第一篇：大信試用期員工階段性成長目標(biāo)(04—12)：

手機(jī)試用期員工階段性成長目標(biāo)

第一階段（第一個(gè)月）：業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)的記憶和理解，并由主管帶著拜訪售點(diǎn)。

1、所要了解和記憶的內(nèi)容：區(qū)域市場(chǎng)的操作步驟（職責(zé)、拜訪步驟、7S的掌握、好壞的評(píng)估）、每個(gè)操作環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范（出貨、退貨、售后、調(diào)差、淘汰）、公司制度和銷售政策。了解區(qū)域市場(chǎng)的操作步聚

a)業(yè)務(wù)員職責(zé)的了解和記憶。

i.業(yè)務(wù)員職責(zé)：銷售；回款；分銷數(shù)（深度、廣度）；上柜組合；營業(yè)主

推；產(chǎn)品陳列展示；售點(diǎn)廣告助銷、POP；價(jià)格控制；促銷。

ii.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：記憶和理解每一項(xiàng)緯度意義。

b)業(yè)務(wù)員拜訪步驟的了解和熟悉，并能在售點(diǎn)實(shí)踐每一個(gè)步驟。

i.拜訪步驟：計(jì)劃設(shè)立目標(biāo)；回顧訪問；問好；檢查貨架/POP；了解產(chǎn)品的銷售和庫存；調(diào)整計(jì)劃；向客戶決策人介紹和說服；成交，確立下一

步的工作；對(duì)相關(guān)人員響應(yīng)的培訓(xùn)；道別；記錄、報(bào)告、總結(jié)。

ii.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：清楚每一項(xiàng)緯度具體實(shí)現(xiàn)步驟。

c)7S的掌握，并能對(duì)商家進(jìn)行對(duì)比分析。

i.ii.7S：上柜；陳列；培訓(xùn)；價(jià)格；主推；政策；形象。評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：能對(duì)售點(diǎn)進(jìn)行7S比較，找到區(qū)別。

d)好與壞評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一。

i.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：了解、熟悉、運(yùn)用等各種概念的清晰。

2、每個(gè)操作環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范

a)出貨流程。

i.標(biāo)準(zhǔn)：拉定單（簽字）或商家電話訂貨--財(cái)務(wù)確認(rèn)--開單（大客戶通過銀

行打款）—送貨---收款

b)退貨流程及標(biāo)準(zhǔn)。

i.標(biāo)準(zhǔn)：確定退貨機(jī)型-開收條-售后退機(jī)-財(cái)務(wù)確認(rèn)（上賬）--收回收條 c)售后流程及標(biāo)準(zhǔn)。

i.標(biāo)準(zhǔn)：檢查售后機(jī)-開收條-記錄-交售后-取機(jī)-還機(jī)-收收條

ii.周期：一周d)調(diào)差流程及標(biāo)準(zhǔn)。

i.標(biāo)準(zhǔn)：通知-抄條碼--上報(bào)條碼--通知不能銷售—抽查機(jī)、全檢機(jī)回收—

抽查機(jī)、全檢機(jī)一周內(nèi)返回—調(diào)差款沖帳

e)淘汰流程及標(biāo)準(zhǔn)。

i.標(biāo)準(zhǔn)：通知—回收，打收條—退售后---發(fā)貨沖帳，收收條

3、政策和規(guī)范的掌握

a)部門基本制度

標(biāo)準(zhǔn)：記憶和了解。

B）業(yè)務(wù)工作規(guī)范

標(biāo)準(zhǔn)：記憶和了解

C）：政策

代理商（經(jīng)銷商）考核政策、調(diào)價(jià)補(bǔ)差政策、淘汰機(jī)政策、竄貨管理政策、價(jià)格管理政策、經(jīng)銷商開發(fā)和取消原則

D）公司及部門內(nèi)部的其他標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和政策。

4、行業(yè)狀況了解

市面各類品牌機(jī)器（國產(chǎn)和貿(mào)易）

其它品牌的操作模式

BBK操作模式

5、手機(jī)渠道類別了解

夫妻售點(diǎn)

大售點(diǎn)

電器商場(chǎng)

手機(jī)連鎖賣場(chǎng)

6、站柜銷售，對(duì)產(chǎn)品知識(shí)的記憶。

完成手機(jī)銷售5臺(tái)任務(wù)

第二階段（第二個(gè)月）：考察發(fā)現(xiàn)及分析問題的能力

掌握工作模式（目標(biāo)分解、工作計(jì)劃、總結(jié)的制定），固定區(qū)域并學(xué)會(huì)使用工具表格，在售點(diǎn)上運(yùn)用第一階段所記憶的知識(shí)，能使用

7S在售點(diǎn)上找到問題。

第二環(huán)節(jié)（第二個(gè)月）

1、固定區(qū)域：

a)安排直管區(qū)域（郊縣或市區(qū)）。

b)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售及網(wǎng)絡(luò)開發(fā)和維護(hù)工作。

2、承擔(dān)部門下達(dá)的業(yè)績考核目標(biāo)

a)全國得分的計(jì)算方法與標(biāo)準(zhǔn)。

i.公式：（銷量/全國銷量）/比例*60

b)銷售計(jì)劃的完成。

i.標(biāo)準(zhǔn)：完成下達(dá)的區(qū)域任務(wù)。

c)學(xué)會(huì)分析區(qū)域銷售好與壞。找到原因。

i.標(biāo)準(zhǔn)：月計(jì)劃、周計(jì)劃能找到區(qū)域問題。

3、完成主管給自己設(shè)定的階段性成長目標(biāo)

a)拜訪步驟的體現(xiàn)。

i.標(biāo)準(zhǔn)：在拜訪商家時(shí)按拜訪步驟實(shí)現(xiàn)拜訪。

b)新商家開發(fā)的原則。

i.標(biāo)準(zhǔn)：市場(chǎng)地位；誠信；發(fā)展?jié)摿?；可控性?/p>

c)解決機(jī)型上柜問題。

i.標(biāo)準(zhǔn)：有四個(gè)方法解決上柜。

d)掌握7S，找到問題。

i.ii.7S：上柜、主推、培訓(xùn)、陳列、廣告POP、促銷、政策 標(biāo)準(zhǔn)：能用7S對(duì)商家進(jìn)行比較。

e)培訓(xùn)方法與技巧的掌握。

i.f)標(biāo)準(zhǔn)：能按要求完成對(duì)營業(yè)員的培訓(xùn)?？蛻粢?guī)模與銷售關(guān)系的理解。

i.標(biāo)準(zhǔn)：能根據(jù)客戶規(guī)模來制定自己的計(jì)劃。

g)市場(chǎng)占有率=內(nèi)部占有率*分銷權(quán)重。公式理解與運(yùn)用。

i.標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)自己區(qū)域，能清楚知道是哪個(gè)要點(diǎn)出了問題。

