第一篇：對話校友,共促成長 演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們：

大家下午好！

很榮幸能站在這里代表會計學(xué)院做校精品活動申報的展示。我院舉行的“對話校友，共促成長”活動，經(jīng)過7年的積累，在學(xué)校形成了一定的影響并深受廣大師生及同學(xué)的好評。

下面我將從以下三部分來進行展示。

1.構(gòu)思及目標。

增加校友的歸屬感，校友為學(xué)院發(fā)展做貢獻，促進人才良性循環(huán)是我們一直追求的目標。我校會計學(xué)專業(yè)創(chuàng)辦于1956年，是浙江省最早的財會人才培養(yǎng)單位。學(xué)院培養(yǎng)的人才素質(zhì)高、能力強，很多已經(jīng)成為國內(nèi)IT行業(yè)的領(lǐng)軍人物和經(jīng)濟管理界的高級人才。其中有京東方科技集團股份有限公司董事長王東升，中國航空第二集團副總經(jīng)理池耀忠，工業(yè)和信息化部總經(jīng)濟師周子學(xué)，國信證券股份有限公司董事長何如，中關(guān)村科學(xué)城建設(shè)股份有限公司財務(wù)總監(jiān)莊燕，四川長虹電子集團有限公司總經(jīng)理劉體斌

2．方式及內(nèi)容

舉辦校友論壇，引領(lǐng)學(xué)生成長。自06年以來，先后有45 位校友回母校舉行了7場論壇，共有萬名學(xué)生參加了論壇，讓同學(xué)們充分感受到校友的卓越成就，深刻體會會計人才成長的軌跡。10年11月，18位校友和不同年級的同學(xué)一起，圍繞著“規(guī)劃未來”、“共話素質(zhì)”、“分享成長”三個主題，開展了“會計校友話成才”論壇活動。

募集愛心基金，資助困難學(xué)生。我們共收到校友的三項助學(xué)金，總計8萬元，已資助26位同學(xué)。在愛心基金和助學(xué)金的幫助下，一大批學(xué)生順利的完成了學(xué)業(yè)，也在精神上激勵他們奮發(fā)圖強、回報母校。

設(shè)立企業(yè)獎學(xué)金，表彰優(yōu)秀學(xué)子。校友企業(yè)天健會計師事務(wù)所于06年設(shè)立天健獎學(xué)金，在5年里已頒發(fā)9萬元，97名同學(xué)獲此榮譽。校友企業(yè)立信會計師事務(wù)所于08年設(shè)立的立信獎學(xué)金，截止到11年，共有86人獲獎，累計頒發(fā)金額10萬元。該獎學(xué)金通過現(xiàn)場PPT演示，及豐富多彩的才藝表演，豐富學(xué)生們的課余生活，以促進學(xué)生的全面發(fā)展.10年，為了激發(fā)學(xué)生科研熱情，校友企業(yè)中匯會計師事務(wù)所在我院設(shè)立中匯獎學(xué)金，目前已有兩支隊伍獲得“新苗計劃”省級立項，其中一個項目晉級“挑戰(zhàn)杯”省級決賽。

為增強學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)，05年來，學(xué)院陸續(xù)邀請多名校友回校

講學(xué)，共組織四十余場學(xué)術(shù)講座，受益學(xué)生過萬人，特別值得一提的是，周子學(xué)教授每年親臨我校作學(xué)術(shù)報告。這些學(xué)術(shù)報告打開了進入會計學(xué)領(lǐng)域的大門，提供了深入了解會計學(xué)科的機會。

會計學(xué)院與諸多知名校友企業(yè)攜手共建了35個實習(xí)基地。每年推薦100余人次到校友企業(yè)就業(yè)。學(xué)院也確立了每年由領(lǐng)導(dǎo)帶隊回訪企業(yè)，了解就業(yè)情況的機制。

學(xué)院定期舉辦會計著名校友回母校共商學(xué)科發(fā)展與專業(yè)建設(shè)活動，07年12位校友出席，10年6位專家參與。11年，中國會計學(xué)會電子分會及總會計師協(xié)會2011年年會在我院召開，以此為契機，邀請50多名優(yōu)秀校友專家蒞臨我校參加。

