第一篇：你畢業(yè)后重視檔案了嗎

你畢業(yè)后重視檔案了嗎?

目前正是大學(xué)畢業(yè)生辦理檔案轉(zhuǎn)接的黃金時(shí)段?？墒?，跟往年一樣，今年又有相當(dāng)多的畢業(yè)生自己帶著檔案或者干脆就把檔案扔在學(xué)校不管。

事實(shí)上，檔案牽涉工資定級(jí)、職稱評定、養(yǎng)老統(tǒng)籌等，沒有檔案在就業(yè)時(shí)就失去了報(bào)到資格，只能辦理招工手續(xù)，即就業(yè)身份是合同制工人，那么，自己苦苦奮斗十幾年的干部身份也就白白丟失了。

那么，畢業(yè)生應(yīng)怎樣辦理人事代理?在轉(zhuǎn)接檔案的過程中又該注意哪些問題呢?

檔案關(guān)系個(gè)人“前程”

近年來，大學(xué)畢業(yè)生對自己的檔案不管不問，已不是個(gè)別現(xiàn)象。據(jù)了解，在各院校、各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門和各地人事部門人才交流中心，被大學(xué)畢業(yè)生遺棄的檔案都不少。超過擇業(yè)期，畢業(yè)生的檔案會(huì)被學(xué)校退回原籍。

有個(gè)大學(xué)畢業(yè)生，他畢業(yè)后輾轉(zhuǎn)了兩三家單位，沒把檔案當(dāng)回事。誰知道今年評職稱，他才想起檔案沒在單位。他也因手續(xù)不全，評職稱被耽誤了一年。

檔案要記錄一個(gè)人的經(jīng)歷、學(xué)歷、職稱等，表明一個(gè)人的行政隸屬關(guān)系。就業(yè)后要轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱申報(bào)、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，以及開具出國、考研等有關(guān)證明，都要用到檔案。

有些在私營企業(yè)工作的大中專畢業(yè)生，擇業(yè)期滿后沒有到學(xué)校辦理報(bào)到證，也沒有轉(zhuǎn)檔案，其檔案被打回原籍，這樣失去了報(bào)到資格，就業(yè)手續(xù)需要重新辦理，只能按照招工手續(xù)，即身份是合同制工人，而自己奮斗了十幾年的正式干部身份就沒了。

畢業(yè)生與用人單位簽約時(shí)，要詢問清楚用人單位的性質(zhì)，如果是國家機(jī)關(guān)、國有事業(yè)單位、國有企業(yè)，本身或者其主管單位是有人事管理權(quán)的，可以接收檔案。其他各類非公企事業(yè)單位、各類民營機(jī)構(gòu)一般是無人事管理權(quán)的，要通過人才交流中心來接收學(xué)生，學(xué)生的檔案要放到人才交流中心。

按照規(guī)定，學(xué)校應(yīng)將學(xué)生檔案轉(zhuǎn)給有檔案管理支配權(quán)的單位和國有企業(yè)、各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門，以及縣級(jí)以上政府人事部門所屬的人才交流中心。

縣級(jí)以上政府人事部門所屬人才交流中心均可為畢業(yè)生接收管理檔案，并依據(jù)檔案為畢業(yè)生提供轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱評定、出國政審、考研證明等一系列內(nèi)容的服務(wù)。

有就業(yè)單位的畢業(yè)生檔案這樣辦：

畢業(yè)生將《就業(yè)協(xié)議書》交所在學(xué)校，由學(xué)校統(tǒng)一到畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證。需要遷移戶口的畢業(yè)生，還需要持就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證等材料到原籍辦理戶口遷移證。辦理了人事代理的，由所在學(xué)校統(tǒng)一轉(zhuǎn)移到人才交流中心，經(jīng)清點(diǎn)、核實(shí)，符合條件的，辦理存檔手續(xù)。需要辦理戶口的，持存檔手續(xù)、畢業(yè)證復(fù)印件、戶口遷移證、身份證和身份證照片等在工作單位或人才交流中心辦理入戶手續(xù)。應(yīng)聘單位無集體戶口的，可直接遷入省或市、縣的人才交流中心集體戶口。

擇業(yè)期內(nèi)怎么辦呢?

