)生，無野外用火現(xiàn)象發(fā)生。首先，年初村委會與10個小組簽訂各項責任書，并定期、不定期的進行督促檢查；其次，認真做好宣傳，把責任落實到每個人身上，全村人民群眾，村兩委班子成員齊心協(xié)力，共抓共管，取得了良好的成績，排除了各項安全隱患，避免了安全事故的發(fā)生。

4、村委會認真落實每周集中辦公制度，每天安排人員正常值班，發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決。雖然制度上說每周集中辦公一次，但我村委

會每周集中辦公都多于一次。

四、黨建工作（自評分：10分）

1、黨組織建設(shè)。以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習實踐科學發(fā)展觀，認真組織全體黨員開展好全年各項工作。定期組織召開民主生活會和組織生活會。與鎮(zhèn)黨委簽訂實施“云嶺先鋒”工程目標責任書，并按照目標責任書所列事項履行好全年的各項工作，并做好自檢自查，出現(xiàn)問題有針對性的討論解決。

2、黨風廉政建設(shè)。村黨支部年初與鎮(zhèn)黨委認真簽訂目標責任書，并對照責任內(nèi)容加強了“三資”管理，并認真把“三資”如實核查、登記、上報。圍繞黨風廉政建設(shè)綱要開展了全年各項工作，取得了很好的成績。

3精神文明建設(shè)。全年認真組織黨員學習黨章、國家相關(guān)政策以及了解實事新聞。對“十星級文明戶”每半年進行一次考核，組織創(chuàng)建“綠色庭院”、文明村。2009年創(chuàng)建了青山村為市級文明村，段家村為縣級文明村。

五、城鄉(xiāng)園林綠化（自評分：9分）

青山村委會根據(jù)近幾年來氣候干燥的情況，在園林綠化涉及的范圍內(nèi)加大了植樹造林力度，并超額完成了植樹造林面積，現(xiàn)成活率達98%以上，完成了核桃產(chǎn)業(yè)種植任務(wù)，加大宣傳，認真做好護林防火工作。在村民小組的積極監(jiān)管下，群眾不再毀林開荒，亂砍亂伐，無私挖亂采現(xiàn)象，生態(tài)環(huán)境逐步到達平衡。

六、社會事務(wù)工作（自評分：3分）

圓滿完成教育、科技、文化、衛(wèi)生事務(wù)等工作。

七、保證按質(zhì)按量完成鎮(zhèn)黨委、政府下達的各項工作任務(wù)（自評分：3分）

1、認真執(zhí)行黨委政府決策。

2、積極參加各種會議，并把各種會議精神認真?zhèn)鬟_。

3、按照所做的各項工作，及時有效的向上級匯報，并及時上報書面材料。

4、認真完成黨委、政府交辦的各項臨時任務(wù)，如森林防火、縣政府組織的各項執(zhí)勤任務(wù)、突然性的捐款任務(wù)、應(yīng)急性的撲火任務(wù)、到外鎮(zhèn)應(yīng)急執(zhí)勤等工作，捕殺犬類、做好牲畜的疾病防疫工作?？梢哉f，村委會按照鎮(zhèn)黨委、政府的政策，指導方針，圓滿完成了全年的各項任務(wù)。

八、加分項目（自評分：5分）

爭取上級資金補助，擴寬優(yōu)化村委會的辦公建設(shè)；提高工作效應(yīng)，穩(wěn)固村兩委班子成員在市場經(jīng)濟條件下的各種思想情緒，盡快提高為群眾辦實事的能力，青山村委會爭取計劃外資金10萬元建蓋村委會。（昆財建﹝2009﹞142號文件關(guān)于下達2008年社區(qū)服務(wù)實施建設(shè)項目省級補助資金預(yù)算的通知）

以上成績的取得，離不開黨委、政府的正確領(lǐng)導，離不開兩委班子的精心組織，離不開廣大人民群眾的大力支持。自檢自查評分合計為104分。在取得成績的同時，還存在著一定的不足，存在不足之處

為：

1、自然氣候條件的影響制約著本地的經(jīng)濟向前發(fā)展，小春面臨的缺水困難問題難以改變。

2、人民群眾的科技培訓還有待加強，讓人民群眾學科學、用科學的方式來提高生產(chǎn)力。

3、兩委班子在治村方法上還應(yīng)該從政治上，行動上，思想上改變方法，提高效率。

4、公益事業(yè)建設(shè)方面，要大力發(fā)揮組織的力量，爭取各項政策建設(shè)資金，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

在今后的工作中，我們要積極團結(jié)村兩委班子，加強學習，轉(zhuǎn)變思想觀念，主動尋求適合青山發(fā)展的新路子，認真學習實踐科學發(fā)展觀，為建設(shè)民主和諧文明的社會主義新農(nóng)村而努力奮斗！

板橋鎮(zhèn)青山村委會

2010年1月19日

（后附昆財建﹝2009﹞142號文件）

第二篇：村委會工作考核意見

村委會工作考核意見

為了加強農(nóng)村工作，促進農(nóng)村各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。經(jīng)黨政班子會研究，制定村委會工作考核意見，本考核辦法同時將作為村干部工資發(fā)放的依據(jù)，村干部工資標準按①所轄人口數(shù)及小組數(shù)；②工作業(yè)績二個指標進行核算。二個指標各占工資總額的45%、55%。望各村對照考核辦法，積極開展工作，奪取全年工作好成績。

一、考核辦法

1、鎮(zhèn)成立考核工作組，組長：付法明；副組長：蹲掛村班子成員；成員：梅惠云、袁燕青、劉小反、朱清文、張興。工作組采取每月考核張榜，年終考核匯總的方式進行考核。

2、考核結(jié)果作為村干部工資核發(fā)依據(jù)，村干部工資發(fā)放須按規(guī)定程序進行，否則追究負責人責任，發(fā)放程序為：①規(guī)定年工資標準為6000—9600元；②由考核組提供考核結(jié)果；③由蹲村班子成員審查批準；④由村委會寫出工資發(fā)放金額書面申請；⑤由鎮(zhèn)零戶統(tǒng)管中心報班子會審批核發(fā)。

