第一篇：關(guān)于進行全年黨建思想政治工作檢查考核的通知

關(guān)于進行全年黨建思想政治工作檢查考核的通知 各基層黨委（總支）：

現(xiàn)將分局2001年度黨建思想政治工作檢查事宜通知如下：

一、指導(dǎo)思想

這次檢查考核以分局黨委年初工作部署特別是重點工作的落實情況為主要內(nèi)容，以分局黨委各部門考核辦法為依據(jù)，對基層單位黨建思想政治工作情況進行全面評估。總的要求體現(xiàn)四個結(jié)合，即：單位自查與分局檢查相結(jié)合；綜合評估與系統(tǒng)考核相結(jié)合；定性考核與定量考核相結(jié)合；總結(jié)今年與思考明年相結(jié)合。通過檢查考核進一步促進今年各項工作的落實，并為設(shè)計好明年的工作奠定基礎(chǔ)。

二、時間安排

11月12日----11月20日

三、檢查考核內(nèi)容1、2001年分局黨委工作部署，特別是重點工作的落實情況。主要包括：

（1）開展以樹立“四靠”觀念為目標(biāo)的深化改革、穩(wěn)定安全、強化營銷、提高效益宣傳教育的情況；

（2）開展“反對官僚主義、形式主義”活動，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的情況；

（3）深化干部制度改革及選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部的情況；

（4）推行“兩個納入”，完善自主效益型思想政治工作管理機

1制，落實分局黨委“四重”工作思路的情況；

（5）學(xué)習(xí)貫徹江總書記“七一”講話和中央六中全會《決定》的情況；

（6）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭的情況。

2、2001年本單位黨建思想政治工作的突出特點、經(jīng)驗體會和有特色的創(chuàng)新做法。

3、工作中存在的不足及當(dāng)前黨建、思想政治工作和職工中突出的思想問題。

4、對明年黨建思想政治工作思路、重點、載體的思考與建議。

四、檢查考核方法

今年黨建思想政治工作檢查考核的方法主要體現(xiàn)在四個方面：單位自查、聽取匯報、系統(tǒng)考核、綜合評估。

單位自查：各基層單位黨委（總支）按照本通知要求，對今年以來黨建思想政治工作進行全面系統(tǒng)的自查評估，總結(jié)經(jīng)驗，找出不足。

聽取匯報：各單位在自查基礎(chǔ)上，寫出書面總結(jié)匯報材料，分局黨委黨務(wù)工作檢查小組在檢查時聽取匯報。

系統(tǒng)考核：聽取匯報后，分局黨委各部門分別對口進行檢查考核，并依據(jù)檢查考核及平時掌握的情況，進行打分。

綜合評估：在系統(tǒng)考核的基礎(chǔ)上，檢查組當(dāng)場向各單位輸送意見。檢查完畢后，分局黨委將全面總結(jié)分析各單位黨建思想政治工作的落實情況，全面衡量，定性分檔，定量排序，對各單位

黨建思想政治工作狀況進行綜合評估。

五、評估考核計分

這次檢查考核的結(jié)果，納入今年資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制目標(biāo)考核，并作為評選“五好領(lǐng)導(dǎo)班子”的重要參考。具體辦法是把思想政治工作在兩個文明建設(shè)中所占分數(shù)，按百分制分配到分局黨委八個部門。其中：組織部20%、宣傳部20%、干部部15%、紀(jì)委15%、黨辦10%、團委8%、政法委7%、老干部部5%。

各單位接此通知后要迅速行動，做出安排，并注意把這次檢查考核與做好當(dāng)前工作結(jié)合起來，圍繞全面完成今年各項任務(wù)，進行發(fā)動，提出要求，努力把檢查考核的過程變?yōu)橥苿庸ぷ髀鋵嵉倪^程。各檢查小組下基層檢查時，要按照分局黨委部署，統(tǒng)一行動，克服官僚主義和形式主義，以良好的精神風(fēng)貌，展示機關(guān)干部的良好形象。

