第一篇：2014年8月護理安全培訓計劃

查對制度

（一）醫(yī)囑查對制度

1、處理醫(yī)囑、轉(zhuǎn)抄服藥卡、注射卡、護理單等時，必須認真核對患者的床號、姓名，執(zhí)行醫(yī)囑時應(yīng)注明時間并簽字。醫(yī)囑要班班查對，每天總查對。每周大查對一次，護士長參加并簽名。每次查對后進行登記，參與查對者簽名。

2、執(zhí)行醫(yī)囑及各項處置時要做到“三查、七對”。

三查：操作前、操作中、操作后查對；

七對：對床號、姓名、藥名、劑量、時間、用法、濃度。

3、一般情況下不執(zhí)行口頭醫(yī)囑。搶救時醫(yī)師可下達口頭醫(yī)囑，護士執(zhí)行時必須復誦一遍，確定無誤后執(zhí)行，并暫保留用過的空安瓿。搶救結(jié)束后及時補開醫(yī)囑(不超過6小時)。

（二）、輸血查對制度：

取血時應(yīng)和血庫發(fā)血者共同查對。

（1）三查：血的有效期、血的質(zhì)量及輸血裝置是否完好；八對：姓名、床號、住院號、瓶(袋)號、血型、交叉配血試驗結(jié)果、血液種類及劑量。在確定無誤后方可取回。

（2）輸血前由必須經(jīng)二人核對無誤后方可執(zhí)行（如果是再次輸血，要檢查受血者的第一次交叉合血單的血型記錄），并在醫(yī)囑單，交叉合血單、輸血單上簽全名。

（3）輸血過程中注意輸血反應(yīng)、輸血完畢應(yīng)保留血袋12—24小時，以備必要時查對。將血袋上的條形碼粘貼于交叉配血報告單上，入病歷保存。

(三)服藥、注射、輸液查對制度

(1)執(zhí)行服藥、注射、輸液等治療前必須嚴格執(zhí)行三查七對。

(2)備藥前應(yīng)檢查藥品質(zhì)量，注意水劑、片劑有無變質(zhì)，注射劑安瓶有無裂痕，有效期和批號，藥品是否在有效期內(nèi)，凡不符合要求的藥品，不得使用。

(3)藥品備后，要有第二個人核對，準確無誤后方可執(zhí)行。

（4）易致過敏的藥物，給藥前應(yīng)詳細詢問有過敏史。需作過敏試驗的藥物，待皮試陰性后，方可抄治療卡，如皮試陽性或缺藥，應(yīng)及時記錄，并盡快通知主管醫(yī)生或值班醫(yī)生取消或更改醫(yī)囑。

（5）使用毒、麻、限、劇藥品時應(yīng)反復核對，使用后保留安瓿備查，同時在毒、麻醉藥品管理記錄本上登記并簽全名。

（6）發(fā)藥或注射時如病人提出疑問，應(yīng)及時查清，無誤后，方可執(zhí)行，并向病人解釋。

（四）、手術(shù)查對制度

六查十二對：

六查：(1)到病房接患者時查(2)患者入手術(shù)間時查(3)麻醉前查(4)消毒皮膚前查(5)開刀時查(6)關(guān)閉體腔前后查。

十二對：科別、床號、姓名、性別、年齡、住院號、手術(shù)間號、手術(shù)名稱、手術(shù)部位、所帶物品藥品、藥物過敏史及有無特殊感染、手術(shù)所用滅菌器械、敷料是否合格及數(shù)量是否符合。

