第一篇：標(biāo)準(zhǔn)版：高考理科數(shù)學(xué)21個(gè)必考板塊

《高考完全解讀：數(shù)學(xué)（理科課標(biāo)本王后雄考案）》目錄：

必考部分

板塊1 集合板塊2 常用邏輯用語(yǔ)

板塊3 函數(shù)的概念與基本初等函數(shù)I（指數(shù)函數(shù)、對(duì)數(shù)函數(shù)、冪函數(shù)）板塊4 基本初等函數(shù)II（三角函數(shù)）

板塊5平面向量

板塊6 三角恒等變換

板塊7 解三角形

板塊8 數(shù)列

板塊9 不等式

板塊10 推理與證明

板塊11 立體幾何初步

板塊12 空間向量與立體幾何

板塊13平面解析幾何初步

板塊14 圓錐曲線與方程

板塊15 算法初步

板塊16 統(tǒng)計(jì)

板塊17 概率

板塊18 計(jì)數(shù)原理

板塊19 概率與統(tǒng)計(jì)

板塊20 導(dǎo)數(shù)及其應(yīng)用

板塊21 數(shù)系的擴(kuò)充與復(fù)數(shù)的引入

第二篇：高考數(shù)學(xué)方差必考知識(shí)點(diǎn)總結(jié)范文

高考數(shù)學(xué)方差必考知識(shí)點(diǎn)總結(jié)有哪些內(nèi)容呢？我們一起來(lái)看看吧！以下是小編為大家搜集整理提供到的高考數(shù)學(xué)方差必考知識(shí)點(diǎn)總結(jié)，希望對(duì)您有所幫助。歡迎閱讀參考學(xué)習(xí)！

高中數(shù)學(xué)知識(shí)點(diǎn)之方差定義

方差用來(lái)度量隨機(jī)變量和其數(shù)學(xué)期望(即均值)之間的偏離程度。統(tǒng)計(jì)中的方差(樣本方差)是各個(gè)數(shù)據(jù)分別與其平均數(shù)之差的平方的和的平均數(shù)。

高中數(shù)學(xué)知識(shí)點(diǎn)之方差性質(zhì)

1.設(shè)C為常數(shù)，則D(C)=0(常數(shù)無(wú)波動(dòng));

2.D(CX)=C2D(X)(常數(shù)平方提取);

3.若X、Y相互獨(dú)立，則前面兩項(xiàng)恰為D(X)和D(Y)，第三項(xiàng)展開后為

當(dāng)X、Y相互獨(dú)立時(shí)，故第三項(xiàng)為零。

獨(dú)立前提的逐項(xiàng)求和，可推廣到有限項(xiàng)。

方差公式：

平均數(shù)：M=(x1+x2+x3+…+xn)/n

(n表示這組數(shù)據(jù)個(gè)數(shù)，x1、x2、x3……xn表示這組數(shù)據(jù)具體數(shù)值)

高中數(shù)學(xué)知識(shí)點(diǎn)之方差的應(yīng)用

計(jì)算下列一組數(shù)據(jù)的極差、方差及標(biāo)準(zhǔn)差(精確到0.01).50，55，96，98，65，100，70，90，85，100.答：極差為

100-50=50.平均數(shù)為

2017年高考數(shù)學(xué)方差必考知識(shí)點(diǎn)

一.方差的概念與計(jì)算公式

例1 兩人的5次測(cè)驗(yàn)成績(jī)?nèi)缦拢?/p>

X: 50，100，100，60，50 E(X)=72;

Y: 73，70，75，72，70 E(Y)=72.平均成績(jī)相同，但X 不穩(wěn)定，對(duì)平均值的偏離大。

方差描述隨機(jī)變量對(duì)于數(shù)學(xué)期望的偏離程度。

單個(gè)偏離是

消除符號(hào)影響

方差即偏離平方的均值，記為D(X)：

直接計(jì)算公式分離散型和連續(xù)型，具體為：

這里 是一個(gè)數(shù)。推導(dǎo)另一種計(jì)算公式

得到：“方差等于平方的均值減去均值的平方”。

其中，分別為離散型和連續(xù)型計(jì)算公式。稱為標(biāo)準(zhǔn)差或均方差，方差描述波動(dòng)

