第一篇：護理中專生培訓(xùn)計劃

中專生學(xué)習(xí)管理制度

中專生的培訓(xùn)期為六年，包括在護士崗位使用的助理護士，病區(qū)須制定具體的培訓(xùn)計劃護士長進行監(jiān)督、評價，培訓(xùn)期滿請將輪訓(xùn)手冊交護理部。

一、基礎(chǔ)技術(shù)操作：

1、第一年由科內(nèi)培訓(xùn)，完成基礎(chǔ)護理操作的量化指標(biāo)：

床上洗頭20人次、口腔護理30人次、臥床病人更換床單30人次、床上浴30人次、防褥瘡30人次，每季考評5項操作（附評分標(biāo)準(zhǔn)）。量化指標(biāo)的質(zhì)控由病區(qū)護長認(rèn)真監(jiān)督，要求每項操作有五次以上由護長或主管護士考評并簽名。必須完成量化指標(biāo)才能參加轉(zhuǎn)正考試。

2、第二—四年參加全院組織的基礎(chǔ)護理操作考核10項。80分合格。

3、第五—六年參加全院組織的?？谱o理操作考核4項。（電動吸痰、傷口換藥、霧化吸入、心肺復(fù)蘇）80分合格。

4、危重病人的床邊護理質(zhì)量符合要求。

二、基礎(chǔ)護理理論：

1、一年完成2篇的個案護理。由護長負(fù)責(zé)審核、修改。

2、五年起要求組織教學(xué)查房、業(yè)務(wù)小講課，或為實（見）習(xí)護生講課，由病區(qū)具體制定。

3、每年要求完成4份完整的護理病歷，按照整體護理的程序（收集病史、護理體查、提出護理診斷、制定護理措施）。

三、?？谱o理

1、第一年每季需寫臨床筆記一篇，交護長審閱。

2、掌握所到?？频呐R床護理特點、常用的?？萍夹g(shù)操作，勝任護士工作，第六年起應(yīng)勝任護師的工作。

3、六年內(nèi)掌握重癥監(jiān)護技術(shù)，病情觀察、急救技術(shù)和掌握護理教學(xué)的基本程序與方法。

四、考核

1、轉(zhuǎn)正前需參加執(zhí)業(yè)證考試，成績合格后參加護理基礎(chǔ)操作考試，轉(zhuǎn)正前必需完成第一年的量化指標(biāo)、4篇臨床筆記、2篇個案護理、基礎(chǔ)操作考核合格、自我鑒定表，經(jīng)執(zhí)業(yè)試、護理基礎(chǔ)操作考核合格后方能轉(zhuǎn)正。

2、每年需參加由科護長、考核小組共同參與組織的綜合技能考核，考核內(nèi)容由病區(qū)護長制定。

考核內(nèi)容包括：基礎(chǔ)護理技術(shù)操作、專科技術(shù)操作、獨立完成對入院或正住院的病人的評估和健康宣教，按護理程序書寫完整的護理病歷。考核成績作為該年度考核的參考指標(biāo)。

附：由外院調(diào)入不到六年護齡的護士，按相應(yīng)年限完成考核要求，超過六年護齡的護士，按大專要求完成三年培訓(xùn)計劃。

第二篇：2013護理培訓(xùn)計劃

巴州華龍（區(qū)紅十字醫(yī)院）

2013年護理人員分層次培訓(xùn)計劃

為了幫助護理人員適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境、滿足市場人才競爭和護士自身發(fā)展的需要、使護士在知識、技能、能力和態(tài)度等方面得到提高，保證護理人員有能力按照工作崗位要求的標(biāo)準(zhǔn)完成所承擔(dān)的工作任務(wù)。根據(jù)《醫(yī)院目標(biāo)管理方案》特制定本計劃。

