第一篇：創(chuàng)建全國模范檢察院工作匯報(bào)

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 全力支持 為創(chuàng)建全國模范檢察院提供強(qiáng)有力的組織保障

加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)檢察工作的領(lǐng)導(dǎo)，是檢察工作始終沿著正確方向前進(jìn)的根本政治保證。近年來，東區(qū)區(qū)委堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，把加強(qiáng)檢察工作作為落實(shí)依法治國方略、提高黨的執(zhí)政能力的大事來抓，全力支持區(qū)檢察院開展規(guī)范化、法制化和制度化建設(shè)，切實(shí)為區(qū)檢察院依法履行職責(zé)提供人力、物力和財(cái)力保障，區(qū)檢察院的工作連年取得優(yōu)異成績，今年又被最高人民檢察院授予“全國模范檢察院”稱號(hào)。我們的主要做法是：

一、堅(jiān)持核心帶動(dòng)，全面加強(qiáng)檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

鋼班子才能帶出鐵隊(duì)伍。近年來，區(qū)委針對(duì)檢察機(jī)關(guān)在新的歷史時(shí)期面臨的新形勢和新任務(wù)，把全面加強(qiáng)區(qū)檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為推動(dòng)檢查工作不斷邁上新臺(tái)階的“龍頭”，堅(jiān)持實(shí)施“核心帶動(dòng)”，取到了良好的效果。

一是高水平選配領(lǐng)導(dǎo)班子。區(qū)委把配強(qiáng)檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子作為加強(qiáng)對(duì)檢察工作領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵，堅(jiān)持按照“四化”標(biāo)準(zhǔn)，把年富力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)較高的干部選拔到院領(lǐng)導(dǎo)崗位上，優(yōu)化了領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)。目前，院領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡43歲，大學(xué)本科以上學(xué)歷占100％，法律專業(yè)占80％，黨員占100%。

三是高質(zhì)量建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子。近年來，區(qū)委不斷強(qiáng)化對(duì)區(qū)檢察院建設(shè)“四好”班子活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，要求區(qū)檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子緊密結(jié)合新的形勢和任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論和路線方針政策，不斷增強(qiáng)政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面提高班子的整體效能，努力為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和依法治區(qū)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，在班子的帶領(lǐng)下，區(qū)檢察院的各項(xiàng)工作都有了的新突破。2002年以來，區(qū)檢察院先后獲得了全國“人民滿意檢察院”、全國“先進(jìn)檢察院”、全國“優(yōu)秀反貪污賄賂局”、全國“文明接待室”等國家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)以及“省級(jí)文明單位”、省“十佳青少年維權(quán)崗”等省級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)，被四川省人民檢察院授予集體一等功、集體二等功各一次。

三是高標(biāo)準(zhǔn)要求領(lǐng)導(dǎo)班子。2003年，區(qū)委要求區(qū)檢察院乘勢而上，發(fā)揚(yáng)敢于拼搏、敢于勝利、敢于領(lǐng)先的作風(fēng)，為加快建設(shè)“誠信東區(qū)、平安東區(qū)、生活東區(qū)”再立新功。為此，區(qū)檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子提出了用3至5年的時(shí)間，把東區(qū)檢察院建設(shè)成為“全國模范檢察院”的奮斗目標(biāo)。兩年多來，區(qū)檢察院緊緊圍繞“領(lǐng)導(dǎo)班子好、干警隊(duì)伍好、管理機(jī)制好、檢察業(yè)績好、社會(huì)形象好”等“五好”深入開展創(chuàng)?；顒?dòng)，提前實(shí)現(xiàn)了奮斗目標(biāo)。

二、注重人才強(qiáng)檢，努力造就高素質(zhì)的檢察官隊(duì)伍

區(qū)委在黨管干部的原則上，十分注重人才強(qiáng)檢，不斷拓寬選人用人視野，采取多種形式對(duì)檢察官進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，努力提高檢察官隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為檢察業(yè)務(wù)工作的優(yōu)質(zhì)高效開展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。

一是堅(jiān)持把引進(jìn)高素質(zhì)人才與培養(yǎng)高素質(zhì)人才相結(jié)合。區(qū)委每年都要從川大、西南政法大學(xué)等重點(diǎn)院校選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生充實(shí)檢察官隊(duì)伍，2003年以來，共引進(jìn)法學(xué)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生14名，增強(qiáng)了辦案力量。在選進(jìn)來的同時(shí)，區(qū)委采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)等形式，對(duì)干警參加高學(xué)歷教育、再教育培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)提供時(shí)間上的方便，經(jīng)濟(jì)上的適當(dāng)支持，精神上的表揚(yáng)鼓勵(lì)，激發(fā)了干警勤奮學(xué)習(xí)的積極性，提高了干警的文化素質(zhì)和綜合能力，使全院干警的整體素質(zhì)在全國同級(jí)檢察院中保持了較高的水平。目前，區(qū)檢察院大專以上文化程度的干警達(dá)到了100％，本科文化程度的占到了90％，2名同志進(jìn)入省級(jí)偵查人員二級(jí)人才庫，4名同志被省檢察院列為高級(jí)復(fù)合型人才培養(yǎng)對(duì)象。