二.方差的性質(zhì)

1.設(shè)C為常數(shù)，則D(C)= 0(常數(shù)無(wú)波動(dòng));

2.D(CX)=C2 D(X)(常數(shù)平方提取);

證：

特別地 D(-X)= D(X)，D(-2X)= 4D(X)(方差無(wú)負(fù)值)

3.若X、Y 相互獨(dú)立，則

證：

記則前面兩項(xiàng)恰為 D(X)和D(Y)，第三項(xiàng)展開后為

當(dāng)X、Y 相互獨(dú)立時(shí)，故第三項(xiàng)為零。

特別地獨(dú)立前提的逐項(xiàng)求和，可推廣到有限項(xiàng)。

方差公式：

平均數(shù)：M=(x1+x2+x3+…+xn)/n(n表示這組數(shù)據(jù)個(gè)數(shù)，x1、x2、x3……xn表示這組數(shù)據(jù)具體數(shù)值)

三.常用分布的方差

1.兩點(diǎn)分布

2.二項(xiàng)分布

X ~ B(n，p)

引入隨機(jī)變量 Xi(第i次試驗(yàn)中A 出現(xiàn)的次數(shù)，服從兩點(diǎn)分布)

3.泊松分布(推導(dǎo)略)

4.均勻分布

另一計(jì)算過(guò)程為

5.指數(shù)分布(推導(dǎo)略)

6.正態(tài)分布(推導(dǎo)略)

7.t分布 ：其中X~T(n)，E(X)=0;D(X)=n/(n-2);

8.F分布：其中X~F(m，n)，E(X)=n/(n-2);

正態(tài)分布的后一參數(shù)反映它與均值 的偏離程度，即波動(dòng)程度(隨機(jī)波動(dòng))，這與圖形的特征是相符的。

例2 求上節(jié)例2的方差。

解 根據(jù)上節(jié)例2給出的分布律，計(jì)算得到

工人乙廢品數(shù)少，波動(dòng)也小，穩(wěn)定性好。

方差的定義：

第三篇：2011年四川高考數(shù)學(xué)答案(理科)

中共古交市委書記 郭建發(fā)

干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，是匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措，顯示了我黨 “治國(guó)必先治黨、治黨務(wù)必從嚴(yán)”的堅(jiān)強(qiáng)決心?？h（市、區(qū)）委書記作為基層執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度的第一責(zé)任人，必須帶頭學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行。

四項(xiàng)監(jiān)督制度的頒布實(shí)施對(duì)做好干部選拔任用工作具有重要指導(dǎo)意義。一是使干部選拔任用工作更加民主公開。二是使責(zé)任界定更加明確，破解了長(zhǎng)期以來(lái)困擾干部選拔任用工作的責(zé)任主體界定不清、責(zé)任情形劃分不明、責(zé)任追究不到位的難題。三是問(wèn)責(zé)力度加大，從制度上防止和克服了選人用人上的不正之風(fēng)。四是監(jiān)督約束更加到位牞改變和彌補(bǔ)了過(guò)去制度存在的缺漏環(huán)節(jié)，為糾正選人用人上的不正之風(fēng)提供了制度保障。

四項(xiàng)監(jiān)督制度為防止用人上的不正之風(fēng)提供了有力武器。四項(xiàng)監(jiān)督制度將干部選拔任用工作的組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、過(guò)程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，互為補(bǔ)充，各有側(cè)重，配套銜接，初步構(gòu)成了一個(gè)事前報(bào)告、事后評(píng)議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的干部選拔任用監(jiān)督體系，形成了系統(tǒng)的“防控網(wǎng)”。四項(xiàng)監(jiān)督制度著眼于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，將選人用人的全過(guò)程置于有效監(jiān)督之下，為防止用人上的不正之風(fēng)提供了有力武器，為提高選人用人公信度提供了法規(guī)制度保障。

貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度必須嚴(yán)把“五關(guān)”。一是嚴(yán)把用人導(dǎo)向關(guān)。堅(jiān)持注重德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、群眾公認(rèn)的原則，注重工作能力和實(shí)績(jī)，真正把群眾公認(rèn)、肯干事、會(huì)干事、能干成事的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，形成正確的用人導(dǎo)向。二是嚴(yán)把推薦提名關(guān)。堅(jiān)持公開民主，根據(jù)崗位要求，制定合理可行的人事調(diào)整方案，讓推薦人員充分行使自己的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。三是嚴(yán)把考察識(shí)別關(guān)。實(shí)行考察預(yù)告制，全面客觀公正地考察評(píng)價(jià)干部。四是嚴(yán)把討論決定關(guān)。堅(jiān)持民主集中制原則，由集體討論決定。五是嚴(yán)把任用試用關(guān)。實(shí)行干部任前公示和試用期制度，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)調(diào)整和處理，盡可能地減少和避免干部任用方面的失察和失誤，以鐵的紀(jì)律筑起防范用人上不正之風(fēng)的“防火墻”和“高壓線”。

完善選人用人機(jī)制為加快科學(xué)發(fā)展激發(fā)活力

中共清徐縣委書記 車建華

貫徹落實(shí)好這四項(xiàng)監(jiān)督制度，對(duì)于提高各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《干部選任條例》，防止用人失察失誤，深入整治用人上的不正之風(fēng)，進(jìn)一步提高干部選拔任用工作水平，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，具有十分重要的意義。

主要領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭學(xué)習(xí)、認(rèn)真貫徹。四項(xiàng)監(jiān)督制度貫徹執(zhí)行的好不好，關(guān)鍵在于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部，在選人用人中處于核心地位，必須帶頭學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度。要學(xué)習(xí)掌握干部選任工作的5類責(zé)任主體、39種責(zé)任追究情形，時(shí)刻自警、自律，正確行使選人用人的權(quán)力，維護(hù)選人用人制度的嚴(yán)肅性。要認(rèn)真履行選人用人的指導(dǎo)、監(jiān)督、把關(guān)責(zé)任，防止簡(jiǎn)單以票取人、重過(guò)程不重結(jié)果和唯年齡、唯資歷選用干部等傾向。要認(rèn)真落實(shí)民主集中制，強(qiáng)化用人行為的自我約束，不搞個(gè)人或少數(shù)人說(shuō)了算，帶動(dòng)“一班人”確保將四項(xiàng)監(jiān)督制度落到實(shí)處。同時(shí)要堅(jiān)決打擊跑官要官、買官賣官、拉票賄選，從嚴(yán)查處違規(guī)違紀(jì)用人。

必須用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。沒(méi)有制約的權(quán)力是危險(xiǎn)的權(quán)力，選人用人存在腐敗現(xiàn)象的重要原因之一，就是缺乏權(quán)力制約和制度保護(hù)的結(jié)果。要與推進(jìn)中央《規(guī)劃綱要》和省委的實(shí)施意見緊密結(jié)合，不斷探索、完善干部任用監(jiān)督配套制度。健全科學(xué)規(guī)范的全程監(jiān)督制度。在干部選拔任用動(dòng)議、初始提名、民主推薦、考察等各環(huán)節(jié)，積極探索實(shí)行民主推薦否決制、干部任用差額推薦、差額考察、差額票決制度，建立完善干部選拔任用工作動(dòng)議暫行辦法、初始提名暫行辦法、醞釀暫行辦法等系列制度。建立配套完善的干部監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制。結(jié)合群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用信息公開制度，實(shí)行干部任 1 用提名情況和民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果在一定范圍公開，健全完善干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)制度，如實(shí)記錄干部選拔任用各環(huán)節(jié)運(yùn)行情況，完善廣泛參與的社會(huì)監(jiān)督機(jī)制。堅(jiān)持大范圍公示干部，對(duì)新提拔鄉(xiāng)科級(jí)干部全部在報(bào)紙、電臺(tái)、電視臺(tái)等媒體進(jìn)行公示，健全完善信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)“三位一體”的干部監(jiān)督舉報(bào)平臺(tái)，提高運(yùn)行實(shí)效。學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度拓寬干部監(jiān)督廣度和深度

中共陽(yáng)曲縣委書記 馮晉生

四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺(tái)，構(gòu)成了“事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究”的干部選拔任用監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，整個(gè)選拔過(guò)程都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下。學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度，當(dāng)前要突出抓好以下幾個(gè)重點(diǎn)：

