第一篇：先進個人及集體材料匯總

顏廷明同志的主要事跡

有人喜歡風平浪靜、波瀾不驚；而有人卻喜歡驚濤駭浪，風高水急。前者希冀的是安穩(wěn)，后者崇尚的是挑戰(zhàn)。顏廷明校長就屬于敢立潮頭，破浪行船的挑戰(zhàn)者，無論何時，無論走到哪里，都會讓人對這個“個頭不高，倔勁十足”的人刮目相看。

顏廷明，男，中共黨員，大學本科學歷，中學高級教師，孫吳二中校長兼黨支部書記。他憑著“辦群眾滿意教育，創(chuàng)質(zhì)量一流學?！钡臎Q心，憑著“計利當記天下利，求名應求萬世名”的抱負，始終用共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，贏得了教育同行的贊譽和社會各界人士的好評。2008年被評為市級體育衛(wèi)生先進個人，縣優(yōu)秀教育工作者；2009年5月被授予市級優(yōu)秀教師，縣關(guān)心下一代先進個人。二中的中考連年創(chuàng)佳績，學生成績年年居全縣之首，更為顏廷明的人生增光添彩。

一、拒腐防變始于修身

高尚的道德情操是一個人立身和成就事業(yè)的重要基礎。作為一名黨員干部，顏廷明同志非常注重不斷加強道德修養(yǎng)的鍛煉，努力提高對黨風廉政建設的認識，保持了良好的道德風尚。熟悉他的人都知道，歪風邪氣，他一樣不沾，唯一的愛好就是讀書學習。他研讀了《鄧小平理論》、《黨章》、《江澤民文選》等政策理論書；他認真學習好兩個條例，黨紀條規(guī)和廉潔自律手冊，學xxx省、市有關(guān)黨風廉政建設的文件精神，和有關(guān)領導同志關(guān)于黨風廉政建設的講話；他積極參加各種形式的廉政學習，并自覺接受馬克思主義理論教育和“三個代表”重要思想教育；他認真貫徹落實中央、省、市關(guān)于利用重大典型案件對黨員干部進行警示教育的精神，帶頭參加警示教育學習，撰寫了《警示時刻在心，廉政方能持久》的觀后感。并結(jié)合我校實際情況，開展“廉政講堂”專題講座活動；他認真學習基本理論和基礎知識，做“三個代表”的忠實實踐者。

“寧在直中取，不在曲中求”是這位倔勁十足的校長做人做事的原則。在拜金主義、享樂主義、極端個人主義和酒綠燈紅的侵蝕面前，始終一塵不染，保持著高尚的道德情操，真正養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)。

作為教師最關(guān)心的就是職稱評定問題。每年這個時候都是教師“各顯神通”的時候，也是教師矛盾最集中的時候。如此一來，只會拉車不看路的“老黃牛”就被擠出了局。顏校長看到此情景，便讓大家集思廣益，共同制定出一套公平公正的評定方案。之后的評定都按照方案公開化。顏校長還在大會上說：這段時間任何人不能踏進我的家門，有事在辦公室說！還禁止晉職人員和評審小組成員的癡情現(xiàn)象。他如此說，也便真的如是做的。如此一來，“愛動腦筋”的人無縫插針，便氣勢洶洶地沖進辦公室直指顏校長“質(zhì)問”，要么寫匿名信“控訴”。對于前者，顏校長一向是等對方發(fā)泄完了，再心平氣和地與之交流。而且他從不計較更不記恨此種公然的言行，當然也不會因此阻止他晉職稱。如此一來，再粗暴的脾氣，在他這里也沒有“用武之地”了。時間久了，這樣的事情也就不再發(fā)生了；對于后者，顏校長常說一句話：不平則鳴，叫他們說去吧。顏校長的公正和大度使問題逐漸合理化，矛盾自然消逝了，人心自然平和且凝聚了，上訪告狀現(xiàn)象徹底消除了，和諧的氣氛自然形成了。

像這樣讓走后門吃閉門羹的還有一事——年年開學伊始，送孩子到二中上學，選個好班級之事。如果說前者是老師和校長之間的事，那么后者，基本都是校長和各單位甚至市縣領

導之間的事了。.廉政建設先進個人事跡.為此，堅持要“一視同仁”的倔強的顏校長沒少得罪人。也因此為他工作的展開帶來或多或少的麻煩，但他卻更贏得了民心。

選拔后備干部是很多領導大豐收的季節(jié)。但顏校長一句話就把送禮的拒之門外了，他說：你想當官，給我從普通老師一點點爬上來，而不是靠我顏廷明拉上來。

二、人心所向源于德厚

古語云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！鳖佇ｉL正派為人，以德服人，平易近人，寬厚仁和，對教師的困難疾苦，更是熱情幫助，關(guān)懷備至。

