第一篇：二道林場外出請銷假制度的規(guī)定

二道林場外出請銷假制度規(guī)定

按照林業(yè)局(2007)第30號文件關(guān)于《嚴明工作紀律、轉(zhuǎn)變工

作作風(fēng)》的要求，為進一步強化紀律觀念，規(guī)范全場干部、職工外出 行為，經(jīng)林場領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，制定二道林場職工外出請銷假制度 規(guī)定。

一、本規(guī)定適用于在職計時人員的考核；副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部按 林業(yè)局關(guān)于《領(lǐng)導(dǎo)干部外出請銷假的規(guī)定》執(zhí)行。

二、職工因公、因事、因病外出的，需持請假條并注明外出事由、時間、地點，經(jīng)場領(lǐng)導(dǎo)批準后方可外出，返回后及時銷假。否則曠 工處理。

三、職工因公、因事、因病外出的必須向場長請假。事假者扣發(fā) 假期日工資和日績效工資，請假條在月結(jié)前交到林場財務(wù)備案，作為 工資核算依據(jù)；無故曠工者按《二道林場出勤管理辦法》第五條執(zhí)行。

四、職工因公外出的，需在請假條注明公出事由、時間、地點，按本規(guī)定第三條執(zhí)行，支付假期的工資和績效工資，核銷往返車費和 宿費。

五、職工因病外出在本系統(tǒng)內(nèi)按醫(yī)保規(guī)定治療的，憑住院手續(xù)、診斷證明，林場支付治療期間病假工資；未按醫(yī)保規(guī)定出系統(tǒng)外治療 的，憑住院手續(xù)、診斷證明，林場支付治療期間病假工資；在林場衛(wèi) 生所看病需請假的由衛(wèi)生所負責(zé)人出具證明，林場按病假支付工資。凡以看病為由，外出從事其他活動的，林場按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，并 停發(fā)外出期間全部工資和當(dāng)月績效工資。

六、林場干部和職工在履行程序后離開工作崗位的必須保持通訊 暢通，隨時向場長和書記及主管人員報告所在方位，以便于工作聯(lián)絡(luò) 和溝通；凡在離崗期間因個人原因通訊中斷、耽誤工作的，林場按曠 工規(guī)定處理。

七、凡擅離職守，給林場造成經(jīng)濟損失和政治影響的由個人負責(zé)，林場按情節(jié)給予經(jīng)濟處罰和行政處罰。

以上規(guī)定如有違犯，按《企業(yè)職工獎懲條例》和林場有關(guān)規(guī)定處 理。

本規(guī)定自公布之日起施行。

二道林場

2011年6月5日

第二篇：外出請銷假制度

外出請銷假制度

一、保安人員外出應(yīng)執(zhí)行請假制度，以書面的形式逐級申請。在請假申請表中寫清去處、原因及外出時間。

二、請假期間不準私自調(diào)換班，備勤期間不予以批假。

三、保安人員外出２小時之內(nèi)應(yīng)向當(dāng)班隊長請假，外出2小時以內(nèi)應(yīng)向管理處領(lǐng)導(dǎo)請假。

四、假期間按時歸隊，不準超假，如有特殊原因應(yīng)提前告知保安隊長。

五、假條批準后，保安隊長應(yīng)進行登記。外出歸來應(yīng)及時向隊長銷假，并在保安隊外出人員登記本上銷假，注明歸隊時間。

六、請假外出人員不得攜帶保安裝備及器械，并認真接受門崗的檢查。

七、外出期間，如單位發(fā)生緊急情況，一經(jīng)召喚，立即返回，聽從調(diào)遣。

八、私自離開小區(qū)的，一律按曠工處理，若未超過十二小時的扣分，超過請假時間十二小時，按曠工記錄；曠工48小時以上按辭工處理。請假未銷假的隊員扣取當(dāng)日工資，超時未匯報人員，按曠工處理。

第三篇：外出黨員請銷假制度

外出黨員請銷假制度

黨員有事外出一個月以內(nèi)。向黨小組長請假，超過一個月的要向支部書記請假，返回后及時匯報外出時的工作，思想情況，黨支部對外出黨員建立檔案，指定專人負責(zé)聯(lián)系，搞好跟蹤教育工作。對3人以上集體外出，并且場所固定工作的外來黨員，組織關(guān)系尚未轉(zhuǎn)入的，按規(guī)定認真執(zhí)行《流動黨員活動證》制度。

第四篇：機關(guān)干部請銷假制度規(guī)定（范文）

為了加強機關(guān)管理，嚴明干部紀律，提高工作效率，確保各項工作運轉(zhuǎn)，特制定本規(guī)定。

一、審批權(quán)限

書記、鎮(zhèn)長請假（外出）分別由區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批，分別報告區(qū)委辦、政府辦；

領(lǐng)導(dǎo)班子成員（退二線領(lǐng)導(dǎo)、享受副科級待遇的干部）請假由書記審批；

干部請假不得超過年應(yīng)公休的天數(shù)。干部請假2天以內(nèi)由單

位負責(zé)人審批；3天以內(nèi)由單位負責(zé)人簽注意見、分管領(lǐng)導(dǎo)審批；4-5天的由分管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見后報鎮(zhèn)長審批；5天以上由分管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見后報書記、鎮(zhèn)長共同審批；請長假由鎮(zhèn)黨委會議討論審批。