強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度的責(zé)任感。認(rèn)識(shí)是行動(dòng)的先導(dǎo)。陽(yáng)曲縣委高度重視“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的學(xué)習(xí)貫徹，制定實(shí)施學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度的方案。縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)中心組等方式帶頭學(xué)，逐章、逐條、逐款組織討論，談?wù)J識(shí)體會(huì)，認(rèn)真把握各項(xiàng)政策要求，牢固樹立制度面前沒(méi)有特權(quán)、制度約束沒(méi)有例外的意識(shí)，規(guī)范執(zhí)行制度；牢固樹立“對(duì)干部嚴(yán)要求就是真關(guān)心”的觀念，要敢于負(fù)責(zé)、敢于較真、敢于碰硬。近期，我們對(duì)全縣的科級(jí)干部進(jìn)行了四項(xiàng)監(jiān)督制度知識(shí)測(cè)試。我們要結(jié)合當(dāng)前正在開展的“黨建活動(dòng)月”活動(dòng)，充分結(jié)合利用電視、報(bào)刊、會(huì)議、培訓(xùn)等載體，采取多種有效措施，不斷提高執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度的能力和水平，為做好干部監(jiān)督工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

強(qiáng)化規(guī)范對(duì)接，完善干部監(jiān)督方式方法。我們要在吃透文件精神的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理現(xiàn)有工作制度，進(jìn)行整改對(duì)接，提出具體落實(shí)意見，保證制度落實(shí)到位。結(jié)合我縣實(shí)際，我們要堅(jiān)持已經(jīng)形成的“干部聯(lián)審公示”、離任審計(jì)等一系列好的制度，并與四項(xiàng)制度相對(duì)接、規(guī)范，特別是加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，讓干部選拔任用工作在陽(yáng)光下運(yùn)行，保證執(zhí)行落實(shí)到位。同時(shí)，通過(guò)廣泛征求意見建議等措施，及時(shí)總結(jié)貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度情況，對(duì)一些好的做法，建立長(zhǎng)效機(jī)制固定下來(lái)，對(duì)一些需要健全的工作機(jī)制，想方設(shè)法予以規(guī)范完善。

強(qiáng)化監(jiān)督資源整合，形成抓落實(shí)的合力。四項(xiàng)監(jiān)督制度在選人用人問(wèn)題上應(yīng)該怎樣做、不應(yīng)該怎樣做，對(duì)違規(guī)失責(zé)者應(yīng)該受到怎樣的查處都有明確規(guī)定。抓好落實(shí)是關(guān)鍵。要挖掘整合監(jiān)督資源，形成紀(jì)檢監(jiān)察、組織、信訪、審計(jì)等部門的溝通聯(lián)動(dòng)和信息資源的共享共用；要暢通監(jiān)督渠道，通過(guò)開通舉報(bào)電話、設(shè)置意見箱、走訪征求意見、提供網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督平臺(tái)等有力措施，引導(dǎo)廣大黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大干部群眾積極關(guān)注干部監(jiān)督工作、支持干部監(jiān)督工作、參與干部監(jiān)督工作，做到情況早掌握、苗頭早發(fā)現(xiàn)，真正做到監(jiān)督關(guān)口前移，為干部群眾反映選人用人問(wèn)題提供便利，形成組織監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督等多種方式，不斷增強(qiáng)干部監(jiān)督工作的合力。

營(yíng)造風(fēng)清氣正的干部任用環(huán)境加快推進(jìn)生態(tài)旅游經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)

中共婁煩縣委副書記、縣長(zhǎng) 張秀武

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等四項(xiàng)監(jiān)督制度的頒布實(shí)施，為進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，把選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，有重要的現(xiàn)實(shí)和指導(dǎo)意義。