h)對(duì)區(qū)域狀況有一些自己的想法。

i.標(biāo)準(zhǔn)：

1.知道每個(gè)商家的主要問題。

2.對(duì)商家有后期的操作想法。

4、完全掌握售點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，能夠按要求填寫工作用表

a)機(jī)型陳列標(biāo)準(zhǔn)的建立。

i.標(biāo)準(zhǔn)：

1.第一注目率。

2.相似機(jī)型集中擺放。

3.按價(jià)格組合擺放。

4.重點(diǎn)機(jī)型突出展示。

ii.能獨(dú)立完成售點(diǎn)的陳列。

b)現(xiàn)場(chǎng)海報(bào)、POP及貨柜貼標(biāo)準(zhǔn)的建立。

i.標(biāo)準(zhǔn)：

1.一種海報(bào)集中張貼。

2.貨柜貼整齊。

c)解決售點(diǎn)形象建設(shè)問題。

i.標(biāo)準(zhǔn)：能按標(biāo)準(zhǔn)完成售點(diǎn)形象。

d)對(duì)標(biāo)桿客戶售點(diǎn)各項(xiàng)緯度的理解。

i.標(biāo)準(zhǔn)：知道標(biāo)桿客戶各項(xiàng)緯度如何實(shí)現(xiàn)。

6、工作模式：目標(biāo)分解、工作計(jì)劃、總結(jié)的制定

a)目標(biāo)分解、計(jì)劃、總結(jié)的格式明確。

i.ii.iii.目標(biāo)分解：月計(jì)劃-商家-每周 計(jì)劃：銷量-應(yīng)收-重點(diǎn)工作-目的-保障措施-進(jìn)度 總結(jié)：銷量-應(yīng)收-主要問題-重點(diǎn)客戶分析-上周期工作完成情況

b)周、日計(jì)劃內(nèi)容全面的標(biāo)準(zhǔn)。

i.標(biāo)準(zhǔn)：周、日計(jì)劃包括本周期工作重點(diǎn)。

c)周、日計(jì)劃的制定和總結(jié)。

i.標(biāo)準(zhǔn)：自己能獨(dú)立按格式完成周、日計(jì)劃的制定和總結(jié)。

ii.標(biāo)準(zhǔn)：計(jì)劃要符合SMART原則

7、工具表格的運(yùn)用

a)雅安表格的數(shù)據(jù)收集和分析的方法。

i.標(biāo)準(zhǔn)：庫存-出化-銷售；能通過庫存找到問題。

b)銷量進(jìn)度表的分解和使用。

i.標(biāo)準(zhǔn)：

1、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)商家問題。

2、能根據(jù)其制定拜訪定單。

c)滯銷機(jī)型表的定義和使用。

i.ii.定義：淘汰機(jī)型和包銷機(jī)型中，商家?guī)齑娲笥谄洚?dāng)月銷量的機(jī)型。使用：能通過價(jià)格、促銷等手段對(duì)滯銷機(jī)型進(jìn)行更快的消化。

d)客戶評(píng)估表的定義和運(yùn)用。

i.ii.定義：A、B、C表示其銷量我內(nèi)部的地位。a、b、c表示當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)地位。使用：能利用客戶的評(píng)估對(duì)客戶進(jìn)行有效的資源投放和精力分配。

e)競(jìng)品統(tǒng)計(jì)表格的使用。

i.f)標(biāo)準(zhǔn)：能利用競(jìng)品統(tǒng)計(jì)表格收集競(jìng)品情況，進(jìn)行有針對(duì)性培訓(xùn)。標(biāo)準(zhǔn)店形象建設(shè)表每項(xiàng)緯度標(biāo)準(zhǔn)的建立和售點(diǎn)的實(shí)現(xiàn)。

i.標(biāo)準(zhǔn)：能理解每個(gè)標(biāo)桿店緯度的意義。

g)經(jīng)銷商檔案表的建立和使用。

i.標(biāo)準(zhǔn)：能獨(dú)立按標(biāo)準(zhǔn)建立經(jīng)銷商檔案表，并能在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和拉定單時(shí)使

用。

第三階段（第三個(gè)月）：考察運(yùn)用基礎(chǔ)知識(shí)解決問題的能力

能使用工具表格分析問題，能在售點(diǎn)上解決用7S發(fā)現(xiàn)的問題。

1、能夠熟練掌握區(qū)域市場(chǎng)的步驟、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

a)嚴(yán)格按照拜訪步驟訪問商家。

i.標(biāo)準(zhǔn)：能在售點(diǎn)工作中，熟練運(yùn)用拜訪步驟。

b)7S的熟練運(yùn)用。

i.標(biāo)準(zhǔn)：在問題的發(fā)現(xiàn)和解決中運(yùn)用7S。

c)有一套對(duì)完成業(yè)務(wù)員職責(zé)的方法。

i.標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)日常問題有三個(gè)以上的解決方案。

d)專業(yè)話語的使用。

i.標(biāo)準(zhǔn)：口水話的減少，日常計(jì)劃、總結(jié)中專業(yè)話語的使用。

2、能夠自己解決市場(chǎng)問題，并維護(hù)好良好的客情關(guān)系。

a)上柜、陳列、主推、標(biāo)價(jià)方法的建立。

i.標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)以上幾點(diǎn)都有相關(guān)的解決方案。

b)與客戶的客情關(guān)系達(dá)到能配合工作。

i.標(biāo)準(zhǔn)：能配合標(biāo)價(jià)，陳列工作。

c)建立自己的思維方法。

i.標(biāo)準(zhǔn)：有發(fā)現(xiàn)問題和分析問題的方法。

d)解決方法的復(fù)制運(yùn)用。

i.標(biāo)準(zhǔn)：能對(duì)亮點(diǎn)進(jìn)行區(qū)域復(fù)制。

e)提煉自己對(duì)問題的解決方法。

i.標(biāo)準(zhǔn)：有提煉、總結(jié)能力。

3、可以通過工作計(jì)劃管理好自己的工作，并能夠檢索出本區(qū)域市場(chǎng)的問題，拿出初步的解

決方案。

a)月、周、日計(jì)劃的分解與涵蓋。

i.標(biāo)準(zhǔn)：能按標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立完成月、周、日。并能做到涵蓋。

b)嚴(yán)格按計(jì)劃完成工作，并對(duì)工作進(jìn)行檢索。

i.標(biāo)準(zhǔn)：每天按計(jì)劃完成工作，并能檢索前期問題。

c)找到問題的主要原因。

i.標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)一個(gè)問題，能找到其產(chǎn)生的主要原因。

d)能找到問題的諸多產(chǎn)生原因。

i.標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)一個(gè)問題，能分析出產(chǎn)生其的所有原因。

e)通過數(shù)據(jù)與案例找到市場(chǎng)的問題。

i.標(biāo)準(zhǔn)：利用數(shù)據(jù)和案例，發(fā)現(xiàn)商家和區(qū)域的問題。

4、具有培訓(xùn)管理促銷員能力。

產(chǎn)品知識(shí)

銷售技巧

促銷員激情管理

企業(yè)文化培訓(xùn)

第二篇：試用期工作目標(biāo)

試用期工作目標(biāo)

車間實(shí)習(xí)：

1、熟悉崗位職責(zé)及職責(zé)履行表，協(xié)助其他技術(shù)人員完成工作任務(wù)。

2、熟悉本車間基礎(chǔ)知識(shí)（包括原料、產(chǎn)品），掌握產(chǎn)品原理及方程式。

3、掌握本車間各原料、產(chǎn)品指標(biāo)、檢測(cè)方法，生產(chǎn)過程中控制點(diǎn)。

4、掌握本車間的生產(chǎn)工藝流程及車間生產(chǎn)SOC。

5、掌握本車間設(shè)備的型號(hào)、用途及規(guī)范使用方法。

6、熟悉安全生產(chǎn)的管理流程，掌握突發(fā)情況下的應(yīng)急處理辦法。

7、熟悉本車間原料、產(chǎn)品的安全處理、預(yù)防知識(shí)。

8、畫本車間工藝流程圖、設(shè)備平面布置圖。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

提升題：根據(jù)自己掌握的知識(shí)和學(xué)習(xí)心得，對(duì)本車間提出合理化建議。實(shí)驗(yàn)室實(shí)習(xí)：

1、熟悉崗位職責(zé)及職責(zé)履行表，協(xié)助其他技術(shù)人員完成工作任務(wù)。

2、根據(jù)實(shí)驗(yàn)方案，熟悉實(shí)驗(yàn)?zāi)康模邮軐?shí)驗(yàn)任務(wù)，協(xié)助其他技術(shù)人員完成實(shí)驗(yàn)過程，形成實(shí)驗(yàn)記錄。