一、指導(dǎo)思想：

培訓(xùn)是醫(yī)院創(chuàng)造護士群體智力資本的重要途徑，可以使護理人員具有不斷學(xué)習(xí)的能力，學(xué)會在工作環(huán)境中知識共享，并運用所掌握的知識和技能優(yōu)化護理服務(wù)過程。通過培訓(xùn)，使護理人員在工作數(shù)量上和工作質(zhì)量上得以提高。使護理服務(wù)工作得到不斷改善，使服務(wù)成本消耗不斷降低。

二、培訓(xùn)目標(biāo)：

1、幫助護理人員掌握工作所需要的基本方法。

2、幫助新上崗的護理人員盡快進入所承擔(dān)的工作角色，使護理工作更富有成效。

3、幫助護理人員了解組織和護理工作宗旨、價值觀和發(fā)展目標(biāo)。

4、改善護理人員的工作態(tài)度，強化護理人員的職業(yè)素質(zhì)。

5、提高護理人員的工作效率

6、提高和增進護理人員對組織的認(rèn)同感和歸屬感。

7、協(xié)助護理人員結(jié)合個人特點制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，使護理人員在完成組織任務(wù)的同時個人素質(zhì)不斷提高，個人潛能得到最大限

度發(fā)展。

三、培訓(xùn)原則：

1、按需施教，學(xué)用一致原則，從護理人員的知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、年齡情況和崗位的實際需要出發(fā)。

2、與組織戰(zhàn)略發(fā)展相適應(yīng)原則：從醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，結(jié)合醫(yī)院和部門的發(fā)展目標(biāo)制定培訓(xùn)內(nèi)容，以保證培訓(xùn)為醫(yī)院發(fā)展服務(wù)、培訓(xùn)促進醫(yī)院戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)的目的。

3、綜合素質(zhì)與專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)相結(jié)合原則：除了要注意與護理崗位職責(zé)銜接，提高護理人員專業(yè)素質(zhì)外，還應(yīng)包括醫(yī)院文化建設(shè)內(nèi)容，使護理人員從工作態(tài)度、文化知識、理念、信念、價值觀、人生觀等方面符合醫(yī)院文化要求。

4、重點培訓(xùn)和全員培訓(xùn)相結(jié)合原則：對每一個護理人員進行培訓(xùn)，既要注意護理骨干進行培訓(xùn)提高，又不要忽略護理隊伍整體素質(zhì)的提高，做到全員培訓(xùn)。

四、具體措施：

（一）確定培訓(xùn)需求：根據(jù)護士的個人需求和崗位要求特點制定一個行之有效的培訓(xùn)計劃?？梢詮尼t(yī)院發(fā)展、工作崗位和護理人員個人三方面進行，以保證組織提供的培訓(xùn)與護理人員工作和個人發(fā)展需要直接相關(guān)。

（二）培訓(xùn)計劃：

1、培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：鄭志奇

副組長：李玉蘭

2、受訓(xùn)對象：

新上崗護士、1---2年護士、護師、各科護士長。

3、培訓(xùn)內(nèi)容：（見醫(yī)院管理制度匯編）(護理三基三嚴(yán)匯編)（護理技術(shù)操作規(guī)范匯編）

（1）醫(yī)院和護理系統(tǒng)的有關(guān)政策、規(guī)章制度、護理崗位職責(zé)。

（2）護理組織和護理工作宗旨、價值觀和發(fā)展目標(biāo)。

（3）護理新知識、新動向。

（4）護理基本理論、基本知識、基本技能。

（5）護理管理理論、管理技能、管理崗位相關(guān)的知識和技能。

（6）護理工作中常見的護理問題如：護患溝通、護理質(zhì)量分析。

4、培訓(xùn)形式和方法：

院內(nèi)培訓(xùn)形式有三種：（1）在職培訓(xùn)（2）崗前培訓(xùn)（3）護理管理人員的培訓(xùn)