擇業(yè)期內(nèi)，畢業(yè)生可以將檔案存放在學(xué)校。但如果擇業(yè)期滿，要提前辦理人事代理手續(xù)。

持《就業(yè)協(xié)議書》直接到人才交流中心，簽注人事代理意見;將《就業(yè)協(xié)議書》交所在學(xué)校，由學(xué)校統(tǒng)一到有關(guān)部門辦理畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證，由所在學(xué)校將畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞到人才交流中心，辦理存檔手續(xù);持就業(yè)報(bào)到證、戶口遷移證、身份證等材料辦理存檔和入戶手續(xù)。

超過擇業(yè)期的畢業(yè)生檔案該怎么辦理?

超過擇業(yè)期仍未落實(shí)工作單位的?？埔陨袭厴I(yè)生，持國家有關(guān)政策規(guī)定的有效文書(證件)到入學(xué)前戶口所在地人才交流中心開具商調(diào)函，憑商調(diào)函由原檔案管理單位將人事檔案移交人才交流中心;人事檔案在個(gè)人手中保存或在無檔案管理權(quán)的單位保存的，憑就業(yè)報(bào)到證先到當(dāng)?shù)卣耸虏块T所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)，完善檔案材料(私自拆封或無檔案管理權(quán)的單位拆封的，需退回原畢業(yè)院校重新審查、密封)，而后，再將檔案移交到人才交流中心。此時(shí)，畢業(yè)生已經(jīng)不再具有就業(yè)報(bào)到資格，需要就業(yè)的需重新辦理招工、聘干等就業(yè)手續(xù)，或者按照國家不包分配畢業(yè)生的就業(yè)辦法，辦理畢業(yè)生就業(yè)工作介紹信。

這部分畢業(yè)生的戶口如果在入學(xué)時(shí)已經(jīng)遷到學(xué)校，現(xiàn)在只能遷回畢業(yè)生入學(xué)前戶口所在地，在其他地方不能辦理入戶。

第二篇：你重視安全了嗎

談起安全，有一個(gè)問句一直在我腦海里閃現(xiàn)，那就是“你重視安全了嗎”。聽到這個(gè)問句，我想大家都很熟悉。是的，這就是年初全礦安全大討論活動(dòng)的主題?；顒?dòng)雖然告一段落，但對于安全的思考，卻永遠(yuǎn)不會(huì)停歇。作為一名成天在百米井下摸爬滾打的礦工，對安全有著最深刻的體會(huì)。井下狹窄潮濕的環(huán)境讓人感到壓抑，迷宮般的巷道里眾多的溜井如同老虎口一樣“期待”著莽撞人，頂板浮石隨時(shí)準(zhǔn)備著給人致命一擊，因此，我們井下工人進(jìn)入現(xiàn)場無不“耳聽六路，眼觀八方”隨時(shí)隨地防范著未知的危險(xiǎn)。在這樣的環(huán)境里，聽到一句“你重視安全了嗎”，所感受到的除了督促，更多的是關(guān)懷和安慰。你重視安全嗎？雖然只有幾個(gè)字的簡單問句，內(nèi)涵卻并不簡單，這其中包含著濃濃的工友情和親人愛。在這里，我想以一個(gè)井下礦工身份，談一談我對這句話的理解。

你重視安全了嗎？是領(lǐng)導(dǎo)殷切的希望?！鞍踩亲钣腥饲槲兜墓ぷ?，是對職工最大的福利”礦黨委書記閻建武多次在大會(huì)上這樣說。公司和礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都始終關(guān)心、重視安全工作，包括車間、工段領(lǐng)導(dǎo)，在安排任何工作的時(shí)候始終把安全放在第一。近幾年來，我們尖林山車間在井下溜井、碼頭門的安全防護(hù)設(shè)施大力投入，對安全獎(jiǎng)勵(lì)考核的不斷加大，以及在資金極其緊張的情況下對職工服務(wù)樓進(jìn)行裝修、更換工業(yè)洗衣機(jī)、翻修二期遮陽棚、新建女職工澡堂，等等一系列措施，無不體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)對職工的關(guān)心，對職工健康工作和生活的期望。在工作環(huán)境上，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)本著“以人為本”的態(tài)度給我們創(chuàng)造了良好的條件，我們沒有理由不遵章守紀(jì)，愛護(hù)好我們自己。