2、手術(shù)取下標本應(yīng)及時登記，并查對科室、姓名、部位和標本名稱，巡回

護士與手術(shù)者核對無誤后方可與病理檢驗單一并送檢。

3、凡體腔或深部組織手術(shù)，要在縫合前清點紗布、紗墊、棉球、器械、縫

針和線軸數(shù)目是否與術(shù)前相符。

（五）、供應(yīng)室查對制度

1、回收器械物品時：查對名稱、數(shù)量，初步處理情況，器物完好程度。

2、清洗消毒時：查對消毒液的有效濃度及配制濃度；浸泡消毒時間、沒洗

前殘余消毒液是否沖洗干凈。

3、包裝時：查對器械敷料的名稱、數(shù)量、質(zhì)量、濕度。

4、滅菌前：查對器械敷料包裝規(guī)格是否符合要求，裝放方法是否正確；滅

菌器各種儀表、程序控制是否符合標準要求。

5、滅菌后：查試驗包化學指示卡是否變色、有無濕包。植入器械是否每次

滅菌時進行生物學監(jiān)測。

6、發(fā)放各類滅菌物品時：查對名稱、數(shù)量、外觀質(zhì)量、滅菌標識等。

7、隨時查供應(yīng)室備用的各種診療包是否在有效期內(nèi)及保存條件是否符合要

求。

8、一次性使用無菌物品：要查對批批檢驗報告單，并進行抽樣檢查。

9、及時對護理缺陷進行分析，查找原因并改進。

2014年8月護理安全培訓計劃

查對制度試題

姓名：得分：

一、名詞解釋。

1、三查：

2、七對：

二、填空題。

1、處理、、、等時，必須認真核對患者的床號、姓名，執(zhí)行醫(yī)囑時應(yīng)注明時間并簽字。醫(yī)囑要，每天

總查對。每周大查對一次，護士長參加并簽名。每次查對后進行登記，參與查對者簽名。

一般情況下不執(zhí)行。搶救時醫(yī)師可下達，護士執(zhí)行

時必須復誦一遍，確定無誤后執(zhí)行，并暫保留用過的空安瓿。搶救結(jié)

束后及時補開醫(yī)囑(不超過)。

2、三、解答題。

1、什么是輸血的三查八對制度？

第二篇：手術(shù)室護理月計劃

手術(shù)室護理月計劃、周安排

二月份護理工作計劃：

1.建立健全各種制度登記本

2.手術(shù)室各種物品、物資清領(lǐng)放置到位 3.配合院感進行環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測 4.迎接上級部門驗收、檢查 5.確保春節(jié)各項安全 6.落實護理部指示精神 第一周護理工作安排：

1.建立科室各種制度、登記本

2.清領(lǐng)各種耗材、物品等，及時申報所短缺物品 3.嚴格按照手術(shù)室要求進行準備，迎接驗收 4.完成護理部及院感科的工作安排 第二周護理工作安排：

1.及時補充各種制度，建全規(guī)章制度 2.各種儀器放置到位，及時查找存在的問題 3.全力以赴做好各種準備工作，迎接驗收檢查 4.準備好各種器械包、敷料包，做好開診前準備工作 5.完成護理部及院感科的工作安排

第三篇：月嫂培訓護理

月嫂培訓護理

【 市場需求 】

母嬰服務(wù)行業(yè)將是未來的朝陽產(chǎn)業(yè)，仍處于起步階段，發(fā)展?jié)摿薮?市場對專業(yè)的月嫂、催乳師、育嬰師等需求快速增長，但市場上這一類專業(yè)人才的培訓仍魚龍混雜，擁有國家權(quán)威認證的培訓機構(gòu)少之又少，專業(yè)、規(guī)范的培訓機構(gòu)將獲得巨大機會。

政府大力支持健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展

大健康是繼IT業(yè)后的陽光產(chǎn)業(yè)。大健康產(chǎn)業(yè)關(guān)乎人的衣食住行和生老病死的所有健康問題。國家十三五（2016-2020年）規(guī)劃中，大力增加對健康產(chǎn)業(yè)的關(guān)注和投入。母嬰服務(wù)行業(yè)是大健康產(chǎn)業(yè)的一個重要分支。

2020年健康產(chǎn)業(yè)將達到8萬億，2030年將達16萬億

目前，中國健康產(chǎn)業(yè)的年收益約為900億美元；2020年，我國健康服務(wù)業(yè)總規(guī)模將達到8萬億元以上；我國擬至2030年健康服務(wù)業(yè)總規(guī)模達16萬億元。月嫂培訓護理

