第一篇：柳政辦〔2012〕6號 柳州市人民政府辦公室關(guān)于成立柳州市推動發(fā)明創(chuàng)造工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知（定稿）

柳州市人民政府辦公室關(guān)于成立柳州市推動發(fā)明創(chuàng)

造工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知

柳州市人民政府

辦公室文件

柳政辦〔2012〕6號

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柳州市人民政府辦公室關(guān)于成立

柳州市推動發(fā)明創(chuàng)造工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知

各縣、區(qū)人民政府，市直機關(guān)各有關(guān)委、辦、局，柳東新區(qū)、陽和工業(yè)新區(qū)管委會，各有關(guān)單位：

為加強對我市發(fā)明創(chuàng)造工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，推動我市發(fā)明專利科學(xué)發(fā)展，營造發(fā)明創(chuàng)造的良好環(huán)境，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于成立自治區(qū)推動發(fā)明創(chuàng)造工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》（桂政辦發(fā)〔2011〕212號）精神，經(jīng)市人民政府研究，決定成立柳州市推動發(fā)明創(chuàng)造工作領(lǐng)導(dǎo)小組。成員名單如下：

組 長：鄭俊康 市長

副組長：王柳平副市長

組 員：向 軍 市人民政府秘書長

鄺 驅(qū) 市人民政府副秘書長

姜云飛 市發(fā)展改革委主任

戴 翔 市工業(yè)和信息化委主任

周 剛 市科技局局長、知識產(chǎn)權(quán)局局長

撤忠民 市教育局局長

譚淑堅 市財政局局長

崔 宏 市人力資源與社會保障局局長甘景林 市環(huán)保局局長

曠青春 市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會

徐士昆 市交通運輸局局長

溫承全 市農(nóng)業(yè)局局長

覃 革 市林業(yè)局局長

顧章偉 市商務(wù)委員會主任

李麗珍 市文化局局長

黃健輝 市衛(wèi)生局局長

陳會星 市國資委主任

黎剛敏 市地稅局局長

梁選剛 市國稅局局長

梁日明 市質(zhì)監(jiān)局局長

覃東林 市統(tǒng)計局局長

陸元田 市法制辦副主任

韋永文 市水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局局長

蔣俏玲 市金融辦主任

邱景榮 市總工會黨組書記、副主席鄭勝景 團市委書記

麥亞強 市科協(xié)主席

領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)是研究制定推動我市發(fā)明創(chuàng)造的重大政策措施，爭取國家、自治區(qū)政策和資金對我市發(fā)明創(chuàng)造工作的支持，指導(dǎo)全市發(fā)明創(chuàng)造工作，協(xié)調(diào)解決發(fā)明創(chuàng)造工作中遇到的重大問題。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在柳州市科技局，主要負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。辦公室主任由市科技局、知識產(chǎn)權(quán)局局長周剛同志兼任。

今后，除領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長外，其他成員如有工作變動，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室行文調(diào)整，報市人民政府備案。

二〇一二年一月五日

主題詞：科技 機構(gòu) 設(shè)立 通知

抄送：市委辦、市人大辦、市政協(xié)辦。柳州市人民政府辦公室年1月6日印發(fā)（網(wǎng)絡(luò)傳輸）2012

第二篇：柳州市人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整柳州市婦女兒童工作委員會的通知

柳州市人民政府

辦 公 室 文 件

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柳州市人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整

柳州市婦女兒童工作委員會的通知

各縣、區(qū)人民政府，市直機關(guān)各有關(guān)委、辦、局，各有關(guān)單位： 鑒于柳州市婦女兒童工作委員會委員部分委員工作變動，經(jīng)研究，決定對該工作委員會委員進行調(diào)整。調(diào)整后的委員名單如下：