培訓(xùn)方法有四種：（1）講授法（2）演示法（3）討論法（4）視聽和多媒體學(xué)習(xí)法、案 例學(xué)習(xí)。

5、培訓(xùn)時間、地點

具體時間和地點，每月由護理部通知。

五、培訓(xùn)效果評價及考核辦法：

主要包括對培訓(xùn)過程監(jiān)控、培訓(xùn)環(huán)節(jié)和培訓(xùn)效果進行評價。采用評估表、追蹤評估、學(xué)習(xí)后測驗、比較護理人員培訓(xùn)前后的工作表現(xiàn)，考核相關(guān)指標(biāo)如新技術(shù)新業(yè)務(wù)開展率、操作合格率、差錯減少率、病

人滿意率。

護理部

2013年1月18日

第三篇：2014護理培訓(xùn)計劃

2014年護理培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃

為了進一步提高我院護理質(zhì)量，規(guī)范我院護理人員的護理行為，保障護理安全，營造一個學(xué)習(xí)氛圍濃厚的醫(yī)療環(huán)境，現(xiàn)制定2014年護理培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃：

1、凡到醫(yī)院的新護士，必須進行入職考試和護理專項崗前培訓(xùn)。內(nèi)容包括：護理文化、護理規(guī)章制度、護士基本素質(zhì)及禮儀規(guī)范、護士職業(yè)道德、?？浦R及護理基本技能操作等。

2、鼓勵在崗護理人員參加學(xué)歷提升教育，加強自學(xué)能力，提高自身素質(zhì)。

3、各護理單元每周進行一次晨會提問，每月組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與護理查房。

4、護理部定期舉辦各類規(guī)范培訓(xùn)課程，對全院護理人員分層次實施理論和技能培訓(xùn)。

5、護理部每季度組織開展全院護理大查房一次，〈由各大科承擔(dān)〉。

6、選派護理骨干外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；選派2-4名護士長參加護理管理培訓(xùn)班學(xué)習(xí)

7、鼓勵有能力的護士參加?？谱o士的培訓(xùn)。

8、護理部每年組織1-2次全院性護理專業(yè)理論知識考核，一次護理技能操作考試，心肺復(fù)蘇全員參與，人人達(dá)標(biāo)。

第四篇：護理培訓(xùn)計劃

醫(yī)院護理人員培訓(xùn)計劃

為了加強我院護理人員護理質(zhì)量管理，提高護理人員的整體素質(zhì)，根據(jù)我院的實際情況，特補充制定各級護理人員培訓(xùn)計劃。第一階段（畢業(yè)后1－5年或護士）

一、培訓(xùn)要求：

1、鞏固在校所學(xué)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論及護理專業(yè)知識。

2、初步掌握各科常見疾病的治療和護理，熟練掌握基礎(chǔ)護理技術(shù)操作、中醫(yī)護理技術(shù)操作，操作…

為了加強我院護理人員護理質(zhì)量管理，提高護理人員的整體素質(zhì)，根據(jù)我院的實際情況，特補充制定各級護理人員培訓(xùn)計劃。

第一階段（畢業(yè)后1－5年或護士）

一、培訓(xùn)要求：

1、鞏固在校所學(xué)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論及護理專業(yè)知識。

2、初步掌握各科常見疾病的治療和護理，熟練掌握基礎(chǔ)護理技術(shù)操作、中醫(yī)護理技術(shù)操作，操作程序要達(dá)到規(guī)范化。

3、熟悉各班護理工作及各項常規(guī)制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。

4、第五年內(nèi)能夠制定完整的護理計劃，熟練配合搶救工作，能總結(jié)護理工作經(jīng)驗，并能指導(dǎo)護生進行臨床實習(xí)。

二、培訓(xùn)方法：

為了較好掌握各科護理特點，擴大知識面，實行內(nèi)、外、婦，門急診等主要科室輪轉(zhuǎn)，一年輪轉(zhuǎn)一次。

1、按照指定自學(xué)內(nèi)容，不定期檢查學(xué)習(xí)情況。

2、熟練掌握本科護理常規(guī)及?？萍夹g(shù)操作。

3、進行床旁教學(xué)及晨會提問，護士長可結(jié)合病人進行指導(dǎo)或示范操作，并利用晨會結(jié)合臨床實際有計劃地提問和有關(guān)?？浦R。