二是堅(jiān)持把培養(yǎng)人才與使用人才相結(jié)合。區(qū)委支持檢察院把優(yōu)秀人才放到適合的崗位進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，指導(dǎo)區(qū)檢察院制定并實(shí)施了中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗、一般干警雙向選擇等人事改革制度。在制度的實(shí)施過程中，區(qū)委政法委、區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部等相關(guān)部門深入檢察院進(jìn)行具體指導(dǎo)，參與相關(guān)的考試、面試、考核等工作，確保了公開、公平、公正，改善了中層干部的年齡結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化了干部隊(duì)伍，增強(qiáng)了檢察官隊(duì)伍的活力。近年來，區(qū)檢察院每年都要開展“競爭上崗、雙向選擇”活動(dòng)，全院所有中層干部都是通過“過五關(guān)、斬六將”的形式走馬上任的，全院干警的崗位雙向選擇率達(dá)到了100％。同時(shí)，區(qū)委加大了對(duì)檢察機(jī)關(guān)干部培養(yǎng)和提拔使用的力度，選拔了一批優(yōu)秀檢察干部到區(qū)里各部門任職。2000年以來，區(qū)委將21名優(yōu)秀的檢察干警交流到區(qū)紀(jì)委、區(qū)政法委、區(qū)委組織部、區(qū)委辦、區(qū)人大等部門的一些重要崗位進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，16名干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。2003年，區(qū)委通過嚴(yán)格考核，把一批經(jīng)過多崗位鍛煉，大局意識(shí)較強(qiáng)，工作業(yè)績突出的15名檢察官晉升為正科級(jí)、副科級(jí)檢察員。

三、加強(qiáng)硬件建設(shè)，為檢察工作提供堅(jiān)實(shí)的物資保障

區(qū)委全力支持檢察院加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，配備精良裝備，實(shí)施科技強(qiáng)檢，為開展檢察工作打下了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。

一是支持檢察院改善辦公條件。2003年初，區(qū)委多方協(xié)調(diào)，專門為檢察院調(diào)整了一棟1500平方米的辦公樓。同時(shí)，財(cái)政撥?？?50萬元，對(duì)全部辦公用房進(jìn)行了改造、翻修、裝飾，購置了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，設(shè)置了專門的審訊室、監(jiān)控室，新建了全市一流的學(xué)習(xí)教室，檢察院辦公條件得到了極大改善。為保證檢察業(yè)務(wù)的需要，區(qū)委支持檢察院的各個(gè)業(yè)務(wù)科室都配備了公務(wù)用車。目前，東區(qū)檢察院的裝備設(shè)施達(dá)到

sp;2006年5月

第二篇：創(chuàng)建全國模范檢察院工作匯報(bào)

創(chuàng)建全國模范檢察院工作匯報(bào)

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)全力支持為創(chuàng)建全國模范檢察院提供強(qiáng)有力的組織保障

加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)檢察工作的領(lǐng)導(dǎo)，是檢察工作始終沿著正確方向前進(jìn)的根本政治保證。近年來，東區(qū)區(qū)委堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，把加強(qiáng)檢察工作作為落實(shí)依法治國方略、提高黨的執(zhí)政能力的大事來抓，全力支持區(qū)檢察院開展規(guī)范化、法制化和制度化建設(shè)，切實(shí)為區(qū)檢察院依法履行職責(zé)提供

人力、物力和財(cái)力保障，區(qū)檢察院的工作連年取得優(yōu)異成績，今年又被最高人民檢察院授予“全國模范檢察院”稱號(hào)。我們的主要做法是：

一、堅(jiān)持核心帶動(dòng)，全面加強(qiáng)檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 鋼班子才能帶出鐵隊(duì)伍。近年來，區(qū)委

針對(duì)檢察機(jī)關(guān)在新的歷史時(shí)期面臨的新形勢和新任務(wù)，把全面加強(qiáng)區(qū)檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為推動(dòng)檢查工作不斷邁上新臺(tái)階的“龍頭”，堅(jiān)持實(shí)施“核心帶動(dòng)”，取到了良好的效果。

一是高水平選配領(lǐng)導(dǎo)班子。區(qū)委把配強(qiáng)檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子作為加強(qiáng)對(duì)檢察工作領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵，堅(jiān)持按照“四化”標(biāo)準(zhǔn)，把年富力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)較高的干部選拔到院領(lǐng)導(dǎo)崗位上，優(yōu)化了領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)。目前，院領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡43歲，大學(xué)本科以上學(xué)歷占100％，法律專業(yè)占80％，黨員占100。三是高質(zhì)量建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子。近年來，區(qū)委不斷強(qiáng)化對(duì)區(qū)檢察院建設(shè)“四好”班子活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，要求區(qū)檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子緊密結(jié)合新的形勢和任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論和路線方針政策，不斷增強(qiáng)政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面提高班子的整體效能，努力為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和依法治區(qū)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，在班子的帶領(lǐng)下，區(qū)檢察院的各項(xiàng)工作都有了的新突破。2002

年以來，區(qū)檢察院先后獲得了全國“人民滿意檢察院”、全國“先進(jìn)檢察院”、全國“優(yōu)秀反貪污賄賂局”、全國“文明接待室”等國家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)以及“省級(jí)文明單位”、省“十佳青少年維權(quán)崗”等省級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)，被四川省人民檢察院授予集體一等功、集體二等功各一次。

三是高標(biāo)準(zhǔn)要求領(lǐng)導(dǎo)班子。2003年，區(qū)委要求區(qū)檢察院乘勢而上，發(fā)揚(yáng)敢于拼搏、敢于勝利、敢于領(lǐng)先的作風(fēng)，為加快建設(shè)“誠信東區(qū)、平安東區(qū)、生活東區(qū)”再立新功。為此，區(qū)檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子提出了用3至5年的時(shí)間，把東區(qū)檢察院建設(shè)成為“全國模范檢察院”的奮斗目標(biāo)。兩年多來，區(qū)檢察院緊緊圍繞“領(lǐng)導(dǎo)班子好、干警隊(duì)伍好、管理機(jī)制好、檢察業(yè)績好、社會(huì)形象好”等“五好”深入開展創(chuàng)模活動(dòng)，提前實(shí)現(xiàn)了奮斗目標(biāo)。