主任：文和群副市長

副主任：蔡玉琚市人民政府副秘書長

孫黎明市婦聯(lián)主席

劉玉市委組織部副部長

委員：李玉芬市委宣傳部副部長、精神文明辦公室主任

曠青春市發(fā)改委副主任

趙堅市經(jīng)委黨委書記

李緋市廣播電視局黨委書記

黃崇芳市人口和計劃生育委員會主任

李厚菊市人事局局長

劉偉加市商務(wù)局黨委副書記

柳政辦〔2007〕230號

1李慶健市園林局副局長

劉喜庭市建委黨委副書記

梁寶安市科學(xué)技術(shù)局副局長

程卓市教育局副局長

郎香萍市文化局副局長

黃海波市衛(wèi)生局副局長

何麗萍

梁中珣

蒙森

冼寧

溫鄧飛

張裕生

陳會星

何國玲

蔡彪

鄧桂瓊

陳梅容

肖忠其

劉秋文

廖德康

黃振輝

楊凱

呂士林

陳三祝

馬少平

莫宇清

黃麗波

王安有市新聞出版局副局長 市體育局黨委副書記 市司法局副局長 市公安局政治部主任 市中級人民法院政治部主任市檢察院副檢察長 市財政局副局長 市農(nóng)業(yè)局副局長 市水利局副局長 市環(huán)保局紀檢組長 市林業(yè)局副局長 市規(guī)劃局黨委副書記 市統(tǒng)計局副局長 市勞動和社會保障局副局長市民政局副局長 市民委副主任 市法制辦公室紀檢組長 市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組副主任市總工會副主席 團市委副書記 市婦聯(lián)副主席市科協(xié)副主席

胡學(xué)升市殘聯(lián)紀檢組長

謝滿蓉市關(guān)心下一代工作委員會辦公室副主任

柳州市婦女兒童工作委員會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市婦聯(lián)，辦公室主任：黃麗波，市婦聯(lián)副主席（兼婦女組組長）； 副主任：胡君蘭，市婦聯(lián)紀檢組長（兼兒童組組長）；工作人員：鄭欽憑、王毅萍、王婷、莫經(jīng)良。

二〇〇七年十二月二十九日

主題詞：黨派團體婦女兒童機構(gòu)通知

抄送：市委辦、市人大辦、市政協(xié)辦。

柳州市人民政府辦公室2008年1月2日印發(fā)

（網(wǎng)絡(luò)傳輸）

第三篇：柳政辦〔2012〕9號 柳州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《柳州市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)實施方案》的通知

柳州市人民政府

辦 公 室 文 件

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柳州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《柳州市

企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)實施方案》的通知

各縣、區(qū)人民政府，市直機關(guān)各有關(guān)委、辦、局，柳東新區(qū)、陽和工業(yè)新區(qū)管委會，各有關(guān)單位：

?柳州市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)方案?已經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照實施。柳政辦〔2012〕9號

二〇一二年一月十日

柳州市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)實施方案

為進一步完善我市社會保障體系，做好企業(yè)退休人員的服務(wù)和管理工作，根據(jù)?中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動和社會保障部等部門〖關(guān)于積極推行企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的意見〗的通知?（中辦發(fā)〔2003〕16號）、?國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定?（國發(fā)〔2005〕38號）、?中共廣西壯族自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動保障廳等部門〖關(guān)于積極推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的意見〗的通知?（桂辦發(fā)〔2004〕63號）的精神，結(jié)合我市實際，制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于推行企業(yè)退休人員社會化管理的一系列文件的要求，建立獨立于企業(yè)、事業(yè)單位之外的社會保障體系，實行企業(yè)退休人員社會化管理，減輕企業(yè)負擔(dān)，促進企業(yè)改革、發(fā)展，保障退休人員基本生活，維護社會穩(wěn)定。

二、基本原則

以人為本、完善服務(wù)；資源共享、共駐共建。

三、總體目標

建立一個政府引導(dǎo)、多部門合作、人員經(jīng)費制度化、管理服務(wù)規(guī)范化，有利于退休人員老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂，有利于企業(yè)發(fā)展及社會和諧穩(wěn)定的社會化管理服務(wù)體系，實現(xiàn)退休人員社會化管理服務(wù)率達到99%以上，社區(qū)管理率達到90%以上。

