第一篇：關于調整杭州市區(qū)公益性服務崗位綜合補貼標準的通知

杭州市勞動和社會保障局

杭文件 局 州市財政

杭勞社就[2011]128號

關于調整杭州市區(qū)公益性服務崗位綜合補貼標準的通知

各區(qū)、縣（市）勞動和社會保障局、財政局 ：

根據(jù)《杭州市人民政府關于調整市區(qū)最低工資標準的通知》（杭政函〔2011〕42號）精神，經(jīng)研究，決定從2011年4月1日起，杭州市區(qū)（不含蕭山、余杭區(qū)）社區(qū)公益性服務崗位綜合補貼標準，從原來的1450元/月調整到1600 元/月；杭州市區(qū)農(nóng)村公益性服務崗位補貼標準，從原來的1100元/月調整到1400元/月。

蕭山區(qū)、余杭區(qū)和各縣（市）根據(jù)本地實際調整公益性崗位綜合補貼標準。

杭州市勞動和社會保障局 杭州市財政局

二〇一一年四月二十一日

第二篇：關于調整公益性崗位補貼標準的通知

關于調整公益性崗位補貼標準的通知

新政辦發(fā)〔2011〕158號

伊犁哈薩克自治州，各州、市、縣（市）人民政府，各行政公署，自治區(qū)人民政府各部門、各直屬機構：

為了保障公益性崗位就業(yè)人員基本生活，根據(jù)自治區(qū)黨委第四十四次常委（擴大）會議精神，現(xiàn)就調整全區(qū)公益性崗位補貼標準有關事項通知如下：

一、調整標準和調整時間將全區(qū)公益性崗位實際補貼標準每人每月（實際拿到手的補貼）不足1000元的提高至1000元，已達到1000元或超過1000元的按原標準執(zhí)行。各地可在此標準上，根據(jù)本地經(jīng)濟發(fā)展水平、居民生活水平、公益性崗位不同的工作量和就業(yè)人員學歷、工作表現(xiàn)、工作年限等，適當劃分不同待遇檔次，并建立正常的崗位薪酬增長機制。調整時間從2011年8月1日起執(zhí)行。

二、調整所需資金調整公益性崗位補貼標準所需資金，喀什地區(qū)、和田地區(qū)和克孜勒蘇柯爾克孜自治州由自治區(qū)財政全額補助，烏魯木齊市、克拉瑪依市和石河子市由當?shù)刎斦孕胸摀?，其他地州由自治區(qū)財政給予50%的補助。

三、嚴格執(zhí)行政策各地要嚴格執(zhí)行自治區(qū)人民政府辦公廳《關于印發(fā)〈新疆維吾爾自治區(qū)公益性崗位開發(fā)管理試行辦法〉的通知》（新政辦發(fā)〔2010〕109號）有關規(guī)定，加強公益性崗位開發(fā)和就業(yè)人員管理，制定公益性崗位就業(yè)人員管理考核獎勵辦法，建立績效獎勵機 制。

四、組織實施公益性崗位補貼標準調整工作政策性強，涉及面廣，關系到廣大公益性崗位就業(yè)人員的切身利益。各地要高度重視，及時研究部署，認真組織實施。各級人力資源和社會保障、財政部門要盡快組織力量，認真進行測算，核實公益性崗位就業(yè)人員，積極籌措補貼資金，力爭在9月底前將政策落實到位，把好事辦好。

五、加大宣傳力度各地、各有關部門要采取多種形式，認真做好宣傳工作，教育和引導受益群眾感恩黨和政府，愛黨愛國，遵紀守法，不盲目攀比。

二〇一一年九月二日

第三篇：關于公益性崗位基本醫(yī)療保險補貼有關問題的通知

沈就業(yè)辦發(fā)〔2004〕29號

各區(qū)、縣（市）勞動和社會保障局、地稅分局、醫(yī)療保險分中心，市直各有關部門：

為做好我市開發(fā)公益性崗位安置大齡就業(yè)困難對象就業(yè)工作，根據(jù)沈陽市勞動和社會保障局等六部門聯(lián)合下發(fā)的《關于進一步完善再就業(yè)扶持政策有關問題的通知》（沈勞社發(fā)〔2004〕31號）文件精神，現(xiàn)將公益性崗位基本醫(yī)療保險補貼有關問題通知如下：