準(zhǔn)確把握四項(xiàng)監(jiān)督制度，要在堅(jiān)決貫徹上下功夫。作為主持婁煩縣全面工作的“班長(zhǎng)”，對(duì)縣管干部的選拔任用負(fù)第一責(zé)任，不僅要自己帶頭認(rèn)真學(xué)好文件、吃透精神、領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)依規(guī)照章辦事的自覺性，更要嚴(yán)格要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門黨委（支部）班子和組織部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行。要將四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)列入縣委中心組和機(jī)關(guān)干部理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，采取有力措施，通過(guò)多種形式，真正使領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、職能部門精通、干部群眾了解制度內(nèi)容，明確主要任務(wù)，認(rèn)真履行監(jiān)督職能，進(jìn)一步推動(dòng)我縣干部選拔任用工作走向科學(xué)化、規(guī)范化軌道。

認(rèn)真對(duì)照四項(xiàng)監(jiān)督制度，要在規(guī)范履職上下功夫。嚴(yán)格執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度，就是要認(rèn)真 2 對(duì)照檢查，扎實(shí)貫徹落實(shí)，關(guān)鍵是要抓住重點(diǎn)。這就要求各級(jí)黨委（支部）、組織人事部門，特別是“一把手”，要切實(shí)增強(qiáng)規(guī)范意識(shí)，按照權(quán)責(zé)一致的原則開展工作，正確履行職責(zé)；要明確責(zé)任范圍，樹立正確全面的職能觀，自覺履職盡責(zé)；要清楚失責(zé)后果，審慎選人用人，謹(jǐn)慎履行職責(zé)。同時(shí)，要經(jīng)常深入基層，深入群眾，在普通群眾中聽取對(duì)轄區(qū)用人風(fēng)氣的反映，查找問(wèn)題和不足，及時(shí)予以糾正。

著眼婁煩生態(tài)旅游經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)，要在推動(dòng)發(fā)展上下功夫。政治路線確定以后，干部是關(guān)鍵。嚴(yán)格執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度，不僅可以及時(shí)、有效地規(guī)范選人用人上的各種行為，還可以讓相關(guān)人員特別是“一把手”時(shí)刻自省、自警。婁煩縣要打造山西生態(tài)環(huán)保第一縣，實(shí)現(xiàn)綠色清潔水源地、避暑休閑度假區(qū)、富裕文明生態(tài)縣的宏偉目標(biāo)，必須得依靠一支政治上靠得住、工作上有能力、作風(fēng)上過(guò)得硬的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。這就要求我們必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，積極深化干部人事制度改革，努力探索充滿活力的選人用人機(jī)制，確立正確的用人導(dǎo)向，提高選人用人公信度，把想干事、能干事、干成事的干部選拔出來(lái)，為婁煩又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

第四篇：2014 高考理科熱門專業(yè)

2014 高考理科熱門專業(yè)

作為一名理科生，比文科生來(lái)說(shuō)可選的專業(yè)多。學(xué)理科的男生比女生也要多，男生的思維能力對(duì)比女生來(lái)說(shuō)要好很多，所以一些軟件編程類的專業(yè)男生就比較有優(yōu)勢(shì)。列舉一些關(guān)于理科的熱門專業(yè)作為參考：

1.手機(jī)游戲開發(fā)專業(yè)

專業(yè)介紹：java程序設(shè)計(jì)，java環(huán)境的搭建，java面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)，高級(jí)UI/低級(jí)UI設(shè)計(jì)，MySql數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)管理，android平臺(tái)學(xué)習(xí)，各游戲模塊的開發(fā)，參與游戲創(chuàng)意及設(shè)計(jì)。

就業(yè)去向：培養(yǎng)3G移動(dòng)互聯(lián)手機(jī)游戲策劃、游戲開發(fā)、游戲測(cè)試、手機(jī)軟件客戶端、wap前端開發(fā)，服務(wù)器開發(fā)工程師。武漢航海職業(yè)技術(shù)學(xué)院校企共建專業(yè)計(jì)算機(jī)軟件——物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件——移動(dòng)互聯(lián)應(yīng)用開發(fā)、計(jì)算機(jī)軟件——三維動(dòng)畫設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)——應(yīng)用電子商務(wù)等專業(yè)。

2.信息與計(jì)算科學(xué)

專業(yè)介紹：本專業(yè)培養(yǎng)能在科技、教育和經(jīng)濟(jì)部門從事研究、教學(xué)、應(yīng)用軟件開發(fā)和管理工作等方面的高級(jí)專門人才。

