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      辦公文員崗位職責

      時間:2019-05-13 15:53:10下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《辦公文員崗位職責》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《辦公文員崗位職責》。

      第一篇:辦公文員崗位職責

      深圳市華康太陽能有限公司

      辦公文員崗位職責

      直接上級:廠務(wù)主管

      本職工作:引見接送來賓,文件、傳真收發(fā)、文印裝訂 直接責任:

      1、負責引見、招待、接送來賓;

      2、負責電話接聽、傳真收發(fā)、分類及登記;

      3、負責文件資料的打印、登記、發(fā)放、復(fù)印、裝訂;

      4、完成廠務(wù)主管交辦的其他事務(wù)。

      第二篇:辦公文員崗位職責

      辦公文員崗位職責

      1、負責綜合部日常事務(wù)性工作;負責中心各種文稿的打印、發(fā)送,負責中心文件材料的領(lǐng)取;

      2、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;

      3、負責辦公室的日常管理工作,負責受理投訴、收發(fā)傳真、考勤登記等工作;

      4、負責中心會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作。

      5、負責收集和撰寫有關(guān)信息,及時向領(lǐng)導提供信息參考和建設(shè)意見。提請領(lǐng)導應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作;

      6、負責人事、勞資等工作。

      7、保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品。

      8、負責考勤和加班申報單的報表與匯總。

      9、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。

      10、按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對其負責。

      11、管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續(xù)。

      12、管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

      13、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

      第三篇:辦公文員崗位職責

      辦公室文員崗位職責

      1:每天上班后負責外辦公室及老總辦公室的清潔衛(wèi)生,整理個人工作臺,保持工作臺的整潔。若衛(wèi)生未達標,每次扣1分。

      2:負責文件的整理,軟件資料的輸入與維護。打字處理工作及信息的上傳下達。工作資料的保存、分類、歸檔、保管,機要和保密工作。如發(fā)現(xiàn)資料輸入出錯,根據(jù)情節(jié)嚴重,每次扣

      作資料未保存分類或丟失,每次扣3

      3:負責接轉(zhuǎn)電話和記錄工作,如工作有遺漏,根據(jù)情節(jié)嚴重,扣

      4:完成領(lǐng)導交辦的其他臨時工作事項,追蹤結(jié)果及時匯報。未在規(guī)定時間內(nèi)完成交辦的工作,或未追蹤結(jié)果,未匯報,根據(jù)情節(jié)嚴重,每次扣

      5:做好售后服務(wù)記錄工作,跟蹤售后問題直到問題解決。如工作中有遺漏導致問題未解決或延期解決,根據(jù)情節(jié)嚴重扣

      6:與內(nèi)外聯(lián)絡(luò)部門維持友好關(guān)系,做好客勤工作,做好記錄各合作單位電話及負責人聯(lián)系方式文檔并隨時更新,如工作有遺漏,扣3分。

      7:管理好員工人事檔案材料

      檔案管理不完善或有遺漏,扣

      8:負責童車送貨,物流提貨發(fā)貨的流程工作,若流程中出現(xiàn)問題,2-5分。, 5分。信息的上傳下達不及時,接待來訪人員。2-5分。2分。2-5分。工2-5分。每次扣分。負責傳真收發(fā)與登記。建立、完善員工人事檔案的管理。如

      每次扣2分。

      9:有違反店內(nèi)規(guī)章制度內(nèi)所定條例,則按照該對應(yīng)條例進行處罰。備注:1:辦公室衛(wèi)生按照辦公室值日表打掃。

      2:一人負責軟件資料的輸入與維護,文件整理及打印,打字

      處理,資料的保管,內(nèi)部電話的通訊傳達及記錄,外部電話及傳真的接收工作;另一人負責網(wǎng)絡(luò)銷售,售后服務(wù)電話的轉(zhuǎn)接及記錄,物流后勤人員的行程安排,工作表格的制作,網(wǎng)絡(luò)辦公的文件接收與轉(zhuǎn)達工作。

      3:領(lǐng)導另行安排的工作具體到個人。

      4:童車送貨工作流程:

      1)每班童車導購所銷售商品后,將所銷售商品型號,顏色,顧客所留姓名,送貨地址,聯(lián)系電話以及需什么時間貨

      物送到等一系列資料送達上交辦公室文員處。(顧客當

      場提貨除外)

      2)文員根據(jù)所上交資料,通知安排物流后勤人員送貨。

      3)物流后勤人員送貨后,將送貨回執(zhí)單上交至文員處。

      4)文員根據(jù)回執(zhí)單,電訪客戶,并做登記記錄。

      5:提貨發(fā)貨工作流程

      1)收銀接到物流公司通知提貨電話后,通過書面形式,轉(zhuǎn)

      交辦公室文員。

      2)文員登記記錄后,安排物流人員進行提貨。

      3)物流人員提貨回來后,將提貨單交給文員,文員記錄。

      6:售后維修工作流程

      1)童車導購接到維修車輛后,若無法當場維修,則以書面

      形式通知文員。

      2)文員記錄在檔后,若需要零配件,則通知童車導購進行

      零配件采購或更換。(每天跟蹤零配件動向)