你重視安全了嗎？是親人溫馨的叮嚀。我們井下作業(yè)環(huán)境特殊，屬于高危行業(yè)。因此礦工的家屬注定要比其他人更在意親人工作的安危，也付出的更多。臨出家門前的一句“上班注意安全啊”，浸透著多少情感多少愛；晚回家一會(huì)兒，家里就會(huì)有焦急的電話打來，飽含著多少關(guān)切多少期盼，我們井下工人心里都明白。回想一下歷史上發(fā)生的事故，曾經(jīng)撕心裂肺的哭喊至今仍讓我們無法釋懷。失去親人后，家屬的痛苦和絕望無不令人動(dòng)容。為了不再讓家里的嬌妻愛子和年邁的父母擔(dān)心，為了給她們一個(gè)更溫暖美好的家，我們要加倍愛惜自己，在工作中時(shí)刻繃緊安全弦，保住安全。

你重視安全了嗎？是同事真切的關(guān)心。至今我還記得下井第一天師傅帶我走進(jìn)現(xiàn)場的情形，還記得同事在我遇到困難時(shí)幫助我的幫助，還記得作業(yè)時(shí)遇到危險(xiǎn)同伴高聲的提醒。是的，同是井下工人，最了解井下人在一起的感情。也許平時(shí)有小矛盾，但一投入到井下環(huán)境中，我們每個(gè)人都是患難與共的兄弟。在那樣的環(huán)境里，一句“你重視安全了嗎”更是發(fā)自內(nèi)心的關(guān)心。正是因?yàn)榄h(huán)境的惡劣，必須兩人以上作業(yè)，我們井下的兄弟們結(jié)成了深厚的工友情。重視安全，不僅是對自己負(fù)責(zé)，更是對同伴負(fù)責(zé)，對工友負(fù)責(zé)！“高高興興上班來，平平安安回家去”不只是一句口號(hào)，更是我們井下的兄弟們共同的心愿，需要我們用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)去實(shí)現(xiàn)。

你重視安全了嗎？是自我管理意識(shí)的成長。無可否認(rèn)，安全制度天天看，安全規(guī)程天天背，比較枯燥無味，但我們不得不面對，不得不慎重。安全對于企業(yè)、對于個(gè)人的意義無須多說，大家心里都明白。只是在日復(fù)一日、年復(fù)一年的消磨中，麻痹松勁與熟視無睹慢慢滋生，而這時(shí)，危險(xiǎn)便會(huì)悄然而至，這就是為什么成天講安全，還會(huì)有人違章、有事故發(fā)生的原因。我們一起反思自己的不安全行為，思索安全管理中的缺陷，不斷去改進(jìn)。這就是一個(gè)自我思考、自我管理的過程。我們能夠理性的分析面臨的安全問題和解決的方法，從自己身邊的事做起，繼而理解安全管理的“所以然”，主動(dòng)參與車間安全管理，從被動(dòng)地“防事故”轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)地“抓安全”，真正形成“我要安全”的良好氛圍。

你重視安全了嗎？也許仁者見仁、智者見智，大家有不同的理解，但無論從哪個(gè)角度思考這個(gè)問題，都是一個(gè)良好的起點(diǎn)。因?yàn)槲覀兌加幸粋€(gè)共同的愿望，那就期盼每名職工都平安幸福。為了這個(gè)共同的目標(biāo)，就讓我們一起行動(dòng)起來吧，為我們的本質(zhì)化安全做好身邊每一件小事、每一個(gè)細(xì)節(jié)，共同創(chuàng)造幸福美好的明天！

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第三篇：班主任，你重視宿舍衛(wèi)生了嗎？-班級(jí)管理

班主任，你重視宿舍衛(wèi)生了嗎？

文/張柏元

深入學(xué)生宿舍是班主任了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)的一個(gè)極好辦法。在觀察中，筆者發(fā)現(xiàn)宿舍衛(wèi)生工作發(fā)展不平衡。有的班級(jí)宿舍高度重視“文明居室”建設(shè)，地板打掃得干干凈凈，物品擺放得井然有序，同時(shí)還加以精心美化設(shè)計(jì)。踏進(jìn)這樣的宿舍，絲絲暖意，縷縷溫馨，給人賓至如歸的感覺。