二、考核指標

（一）農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展方面

1、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及一村一品建設(shè)（20分）

① 種植結(jié)構(gòu)調(diào)整有動作即特色作物連片50—100畝計10分；形成規(guī)模收到效果即面積達100—200畝計15分，已形成一村一品起示范帶動作用即面積200畝以上的計20分。

② 其他行業(yè)一村一品，以市一村一品要求為標準或某一行業(yè)有40%農(nóng)戶參與，已經(jīng)形成地方特色為標準。

2、農(nóng)林業(yè)生產(chǎn)及森林防火（30分）

①農(nóng)業(yè)生產(chǎn)（15分），確保正常農(nóng)業(yè)生產(chǎn)無土地撂荒計3分，出現(xiàn)一塊5畝以上撂荒計0分，夏糧入庫5分，全面完成計5分，完成70%計4分，50%—69%計4分，50%以下計2分。冬季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)計7分，按質(zhì)按量完成任務(wù)計滿分，否則按比例扣分。

②森林防火計10分，發(fā)生火災(zāi)不計分，發(fā)生火警每次扣4分。③農(nóng)林糾紛排查5分，村內(nèi)爭議不及時調(diào)處每上交一起扣一分。

3、畜牧養(yǎng)殖工作（15分）

① 動物防疫計10分，防疫率達100%，計滿分，欠任務(wù)按比例扣分；

② 發(fā)展養(yǎng)牛小區(qū)計5分，按標準完成一個小區(qū)計滿分，超任務(wù)每超一個加10分。

3、農(nóng)田水利建設(shè)（40分）

① 安全渡汛計15分。防汛物資儲備按任務(wù)完成計10分，② 全面開展渠道清淤整治計15分，按排名次序計分，不合格不計分。

③ 冬季農(nóng)田水利基本建設(shè)計10分，按工程量大小及排名次序計分。

（二）“一大四小”造林綠化工作（100分）

1、完成去冬今春造林任務(wù)計（10分）否則按比例扣分

2、新造林苗木的管理管護30分，成活率、保存率達95%以上計滿分，否則每少一個百分點扣1分

3、夏秋造林整地40分，按分配任務(wù)按質(zhì)按量完成計滿分，否則每少5個百分點扣2分

4、規(guī)模造林20分，完成100畝以上連片造林計10分，完成200畝以上連片造林計20分，完成500畝以上連片造林另獎10分。

（三）社會治安綜合治理工作

1、矛盾糾紛排查調(diào)解工作30分：凡不能及時排查調(diào)解矛盾糾紛的，每上交一起扣3分，如主動積極配合的，可不扣分，造成民轉(zhuǎn)刑或群體性事件的每起扣6分。

2、信訪及社會穩(wěn)定工作40分：凡工作不力造成5人以下越級上

訪的，赴高安每起扣1分、赴宜春及南昌每起扣2分、赴北京每起扣40分；凡發(fā)生5人以上群體性上訪的，赴鎮(zhèn)每起扣5分、赴高安每起扣10分、赴宜春及南昌以上的每起扣20分、赴京每起扣40分。凡發(fā)生群體性事件的，未造成嚴重后果的每起扣5分，造成人身及財產(chǎn)損害的每起扣20分，該項得分可為負數(shù)。

3、交通及協(xié)管員工作10分：各村應(yīng)保障道路暢通無阻，如發(fā)生交通事故應(yīng)及時到達現(xiàn)場并協(xié)助交警處理，凡沒有提供協(xié)助的每次扣2分。

4、綜治業(yè)務(wù)工作10分：凡各種報表、材料未及時做好并上交的每次扣2分。

5、其他安全工作10分：凡發(fā)生學校師生、村民人身及食品衛(wèi)生安全事故的每起扣5分。

6、凡發(fā)生群體性事件并造成越級集體上訪的，對村委會進行現(xiàn)金處罰，赴高安每起罰500元、赴宜春及南昌的每起罰1000元、赴北京的每起罰5000元。

7、獎分項目：（1）對主動迎接上級檢查過關(guān)沒有扣分的村進行獎勵，高安獎10分、宜春獎20分、省里獎30分。（2）對村干部主動提供破案線索并成功破案或捉到逃犯的，每條獎5分。（3）單獨調(diào)解處理好矛盾糾紛，并做好材料及時上報鎮(zhèn)綜治辦的，每件獎2分。如發(fā)現(xiàn)造假行為，取消評先資格。

（四）新農(nóng)村建設(shè)點和黨建工作

1、新農(nóng)村建設(shè)工作（70分）

①村莊規(guī)劃（2分）。制定了村莊規(guī)劃的計劃2分。

②改路（8分）。村莊主干道和巷道全部硬化計12分，否則按比例扣分。

③改水（8分）。按自來水入戶率計分，未達到95%不得分。④改廁（8分）。按衛(wèi)生廁入戶率計分，未達到90%不得分。⑤改房（10分）。房屋布局適宜計1分，外墻清潔的計1分，無

危房和雜亂空心房，無違規(guī)建筑的計2分。

⑥改欄（8分）。人畜基本分離的計2分，建集中養(yǎng)殖區(qū)的加計2分。

⑦改環(huán)境（10分）。三清（清除污泥、垃圾、路障）完成較好計2分。建有垃圾池的計1分，整治村內(nèi)排水溝、水塘的計1分。

⑧非試點村，按舊房拆除情況計分，按要求拆除到位計30分，否則按拆除比例計分。

⑩村莊綠化（16分），按質(zhì)按量進行新村綠化計滿分，否則按比例扣分。

2、黨建工作（30分），按黨建辦考核條款進行計分

（五）計劃生育工作（1—2條按各村人口比例折算）

為使全鎮(zhèn)今年計劃生育工作在全市保先爭優(yōu)，全面完成今年計劃生育目標。經(jīng)研究，特制定如下目標管理考核辦法：

1、四項手術(shù)及時率：每次鎮(zhèn)組織的計劃生育技術(shù)服務(wù)四項手術(shù)（上環(huán)、人流、引產(chǎn)、結(jié)扎）每少一個對象扣1分（總分10分）。

2、每個季度的環(huán)孕率達80%以上，每少一個對象從返還款中扣200元；少一個百分點扣0.5分，超過一個百分點獎0.5（總分10分）。

3、本轄區(qū)內(nèi)流動人口全部規(guī)范管理到位（即人住本地的口袋戶口、外遷戶口；戶口在本地人常在外）計10分，凡瞞、漏一例扣1分（總分10分）。