一、醫(yī)療保險申報程序

用人單位到市醫(yī)療保險管理中心個體參保部，為已按靈活就業(yè)人員身份參加醫(yī)療保險的個人辦理醫(yī)療保險轉出手續(xù)，持轉出手續(xù)到市醫(yī)療保險管理中心申報核定大廳拷貝參保員工信息采集程序（自帶兩張3.5寸軟盤），建立單位基本醫(yī)療保險信息，同時填報《沈陽市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保單位情況調查表》。每月1日至15日到市醫(yī)療保險管理中心申報核定大廳辦理申報、核定手續(xù)，并購買《就醫(yī)手冊》、IC卡。申報核定的次月，持《核定費款單》到單位稅務登記所在區(qū)地稅分局憑繳納養(yǎng)老保險的社保登記號辦理繳費手續(xù)。

二、享受醫(yī)療保險補貼的范圍及補貼標準

1、市、區(qū)兩級政府開發(fā)的公益性崗位及其他各類用人單位安置大齡就業(yè)困難對象的均可按規(guī)定享受醫(yī)療保險補貼。

2、市、區(qū)兩級政府開發(fā)的公益性崗位安置大齡就業(yè)困難對象的按照社會平均工資的10%繳納醫(yī)療保險費，其中，政府補貼8%，個人承擔2%。其他各類用人單位安置大齡就業(yè)困難對象的，按照社會平均工資8%的30%給予補貼。

3、按照沈陽市人民政府令[第5號]《沈陽市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險規(guī)定》第十四條規(guī)定，“用人單位和職工在參加基本醫(yī)療保險的同時，應參加全市統(tǒng)一的大額醫(yī)療費用補助保險”。大額補助醫(yī)療保險繳費額度按照有關規(guī)定執(zhí)行。于每年首次繳納基本醫(yī)療保險費的同時一次性繳納。

三、享受醫(yī)療保險待遇的時間

用人單位及其職工均從2004年8月1日起享受基本醫(yī)療保險補貼政策，并自辦理醫(yī)療保險手續(xù)后繳費次月起享受基本醫(yī)療保險待遇。發(fā)生人員變動時，應從變動之日起15日內到醫(yī)療保險經(jīng)辦機構辦理變更手續(xù)，并重新核定基本醫(yī)療保險費的應繳數(shù)額。

四、醫(yī)療保險繳費方式

醫(yī)療保險繳費按照屬地化管理，實行地域統(tǒng)籌（市內五區(qū)及東陵、于洪、開發(fā)區(qū)參加市級醫(yī)療保險統(tǒng)籌，蘇家屯區(qū)、新城子區(qū)、新民市、遼中縣、法庫縣、康平縣實行區(qū)域統(tǒng)籌）。繳費方式與養(yǎng)老保險、失業(yè)保險同時申報、同時繳納。

五、醫(yī)療保險補貼申報方式

市級開發(fā)的公益性崗位，用人單位于每月5日前在申報養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及崗位工資補貼時，應將醫(yī)療保險按照地域統(tǒng)籌的比例，核定本單位醫(yī)療保險補貼數(shù)額，并一同報市勞動和社會保障局。

區(qū)級開發(fā)的公益性崗位及其他各類用人單位安置大齡就業(yè)困難對象的以區(qū)為單位，于每季5日前將養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、崗位工資補貼及醫(yī)療保險（按照地域統(tǒng)籌的比例，核會保障局。

六、個人繳納醫(yī)療保險費問題

按照沈勞社發(fā)〔2004〕31號文件規(guī)定，“個人應繳納的社會保險費仍由本人承擔”。用人單位在辦理社會保險繳費時，要將個人承擔的部分從工資中代扣代繳。

二00四年十二月二日

第四篇：新疆調整公益性崗位補貼標準

新疆調整公益性崗位補貼標準

8月26日上午，自治區(qū)人民政府召開新聞發(fā)布會，宣布調整全區(qū)公益性崗位補貼標準，新疆所有公益性崗位就業(yè)人員月實際崗位補貼標準（扣除個人繳納的社會保險費后）不足1000元的提高至每人每月1000元，這一政策將使全區(qū)10萬余人受益。