【 高級月嫂（母嬰保健師）課程介紹 】

金職偉業(yè)開設(shè)專業(yè)正規(guī)的月嫂培訓班，學員可根據(jù)自身情況選擇免費月嫂培訓或者付費月嫂培訓課程。月嫂系統(tǒng)培訓的內(nèi)容包括：孕婦及產(chǎn)婦護理、新生兒護理及保健按摩、孕婦及嬰兒膳食營養(yǎng)與飲食搭配、產(chǎn)褥期保健知識及相關(guān)護理知識、形體保健、嬰幼兒沐浴及嬰幼兒沐浴后護理、常見嬰幼兒疾病預(yù)防與護理等專業(yè)知識。月嫂培訓護理

學員學成后可以掌握產(chǎn)婦及新生兒護理的所需技能，并且可勝任月子餐的制作。月嫂培訓護理

月嫂培訓班適應(yīng)了社會需求，也滿足了廣大想?yún)⒓釉律┡嘤柸藛T的愿望。時下很多年輕夫妻孩子不會抱，尿布不會換，指甲不敢剪，寶寶打個噴嚏嚇得心慌……金職偉業(yè)還特別開設(shè)了周末家長班，越來越多的準媽媽加入到母嬰保健學習的行列中，甚至準爸爸也報名參加學習。有些80后小夫妻嫌月嫂收費太貴 讓準外婆、準婆婆去上培訓班也不是新鮮事。月嫂培訓護理

【 月嫂培訓報名條件 】

1、性別不限，籍貫不限，年齡18-55周歲，語言表達清楚;

2、持有真實、有效的，符合國家法律要求的身份證明、戶籍證明;

3、有責任心、愛心，喜愛嬰幼兒;

4、身體無殘疾，無傳染病、皮膚病、非高度近視等;

5、幫助女性就業(yè)、創(chuàng)業(yè)公益項目，您可申請0元入學。月嫂培訓護理

【金職偉業(yè)師資之一 】 魯賽艷

高級母嬰保健師，十年的母嬰護理經(jīng)驗，非常擅長雙胞胎的護理和新生兒的護理，有豐富的母嬰創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，月嫂管理經(jīng)驗，督導經(jīng)驗?，F(xiàn)任金職偉業(yè)高級培訓講師。

金職偉業(yè)職業(yè)培訓學校的魯賽艷老師很“特別”，因為她不僅是一位成績卓著的月嫂培訓師，還擁有6年入戶月嫂從業(yè)經(jīng)歷。2005年，收獲了諸多榮譽，也博得了“桃李滿天下”美名她放棄穩(wěn)定的語文教師工作，在月嫂崗位一線沉淀6年，親身經(jīng)歷與磨練，積攢了豐富經(jīng)驗之后，再重回教師崗位，成為令人稱道的“雙師型”月嫂培訓師，實現(xiàn)了從素質(zhì)教育到職業(yè)教育的完美轉(zhuǎn)型。月嫂培訓護理

【母嬰知識分享】

男性備孕要做好這四點

男性的精子也是需要營養(yǎng)的，這樣才會更加健壯。健壯的精子才會有巨大的力量，精子怎么樣才能在第一時間到達子宮與卵子完成受精，具體要看精子的質(zhì)量和數(shù)量了。

1、先要從飲食下手 備孕的時候，男性要經(jīng)常吃一些蛋白質(zhì)的食物，例如魚類、蝦類、豆類、瘦肉、雞蛋、牛奶最好要經(jīng)常吃一些。蛋白質(zhì)多了對于精子是非常有好處的，同時對精子的質(zhì)量和數(shù)量提升也有著促進作用。長時間缺乏蛋白質(zhì)會導致精子質(zhì)量和數(shù)量下降，那么懷孕的可能性就會降低。

