第一篇：護理管理制度培訓(xùn)計劃

護理管理制度培訓(xùn)計劃

為了進一步提高護理質(zhì)量，保障護理安全，使各項護理管理制度落實到位，特制定護理管理制度培訓(xùn)計劃。

一、培訓(xùn)目標：

通過培訓(xùn)，護理人員熟練掌握各項護理工作制度，并認真遵守，確保各項護理工作有效運行，達到規(guī)避護理風(fēng)險，保障護理安全的目的。

二、培訓(xùn)對象 全體護理人員

三、培訓(xùn)形式、內(nèi)容及考核

采取集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的方法，集中培訓(xùn)包括護理部集中培訓(xùn)和科室集中培訓(xùn)。

(一)護理部集中培訓(xùn)

護理部每年組織兩次，內(nèi)容以護理核心制度、護理安全相關(guān)制度及修訂后的管理制度為主，培訓(xùn)后進行考核，了解護理人員對護理管理制度的掌握情況，確保培訓(xùn)效果。

（二）科室集中培訓(xùn)

各科室除完成護士核心能力培訓(xùn)手冊中護理管理制度的培訓(xùn)外（培訓(xùn)有記錄，每月有考核），根據(jù)各科室需求，利用早會時間組織學(xué)習(xí)其它護理管理制度，科室采取提問的方式進行考評，達到人人掌握。

（三）護理管理人員培訓(xùn)

護理管理人員每年進行兩次培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：護士長管理制度、護理會議制度、護士長夜查房制度、護士長夜查房規(guī)范、護理會診制度、疑難病歷討論制度等。

（四）新入職護理人員培訓(xùn)

科教科組織，護理部參與培訓(xùn)，內(nèi)容見新護士崗前培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)結(jié)束后進行考核。

護理部 2017.1

第二篇：2014護理管理制度培訓(xùn)計劃

外一科護理管理制度培訓(xùn)計劃

護理管理制度是確保各項護理工作規(guī)范落實的重要指引，在科室護理管理過程中發(fā)揮著重要作用。為進一步強化護理人員對護理管理制度的學(xué)習(xí)、掌握，確保各項護理工作有效運行，特制定護理管理制度培訓(xùn)計劃如下。

一、培訓(xùn)對象：

全體護理人員，包括實習(xí)護士、進修生等。

二、培訓(xùn)內(nèi)容：

以護理部下發(fā)的《護理制度、職責(zé)、流程》為基本內(nèi)容，新增加的護理制度如護理不良事件報告制度、患者身份識別制度及科室各項規(guī)章制度等。

三、培訓(xùn)計劃

采用科室集中組織培訓(xùn)及自學(xué)培訓(xùn)的方法。

科室集中培訓(xùn)利用每周的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，每季度利用一月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間集中組織培訓(xùn)，每季度考核一次。

四、科室集中培訓(xùn)課程安排：

第一季度：交接班制度、執(zhí)行醫(yī)囑制度、分級護理制度、護理查對制度；患者身份識別制度、管道安全管理制度、第二季度：給藥制度、藥品管理及使用制度、輸血、液反應(yīng)處理制度、護理安全管理制度；護理不良事件報告制度、第三季度：搶救工作制度、跌倒墜床防范制度、壓瘡管理制度、第四季度：護理質(zhì)量考評制度、護理人員績效考核制度、護理疑難病例討論制度、

第三篇：2012年護理管理制度培訓(xùn)計劃（本站推薦）

2012年護理管理制度培訓(xùn)計劃

護理管理制度是護理人員必須掌握和執(zhí)行的護理工作制度，護理人員需要不斷學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)學(xué)科的發(fā)展和滿足患者的需求。因此，進行護理管理制度培訓(xùn)需常抓不懈，特制訂其計劃如下：

一、建立護理管理制度培訓(xùn)組織

護理管理制度培訓(xùn)由一名護理部副主任（分管教學(xué)）負責(zé)，制定護理管理制度培訓(xùn)計劃，下設(shè)護理管理制度培訓(xùn)小組，負責(zé)各項基礎(chǔ)護理管理制度及培訓(xùn)計劃的制定和實施，各科護士長和病區(qū)護士長根據(jù)護理部的總體培訓(xùn)計劃和所在科室的?？铺攸c，制定本科室護理管理制度培訓(xùn)計劃，并組織實施。

二、護理部組織全院護士進行護理管理制度培訓(xùn)及考核

護理部每年舉辦兩次護理管理制度培訓(xùn)，內(nèi)容包括查對制度等護理核心制度、護理人員準入、安全管理、藥品管理、病房管理等相關(guān)制度及臨床工作中如何執(zhí)行護理管理制度，具體安排見護理部“三基三嚴”培訓(xùn)計劃。