3、熟悉實(shí)驗(yàn)室的日常運(yùn)行管理，材料的書寫、歸檔。

4、熟練掌握查閱文獻(xiàn)的流程，并查閱與公司發(fā)展相關(guān)的不少于三種產(chǎn)品的相關(guān)文獻(xiàn)，并整理成概述性資料。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

提升題：根據(jù)自己的想法，提出合理化建議。

第三篇：員工一份信

“2012”酒店總經(jīng)理給員工的一份信

親愛的酒店員工朋友們：

首先借此機(jī)會(huì)給大家拜個(gè)晚年，祝大家在新的一年里身體健康，工作順利，闔家幸福！2011年已經(jīng)過去,2012年新的篇章已經(jīng)開始，無論你是一位酒店老員工，還是一名酒店新員工，作為一名酒店從業(yè)人員，在中國酒店業(yè)高速發(fā)展的今天，怎樣做好一名合格的員工，怎樣才能成為一名有發(fā)展的員工，你想過了嗎？你準(zhǔn)備好了嗎？

是的，歲月如梭，光陰似箭，在走進(jìn)社會(huì)之前，我們一直是靠父母養(yǎng)活著，沒有給父母什么回報(bào)，也沒給社會(huì)作出什么貢獻(xiàn)，而今，工作這么久了，工作得怎么樣了？做酒店，做得怎么樣了？每次和家里人通電話，年邁的父母每次都反復(fù)地囑咐：“好好干，別擔(dān)心家里??”請(qǐng)問，你干好了嗎？你對(duì)得住父母嗎？別人打工，你也打工，禹是人，舜是人，我也是人，我到底做得怎么樣了？我有成績了嗎？我得到大家認(rèn)可了嗎？

酒店為社會(huì)解決了大量就業(yè)問題，而今，是自己為酒店作出了貢獻(xiàn)，還是酒店為自己解決了就業(yè)？如果打工的根本僅僅是為了生存，為了賺取每月的那份薪水，那么，我們是多么的渺小、多么的可憐和可悲??！在現(xiàn)代的社會(huì)，我們活著，難道僅僅是為了找碗飯吃那么簡單嗎？難道我們不想做出更大的成績？是的，要想做點(diǎn)成績出來，是有點(diǎn)難，尤其要找到適合自己發(fā)展的環(huán)境，就更難了。難道我們就這樣認(rèn)命了嗎？不！當(dāng)然不！雖然沒有太多優(yōu)越的環(huán)境供我們選擇，但是，我們是人，我們可以創(chuàng)造環(huán)境！比如當(dāng)年的海爾，在“海爾電器”時(shí)期，她實(shí)際上是一個(gè)瀕于倒閉的爛廠，別說給員工發(fā)工資了，就連當(dāng)時(shí)過年的錢，都是張瑞敏廠長向農(nóng)村大隊(duì)借的，面對(duì)這種情況，如果你是當(dāng)時(shí)他廠里的員工，你怎么辦？跳槽？混日子？認(rèn)命？海爾的員工不是，許多跳出去的員工發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題，任何不認(rèn)真、不注重細(xì)節(jié)的企業(yè)，都會(huì)陷入癱瘓的困境。怎么辦？要不要自救？要不要發(fā)展？要不要做人？于是，自覺的海爾員工決定振作起來，開始約束自己，有人在車間貼上：“不準(zhǔn)在車間大小便”，可見當(dāng)時(shí)工廠是個(gè)什么樣子。改變環(huán)境，改變命運(yùn)，與企業(yè)共同發(fā)展！訂制度，立廠規(guī)，比干勁，開工干活！一錘砸爛破冰箱，一個(gè)個(gè)故事，一次次創(chuàng)新，一單單業(yè)績，一個(gè)小小的集體小廠，通過全體海爾人的努力，硬是把一個(gè)破舊的爛廠，變成了現(xiàn)在一個(gè)全球營業(yè)額超1000億的跨國公司，昨天“海爾”公司的元老們，終于殺出了一條血路，今天，他們成了海爾商場(chǎng)上叱咤風(fēng)云的干將！

路，是人走出來的！是他們的勞動(dòng)，是他們的努力，使海爾走向了成功。是的，他們是人，我們也是人，難道我們都不能干點(diǎn)事出來？我們雖然沒有振興中華的能力，也沒有振興社會(huì)的能力，但我們至少有振興我們的團(tuán)隊(duì)、振興我們的酒店的能力！“酒店興亡，我們的責(zé)任”——這是我們的思想，只有這樣，我們才有希望。試試看，如果我們每個(gè)人都能做到：酒店服務(wù)不好，是我的責(zé)任；酒店衛(wèi)生不好，是我的責(zé)任；酒店成本過大，是我的責(zé)任；酒店保養(yǎng)不好，是我的責(zé)任；酒店業(yè)績不好，是我的責(zé)任??如果人人都能主動(dòng)去約束自己，去約束他人，酒店生意哪有不興旺？酒店聲譽(yù)哪有不名揚(yáng)的道理？“生意興隆，我的責(zé)任”，我相信，這么大的一家酒店，如果你小心點(diǎn)，我注意點(diǎn)，怎么會(huì)碰壞？發(fā)現(xiàn)服務(wù)脫節(jié)，馬上有人去跟上，地面臟了，人人都去弄干凈，發(fā)現(xiàn)有人拿公司的財(cái)物，人人給予制止，發(fā)現(xiàn)有問題，馬上提醒，這樣，酒店哪會(huì)不興隆？酒店哪會(huì)不名揚(yáng)？但是，酒店在面對(duì)一些問題的時(shí)候，我們的同事往往會(huì)推脫，甚至有人會(huì)說：

“這是他們的事，我是做什么什么的”──這是什么觀念？什么思想？做酒店不

就是為酒店服務(wù)嗎？眼前的客人我們都服務(wù)不好，我們還能為什么服務(wù)？我們不

就成了真正的寄生蟲嗎？隨手做好身邊的事，這就是貢獻(xiàn)！關(guān)于浪費(fèi)，還有人說：

“反正我浪費(fèi)的是酒店的，不是我自己的！”──你想過嗎？你感受過那種缺水

缺電的日子嗎？要知道，目前江浙一帶，很多繁華的城市，到了晚上十二點(diǎn)，街

上就沒人了，就是因?yàn)閲?yán)重缺電，因?yàn)樗械恼信茻袈窡舯仨毴筷P(guān)掉，有的地

方，甚至連居民日常供電，也只能分一三五給你供電，二四六給他供電，這，就

是因?yàn)槿彪娏恕Ｆ鋵?shí)，浪費(fèi)與我們息息相關(guān)，如果有一天，在你煮飯時(shí)，突然沒

電了，你的感受會(huì)怎樣呢？浪費(fèi)酒店的，就是“破壞社會(huì)”！就是“犯罪”！再

說，我們有什么資格可以浪費(fèi)呢？我們對(duì)酒店作出過多大的貢獻(xiàn)？每人每天節(jié)省

一盆水，每人每天節(jié)省一度電，這就是對(duì)酒店的貢獻(xiàn)，對(duì)社會(huì)作出的貢獻(xiàn)！

人活著，不能狹隘地只為了找碗飯吃、為了錢而活著，錢并不是我們的真正

興趣，我們真正的興趣，是工作。你會(huì)在工作中如癡如醉地想錢？肯定沒有！你

有過在工作中如癡如醉地研究某項(xiàng)工作的經(jīng)歷嗎？當(dāng)然有！你有過經(jīng)常為某項(xiàng)工

作而興奮嗎？肯定有！這，就是工作帶來的樂趣！成功的人經(jīng)常對(duì)工作癡迷，這

就是對(duì)工作上癮。工作上癮，她能讓人在工作中享受到樂趣。其實(shí)，錢這東西，是附帶的東西，工作干好了，錢就自然而然附帶來了，工作有業(yè)績了，錢就自然