但是，也有一些宿舍一些同學(xué)表里不一，甚至可說是“金玉其外，敗絮其中”。他們走出宿舍將自己打扮得非常時(shí)髦，頭發(fā)梳得油光可鑒，上課也不時(shí)拿出鏡子窺視，唯恐無人關(guān)注自己。他們口頭上也喜歡哼兩句“讓我告訴未來，我對生活是多么熱愛”，可走進(jìn)他們宿舍一看，被子沒有折疊，蚊帳沒有掛起；襪子臭氣熏天，鞋子霉變發(fā)酸；衣物凌亂不堪，紙屑果皮滿間；蜘蛛東游西蕩，蚊子南下北上；蒼蠅隨意狂飛，老鼠到處亂竄。這樣的宿舍，形同于“牛欄”，無異于“豬圈”！

不重視宿舍衛(wèi)生的原因，一是目前絕大部分學(xué)生是獨(dú)生子女，家務(wù)基本上都由家長包辦，家長也以他們考上一所好大學(xué)為終極目標(biāo)，對他們的不良生活習(xí)慣聽之任之；二是因?yàn)橛行┌嘀魅沃攸c(diǎn)強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)，內(nèi)務(wù)衛(wèi)生強(qiáng)調(diào)不多；三是部分學(xué)生思想上不夠重視，認(rèn)為學(xué)生搞不搞衛(wèi)生是自己個(gè)人的事情，屬個(gè)人自由，學(xué)校不應(yīng)干涉過多。甚至有學(xué)生認(rèn)為他們是來學(xué)知識(shí)的，不是來搞衛(wèi)生的，所謂“大丈夫當(dāng)掃天下，何掃一屋”。

本著提高學(xué)生的自我教育、自我管理和自我服務(wù)的自主意識(shí)原則，筆者認(rèn)為做好宿舍衛(wèi)生工作可以采取如下措施：

第一，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，全面動(dòng)員

宿舍衛(wèi)生如何不僅關(guān)系到學(xué)生自身形象，也關(guān)系到班級(jí)的形象，反映一個(gè)學(xué)校的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)。學(xué)校應(yīng)發(fā)出諸如“熱愛勞動(dòng)，愛我宿舍”為主題的倡議書，同時(shí)利用宣傳板、櫥窗、報(bào)欄、廣播等工具讓學(xué)生從思想上認(rèn)識(shí)到抓好宿舍衛(wèi)生工作是創(chuàng)建平安校園、衛(wèi)生校園、生態(tài)校園的具體表現(xiàn)，營造一個(gè)“宿舍是我家，美化靠大家”“關(guān)愛宿舍衛(wèi)生，就是關(guān)愛自己的成長空間”的良好活動(dòng)氛圍。

第二，定期檢查，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣

定期進(jìn)行全校衛(wèi)生大檢查也是搞好宿舍衛(wèi)生的手段之一。制定統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)，做到公平、公正，并及時(shí)通報(bào)檢查結(jié)果。評出若干文明宿舍，并召開大會(huì)予以表彰，頒發(fā)錦旗、獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)金，對不重視宿舍衛(wèi)生的班級(jí)給予批評教育。這種評比、表彰辦法能有力地調(diào)動(dòng)各方面的積極性和主動(dòng)性，對宿舍衛(wèi)生管理能起很大的推動(dòng)作用。

班級(jí)工作無小事，事事皆育人。為確保學(xué)生身心健康，為構(gòu)建和諧校園，讓我們立即行動(dòng)起來，把宿舍衛(wèi)生工作抓實(shí)抓好！

第四篇：你微笑了嗎？（精選）

這世上或許心的距離是最遙遠(yuǎn)的，這樣的距離縮短了，還有什么距離不能縮短呢！

你微笑了嗎？

親切的微笑你有沒有？帶著微笑出門，會(huì)有一種成就感。笑容是鮮花，但這樣的花朵需要真情的雨露來滋潤。只有融入真情的笑，才會(huì)使鮮花更美麗。這可是至理名言。