培訓(xùn)后當(dāng)場進行考核，了解培訓(xùn)效果及護理人員對護理管理制度的掌握情況，持續(xù)改進培訓(xùn)工作。

三、加強科室培訓(xùn)及考核

1、護士長每月定期組織科內(nèi)學(xué)習(xí)各項護理管理制度，并對培訓(xùn)效果進行評價，制定相應(yīng)的整改措施，追蹤培訓(xùn)工作改進情況。

2、科護士長每月組織業(yè)務(wù)督查一次，檢查、指導(dǎo)科室護理管理制度培訓(xùn)工作。

3、護理部每季組織業(yè)務(wù)督查一次，檢查、指導(dǎo)科室護理管理制度培訓(xùn)落實情況，使科室培訓(xùn)工作不斷規(guī)范、有效。

護理部 2012年1月

第四篇：2012年護理管理制度培訓(xùn)計劃

2012年護理管理制度培訓(xùn)計劃

護理管理制度是護理人員必須掌握和執(zhí)行的護理工作制度，護理人員需要不斷學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)學(xué)科的發(fā)展和滿足患者的需求。因此，進行護理管理制度培訓(xùn)需常抓不懈，特制訂其計劃如下：

一、建立護理管理制度培訓(xùn)組織

護理管理制度培訓(xùn)由一名護理部副主任負責(zé)，制定護理管理制度培訓(xùn)計劃，下設(shè)護理管理制度培訓(xùn)小組，負責(zé)各項基礎(chǔ)護理管理制度及培訓(xùn)計劃的制定和實施，各科護士長根據(jù)護理部的總體培訓(xùn)計劃和所在科室的專業(yè)特點，制定本科室護理管理制度培訓(xùn)計劃，并組織實施。

二、護理部組織全院護士進行護理管理制度培訓(xùn)及考核

護理部每年舉辦兩次護理管理制度培訓(xùn)，包括查對制度等護理核心制度、護理人員準入、安全管理、藥品管理、病房管理等相關(guān)制度及臨床工作中如何執(zhí)行護理管理制度，具體安排見護理部“三基三嚴”培訓(xùn)計劃。

三、加強科室培訓(xùn)及考核

1、護士長每月定期組織科內(nèi)學(xué)習(xí)各項護理管理制度，并對培訓(xùn)效果進行評價，制定相應(yīng)的整改措施，追蹤培訓(xùn)工作改進情況。

2、護理部每季組織業(yè)務(wù)督查一次，檢查、指導(dǎo)科室護理管理制度培訓(xùn)落實情況，使科室培訓(xùn)工作不斷規(guī)范、有效。

第五篇：2016年護理管理制度培訓(xùn)計劃

2016年護理管理制度培訓(xùn)計劃

護理管理制度是確保各項護理工作規(guī)范落實的重要指引，在科室護理管理過程中發(fā)揮著重要作用。為進一步強化護理人員對護理管理制度的學(xué)習(xí)、掌握，確保各項護理工作有效運行，特制定護理管理制度培訓(xùn)計劃如下。

一、培訓(xùn)對象：

全體護理人員，包括試用期護士等。

二、培訓(xùn)內(nèi)容：

以護理部下發(fā)的《護理制度、職責(zé)、流程》為基本內(nèi)容，新增加的護理制度如護理不良事件報告制度、患者身份識別制度及科室各項規(guī)章制度等。

三、培訓(xùn)計劃

每季度最后一個周的星期三對《護理制度、職責(zé)、流程》集中學(xué)習(xí)。采用科室集中組織培訓(xùn)及自學(xué)培訓(xùn)的方法。

四、集中培訓(xùn)課程安排：

第一季度：交接班制度、執(zhí)行醫(yī)囑制度、分級護理制度、護理查對制度、患者身份識別制度、職業(yè)防護制度、優(yōu)質(zhì)護理的目標及內(nèi)涵、能級管理實施方案。

第二季度：圍術(shù)期管理制度、物品、藥品管理及使用制度、輸液反應(yīng)處理制度、護理安全管理制度、護理不良事件報告制度、各職稱的崗位職責(zé)。

第三季度：搶救工作制度、跌倒墜床防范制度、消毒隔離制度、護士執(zhí)業(yè)準入制度、責(zé)任護士職責(zé)、護理人員應(yīng)急調(diào)配方案。

第四季度：護理質(zhì)量考評制度、護理人員績效考核制度、護理疑難病例討論制度、護士條例。

護理部

2016年1月