張云海老師剛從鄉(xiāng)下調(diào)入二中，顏校長了解到他家有個精神病的妻子和糖尿病很嚴重的上大學的兒子，每天花銷都很大時，不但親自到家里慰問還帶頭給張云海老師捐款捐物。顏校長也知道，對于這個家庭來說，這點錢財如杯水車薪解決不了太大問題，但他說：只要張老師一天是二中的成員，二中就不會丟掉他。這幾年，在顏校長的關(guān)心照顧和影響下，張老師家的日子越過越有滋味。張老師在大會上激動地說：二中這個大家庭挽救了我的小家，我也會為這個大家全力以赴的。坐在前面的顏校長笑得很幸福。他把二中當成了家，把二中的每位成員當成了兄弟姐妹，二中的老師們也把二中當成了家，把他當成了兄弟，還有什么比這個更幸福的呢？

他總是這樣千方百計解除教職工工作和生活的后顧之憂，讓他們安心工作。原后勤主任彭守義家境十分困難。為給羸弱多病的妻子看病，供孩子上大學，他把僅有的幾十平米的平房都賣掉了。顏校長跟班子成員商議后，決定給彭主任騰出一間教室居住，并把學校的小賣店承包給彭主任。后來有人見小賣店有利可圖，有意承包，便給顏校長悄悄送去了厚禮?？墒蔷髣攀愕念佇ｉL當即就拒絕了。他的話讓送禮的人差點出不了門——難道你要我逼老彭一家喝西北風去嗎？我的良心、我的黨性，不允許我這么做！后來老彭的小賣店終于停了，不是別人翹走了，而是上級不讓在校內(nèi)開了；后來彭主任終于從教室搬出，搬進了自己的樓房。如今，已經(jīng)退居二線的彭主任，沒事總愿意到校園里轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，他在看什么，找什么，二中人都知道。

顏校長對職工這么宅心仁厚，但對親屬甚至自己卻是漠不關(guān)心。有親屬找到他要他安排點事情做，還說這么大的學校怎么都會有個位置留給自己家人吧，哪怕是掃地。可是顏校長偏偏就一口拒絕了——二中是大家的，不是我顏廷明一個人的！一句話不但惹惱了親屬，也惹惱了愛人——你就偉大吧，看眾叛親離的你，將來會落得個什么下場。

將來？顏廷明是個只顧學校將來，從不考慮自己將來的人。常年患有風濕、類風濕、腰間盤突出的他，終于在去年因無法忍受胃痛（結(jié)腸息肉）帶著一直堅持讓他陪著到哈市做小葉增生和子宮肌瘤手術(shù)的妻子去了哈市。手術(shù)回來沒幾天就匆忙上班了。大家見顏校長瘦了一圈都很心疼，勸他回家。他哪里肯，這是他的根啊，他已把根深深地扎入了二中這片土地。

顏校長沒有眾叛親離。當?shù)弥中g(shù)的消息后，很多不理解他的親朋都到家里看望他。倔強的顏校長熱淚盈眶。他知道，大家雖埋怨他，但都理解他。有什么比理解更重要的呢？

顏校長愛校也愛自己的小家。他對妻子兒子的關(guān)心從來沒有因工作而淡化。相反，總是

歉意十足地找時間彌補——可以推掉的酒場是絕對不去的，可以晚去的酒場是必先給愛人孩子做好飯的，可以帶著妻兒去的場合一定要偕同的，可以陪孩子老婆的時候一定要用心的。我們經(jīng)常在晚上看見顏校長一手拉著孩子，一手攜著妻子漫步于廣場。

古人云“成由勤儉破由奢”，清者，為民為官，壁立千仞，無欲則剛；正者，為師為生，廉潔奉公，超凡脫俗。顏廷明就是這樣一位勇立潮頭，破浪行船，并將自己的一身正氣輻射給廣大教師，根植在學生心靈深處的人。

鄒戩同志被安康市中級法院評為“2008年度黨風廉政工作先進個人”

鄒戩，男，40歲，大學本科文化，中共黨員，現(xiàn)任平利縣法院大貴法庭庭長。多年來，鄒戩同志在縣、院紀委的領導下，堅持廉潔執(zhí)法，公正司法，為法庭干警做出表率，積極促進黨風廉政建設。