二、注重人才強(qiáng)檢，努力造就高素質(zhì)的檢察官隊(duì)伍

區(qū)委在黨管干部的原則上，十分注重人才強(qiáng)檢，不斷拓寬選人用人視野，采取

多種形式對(duì)檢察官進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，努力提高檢察官隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為檢察業(yè)務(wù)工作的優(yōu)質(zhì)高效開展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。

一是堅(jiān)持把引進(jìn)高素質(zhì)人才與培養(yǎng)高素質(zhì)人才相結(jié)合。區(qū)委每年都要從川大、西南政法大學(xué)等重點(diǎn)院校選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生充實(shí)檢察官隊(duì)伍，2003年以來，共引進(jìn)法學(xué)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生14名，增強(qiáng)了辦案力量。在選進(jìn)來的同時(shí)，區(qū)委采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)等形式，對(duì)干警參加高學(xué)歷教育、再教育培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)提供時(shí)間上的方便，經(jīng)濟(jì)上的適當(dāng)支持，精神上的表揚(yáng)鼓勵(lì)，激發(fā)了干警勤奮學(xué)習(xí)的積極性，提高了干警的文化素質(zhì)和綜合能力，使全院干警的整體素質(zhì)在全國同級(jí)檢察院中保持了較高的水平。目前，區(qū)檢察院大專以上文化程度的干警達(dá)到了100％，本科文化程度的占到了90％，2名同志進(jìn)入省級(jí)偵查人員二級(jí)人才庫，4名同志被省檢察院列為高級(jí)復(fù)合型人才培養(yǎng)對(duì)象。

二是堅(jiān)持把培養(yǎng)人才與使用人才相結(jié)合。區(qū)委支持檢察院把優(yōu)秀人才放到適合的崗位進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，指導(dǎo)區(qū)檢察院制定并實(shí)施了中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗、一般干警雙向選擇等人事改革制度。在制度的實(shí)施過程中，區(qū)委政法委、區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部等相關(guān)部門深入檢察院進(jìn)行具體指導(dǎo)，參與相關(guān)的考試、面試、考核等工作，確保了公開、公平、公正，改善了中層干部的年齡結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化了干部隊(duì)伍，增強(qiáng)了檢察官隊(duì)伍的活力。近年來，區(qū)檢察院每年都要開展“競爭上崗、雙向選擇”活動(dòng)，全院所有中層干部都是通過“過五關(guān)、斬六將”的形式走馬上任的，全院干警的崗位雙向選擇率達(dá)到了100％。同時(shí)，區(qū)委加大了對(duì)檢察機(jī)關(guān)干部培養(yǎng)和提拔使用的力度，選拔了一批優(yōu)秀檢察干部到區(qū)里各部門任職。2000年以來，區(qū)委將21名優(yōu)秀的檢察干警交流到區(qū)紀(jì)委、區(qū)政法委、區(qū)委組織部、區(qū)委辦、區(qū)人大等部門的一些重要崗位進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，16

名干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。2003年，區(qū)委通過嚴(yán)格考核，把一批經(jīng)過多崗位鍛煉，大局意識(shí)較強(qiáng)，工作業(yè)績突出的15名檢察官晉升為正科級(jí)、副科級(jí)檢察員。

三、加強(qiáng)硬件建設(shè)，為檢察工作提供堅(jiān)實(shí)的物資保障

區(qū)委全力支持檢察院加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，配備精良裝備，實(shí)施科技強(qiáng)檢，為開展檢察工作打下了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。一是支持檢察院改善辦公條件。2003年初，區(qū)委多方協(xié)調(diào)，專門為檢察院調(diào)整了一棟1500平方米的辦公樓。同時(shí)，財(cái)政撥12全文查看

第三篇：創(chuàng)建全國模范檢察院經(jīng)驗(yàn)總結(jié)匯報(bào)

創(chuàng)建全國模范檢察院經(jīng)驗(yàn)總結(jié)匯報(bào)

創(chuàng)建全國模范檢察院經(jīng)驗(yàn)總結(jié)匯報(bào)2007-02-06 09:57:58

創(chuàng)建全國模范檢察院經(jīng)驗(yàn)總結(jié)匯報(bào)

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 全力支持 為創(chuàng)建全國模范檢察院提供強(qiáng)有力的組織保障

加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)檢察工作的領(lǐng)導(dǎo)，是檢察工作始終沿著正確方向前進(jìn)的根本政治保證。近年來，東區(qū)區(qū)委堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，把加強(qiáng)檢察工作作為落實(shí)依法治國方略、提高黨的執(zhí)政能力的大事來抓，全力支持區(qū)檢察院開展規(guī)范化、法制化和制度化建設(shè)，切實(shí)為區(qū)檢察院依法履行職責(zé)提供人力、物力和財(cái)力保障，區(qū)檢察院的工作連年取得優(yōu)異成績，今年又被最高人民檢察院授予“全國模范檢察院”稱號(hào)。我

們的主要做法是：

一、堅(jiān)持核心帶動(dòng)，全面加強(qiáng)檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

鋼班子才能帶出鐵隊(duì)伍。近年來，區(qū)委針對(duì)檢察機(jī)關(guān)在新的歷史時(shí)期面臨的新形勢和新任務(wù)，把全面加強(qiáng)區(qū)檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為推動(dòng)檢查工作不斷邁上新臺(tái)階的“龍頭”，堅(jiān)持實(shí)施“核心帶動(dòng)”，取到了良好的效果。

一是高水平選配領(lǐng)導(dǎo)班子。區(qū)委把配強(qiáng)檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子作為加強(qiáng)對(duì)檢察工作領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵，堅(jiān)持按照“四化”標(biāo)準(zhǔn)，把年富力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)較高的干部選拔到院領(lǐng)導(dǎo)崗位上，優(yōu)化了領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)。目前，院領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡43歲，大學(xué)本科以上學(xué)歷占100％，法律專業(yè)占80％，黨員占100%。