附：2001年分局黨委各部門檢查考核標(biāo)準(zhǔn)（另行印發(fā)并發(fā)郵件）

二ＯＯ九年十月三十日

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第二篇：黨建、思想政治工作檢查通知

關(guān)于開展基層黨的建設(shè)工作調(diào)研檢查的通知

各單位黨委：

為了做好迎接集團公司基層黨的建設(shè)工作大檢查準(zhǔn)備，全面掌握2011年以來公司各級黨組織黨的建設(shè)工作的開展情況，切實推動2012年各項工作部署有效落實，按照公司黨委要求和公司2012年黨的建設(shè)工作安排部署，公司黨委組織部、企業(yè)文化處決定對2011各單位黨的建設(shè)工作開展情況進行聯(lián)合調(diào)研檢查，現(xiàn)就有關(guān)事宜安排如下：

一、調(diào)研檢查時間 2012年4月份

二、調(diào)研檢查主要內(nèi)容

（一）基層黨建工作

1.創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，重點檢查領(lǐng)導(dǎo)干部下基層和第二輪領(lǐng)導(dǎo)點評工作落實情況；

2.《集團公司基層黨支部工作條例》、《吉林油田公司基層黨的建設(shè)工作制度》落實情況；

3.基層黨支部“六個一”黨支部創(chuàng)建工作落實情況； 4.黨建“三聯(lián)”責(zé)任點建立落實情況； 5.2011年黨建“三項主體工程”活動開展情況 6.黨建日常工作開展情況； 7.基層黨支部換屆選舉情況；

8.黨建信息化建設(shè)情況。

（二）基層思想政治工作

1.《中國石油思想政治工作保障體系》貫徹落實情況； 2.《關(guān)于大力推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的通知》文件落實情況。本單位建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作方案、領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單；

3.黨委理論中心組學(xué)習(xí)情況。黨委理論中心組學(xué)習(xí)方案、學(xué)習(xí)資料、中心組筆記、中心組成員筆記；

4.形勢任務(wù)教育開展情況?！按笳n堂、大宣講、大家談”形勢任務(wù)教育活動方案、形勢任務(wù)教育宣講員培訓(xùn)的資料、形勢任務(wù)教育宣講資料、形勢任務(wù)教育座談資料；

5.大慶精神、鐵人精神再學(xué)習(xí)再教育開展情況；

6.經(jīng)常性思想政治工作開展情況。如何落實《基層思想政治工作指導(dǎo)書》，思想政治工作經(jīng)驗、思想政治工作案例、思想政治工作座談研討資料；

7.精神文明建設(shè)情況。精神文明建設(shè)工作規(guī)劃、創(chuàng)建活動方案、《公民道德實施綱要》落實情況材料。

（二）新聞宣傳工作 1.新聞管理工作運行情況； 2.外部媒體新聞報道開展情況；

3.《吉林石油報》、油田電視臺、公司網(wǎng)絡(luò)新聞三個主要媒體運行情況。

（三）企業(yè)文化建設(shè)工作

1.廠院文化建設(shè)情況?？偨Y(jié)本單位近年來企業(yè)文化開展情況。包括本單位文化建設(shè)方案、理念體系、載體推動、典型選樹、示范區(qū)建設(shè)、文化產(chǎn)品等。整理好理念格言、典型案例和理念故事。收集編輯出版過的《企業(yè)文化手冊》、各類書籍、報紙、員工文學(xué)藝術(shù)作品、網(wǎng)頁、專題片、及各種文化活動的圖片資料。同時要將資料進行篩選，把具有典型性、史料性、特色的資料報公司備案。

2.基層文化建設(shè)情況。對照《基層文化建設(shè)指導(dǎo)書》和《基層建設(shè)考核細則》規(guī)定內(nèi)容的落實情況。

3.公司企業(yè)精神教育基地建設(shè)和利用情況。所在單位要加強硬件維護，準(zhǔn)備好現(xiàn)有的企業(yè)精神教育基地宣傳冊、宣傳欄（根據(jù)情況可做活動宣傳板）、專題片等。書面總結(jié)基地建設(shè)情況和利用基地開展活動情況。

（四）基層建設(shè)工作

所有站隊基層建設(shè)方案中要有五型班組創(chuàng)建、管理工作安排、人人達標(biāo)工作安排、優(yōu)秀員工評比安排、創(chuàng)新工作安排、典型建設(shè)工作安排。