3總結(jié)及愿景

校友們不僅著眼于學(xué)弟學(xué)妹們專業(yè)素養(yǎng)的提高，還在各方面關(guān)心關(guān)懷學(xué)子成長成才。他們深情寄語在校學(xué)生。踴躍出一批優(yōu)秀的學(xué)子 ：天健獎學(xué)金獲得者07屆畢業(yè)生張迪已考取上海財經(jīng)大學(xué)研究生，天健獎學(xué)金獲得者08屆畢業(yè)生朱健現(xiàn)就職于國家工信部經(jīng)濟運行司。立信獎學(xué)金獲得者09屆畢業(yè)生黃莎現(xiàn)就職于國際著名會計事務(wù)所畢馬威，立信獎學(xué)金獲得者10屆畢業(yè)生黃橙紫考取國家中醫(yī)藥管理局公務(wù)員。立信獎學(xué)金獲得者11屆畢業(yè)生蔡云龍赴美深造等等。

我們的活動不僅在校內(nèi)形成一股會計旋風(fēng)，更是受到了社會媒體的廣泛關(guān)注，錢江晚報，浙江日報，浙江都是網(wǎng)，中國新聞網(wǎng)等都對我們的活動進行了一系列的追蹤報道。

希望在我們的努力下，能在學(xué)院內(nèi)部乃至全校形成一種以“謹慎、穩(wěn)健、踏實、自律”為主要內(nèi)涵的會計文化。我們會一如既往開展形式多樣的交流、學(xué)術(shù)、體驗活動，豐富文化傳播的內(nèi)容和方式，樹立積極進取的會計形象，打造具有影響力的會計品牌，營造“文化育人”的校園氛圍。

謝謝大家！

第二篇：攜手優(yōu)化環(huán)境 共促轉(zhuǎn)型發(fā)展 調(diào)研對話

省衛(wèi)生廳***與溫州市衛(wèi)生局及部分獻血管理機構(gòu)、采供血機構(gòu)負責(zé)人座談

攜手優(yōu)化環(huán)境 共促轉(zhuǎn)型發(fā)展

“打造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境，是政府的責(zé)任，也需要全社會共同努力。希望業(yè)內(nèi)人士們積極監(jiān)督政府改善環(huán)境，自覺為優(yōu)化環(huán)境貢獻力量，讓溫州這座城市成為人人向往的城市，成為全國乃至全世界最美、最有美譽度、最具幸福感的城市。”

面對當前的宏觀形勢，各級黨委政府該如何為獻血工作發(fā)展營造更好的環(huán)境，要少說好話，多談問題、多提建議，踴躍發(fā)言、暢所欲言。

“優(yōu)化環(huán)境，是溫州獻血事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。街頭的獻血招募，采供血機構(gòu)要花大力氣去做；而機關(guān)事業(yè)單位的獻血工作，就是各級黨委政府、納稅人供養(yǎng)的人員義不容辭的責(zé)任?！?**指出，要以打造公共服務(wù)型政府來實現(xiàn)獻血事業(yè)轉(zhuǎn)型，著力推動政府職能從無限型向有限型、從管制型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，更加注重從微觀管理轉(zhuǎn)向宏觀環(huán)境營造，進一步優(yōu)化城市環(huán)境，從而集聚高端要素，為經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級提供支撐。

共話溫州轉(zhuǎn)型之路，這是一次著眼大局、面向未來的對話。

“溫州山水養(yǎng)育了溫州企業(yè)，我們企業(yè)的根在溫州，精神寄托和發(fā)展平臺在溫州。希望企業(yè)也能共同參與血液保障體系的建設(shè)，積極參與獻血事業(yè)

“一項事業(yè)要不要發(fā)展、發(fā)展好與不好，其評判權(quán)主要在于群眾，而不在于政府。

政府的公共資源要為公益事業(yè)發(fā)展提供寬松的政策環(huán)境，切實加大公共服務(wù)平臺建設(shè)力度。要抓緊研究出臺政策，加快推進“三個轉(zhuǎn)變一個延伸”發(fā)展步伐。要宣傳溫州人講奉獻、講慈善等精神品質(zhì)，進一步打響“文化溫州”這一城市品牌。要做強做優(yōu)制造業(yè)，大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，加快形成以服務(wù)業(yè)為主體的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。要加大拆違建綠工作力度，加快推進城中村改造，著力消除視覺污染，促進城市有機更新。要加大生態(tài)環(huán)境、知識產(chǎn)權(quán)和勞動者權(quán)益保護工作力度，以“三保”倒逼機制推動產(chǎn)業(yè)升級。