村干部請假另行規(guī)定。

二、管理制度

請假一律實行請假條制度，電話、口頭、捎信請假一律無效，視為曠工。

三、違紀處理

不按規(guī)定履行請假手續(xù)的按曠工處理，第一次由鎮(zhèn)紀委對違紀人員口頭批評，第二次由鎮(zhèn)紀委對違紀人員進行誡勉談話，并在全鎮(zhèn)通報批評。

年請假超過公休假天數(shù)的，按天扣基本工資。曠工一天扣1天工資，并給予口頭批評，月曠工3天以上除扣發(fā)工資外不享受當(dāng)月工作津貼，并視其情節(jié)給予黨政紀處分；

連續(xù)曠工15天以上，累計曠工30天以上者，按照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定予以辭退；

請假1-3個月（含1個月）的扣發(fā)請假期間工作津貼的20%；3-6個月（含3個月）的扣發(fā)請假期間工作津貼的50%；超過6個月（含6個月）者不享受當(dāng)年獎金、差旅和工作津貼；請假超過一年（含一年）的停發(fā)工資；提前離崗人員另行依據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

國家法定假（婚、喪、產(chǎn)假、公休、計劃生育等）按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、相關(guān)問題

本規(guī)定適用于在崗工作人員，外出從事產(chǎn)業(yè)或者不在崗按相關(guān)政策規(guī)定考核。

五、組織保障

各單位要建立嚴格的考勤制度，日考勤、周匯總、月考核。

違反本規(guī)定的，由鎮(zhèn)紀委調(diào)查核實后，交黨政辦開具便函，由財政所扣發(fā)相應(yīng)津貼、工資，情節(jié)嚴重的依規(guī)處理。

本規(guī)定從2012年9月1日起執(zhí)行，在執(zhí)行過程中與上級組織人事部門規(guī)定不一致的，以組織人事部門規(guī)定為準。

第五篇：二道林場社會治安制度

二道林場社會治安綜合管理制度

1、堅持“打防并舉，以防為主標本兼治，重在治本”的工作方針，建立治保、調(diào)解和社會治安綜合治理推動小組，負責(zé)本場社會治安綜合治理和治保調(diào)解工 作，隨時解決日常生活中的社會治安綜合治理問題

2、加強對干部職工的法制教育,教育干部遵紀守法。

3、年內(nèi)單位干部職工不發(fā)生刑事、治安案件。

4、年內(nèi)單位無重大火災(zāi)、車輛肇事和其他事故發(fā)生。

5、認真落實《信訪條例》年內(nèi)本單位不出現(xiàn)集體上訪。

6、按期受理上級業(yè)務(wù)部門轉(zhuǎn)交辦的信訪案件。

7、結(jié)合單位實際成立“刑釋解教”人員幫教小組，對“刑釋解教”人員進行

妥善安置，并做好幫教工作，減少重新犯罪，同時做好違法青年的幫教工作。

8、凡外來人員必須到派出所辦理登記手續(xù)，并負責(zé)對外來人員的計劃生育情況 進行監(jiān)督，有違反者及時向上級匯報。

9、治保會和調(diào)解委員會負責(zé)本單位的治安和調(diào)解工作，定期進行對本單位社情 進行分析和排查，做到一般問題解決不出單位，重大情況及時向有關(guān)部門報告，共同做好維護社會穩(wěn)定工作。

10、凡是居住在我單位的職工都要學(xué)法、知法、守法，自覺地維護法律的權(quán)威 和尊嚴，同一切違法犯罪行為做斗爭。

11、職工群眾之間應(yīng)團結(jié)友愛、和睦相處，不打架斗毆，酗酒滋事，嚴禁侮辱 誹謗他人，嚴禁造謠惑眾撥弄是非。

12、自覺維護社會秩序和公共安全，不擾亂公共秩序，不防礙公務(wù)人員執(zhí)行公 務(wù)。

13、嚴禁賭博，嚴禁包庇違法犯罪分子，觸犯法律，構(gòu)成犯罪的要由公安司 法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

14、愛護公共財產(chǎn)，不損壞通訊、交通、供電等公共設(shè)施。嚴禁傳播淫穢物品，不調(diào)戲婦女，遵守社會公德。

15、認真執(zhí)行《森林法》，嚴禁私砍亂伐國家、集體或他人的林木；嚴禁路旁取 土；嚴禁損壞莊稼、瓜果及其他農(nóng)作物；嚴禁畜禽啃青，后果嚴重的要依法追究 責(zé)任，并做出賠償。

16、對違反本條款者按以下辦法處理，（一）觸犯法律法規(guī)的報送司法機關(guān)處理。

（二）情節(jié)嚴重但尚未觸犯刑律和治安處罰條例的由治保會研究，除批評教育外 酌情罰款。

（三）情節(jié)輕的由治保會給予批評教育做出賠償，沒收等處罰并限期 改正。