4、定期組織護理查房,以解決危重病人中存在的問題,通過修訂護理計劃及護理查房活動,以鞏固和提高醫(yī)學(xué)及護理理論知識。

5、出科前由輪轉(zhuǎn)科室負(fù)責(zé)進行理論與技術(shù)考試并通知護理部參加，科室應(yīng)根據(jù)其服務(wù)態(tài)度和工作表現(xiàn)作出鑒定，并報護理部存檔。

6、各科輪轉(zhuǎn)結(jié)束后，護理部根據(jù)其業(yè)務(wù)水平、工作能力及表現(xiàn)分配工作，到科室后的應(yīng)按照上述要求完成培訓(xùn)計劃。

根據(jù)我院護理實踐，特制定出護士培訓(xùn)的具體內(nèi)容。

內(nèi)科：

1、內(nèi)科一般護理常規(guī)

2、濕溫的護理

3、感冒的護理

4、咳嗽的護理

5、哮喘的護理

6、懸飲的護理

7、肺脹的護理

8、胃脘痛的護理

9、泄瀉的護理

10、痢疾的護理

11、心悸的護理

12、頭痛的護理

13、嘔吐的護理

14、水腫的護理

15、腎衰的護理

16、淋證的護理

17、消渴的護理

18、中風(fēng)的護理

19、高熱、驚厥的護理20、肝硬化嘔血的護理

21、自發(fā)性氣胸的護理

22、留置導(dǎo)管的護理

23、氧氣吸入的應(yīng)用及注意事項。

24、氣管切開的護理。

25、霧化吸入的應(yīng)用及注意事項。

兒科：

1、麻疹的護理

2、痄腮的護理

3、（肺炎喘嗽的護理

4、小兒腹瀉的護理

5、鵝口瘡的護理

6、水痘的護理

7、小兒暑溫的護理

8、疳證的護理

9、驚風(fēng)的護理

10、紫癜的護理

11、癇證的護理

12、疫毒痢的護理世界秘書網(wǎng)版權(quán)所有,互聯(lián)網(wǎng)秘書第一品牌外科：

1、外科一般護理常規(guī)

2、手術(shù)前后護理常規(guī)

3、精隆的護理

4、腹外疝的護理

5、腸癰的護理

6、急性胰腺炎的護理

7、急性膽囊炎、膽石癥的護理

8、外癰的護理

9、急性腸梗阻的護理

10、泌尿系結(jié)石的護理

11、水火燙傷的護理

12、褥瘡的護理

13、青蛇毒、股腫的護理

14、膽道蛔蟲的護理

15、急性胃、十二指腸潰瘍穿孔的護理

16、顱腦損傷的病情觀察及護理

17、各種麻醉的護理

18、胸腔閉式引流的護理

骨傷科：

1、骨傷科一般護理常規(guī)