2010年5月，自治區(qū)黨委七屆九次全委（擴大）會議對解決重點群體就業(yè)問題作出了安排部署，要求對零就業(yè)家庭成員通過公益性崗位實行托底性安置就業(yè)，將就業(yè)困難的大中專畢業(yè)生納入公益性崗位就業(yè)援助范圍。鑒于2011年我區(qū)消費者物價指數(shù)（CPI）漲幅較高，導致在公益性崗位就業(yè)人員實際生活水平下降，為切實解決他們的現(xiàn)實困難，保障和適當提高其基本生活水平，自治區(qū)黨委第四十四次常委（擴大）會議研究決定調整公益性崗位補貼標準。截至2011年6月底，全區(qū)公益性崗位就業(yè)103823人，其中，大中專畢業(yè)生41287人，4050人員26452人，其他就業(yè)困難人員36084人，共涉及公安協(xié)警員、勞動保障協(xié)管員等27個崗位工種。目前，我區(qū)公益性崗位就業(yè)人員享受崗位補貼和基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險三項社會保險補貼。

據(jù)統(tǒng)計，目前我區(qū)公益性崗位人員月崗位、社保補貼標準平均為1427.3元，其中：平均崗位補貼標準為1012.9元，社會保險補貼標準為414.4元，平均個人月繳納社會保險費162.8元，平均個人月實際拿到手的補貼為860.76元（扣除個人繳納的社會保險費后）。目前，我區(qū)個人月實際拿到手的補貼達到或高于1000元的有石河子市、克拉瑪依市、博州3個州市和3個地區(qū)的部分縣市，絕大部分在公益性崗位就業(yè)的人員月實際崗位補貼未達到1000元。

此次調整的范圍包括全區(qū)所有公益性崗位就業(yè)人員。調整的標準為，全區(qū)公益性崗位就業(yè)人員月實際崗位補貼標準（扣除個人繳納的社會保險費后）不足1000元的提高至每人每月1000元，已達到1000元或超過1000元的按原標準執(zhí)行。各地可在此標準基礎上，根據(jù)本地生活水平、公益性崗位不同的工作量、就業(yè)人員工作表現(xiàn)和學歷、能力、工作年限等要素，適當劃分不同待遇檔次，并建立正常的崗位薪酬增長機制。調整后的崗位補貼標準自2011年8月1日起執(zhí)行。

全區(qū)各級人力資源社會保障部門在此項工作中將盡快組織力量進行測算，核實公益性崗位人員及補貼發(fā)放情況，準確掌握基礎數(shù)據(jù)，落實補貼資金，力爭在9月底前將調標政策落實到位。

第五篇：關于調整家電下鄉(xiāng)補貼標準的通知

關于調整家電下鄉(xiāng)補貼標準的通知

2010-03-23 09：26文章來源：蒙山縣經(jīng)貿(mào)局 文章類型：原創(chuàng)內容分類：政策

2101年，國家進一步加大家電下鄉(xiāng)政策實施力度，2101年1月1日期，將國有農(nóng)場、林場職工納入家電下鄉(xiāng)政策實施范圍，同時大幅度提高了家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品最高限價，并對提高限價部分所對應的下鄉(xiāng)產(chǎn)品統(tǒng)一實行定額補貼。見下表：下 鄉(xiāng) 產(chǎn) 品 不 同 標 準

序號品種

1、彩電

2、冰箱（含冰柜）

3、手機

4、洗衣機

5、空調

其中：壁掛式空調落地式空調

6、電腦

6、熱水器

其中：太陽能熱水器儲水式電熱水器燃氣熱水器

7、電磁爐

8、微波爐

調整家電后產(chǎn)品限價（元）7000（455）4000（325）2000（130）3500（260）3500（325）6000（520）5000（455）5000（520）2500（195）3500（325）1000（78）1500（130）標貼標準3500元（含）以下 按銷售價格的13%補貼2500元（含）以下，按銷售價格的13%補貼1000元（含）以下，按銷售價格的13%補貼

2000元（含）以下

按銷售價格的13%補貼

2500元（含）以下 按銷售價格的13%補貼4000元（含）以下 按銷售價格的13%補貼3500元（含）以下 按銷售價格的13%補貼4000元（含）以下 按銷售價格的13%補貼1500元（含）以下 按銷售價格的13%補貼2500元(含)以下 按銷售價格的13%補貼600元（含）以下 按銷售價格的13%補貼1000元（含）以下 按銷售價格的13%補貼