1.“六好”站隊創(chuàng)建情況。重點準(zhǔn)備資料：基層建設(shè)方案、“五型”班組評比記錄（與績效考核相結(jié)合）、優(yōu)秀員工評比記錄（與績效考核相結(jié)合）、創(chuàng)新工作記錄、人人達標(biāo)學(xué)習(xí)記錄、自檢自查記錄（與績效考核記錄相結(jié)合）。其他資料按公司六好站隊驗收時正常準(zhǔn)備。

2.“五型”班組創(chuàng)建情況。重點準(zhǔn)備資料：班組檢查記錄（與現(xiàn)場檢查表相結(jié)合），交接班記錄，學(xué)習(xí)型：學(xué)習(xí)筆記、崗位練兵記錄，安全型、清潔型：HSE活動記錄、安全環(huán)保責(zé)任書、現(xiàn)場巡回檢查表，節(jié)約型：班組單井消耗臺賬、班組物資材料消耗跟蹤記錄，和諧型：民主制度。其他資料正常填寫。

3.優(yōu)秀操作員工爭創(chuàng)情況。優(yōu)秀員工評比記錄（與績效考核相結(jié)合）。

4.千隊示范站隊創(chuàng)建情況。千隊示范方案、任務(wù)書、懸掛千隊示范牌；基層建設(shè)方案中要有千隊示范創(chuàng)建工作安排。

5.百面紅旗站隊情況。百面紅旗建設(shè)經(jīng)驗總結(jié)。

（五）共青團工作

1.團組織機構(gòu)設(shè)置和人員配備情況。二級單位團委人員配備要按照公司下發(fā)的團干部編制執(zhí)行，團組織健全的要上報本單位團委概況的書面材料（含團委書記年齡、學(xué)歷、本單位團書記任免文件復(fù)印件），其中有科級編制沒有配備團書記的及沒有科級編制未配備團委負責(zé)人的做出書面材料說明，寫清未配備原因并加蓋本單位黨委公章上報到公司團委辦公室（上報掃描件即可）。對本單位團支部（青年工作小組）成立情況進行統(tǒng)計，要求團的組織全覆蓋，基層團支部書記（青年工作小組組長）要有本單位團委任命文件，各單位團委要將任命文件復(fù)印并上報公司團委（上報掃描件即可）。

2.團組織活動開展情況。近年來本單位開展的主要活動的基 4

礎(chǔ)資料，包括方案、圖片、新聞要整理齊全，有過程痕跡的形成活動清單。

三、調(diào)研檢查標(biāo)準(zhǔn)

（一）吉林油田公司黨建工作量化考核細則；

（二）基層黨支部“六個一”創(chuàng)建工作考核細則；

（三）為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動考核細則；

（四）基層建設(shè)考核細則；

（五）基層思想政治工作指導(dǎo)書；

（六）基層企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)書；

（七）基層建設(shè)綜合管理檢查細則；

（八）六好站隊標(biāo)準(zhǔn)；

（九）五型班組標(biāo)準(zhǔn)；

（十）吉林油田公司新聞宣傳管理規(guī)定；

（十一）吉林油田公司新聞宣傳業(yè)務(wù)考核細則。

四、調(diào)研檢查方式

本次調(diào)研檢查主要采取聽、談、查、征、訪五種考核方式：

（一）聽：主要聽取各單位2011年黨的建設(shè)工作完成情況、存在問題及2012年工作思路及安排部署情況的匯報。重點匯報2012年工作安排，匯報時間控制在30分鐘以內(nèi)。

（二）談：隨機抽取個別黨員、員工群眾進行談話，了解單位黨的建設(shè)工作開展情況。

（三）查：依據(jù)檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，主要檢查黨的建設(shè)工作基礎(chǔ)資料。

（四）征：征求基層對公司黨的建設(shè)工作的意見和建議。

（五）訪：訪各單位典型選樹情況、訪基層員工、道德模范、示范站隊、標(biāo)桿班組、百面紅旗站隊、劉成班、杜海峰井組、王景奎班，了解班組建設(shè)經(jīng)驗及如何起到引領(lǐng)作用，基層生產(chǎn)生活環(huán)境改善情況。