2、適當補充微量元素

備孕期內(nèi)女性要攝入適量的葉酸，如此一來神經(jīng)管疾病產(chǎn)生的可能性就會下降很多。男性也需要攝入適當?shù)奈⒘吭?，像是鈣、鐵、鋅、鎂、硒等，能夠提高精子的質(zhì)量，讓身體能夠抵抗疾病，同時增加精子數(shù)量。

要是男性體內(nèi)缺乏某種微量元素，那么數(shù)量和質(zhì)量都會下降，對于孩子是非常不好的。

3、遠離不良生活習慣

許多男性都有著很多的不好的壞習慣，像抽煙、喝酒、熬夜等，對于精子來說都是非常不好的，不利于健康懷孕。要是有問題的精子和卵子結(jié)果，那么胚胎的質(zhì)量就會非常不好，可能會發(fā)生發(fā)育早停，或意外流產(chǎn)等，后悔就晚了。

男性最好是提前六個月左右開始做相關(guān)的備孕，戒煙戒酒，養(yǎng)成好習慣，早睡早起，健康三餐，有個積極的狀態(tài)。

4、適當運動有助健康

男性在備孕期內(nèi)，最好是能夠經(jīng)常運動一下，運動能讓男性的身體健康狀態(tài)達到最佳狀態(tài)，所以體內(nèi)的精子必然也是非常好的，能夠幫助懷孕。

男性最好是每天都進行一些小運動，特別是一些經(jīng)常坐辦公室的男性，一直身體都不太好，又不加以運動就懷孕，那么孩子以后的身體狀況就不會特別好。

還有些男性不止是不愛運動，總是懶散地在家，對自己的健康也是一種傷害，至于孩子，更加是會不健康了。

現(xiàn)在有證據(jù)表明，要是想讓自己的子宮健康，一些富含維生素的食物是一定要吃的。就像是維生素C和維生素E，每天服用90毫克的維生素c和30毫克的維生素e，可幫助女性大大的減少患有子宮肌瘤以及卵巢癌的機率。勤勞的蜜蜂有糖吃

第四篇：2013護理培訓計劃

巴州華龍（區(qū)紅十字醫(yī)院）

2013年護理人員分層次培訓計劃

為了幫助護理人員適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境、滿足市場人才競爭和護士自身發(fā)展的需要、使護士在知識、技能、能力和態(tài)度等方面得到提高，保證護理人員有能力按照工作崗位要求的標準完成所承擔的工作任務(wù)。根據(jù)《醫(yī)院目標管理方案》特制定本計劃。

一、指導思想：

培訓是醫(yī)院創(chuàng)造護士群體智力資本的重要途徑，可以使護理人員具有不斷學習的能力，學會在工作環(huán)境中知識共享，并運用所掌握的知識和技能優(yōu)化護理服務(wù)過程。通過培訓，使護理人員在工作數(shù)量上和工作質(zhì)量上得以提高。使護理服務(wù)工作得到不斷改善，使服務(wù)成本消耗不斷降低。

二、培訓目標：

1、幫助護理人員掌握工作所需要的基本方法。

2、幫助新上崗的護理人員盡快進入所承擔的工作角色，使護理工作更富有成效。

3、幫助護理人員了解組織和護理工作宗旨、價值觀和發(fā)展目標。

4、改善護理人員的工作態(tài)度，強化護理人員的職業(yè)素質(zhì)。

5、提高護理人員的工作效率

6、提高和增進護理人員對組織的認同感和歸屬感。

7、協(xié)助護理人員結(jié)合個人特點制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，使護理人員在完成組織任務(wù)的同時個人素質(zhì)不斷提高，個人潛能得到最大限

度發(fā)展。

三、培訓原則：

1、按需施教，學用一致原則，從護理人員的知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、年齡情況和崗位的實際需要出發(fā)。

2、與組織戰(zhàn)略發(fā)展相適應(yīng)原則：從醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，結(jié)合醫(yī)院和部門的發(fā)展目標制定培訓內(nèi)容，以保證培訓為醫(yī)院發(fā)展服務(wù)、培訓促進醫(yī)院戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的目的。