一、率先垂范，為法庭干警做出表率

長期以來，鄒戩同志十分注意加強自身的政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)，強化廉潔自律意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，并以此作為搞好自身黨風廉政建設和拒腐防變的前提和治本之措。積極參加縣委理論中心組的學習和法院的黨組民主生活會，自覺按照《黨員干部廉潔從政若干問題準則》嚴格要求自己，自覺抵御拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，努力做到自重、自省、自警、自勵，清正廉潔，克己奉公，在思想上、行動上和工作生活中筑牢拒腐防變的思想長城。工作上、生活上，他處處為干警做出表率，凡要求干警做到的，自己首先做到；凡要求干警不做的，自己首先不做。他時常提醒自己和干警：地位和權(quán)力是黨和人民給的，要自覺地做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。在工作中堅持做到廉潔奉公、秉公執(zhí)法、公正司法，作為庭長他從不向辦案人打招呼；堅持嚴格執(zhí)行中央和各級黨委關(guān)于領導干部廉潔自律的規(guī)定，從不接受當事人或者代理人任何理由的宴請和禮品，僅2008年一年就拒收禮品、禮金過萬元。庭長的表率作用帶動和促進了全庭清正廉潔良好風氣的形成。

二、嚴格教育，讓廉政勤政意識入心入腦

近年來，鄒戩同志嚴格按照各級紀委的和上級法院的部署，堅持用“三個代表”重要思想武裝自身頭腦，加強對法庭干警的公正司法教育和廉政教育，教育干警努力強化服務意識，轉(zhuǎn)變工作作風，為樹立人民法院“公正、廉潔、文明、高效”的新形象作出貢獻。他認真教育法庭干警進一步樹立宗旨觀念，改進工作作風，增強公仆意識和服務意識，自覺做廉政勤政的模范，真正使廉政勤政意識入心入腦。

三、嚴格管理，鍛造廉潔高效的法官隊伍

為把法庭隊伍鍛造成一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、廉潔高效的隊伍，鄒戩同志在隊伍管理、審判管理、制度建設等方面進行了積極不懈的努力，從而保證了審判的公正和廉潔，提高了審判質(zhì)量和效率。

一是層層簽訂黨風廉政建設責任狀。每年初，在縣院安排部署全年工作時，他都要與法庭干警個人簽訂黨風廉政責任狀。堅持落實“一崗雙責責任制”，從而形成法庭廉政建設齊抓共管各負其責的局面。

二是變?nèi)罕娚显L為庭長下訪。鄒戩同志堅持密切聯(lián)系群眾的工作作風，時常深入基層搞調(diào)研，每年都要不定期的走訪轄區(qū)內(nèi)的人大代表，走訪企業(yè)，走訪鄉(xiāng)村干部、了解群眾對法庭工作的意見和建議，了解群眾對審判工作的需求，了解法庭干警的廉政表現(xiàn)，以改正工作中存在的問題和不足，讓人民群眾對法庭工作滿意。

經(jīng)過鄒戩同志的不懈努力，大貴法庭干警隊伍的工作作風、審判作風和廉政建設水平有了顯著的變化，他以自己的實際行動樹立了人民法院和人民法官公正廉潔、司法為民的良好形象。

第二篇：先進個人集體評選辦法

xx學院

學生先進個人、先進集體評選、表彰辦法（修訂）

（2012年8月20日xx校發(fā)[2008]70號）

第一章總 則

第一條為全面貫徹黨的教育方針，表彰和鼓勵品學兼優(yōu)、表現(xiàn)突出的學生個人和集體，激勵學生學習先進、奮發(fā)上進，努力成才，促進學風校風建設，根據(jù)教育部有關(guān)規(guī)定精神，結(jié)合學校實際，制定本辦法。

第二條評選、表彰的稱號

（一）先進集體：優(yōu)秀團總支、優(yōu)秀學生分會、優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀班級、優(yōu)秀青年志愿服務集體、優(yōu)秀學生社團；

（二）先進個人：河北省優(yōu)秀畢業(yè)生，學校優(yōu)秀學生黨員、十佳大學生、三好學生、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀青年志愿者、社會實踐先進個人、社團活動積極分子、勤工助學先進個人。

第三條評選范圍：凡我校在籍符合條件的本、?？茖W生均有資格參加評選。

第四條評選時間：河北省優(yōu)秀畢業(yè)生評選按照上級規(guī)定時間進行，學校優(yōu)秀學生黨員評選按學校黨委規(guī)定時間進行，學校十佳大學生在每年十月份評選，其余先進個人和先進集體在每年五月份、十月份分兩次評選。