政府正把環(huán)境建設(shè)作為社會轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵舉措，通過加快重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、拓展發(fā)展空間、深化行政管理體制改革、深入開展“六城聯(lián)創(chuàng)”等措施，著力改善發(fā)展硬環(huán)境、商務(wù)環(huán)境、生活環(huán)境、服務(wù)環(huán)境和城市形象環(huán)境。環(huán)境是具有強烈外部性的公共品，需要政、企、民等全社會共同努力。希望廣大企業(yè)從現(xiàn)在做起、從自己做起，切實把負外部性最小化、正外部性最大化，以實際行動為優(yōu)化城市環(huán)境作出貢獻。

“政府營造環(huán)境，企業(yè)創(chuàng)造財富，百姓享受生活。讓每一個生活在這里的老百姓都感到幸福，是我們共同的目標。讓我們各司其職、各盡其責(zé)，凝聚共識、齊心協(xié)力，共同推進‘三生融合幸福溫州’建設(shè)?！标惖聵s的一番話語，贏得了企業(yè)家的熱烈掌聲。

高端人才引不進、留不住的難題，使得 難以轉(zhuǎn)型升級。吸引人才，離不開待遇留人、事業(yè)留人、環(huán)境留人和感情留人。環(huán)境留人、感情留人關(guān)鍵在于政府要提供良好的環(huán)境。只有工作環(huán)境優(yōu)化了、品位提高了、檔次上去了，那么大家對事業(yè)對這個單位就會產(chǎn)生認同感、歸屬感和忠誠度?！?一座有美譽度的城市，就是一座有吸引力的城市。能吸引高端人才，也

就能吸引資本投入，因為資本是伴隨人才走的。如果人們沒來溫州之前很向往，來了溫州之后更渴望，那么溫州這座城市一定會蒸蒸日上。

陳德榮與企業(yè)家代表及部分行業(yè)協(xié)會負責(zé)人座談

攜手優(yōu)化環(huán)境 共促轉(zhuǎn)型發(fā)展

2011-07-19

本報訊（記者 王丹容）“打造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境，是政府的責(zé)任，也需要全社會共同努力。希望企業(yè)家們積極監(jiān)督政府改善環(huán)境，自覺為優(yōu)化環(huán)境貢獻力量，讓溫州這座城市成為人人向往的城市，成為全國乃至全世界最美、最有美譽度、最具幸福感的城市。”昨天下午，副省長、市委書記陳德榮與我市企業(yè)家代表、部分行業(yè)協(xié)會負責(zé)人座談時，以殷殷期望寄語溫州企業(yè)家。

共謀轉(zhuǎn)型，共話發(fā)展。陳德榮與市委常委、秘書長葛益平，市委常委、副市長孟建新一起，邀請溫州企業(yè)家代表和部分行業(yè)負責(zé)人座談，聽取大家在當前行業(yè)、企業(yè)生產(chǎn)運行中碰到的困難問題，征求對溫州轉(zhuǎn)型發(fā)展尤其是政府改善環(huán)境方面的意見和建議。

把脈經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，這是一次敞開心扉、真誠溝通的對話。

“面對當前的宏觀形勢，各級黨委政府該如何為企業(yè)發(fā)展營造更好的環(huán)境，請大家少說好話，多談問題、多提建議，踴躍發(fā)言、暢所欲言。”陳德榮簡潔直白點明要義。

浙江俊爾新材料有限公司董事長陳曉敏、匯潤機電有限公司董事長薛肇江等提出，當前企業(yè)存在著高端人才引不進、留不住的難題，使得企業(yè)難以轉(zhuǎn)型升級。針對這一問題，陳德榮說道：“吸引人才，離不開待遇留人、事業(yè)留人、環(huán)境留人和感情留人。環(huán)境留人、感情留人關(guān)鍵在于政府要提供良好的環(huán)境。只有城市環(huán)境優(yōu)化了、品位提高了、檔次上去了，那么大家對這座城市就會產(chǎn)生認同感、歸屬感和忠誠度?！彼^而說，一座有美譽度的城市，就是一座有吸引力的城市。能吸引高端人才，也就能吸引資本投入，因為資本是伴隨人才走的。如果人們沒來溫州之前很向往，來了溫州之后更渴望，那么溫州這座城市一定會蒸蒸日上。