五、調(diào)研檢查人員組成及單位安排

（一）第一組： 組織部：薛強、于任祥 文化處：周硯臣、潘笛

檢查單位（13個）：扶余采油廠、新立采油廠、新民采油廠、乾安采油廠、松原采氣廠、新木采油廠、紅崗采油廠、供電公司、消防支隊、公用事業(yè)管理公司、前郭礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部、江南物業(yè)管理公司、濱江物業(yè)管理公司。

（二）第二組：

組織部：趙志剛、宋立新 文化處：梁長軍、梁軍

檢查單位（18個）：長春采油廠、試采公司、扶余綜合服務(wù)公司、客運公司、洮兒河農(nóng)場、建設(shè)公司、通信公司、鉆井院、職業(yè)教育中心、小車服務(wù)公司、農(nóng)工商企業(yè)總公司、檔案館、礦 6

區(qū)燃氣項目部、職工離退休管理處、監(jiān)理公司、保衛(wèi)部、油氣項目部、石油大廈。

（三）第三組： 組織部：王春、倪海成 文化處：張石磊、曹雷

檢查單位（21個）：英臺采油廠、油氣合作開發(fā)公司、礦建部、設(shè)計院、物資供應(yīng)處、熱電廠、采油院、華僑實業(yè)公司、松原興業(yè)糠醇公司、儲運銷售公司、HSE監(jiān)督站、公司機關(guān)黨委、信息中心、江北物業(yè)管理公司、天然氣公司、勘探開發(fā)研究院、職工總醫(yī)院、新聞中心、石油裝備工程公司、前郭石化建、礦區(qū)機關(guān)黨委。

具體考核時間由各考核組與被考核單位自行聯(lián)系確定。

六、幾點要求

（一）各單位黨委要高度重視，組織本單位組織部、黨群部等有關(guān)部門對本單位黨的建設(shè)工作開展情況進行一次認真的自檢自查，并以此為契機促進本單位基層黨的建設(shè)再上新臺階。

（二）各單位黨委要對本單位基層黨支部在檢查考核基礎(chǔ)上進行打分排序。公司組織部檢查考核時，將采取單位申報和由公司檢查組抽查相結(jié)合的方式進行。檢查支部數(shù)量原則上不低于單位基層黨支部總數(shù)的20％。

（三）調(diào)研檢查組同志要堅持深入實際、深入基層掌握第一手資料。要把此次檢查作為領(lǐng)導(dǎo)干部下基層的一次實際行動，做 7

到既總結(jié)經(jīng)驗、宣傳典型，又要查出問題，抓好整改，還要做好服務(wù)指導(dǎo)，幫助基層解決實際問題。要注意輕車簡從，不搞陪同，檢查市區(qū)單位原則上不能在被檢單位用餐。在邊遠單位用餐時不能飲酒，鋪張浪費，注意形象。

第三篇：關(guān)于2006黨建工作檢查考核的通知

文章標(biāo)題：關(guān)于2006黨建工作檢查考核的通知

各子公司黨委，公司各黨支部、政工各部門：

2006年，是中國共產(chǎn)黨成立85周年，也是實施“十一五”規(guī)劃的開局之年。公司黨委以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中、六中全會和省委九屆八次、九次全會精神，堅持把保持黨的先進性、增強黨員的黨性意識、激勵

廣大員工弘揚“愛我茅臺，為國爭光”作為公司黨建工作的著力點，大力開展了“八榮八恥”社會主義榮辱觀的學(xué)習(xí)和教育，成功舉辦了公司第二屆職工藝術(shù)節(jié)，通過豐富多彩的載體活動促進了公司黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮了企業(yè)黨組織的政治核心作用，保障了公司董事會方針目標(biāo)的扎實推進。為了總結(jié)經(jīng)驗，推進公司各級黨組織的先進性建設(shè)工程，經(jīng)公司黨委研究，決定對2006黨建工作進行檢查考核，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、檢查考核內(nèi)容

（一）各子公司黨委、公司各黨支部及領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)貫徹、落實“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中、六中全會和省委九屆八次、九次全會精神的情況，執(zhí)行民主集中制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和組織生活的情況，黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況，廠務(wù)公開情況，各項經(jīng)濟指標(biāo)及工作任務(wù)完成情況，重點是檢查存在的問題和不足，總結(jié)各支部2006各項工作的創(chuàng)新思路與措施。