笑，按新華字典上解釋是露出愉快的表情，發(fā)出歡喜的聲音。笑可以縮短人與人之間的距離，笑可以愉悅?cè)诵模κ侨松凶盍畠r(jià)的保健品。笑一笑，十年少；一笑眠恩愁。笑可以把冰雪化春瑤，笑可以把風(fēng)雨變彩虹。笑對每個(gè)人都十分重要。

可是，隨著企業(yè)的競爭，行業(yè)的壟斷，工作節(jié)奏的加快，有些人面部表情卻變得僵硬起來，變得冷漠。好像有的人是難得一笑，有時(shí)偶爾一笑，也顯得十分勉強(qiáng)。那張臉不像國家公務(wù)員、工作人員應(yīng)有的臉，倒像個(gè)開棺材鋪的人。尤其是那些服務(wù)人員，認(rèn)為別人找他辦事，是有求于他，好像是別人欠他二斗大麥似的，板著面孔，臉拉得好長。讓人見了有種不寒而粟的感覺。你捧著笑臉到他辦公室找他處理事情，他不可能主動(dòng)搭理你，更沒有微笑，甚至連理也不想理一種居高臨下的樣子，讓人感到十分不舒服。如果不是黨和人民把你放在這個(gè)位置上，給予你為民辦事的權(quán)力，你天天坐在家里頭，你叫別人去找你，別人也不想去，更不會(huì)管你會(huì)笑不會(huì)笑。別以為自己手中有了一點(diǎn)權(quán)力，別人就離不開你。其實(shí)當(dāng)今的社會(huì)離開誰，地球也照樣轉(zhuǎn)！中國有的是人，離開一兩個(gè)不盡責(zé)的人，一點(diǎn)兒也不會(huì)顯得少，反而能使工作更協(xié)諧。人何必在工作崗上，要學(xué)那個(gè)了不得的樣子。人在工作崗位上的有效時(shí)間，也就那么幾十年，一眨眼就過去了，何不兢兢業(yè)業(yè)地工作，全心全意為人民服務(wù)，做個(gè)好人！做人是一輩子的事，做官不可能做一輩子。

現(xiàn)在是和諧社會(huì)，每個(gè)人應(yīng)該友好相處。家和萬事興，大到一個(gè)國家，小到一個(gè)家庭。這個(gè)社會(huì)誰需不著誰呢！大寫的一個(gè)人字，還需要一撇一捺支撐。工作中何必要板著面孔，心情壓抑地工作，你不快樂，說話生硬，搞得別人也不愉快。事情即使給人辦妥了，也叫人心里不舒暢。豐厚的生活條件，優(yōu)美的工作環(huán)境，我們有什么理由苦著臉？在這個(gè)美好的生活、工作環(huán)境中喪失自己最醉人的笑容？

把工作看成是快樂，把生活看成是享受，我們就不會(huì)是這種生活態(tài)度，我們?yōu)槭裁床荒軐η皝磙k事的人笑一笑，讓他感到親切和藹，沒有距離感，自動(dòng)搭好黨和人民之間的橋梁，發(fā)揮好紐帶的作用。讓前來辦事的人，高興而來，滿意而去呢！換句話說：工作是你應(yīng)該做的事，拿著共產(chǎn)黨發(fā)給你的薪水，為老百姓辦點(diǎn)事是天經(jīng)地義的事情，你高興得辦，不高興也得辦。何不對前來辦事的人露出自己的笑顏。給別人一點(diǎn)陽光，讓自己燦爛。

朋友??！人要有一顆感恩的心，才能快樂；感到滿足，才能露出甜蜜的微笑。笑對生活，快樂才是生命的意義所在。讓我們每個(gè)人，不管在什么崗位上，從感謝生活開始，笑對每一個(gè)人，笑對工作，笑對家人，笑對朋友，笑對陌生人，這樣我們的社會(huì)才能變得和諧、溫馨。

第五篇：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)重視檔案

應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)重視個(gè)人檔案！

關(guān)鍵詞：保留干部身份、工齡連續(xù)、檔案工資調(diào)升、轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱定級(jí)、職稱評定、出國、考研、黨團(tuán)關(guān)系、公務(wù)員政審、養(yǎng)老保險(xiǎn)、退休待遇、繼續(xù)深造