三是高質(zhì)量建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子。近年來，區(qū)委不斷強(qiáng)化對(duì)區(qū)檢察院建設(shè)“四好”班子活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，要求區(qū)檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子緊密結(jié)合新的形勢和任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論和路線方針政策，不斷

增強(qiáng)政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面提高班子的整體效能，努力為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和依法治區(qū)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，在班子的帶領(lǐng)下，區(qū)檢察院的各項(xiàng)工作都有了的新突破。2002年以來，區(qū)檢察院先后獲得了全國“人民滿意檢察院”、全國“先進(jìn)檢察院”、全國“優(yōu)秀反貪污賄賂局”、全國“文明接待室”等國家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)以及“省級(jí)文明單位”、省“十佳青少年維權(quán)崗”等省級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)，被四川省人民檢察院授予集體一等功、集體二等功各一次。

三是高標(biāo)準(zhǔn)要求領(lǐng)導(dǎo)班子。2003年，區(qū)委要求區(qū)檢察院乘勢而上，發(fā)揚(yáng)敢于拼搏、敢于勝利、敢于領(lǐng)先的作風(fēng)，為加快建設(shè)“誠信東區(qū)、平安東區(qū)、生活東區(qū)”再立新功。為此，區(qū)檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子提出了用3至5年的時(shí)間，把東區(qū)檢察院建設(shè)成為“全國模范檢察院”的奮斗目標(biāo)。兩年多來，區(qū)檢察院緊緊圍繞“領(lǐng)導(dǎo)班子好、干警隊(duì)伍好、管理機(jī)制好、檢察業(yè)績好、社會(huì)形象好”等“五好”深入開展創(chuàng)模活動(dòng)，提前實(shí)現(xiàn)了奮斗目標(biāo)。

二、注重人才強(qiáng)檢，努力造就高素質(zhì)的檢察官隊(duì)伍

區(qū)委在黨管干部的原則上，十分注重人才強(qiáng)檢，不斷拓寬選人用人視野，采取多種形式對(duì)檢察官進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，努力提高檢察官隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為檢察業(yè)務(wù)工作的優(yōu)質(zhì)高效開展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。

一是堅(jiān)持把引進(jìn)高素質(zhì)人才與培養(yǎng)高素質(zhì)人才相結(jié)合。區(qū)委每年都要從川大、西南政法大學(xué)等重點(diǎn)院校選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生充實(shí)檢察官隊(duì)伍，2003年以來，共引進(jìn)法學(xué)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生14名，增強(qiáng)了辦案力量。在選進(jìn)來的同時(shí)，區(qū)委采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)等形式，對(duì)干警參加高學(xué)歷教育、再教育培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)提供時(shí)間上的方便，經(jīng)濟(jì)上的適當(dāng)支持，精神上的表揚(yáng)鼓勵(lì)，激發(fā)了干警勤奮學(xué)習(xí)的積極性，提高了干警的文化素質(zhì)和綜合能力，使全院干警的整體素質(zhì)在全國同級(jí)檢察院中保持了較高的水平。目前，區(qū)檢察院大專以上文化

程度的干警達(dá)到了100％，本科文化程度的占到了90％，2名同志進(jìn)入省級(jí)偵查人員二級(jí)人才庫，4名同志被省檢察院列為高級(jí)復(fù)合型人才培養(yǎng)對(duì)象。

二是堅(jiān)持把培養(yǎng)人才與使用人才相結(jié)合。區(qū)委支持檢察院把優(yōu)秀人才放到適合的崗位進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，指導(dǎo)區(qū)檢察院制定并實(shí)施了中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗、一般干警雙向選擇等人事改革制度。在制度的實(shí)施過程中，區(qū)委政法委、區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部等相關(guān)部門深入檢察院進(jìn)行具體指導(dǎo)，參與相關(guān)的考試、面試、考核等工作，確保了公開、公平、公正，改善了中層干部的年齡結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化了干部隊(duì)伍，增強(qiáng)了檢察官隊(duì)伍的活力。近年來，區(qū)檢察院每年都要開展“競爭上崗、雙向選擇”活動(dòng)，全院所有中層干部都是通過“過五關(guān)、斬六將”的形式走馬上任的，全院干警的崗位雙向選擇率達(dá)到了100％。同時(shí)，區(qū)委加大了對(duì)檢察機(jī)關(guān)干部培養(yǎng)和提拔使用的力度，選拔了一批優(yōu)秀檢察干部到區(qū)

里各部門任職。2000年以來，區(qū)委將21名優(yōu)秀的檢察干警交流到區(qū)紀(jì)委、區(qū)政法委、區(qū)委組織部、區(qū)委辦、區(qū)人大等部門的一些重要崗位進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，16名干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。2003年，區(qū)委通過嚴(yán)格考核，把一批經(jīng)過多崗位鍛煉，大局意識(shí)較強(qiáng)，工作業(yè)績突出的15名檢察官晉升為正科級(jí)、副科級(jí)檢察員。

三、加強(qiáng)硬件建設(shè)，為檢察工作提供堅(jiān)實(shí)的物資保障

區(qū)委全力支持檢察院加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，配備精良裝備，實(shí)施科技強(qiáng)檢，為開展檢察工作打下了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。

一是支持檢察院改善辦公條件。2003年初，區(qū)委多方協(xié)調(diào)，專門為檢察院調(diào)整了一棟1500平方米的辦公樓。同時(shí)，財(cái)政撥專款150萬元，對(duì)全部辦公用房進(jìn)行了改造、翻修、裝飾，購置了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，設(shè)置了專門的審訊室、監(jiān)控室，新建了全市一流的學(xué)習(xí)教室，檢察院辦公條件得到了極大改善。

為保證檢察業(yè)務(wù)的需要，區(qū)委支持檢察院的各個(gè)業(yè)務(wù)科室都配備了公務(wù)用車。目前，東區(qū)檢察院的裝備設(shè)施達(dá)到了全市領(lǐng)先、全省一流的水平。