四、主要措施

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)

成立由市政府領(lǐng)導(dǎo)為組長，組織、宣傳、發(fā)改、國資委、人社、編辦、民政、財政、文化、衛(wèi)生、體育、工會、團委、婦聯(lián)、老齡委、各城區(qū)政府參加的領(lǐng)導(dǎo)小組（另文印發(fā)）。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人力資源和社會保障局，負責(zé)日常聯(lián)絡(luò)及有關(guān)情況的上傳下達。

領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位職責(zé)如下：

各級人力資源和社會保障局及其社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)指導(dǎo)街道、社區(qū)勞動保險工作；

組織部門負責(zé)加強街道和社區(qū)黨建工作以及對企業(yè)退休人員中的黨員的教育管理；

宣傳部門負責(zé)開展對企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的政策性宣傳工作，加強對輿論導(dǎo)向的引導(dǎo)，協(xié)調(diào)各宣傳媒體開展企業(yè)退休人員社會化管理的宣傳；

市編辦負責(zé)核定落實街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人力資源和社會保障工作機構(gòu)人員編制，保證工作的順利開展；

發(fā)展改革部門負責(zé)把社區(qū)公共服務(wù)體系建設(shè)納入當?shù)貒窠?jīng)濟和社會發(fā)展計劃，發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)，加強社區(qū)公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)；

國資委負責(zé)指導(dǎo)企業(yè)做好退休人員移交城區(qū)的各項準備工作，督促企業(yè)盡快做好各項移交工作并履行應(yīng)盡的其他職責(zé)，協(xié)助企業(yè)落實各項費用繳交；

民政部門負責(zé)加快社區(qū)老年服務(wù)設(shè)施建設(shè)和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，將有特殊生活困難的企業(yè)退休人員納入社會扶持范圍，向符合享受低保條件的企業(yè)退休人員家庭提供最低生活保障；

財政部門在編制預(yù)算時統(tǒng)籌考慮企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作所需經(jīng)費，并及時撥付到位；

衛(wèi)生部門負責(zé)加快社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為企業(yè)退休人員就近醫(yī)療提供方便；

文化、體育部門要加快社區(qū)文體設(shè)施建設(shè)，組織企業(yè)退休人員開展豐富多彩的文化體育健身活動；

工會、共青團、婦聯(lián)、老齡委等組織和機構(gòu)要發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極組織和指導(dǎo)社會志愿者隊伍和其他公益組織，為企業(yè)退休人員特別是高齡、孤寡、病殘等生活困難的退休人員提供義務(wù)服務(wù)，并在維護企業(yè)退休人員合法權(quán)益方面發(fā)揮積極作用。

企業(yè)要按照與城區(qū)“責(zé)任共擔(dān)，資源共享”的要求，將企業(yè)退休人員平穩(wěn)地移交到城區(qū)，繼續(xù)做好管理和服務(wù)工作，如統(tǒng)籌項目外養(yǎng)老金發(fā)放、住房管理與維修、醫(yī)療費用的結(jié)算與報銷等。活動場地是退休人員鍛煉、活動、交流的地方，企業(yè)原有的用于退休人員活動場所，應(yīng)繼續(xù)維持原用途不變，可交由退休人

員管理機構(gòu)管理。原供退休人員使用的活動器材應(yīng)一并移交給退管機構(gòu)。

（二）明確管理形式、管理內(nèi)容

企業(yè)退休人員（含以個體工商戶和靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后領(lǐng)取待遇的人員）按居住地實行屬地管理，退休人員的黨組織關(guān)系隨同人事關(guān)系轉(zhuǎn)移，納入城區(qū)黨組織管理。各城區(qū)勞動保障管理服務(wù)中心要切實履行職責(zé)，指導(dǎo)街道勞動保障事務(wù)所和社區(qū)的勞動保障服務(wù)站切實做好企業(yè)退休人員（含以個體工商戶和靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后領(lǐng)取待遇的人員）社會化管理服務(wù)工作，其主要包括以下內(nèi)容：