來找你了。物質(zhì)上的東西，并不是最重要的，最重要的，是我們要保證將每一天的工作做到最好，每天都有體會(huì)，每天都有進(jìn)步，每天都能從工作中感受到快樂，這才是我們最現(xiàn)實(shí)的追求。我們不是為物質(zhì)而活著，我們是為了感受工作的快樂

而活著。

一個(gè)自私的人，一個(gè)不努力干活的人，是不可能快樂的。再有，作為員工，我們?cè)谙嗤臅r(shí)間內(nèi)，投資了不同的青春、思想、精力和汗水，將時(shí)間價(jià)值最大

化，成了未來競(jìng)爭的一種趨勢(shì)。如果你將時(shí)間用在工作上，你就有機(jī)會(huì)進(jìn)步、加

薪、升職，對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)就大；如果你將時(shí)間用在其他方面，時(shí)間同樣也會(huì)度過，幾十年后，夕日同一宿舍的工友，可能會(huì)變成你的上司、顧主，當(dāng)他在為社會(huì)解

決大量人口就業(yè)的時(shí)候，而你卻成了被解決就業(yè)的對(duì)象，如果真的這樣，你會(huì)怎

么想？

現(xiàn)代社會(huì)，競(jìng)爭越來越激烈，超時(shí)工作，成了許多人的一種習(xí)慣，如果不超

時(shí)工作，面對(duì)未來的社會(huì)，壓縮勞動(dòng)力成本成了一種大的趨勢(shì)，許多人有可能被

剝奪勞動(dòng)的權(quán)利。有時(shí)侯想一想，真可怕，其實(shí)，每個(gè)人都象是老板，對(duì)工作投

資多一點(diǎn)的人，成功了，成了大一點(diǎn)的股東，每月收入一點(diǎn)，對(duì)工作投資少的人，成了小股東，收入就會(huì)很少。青春、思想、精力和汗水投資越多，她只會(huì)增長價(jià)

值，決不會(huì)減少價(jià)值，為什么不多投資一點(diǎn)成為大股東呢？所以，多勞必多得。

我們只有不斷地工作，我們才能體會(huì)到更多的幸福。就連李嘉誠，他也不是因?yàn)?/p>

擁有財(cái)富而幸福，他個(gè)人的索取，僅僅是很小很小的一部分，他最大的幸福，是

他從工作中感受到的樂趣，是他的榮譽(yù)，是他對(duì)社會(huì)作出的杰出貢獻(xiàn)！難怪偉人

們說：勞動(dòng)最光榮！這話體會(huì)一下，一點(diǎn)沒錯(cuò)。所以，我們作為一個(gè)普通公民，只有不斷勞動(dòng)，不斷工作，不斷為團(tuán)隊(duì)作出貢獻(xiàn)，我們才能得到團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可，才

能受到團(tuán)隊(duì)的尊重，這就是榮譽(yù)。沿著奮斗的生命線：工作——快樂——榮譽(yù)，在這不斷的奮斗過程中，就能體會(huì)到生活的幸福。

加上現(xiàn)在的行業(yè)內(nèi)部的競(jìng)爭也越來越白熱化，目前的酒店業(yè)競(jìng)爭，創(chuàng)新思維

太快了，大家都在比創(chuàng)新，比細(xì)節(jié)服務(wù)，稍不留神，我們就會(huì)落后，以前許多經(jīng)

營手段都已經(jīng)不適應(yīng)了，所以，每天爬起來，我們必須從零開始?；仡櫸覀兊倪^

去，在總結(jié)的時(shí)候，我們的工作都做好了嗎？對(duì)存在的問題都列出一二三了嗎？

列出問題我們都檢討了嗎？是的，現(xiàn)在，是到我們發(fā)奮圖強(qiáng)的時(shí)候了。

為了我們悅客的榮譽(yù)，為了做一名堂堂正正的悅客人，為了我們的揚(yáng)眉吐氣，為了我們的事業(yè)，親愛的全體同仁們，讓我們積極行動(dòng)起來，為我們酒店美好的明天而共同奮斗吧！誰說2012是世界末日，2012是我們悅客人努力、務(wù)實(shí)、創(chuàng)

新、創(chuàng)造奇跡的一年，2012，加油！

酒店人：

第四篇：2019員工試用期工作總結(jié)

2019員工試用期工作總結(jié)范文

這篇關(guān)于《2019員工試用期工作總結(jié)范文》的文章，是特地為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助！尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于*年*月*日起正式成為公司一員。工作的第一日，也恰逢a項(xiàng)目正式啟動(dòng)第一日。雖然對(duì)沒能參加此項(xiàng)目的準(zhǔn)備工作深感遺憾，但從項(xiàng)目正式運(yùn)行第一天始，能與公司各部門同事并肩工作至今，看著a項(xiàng)目由起步到趨向穩(wěn)定，我的內(nèi)心同樣充滿了作為公司一員的自豪。以下是試用期間我的個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告： 作為公司的一名新員工，能與a這個(gè)新項(xiàng)目共同走向成熟，是我莫大的榮幸。初到公司，在工作初始階段，部分工作中出現(xiàn)的缺憾或不完善的方面，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)及同仁的協(xié)助下，基本得到了改善并起到了較好的工作效果。我個(gè)人的工作能力，也在不斷完善的工作中得到了很大程度的提高。這個(gè)崗位上兩個(gè)多月的工作經(jīng)歷，使我清楚的看到了公司基層員工在與客戶接觸的實(shí)際工作情況，為我轉(zhuǎn)崗后的工作，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。兩個(gè)多月后，承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我能力的肯定與信任，將我由a部調(diào)至b部。我于*年*月*日正式開始了客戶建議投訴的接待處理工作。

在投訴受理的工作過程中，我深深體會(huì)到了公司將a項(xiàng)目從起步推向穩(wěn)定發(fā)展的不易。一個(gè)新事物在一個(gè)城市中獲得接受和支

持，需要一個(gè)較長的磨合期和完善的服務(wù)系統(tǒng)。在磨合期中，客戶群必然會(huì)將各種各樣的問題及矛盾反應(yīng)到客戶服務(wù)工作中，其中一部分的矛盾能否化解，在于受理投訴崗位人員的接待處理工作做的好壞。如果這個(gè)崗位做的好，就可以減輕公司所承受的一部分壓力，使公司的精力能更多的投入到項(xiàng)目的鞏固、擴(kuò)展工作中;反之，如果這個(gè)崗位做的不理想，不僅會(huì)在與客戶的交流中破壞公司的形象及聲譽(yù)，也會(huì)浪費(fèi)許多人力物力，分散攻堅(jiān)力量，對(duì)公司a項(xiàng)目的順利發(fā)展造成本可避免的延緩。