（二）對見習(xí)助理以上管理人員進行考核測評，對各單位表現(xiàn)優(yōu)秀員工進行民主推薦，為加強基層班子建設(shè)及中級管理人員的選拔任用提供依據(jù)。

二、方式和步驟

1、在集團公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，組成檢查考核組，分別以子公司黨委、公司各黨支部為單位，進行檢查考核。

2、對子公司黨委、公司各黨支部建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的檢查考核，采用查看資料、聽取匯報、個別談話、征求職工意見，按黔茅有限黨發(fā)（2005）35號《黨支部工作目標(biāo)管理辦法（試行）》中“黨支部工作目標(biāo)管理考核細則”進行對照檢查，班子主要領(lǐng)導(dǎo)要對2006本支部工作述職，在試用期的中級管理人員要對自己的工作情況進行述職。

3、對見習(xí)助理以上管理人員的考核，采用本單位全體員工（或員工代表）進行民主測評、個別談話了解，聽取公司領(lǐng)導(dǎo)的評價，征求相關(guān)部門意見等方法。對優(yōu)秀員工的推薦，采用全體員工（或員工代表）進行民主推薦。

4、各檢查考核組要將考核情況寫出書面綜合報告，向公司黨委匯報。

三、時間安排

2006年12月1日至10日完成。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

黨建工作檢查考核在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，并成立檢查考核組。

組長：袁仁國

副組長：季克良喬洪劉和鳴趙書躍譚紹利丁德杭

呂云懷戴傳典劉自力譚定華

成員：陳孟強林邦強譚定鴻吳連強熊樹華蔡聰敏

王崇琳劉秉賦王昭亮王慶玲鄧萬波葉遠鳴

唐曉華張本財祁坤德彭云李增馳袁龍剛

王開馥羅國慶李俊

五、有關(guān)要求

1、各子公司黨委書記、公司各黨支部書記為所在單位的第一負責(zé)人，要精心安排，認真組織，匯同檢查考核組作好黨建檢查考核工作。

2、檢查考核組工作人員要嚴格遵守工作紀(jì)律，注意保密，不能隨意發(fā)議論和傳播檢查考核情況，考核完成后，考核記錄本交回組織部。

3、對檢查考核組成員的考核工作，采用交叉方法進行，被考察對象應(yīng)當(dāng)回避。

中共中國貴州茅臺酒廠有限責(zé)任公司委員會

二〇〇六年十一月二十日

主題詞：2006黨建工作檢查考核通知

送：公司領(lǐng)導(dǎo)

發(fā)：各子公司黨委各直屬黨支部政工各部門

中共中國貴州茅臺酒廠有限責(zé)任公司委員會組織部印共印100份

《關(guān)于2006黨建工作檢查考核的通知》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀關(guān)于2006黨建工作檢查考核的通知。

第四篇：關(guān)于XX黨建工作檢查考核的通知

關(guān)于XX黨建工作檢查考核的通知

各子公司黨委，公司各黨支部、政工各部門：

XX年，是中國共產(chǎn)黨成立85周年，也是實施“十一五”規(guī)劃的開局之年。公司黨委以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中、六中全會和省委九屆八次、九次全會精神，堅持把保持黨的先進性、增強黨員的黨性意識、激勵廣大員工弘揚“愛我茅臺，為國爭光”作為公司黨建工作的著力點，大力開展了“八榮八恥”社會主義榮辱觀的學(xué)習(xí)和教育，成功舉辦了公司第二屆職工藝術(shù)節(jié)，通過豐富多彩的載體活動促進了公司黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮了企業(yè)黨組織的政治核心作用，保障了公司董事會方針目標(biāo)的扎實推進。為了總結(jié)經(jīng)驗，推進公司各級黨組織的先進性建設(shè)工程，經(jīng)公司黨委研究，決定對XX黨建工作進行檢查考核，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、檢查考核內(nèi)容

各子公司黨委、公司各黨支部及領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)貫徹、落實“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中、六中全會和省委九屆八次、九次全會精神的情況，執(zhí)行民主集中制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和組織生活的情況，黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況，廠務(wù)公開情況，各項經(jīng)濟指標(biāo)及工作任務(wù)完成情況，重點是檢查存在的問題和不足，總結(jié)各支部XX各項工作的創(chuàng)新思路 與措施。