“優(yōu)化環(huán)境，是溫州發(fā)展的關(guān)鍵所在。在圍墻內(nèi)依法經(jīng)營，是企業(yè)自己會做好的事；而圍墻外的環(huán)境營造，就是各級黨委政府、納稅人供養(yǎng)的人員義不容辭的責(zé)任。”陳德榮指出，要以打造公共服務(wù)型政府來實現(xiàn)政府轉(zhuǎn)型，著力推動政府職能從無限型向有限型、從管制型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，更加注重從微觀管理轉(zhuǎn)向宏觀環(huán)境營造，進一步優(yōu)化城市環(huán)境，從而集聚高端要素，為經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級提供支撐。

共話溫州轉(zhuǎn)型之路，這是一次著眼大局、面向未來的對話。

“溫州山水養(yǎng)育了溫州企業(yè)，我們企業(yè)的根在溫州，精神寄托和發(fā)展平臺在溫州。希望政府進一步為溫州企業(yè)打造總部經(jīng)濟平臺、創(chuàng)造良好的商務(wù)環(huán)境。”溫州冠盛汽車零部件制造有限公司董事長周家儒建議。市服裝商會會長鄭晨愛也希望政府提供良好的公共服務(wù)平臺，助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

“一個產(chǎn)業(yè)要不要發(fā)展、一個企業(yè)發(fā)展好與不好，其評判權(quán)主要在于市場，而不在于政府。政府的公共資源不應(yīng)該用于扶持某家具體企業(yè)的具體項目，而是要為所有企業(yè)營造公平競爭的環(huán)境?！标惖聵s指出，政府要為企業(yè)發(fā)展提供寬松的政策環(huán)境，切實加大公共服務(wù)平臺建設(shè)力度。要抓緊研究出臺政策，加快推進“優(yōu)二興三”、總部經(jīng)濟發(fā)展步伐。要宣傳溫州企業(yè)和溫州人講誠信、重質(zhì)量、精工善藝等精神品質(zhì)，進一步打響“溫州制造”這一城市品牌。要做強做優(yōu)制造業(yè)，大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，加快形成以服務(wù)業(yè)為主體的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。要加大拆違建綠工作力度，加快推進城中村改造，著力消除視覺污染，促進城市有機更新。要加大生態(tài)環(huán)境、知識產(chǎn)權(quán)和勞動者權(quán)益保護工作力度，以“三?！钡贡茩C制推動產(chǎn)業(yè)升級。

三個多小時的座談中，大家擺問題不回避，提建議有針對，會場氣氛輕松而熱烈。

“溫州模式舉世矚目，溫州企業(yè)家是最優(yōu)秀的群體。感謝大家多年來為溫州經(jīng)濟社會發(fā)展所作的貢獻。”陳德榮說，當前，政府正把環(huán)境建設(shè)作為社會轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵舉措，通過加快重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、拓展發(fā)展空間、深化行政管理體制改革、深入開展“六城聯(lián)創(chuàng)”等措施，著力改善發(fā)展硬環(huán)境、商務(wù)環(huán)境、生活環(huán)境、服務(wù)環(huán)境和城市形象環(huán)境。環(huán)境是具有強烈外部性的公共品，需要政、企、民等全社會共同努力。希望廣大企業(yè)從現(xiàn)在做起、從自己做起，切實把負外部性最小化、正外部性最大化，以實際行動為優(yōu)化城市環(huán)境作出貢獻。

“政府營造環(huán)境，企業(yè)創(chuàng)造財富，百姓享受生活。讓每一個生活在這里的老百姓都感到幸福，是我們共同的目標。讓我們各司其職、各盡其責(zé)，凝聚共識、齊心協(xié)力，共同推進‘三生融合幸福溫州’建設(shè)。”陳德榮的一番話語，贏得了企業(yè)家的熱烈掌聲。

第三篇：加強家校聯(lián)系,共促學(xué)生成長

加強家校聯(lián)系與合作，共促學(xué)生進步與成長

孩子們學(xué)習(xí)期間都要往返于家庭和學(xué)校之間，家庭和學(xué)校是他們他們學(xué)習(xí)和生活的重要環(huán)境，家庭與學(xué)校的聯(lián)系與合作，便對孩子的成長起到了舉足輕重的作用。而目前我們很多學(xué)校都在走一個誤區(qū)：學(xué)生不出問題不與家長聯(lián)系，與家長聯(lián)系就一定是孩子出問題了。所以你一與家長聯(lián)系，家長的心情難免緊張，難免有些情緒，難免對學(xué)校與家長的溝通造成困難。這就需要我們平時要主動加強家校聯(lián)系，加強家校合作，共同促進學(xué)生的健康成長。