第二章評選條件

第五條優(yōu)秀團總支

（一）認真完成校團委、系布置的工作任務，工作有計劃，有落實，有創(chuàng)新，有特色，成績突出；

（二）及時掌握學生思想動態(tài)，積極做好青年學生的思想政治工作，受到學生信賴和好評；

（三）各項工作制度健全，程序規(guī)范，公平公正，對所屬學生會、學生分科協(xié)、團支部工作指導得力，學生干部隊伍建設成效顯著；

（四）在學校組織的各項活動及比賽中，成績突出。

第六條優(yōu)秀學生分會

（一）組織健全、制度完善、團結(jié)凝聚、富有朝氣、樂于奉獻，整體素質(zhì)好，能切實發(fā)揮模范帶頭作用；

（二）工作有計劃、有落實、有創(chuàng)新、有特色，成績突出，受到老師和同學的好評；

（三）支持、配合校學生會及其他學生組織的工作；

（四）學生會干部無違反校規(guī)校紀行為。

第七條優(yōu)秀團支部

（一）支部委員會政治堅定，團結(jié)協(xié)作，以身作則，能充分發(fā)揮團組織的模范帶頭作用；

（二）班風學風優(yōu)良，全班學習成績突出；

（三）支部工作有計劃、有落實、有創(chuàng)新、有特色，積極參加校、系組織的各項活動，成績突出；

（四）認真做好團員青年的思想政治工作，“推優(yōu)”工作程序規(guī)范，公平公正；

（五）團員無違規(guī)違紀行為。

第八條優(yōu)秀班級

（一）班委會團結(jié)合作，以身作則，確實起到模范帶頭作用；

（二）班風學風優(yōu)良，全班學習成績居全系前列；

（三）全班同學團結(jié)友愛，政治思想素質(zhì)較好，有較強的集體榮譽感和較強的組織紀律性，能積極開展健康有益的課外活動，積極參加體育鍛煉，一年內(nèi)全班無一、二星級宿舍，至少有一個宿舍被評為五星級宿舍；

（四）全班同學能模范遵守校紀校規(guī)，上一學年內(nèi)（含評選期間）無人受紀律處分。

第九條優(yōu)秀青年志愿服務集體

（一）參評集體必須是經(jīng)系批準，報校團委備案的志愿服務組織；

（二）該組織各項制度健全，紀律嚴明，管理規(guī)范；

（三）有固定的志愿服務基地或服務對象，且服務年限至少半年以上；

（四）志愿服務集體至少有30名以上志愿服務者，且人均志愿服務時數(shù)至少2小時/月；

（五）志愿服務活動中做出突出成績或有較大社會影響。

第十條優(yōu)秀學生社團

（一）組織健全、制度完善；

（二）工作有計劃、有落實、有創(chuàng)新、有特色；

（三）支持、配合校系工作；

（四）社團負責人無違反校規(guī)校紀行為。

第十一條河北省優(yōu)秀畢業(yè)生評選辦法執(zhí)行學校相關(guān)規(guī)定。

第十二條優(yōu)秀學生黨員的評選按學校黨委的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條學校十佳大學生評選辦法執(zhí)行學校相關(guān)規(guī)定。

第十四條三好學生

（一）具有堅定正確的政治方向和較高的思想覺悟，積極要求進步；

（二）具有良好的道德品質(zhì)，模范遵守校紀校規(guī)，積極參加集體活動和社會實踐活動；

（三）學習刻苦，成績優(yōu)良，綜合測評在專業(yè)前25%；

（四）積極參加體育鍛煉，體育達標。

第十五條優(yōu)秀學生干部

（一）工作能力強，熱心為同學服務，充分發(fā)揮骨干作用，模范履行職責，受到老師和同學的好評；

（二）品學兼優(yōu)，團結(jié)同學，作風優(yōu)良，敢于批評和糾正各種不良行為；

（三）學習目的明確，態(tài)度端正，勤奮刻苦，綜合測評在專業(yè)前40%；

（四）積極參加體育鍛煉，體育達標。

第十六條優(yōu)秀團員

（一）具有堅定正確的政治方向和較高的思想覺悟，注重理論學習和自身修養(yǎng)，積極追求進步；

（二）模范遵守團的章程，自覺履行團員義務，團員意識和組織觀念強；尊敬師長，團結(jié)同學，樂于助人，在同學中有較高威信；

（三）學習刻苦，成績優(yōu)良，綜合測評在專業(yè)前25%；

（四）積極參加體育鍛煉，體育達標。

第十七條優(yōu)秀團干部

（一）符合優(yōu)秀團員前2項的條件并在團內(nèi)擔任一定職務，熱愛團的工作，模范履行職責，認真鉆研團的業(yè)務，熱心為團員青年服務，工作成績突出，受到老師和同學的好評；