4、二女戶結(jié)扎，完成一例計滿分10分；未完成一例不計分（總分10分）。

5、嚴格執(zhí)行孕情監(jiān)管制度，即對已辦一胎、再生一胎計劃生育對象實行孕情跟蹤服務(wù)，凡發(fā)現(xiàn)并協(xié)助成功查處一例“三非”（非法選性人工終止妊娠、非法胎兒性別鑒定、非法施行計劃生育手術(shù)）案件，計滿分10分。

6、社會撫養(yǎng)費征收率，當年的（2010..10—2011.09）及時上繳到位（即征收面、征收額達100%）計20分，每拖欠一人次扣2分，扣

完為止。歷年的（2010.10以前的），每上繳一例加2分，20分為滿。

7、出生率控制在14%以內(nèi)，計劃生育率確保80%以上，超出部分社會撫養(yǎng)費不予以返還，年終考核總中分扣2分，出生率突破指標年終一票否決。

8、為控制計劃生育，各村要把計劃外懷孕對象反饋到計生辦，若未及時反應(yīng)，隱瞞一例扣5分，造成計外生育，扣10分（總分10分）。

9、村婦女主任在鎮(zhèn)計生辦的例會，每缺席一次扣2分；計生專干每月要親自到計生辦上交出生、死亡等呈報表，遲報一次扣1分，漏報一次扣2分（總分10分）。

10、瞞報計劃生育對象、村級擅自開具社會撫養(yǎng)費票據(jù)，一經(jīng)查實，該對象社會撫養(yǎng)費全額上繳費，并取消年終評選資格。

（六）招商引資工作

農(nóng)村招商引資考核以提供有效信息為依據(jù)，有效信息以有投資人姓名、投資項目意向、洽談內(nèi)容、聯(lián)系跟蹤方式等條件為標準。各村任務(wù)數(shù)為：每個村干部1條。完成任務(wù)計滿分，否則每少一條按比例扣分。引進落戶企業(yè)及其他計獎辦法按鎮(zhèn)有關(guān)文件執(zhí)行。

（七）其他中心工作

中心工作以鎮(zhèn)黨委、政府下文“此工作列入年終中心工作考核”為標準，按中心工作多少分別計分（如征兵、收費、商品房開發(fā)、土管、教育資源整合、農(nóng)村醫(yī)保等）。

（八）加減分情況

1、凡由鎮(zhèn)指定迎接上級檢查的每項加10分，檢查時每扣1分，相應(yīng)少加2分，被上級抽中檢查的，視檢查情況加減分。

2、對黨委、政府工作有突出貢獻，按貢獻大小進行加分，因工作突出受到上級表彰的每次加2分。

3、因工作不力造成損失影響全鎮(zhèn)聲譽的酌情減分。

第三篇：中央鎮(zhèn)村上屆村委會工作報告

各位選民： 中央鎮(zhèn)村上屆村委會工作報告

我們中央鎮(zhèn)村委會在上級黨委政府的正確領(lǐng)導下，在全體村民的支持配合下，我們村委會在三個文明建設(shè)、為民致富等方面做了大量工作，并取得了較大的成績，下面我代表上屆村委會作工作回報：

一、我們村委一班人認真學習馬列主義、毛澤東思想，認真學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神和市委十一屆十一次全體擴大會議精神，全面加強我村委建設(shè)和精神文明建設(shè)，進一步發(fā)展村委會戰(zhàn)斗堡壘作用，為建設(shè)民富、村美、風氣好、社會主義新農(nóng)村而努力。抓好村干部勤廉工程，落實好黨風廉政建設(shè)制度，正常開展好民主理財制度，發(fā)揮好村監(jiān)委會作用，大力培育文明新風戶，培育好農(nóng)民經(jīng)濟人和種養(yǎng)殖大戶，讓農(nóng)民的收入不斷增加，生活更加富裕。

二、著力抓好新農(nóng)村建設(shè)。近年來我們村委一班人同心協(xié)力，團結(jié)拼搏，全力抓好新農(nóng)村建設(shè)，農(nóng)村公路基本上全面達標。近三年，共建9.3公里，連前累計共建12公里，基本上滿足了主要道路建設(shè)，得到全村老百姓一致好評，在搞好農(nóng)村公路的建設(shè)前提下，社會成功人士積極捐款，先后共捐資42.9萬元，為我們中央鎮(zhèn)村的農(nóng)村公路建設(shè)打下堅實基礎(chǔ)，這里我代表中央鎮(zhèn)村村委會向支持我們農(nóng)村公路建設(shè)的成功人士及配合支持我們的廣大黨員干部和群眾表示衷心感謝。全村危橋基本得到改造，使全村的交通得到進一步改善。四位一體日清日運。近幾年，在搞好環(huán)境全面整治前提下，生活垃圾、生產(chǎn)垃圾做到日清日運，深受老百姓歡迎。今年整村推進，我們在村委的統(tǒng)一下，突擊一個月，對全村所有橫河進行了全面整治，通過努力，在驗收組現(xiàn)場查看下，得到充分肯定，獲得了市補助資金，為我村級增加了集體積累資金。有線電視進一步發(fā)展，通過幾年努力，現(xiàn)在完成上級下達的任務(wù)，使黨的政策及時傳送到每個村民，現(xiàn)已整轉(zhuǎn)為數(shù)字電視。社會保障進一步發(fā)展，合作醫(yī)療參與率達95%以上，使生病者在醫(yī)療上得到進一步保障，對大病重病患者進行二次救助，解決了看病難，看不起病的矛盾。新型養(yǎng)老保險參加人數(shù)不斷增加，參與率達80%，60周歲老年享受率達95%以上，由于我們村委的努力工作，得到市、鎮(zhèn)勞動保障部門的表揚，市電視臺還對我村進行了采訪。我們對51個低保戶、4個五保戶、43個重度殘疾人辦

理了社會保障，按照有關(guān)政策做到應(yīng)保盡保，讓這一部分弱勢群體在經(jīng)濟上、生活上都得到黨和政府關(guān)懷，并還為全村危房戶進行改造，實行陽光操作，讓黨的政策真正落實到實處，社會平穩(wěn)，建立和諧社會，農(nóng)村穩(wěn)定是社會主義新農(nóng)村的基本條件，我們村委始終把社會平穩(wěn)工作放在一切工作首位，及時處理好社會上各種矛盾和苗頭性矛盾，特別注重群體性事件，堅持工作責任制原則，分級負責，促進我村和諧平穩(wěn)發(fā)展。