1.配合社會保險經(jīng)辦機構(gòu)做好確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放工作，保障退休人員的基本生活；

2.為企業(yè)退休人員提供社會保險政策咨詢；

3.跟蹤了解企業(yè)退休人員（含在本轄區(qū)異地居住的企業(yè)退休人員）生存狀況，協(xié)助社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證。轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員去世時，街道勞動保障事務(wù)所要及時向負責(zé)發(fā)放其基本養(yǎng)老金的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)報告。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)每年至少集中開展一次企業(yè)退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格認證，街道勞動保障事務(wù)所和社區(qū)勞動保障服務(wù)站根據(jù)具體要求，可采取入戶調(diào)查等方式給予協(xié)助；

4.幫助死亡企業(yè)退休人員的家屬申請喪葬補助金和遺屬津貼；

5.集中管理企業(yè)退休人員的人事檔案（由縣以上各級黨委管理的企業(yè)退休領(lǐng)導(dǎo)干部，在納入街道和社區(qū)管理時，人事檔案暫不移交，街道和社區(qū)可先建立這些退休人員基本情況信息庫）；

6.組織企業(yè)退休人員中的黨員經(jīng)常開展組織活動，加強企業(yè)退休人員的思想政治工作；

7.組織企業(yè)退休人員開展文化體育健身活動，指導(dǎo)和幫助他們通過各種形式的社會公益活動發(fā)揮余熱，開展自我管理和互助服務(wù)?？筛鶕?jù)退休人員居住情況分片劃定若干小組，由退休人員推選本小組中熱心社會公益事業(yè)、有一定協(xié)調(diào)組織能力、身體條件較好的退休人員擔(dān)任組長。街道勞動保障事務(wù)所和社區(qū)勞動保障服務(wù)站要加強對退休人員自我管理服務(wù)組織的指導(dǎo)，引導(dǎo)和動員退休人員發(fā)揮余熱，開展活動，為繁榮社區(qū)文化、促進社區(qū)建設(shè)做出貢獻，并不斷提高自己的生活質(zhì)量；

8.建立企業(yè)退休人員基本信息庫。街道要建立退休人員基本信息庫（表），實現(xiàn)微機管理；社區(qū)要建立退休人員基本信息冊（表、卡）。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要及時向街道勞動保障事務(wù)所提供企業(yè)退休人員的有關(guān)信息資料，指導(dǎo)和幫助街道社區(qū)做好建設(shè)基本信息庫的相關(guān)工作；

9.建立企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡。街道勞動保障工作機構(gòu)要向企業(yè)退休人員發(fā)放社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡（格式和內(nèi)容由自治區(qū)人力資源和社會保障廳統(tǒng)一規(guī)定）。聯(lián)系卡上應(yīng)公示管理服務(wù)內(nèi)容，并注明街道勞動保障事務(wù)所和社區(qū)勞動保障服務(wù)站的聯(lián)系電話，方便退休人員進行聯(lián)系、溝通，及時得到相關(guān)服務(wù)。

（三）落實經(jīng)費，規(guī)范使用

城區(qū)勞動保障管理服務(wù)中心、街道勞動保障事務(wù)所和社區(qū)勞動保障服務(wù)站工作人員工資和工作經(jīng)費，由城區(qū)財政安排。

退休人員社會化管理費用由其所在企業(yè)將退休人員移交城區(qū)時按每人每年100元的標準一次性劃撥10年，共計1000元。企業(yè)退休人員社會化管理費用由企業(yè)從原渠道列支。