（二）品學兼優(yōu)，團結(jié)同學，作風優(yōu)良，敢于批評和糾正各種不良行為；

（三）學習目的明確，態(tài)度端正，綜合測評在專業(yè)前40%；

（四）積極參加體育鍛煉，體育達標。

第十八條優(yōu)秀青年志愿者

（一）嚴格要求自己，注重自身修養(yǎng)，團結(jié)同學，樂于助人；

（二）積極參加青年志愿者活動，并起到模范帶頭作用。

第十九條社會實踐先進個人

（一）積極參加社會實踐活動，成績突出或發(fā)揮骨干作用；

（二）及時總結(jié)社會實踐活動，總結(jié)報告成績優(yōu)秀。

第二十條社團活動積極分子

（一）積極參加各種社團活動并起骨干帶頭作用；

（二）開展社團活動有創(chuàng)新，有特色。

第二十一條勤工助學先進個人

（一）遵守勞動紀律、履行崗位職責、努力勤奮工作，受到用工單位好評；

（二）生活儉樸，無不良習慣和嗜好。

第二十二條在某些方面具有特殊貢獻并為學校爭得榮譽者，可由系提出申請，經(jīng)學生工作部、校團委批準，可不受評選條件限制直接授予相應稱號。

第二十三條有下列情況之一者，內(nèi)不予評優(yōu)

（一）學年內(nèi)出現(xiàn)課程不及格現(xiàn)象；

（二）學年內(nèi)受到校、系通報批評或紀律處分；

（三）學年內(nèi)所在宿舍評為“二星級”“一星級”宿舍。

第三章評選比例

第二十四條學生先進集體

（一）優(yōu)秀團總支、優(yōu)秀學生分會每次各評選2個；

（二）優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀班級原則上每次按各系所屬班級、支部數(shù)的10%比例評選；

（三）優(yōu)秀青年志愿服務集體原則上每次評選3-5個；

（四）優(yōu)秀學生社團按社團總數(shù)的10%比例評選。

第二十五條學生先進個人

（一）三好學生、優(yōu)秀團員原則上按集體人數(shù)的10%比例評選；

（二）優(yōu)秀團干部原則上按該組織團干部人數(shù)的20%比例評選（優(yōu)秀團總支集體可增加2個名額，優(yōu)秀團支部集體可增加1個名額）；

（三）優(yōu)秀學生干部原則上按該組織學生干部人數(shù)的20%比例評選（優(yōu)秀學生分會集體可增加2個名額，優(yōu)秀班級集體可增加1個名額）；

（四）優(yōu)秀青年志愿者原則上按志愿服務集體人數(shù)的10%比例評選；

（五）社會實踐先進個人原則上按參加人數(shù)的10%比例評選；

（六）社團活動積極分子原則上按該社團總?cè)藬?shù)的5%比例評選；

（七）勤工助學先進個人原則上按上崗人數(shù)的10%比例評選。

第四章評選辦法

第二十六條學生評優(yōu)工作由學生工作部統(tǒng)一領導，由校團委負責組織實施。

第二十七條各系成立學生評優(yōu)工作領導小組，負責本單位學生先進集體、先進個人的初評并進行公示，無異議后上報學生工作部和校團委審核或組織聯(lián)評。

第二十八條學生先進個人評選程序：由學生個人對學習、思想、工作情況進行總結(jié)；在個人總結(jié)基礎上，由參評單位采用預選、推舉、個人自薦等方式差額產(chǎn)生部分人選；參評單位全體成員采用票決方式等額產(chǎn)生先進個人名單，先進個人得票數(shù)應超過全體成員的半數(shù)；先進個人名單報系或有關(guān)部門審核后公示，公示無異議后報學生工作部、校團委審核或聯(lián)評，報學校批準。

第二十九條學生先進集體評選程序：參評集體寫出總結(jié)材料，提出參評申請；根據(jù)不同情況由校團委或各系組成聯(lián)評組評選，公示無異議后報學生工作部審核，報學校批準。

第三十條各系報審的個人和集體審核取消后不再補選。

第三十一條各系要加強評優(yōu)的領導，堅持實事求是、公正公開、嚴格標準、確保質(zhì)量的原則，周密安排各個環(huán)節(jié)，及時做好學生的教育、引導工作。評選時，班主任及學生組織的主管教師應到場組織、指導和監(jiān)督。