三、在村委的領(lǐng)導下，我們?nèi)宓母黜椯M用收繳工作順利進行，為我村的全面發(fā)展奠下基石。在計劃生育工作方面，我們?yōu)?0周歲以上的獨生子女父母辦理好獎扶手續(xù)，使全村142人得到了扶助。征兵工作切實抓緊，每年把適齡青年及時召回，把優(yōu)秀合格青年送到部隊。土管工作合理規(guī)劃，全村未發(fā)生無手續(xù)建房，并把舊房拆除、土地復(fù)耕放在我們工作之中，做好群眾工作，宣傳好黨的政策，讓這一部分農(nóng)戶得到實惠，村集體經(jīng)濟得到壯大。

各位選民，上述我代表上屆村委會作工作報告，但由于我能力有限，匯報不全面，故敬請各位選民提出批評意見。

謝謝大家！

中央鎮(zhèn)村村委會

2010年11月28

第四篇：王和鎮(zhèn)村黨支部書記綜合考核評價辦法

王和鎮(zhèn)村黨支部書記綜合考核評價辦法

第一條為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加強村黨支部書記隊伍建設(shè)，改進和完善村黨支部書記考核評價工作，按照上級有關(guān)文件精神，制定本辦法。

第二條村黨支部書記綜合考核評價以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，按照科學發(fā)展觀的要求，著眼于選準配強村黨組織領(lǐng)導班子，充分發(fā)揮考核評價機制的導向作用和促進作用，培養(yǎng)造就一支守信念、守紀律、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的村黨支部書記隊伍，為推進農(nóng)村經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供堅強的組織保證。

第三條綜合考核評價按進行。綜合考核評價堅持實事求是、注重實績、群眾公認和公開、公正、公平的原則。

第四條村黨支部書記綜合考核評價總分為100分。采取三種方式打分，一是目標考核，計70分；二是民主評議，計30分；三是獎罰計分。

（一）目標考核

鎮(zhèn)黨委根據(jù)對村級目標管理考核的情況確定其得分，主要考核村黨支部書記履行崗位職責的情況。目標考核得分的70%（百分制，不是按百分制進行考核的要按百分制

折算出得分）計入綜合考核評價總分。

（二）民主評議

村黨支部書記每年要向鎮(zhèn)黨委，本村黨員、組長、村民代表大會述職。向黨委的述職采取書面與口頭相結(jié)合的方式進行，每個村黨支部書記在本屆任期內(nèi)至少進行一次大會口頭述職。村級大會述職均采取口頭述職方式進行。在述職的基礎(chǔ)上，對村黨支部書記進行評議。

1、評議方式及參加評議的人員。評議分“下評上”、“上評下”兩種?！跋略u上”：由本村的全體黨員、組長、部分村民代表，在村的黨代表、人大代表、政協(xié)委員及駐村企事業(yè)單位的負責人對村黨支部書記進行評議。參評人數(shù)由黨委根據(jù)村的規(guī)模大小分別確定，一般不少于50人。“上評下”：由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（工業(yè)園）領(lǐng)導班子成員及所屬職能部門主要負責人對村黨支部書記進行評議。

2、評議內(nèi)容。主要從村黨支部書記的思想政治素質(zhì)、政策理論水平、駕馭全局能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、工作作風（民主作風）、工作實績、任期承諾目標的完成情況、廉潔自律等方面綜合評價。

3、評議等次。評議分四個等次，即“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”，計分系數(shù)分別為1.0、0.8、0.6、0.4，棄權(quán)票不計入總票數(shù)。

4、民主評議所占分值為30分，“下評上”和“上評下”

各占15分。

（三）獎罰計分

1、村上的工作或村黨支部書記個人當年獲全國、省、市、區(qū)表彰的，分別給予8分、4分、2分、1分的獎勵加分，各級相關(guān)部門表彰的，減半加分。

2、村黨支部書記當年因個人原因受到黨內(nèi)警告、黨內(nèi)嚴重警告處分的，分別給予4分、8分的扣減分。村黨支部書記因責任追究受到黨內(nèi)警告、黨內(nèi)嚴重警告處分的，分別給予個人2分、4分的扣減分。

第五條年終考核時，鎮(zhèn)黨委根據(jù)考核情況，確定考評等次。

1、考評結(jié)果分四個等次：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。

2、優(yōu)秀等次的確定：優(yōu)秀等次的人數(shù)原則上不超過本單位村黨支部書記總數(shù)的15%，根據(jù)綜合考核評價得分情況，由鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員差額票決確定。確定為優(yōu)秀等次的村黨支部書記其綜合考評得分必須在80分以上，80分以上的人數(shù)少于總數(shù)的15%的即相應(yīng)減少優(yōu)秀等次的名額。

3、其他等次的確定：綜合考評得分70分（含70分）以上為稱職，60—70分（含60分）為基本稱職，60分以下為不稱職。

有下列情形之一者，如考評得分在70分以上，也應(yīng)確

定為基本稱職等次：（1）本村計劃生育、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、社會治安綜合治理等工作被“一票否決”的；（2）開展中心工作不力，發(fā)生重大責任事故，造成重大不良影響的；

（3）所在村發(fā)生重大群體性事件，黨支部書記負有重要責任的。

有下列情形之一者，如考評得分在60分以上，也應(yīng)確定為不稱職等次：（1）本人當年被紀檢（監(jiān)察）、司法機關(guān)立案查處，受到黨內(nèi)嚴重警告以上處分或刑罰處罰的；（2）本人或子女、班子成員或其子女當年有違法生育行為的；（3）嚴重違反紀律的其他行為。

第六條綜合考核評價結(jié)果作為獎懲的基本依據(jù)。

1、綜合考核評價結(jié)果做為評定村黨支部書記績效工資的主要依據(jù)，考核結(jié)果與績效工資的發(fā)放直接掛鉤。

2、鎮(zhèn)政府要設(shè)立考核基金，年終根據(jù)考評結(jié)果，對優(yōu)秀等次的村黨支部書記給予獎勵。具體獎勵辦法由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定，報鎮(zhèn)黨委備案。