無劃撥能力的市屬國有、集體特困企業(yè)（認定辦法另行下文），其退休人員社會化管理費用由市財政解決。

其他參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的用人單位，其退休人員社會化管理費用資金來源按原工資支付渠道解決。

以個體工商戶及靈活就業(yè)人員身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后領(lǐng)取待遇的人員，可與所在社區(qū)的勞動保障服務(wù)站簽訂社會化管理服務(wù)協(xié)議，其社會化管理費用按協(xié)議履行。

退休人員社會化管理費用管理規(guī)定另行下文。

五、其它

各縣根據(jù)實際參照實行。

主題詞：勞動人事實施方案△通知

抄送：市委辦、市人大辦、市政協(xié)辦，市委宣傳部、市委組織部。

柳州市人民政府辦公室2012年1月11日印發(fā)（網(wǎng)絡(luò)傳輸）

第四篇：柳政發(fā)〔2012〕16號 柳州市人民政府關(guān)于調(diào)整全市職工最低工資標準的通知

廣西壯族自治區(qū)柳州市

人民政府文件

———————————————————————柳州市人民政府關(guān)于 調(diào)整全市職工最低工資標準的通知

各縣、區(qū)人民政府，市直機關(guān)各委、辦、局，柳東新區(qū)、陽和工業(yè)新區(qū)管委會，基層各單位：

根據(jù)自治區(qū)人民政府《關(guān)于調(diào)整全區(qū)職工最低工資標準的通知》（桂政發(fā)〔2012〕25號）的規(guī)定，現(xiàn)將我市職工最低工資標準調(diào)整為：市區(qū)1000元/月，市轄各縣690元/月。非全日制用工的小時最低工資標準調(diào)整為：市區(qū)8.5元/小時，市轄各縣6元/小時。

調(diào)整后的最低工資標準從2012年1月起執(zhí)行。

二〇一二年三月七日主題詞：勞動最低工資標準通知

抄送：市委辦、市人大辦、市政協(xié)辦。

柳州市人民政府辦公室2012年3月7日印發(fā)

（網(wǎng)絡(luò)傳輸）柳政發(fā)〔2012〕16號

第五篇：光政辦[2011] 號(光澤縣人民政府辦公室2010年工作總結(jié))

光政辦?2011?25號

光澤縣人民政府辦公室2010年工作總結(jié)

2010年，本辦在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持實踐科學(xué)發(fā)展觀，圍繞辦公室“辦文、辦會、辦事”的工作職責(zé)，較好地完成了全年工作，確保了政府工作的正常有序運轉(zhuǎn)。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、2010年工作情況

（一）突出以文輔政，輔佐決策有新成效

一是辦文更加規(guī)范。以規(guī)范公文運作為重點，嚴把公文處理行文關(guān)、內(nèi)容關(guān)、政策關(guān)、法制關(guān)、文字關(guān)，做到準確、及時、安全、保密、規(guī)范。一年來，共起草編發(fā)縣政府綜（函）字號文件272份；政府辦公室（函）文件202份；整理各類會議紀要及備忘錄59份。在保證質(zhì)量的前提下，注重公文的時效性，急事急辦、特事特辦，盡量減少不必要的環(huán)節(jié)，提高工作效率。注重

從重在文字整理，轉(zhuǎn)到重在提練思路、觀點；從重在追求工作數(shù)量，轉(zhuǎn)到重在提高工作質(zhì)量；從重在被動應(yīng)付，轉(zhuǎn)到重在超前服務(wù)，創(chuàng)造良好成績上來。今年以來起草了一系列關(guān)于項目開發(fā)、招商引資、工業(yè)發(fā)展、“三農(nóng)”工作及災(zāi)后重建等方面的文件材料，完成各類工作匯報、領(lǐng)導(dǎo)講話、調(diào)研文稿等文字材料100多篇，較好地完成了《政府工作報告》的起草和修改完善工作，得到多方面的肯定與贊揚。