案例中的韓老師是非常有責(zé)任心、極其敬業(yè)、也極具探索精神的一位好老師，她的工作熱情和態(tài)度令我佩服不已——堅持給每位家長寫信，每天寫到深夜十二點，堅持了一個星期，卻毫不懈怠。這讓我提醒自己一定要把韓老師作為我的榜樣，要堅持不懈地做好自己的班主任工作。

在我的班主任工作中，我也深刻地認識到了家校聯(lián)系、家校合作對孩子成長所起的積極作用，因此我平時是特別重視與家長加強聯(lián)系的。

我重視與家長分享孩子們在學(xué)校的信息，比如讓家長了解孩子在學(xué)校學(xué)習(xí)、能力、品德、情感等方面的信息，當然，我不會讓這個過程變成向家長告狀的過程，不會一與家長聯(lián)系就讓家長意識到他的孩子犯錯誤了或出問題了。我會通過校訊通跟家長聯(lián)系，比如某天某某學(xué)習(xí)或品行較差的孩子有進步了，得到了老師和同學(xué)的肯定，我想這是一種情感的傳遞，家長欣慰的同時，會給予學(xué)生表揚和鼓勵，而這種鼓勵將變成孩子心中一股積極進取的力量。

而每次開家長會的時候，我會對大多數(shù)來自農(nóng)村的家長進行家庭教育的培訓(xùn)或在平時定期通過校訊通發(fā)送一些家庭教育知識到家長手機里，因為我本身既是一位班主任，我也是一位家長，也許我會明白家長們需要一些什么樣的教育知識或需要轉(zhuǎn)變一些什么樣的觀念。比如讓家長們也嘗試對孩子少嘮叨，少打罵；多鼓勵、多溝通的教育方式……

每學(xué)期末，我們填學(xué)生素質(zhì)報告單，也是家校聯(lián)系的一種方式。而我會對學(xué)生做一個客觀公正的評價，提出不足的同時，也要抓住其閃光點，讓家長了解一學(xué)期下來孩子的表現(xiàn)，也讓孩子以愉悅的心情正視自己的不足，進而改正自己的缺點。

當然，家校聯(lián)系的方式有很多，比如老師與家長通電話、請來家長、家訪等等，特別是家長開放日，可以請部分家長參與到學(xué)校各種教育教學(xué)活動中來，他們既可以了解教師教學(xué)的情況，更重要的是他們可以感受到孩子豐富多彩的學(xué)習(xí)生活，了解自己孩子在學(xué)校的表現(xiàn)，了解孩子們的學(xué)習(xí)成果，還可以跟老師面對面的交流、溝通，以找到促進孩子進步與成長的契合點。

讓家長更多的加入到教育教學(xué)活動中來，讓更多的家長加入到教育教學(xué)活動中來，讓家長與班主任步調(diào)一致、共同開發(fā)教育活動、共同享受教育成果，這是家長與班主任合作的發(fā)展目標和方向，我將會為此而不懈努力！

第四篇：家校共育 共促成長

家校共育

共促成長

孩子是含苞待放花朵，老師是辛勤培育的園丁，父母則是孩子的沃土，孩子的成長需要老師和家長攜手同行。

孩子教育問題從古至今都是圍繞家庭的一個重中之重的事情。我的孩子是一年級的小學(xué)生，雖然才進入小學(xué)半年的時間但是在老師們的辛勤培育下，孩子各方面相較于幼兒園有很大的進步，作為家長感到很欣慰，同時更能感到教育孩子是一門高深的學(xué)問，需要家庭和學(xué)校共同努力。

家庭教育至關(guān)重要。小學(xué)階段孩子年齡小，獨立性較差，對父母的依賴性強，受家庭的影響比較大，因此小學(xué)教育更要重視家庭教育的重要性。家庭教育需要父母共同擔(dān)責(zé)，并不是其中一方的事情。家庭環(huán)境以及父母的行為對孩子的性格、習(xí)慣有著潛移默化的影響。古語的“三歲看老”就說明家庭教育對孩子的重要性。