3、鎮(zhèn)黨委結(jié)合經(jīng)濟工作會議或“七?一”活動對優(yōu)秀村黨支部書記進行表彰，表彰面控制在10%以內(nèi)。表彰對象由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、黨委從優(yōu)秀等次的村黨支部書記中提出人選，鎮(zhèn)黨委牽頭組織進行考察后，報縣委組織部審定。

4、對考評等次為基本稱職的村黨支部書記，鎮(zhèn)黨委應(yīng)對其進行誡勉談話，限期改進。連續(xù)兩年考評為基本稱職的，予以免職。

5、對考評等次為不稱職的村黨支部書記，予以免職。

第七條對村黨支部書記的綜合考核評價工作由鎮(zhèn)黨委具體組織。鎮(zhèn)黨委要切實加強領(lǐng)導，周密部署，嚴肅紀律，確保綜合考核評價工作順利進行。區(qū)委組織部負責工作指導、情況綜合、督促檢查。

第八條村兩委其他干部的考核，參照本辦法進行。

第九條本辦法由中共王和鎮(zhèn)黨委負責解釋。

第五篇：對村考核細則

磚發(fā)﹝2016﹞3號

中共磚塘鎮(zhèn)委員會 磚塘鎮(zhèn)人民政府 2016年村支兩委工作目標管理考核細則

（2016.1）

為充分調(diào)動村干部工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，做到任務(wù)明確、考核有據(jù)、獎罰分明，讓想干事、能干事、會干事的村干部主動干好事，確保鎮(zhèn)黨委、政府各項工作任務(wù)完成，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展和社會穩(wěn)定，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，特制訂如下考核方案。

一、考核指導思想、原則和方法

2016年對各村的工作考核按照“總體工作定目標，中心工作重獎重罰，常規(guī)工作出亮點，階段工作抓落實”的思路，圍繞促發(fā)展保穩(wěn)定這個主題，打破平衡照顧，工作注重結(jié)果，實行動態(tài)考核。

（一）指導思想：深入貫徹黨的十八大精神，以鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，大力轉(zhuǎn)變干部作風，按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村的目標要求，明確任務(wù)，揚先策后，促進各項工作的全面落實。

（二）考核原則：

1.客觀公正、實事求是，目標明確，數(shù)據(jù)量化，操作規(guī)范； 2.實行平時考核、階段性考核與年終集中考核相結(jié)合。

（三）考核方法：一是采用聽匯報、看資料、群眾測評；二是入戶調(diào)查、實地看現(xiàn)場；三是一班人馬、一個標準逐村進行。四是需抽查的工作，以抽查結(jié)果為準。

二、考核對象：全鎮(zhèn)13個行政村及2個居委會

三、目標管理考核具體內(nèi)容（村級綜合考核總分為600分）

（一）基層黨建工作（共100分）

1.班子建設(shè)（20分）

(1)支、村兩委班子內(nèi)部團結(jié)，戰(zhàn)斗力強（以民主測評和群眾座談反饋的情況為依據(jù)），好的計5分，一般的計3分，問題嚴重的不計分。

(2)村級重大事項均經(jīng)過支部提議，支村兩委商議（查看會議記錄），落實相關(guān)制度的計5分；未落實相關(guān)制度或無會議記錄的，一次扣2分，扣完為止。

(3)支、村兩委由選舉產(chǎn)生，支、村兩委健全（兩委委員分別有2名以上）、分工明確并能切實履行職責的計5分，支、村兩委不健全的扣2分，分工不明確，履行職責不到位的扣3分。

(4)認真落實村干部值日制度，值日期間須保證電話暢通。如上級來村檢查工作，負責值日的村干部必須在30分鐘內(nèi)趕到村部或檢查現(xiàn)場；群眾來村部辦事須有專人接待。（查看值日安排表和簽到表，并結(jié)合平時工作進行考核），落實好的計5分，無值日安排表和簽到表的不計分，上級檢查或群眾辦事找不到人的一次扣2分。

2.隊伍建設(shè)（30分）

(1)認真落實“三會一課”制度，每季度召開一次以上支部黨員會，每年召開兩次支部民主生活會，每季度開展一次上黨課活動（查看會議記錄和黨員會議簽到表）。全年全面落實“三會一課”制度共計10分，其中每召開一次支部黨員會計1分，每上一次黨課計2分。

(2)加強黨員教育管理，制訂有相關(guān)黨員管理制度并嚴格執(zhí)行的計5分（重點查看會議考勤制度、學習制度、禁賭制度、黨風廉政建設(shè)責任狀、黨員承諾書、獎懲措施等，制度執(zhí)行情況須有專人負責登記）。無相關(guān)制度或制度流于形式的不計分。

(3)認真落實“網(wǎng)格化”建設(shè)要求，建立村干部包片、黨小組長包組、黨員包戶等“幫扶群眾”制度，確保在全村實現(xiàn)幫扶群眾全覆 2

蓋（查看“網(wǎng)格化”幫扶名冊和幫扶情況登記表）。落實了“網(wǎng)格化”建設(shè)要求的計10分，有幫扶登記且能核實相關(guān)情況的一例計2分，分值不設(shè)上限。

(4)認真做好發(fā)展黨員工作。認真組織支部黨員學習貫徹了《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細則》的計2分（查看會議記錄和走訪黨員）；發(fā)展新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正經(jīng)過了支部大會討論，并嚴格落實了《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細則》要求的計3分；不經(jīng)過支部大會討論發(fā)展新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的，一經(jīng)核實將取消新黨員發(fā)展和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正資格，并扣除績效考核分10分。

(5)支部黨員受到上級黨委黨紀處分的相應(yīng)扣除該村績效考核分：警告處分一人次扣2分；嚴重警告一人次扣3分；開除黨籍一人次扣5分。

3.資料管理（30分）

(1)有科學的資料管理制度，并設(shè)立有專門的資料室（柜），實現(xiàn)專人管理，且分類科學，管理規(guī)范的，視實際情況分別計10分、8分、5分；資料管理制度不健全，沒有落實專人管理的不計分。黨建工作年初有工作要點、年底有總結(jié)。(缺1種扣5分)