由于深知這項(xiàng)工作的重要性，所以我努力爭取更為完善的解決處理好工作中受理的每一項(xiàng)投訴或建議。在工作初期，我做好了試用期工作計(jì)劃，與其他相關(guān)部門的同事，協(xié)商擬定并逐步完善了投訴處理流程，不同的建議或投訴，均有了相應(yīng)的處理流程及登記入檔程序。新的受理流程，不僅方便了客戶，同樣也使工作趨向規(guī)范化。在日常工作中，我嚴(yán)守公司制度規(guī)定，按時(shí)到崗，并對(duì)每一起建議投訴，都按類型分類并進(jìn)行了詳細(xì)登記記錄在案。對(duì)受理中反映的各類問題，在我職權(quán)內(nèi)能解決的，我都盡力用所知、所學(xué)的相關(guān)政策、知識(shí)及應(yīng)對(duì)技巧，給予客戶滿意的解答，以期省去公司一部分不必要的人、物力支出。對(duì)于反應(yīng)問題中涉及到公司其他部門或個(gè)人的，為了避免今后出現(xiàn)類似投訴，在報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)后，我均能按批示認(rèn)真督促相關(guān)部門或人員對(duì)客戶反映的問題給予解決、落實(shí)。

在實(shí)際工作中，我也存在著許多缺點(diǎn)和不足，比如處理投訴的

經(jīng)驗(yàn)有限，解決問題時(shí)有時(shí)缺乏果斷，偶爾也會(huì)被小的挫折影響工作信心。認(rèn)識(shí)到不足的同時(shí)，我始終堅(jiān)信，自省是改進(jìn)提高的前提。在今后的工作中，我將努力彌補(bǔ)不足，用自己盡心的工作，為公司a項(xiàng)目的順利開展，盡一名員工所能做的努力。時(shí)光流轉(zhuǎn)間，我已到公司工作三個(gè)多月。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機(jī)會(huì)。這三個(gè)多月的試用期工作經(jīng)歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會(huì)后幅度的提高。

第五篇：試用期員工辭職信

試用期員工辭職信

現(xiàn)今，換工作是一件再正常不過的事了，我們會(huì)由于一些不得已的原因而辭職，這個(gè)時(shí)候就該該好好寫寫辭職信了。那么，辭職信到底怎么寫呢？下面是小編精心整理的試用期員工辭職信，歡迎閱讀與收藏。

試用期員工辭職信 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好：

本人于xx月xx號(hào)進(jìn)入公司，經(jīng)過xx個(gè)多月的試用。我發(fā)現(xiàn)無法適應(yīng)公司發(fā)展需求，故提出辭職。由于在試用期內(nèi)，根據(jù)勞動(dòng)法第37條規(guī)定：員工需提前3天，提出辭職申請(qǐng)。

本人已于xx月xx號(hào)，以書面形式提出辭職申請(qǐng)，也就是說xx月xx號(hào)將自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系是用人單位自用工之日起建立起來的。根據(jù)勞動(dòng)法第10條規(guī)定：員工與單位已建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在用工之日起1月內(nèi)，與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，而且規(guī)定好試用期，試用期根據(jù)第19條規(guī)定：簽1～3年的勞動(dòng)合同，試用期不得超過2個(gè)月。否則根據(jù)勞動(dòng)法第82條規(guī)定，單位需要自試用期第2個(gè)月支付員工2倍薪酬。

當(dāng)然在中國，法律規(guī)法律，單位執(zhí)行規(guī)單位執(zhí)行。一般情況下，如果員工樂意在貴公司工作，也不會(huì)計(jì)較這事；如果員工不樂意在貴公司工作，順利的辭職，員工也不會(huì)說什么，但是在萬不得已或特殊情況下，以上中華人民共和國勞動(dòng)法條文還是具有法律效力的！

申請(qǐng)人：xxxxxx

xxxx年xxxx月xxxx日

試用期員工辭職信 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

來到酒店工作，也是有了快兩個(gè)星期了，不過個(gè)人也是感覺到自己挺難適應(yīng)了，這份工作不是那么的合適我，而且在和同事的相處之中自己也是覺得不是那么的融洽，所以也是決定離職。

我知道現(xiàn)在工作不是那么的好找，一份工作既然能讓我來做，那么也是要去珍惜，但合適也是格外的重要，此次來到酒店，其實(shí)剛開始是沒有考慮那么多就來了的，但是實(shí)際上自己并不是那么的適應(yīng)，開始前幾天我也是覺得是自己沒有做過才如此，但后來同事教我，我也是會(huì)做了這份工作之后，才知道，自己的性格的確不是那么的合適服務(wù)這個(gè)行業(yè)，很多的事情并沒有之前想的那么簡單。而且在工作里頭也是有很多的方面讓我不是那么的適應(yīng)，和同事的相處，自己感覺到，有一些摩擦，當(dāng)然主要也是自己的一些問題導(dǎo)致的，其實(shí)他們也是很不錯(cuò)，也是愿意來幫我處理一些工作上的事情，來教我很多，但自己的確有些觀念是和酒店不是那么符合的，也是讓我工作之中做的不是那么的好，還出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的問題也是導(dǎo)致自己經(jīng)常被說。

其實(shí)我也是知道此刻來提出辭職有些辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)給予我的期盼，我也是感到有些抱歉自己的退出，不過我也是知道自己想要什么，社會(huì)的工作的確不是那么的容易能夠去找到，但是合適自己的，還是要去嘗試去找，而在酒店我也是做的不那么的開心，沒有什么成就感也是工作上沒有了動(dòng)力，這樣的狀態(tài)更是容易犯錯(cuò)，也是不想再給大家添加麻煩了，自己的情況也是清楚，當(dāng)然離職前最后的這段日子，我還是會(huì)努力的去把自己該做的事情都做好，而不會(huì)虎頭蛇尾的，自己要走了，試用期也是沒有過，我知道這段經(jīng)歷的確不是那么的完美但卻是告訴了我，自己的一些情況是怎么樣，也是更加的了解了自己，在以后的職場(chǎng)上或許在這所學(xué)用到的不會(huì)那么的多，但我也是感謝能在這有所收獲。

同時(shí)也是讓我更意識(shí)到，找到合適自己，愿意去干的事情，也是更能把自己的能力去得到發(fā)揮，通過努力去取得一些成就，酒店的工作的確不合適我，我也是不想再給領(lǐng)導(dǎo)您添麻煩了，自己也是要再去社會(huì)找工作，下次的工作選擇我也是會(huì)多一些思考之后再確定，而此次的離職也是望批準(zhǔn)同意。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

試用期員工辭職信 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我思來想去，總結(jié)了我在酒店這段時(shí)間的工作情況，我還是決定辭職。很遺憾我做出了這樣的決定，但是我的這個(gè)決定是必然的，為什么這么說呢，因?yàn)檫@份工作完全沒有達(dá)到我的預(yù)期，我現(xiàn)在每天的工作實(shí)在是太過于無趣和乏味了，這根本不是我想要的工作，這一點(diǎn)也不能起到鍛煉我工作能力的效果，就算我堅(jiān)持到試用期結(jié)束，成為酒店的正式員工又能怎么樣呢，還望您體諒一下我的心情，對(duì)于我的辭職，不要覺得惱火和生氣。