2、四肢骨折的護理

3、脊柱骨折的護理

4、頭部內(nèi)傷的護理

6、椎間盤突出癥的護理

5、胸脅內(nèi)傷的護理

7、小夾板外固定的護理

9、脫位的護理

8、骨折患者的功能煅煉

10、傷筋的護理 急診科：

1、高熱的護理

2、神昏的護理

3、中風(fēng)的護理

4、血證的護理

5、鼻衄、齒衄的護理

6、厥脫的護理世界秘書網(wǎng)版權(quán)所有,互聯(lián)網(wǎng)秘書第一品牌

7、中署、溺水、自溢、電擊的掄救

8、暴瀉的護理

9、急性中毒的處理

10、藥物過敏反應(yīng)的急救

11、心臟驟停的掄救

12、胃灌洗術(shù)操作規(guī)程及注意事項

13、急診觀察病人的病情觀察及護理

婦產(chǎn)科：

1、月經(jīng)不調(diào)的護理

2、崩漏的護理

3、妊娠惡阻的護理

4、異位妊娠的護理

5、產(chǎn)后發(fā)熱的護理

6、癥瘕的護理

7、產(chǎn)后惡露不絕的護理

8、帶下病的護理

9、絕經(jīng)前后諸證的護理

10、子癇的護理

11、胎漏、胎動不安、墮胎、小產(chǎn)、滑胎的護理

12、婦產(chǎn)科手術(shù)前后的護理常規(guī)。

13、產(chǎn)后護理常規(guī)。

14、產(chǎn)后敗血癥的護理。

15、新生兒的護理。

16、產(chǎn)后出血的處理原則及護理。眼科：

1、眼科一般護理常規(guī)

2、內(nèi)眼手術(shù)的護理

3、凝脂翳的護理

4、綠風(fēng)內(nèi)障的護理

5、圓翳內(nèi)障的護理

6、目偏視的護理

針灸科

1、針灸科一般護理常規(guī)

2、針刺的護理

3、灸法的護理

4、拔罐的護理

5、穴位按摩的護理

第二階段（畢業(yè)后5年以上及護師）

一、培訓(xùn)要求：

1、熟悉基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)和臨床理論。

2、熟悉本科常見疾病的防治及護理，了解本科有關(guān)的護理知識。

3、熟練掌握基礎(chǔ)護理和?？谱o理技術(shù)，制定護理計劃。

4、能總結(jié)臨床經(jīng)驗和書寫論文。

5、能擔(dān)任臨床教學(xué)工作，并對低年資護士進行指導(dǎo)。

二、培訓(xùn)方法：

1、以自學(xué)為主，參與新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床護理實踐。

2、選派護理骨干到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)或參加知識更新短訓(xùn)班學(xué)習(xí)，回院后組織講課。

第三階段（主管護師以上人員）

一、培訓(xùn)要求：

1、每年提交中醫(yī)護理論文一篇。

2、凡在作臨床科室工作的主管護師可結(jié)合本科專業(yè)撰寫論文。

3、掌握一門外語，并能閱讀外語書刊。

二、培訓(xùn)方法：

1、自學(xué)為主，組織新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的開展與實施。

2、到上級醫(yī)院參觀學(xué)習(xí)及知識更新學(xué)習(xí)，并組織院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

3、優(yōu)秀論文可參加各級學(xué)術(shù)活動。

考核辦法

從三方面進行：理論考試、技術(shù)操作考核、平時工作考核、成績記入個人技術(shù)檔案。

一、理論考試：根據(jù)各階段護理人員的業(yè)務(wù)知識和培訓(xùn)要求，每半年考試一次。

二、技術(shù)操作考核：

1、護理部組織有關(guān)人員不定期進行。

2、護士長結(jié)合臨床工作，檢查護士技術(shù)操作。

3、病房護士長、護師及高年資護士對護士的技術(shù)操作進行考核，成績按優(yōu)、良、中、差進行評定。

三、平時工作考核：

1、護士長利用晨會與護理查房，通過提問了解護士的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。利用各班工作的檢查，了解護理質(zhì)量和工作能力，將其記入護士長手冊中。

2、護理部利用行政業(yè)務(wù)查房、晨會及專病護理查房對護士進行考查，以掌握其工作能力，并將其結(jié)果在護士長會上進行講評。

第三階段（主管護師以上人員）

一、培訓(xùn)要求：

1、每年提交中醫(yī)護理論文一篇。

2、凡在作臨床科室工作的主管護師可結(jié)合本科專業(yè)撰寫論文。

3、掌握一門外語，并能閱讀外語書刊。

二、培訓(xùn)方法：

1、自學(xué)為主，組織新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的開展與實施。

2、到上級醫(yī)院參觀學(xué)習(xí)及知識更新學(xué)習(xí)，并組織院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