二是信息更加及時。圍繞縣委、縣政府中心工作和各階段重點工作，認真編寫、上報信息，充分發(fā)揮信息“前哨”的作用。及時整理縣領(lǐng)導(dǎo)重要講話，以《光澤政訊》形式刊發(fā)，讓鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直部門及時了解縣政府重大工作安排部署，按照縣政府要求抓好落實；認真編寫、上報我縣經(jīng)濟社會發(fā)展新思路、新舉措及新成效，讓市政府了解我縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況；及時將我縣發(fā)生的重特大事故上報市政府總值班室。在“6.19”抗洪救災(zāi)期間，充分發(fā)揮縣政府應(yīng)急總值班室應(yīng)急信息樞紐作用，及時、準確上傳下達應(yīng)急信息，編寫抗洪救災(zāi)《簡訊》18期。全年共編撰《光澤政訊》40期，其中正刊6期，增刊34期，向市政府報送信息48條，被采用25條。

三是法制更加嚴密。加大規(guī)范性文件的法制把關(guān)力度，向市人民政府、縣人大常委會報備規(guī)范性文件30件。積極開展行政執(zhí)法案件評查工作，共對21個行政執(zhí)法部門的行政處罰、行政許可案卷進行評查，指導(dǎo)督促行政執(zhí)法部門規(guī)范辦案。認真做好

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全縣行政執(zhí)法部門工作人員2011年福建省行政執(zhí)法資格考試工作。依法辦理行政復(fù)議案件，全年受理行政復(fù)議案件5件，行政應(yīng)訴案件1件。經(jīng)市政府測評，2010年我縣抽象行政行為合法率居全市第一位。

（二）突出統(tǒng)籌兼顧，綜合協(xié)調(diào)有新突破

注重強化大局觀念，協(xié)調(diào)上下左右，堅持原則性與靈活性相統(tǒng)一，遇事多跟有關(guān)部門早通氣、早協(xié)調(diào)、勤溝通、勤交流，較好地發(fā)揮了綜合協(xié)調(diào)作用，有效推動了各項工作順利進行。

一是強化綜合協(xié)調(diào)。對上及時請示匯報，準確把握各項重要部署，精心搞好領(lǐng)導(dǎo)之間的工作銜接和活動安排。對下做好上情下達、下情上報，使領(lǐng)導(dǎo)全面掌握工作進展情況、政策執(zhí)行效果和基層反映的實際問題。主動加強與幾大班子辦公室的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，及時交流情況、溝通信息、銜接工作；強化與部門的溝通協(xié)調(diào)，完善分兵把口、分線作戰(zhàn)，配合聯(lián)動、協(xié)調(diào)高效的工作機制。較好地完成我縣參加“5.13”、“6.19”、“9.8”等大型活動籌備工作，順利地組織了閩北商貿(mào)物流城開工儀式和圣農(nóng)第二食品加工廠落成典禮、梅樹灣新村交房儀式等慶典活動。進一步健全完善突發(fā)事件預(yù)警體系和快速反應(yīng)機制，堅持24小時值班制度，協(xié)助縣政府領(lǐng)導(dǎo)處置各類突發(fā)事件，特別對抗擊“6.19”特大洪災(zāi)和處置美迪化工氟硅運輸泄漏事故等事件，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場指揮、依法及時果斷處置，避免了矛盾激化和大的損失。

二是狠抓督查落實。對縣政府召開的常務(wù)會議、縣長辦公會

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議、縣政府班子成員碰頭會形成的紀要中需要落實的議定事項，進行分解，督促有關(guān)部門抓好落實，開展各類督查活動65次，形成督查通報18件，對23個單位落實工作不力予以通報批評。每次會議后一周內(nèi)收集進展情況，每一個季度匯總一次落實情況并予以通報，使領(lǐng)導(dǎo)及時了解掌握工作進展情況，促使會議議定的事項得到較好落實。