加強與老師的溝通和聯(lián)系。加強與學(xué)校老師的溝通與聯(lián)系非常重要，不能因為工作忙就把教育孩子的事情全權(quán)交給老師而不聯(lián)系。多與老師聯(lián)系，家長可以及時了解孩子在校的表現(xiàn)，老師也可以掌握孩子在家的情況，及時發(fā)現(xiàn)孩子存在的問題，有針對性地教育；也能了解每一個孩子的性格特點進而更好地因材施教。定期將孩子的點滴進步或者不好的習(xí)慣向班主任及老師匯報，老師和家長們能共同對孩子進行鼓勵或糾正讓孩子能更好地成長。孩子是否能健康成長，是否能不斷進步，善于發(fā)現(xiàn)優(yōu)缺點很重要，而這些的關(guān)鍵就是主動溝通。

注重與孩子的交流。與孩子交流才能更好地尊重孩子的天性，培養(yǎng)孩子良好習(xí)慣。只有與孩子交流，家長才能發(fā)現(xiàn)孩子的內(nèi)心世界，從而才能貼切實際的培養(yǎng)孩子誠實、自信、開朗的品格，才能把握施教的主動權(quán)、有針對性進行教育。比如通過交流我們發(fā)現(xiàn)孩子寫作業(yè)拖拉，我們就給孩子講做事情要有效率，高效率的好處，孩子在第一次體會到能快速完成一件事情時的成就感，現(xiàn)在孩子做事情的效率有了明顯的提高。好玩是每個孩子的天性，如何保證孩子有充裕的時間去玩和放松，去做自己喜歡的事。我就給她講明道理：只有把自己的事盡快做好了，才有時間玩或?qū)W別的東西。我們要求孩子生活作息要有規(guī)律，幫助對孩子養(yǎng)成良好的時間觀念和自覺遵守集體紀律的觀念;要求孩子定時換洗衣物、不亂扔臟物，保持清潔衛(wèi)生等，幫助孩子形成良好的生活習(xí)慣。這些好習(xí)慣會影響他的一生，對他人生的發(fā)展是有益的。

鼓勵和表揚是教育孩子的良方益草。多給孩子欣賞的目光，有利于培養(yǎng)孩子良好的道德行為和優(yōu)良的品質(zhì)，有利于增強父母對孩子的信任。多給孩子以欣賞的目光，就會看到孩子與眾不同的長處和優(yōu)點。看到孩子的一點點進步，就肯定他，鼓勵他，耐心引導(dǎo)他，并以實際行動支持他，孩子就會把自己的優(yōu)點發(fā)揚光大，這一點是很必要的。我的孩子十分喜愛畫畫，我很支持她，她也經(jīng)常在自己空閑的時間自主作畫，以成人的眼光也許都是涂鴉但是對孩子來說卻是她獨一無二的畫作。我們就要對她畫作提出肯定和表揚，讓她對自己的作品更有自信。這也是一種教育方式，不講大道理，讓他親身體會一些人生哲理。凡是孩子感興趣的，哪怕對他沒有明顯幫助的事情，千萬不能輕易反對，做家長的一定要學(xué)會如何“順風(fēng)扯旗”，支持和鼓勵孩子的愛好，幫助孩子全面發(fā)展。

尊敬老師，尊重教師意見。我在與老師的交往中，知道老師工作的責(zé)任和辛苦。每一個老師都希望自己的學(xué)生成才。尊重老師就是尊重自己，每位家長都應(yīng)尊重老師。我對孩子的老師和學(xué)校的老師都比較尊重，從來沒有在自己的孩子面前說過半個不字。因為只有家長尊重老師，自己的子女才會尊重老師。而學(xué)會尊重是孩子做好一切事情的基礎(chǔ)。

教育孩子是一門很深的學(xué)問，我說的不一定完全正確，也不一定全面，做的還很不夠，孩子也還有不足之處，教育孩子作為孩子的老師最有發(fā)言權(quán)。

著名的教育家蘇霍姆林斯基說過:“沒有家庭教育的學(xué)校和沒有學(xué)校教育的家庭不可能完成造就全面發(fā)展的人這一極其細致艱苦的工程”。所以，讓我們家校共育，共促孩子健康成長。