就業(yè)去向：主要到科技、教育和經(jīng)濟(jì)部門從事研究、教學(xué)和應(yīng)用開發(fā)及管理工作。

3.應(yīng)用物理學(xué)

專業(yè)介紹：本專業(yè)培養(yǎng)具有堅(jiān)實(shí)的數(shù)理基礎(chǔ)，熟悉物理學(xué)基本理論和發(fā)展趨勢(shì)，熟悉計(jì)算機(jī)語(yǔ)言，掌握實(shí)驗(yàn)物理基本技能和數(shù)據(jù)處理的方法，獲得技術(shù)開發(fā)以及工程技術(shù)方面的基本訓(xùn)練，具有良好的科學(xué)素養(yǎng)和創(chuàng)新意識(shí)。

就業(yè)去向：畢業(yè)生能在應(yīng)用物理、電子信息技術(shù)、材料科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)科學(xué)領(lǐng)域從事應(yīng)用研究、技術(shù)開發(fā)以及教學(xué)和管理工作。

4.應(yīng)用化學(xué)

專業(yè)介紹：本專業(yè)以高分子材料、精細(xì)化工和計(jì)算機(jī)在化學(xué)化工中的應(yīng)用技術(shù)為專業(yè)方向，培養(yǎng)具有可從事相關(guān)領(lǐng)域的科學(xué)研究，工業(yè)開發(fā)和管理知識(shí)的高級(jí)專門人才。

就業(yè)去向：主要到科研機(jī)構(gòu)、高等學(xué)校及企事業(yè)單位等從事科學(xué)研究、教學(xué)及管理。

5.環(huán)境科學(xué)

專業(yè)介紹：本專業(yè)培養(yǎng)能在科研機(jī)構(gòu)、高等院校、行政部門和企事業(yè)等單位從事科研、教學(xué)、規(guī)劃與管理、環(huán)境評(píng)價(jià)和環(huán)境監(jiān)測(cè)等工作的高級(jí)專業(yè)人才。

就業(yè)去向：主要到科研機(jī)構(gòu)、高等學(xué)校、企業(yè)事業(yè)單位及行政部門等從事科研、教學(xué)、環(huán)境保護(hù)和環(huán)境管理等工作。

6.環(huán)境工程專業(yè)

專業(yè)介紹：本專業(yè)培養(yǎng)具備城市和城鎮(zhèn)水、氣、聲、固體廢物等污染防治和給排水工程，水污染控制規(guī)劃和水資源保護(hù)等方面知識(shí)的環(huán)境工程學(xué)科高級(jí)工程技術(shù)人才。

就業(yè)去向：主要至政府部門、規(guī)劃部門、經(jīng)濟(jì)管理部門、環(huán)保部門、設(shè)計(jì)單位、工礦企業(yè)、科研單位、學(xué)校等從事規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理、教育和研究開發(fā)方面的工作。

7.計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)

專業(yè)介紹：培養(yǎng)能在科研部門、教育單位、企業(yè)、事業(yè)、技術(shù)和行政管理部門等單位從事計(jì)算機(jī)教學(xué)、科學(xué)研究和應(yīng)用的計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)科的高級(jí)專門科學(xué)技術(shù)人才。

就業(yè)去向：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類專業(yè)的畢業(yè)生適合到各系統(tǒng)或行業(yè)的相關(guān)部門從事軟件開發(fā)、經(jīng)營(yíng)和維護(hù)，也可從事教學(xué)、科研和技術(shù)工作。

第五篇：高考理科復(fù)習(xí)計(jì)劃

本文由壞壞小豪貢獻(xiàn)

doc文檔可能在WAP端瀏覽體驗(yàn)不佳。建議您優(yōu)先選擇TXT，或下載源文件到本機(jī)查看。2011 高考理科復(fù)習(xí)計(jì)劃