我來到酒店工作也有將近兩個(gè)月了，再過一個(gè)月就可以知道自己是否能夠被酒店成功的轉(zhuǎn)正，可能這對(duì)于一般人而言，會(huì)無比的重視，因?yàn)檫@決定了自己是否能夠真正的擁有這份工作，成為酒店正式的一員，但是很抱歉，我接觸了這份工作這么久，我只是總結(jié)出這份工作不適合我，我辭職的原因有以下幾個(gè)：

1、我的工作太過于簡單，可以說是酒店最外圍的工作，根本沒有接觸到酒店的核心，我不知道為什么我會(huì)被酒店安排到這么一個(gè)工作崗位上，如果僅僅是想看我對(duì)工作的態(tài)度，那么一個(gè)月也可以看出來了吧，但是您絲毫都沒有給我換一個(gè)工作崗位的想法，好像就是想要我一直在這個(gè)崗位上干下去一樣，很抱歉，我完全沒有這樣的想法，一個(gè)酒店的接待，每天就是幫那個(gè)顧客拿行李，引導(dǎo)他們?nèi)胱?，這只要是個(gè)人都能干，那么我這一身的能力不就全被埋沒了。

2、我發(fā)現(xiàn)我的這個(gè)工作崗位是得不到重視的，無論我干的好與不好都沒有人管，就算我特別敷衍的進(jìn)行自己的工作，也不會(huì)得到批評(píng)，除非有顧客去進(jìn)行投訴，但是基本上沒有那個(gè)顧客愿意多生事端。就算我再盡職盡責(zé)，也不會(huì)得到一句表揚(yáng)，您說這讓我怎么好好的看待這份工作。

3、我現(xiàn)在得知了一個(gè)情況，就算我的工作能力得到了酒店的認(rèn)可，等到我轉(zhuǎn)正之后也不會(huì)重新的給我安排工作，因?yàn)榫频昶渌恢枚家呀?jīng)有人了，不可能把別人調(diào)離，讓我上崗，所以我只能一直是個(gè)酒店接待，那么很抱歉，我只能跟酒店說再見了。

雖然說您的這家酒店是我們這個(gè)地方數(shù)一數(shù)二的酒店，但是一個(gè)讓我沒辦法得到鍛煉的工作崗位，那么我不要也罷，您要知道我好歹也是學(xué)酒店管理專業(yè)的，我是想往自己專業(yè)這塊發(fā)展的，但是您絲毫不給我機(jī)會(huì)啊，我覺得酒店的面試非常的有問題，要我們絕對(duì)服從酒店的崗位安排，我當(dāng)初就是想著隨便哪個(gè)崗位，只要是能讓我先增長點(diǎn)對(duì)酒店工作模式的了解，那么也無所謂了。

您放心，我雖然已經(jīng)給您遞交了這份辭職信，但是您還有幾天時(shí)間考慮，我會(huì)堅(jiān)持把這個(gè)月干完再走的，這樣也是我對(duì)工作一種尊重。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

試用期員工辭職信 篇4

xx總：

您好！

從今年4月至今，進(jìn)入公司工作兩個(gè)多月的時(shí)間里，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)與同事的多方幫助，在此我深表感謝之意。

過去的兩個(gè)多月時(shí)間里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，對(duì)于公司的照顧表示真心的感謝！

由于我個(gè)人感覺，在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感到滿意，也沒能給公司做出過什么貢獻(xiàn)，不能適應(yīng)公司未來的發(fā)展需要。所以，經(jīng)過慎重考慮，為了自己和公司的未來發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

試用期員工辭職信 篇5

xxxx總：

您好！

從今年4月至今，進(jìn)入公司工作兩個(gè)多月的時(shí)間里，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)與同事的多方幫助，在此我深表感謝之意。

過去的兩個(gè)多月時(shí)間里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，對(duì)于公司的照顧表示真心的感謝！

由于我個(gè)人感覺，在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感到滿意，也沒能給公司做出過什么貢獻(xiàn)，不能適應(yīng)公司未來的發(fā)展需要。所以，經(jīng)過慎重考慮，為了自己和公司的未來發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxxxxx

xxxx年xxxx月xxxx日

試用期員工辭職信 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

這是我來到公司的第二個(gè)月，從事的工作是和銷售相關(guān)的客服工作。其實(shí)作為一名售后人員，平時(shí)考驗(yàn)我們的和銷售工作所經(jīng)歷的考驗(yàn)差不了多少。所以在這一個(gè)過程中，我經(jīng)歷了很多的事情，從而也成長了很多。但是很抱歉的是，今天，我想向您提出這封辭職信了，雖然我現(xiàn)在還是在試用期，但是我綜合了自己的現(xiàn)狀，還是做出了這樣的一個(gè)選擇，希望不會(huì)給您帶來太多的困擾，如果造成了困擾，還望您原諒。

我以前不知道客服工作會(huì)是這么艱難，還記得自己剛剛上崗的時(shí)候就遇到了這樣的一件事情。當(dāng)時(shí)是一名客戶買回去的產(chǎn)品出現(xiàn)了一點(diǎn)問題，問題不大，但是對(duì)方非常強(qiáng)勢(shì)，要求我們作出一個(gè)合理的解決方案。當(dāng)時(shí)我比較著急，但那是自己經(jīng)驗(yàn)也不多，我以為是要立馬給出一個(gè)方案，于是我就比較草率的給他提出了一個(gè)解決方案，結(jié)果對(duì)方就更加暴躁了，指責(zé)我能力不行，這樣的方案都可以提出來。

當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)得知之后，立馬過來幫我化解了這場(chǎng)矛盾。當(dāng)時(shí)我真的很愧疚，我當(dāng)時(shí)也沒有想那么多，更不知道該如何去應(yīng)對(duì)這種咄咄逼人的客戶。我還是太沖動(dòng)了，所以造成了那樣的問題。但是那一次公司的領(lǐng)導(dǎo)也沒有說我什么，只是告訴我如若以后遇到什么問題，不要著急當(dāng)下給出答案，我們可以先緩一緩，在慢慢進(jìn)行解決。

自從那一次之后，我受教了很多。其實(shí)在這一份工作上我還是有很多地方進(jìn)步了的。這次之所以提出辭職，是因?yàn)槲矣X得自己或許還是不太適合這份工作，來到公司兩個(gè)月，我的工作一直都沒有達(dá)到我想要的結(jié)果，我對(duì)自己感到比較失望，同時(shí)也很害怕讓各位領(lǐng)導(dǎo)更加失望了。所以反復(fù)猶豫之后，我還是決定辭職吧?；蛟S我現(xiàn)在還是沒有做好準(zhǔn)備去做這樣的一份工作。我的承壓能力的確有些薄弱，這也是我在這份工作上比較不擅長的一部分了。

領(lǐng)導(dǎo)，我很感謝您在我進(jìn)入公司之后給我的包容，也很感謝您這段時(shí)間里給予我的肯定和鼓勵(lì)。我很感謝您，同時(shí)也很感謝我們公司對(duì)我的培養(yǎng)和激勵(lì)。這次離職如若給您帶來了煩擾，還望諒解。在這里，我祝愿您今后工作順利，步步高升，也祝愿我們部門走向更好，抵達(dá)高峰！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