第五章表彰及獎勵

第三十二條每年五月、十月學校召開學生先進個人、先進集體表彰大會，向先進個人、先進集體頒發(fā)榮譽證書。

第三十三條先進個人的評審材料記入本人檔案。

第三十四條獲先進集體、先進個人稱號的學生在綜合測評時按有關(guān)規(guī)定給予相應加分。

第六章附則

第三十五條本辦法自公布之日起施行，由學生工作部、校團委負責解釋。原相關(guān)文件同時廢止。

第三篇：年先進個人、集體頒獎詞

嘉獎個人頒獎詞

藥劑科人員

確保藥品質(zhì)量，為臨床安全合理用藥保駕護航——是他對工作的最高追求。他不畏阻力，堅守自己的專業(yè)立場，他把自己化身為一塊維護藥品安全的盾牌！

病理科醫(yī)生

他只是醫(yī)務人員中的八百分之一，但他卻創(chuàng)造了一年在核心期刊上發(fā)表文章占全院總數(shù)四分之一的佳績，他盡情享受著工作給他帶來的滿足與喜悅，無怨無悔！

膳食科科長

從一名護士長到一名優(yōu)秀的食堂管理者，半年來她放棄所有的休息日，舍小家為大家，將人性化管理注入膳食科，她實現(xiàn)了一次華麗的轉(zhuǎn)身。

收費員

老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。她用一雙球鞋溫暖了一位孤寡老人的雙腳，卻用大愛感染了我們所有的人！

護士長

她在最短的時間里融入醫(yī)院的文化，成為一名優(yōu)秀的護理管理者；她用靈巧的雙手撫慰患者的心靈，用體貼的護理緩解患者的病痛；她爽朗的笑聲像一泓清泉，蕩滌病痛，傳遞快樂！

采購員

大家眼中的他，是一道從容而又樸實的景致。貨架間，他不倦往返，樂此不疲。醫(yī)院里，他行走如風，無暇停歇！他方正質(zhì)樸，任勞任怨，他無愧五星黨員稱號！

急診醫(yī)生

半夜的急診電話鈴聲，他已習以為常；急促的救護車呼叫聲，他已形成了條件反射。一切只緣于對“急診”事業(yè)的鐘情與執(zhí)著。

婦產(chǎn)科醫(yī)生

她任勞任怨，加班加點。無論是在手術(shù)室還是在病房總能看到她忙碌的身影，她是婦產(chǎn)科年輕醫(yī)生的表率！

外科醫(yī)生

他有火一樣的熱情，他有一顆博愛的心。在沒有硝煙的戰(zhàn)場上，他與患者并肩與病魔頑強戰(zhàn)斗，在平凡的崗位上踏踏實實地工作，他用自己的真情溫暖每一個病患。護士

工作14年，不曾離開過臨床，始終心系患者，臟活累活都愿干，用自己的愛心換取病人的舒心、安心。在平凡的護理工作崗位上演繹著不平凡的人生！

護士

她，沒有豪情壯志，沒有驚天業(yè)績，只是默默做好自己的本職工作；她，窮盡全部熱情和所有能量去幫助和善待每一位病人；她，用自己的實際行動詮釋了“優(yōu)秀護士”的含義。

護士

踏上護理崗位十余年，她用愛、微笑和真誠實踐著冰心老人的名言：“愛在左，同情在右，走在生命兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香彌漫?！?/p>

第四篇：先進個人和集體獎勵辦法1

先進個人和集體獎勵辦法

為充分調(diào)動指揮部(公司)廣大干部職工的工作主動性、積極性，進一步加強職工隊伍建設，提高yz整體建設管理水平，建立和完善職工激勵機制，構(gòu)筑指揮部(公司)人才優(yōu)勢，強化“三種能力”建設，結(jié)合指揮部(公司)實際，就yz指揮部(公司)先進個人和集體獎勵辦法制定如下：

一、指導思想

以創(chuàng)新和優(yōu)化管理體制為核心，以提高職工整體工作水平為目標，以推廣經(jīng)驗、展示yz形象為宗旨，通過對先進個人和集體的獎勵，促進指揮部(公司)各部室、車隊(班組)進一步建立目標明確的工作機制，促進廣大干部職工凝心聚力，顧全大局，更好地為yz建設和后期營運服務，推動實現(xiàn)指揮部(公司)健康有序發(fā)展。

二、獎勵范圍

對有以下情況之一的集體或個人均給予獎勵：

(一)受到省級以上黨委、政府和國家XX部命名表彰的集體和個人；

(二)受到市級以上黨委、政府和省交通運輸廳、XX公司命名表彰的集體和個人；

(三)受到省廳直各局(處)、XX公司總指揮部命名表彰的集體和個人；

(四)指揮部(公司)年終考核評定為優(yōu)秀的先進集體和個人；(五)在XX系統(tǒng)或指揮部(公司)組織的業(yè)務活動、競賽、考核評比中獲得名次的；