(2)全年報送黨建資料及時，符合上報要求的計5分。遲報一次扣2分，漏報一次扣5分，上報資料不符合相關(guān)要求一次扣1分。支部活動有活動室，并布置較好，按要求訂閱黨報黨刊等。（每少1樣扣1分）

(3)《支部黨員花名冊》、《流動黨員名冊》詳細、具體，會議記錄規(guī)范、詳細，按實際情況分別計5分、3分、1分。

(4)遠程教育資料齊全，六簿一卡填寫規(guī)范，按實際情況分別計10分、8分、5分。

4.黨務(wù)、村務(wù)公開（20分）

(1)設(shè)立有專門的黨務(wù)、村務(wù)公開欄計5分（陣地建設(shè)滯后的村將黨務(wù)、村務(wù)在固定地點裝貼上墻即可）。

(2)黨務(wù)、村務(wù)公開欄內(nèi)容全面規(guī)范、更新及時計5分。(3)黨務(wù)公開欄內(nèi)體現(xiàn)了無職黨員認領(lǐng)服務(wù)崗位內(nèi)容的計5分。(4)黨務(wù)公開欄內(nèi)裝貼有全體支部黨員個人承諾書的計5分。(5)村級黨務(wù)工作受到縣級上以表彰，或被縣級以上媒體推介，視情況給予20分以內(nèi)的獎勵。

（二）計劃生育（共100分）其考核細則由鎮(zhèn)計生辦制定并考核。

（三）政法綜治（共100分）

1.組織領(lǐng)導（10分）各村應(yīng)加強組織領(lǐng)導，成立綜治、維穩(wěn)、信訪、禁毒、反邪教、國安、“六五”普法相關(guān)工作領(lǐng)導小組和相關(guān)機構(gòu)，全部成立的記10分，未成立的每少一項扣3分。

2.資料臺帳（10分）各村要切實履行起綜治維穩(wěn)信訪等各項工作責任，嚴格按照目標管理責任書的要求做好工作資料。凡是綜治維穩(wěn)信訪等工作要求上報的各種表冊、數(shù)據(jù)，要及時上報，不按時上報的每次扣2分，未報的差一次扣5分。全年無一次缺漏的，記10分。

3.信訪維穩(wěn)（20分）凡涉及本村工作應(yīng)該出面接訪、協(xié)調(diào)、處理而不積極主動處理，導致群眾上訪到鎮(zhèn)，每起扣責任村2分；到縣的扣4分；到市的扣6分；到省的扣8分；到京的扣10分；如果出現(xiàn)群體性上訪的，即5人以上的，雙倍扣分。村干部帶頭上訪或教唆他人上訪的，雙倍扣分。全年沒有發(fā)生1起上訪的村，記20分。

4.矛盾調(diào)處（10分）若村出現(xiàn)矛盾糾紛及群體性事件，應(yīng)由村先進行調(diào)解處理，凡未經(jīng)村級調(diào)解上交矛盾糾紛的，扣3分,因工作責任心不強未能及時化解或穩(wěn)控矛盾糾紛，導致事態(tài)惡化的扣5分。如果不能調(diào)解處理的應(yīng)及時報告，可先行口頭報告，較為復(fù)雜的要形 4

成文字專報，凡因報告、處理不及時，造成事態(tài)擴大的，一次扣5分。全年矛盾糾紛均由村自行處理好的，記10分。

5.民調(diào)工作（30分）各村要按照“三位一體”的要求，將本村的座機電話和手機用戶進行包干到人，做好宣傳溝通走訪，如果因電話調(diào)查測評被縣政法委通報的，鎮(zhèn)黨委要根據(jù)實際情況，每村每戶每次酌情扣分。

6.平安創(chuàng)建（10分）加大平安建設(shè)力度，組建治安巡防人員定期巡邏，配合公安機關(guān)從重打擊涉毒犯罪、涉黑犯罪、盜搶犯罪和邪教組織。轄區(qū)內(nèi)每發(fā)現(xiàn)一項聚眾賭博、制假販假事件和盜搶現(xiàn)象的，扣4分。轄區(qū)有涉黑犯罪團伙、村痞地霸等尋釁滋事違法犯罪的，每發(fā)生一例扣4分。對平安創(chuàng)建不重視或平安村居工作落實不力的，被市、縣通報批評的扣4分。

7.上級政法等部門的綜合性大檢查（如年底或半年檢查），各村要做好相關(guān)資料備查，凡被抽查的村，檢查未出現(xiàn)問題，加5分，檢查效果好，得到領(lǐng)導肯定的，加10分，檢查發(fā)現(xiàn)問題或未能過關(guān)的，扣10分。

（四）城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治（70分）。根據(jù)鎮(zhèn)2016年環(huán)境衛(wèi)生整治工作實施方案和考核細則，由鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)辦按月考核情況計分。因村環(huán)境衛(wèi)生整治工作失職，導致我鎮(zhèn)在全縣環(huán)境衛(wèi)生檢查或督查中被通報批評或扣分嚴重，視情況扣除該村績效考核分10-50分不等。

（五）安全生產(chǎn)工作（40分）

1.村成立安全生產(chǎn)責任聯(lián)組，確定村級安全生產(chǎn)信息聯(lián)絡(luò)員，并落實經(jīng)費情況的，計3分，沒有的扣3分。

2.各村對本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、食品安全、煙花爆竹銷售點、人員密集場所消防、各中小幼學校校車、交通運輸、電力、森林防火等各個領(lǐng)域進行隱患排查，及時對查出來的各種隱患進行排除，排除不了及 5

時向鎮(zhèn)政府報告的，上級責令相關(guān)單位整改，各村積極督促業(yè)主對相關(guān)問題和隱患整改到位的，計15分，鎮(zhèn)政府每發(fā)現(xiàn)1起隱患沒有排除的且沒有上報政府的，扣5分。上級責令相關(guān)單位整改的，各村督促業(yè)主對相關(guān)問題和隱患整改不力的，扣5分。

3.本轄區(qū)內(nèi)從現(xiàn)在起，全年沒有新增1起非法生產(chǎn)、經(jīng)營行為的，或發(fā)現(xiàn)非法生產(chǎn)、經(jīng)營行為及時上報鎮(zhèn)安監(jiān)站的，記10分。鎮(zhèn)督查組每發(fā)現(xiàn)1處非法生產(chǎn)、經(jīng)營的扣5分，由群眾舉報并且村兩委不知情的，每起扣5分，被上級部門督查發(fā)現(xiàn)的，每次扣15分。