第五篇：校友會上演講稿

各位校友：

大家好，今天，在這春風(fēng)沉醉的美好季節(jié)，我們又一次相聚了，這是我們第四次相聚，今天在百忙之中到場的每一位嘉賓和校友，放下繁忙的工作，來這里參加聚會，這是對我們校友會的最大支持，在此，向你們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，校友會講話。四年來，我們本著，“互相幫助、互相捧嘗團結(jié)協(xié)作、努力工作，為母校增光添彩的原則，”同學(xué)們在個人生活中互相幫助，工作上互相支持，都在各自的崗位上發(fā)揮著重要作用，許多校友，在事業(yè)上取得了成就和進步，有的已走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，有的已當起了個體老板，這些都會讓我們驕傲和自豪，當然大家還要繼續(xù)努力，謙虛謹慎，敢于創(chuàng)新，開拓進取，爭創(chuàng)更好的業(yè)績，充分體現(xiàn)人生的價值。在此。我代表大同煤校邢臺校友會，向這些取得進步的校友們表示熱烈的祝賀!

是大同煤校培育了我們，是煤炭事業(yè)把我們連在了一起，是牛城邢臺讓我們有緣相聚。這是一種不解之緣。我們要牢記母校的精神：艱苦奮斗、不怕困難、團結(jié)友愛、勇于探索。大同煤校邢臺校友會，從精神上激勵校友們追求事業(yè)的成功和生活的幸福，在今后各自的工作中，更要展示我們的膽識和自信，在事業(yè)上煥發(fā)活力，在生活中保持昂揚飽滿的情趣。努力工作，創(chuàng)造業(yè)績，為母校增光。一提起大同煤校的校友，個個交口稱贊，建立起大同煤校的品牌，讓大同煤校邢臺校友會這個民間組織，成為一個在邢臺叫得響的名字。

我們的校友會，為校友之間的聯(lián)系和交流，促進彼此的了解，結(jié)識新友誼，獲得新信息，創(chuàng)造新機會，發(fā)揮了一定的作用。它是為我們校友，提供信息，增進了解，提供幫助的一個平臺，這是民間組織，沒有權(quán)力，只有付出，只有責(zé)任和義務(wù)，要為校友們熱情的服務(wù)，因此更要不斷的發(fā)展壯大，吸引更多的校友參加進來，使我們大家更熟悉，友誼更深厚。我們校友會的成員，年齡跨度比較大，畢業(yè)時間拉的長，甚至還會有新畢業(yè)的校友，不斷地加入，這也是歷史的規(guī)律。年長的雖然已經(jīng)錯過了進步的好時機，但是有豐富的工作經(jīng)驗和寬松的人際關(guān)系，要多幫助、提攜年輕的，使他們盡快的成長起來，年輕的要奮發(fā)努力，不斷學(xué)習(xí)，不斷進取，很快就超過年長的。

我們都是從煤開始，有著共同的經(jīng)歷，難忘的生活，純潔的情誼，在同學(xué)的天平上，一切都是平等的，金錢可以買到物質(zhì)享受，卻難買到真情，名利可以輝煌一時，卻難以得到誠實和尊重。在同學(xué)這片陽光下，一切恩恩怨怨，都已化作煙云飄散而去。來到同學(xué)們中間，你會理解，世上依然有真情，你會看到比金子更寶貴的東西。不論地位有多高，財富有多大，在校友這個天平上，我們永遠是好朋友、好弟兄。

隨著現(xiàn)代化通訊手段的普及，我們校友之間，要多聯(lián)系、多溝通，可以通過電話、短信、伊妹兒、增加聯(lián)系的次數(shù)。在一起就坐也是一樣，要不太熟悉的人坐在一起，讓大家互相加深印象，增進感情。讓我們的校友聚會，聚出友誼，聚出效益、還要力所能及的互相解決一些難題，使我們的校友會更有生命力。

本人在四年前，受大家的委托，權(quán)且代理校友會會長，四年來，著實慚愧，沒有什么建樹。主要的工作還是閆**、呂**、陳**他們來組織，在歷次的聚會中，我們的活動經(jīng)費主要是校友們交費，經(jīng)費不足時，呂**、閻**二位校友解囊相助，給我們解決了不少困難，今后，我們?nèi)匀徊扇∶總€會員交一點，同時，歡迎有能力的校友給予贊助，以使我們的活動搞得更精彩。到明年再次相聚的時候，我們要換屆，讓那些熱愛校友會，愿意為此貢獻力量且有能力的同學(xué)，來擔(dān)任校友會的組織領(lǐng)導(dǎo)工