二是支持檢察工作信息化建設(shè)。區(qū)委大力支持檢察院開展信息化建設(shè)，近年來，共投入檢察院用于監(jiān)控系統(tǒng)和電腦網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的專項(xiàng)資金達(dá)10余萬元。到目前為止，全院實(shí)現(xiàn)了每個(gè)辦公室一臺(tái)電腦，建成了檢察院局域網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部資源共享，增強(qiáng)了檢察干警應(yīng)用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的能力，提高了工作效率和質(zhì)量。支持檢察院在互聯(lián)網(wǎng)上建立了全市第一家檢察網(wǎng)站，在全省率先開通了網(wǎng)上密碼舉報(bào)，并聯(lián)入最高人民檢察院網(wǎng)站，提高了檢察工作信息化水平，為開展法制宣傳、維護(hù)舉報(bào)者合法權(quán)益、提高舉報(bào)質(zhì)量、接受社會(huì)監(jiān)督提供了全新的途徑和平臺(tái)。

三是支持檢察院改善干警居住條件。區(qū)委把改善干警的居住條件作為從優(yōu)待警的重要措施之一，采取財(cái)政支持

一部分，檢察院自籌一部分的政策，支持檢察院修建了2幢家屬樓。2003年初，全院干警喜遷建筑面積約140平方米的新居，干警住上了全區(qū)條件最好的住房，充分調(diào)動(dòng)了全院干警的工作積極性。

四、深化廉政建設(shè)，樹立檢察隊(duì)伍的良好形象

近年來，區(qū)委著眼于檢察隊(duì)伍的根本建設(shè)和檢察事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，指導(dǎo)區(qū)檢察院重點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)和隊(duì)伍的紀(jì)律作風(fēng)教育整頓，樹立了檢察機(jī)關(guān)良好的社會(huì)形象。

一是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)。區(qū)委要求，區(qū)檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子要結(jié)合檢察工作的特點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，帶頭嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，以實(shí)際行動(dòng)贏得組織和人民信任。多年來，區(qū)檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持做到了“帶好一個(gè)頭、把好兩個(gè)關(guān)、堅(jiān)持三個(gè)報(bào)告”（即：帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度；把住“口關(guān)”、“手關(guān)”，不應(yīng)邀參加案件當(dāng)事人的吃請，不接受案件當(dāng)事人 的送禮；本人的重大事件及時(shí)報(bào)告，家庭重大事件及時(shí)報(bào)告，發(fā)現(xiàn)干警違法違紀(jì)現(xiàn)象及時(shí)報(bào)告），沒有發(fā)現(xiàn)班子成員有不廉潔的行為。

二是抓好隊(duì)伍的紀(jì)律作風(fēng)教育整頓。區(qū)委把政法隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)教育整頓作為加強(qiáng)檢察院形象建設(shè)，改進(jìn)檢察機(jī)關(guān)作風(fēng)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的重要契機(jī)，取得了明顯的成效。實(shí)行檢務(wù)公開，所有干警掛牌上崗，主要檢察業(yè)務(wù)情況在墻報(bào)上公布，并在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布檢察工作動(dòng)態(tài)、隊(duì)伍建設(shè)等情況。實(shí)行控告申訴、“公開聽證”制度，主動(dòng)接受人民群眾的監(jiān)督。聘請人大代表和政協(xié)委員擔(dān)任檢風(fēng)檢紀(jì)監(jiān)督員，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。組織工作組分別到公安、法院、司法和企事業(yè)單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門廣泛征求對(duì)檢察院的意見，督促自偵部門對(duì)發(fā)案單位進(jìn)行回訪，找準(zhǔn)工作中存在的問題和不足，并切實(shí)加以克服和改進(jìn)。指導(dǎo)制定了文明接待制度、首問負(fù)責(zé)制和檢察長接待日等制度，要求干警接待群眾做到“三個(gè)

一”，即一張笑臉、一張椅子、一杯茶水，耐心傾聽群眾的意見，認(rèn)真負(fù)責(zé)地為群眾辦實(shí)事、辦好事。通過教育整頓，推動(dòng)了各項(xiàng)工作健康發(fā)展，受到了人民群眾的好評(píng)。

五、充分發(fā)揮作用，支持檢察院服務(wù)全區(qū)發(fā)展大局

區(qū)委在加強(qiáng)對(duì)檢察工作領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，堅(jiān)決支持檢察院圍繞全區(qū)中心工作，充分發(fā)揮檢察職能，提高執(zhí)法水平，創(chuàng)建一流業(yè)績，積極為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。

一是充分發(fā)揮檢察機(jī)關(guān)在維護(hù)改革和發(fā)展環(huán)境中的作用。區(qū)委緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心要求，要求檢察機(jī)關(guān)把握公正執(zhí)法、服務(wù)大局這一主題，為企業(yè)改革和發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。針對(duì)轄區(qū)國有企業(yè)集中的現(xiàn)狀，為促進(jìn)國有企業(yè)深化改革，加快發(fā)展，區(qū)委要求檢察機(jī)關(guān)堅(jiān)持“打擊、監(jiān)督、預(yù)防、保護(hù)”的原則，嚴(yán)厲打擊發(fā)生在國有企業(yè)內(nèi)的貪污賄賂、瀆職犯罪，防止國有資產(chǎn)流