(六)在本職崗位上，為指揮部(公司)工作贏得良好社會聲譽，受到單位和居民表揚的；

(七)其他需要提請獎勵的事項。

三、獎勵的方式

(一)通報表揚(二)獎品(三)一次性獎金

對各等次獲獎單位和個人分別按標準采取本辦法所列方式之一給予獎勵，成績特別突出的，也可同時采取多種獎勵方式。

四、獎勵的實施

(一)獎勵原則

1.物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合的原則； 2.嚴格標準，公正、平等的原則； 3.獎勵與成績相適應的原則。

（二）獎勵程序

1.集體或個人符合獎勵條件的，由其所在部室、車隊(班組)及時提出申請并填寫《指揮部(公司)先進集體和先進個人獎勵申報表》（附后）報綜合辦公室初審；

2.獎勵申報的形式采用：一事一申報，一項一申報；

3.初審通過的獲獎單位和個人，提交臨時黨委辦公會進行審核； 4.經(jīng)臨時黨委辦公會審核通過后擬獎勵的集體和個人予以公示，公示期為3天。對獲獎單位及其獲獎人持有異議的，應當在獎勵公示之日起3日內(nèi)向綜合辦公室提出，逾期不予受理；

5.提出異議的單位或個人應當表明身份，在異議的材料上簽名，匿名異議材料不予受理；

6.綜合辦公室對單位及個人獲得獎勵進行登記并歸檔。

（三）獎勵標準

1.受到省級以上黨委、政府和國家交通運輸部命名表彰的集體和個人，集體獎勵金額為10000-50000元，個人獎勵金額為2000-5000元；

2.受到市級以上黨委、政府和省交通運輸廳、XX公司命名表彰的集體和個人，集體獎勵金額為10000元，個人獎勵金額為2000元；

3.受到廳直各局、XX公司總指揮部命名表彰的集體和個人，集體獎勵金額為5000元；個人獎勵金額為1500元；

4.指揮部(公司)年終考核評定為優(yōu)秀的先進集體和個人，集體獎勵金額為2000元；個人獎勵金額為1000元；

5.在XX系統(tǒng)或指揮部(公司)組織的業(yè)務活動、競賽、考核評比中獲得名次的，除XX系統(tǒng)或指揮部(公司)頒發(fā)的獎品、獎金外，指揮部另按以下等級配額發(fā)放獎金：

一等獲：800元/次.人； 二等獲：600元/次.人； 三等獲：400元/次.人； 優(yōu)勝獎：300元/次.人。6.在本職崗位上，為指揮部(公司)工作贏得良好社會聲譽，受到單位和居民表揚的，一次性獎勵500元；

7.其他需要提請獎勵的事項，一次性獎勵200-1000元。

五、其它事項

(一)本辦法自印發(fā)之日起開始執(zhí)行。執(zhí)行期間，若省XX公司及總指揮部頒發(fā)有新規(guī)定的，從其規(guī)定。

(二)本辦法由綜合辦公室負責解釋。

2014年3月18日

第五篇：先進個人、班組集體評選方案

2017優(yōu)秀員工、班組及部門的評選方案

公司所取得的每一點進步和成功，都離不開全體員工的辛勤勞動和無私奉獻，為了引導員工愛崗敬業(yè)，激勵員工奮發(fā)上進，形成人人為公司發(fā)展做貢獻的良好氛圍，舉行先進個人、班組及部門的評選活動，以充分展示優(yōu)秀員工、班組及部門的風彩，達到真正表彰先進，鞭策后進的目的，具體方案如下：

一、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理干部評選

（一）評選范圍

1、優(yōu)秀員工：公司全體在職員工

2、優(yōu)秀管理干部：公司班組長以上管理人員

（二）評選條件

1、入職滿一年的員工；

2、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，為人正直、善良，有進取心、正義感，思想向上、責任心強、關(guān)心集體、安心工作、生活作風正派；

3、全年工作考核情況較好，無重大安全事故，無重大工作失誤；

4、具備適應崗位工作的嫻熟技能，具有較強地處理工作崗位異常情況的能力，具有一定的分析問題、解決問題的能力；

5、愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作；

6、積極參與、配合各項活動，支持和配合各項管理工作；

7、工作、生產(chǎn)中，不傷害他人，不傷害自己，未造成經(jīng)濟損失；

8、工作中有突出表現(xiàn)或突出貢獻者優(yōu)先。

（三）評選辦法

為保證評選活動的公平、公開、公正及實效性，本次評優(yōu)采用部門、車間推薦或個人自薦方式進行，具體評選辦法如下：

1、初選：由各部門成立管理人員及員工組成評審小組，對部門、車間全員進行綜合評定，確定推薦優(yōu)秀員工候選人員，并填寫《優(yōu)秀員工候選人推薦名單》（人數(shù)大于公司分配指標）分班組公布推薦人員名單及推薦理由。