【常識(shí)】畢業(yè)生“學(xué)籍檔案”與“人事檔案”的區(qū)別及聯(lián)系？

畢業(yè)生的學(xué)籍檔案是指通過參加全國統(tǒng)一考試并被錄取的大中專院校學(xué)生的檔案，它以文字資料的形式記錄了高考成績、在校學(xué)習(xí)成績、家庭狀況、在校期間表現(xiàn)和獎(jiǎng)懲情況等。畢業(yè)生的人事檔案由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換而來，是指畢業(yè)生畢業(yè)后，在其學(xué)籍檔案中放入該畢業(yè)生的報(bào)道證，然后由學(xué)校將檔案轉(zhuǎn)交畢業(yè)生就業(yè)單位的人事部門或委托的人才交流機(jī)構(gòu)。這時(shí)的學(xué)籍檔案正式成為人事檔案，它是通過畢業(yè)生與用人單位或委托的人才交流機(jī)構(gòu)簽訂就業(yè)協(xié)議，然后履行相關(guān)畢業(yè)程序并取得報(bào)道證后，才得以實(shí)現(xiàn)。

中國南方人才市場是廣州市政府和國家人事部合辦的國家級(jí)區(qū)域性人才市場，中國南方人才市場人事代理中心是目前廣州地區(qū)規(guī)模最大、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)最豐富的人事管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，能夠?yàn)槠髽I(yè)和個(gè)人提供全方位人事、勞動(dòng)事務(wù)代理服務(wù)，也是廣州市引進(jìn)人才的窗口。

辦理南方人才人事代理后，不管到什么單位從事什么工作，我們都為您保留原有的身份，您可以放心到市內(nèi)外一切非國有單位或無人事主管部門的單位工作。我們?yōu)槟Ｕ虾戏?quán)益和應(yīng)有的社會(huì)、政治待遇，如保留原有身份、工齡連

續(xù)、國家規(guī)定的檔案工資調(diào)升、轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱定級(jí)、職稱評定、受理出境事宜、黨團(tuán)關(guān)系管理、證件年審、出具以檔案為依據(jù)的各種證明，如公證材料、婚姻狀況證明等等。

【提醒】檔案托管與自身利益相關(guān)

檔案是記錄和反映個(gè)人經(jīng)歷、德才能績和工作表現(xiàn)的，以個(gè)人為單位集中保存以備考查的文字、表格及其它各種形式的歷史記錄。一般中學(xué)階段的入團(tuán)志愿書為最早的檔案記錄材料。在現(xiàn)實(shí)工作中，用人先看檔案，已成為必要的工作程序。在報(bào)考公務(wù)員程序的考核階段中，用人單位查閱被考核人的人事檔案，也是考核的重要內(nèi)容之一。

南方人才市場的代理部負(fù)責(zé)人表示：“畢業(yè)生回生源所在地，未落實(shí)就業(yè)就該注意檔案的托管。無視檔案托管對他們影響將會(huì)很大，如：畢業(yè)生的轉(zhuǎn)正定級(jí)、評定職稱、轉(zhuǎn)入體制內(nèi)就業(yè)等問題，檔案是最有利的證據(jù)；畢業(yè)生想換工作，沒有檔案，在原單位的工齡就不能計(jì)算進(jìn)來，雖然現(xiàn)在有的單位可以補(bǔ)辦新檔案，但以前的經(jīng)歷、評價(jià)、身份等歷史將不復(fù)存在，勢必造成一定的損失；畢業(yè)生面臨個(gè)人辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、退休待遇、繼續(xù)深造（如出國、考研）、考公務(wù)員等，都要利用檔案?！?/p>

【重視】檔案到底有何用

{1}畢業(yè)生面對轉(zhuǎn)正定級(jí)、評定職稱、轉(zhuǎn)入體制內(nèi)就業(yè)等問題時(shí)，檔案是最有力的依據(jù)。

{2}畢業(yè)生想換工作，沒有檔案，在原單位的工齡就不能計(jì)算進(jìn)來，雖然現(xiàn)在有的單位可以補(bǔ)辦新檔案，但以前的經(jīng)歷、評價(jià)、身份等歷史將不復(fù)存在，勢必會(huì)造成一定損失。{3}畢業(yè)生在個(gè)人辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、繼續(xù)深造(如出國、考研)、考公務(wù)員等事關(guān)個(gè)人切身利益的問題時(shí)，都要用到檔案。