失，保護(hù)國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。檢察院在工作中很好地堅(jiān)持了服務(wù)大局的方針，及時(shí)制定出《攀枝花市東區(qū)人民檢察院為國有企業(yè)改革和發(fā)展服務(wù)工作措施》，有力地維護(hù)了國有企業(yè)的合法權(quán)益。在查辦職務(wù)犯罪過程中，檢察院按照區(qū)委和上級(jí)院的要求，突出查辦大要案件，把貪污、受賄5萬元以上、挪用公款10萬元以上的大案和縣（處）級(jí)以上干部的要案作為工作的重點(diǎn)，集中力量優(yōu)先查辦。近年來共立案查辦各類貪污賄賂、瀆職侵權(quán)等犯罪案件72件77人，其中大要案件53件58人，共為國家挽回直接經(jīng)濟(jì)損失2000余萬元。在查辦職務(wù)犯罪過程中，檢察院堅(jiān)持打防結(jié)合，將個(gè)案預(yù)防、專項(xiàng)預(yù)防、重點(diǎn)預(yù)防有機(jī)結(jié)合起來，收到了“打擊一個(gè)、教育一片”的良好效果。并向區(qū)委建議成立全區(qū)社會(huì)大預(yù)防體系，區(qū)委大力支持，推動(dòng)了全區(qū)預(yù)防職務(wù)犯罪工作的深入開展。

二是充分發(fā)揮檢察機(jī)關(guān)在法律監(jiān)

督中的作用。區(qū)委支持檢察機(jī)關(guān)認(rèn)真履行法律監(jiān)督職能，積極開展法律服務(wù)，維護(hù)法律的公正，推進(jìn)了依法治區(qū)。區(qū)委成立了預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組，把預(yù)防犯罪工作擺到十分重要的位置，積極探索預(yù)防職務(wù)犯罪的新思路、新途徑。支持檢察院開展重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)崗位的重點(diǎn)預(yù)防，檢察院深入攀鋼（集團(tuán)）鈦業(yè)公司、市農(nóng)業(yè)銀行建立了預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)系點(diǎn)，并具體落實(shí)了預(yù)防職務(wù)犯罪的工作機(jī)制和工作人員，做到送法上門。支持檢察機(jī)關(guān)認(rèn)真履行對(duì)偵查、審判和行政執(zhí)法的監(jiān)督，著力糾正有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、司法不公的問題，2000年以來，檢察院共辦理訴訟監(jiān)督等各類監(jiān)督案件上百件，維護(hù)了法律的公正和當(dāng)事人的合法權(quán)益。

成績已成為過去，我們更應(yīng)著眼未來。在今后的工作中，區(qū)委將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)檢察工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極為區(qū)檢察院開展工作提供堅(jiān)強(qiáng)的保障，不斷將向區(qū)檢察院學(xué)習(xí)的活動(dòng)引向深入，推動(dòng)區(qū)檢

察院的工作不斷邁上新的臺(tái)階，促進(jìn)全區(qū)政法工作以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的全面、快速、健康發(fā)展。

2006年5月

第四篇：檢察院品牌創(chuàng)建工作匯報(bào)

檢察院品牌創(chuàng)建工作匯報(bào)

檢察院品牌創(chuàng)建工作匯報(bào)

一、在建立公訴案件質(zhì)量保障機(jī)制方面，我院實(shí)施了《主訴檢察官辦案責(zé)任制》，積極開展公訴引導(dǎo)偵查取證工作，對(duì)本院重大疑難的自偵案件和公安機(jī)關(guān)重大疑難案件的偵查活動(dòng)堅(jiān)持提前介入，加強(qiáng)公訴部門與本院自偵部門和公安機(jī)關(guān)的配合與制約，指導(dǎo)和建議自偵部門、公安機(jī)關(guān)全面收集和固定證據(jù)，努力提高案件辦案質(zhì)量。同時(shí)

認(rèn)真貫徹落實(shí)高檢院《起訴案件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《不起訴案件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》以及”兩高一部”《關(guān)于適用普通程序?qū)徖怼北桓嫒苏J(rèn)罪案件”的若干意見（試行）》等工作規(guī)定，堅(jiān)持了《案件請示報(bào)告制度》，對(duì)人民法院裁判改變起訴指控的主要事

實(shí)、案件性質(zhì)、重要情節(jié)的案件定期分析制度，無罪判決案件和撤回起訴案件專報(bào)制度以及人民監(jiān)督員制度。

二、在信息化建設(shè)方面，我院認(rèn)真貫徹高檢院和市院關(guān)于建設(shè)信息網(wǎng)絡(luò)的通知精神，按照《基層檢察院計(jì)算機(jī)局域網(wǎng)建設(shè)方案》的要求，加強(qiáng)信息化基礎(chǔ)建設(shè)，全面推進(jìn)信息化應(yīng)用，充分依托二級(jí)專線網(wǎng)，發(fā)揮信息技術(shù)在保證辦案質(zhì)量、提高工作效率和提升檢察工作管理水平等方面的積極作用，在完成了網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)三大主體工程的基礎(chǔ)上，積極開展網(wǎng)絡(luò)”三大體系”建設(shè)的完善工作。今年上半年，又開通了機(jī)要保密通道，確保了與上級(jí)單位的信息傳送的安全性和即時(shí)性。

三、在對(duì)刑事二審案件的法律監(jiān)督工作中，需要按二審程序抗訴的刑事案件，我院均請示上一級(jí)檢察院同意后，再向人民法院提出抗訴。

四、在民行檢察工作中，嚴(yán)格規(guī)范辦案程序，按照”立案公開、審查公開、結(jié)論公開”為特征的案件審查制度和以”重點(diǎn)審查人民法院原審案卷和依靠當(dāng)事人舉證”為特征的證據(jù)審查制度開展工作。