4.各村安全生產(chǎn)信息聯(lián)絡(luò)員及時對本轄區(qū)內(nèi)各種領(lǐng)域的安全生產(chǎn)信息進行搜集并迅速上報的記6分，反之不計分。

5.本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生安全事故的及時組織施救，并迅速向鎮(zhèn)政府報告事故情況，并配合上級進行處理的記6分，反之扣6分。

6.各村落實安全生產(chǎn)責任消極，排查和督促不力，造成發(fā)生較大安全責任事故的，嚴格落實一票否決制度，取消該村及村干部評先評優(yōu)資格。

（六）農(nóng)業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)（40分）

1.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)（30分）

(1)糧食生產(chǎn)（8分）。早稻集中育秧（2分）。認真組織實施早稻集中育秧工作，按鎮(zhèn)農(nóng)技站核定的任務(wù)面積，完成任務(wù)100%的計2分，完成率低于100%，每下降十個百分點扣1分。水稻種植“壓單擴雙”（2分）。認真組織落實水稻種植“壓單擴雙”任務(wù)，按鎮(zhèn)農(nóng)技站核定的任務(wù)面積，完成任務(wù)100%的計2分，完成率低于100%，每下降十個百分點扣1分。種糧面積核定（4分）。落實惠農(nóng)政策，按實發(fā)放種糧補貼。先公示、后審報，無矛盾糾紛計4分。出現(xiàn)一次因落實補貼造成到鎮(zhèn)上訪的，扣除該項分。

(2)動、植物防疫（3分）。積極配合上級防疫部門做好宣傳發(fā)動和服務(wù)工作的，按實際情況分別計3分、2分、1分，工作不積極、不主動、推諉扯皮的不計分（以畜牧站反饋的情況為依據(jù)）。

(3)農(nóng)業(yè)秋冬修、秋冬造、秋冬種（16分）。通過村集體投入或農(nóng)民自籌等方式開展農(nóng)業(yè)秋冬修，按5000元計2分進行獎勵，分值上限為8分；爭取上級項目支持或通過“一事一議”項目建設(shè)，累計投入3萬元以上用于農(nóng)業(yè)秋冬修的計4分。按鎮(zhèn)農(nóng)技站和林業(yè)站核定的任務(wù)面積，完成冬種和造林任務(wù)100%的計8分，完成率低于100%，每下降十個百分點扣2分。

(4)農(nóng)作物病蟲害防治（3分）。及時進行病蟲害防治宣傳，按照工作實際評定等次，分別計3分、2分、1分。

(5)全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作被縣級以上部門通報批評的，扣除相關(guān)責任村績效考核分20分。

2.新農(nóng)村建設(shè)（10分）

(1)現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)發(fā)展（5分）。特色種養(yǎng)業(yè)在年內(nèi)每擴面10畝計1分（分值上限為10分）。年內(nèi)成立專業(yè)合作社1家計5分（分值上限為10分）。

(2)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（5分）。加快完善村莊基礎(chǔ)設(shè)施，村集體投入或群眾自籌，每投入1萬元計2分；爭取縣級以上部門項目支持，每投入1萬元計1分。

（七）社會事務(wù)（共150分）

1.新農(nóng)保工作（20分）

(1)目標任務(wù)完成情況（16分）。在考核規(guī)定時間內(nèi)，60周歲以上符合領(lǐng)取條件人員和16-59周歲符合參保條件人員參保率（含續(xù)保率，只計算已繳費，未繳費不計算）。繳費達100%得滿分，每少一個百分點扣2分，余類推。

(2)服務(wù)情況（2分）?？己烁鞔寮皶r上報退休人員的申報、變更、死亡情況。參保人員基礎(chǔ)設(shè)施齊全，檔案內(nèi)容完備，少報、遲報、瞞報、上報準確率誤差的，每次扣一分。

(3)檔案管理（2分）?？己藢Ψ蠀⒈l件人員、家庭關(guān)系、臺賬和參保人檔案建立、分類、保存、利用情況。及時上報統(tǒng)計報表、總結(jié)材料、參加會議情況。

2.新農(nóng)合工作（40分）

(1)在規(guī)定時間內(nèi)完成鎮(zhèn)分配本村新農(nóng)合籌資工作任務(wù)的計35分，每低一個百分點扣3分；（4分）

(2)信息登記、校對及就診校驗發(fā)放工作做到及時準確無誤；收集縣外住院補償申報材料，慢性病補償申報材料及時報送鎮(zhèn)農(nóng)合中心。（5分）

3.村級財務(wù)管理（20分）

(1)組織機構(gòu)（2分）。村民委員會按規(guī)定設(shè)置財務(wù)報賬員及成立村務(wù)監(jiān)督委員會，計2分，無報賬員或未成立監(jiān)督委員會的不計分。

(2)制度建設(shè)（2分）。各村建立健全村級財務(wù)預(yù)決算制度、收入管理及開支審批制度、村級賬戶管理制度、債權(quán)債務(wù)管理制度、票據(jù)管理制度、村級資產(chǎn)清查制度、一事一議籌資籌勞制度等村級財務(wù)管理制度并填報村級財務(wù)代管中心備案的計2分，制度不健全的扣1分，無各項財務(wù)管理制度的不計分。

(3)報賬及時（2分）。各村全年每季度報賬1次，及時報賬的每次計0.5分，未及時報賬的每次扣1分。

(4)財務(wù)管理（8分）。村級各項支出規(guī)范，招待費、租車費等重點支出嚴格按照鎮(zhèn)政府規(guī)定的控制指標執(zhí)行到位的計4分，不到位的不計分；全年確保收支平衡，不增加新的債務(wù)的計4分，有新增債務(wù)的扣5分。

(5)惠農(nóng)減負政策（2分）?；蒉r(nóng)資金發(fā)放及時，惠農(nóng)減負政策落實到位，全年無群眾反映有貪污、挪用、截留惠農(nóng)資金的情況計2分。核實惠農(nóng)減負政策落實不到位，群眾反映有貪污、挪用、截留惠農(nóng)資金情況的不計分，并將嚴肅追究村領(lǐng)導和相關(guān)人員的責任。在上級惠農(nóng)減負工作檢查中出現(xiàn)問題的不計分。