試用期員工辭職信 篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

自某年某月某日進(jìn)入公司，至今x個(gè)月多一點(diǎn)，在這期間，也確實(shí)學(xué)到一些東西，關(guān)于現(xiàn)實(shí)和理想，關(guān)于人與人的相處交流，感謝公司為我提供了這樣一個(gè)良好的平臺(tái)，公司的產(chǎn)品發(fā)展前途是光明的，一直以來對(duì)產(chǎn)品也比較有信心的。但x個(gè)月的工作下來，發(fā)現(xiàn)自己并不適合這類的工作，對(duì)于電子商務(wù)這塊的專業(yè)知識(shí)也比較欠缺，能做的事少，無法抱著喜愛的心態(tài)去工作，對(duì)這份工資拿著也覺得受之有愧，整個(gè)工作狀態(tài)不佳，長期下去也怕給整個(gè)團(tuán)隊(duì)造成負(fù)面影響。公司目前正是儲(chǔ)備人才的時(shí)刻，相信，我的離開能夠很快讓更好更新鮮更適合本崗位的的“血液”補(bǔ)充進(jìn)來。

因自身對(duì)適應(yīng)這份工作能力方面的欠缺，鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)！

祝公司產(chǎn)品順利推進(jìn)創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬里！

此致

敬禮！

辭職人：

日期：

試用期員工辭職信 篇8

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

非常感謝您給了我在公司工作的機(jī)會(huì)以及在此期間您所給予的幫助和關(guān)懷，由于一些個(gè)人的原因，很抱歉今天我在這里將提出辭職。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給給予同意和諒解。

由于本人仍然在試用期內(nèi)，未能算為公司的正式員工，故煩請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)在我正式提出辭職請(qǐng)求后一天內(nèi)盡快找人接手我的工作，謝謝領(lǐng)導(dǎo)的理解。

對(duì)于由我而為公司造成的不便我深感抱歉，真心希望****貨運(yùn)的業(yè)績以后會(huì)一路飆升，在以后的發(fā)展中蒸蒸日上，也衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同仁在以后的工作中開心順利，謝謝!

辭職申請(qǐng)人：

XXXX年8月30日

試用期員工辭職信 篇9

根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

公司是不能克扣你的工資的。

試用期辭職信怎么寫其實(shí)好辦，這個(gè)并沒有固定的格式的。就把你的想法說清楚就好，而且要讓公司感受得到你的誠意。

大概的格式可以這樣來：

1、標(biāo)題?？梢詫懗桑骸稗o職信（書”、“辭職申請(qǐng)”等。

2、稱謂。

3、辭職理由和請(qǐng)求。

4、感謝的話語。

5、署名、署時(shí)。

試用期員工辭職信 篇10

尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝公司xxxxxxxxxx領(lǐng)導(dǎo)給予我的機(jī)會(huì)和信任，讓我在xxxx集團(tuán)內(nèi)擔(dān)任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗(yàn)。

從我來公司之前，就對(duì)公司的良好發(fā)展前景充滿向往，希望能加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，在公司開辟的新增長點(diǎn)或新項(xiàng)目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同創(chuàng)造和見證公司的發(fā)展，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價(jià)值。

但半年多來，由于市場(chǎng)條件的變化和公司決策計(jì)劃的調(diào)整，使自己能在這里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應(yīng)發(fā)生了變化，自己的價(jià)值也難以得到應(yīng)有的體現(xiàn)，本人日益對(duì)自己可能無法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價(jià)值而感到惶恐。因此，本人特此請(qǐng)求辭去在xxxx集團(tuán)常務(wù)副總裁的職務(wù)，希望董事會(huì)批準(zhǔn)。

因此本人因?yàn)閭€(gè)人原因，決定離開已經(jīng)服務(wù)多年的xxxxxxx公司。請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

最后，再次董事長和全體員工的這半年來對(duì)我的關(guān)心、幫助和支持，衷心祝愿xxxx集團(tuán)的`明天更加興旺發(fā)達(dá)。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxxxxx

日期：xxxxxxx

試用期員工辭職信 篇11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是公司里剛來不久的新員工，此時(shí)的我本應(yīng)該認(rèn)真的工作，努力地增長自己的學(xué)識(shí)才對(duì)，但我卻因?yàn)橐恍﹩栴}導(dǎo)致我不得不遺憾地向您提出辭呈，這里面有個(gè)人的原因，也有公司的一部分原因，這讓我這個(gè)還在試用期的新人選擇了重新去找尋一份工作。接下來，就讓我向您說一說這些天我在公司里的感受吧。

現(xiàn)在的社會(huì)中，同時(shí)存在著“招工難”和“求職難”兩種狀況，這主要是因?yàn)榇蠹叶紱]能找尋到適合自己的，所以才存在了這種矛盾。其實(shí)，找一份好一點(diǎn)工作是真的不容易，因?yàn)橐紤]太多的因素了。首先便是工作的薪資待遇，太差了自己就不想去，好一點(diǎn)的又有不少的競(jìng)爭者，除非自己本身比較優(yōu)秀，不然壓力還是蠻大的，其次還要考慮的是公司的環(huán)境，要是公司的位置不太好或者工作的氛圍比較差，那么工作起來的狀態(tài)也會(huì)變差不少。我見過不少的朋友在距離自己家比較遠(yuǎn)的地方上班，每天光是來回坐車就要花費(fèi)好幾個(gè)小時(shí)，這種狀態(tài)是絕對(duì)堅(jiān)持不了多久的，因?yàn)樘哿耍侨绻劫Y待遇足夠好的話，到也能堅(jiān)持下去。

我在公司里待了也有一個(gè)多月了，在這期間認(rèn)識(shí)了不少的新老同事，也增長了不少的工作經(jīng)驗(yàn)，但是在這里，我工作起來其實(shí)是并不快樂的，一是因?yàn)楣镜墓ぷ鞣諊容^沉悶，平日里也沒啥人閑談，這就顯得有點(diǎn)冷清，做起事來也沒啥動(dòng)力，經(jīng)常會(huì)感到無聊和困乏，二是因?yàn)槟壳拔宜趰徫坏男劫Y待遇的確是不盡人意的，沒有達(dá)到我的預(yù)期，即便等我轉(zhuǎn)正后，工資的漲幅程度還是太小了，這對(duì)于我來言是很失落的，畢竟大家出來工作的目的不就是為了能讓自己的生活過得好一點(diǎn)嘛，所以我們都希望自己能獲得更好的待遇，但可惜的是很多事往往都是事與愿違。

這一切讓我選擇了離開公司，盡管我在公司里面的時(shí)間不長，但是我還是得感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)和幫助，在這里也不得不向領(lǐng)導(dǎo)您提個(gè)建議，那就是改善一下公司的氛圍，讓大家在工作的時(shí)候活躍起來嘛，不然長時(shí)間坐著還不說話，肯定工作起來也沒啥狀態(tài)，時(shí)間一長后，對(duì)于員工的身心健康是會(huì)有影響的，這會(huì)讓許多員工萌生出離職的想法的，所以請(qǐng)您多多注重這方面的問題。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

試用期員工辭職信 篇12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

明明入職時(shí)間不長卻產(chǎn)生了辭職的想法，對(duì)于尚處于試用期的我來說這種做法是令人慚愧的，說明我對(duì)待工作毫無毅力且存在著不能吃苦的問題，然而經(jīng)過這段時(shí)間工作中的表現(xiàn)讓我明白自己并不適合這里，而且我覺得尋找更適合自己的工作無疑能夠取得更多進(jìn)展，因此我遞交了這份辭職信并希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的做法予以支持。