3、綜合素質(zhì)與專業(yè)素質(zhì)培訓相結(jié)合原則：除了要注意與護理崗位職責銜接，提高護理人員專業(yè)素質(zhì)外，還應(yīng)包括醫(yī)院文化建設(shè)內(nèi)容，使護理人員從工作態(tài)度、文化知識、理念、信念、價值觀、人生觀等方面符合醫(yī)院文化要求。

4、重點培訓和全員培訓相結(jié)合原則：對每一個護理人員進行培訓，既要注意護理骨干進行培訓提高，又不要忽略護理隊伍整體素質(zhì)的提高，做到全員培訓。

四、具體措施：

（一）確定培訓需求：根據(jù)護士的個人需求和崗位要求特點制定一個行之有效的培訓計劃?？梢詮尼t(yī)院發(fā)展、工作崗位和護理人員個人三方面進行，以保證組織提供的培訓與護理人員工作和個人發(fā)展需要直接相關(guān)。

（二）培訓計劃：

1、培訓領(lǐng)導小組：

組長：鄭志奇

副組長：李玉蘭

2、受訓對象：

新上崗護士、1---2年護士、護師、各科護士長。

3、培訓內(nèi)容：（見醫(yī)院管理制度匯編）(護理三基三嚴匯編)（護理技術(shù)操作規(guī)范匯編）

（1）醫(yī)院和護理系統(tǒng)的有關(guān)政策、規(guī)章制度、護理崗位職責。

（2）護理組織和護理工作宗旨、價值觀和發(fā)展目標。

（3）護理新知識、新動向。

（4）護理基本理論、基本知識、基本技能。

（5）護理管理理論、管理技能、管理崗位相關(guān)的知識和技能。

（6）護理工作中常見的護理問題如：護患溝通、護理質(zhì)量分析。

4、培訓形式和方法：

院內(nèi)培訓形式有三種：（1）在職培訓（2）崗前培訓（3）護理管理人員的培訓

培訓方法有四種：（1）講授法（2）演示法（3）討論法（4）視聽和多媒體學習法、案 例學習。

5、培訓時間、地點

具體時間和地點，每月由護理部通知。

五、培訓效果評價及考核辦法：

主要包括對培訓過程監(jiān)控、培訓環(huán)節(jié)和培訓效果進行評價。采用評估表、追蹤評估、學習后測驗、比較護理人員培訓前后的工作表現(xiàn)，考核相關(guān)指標如新技術(shù)新業(yè)務(wù)開展率、操作合格率、差錯減少率、病

人滿意率。

護理部

2013年1月18日

第五篇：2014護理培訓計劃

2014年護理培訓學習計劃

為了進一步提高我院護理質(zhì)量，規(guī)范我院護理人員的護理行為，保障護理安全，營造一個學習氛圍濃厚的醫(yī)療環(huán)境，現(xiàn)制定2014年護理培訓學習計劃：

1、凡到醫(yī)院的新護士，必須進行入職考試和護理專項崗前培訓。內(nèi)容包括：護理文化、護理規(guī)章制度、護士基本素質(zhì)及禮儀規(guī)范、護士職業(yè)道德、?？浦R及護理基本技能操作等。

2、鼓勵在崗護理人員參加學歷提升教育，加強自學能力，提高自身素質(zhì)。

3、各護理單元每周進行一次晨會提問，每月組織一次業(yè)務(wù)學習與護理查房。

4、護理部定期舉辦各類規(guī)范培訓課程，對全院護理人員分層次實施理論和技能培訓。

5、護理部每季度組織開展全院護理大查房一次，〈由各大科承擔〉。

6、選派護理骨干外出學習和培訓；選派2-4名護士長參加護理管理培訓班學習

7、鼓勵有能力的護士參加專科護士的培訓。

8、護理部每年組織1-2次全院性護理專業(yè)理論知識考核，一次護理技能操作考試，心肺復蘇全員參與，人人達標。