五、在糾防超期羈押長效機(jī)制建設(shè)方面，建立了與公安機(jī)關(guān)定期召開聯(lián)系會(huì)，溝通信息，建立工作協(xié)商、信息通報(bào)、統(tǒng)計(jì)核對(duì)、監(jiān)督制約、糾正結(jié)果反饋等制度，形成互相支持、互相配合、互相制約、依法履行職責(zé)的工作機(jī)制，實(shí)行了”一證通”制度以及超期羈押責(zé)任追究辦法，完成了在押人員各訴訟環(huán)節(jié)信息儲(chǔ)存、查詢、核實(shí)、預(yù)警、催辦、通報(bào)，糾正結(jié)果反饋工作，形成事前監(jiān)督、主動(dòng)監(jiān)督、流程監(jiān)督的網(wǎng)絡(luò)化動(dòng)態(tài)監(jiān)督工作機(jī)制，較好地完成了創(chuàng)建規(guī)劃中規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)。

六、在構(gòu)建適合未成年人特點(diǎn)的捕訴工作方式方面，一是落實(shí)和完善了專人辦理制度、訊問制度、調(diào)查制度等相關(guān)辦案制度；二是進(jìn)一步落實(shí)了對(duì)未成年人犯罪”可捕（訴）可不捕（訴）的堅(jiān)

決不捕（訴）”的刑事政策；三是實(shí)行了分案起訴制度、證據(jù)開示制度、暫緩起訴制度、法律援助制度以及對(duì)不捕、不訴及判緩刑未成年人的幫教、回訪、考察制度等有利于保護(hù)未成年人的起訴工作機(jī)制。全面完成了2005創(chuàng)建任務(wù)。

七、在行政執(zhí)法與刑事執(zhí)法相銜接工作機(jī)制建設(shè)方面，根據(jù)國務(wù)院關(guān)于《行政執(zhí)法機(jī)關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》、最高人民檢察院關(guān)于《人民檢察院辦理行政執(zhí)法機(jī)關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》以及高檢院、公安部、全國整規(guī)辦聯(lián)合制發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)與公安機(jī)關(guān)、人民檢察院工作聯(lián)系的意見》的有關(guān)規(guī)定，和重慶市院的部署，我院與公安機(jī)關(guān)、行政執(zhí)法機(jī)關(guān)等部門密切合作，制定了建立行政執(zhí)法與刑事執(zhí)法相銜接工作機(jī)制的具體意見，建立了信息通報(bào)制度、聯(lián)席會(huì)議制度、案件移送制度、協(xié)作配合制度、監(jiān)督制約制度。

八、在職務(wù)犯罪偵查工作方面，一是完善了《職務(wù)犯罪偵查辦案手冊》、《職

偵工作內(nèi)務(wù)管理辦法》，嚴(yán)格一崗雙責(zé)和一案三卡、錯(cuò)案責(zé)任追究制度；二是對(duì)職偵工作進(jìn)行專項(xiàng)整頓在職偵局開展了以職偵工作如何”規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”為主題的大討論，針對(duì)職偵工作現(xiàn)狀，查擺和剖析職偵工作中存在的突出問題，從規(guī)范職偵工作線索排查、立案偵查、偵結(jié)移送的辦案程序，樹立程序意識(shí)和證據(jù)意識(shí)，正確行使偵查辦案權(quán)等執(zhí)法行為和執(zhí)法作風(fēng)方面進(jìn)行了重點(diǎn)整改；三是職務(wù)犯罪偵查工作按照重慶市院的統(tǒng)一部署和安排，加強(qiáng)偵查一體化建設(shè)，共同實(shí)行了偵查資源一體化、偵查活動(dòng)一體化、偵查指揮一體化的偵查一體化機(jī)制；四是根據(jù)重慶市院的崗位目標(biāo)考核管理辦法，制定了本院目標(biāo)考核管理辦法和考評(píng)制度，運(yùn)用目標(biāo)考核的導(dǎo)向、評(píng)價(jià)、調(diào)控作用，完善職務(wù)犯罪偵查工作目標(biāo)考核機(jī)制，嚴(yán)格管理考核，使職偵辦案工作保持適當(dāng)?shù)霓k案規(guī)模，嚴(yán)格查辦貪污賄賂案件與查辦瀆職侵權(quán)案件并重，相互促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展；

五是加強(qiáng)職偵干警的教育培訓(xùn)工作，努力提高執(zhí)法辦案水平，形成偵查人才的遴選、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)、保障機(jī)制。

九、在職務(wù)犯罪偵查指揮中心建設(shè)方面，我院按照重慶市的統(tǒng)一部署，實(shí)現(xiàn)了與市院的視頻、音頻的專線鏈接，為偵查指揮網(wǎng)絡(luò)化打下了基礎(chǔ)。并按照市院要求，安排專人負(fù)責(zé)，加強(qiáng)了信息和案件流程管理，及時(shí)認(rèn)真完成了偵查人才信息資料的報(bào)送以及加強(qiáng)辦案協(xié)作、信息互通等工作。

十、在預(yù)防職務(wù)犯罪工作方面，我院制定、實(shí)施了《關(guān)于加強(qiáng)預(yù)12全文查看

第五篇：農(nóng)行工會(huì)創(chuàng)建全國模范職工之家工作匯報(bào)

農(nóng)行工會(huì)創(chuàng)建全國模范職工之家工

作匯報(bào)

執(zhí)著的追求與努力才能使機(jī)遇轉(zhuǎn)為成就。近年來，榆陽區(qū)支行工會(huì)在各級(jí)工會(huì)和支行黨委的重視及領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“五有兩為”的工作思想，即：組織上有班子，政治上有位置、工作上有盤子、活動(dòng)上有經(jīng)費(fèi)、決策上有席位、為農(nóng)行服務(wù)、為職工服務(wù)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》和中國工會(huì)十五大精神，不斷探索和完善新時(shí)期“職工之家”建設(shè)的新途徑、新方法，在促進(jìn)各項(xiàng)工作