2、初評：根據(jù)推薦候選人名單，分班組組織進行候選人初評投票選舉，部門制定評選表（評選仍可自薦或推薦他人）?，F(xiàn)場公布當班組投票情況，根據(jù)投票結(jié)果確定初評候選人名單（人數(shù)必須大于公司分配指標人數(shù)）由部門填寫《優(yōu)秀員工候選人基本情況》，匯同《優(yōu)秀員工候選人推薦名單》一并上報辦公室。優(yōu)秀管理干部的初評由辦公室牽頭組織。

3、綜合考評：根據(jù)各部門、車間初評結(jié)果，由公司例會成員進行綜合考評。

4、審批：依據(jù)綜合考評結(jié)果，最后不記名投票確定優(yōu)秀員工；優(yōu)秀管理干部由辦公室填寫《優(yōu)秀管理干部推薦表》交總經(jīng)理審批。

二、優(yōu)秀班組評選

（一）評選范圍:所有車間班組

（二）評選條件

1、班組成員遵紀守法、嚴格執(zhí)行企業(yè)的各項規(guī)章制度，無嚴重違反公司勞動紀律的行為。

2、班組內(nèi)部管理有序,班組員工分工明確，工作分配均勻，生產(chǎn)秩序良好、政令暢通。班組員工行為規(guī)范、愛崗敬業(yè)，工作積極性高。

3、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，嚴格執(zhí)行安全規(guī)程，安全責任制落實，班組員工安全意識強，無違章作業(yè)，違章操作和違章指揮的行為。

4、抓好文明生產(chǎn)，所管轄區(qū)域，工器具、資料擺放整齊有序；當班生產(chǎn)現(xiàn)場各崗整體容貌整潔，當班所管轄衛(wèi)生區(qū)域清潔、整齊，生產(chǎn)環(huán)境和諧。

5、班組團隊精神強，員工間能相互信任，工作上相互支持，并能順暢地交流和溝通，員工集體榮譽感強，有較強的歸屬感。

6、產(chǎn)品質(zhì)量：質(zhì)量穩(wěn)定，無重大質(zhì)量事故發(fā)生，積極開展質(zhì)量意識培訓學習。

7、堅持民主管理，實施班務公開，定期開展班務活動，及時傳達貫徹上級重要會議精神。

8、積極參與公司組織的培訓，參訓率100%。

（三）評選辦法

由部門成立有管理人員及員工進行評選推薦或班組自薦兩種方式（名額不限），由班組填寫《 “優(yōu)秀班組”申報表》，填寫推薦或自薦理由，部門對其進行評價，可提供相關(guān)證明材料，報公司周例會進行綜合評定，報總經(jīng)理進行審批。

三、先進部門評選辦法

（一）評選范圍: 公司所有部門

（二）評選條件

1、部門負責人具有較強的團隊意識，部門內(nèi)部員工之間溝通良好、工作配合有序，同時能與各部門主動配合、相互協(xié)作，在公司內(nèi)部營造良好的工作氛圍。

2、部門員工在工作創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、新技術(shù)應用、產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)革新等方面作出突出貢獻。

3、按時、按質(zhì)、按量圓滿完成公司下達的各項工作任務，為本公司的總體業(yè)績和提升公司形象作出特殊貢獻。

4、對外交流與合作中，能提供優(yōu)質(zhì)的服務，時刻地注意維護和提升公司的形象。

5、工作中有較強的節(jié)約成本意識，并有突出事跡。

6、部門員工能嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度并具有較強的管理意識。7.、積極參與及配合公司組織的各項活動。

五、評選原則及要求

1、各位員工、各部門在認真總結(jié)一年來工作的基礎上，公平、公正的推選出企業(yè)的先進典型，為員工樹立學習榜樣；

2、綜合評審時，各部門應同步提報推薦員工的證明材料或說明，作為進行綜合評審的重要依據(jù)，杜絕徇私舞弊。

3、評選結(jié)果公示。

六、評選時間

2018年元月5日—2018年元月15日

七、評選名額

1、優(yōu)秀員工（11名）：后勤（綜合辦、財務、品質(zhì)、采購、銷售、車間辦、門衛(wèi)、雜工）3名；制粉車間1名；壓型（含等靜壓）3名；入爐1名；燒結(jié)1名；測試、磨床、機修選1名；半成品包1名。

3、優(yōu)秀管理干部2名

4、優(yōu)秀班組2個

5、先進部門1個

綜合辦

2017-12-25