三是認真辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案。按照規(guī)定程序，認真進行催辦、檢查，并及時向縣人大常委會、縣政協(xié)提交了今年代表建議和委員提案辦理情況的報告。2010年，共辦理縣人大代表建議61件，政協(xié)委員提案114件，辦復(fù)率為100%，滿意率均達99%。

（三）突出規(guī)范高效，后勤保障有新進步

一是認真做好接待工作。堅持從講政治和維護光澤形象的高度出發(fā)，按照“有禮、有節(jié)、熱情、周到、節(jié)約”的原則，組織安排好公務(wù)接待。對會議籌備、食宿安排、活動路線、安全保衛(wèi)等每一個細小環(huán)節(jié)，都堅持高標準、嚴要求，認真細致地做好每一次接待工作。認真執(zhí)行中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于黨政機關(guān)工作人員在國內(nèi)公務(wù)活動中食宿不準超過當?shù)亟哟龢藴实囊?guī)定》，控制陪餐人員，加強接待經(jīng)費管理，較好地完成了各項接待任務(wù)。全年共完成省、市領(lǐng)導(dǎo)及兄弟縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)、客商外商接待90多批次，沒有出現(xiàn)大的差錯。

二是規(guī)范做好會務(wù)工作。努力適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作要求，不斷改進

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工作方式方法，充分發(fā)揮溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐作用，按照“百密而無一疏”的要求，認真負責(zé)，周密安排，環(huán)環(huán)相扣，搞好銜接，真正做到周全細致，不出紕漏。認真做好會務(wù)工作，全年圓滿完成各類會議通知、會場布置263場次。制定出臺《光澤縣人民政府全體成員會議、常務(wù)會議、縣長辦公會議、專題會議、黨組會議制度》，對縣政府各類會議進行規(guī)范，做到有章可循，有制可依。

三是加強車輛的管理使用。建立車輛安全管理目標責(zé)任制，簽訂了車輛安全管理責(zé)任制，落實交通事故責(zé)任追究制。對機關(guān)車輛采取定人、定崗、定車“三定”制度，嚴格執(zhí)行公務(wù)派車制度，嚴禁公車私用。通過加強管理，有效地保證了接待和公務(wù)用車，全年未發(fā)生重大交通事故。

（四）突出宗旨意識，服務(wù)群眾有新舉措

一是深化政務(wù)公開。對涉及民生、專業(yè)性強、公眾關(guān)注度高的政府信息進行解讀，深化了政府信息公開內(nèi)容?！?.19”洪災(zāi)發(fā)生后，縣委、縣政府制定出臺了一系列恢復(fù)生產(chǎn)、災(zāi)后重建的政策，及時將這些政策和相關(guān)解讀材料送到企業(yè)、鄉(xiāng)村，方便受災(zāi)企業(yè)、群眾及時掌握理解政策。嚴格要求與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的部門統(tǒng)一公布有關(guān)文件、政策，政務(wù)公開欄更新公布了6期，內(nèi)容涉及林業(yè)、勞動保障、人事職稱評定、國土產(chǎn)權(quán)證發(fā)放等群眾關(guān)心的熱點、難點問題。同時，加大對縣直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開督促力度，定期開展政務(wù)公開督查，對未及時公開的

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單位進行通報，強化政務(wù)公開的時效，進一步方便群眾了解政策，接受群眾監(jiān)督，提高政府在群眾眼中的形象。繼續(xù)實行群眾旁聽縣政府常務(wù)會議制度，全年縣政府召開6次常務(wù)會議，各行各業(yè)群眾共32人次參加旁聽，讓政府的決策更加透明公開。

二是完善政府門戶網(wǎng)站。嚴格按照省政府辦公廳2010年縣級政府門戶網(wǎng)站考評指標體系要求，投入6萬元，建設(shè)15個子網(wǎng)站，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成5個，縣直部門完成10個，初步形成以縣政府網(wǎng)站為主體，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門組合的縣級網(wǎng)站群。全年政府門戶網(wǎng)站訪問量達78.5萬人次，網(wǎng)站信息公開量達1.2萬條，網(wǎng)上信訪量656人次，在線訪談23期，網(wǎng)上辦事600項。