對見習(xí)助理以上管理人員進行考核測評，對各單位表現(xiàn)優(yōu)秀員工進行民主推薦，為加強基層班子建設(shè)及中級管理人員的選拔任用提供依據(jù)。

二、方式和步驟

1、在集團公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，組成檢查考核組，分別以子公司黨委、公司各黨支部為單位，進行檢查考核。

2、對子公司黨委、公司各黨支部建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的檢查考核，采用查看資料、聽取匯報、個別談話、征求職工意見，按黔茅有限黨發(fā)35號《黨支部工作目標(biāo)管理辦法》中“黨支部工作目標(biāo)管理考核細則”進行對照檢查，班子主要領(lǐng)導(dǎo)要對XX本支部工作述職，在試用期的中級管理人員要對自己的工作情況進行述職。

3、對見習(xí)助理以上管理人員的考核，采用本單位全體員工進行民主測評、個別談話了解，聽取公司領(lǐng)導(dǎo)的評價，征求相關(guān)部門意見等方法。對優(yōu)秀員工的推薦，采用全體員工進行民主推薦。

4、各檢查考核組要將考核情況寫出書面綜合報告，向公司黨委匯報。

三、時間安排

XX年12月1日至10日完成。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

黨建工作檢查考核在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，并成立檢查考核組。

組 長：袁仁國

副組長：季克良 喬 洪 劉和鳴 趙書躍 譚紹利 丁德杭

呂云懷 戴傳典 劉自力 譚定華

成 員：陳孟強 林邦強 譚定鴻 吳連強 熊樹華 蔡聰敏

王崇琳 劉秉賦 王昭亮 王慶玲 鄧萬波 葉遠鳴

唐曉華 張本財 祁坤德 彭 云 李增馳 袁龍剛

王開馥 羅國慶 李 俊

五、有關(guān)要求

1、各子公司黨委書記、公司各黨支部書記為所在單位的第一負責(zé)人，要精心安排，認真組織，匯同檢查考核組作好黨建檢查考核工作。

2、檢查考核組工作人員要嚴格遵守工作紀(jì)律，注意保密，不能隨意發(fā)議論和傳播檢查考核情況，考核完成后，考核記錄本交回組織部。

3、對檢查考核組成員的考核工作，采用交叉方法進行，被考察對象應(yīng)當(dāng)回避。

中共中國貴州茅臺酒廠有限責(zé)任公司委員會

二〇〇六年十一月二十日

主題詞：XX 黨建工作 檢查考核 通知

送：公司領(lǐng)導(dǎo)

發(fā)：各子公司黨委 各直屬黨支部 政工各部門

中共中國貴州茅臺酒廠有限責(zé)任公司委員會組織部印 共印100份

第五篇：思想政治工作檢查)

XX市委思想政治工作先進集體考察組蒞臨我院考察 3月10日上午，XXX為首的商丘市委思想政治工作先進集體考察組一行4人蒞臨我院考察我院的思想政治工作。

匯報會上組宣部副部長XXX向考察組做了匯報，他緊緊圍繞學(xué)院在思想政治工作中取得的亮點做了具體闡述，他說，學(xué)院以人為本，立足實際，構(gòu)建具有學(xué)院特色的“五心”創(chuàng)建工程，分別為信心工程、誠心工程、愛心工程、舒心工程、貼心工程。他還回顧了學(xué)院2006年以來，學(xué)院先后榮獲“中國電子商務(wù)名校”“河南省首批誠信規(guī)范招生先進單位”、“省級園林式學(xué)?！薄ⅰ笆〖壷伟材７秵挝弧?、“商丘市十佳學(xué)?！?、“河南省文明學(xué)?！钡?0多項榮譽；2006年在河南省高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估中榮獲優(yōu)秀；2007年被教育部確定為國家示范性高等職業(yè)院校立項建設(shè)單位等。

學(xué)生處處長XX從軍事教育、愛國教育、法制教育、安全教育、禮儀教育、誠心教育、感恩教育等七個教育，向考察組匯報了我院思想政治方面工作所取得的成績。

匯報會結(jié)束后，考察組參觀了思想政治工作成果展覽室，查看了思想政治工作相關(guān)資料，并對我院的思想政治工作所取得的成績給予了充分的肯定。