(6)民主理財（2分）。村務(wù)監(jiān)督委員會嚴格按照規(guī)定程序和職責范圍正常開展民主理財和民主監(jiān)督活動的計1分；各村于每年4月底之前由清賬代表對本村財務(wù)進行清理、公開，財務(wù)公開內(nèi)容和公開形式符合規(guī)定，做到及時、真實、完整的計1分，落實不到位的不計分。

(7)資料報送（2分）。按要求及時報送各項表格、資料的計2分，未按要求及時報送的每次扣1分，扣完為止。

4.民政工作（共30分）（1）社會救助（15分）。

①按政策和程序做好農(nóng)村低保工作的民主評議、民主公示，對象準確計10分，未進行評議、公示不計分；發(fā)現(xiàn)一例錯保、漏保、關(guān)系保、人情保扣2分。

②做好農(nóng)村五保供養(yǎng)工作計5分，新增五保對象核定不準，漏報、錯報扣2分，有弄虛作假現(xiàn)象扣5分。

③臨時救助、醫(yī)療救助工作申報對象準確，發(fā)放及時計5分。扣發(fā)、緩發(fā)、挪用救助資金扣5分。

（2）救災(zāi)救濟工作（10分）。

①報災(zāi)、核災(zāi)工作及時、內(nèi)容全面、數(shù)據(jù)準確計2分。發(fā)現(xiàn)一起弄虛作假，虛報、未及時上報情況扣1分。

②救災(zāi)款物發(fā)放管理工作計3分。發(fā)生一起發(fā)放不公平合理的情況扣1分，扣發(fā)、緩發(fā)、挪用救災(zāi)資金扣2分。

（3）優(yōu)撫工作（5分）。

①優(yōu)撫資金發(fā)放合理、對象準確計2分。發(fā)現(xiàn)扣發(fā)、緩發(fā)、挪用優(yōu)撫資金扣2分。

②優(yōu)撫對象維穩(wěn)工作計3分。各村做好優(yōu)撫對象穩(wěn)定工作，發(fā)生一起越級上訪扣1分，發(fā)生一起越級群訪扣3分。

5.扶貧工作（10分）（按要求、時限、準確上報各項材料，以扶貧辦掌握的情況為準）

6.國土資源管理工作（5分）（按要求、時限、準確上報各項材料，搞好鄉(xiāng)村規(guī)劃，以國土所掌握的情況為準，出現(xiàn)1起違法占地扣1分）

7.武裝工作（5分）

（1）認真做好征兵工作

①宣傳發(fā)動：要求每村書寫5條以上宣傳標語，開好動員會議，以上兩項工作未完成的每項扣1分。（2分）

②按完成送檢征兵任務(wù)，未完成按比例扣分。（3分）（2）認真做好民兵整組工作。搞好各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報和民兵點驗等迎檢工作，做好適齡青年和應(yīng)征青年的登記工作。凡未達到要求的扣1分。（2分）

8.會議出勤（10分）

按照鎮(zhèn)黨委政府的通知要求，按時到會。凡遲到、早退的，每人次扣1分，無故缺席的每人扣2分，直到扣完為止（以主持人點名冊為準）。

（八）其他中心工作（僅考核相關(guān)村，由黨委政府年終統(tǒng)一考核）

1.項目建設(shè)。重大建設(shè)項目所在村出現(xiàn)阻工、上訪行為，村干部調(diào)處及時，沒有造成不良影響的，計20分；發(fā)生惡意阻工和上 10

訪情況，村干部調(diào)處不及時，每次扣除該村績效考核分5分（分值上限為20分）。

2.服務(wù)企業(yè)周邊環(huán)境。企業(yè)所在村發(fā)展環(huán)境良好，全年無周邊群眾惡意干擾企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營行為計20分，發(fā)生一起周邊群眾惡意損害企業(yè)發(fā)展環(huán)境的行為扣5分。（以走訪企業(yè)負責人反饋的情況為依據(jù)）

3.全年完成項目建設(shè)目標任務(wù)的加分值由黨委政府研究確定。

四、組 織 領(lǐng) 導

鎮(zhèn)黨委專門成立2016年村級績效目標管理考核工作領(lǐng)導小組，其組成人員如下：

組 長：王克強

副組長：劉文勇、王郁文、鄧澤輝、劉登定

成 員：曾三春、周靜、劉崢嶸、陳靜斌、蔣曉燕、周伶泓

邱漢流、王孝文、劉賢軍、良成

村級績效目標管理考核工作領(lǐng)導小組負責考核結(jié)果的評定和統(tǒng)計。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由組織委員周靜同志任辦公室主任。

五、考 核 辦 法

（一）考核方式。2016年村級績效目標管理共涉及八大類十一項內(nèi)容，總分為600分，實行平時考核、階段性工作考核與年終集中考核相結(jié)合，年終統(tǒng)計考核結(jié)果。

（二）考核結(jié)果運用。

1、按照從高到低的原則，每個片取前2名作為目標管理先進單位，每個單位發(fā)放獎勵2000元，村干部基本工資上浮10%。

2、對計劃生育、政法綜治、安全生產(chǎn)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作實行一票否決，被否決的單位不得評先評優(yōu)，同時該村兩委班子成員工資總額在與考核分掛鉤的基礎(chǔ)上下調(diào)10%。

3、推行“村為主、民自治”工作機制，對村考核結(jié)果與重點項目安排、資金傾斜、11

一事一議項目指標、單位蹲點扶持掛鉤。

4、經(jīng)考核總分在該片為最后一位的村,村兩委班子要進行誡勉談話,連續(xù)兩年在全鎮(zhèn)名列最后一位的村,鎮(zhèn)黨委、政府對村支部成員給予免職，對村委會成員建議村民代表大會依法給予罷免。

5、對村考核所有處罰經(jīng)費上交鎮(zhèn)財政，用于表彰先進?？冃Э己朔衷?00分以下的村，村干部工資按分值比例計發(fā)。

（此件發(fā)至各村（居），鎮(zhèn)屬各單位）

主題詞：村兩委班子 目標管理 考核細則 抄送：縣委辦 縣政府辦 磚塘鎮(zhèn)黨政辦 2016年1月13日（共印60份）