對(duì)于學(xué)習(xí)來(lái)講，除了對(duì)一年以來(lái)高考復(fù)習(xí)的時(shí)間要統(tǒng)籌安排外，合理 安排每日時(shí)間，最大效率地提高復(fù)習(xí)效果尤為重要。以下每日學(xué)習(xí)計(jì) 劃安排，考生可以參考進(jìn)行。早上 6 點(diǎn)-8 點(diǎn)：一日之計(jì)在于晨，對(duì)一般人來(lái)說(shuō)，疲勞已消除，頭腦最清醒，體力亦充沛，是學(xué)習(xí)的黃金時(shí)段?？砂才艑?duì)功課的全面 復(fù)習(xí)。早上 8 點(diǎn)-9 點(diǎn)：據(jù)試驗(yàn)結(jié)果顯示，此時(shí)人的耐力處于最佳狀態(tài)，正是接受各種“考驗(yàn)”的好時(shí)間?？砂才烹y度大的攻堅(jiān)內(nèi)容。上午 9 點(diǎn)-11 點(diǎn)： 試驗(yàn)表明這段時(shí)間短期記憶效果很好。對(duì)“搶記” 和馬上要考核的東西進(jìn)行“突擊”，可事半功倍。正午 13 點(diǎn)-14 點(diǎn)：飯后人易疲勞，夏季尤其如此。休息調(diào)整一下，養(yǎng)精蓄銳，以利再戰(zhàn)。最好休息，也可聽輕音樂(lè)。但午休切莫過(guò)長(zhǎng)。下午 15 點(diǎn)-16 點(diǎn)：調(diào)整后精神又振，試驗(yàn)表明，此時(shí)長(zhǎng)期記憶效 果非常好。可合理安排那些需“永久記憶”的東西。傍晚 17 點(diǎn)-18 點(diǎn)：試驗(yàn)顯示這是完成復(fù)雜計(jì)算和比較消耗腦力作 業(yè)的好時(shí)間。這段時(shí)間適宜做復(fù)雜計(jì)算和費(fèi)勁作業(yè)。

晚飯后：應(yīng)根據(jù)各人情況妥善安排?？煞謨扇蝸?lái)學(xué)習(xí)，語(yǔ)、數(shù)、外等文理科交叉安排；也可作難易交替安排。以下是一位高考優(yōu)秀考生的每日作息時(shí)間表，可供參考： 每天 6：00 起床，6：30-7：30 復(fù)習(xí)英語(yǔ)，7：40-9：40 復(fù)習(xí)數(shù)學(xué)，9：50-11：50 機(jī)動(dòng)安排；中午午休；下午 2：00-4：00 復(fù)習(xí)化學(xué)，4： 10-6：10 復(fù)習(xí)物理；晚上 2 個(gè)小時(shí)復(fù)習(xí)語(yǔ)文；其余時(shí)間機(jī)動(dòng)。在每 一門課的復(fù)習(xí)中，不同階段以不同內(nèi)容為主，多看課本或多做習(xí)題，要掌握好。時(shí)間安排： 三輪復(fù)習(xí)是被眾多高考學(xué)子證明的最佳復(fù)習(xí)次數(shù)。安排過(guò)多的復(fù)習(xí)次 數(shù)會(huì)導(dǎo)致每次復(fù)習(xí)的時(shí)間不充分，復(fù)習(xí)時(shí)走馬觀花，無(wú)法深入下去，效果自然無(wú)法保證。在具體時(shí)間安排上，由于考生成績(jī)水平不同、三輪復(fù)習(xí)的時(shí)間安排就 有不同。一般而言，學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)讲?，第一輪?fù)習(xí)時(shí)間越長(zhǎng)，第二三輪 復(fù)習(xí)時(shí)間越短；學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)胶?，第一輪?fù)習(xí)時(shí)間越短，第二三輪復(fù)習(xí)時(shí)間越長(zhǎng)。如果你的成績(jī)水平比較差，第一輪復(fù)習(xí)時(shí)間可以安排到三月底，第二 輪和三輪復(fù)習(xí)各一個(gè)月左右的時(shí)間，如果你的成績(jī)處于中等水平，第 一輪復(fù)習(xí)可以安排到二月中旬或者月底，第二輪復(fù)習(xí)可以安排在一摸 考試之前，第三輪復(fù)習(xí)可以安排在一摸之后。如果你的成績(jī)相當(dāng)好，第一輪復(fù)習(xí)可以安排在第一學(xué)期期末考試之前，三月底前完成第二輪 復(fù)習(xí)，四五月進(jìn)行三輪復(fù)習(xí)。.