上臺(tái)階的同時(shí)，創(chuàng)建活動(dòng)也取得了顯著成效。2000年至2005年連續(xù)六年被省、市行評(píng)為“先進(jìn)工會(huì)組織”和“先進(jìn)女工委員會(huì)”；2000年被省總工會(huì)授予”模范職工之家”；2000年至2003年被省、市行工會(huì)評(píng)為“成才達(dá)標(biāo)”先進(jìn)組織；2008年3月被農(nóng)總行工會(huì)授予“模范職工之家”；2003年被市委、市政府授予“文明單位”；2005年被省政府授予“衛(wèi)生模范單位”；2001年至2007年六次被省行授予“十強(qiáng)支行”；2004年支行營業(yè)部被全國婦聯(lián)授予“巾幗文明崗”、2005年被團(tuán)中央授予“青年文明號(hào)”、被中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)授予“規(guī)范化服務(wù)示范單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營在全市農(nóng)行19個(gè)考評(píng)單位中名列前茅。截止2007年末，實(shí)現(xiàn)利潤5946萬元，完成上級(jí)行下達(dá)計(jì)劃的％；各項(xiàng)網(wǎng)存款余額達(dá)165372萬元，較年初凈增加26131萬元，完成上級(jí)行下達(dá)計(jì)劃的104％；不良貸款五級(jí)分類余額為124萬元，占比僅為％，；累計(jì)發(fā)放貸款6億元，90％以上支持了優(yōu)良客戶；內(nèi)控評(píng)價(jià)一類行；連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)了無重大責(zé)任事故、無經(jīng)濟(jì)案件、無刑事案件的“三無”目標(biāo)。取得了政治文明、精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)的全面豐收。

一、以創(chuàng)建為宗旨，健全組織，規(guī)

范管理，建“興旺之家”

“職工之家”顧名思議是廣大干部職工的“家”。在這個(gè)“家”里，大家要有“家”的感覺，能夠發(fā)表意見，能夠?qū)W習(xí)成才，能夠娛樂活動(dòng)，而要達(dá)到這一點(diǎn)，“職工之家”就必須有一個(gè)依托，否則就不可能“興旺發(fā)達(dá)”。因此，近年來，榆陽區(qū)支行工會(huì)在黨委的重視及支持下，通過組織機(jī)構(gòu)的建立及各項(xiàng)制度的完善，培養(yǎng)了一網(wǎng)支熱愛和獻(xiàn)身工運(yùn)事業(yè)的工會(huì)干部隊(duì)伍。成為了支行黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。

榆陽區(qū)支行工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員民主選舉產(chǎn)生，每屆任期四年，按期換屆?，F(xiàn)支行第四屆工會(huì)委員會(huì)由5人組成，平均年齡40歲，政治素質(zhì)高,工作能力強(qiáng),熱心群眾工作，作風(fēng)民主，熱愛工會(huì)工作，在群眾中有較高的威信。工會(huì)下設(shè)女職工委員會(huì)，由3人組成；經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，由3人組成；下設(shè)10個(gè)工會(huì)小組，配備了10名熱愛工會(huì)工作，熱心為職工服務(wù)的工會(huì)小組長。形成了“工會(huì)委

員會(huì)——工會(huì)主席——專兼職工會(huì)委員——工會(huì)小組長”完整的組織工作體系。為了保證工會(huì)工作的順利開展，工會(huì)還制定了《工會(huì)主席崗位責(zé)任制》、《專職工會(huì)委員崗位責(zé)任制》、《女職工委員會(huì)工作準(zhǔn)則》、《工會(huì)小組長職責(zé)》等，使管理制度日趨完善。在平時(shí)的工會(huì)工作中，始終堅(jiān)持年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)；切實(shí)做好工會(huì)財(cái)務(wù)工作，收好、用好、管好工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，按時(shí)足額上繳經(jīng)費(fèi)，并嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律；工會(huì)財(cái)產(chǎn)、文檔資料、活動(dòng)場所專人負(fù)責(zé)，規(guī)范管理。因此，工會(huì)工作多次受到了上級(jí)行及地方總工會(huì)的肯定和表彰。

為了保證創(chuàng)建“模范職工之家”活動(dòng)持之以恒地堅(jiān)持下去，榆陽區(qū)支行工會(huì)專門成立了創(chuàng)建“模范職工之家”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《創(chuàng)建模范職工之家活動(dòng)方案》，明確了創(chuàng)建的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作措施和工作要求，并專門召開職工大會(huì)進(jìn)行討論、表決及動(dòng)員，使創(chuàng)建活動(dòng)深入人心，潛移默化地在全

行形成了創(chuàng)建活動(dòng)的濃厚氛圍。

二、以管理為中心，完善制度，參政議政，建“民主之家”

實(shí)行民主管理，讓職工當(dāng)家作主，民主理行，民主建行，這是建家工作的本質(zhì)要求，也是建家工作的重要內(nèi)容。

一是健全完善各項(xiàng)制度，建立民主管理機(jī)制。近年來，榆陽區(qū)支行工會(huì)制定了《職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》、《征集職工合理化建議制度》、《民主評(píng)議黨員和中層干部制度》、《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度》、《行務(wù)公開制度》等，把民主管理納入制度化軌道，從而形成了一 個(gè)“納職工之言，集職工之智，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策，職工參與管理”的民主管理機(jī)制。

二是落實(shí)職工代表大會(huì)職權(quán)，確保職工當(dāng)家作主。職工代表大會(huì)是民主管理的基本形式，是職工行使管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，榆陽區(qū)支行工會(huì)堅(jiān)持每年至少召開一次職工代表大會(huì)，內(nèi)重大問題較多時(shí)可多次召開職工代表大會(huì)，職工代表大會(huì)的主要任務(wù)是：一是聽取、審

議并通過行務(wù)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告、女工工作報(bào)告、提案審查報(bào)告；二是報(bào)告工會(huì)委員會(huì)的工作；三是民主評(píng)議中層以上干部；四是表彰本年工會(huì)工作先進(jìn)12全文查看