第一篇：醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱申請(qǐng)核定表（小編推薦）

醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱申請(qǐng)核定表

廈集衛(wèi)名核字（）第號(hào)

核準(zhǔn)機(jī)關(guān)：集美區(qū)衛(wèi)生局

醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱核準(zhǔn)通知函

批準(zhǔn)文號(hào)字（）第號(hào)

：

你單位名稱申請(qǐng)核定表及有關(guān)文件、材料收悉，經(jīng)審查，核準(zhǔn)名稱為：

核準(zhǔn)機(jī)關(guān)（章）

年月日

注：本通知函一式兩份，一份由申請(qǐng)單位（人）保存，一份交登記機(jī)關(guān)。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)法定代表人任職證明

衛(wèi)生局：

茲證明同志具有完全民事行為能力，符合《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的條件，擬在職務(wù)，是該醫(yī)療機(jī)構(gòu)的法定代表人，按照規(guī)定代表醫(yī)療機(jī)構(gòu)行使職權(quán)。該同志不屬（屬）黨和國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體干部、離退休干部兼職。

兼任其他職務(wù)情況：

特此證明

人事主管部門（章）上級(jí)主管部門（章）

年月日

注：有主管單位由單位出證，無主管單位由戶籍所在地公安派出所出證。

第二篇：醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱申請(qǐng)書

變更名稱申請(qǐng)書

長安區(qū)衛(wèi)生局：

我中心名稱為xxxxxxxxxxxxxxxxx，位于栗康街10號(hào)，是一所一級(jí)甲等非營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)。有職工40人，服務(wù)轄區(qū)約xxxxxx人口。根據(jù)石家莊市行政區(qū)劃分調(diào)整后醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)事項(xiàng)變更的通知，我中心執(zhí)業(yè)許可證名稱隨行政區(qū)劃調(diào)整須進(jìn)行變更登記注冊(cè)。現(xiàn)執(zhí)業(yè)許可證名稱能否確定為xxxxxx，敬請(qǐng)長安區(qū)衛(wèi)生局予以明確！

xxxxxxxxxx

2014-11-24

第三篇：幼兒園組織機(jī)構(gòu)名稱

幼兒園組織機(jī)構(gòu)名稱、人員、職責(zé)

園長、黨支部副書記 ：余海玲全面負(fù)責(zé)幼兒園工作。

主管：依法治園、園務(wù)管理、安全工作、財(cái)務(wù)管理、保教工作、人事等重大事項(xiàng)的總體協(xié)調(diào)和決策。

業(yè)務(wù)園長、工會(huì)主席：曹麗平

主管：保教工作、工會(huì)工作。

分管：業(yè)務(wù)各類人員管理、師資隊(duì)伍建設(shè)、教研組建設(shè)、特色工作、幼兒發(fā)展、工會(huì)建設(shè)、師訓(xùn)、語言文字、信息技術(shù)、宣傳組工作。

后勤園長、黨支部組織委員：孫鳳

主管：后勤各類人員管理、基建維修（預(yù)算、合同）、綠化、教職工福利、車輛調(diào)度與維護(hù)、后勤科研及宣傳、支部組織工作。

業(yè)務(wù)主管、工會(huì)女工干部：金云芳

主管：分部保教工作、社區(qū)家教、婦女工作。

后勤主管、工會(huì)宣傳委員：陳林娟

主管：總部后勤人員管理、檔案、工會(huì)宣傳、網(wǎng)上各類通知的提醒與催繳。

后勤助理：徐群芳

主管：分部后勤人員管理、幼兒安全工作。

團(tuán)支部書記：王婷

主管：團(tuán)支部工作。

人事：王芳梅 主管：人事、教職工工資、四金繳納、教師出缺勤統(tǒng)計(jì)、超班費(fèi)發(fā)放、教師職稱評(píng)定、年檢、印章的保管與使用、園領(lǐng)導(dǎo)交辦重要事項(xiàng)的催繳。

第四篇：入職薪資核定表

北 京 康 興 醫(yī) 院

入職薪資核定表

經(jīng)相關(guān)部門面試考核，決定錄用/女士擔(dān)任部/科室職務(wù)，該員工入職時(shí)間：20年月日開始。

基本工資：元，固定獎(jiǎng)金：元，保底工資：元，月休天，其它：。

員工簽字：

院 辦

年月日

北 京 康 興 醫(yī) 院

入職薪資核定表

經(jīng)相關(guān)部門面試考核，決定錄用先生/女士擔(dān)任部/科室職務(wù)，該員工入職時(shí)間：20年月日開始。

基本工資：元，固定獎(jiǎng)金：元，保底工資：元，月休天，其它：。

員工簽字：

院辦

年月日

第五篇：企業(yè)社會(huì)工作年限核定表

企業(yè)?社會(huì)工作年限核定表

社會(huì)工作年限核定表填表須知

（一）本表依據(jù)《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》及公司《帶薪年休假管理辦法》擬定，旨在準(zhǔn)確核定填表人的社會(huì)工作年限，公正合法的給予員工享受年休假的權(quán)利。

（二）本表在填表人入職、首次核定時(shí)填寫，填表人一般情況下應(yīng)在收到本表30日內(nèi)將本表與有效材料證明提交公司人力資源部。如因填表人未能提供本表及有效材料證明造成無法享受權(quán)利的，導(dǎo)致爭議的責(zé)任由填表人承擔(dān)。

（三）有效證明材料是指具有社會(huì)公信力的材料，包括并不限于勞動(dòng)手冊(cè)、社保綜保繳費(fèi)證明、個(gè)人所得稅繳費(fèi)證明、檔案所在機(jī)構(gòu)證明。

（四）除一般工作經(jīng)歷外，依照法律、行政法規(guī)或國務(wù)院規(guī)定可視同工作年限的，員工可在“其他情況說明”欄目注明，如對(duì)此類情形不熟悉者，可向公司人力資源部垂詢，避免造成核定的誤差。

（五）如填表人無法證明本人社會(huì)工作年限，或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有效材料，或不愿意提交材料自動(dòng)放棄的，可填寫書面申請(qǐng)延期提交或放棄申報(bào)，公司人力資源部將與您進(jìn)行溝通協(xié)商，按照公司規(guī)定核給相應(yīng)有薪假期。

（六）填表人應(yīng)確保如實(shí)的填寫本表，如有不符，公司有權(quán)追究欺詐責(zé)任。

注：《社會(huì)工作年限核定表》隨填表說明已交填表人。

填表人簽收：日期：