三是加強電子公文傳輸。為拓展我縣電子政務(wù)應(yīng)用范圍，啟用了普通電子公文傳輸平臺，取消紙質(zhì)公文分發(fā)，將普通電子公文正式改由政務(wù)網(wǎng)進行電子公文傳輸，并將其作為普通公文往來、信息銜接的主要渠道。為保障公文順利運行與公文傳輸及時，下發(fā)了《公文傳輸管理暫行規(guī)定》和操作要求，目前，電子公文傳輸系統(tǒng)運行平穩(wěn)，2010年文件傳輸總量達706份。

四是積極開展外事僑務(wù)工作。認真貫徹落實全省外事、僑務(wù)工作會議精神，嚴格履行外事報批程序和各項規(guī)章制度，及時辦理填報出訪團組報批及業(yè)務(wù)材料，確保重點團組的有效審批。我縣全年共報批因公出國參展考察、出（境）招商團組4批13人次，圣農(nóng)集團申報商務(wù)旅行卡6批，為我縣外貿(mào)出口轉(zhuǎn)型和營企涉外商洽工作拓展平臺，提供了有力地外事支撐與服務(wù)保障。

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積極為僑屬辦實事，認真開展特困歸僑的慰問工作，慰問和扶助歸僑、僑屬15人，發(fā)放慰問金1萬元，把黨和政府的僑務(wù)政策落到實處。

（五）突出以人為本，自身建設(shè)有新發(fā)展

一是注重提高干部素質(zhì)。圍繞“內(nèi)增素質(zhì)、外樹形象”的目標要求，堅持把提高干部職工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)作為機關(guān)效能建設(shè)的重要內(nèi)容來抓，在隊伍建設(shè)上下功夫。進一步增強干部的效率意識、創(chuàng)新意識、全局意識、服務(wù)意識，打造一支政治合格、業(yè)務(wù)精湛、品質(zhì)優(yōu)秀，能夠擔(dān)當重任的干部隊伍。同時，注重后備力量培養(yǎng)，輸出2人，新招聘公務(wù)員2名，選聘選調(diào)2名，促進人才良性流動。積極創(chuàng)造條件，讓工作人員參加上級舉辦的培訓(xùn)班及縣里組織的外出招商考察學(xué)習(xí)，開闊眼界，增長知識，全面提高干部職工的政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二是注重加強班子建設(shè)。辦公室班子成員以身作則，帶頭講學(xué)習(xí)，講政治，講正氣，發(fā)揮表率作用。自覺加強學(xué)習(xí)，增強黨性修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)；建立健全了集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度，注重科學(xué)民主決策，建立議事制度，班子成員有事多通氣，工作多商量，重大問題集體研究決定；在工作和生活上主動關(guān)心愛護干部職工，幫助他們解決一些實際困難，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。

三是注重黨風(fēng)廉政建設(shè)。抓好反腐敗和廉潔自律工作，認真學(xué)習(xí)公民道德行為規(guī)范，規(guī)范全辦干部職工的言行舉止；同時開

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展警示教育，教育干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強自覺抵御腐朽思想侵蝕的能力，促進廉潔從政。

2010年，我辦工作雖然取得了一定成效，但也存在不容忽視的問題：工作效率還不夠高，服務(wù)質(zhì)量還不夠優(yōu)，后勤保障還不夠好，辦公室隊伍整體素質(zhì)還有待進一步提高。這些問題，將在今后的學(xué)習(xí)工作中認真加以解決。

二0一一年三月十三日

主題詞：文秘工作

辦公室

2010年

總結(jié)

光澤縣人民政府辦公室 2011年3月13日印發(fā)（共印20份）

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