3、優(yōu)秀論文可參加各級學(xué)術(shù)活動?？己宿k法 從三方面進行：理論考試、技術(shù)操作考核、平時工作考核、成績記入個人技術(shù)檔案。

一、理論考試：根據(jù)各階段護理人員的業(yè)務(wù)知識和培訓(xùn)要求，每半年考試一次。

二、技術(shù)操作考核：

1、護理部組織有關(guān)人員不定期進行。

2、護士長結(jié)合臨床工作，檢查護士技術(shù)操作。

3、病房護士長、護師及高年資護士對護士的技術(shù)操作進行考核，成績按優(yōu)、良、中、差進行評定。

三、平時工作考核：

1、護士長利用晨會與護理查房，通過提問了解護士的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。利用各班工作的檢查，了解護理質(zhì)量和工作能力，將其記入護士長手冊中。

2、護理部利用行政業(yè)務(wù)查房、晨會及專病護理查房對護士進行考查，以掌握其工作能力，并將其結(jié)果在護士長會上進行講評。

××*中醫(yī)院護理部

二00六年一月六日

第五篇：護理技術(shù)中專生自薦書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

衷心的感謝您在百忙之中翻閱我的這份自薦材料，并祝愿貴單位事業(yè)欣欣向榮，蒸蒸日上!

我校自建校以來，一直保持著治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?yōu)良傳統(tǒng)。在這樣一個學(xué)術(shù)氣氛，創(chuàng)新精神較為濃重的環(huán)境中，在老師們的嚴(yán)格要求及個人的努力下，經(jīng)過兩年專業(yè)課程的學(xué)習(xí)和一年的臨床實踐，已具備了較為扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識和臨床經(jīng)驗，整體素質(zhì)有了較大的提高。培養(yǎng)了敏銳的觀察力。

實習(xí)期間，我理論聯(lián)系實踐，實踐鞏固理論，使自己在護理技術(shù)方面有了豐碩的收獲，使自己變得更加成熟穩(wěn)健，專業(yè)功底更加扎實。學(xué)習(xí)中，始終以“愛心、細(xì)心、耐心”為基本，努力做到“眼勤、手勤、腳勤、嘴勤、腦勤”，想病人之所想，急病人之所急，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，能正確回答帶教老師的提問，規(guī)范熟練的進行各項基礎(chǔ)護理操作及?？谱o理操作理論知識和技能。在生活中，我把自己鍛煉成為一名吃苦耐勞的人，工作熱心主動，腳踏實地，勤奮誠實，能獨立工作是我對工作的本分。獨立思維、身體健康、精力充沛是我能充分發(fā)揮潛能的跳臺。過去并不代表未來，勤奮才是真實的內(nèi)涵。在這里，讓我收獲頗多，讓我從生命里愛上“白衣天使”這醫(yī)神圣的使命!我很喜歡護理，看著病人在我們的精心護理下，慢慢的減輕痛苦，快樂的康復(fù)，心里莫名的開心!他們充滿欣慰而溫暖的笑容是我最大的幸福。

對于實際工作，我相信我能夠很快適應(yīng)工作環(huán)境，并且在實際工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己。盡管在眾多應(yīng)聘者中，我不一定是最優(yōu)秀的。但我仍然很有自信?！皯殉嗾\以待明主，持經(jīng)論以待明君”。我不乞求信任，只愿有行動來謀求信任。愿貴醫(yī)院給我一次嘗試工作的機會，施展自己潛能的空間，我會盡心盡責(zé)，盡我所能，讓貴醫(yī)院滿意，讓患者滿意

最后，感謝您審閱我的材料。祝貴院事業(yè)蒸蒸日上，祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，工作順利!

此致

敬禮