      3)產(chǎn)品維修好之后,文員需通知顧客前來領(lǐng)取并記錄在檔。

      第四篇:項目經(jīng)理及辦公文員崗位職責

      項目經(jīng)理崗位職責

      (1)項目經(jīng)理是企業(yè)法人在項目施工過程中的委托代理人,必須確保實現(xiàn)項目既定的效益目標。

      (2)負責在發(fā)包方授權(quán)范圍內(nèi)開展項目施工經(jīng)營管理活動,并應(yīng)對項目從基礎(chǔ)開工至竣工交付建設(shè)方驗收全過程經(jīng)營管理活動的合法性負責。

      (3)負責按工程特點的實際要求,選配好項目經(jīng)理部成員,并根據(jù)項目效益目標要求,確定項目組織機構(gòu)形式及管理跨度、管理層次、管理職責的劃分,以形成封閉穩(wěn)定的項目職能管理體系。

      (4)負責在“目標分解明確、責權(quán)清楚、措施得力、獎罰具體”的原則下,將項目效益目標分解落實。

      (5)負責對項目經(jīng)理部成員及分包單位的合同義務(wù)履行情況進行階段性動態(tài)考核,主動創(chuàng)造條件予以支持。

      (6)負責依據(jù)發(fā)包方下達的進度部位計劃,結(jié)合自己的實際生產(chǎn)能力確定季度或月度實際部位進度計劃。

      (7)負責制定質(zhì)量、安全、消防、文明施工的達標措施和按工程質(zhì)量要求制定相應(yīng)的管理辦法。

      (8)在履行合同職責過程中,應(yīng)接受發(fā)包方對項目施工效益實現(xiàn)情況及為此而組織的經(jīng)營管理活動的檢查、監(jiān)督、考核。

      (9)項目經(jīng)理在工程竣工后應(yīng)及時提出述職申請審計報告。

      辦公室文員崗位職責

      1、服從領(lǐng)導安排,積極參加項目會議,并對每次活動進行記錄,并將信息傳遞給資料員進行歸納和整理。

      2、負責接待和安排各合作單位來人的交通和生活,做到文明禮貌、熱情周到。合理安排好各單位參與報名或開標的時間、線路以及掌握對口部門或單位的辦公位置、辦公時間及工作方式。

      3、負責公司辦公用品、設(shè)備和器材的登記、保管、領(lǐng)用和維修,負責各分公司駐地的水、電、通訊費用按時交納,確保各個環(huán)節(jié)正常運行。

      4、處理公司日常的外出事務(wù),按時遞送或接收資料,收集各個地方的交通和通訊細節(jié),最大限度地做到節(jié)省時間,節(jié)約資源。

      5、每月填寫上月的考勤,及時向公司領(lǐng)導提供當月的考勤記錄。

      6、負責公司日常辦公和生活設(shè)備的運行觀察,做到節(jié)約用水用電和節(jié)約電話費,有權(quán)對浪費現(xiàn)象提出批評和指正。

      7、做好保密工作,不得打聽與本職工作無關(guān)的事物,不得泄露公司的人員、經(jīng)營或其它須保密的情況。

      8、負責維護辦公室的電腦、傳真機、網(wǎng)絡(luò)、打印機等辦公設(shè)備,定期或不定期進行維護和保養(yǎng),使之處于良好的工作狀態(tài),并每次記錄。

      第五篇:辦公文員崗位職責

      XXX崗位職責

      辦公室文員崗位職責

      第一條、負責辦公室的日常管理工作,負責來訪接待、接聽電話、收發(fā)傳真并及 時做好記錄等工作。

      第二條、負責辦公室的日常事務(wù)性工作,公司各種文稿校對、打印、復(fù)印、裝訂

      并對其進行保存分檔,歸檔。將往來文件按要求進行詳細登記,并傳達給相關(guān)人員。

      第三條、負責總經(jīng)理辦公室、會議室及公共辦公地點的衛(wèi)生清潔工作。

      第四條、負責公司各項會議籌備、通知、記錄及文字材料的整理。

      第五條、負責統(tǒng)計辦公用品需求,報采購部采購,并負責分發(fā)和庫存控制。

      第六條、負責辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。

      第七條、負責下班時對整個辦公區(qū)的巡視,查看門窗、電腦電源等關(guān)閉情況。

      第八條、按照公司管理規(guī)定,做好文書保密工作,防止技術(shù)、商業(yè)秘密、公章樣本等泄露。

      第九條、嚴格按照公司考勤制度做好考勤管理。

      第十條、負責協(xié)調(diào)公司與外部的各種關(guān)系,處理各項事務(wù)。處理訂票、訂餐、訂

      房等事務(wù)工作。

      第十一條、接受并完成其他臨時性工作。

      第十二條、本制度自2012年1月1日起執(zhí)行

      xxx人事部

      2012年1月8日

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