首先我得承認(rèn)自己在公司入職的時(shí)間的確很短，在沒能度過試用期考驗(yàn)的情況下本就難以獲得轉(zhuǎn)正的契機(jī)，再加上沒能意識(shí)到角色的變換以至于在工作中沒有準(zhǔn)確定位，始終覺得自己還是個(gè)學(xué)生導(dǎo)致沒能認(rèn)真工作，甚至覺得工作量沒能完成只需要事后進(jìn)行彌補(bǔ)罷了，種種錯(cuò)誤的觀念導(dǎo)致我在工作中的表現(xiàn)是比較差的，關(guān)鍵是我沒有自知之明從而總認(rèn)為完成工作很容易，隨著工作中屢屢碰壁讓我逐漸認(rèn)清了現(xiàn)實(shí)，若是不能盡快振作起來的話很容易面臨被淘汰的危機(jī)，因此后來我也在積極改正工作中的不足并希望有著不錯(cuò)的表現(xiàn)，可惜的是我后來在工作中的努力并沒有取得理想的成果。

其次我通過對(duì)工作的分析意識(shí)到自己并不適合這份工作，也許這樣的結(jié)論是自己一廂情愿的想法，但我在近期工作中的沒能取得成就的確是無法否認(rèn)的，對(duì)比那些同批次入職的員工讓我感到很慚愧，既希望能夠盡快追上這些同事的步伐，又因?yàn)槟芰Φ牟蛔銓?dǎo)致自己在工作中的表現(xiàn)不佳，事實(shí)上我在入職初期也在工作中得到過領(lǐng)導(dǎo)的栽培與支持，可惜的是當(dāng)時(shí)的我并不懂得珍惜來之不易的機(jī)會(huì)，沒有意識(shí)到自己職責(zé)的履行對(duì)公司發(fā)展的重要性。

最后是我在同學(xué)的幫助下找到了一份新的工作，雖然不知道是否適合自己卻想要嘗試一番，至少換個(gè)新的工作環(huán)境會(huì)讓自己更有動(dòng)力，因此希望領(lǐng)導(dǎo)能夠安排其他員工來接替自己的工作，而我也會(huì)辦理好辭職流程并決定在下個(gè)月初離開公司，沒能通過工作中的努力證明自身的價(jià)值讓我感到很遺憾，我也很慶幸通過入職以來在工作中的表現(xiàn)能夠認(rèn)識(shí)到自身的問題，我會(huì)盡快將其改正并期待在新的工作中有著不錯(cuò)的表現(xiàn)。

尚處于試用期便提出辭職請(qǐng)求著實(shí)讓我感到很慚愧，但對(duì)我來說這方面的教訓(xùn)也能夠讓自己在今后的職場(chǎng)中避免犯錯(cuò)，我會(huì)牢記自己在工作中的經(jīng)歷并祝愿公司能夠發(fā)展得更好。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

試用期員工辭職信 篇13

尊敬的x總：

您好!

首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展!

非常感謝您這1個(gè)月來對(duì)我的培養(yǎng)和照顧，讓我從青澀的學(xué)生時(shí)代進(jìn)入到成熟的社會(huì)環(huán)境當(dāng)中。很榮幸能成為你的員工，我這輩子都忘不了你是我的第一位雇主。領(lǐng)導(dǎo)青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。但猶豫再三，我還是寫了這封信。我要離開公司了!離開這個(gè)單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請(qǐng)單位原諒我的離開，批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)書。

同時(shí)，很榮幸曾身為xx公司的一員，能有機(jī)會(huì)在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激!衷心祝愿所有在辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!

此致

敬禮

辭職人：

20xx年xx月xx日

試用期員工辭職信 篇14

親愛的領(lǐng)導(dǎo)，您好!

非常遺憾，進(jìn)入x公司只有短短的三個(gè)多月，經(jīng)過一個(gè)多月的慎重考慮之后，我最后決定辭去x華遠(yuǎn)技術(shù)部的工作。

去年的這個(gè)時(shí)候，一次偶然的機(jī)會(huì)來到了陌生的北侖、陌生的x，那時(shí)候x給我留下深刻的印象，oa、sap等信息化產(chǎn)品的實(shí)施在一個(gè)民企成功實(shí)施實(shí)屬不易。就這樣在三個(gè)月前，懷著美好的理想來到了x。隨著時(shí)間的推移，熟悉了寧波、熟悉了北侖、熟悉了x，也熟悉了自己的需要。我需要的是一個(gè)更有競(jìng)爭，更有壓力的工作，我不想在剛的時(shí)候就失去對(duì)工作的激情。前一陣子跟同學(xué)聊天，同學(xué)說我不應(yīng)該選擇寧波，寧波不是我的歸宿，當(dāng)同學(xué)滔滔不絕的說自己的工作，我顯的很興奮而又有些失落，的確，我不應(yīng)該選擇安穩(wěn)，我需要一份充滿激情的、能讓自己感到無窮動(dòng)力的工作。

可能剛畢業(yè)的我還有很多學(xué)生氣，但是我還是堅(jiān)定自己的選擇。做出這個(gè)決定有著多方面的原因：

首先是個(gè)人的原因，目前女朋友在浙江大學(xué)讀博士，我需要不斷的補(bǔ)充自己的知識(shí)儲(chǔ)備，這個(gè)在目前情況下實(shí)現(xiàn)不了，還有兩個(gè)人距離問題現(xiàn)在也產(chǎn)生了一些問題;

第二、對(duì)于目前在車間的實(shí)習(xí)工作，我感到很不適應(yīng)，跟車間的工人師傅溝通交流不暢，我是贊同必須經(jīng)過車間的鍛煉的，但是現(xiàn)在自己的效率太低，我不允許自己這樣在浪費(fèi)自己的青春;

第三、經(jīng)過幾個(gè)月的熟悉現(xiàn)在也明確了自己以后工作的內(nèi)容，對(duì)于以后的工作我明顯缺乏興趣，這份工作激不起自己的激情，我一直想讓自己興奮起來，但是努力了還是不行;

第四、目前的工作跟我的理想有明顯的差距，我感覺自己是一個(gè)能踏實(shí)工作但也在不斷追求技術(shù)的人，學(xué)歷只是判斷人的一個(gè)很小的標(biāo)準(zhǔn)，但我在這里真是感覺自己不能充分的展現(xiàn)自己的能力，實(shí)現(xiàn)不了自己的人生價(jià)值，干的工作和市場(chǎng)開發(fā)部的本科生沒有差別;

第五、我相信您給我的年薪承諾，但是現(xiàn)在在華遠(yuǎn)的本科生的月薪居然比研究生還高，我感覺自己的自尊心受到了打擊。的確，目前自己還沒有為公司創(chuàng)造價(jià)值，一個(gè)月拿x多塊錢似乎也有點(diǎn)多的，但是x錢對(duì)于離我的目標(biāo)和能力是有較多的差距的。

雖然只有匆匆的三個(gè)多月時(shí)間，我還是有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的傾心指導(dǎo)和熱情幫助，學(xué)到了一些科研和實(shí)踐技能。在這里特別感謝華遠(yuǎn)技術(shù)部的x領(lǐng)導(dǎo)、康盛姐、葉冠密姐和市場(chǎng)開發(fā)部的閻偉領(lǐng)導(dǎo)、鄭波、盛俊姐。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

再次表示非常的抱歉，在公司面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的時(shí)刻離開x公司。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝x公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮!