第一篇：青安崗管理辦法

軋鋼廠青安崗管理辦法

第一條軋鋼廠青年安全監(jiān)督崗（下稱青安崗）是由團委組織，從各車間選拔出的青年職工組成，在安全生產(chǎn)中起著助手和幫手作用，協(xié)助分廠行政抓好安全管理工作，受綜合科與安環(huán)科直接領導。第二條崗員必須是年齡在35周歲以下的分廠職工，無重大違規(guī)違紀記錄，自愿參加青安崗

第三條 青安崗職責和權利：

1、嚴格執(zhí)行公司和分廠的各項決定，協(xié)助分廠行政抓好日常安全管理工作。

2、自覺學習宣傳有關安全法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識，提高自身安全知識素養(yǎng)和安全業(yè)務能力。

3、嚴格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，青安崗員要切實發(fā)揮先鋒模范作用，為青工做出表率。

4、積極組織安全培訓、檢查、會議和活動。

5、青安崗員要自覺配戴好崗員證，按時上崗檢查，制止各崗位一切違章指揮、違章操作、違反勞動紀律行為，查處安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題正確處理并及時匯報。

6、自覺做好本職工作，處理問題時堅決秉持公平公正原則，處理不了及時向有關領導

匯報。

7、參加青安崗的有關會議和青安崗開展的各類活動，接受青安崗的教育和培訓。

8、對于一切違規(guī)違紀行為，有監(jiān)督檢查考核權利，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患有責令整改的權利，對不服從管理者，可直接向相關領導匯報。

9、可享受分廠行政給予的專項安全獎勵。

第四條 檢查內容：重點對生產(chǎn)現(xiàn)場各類吊具進行檢查，同時嚴查“三違”行為和安全隱患，配合相關管理人員做好5S、節(jié)能等檢查工作。

第五條 檢查方式：檢查方式分為跟班檢查（上班即上崗）和集中檢查，崗員以其所在車間進

行分組，每組選出一名組長，負責各自區(qū)域的檢查及記錄工作，在做好所在車間各項檢查的基礎上，負責去其他區(qū)域進行交叉檢查。

第六條 檢查時間：集中檢查次數(shù)每月不少于兩次，每月15號，25號中班或晚班團委統(tǒng)一組

織一次集中查崗，并于次日八點三十分之前將查崗情況匯報到綜合科與安環(huán)科。

第七條 青安崗每月月底召開一次查崗情況分析會，做到有總結、有分析、有部署、有記錄。

第八條 青安崗員工作考核：

1、每半年對崗員進行調整，根據(jù)業(yè)務能力、工作責任心、實干精神等方面選拔優(yōu)秀青年

員工充實青安崗隊伍；每季度由團委組織對崗員進行一次集中培訓。

2、公司團委每季度對青安崗工作進行評比，對于模范履行義務，在分廠安全管理工作中

有顯著成績的崗員，團委給以獎勵。全廠通報表揚，并授予“優(yōu)秀青安崗員”稱號。

3、根據(jù)工作表現(xiàn)青安崗員在每月721打分時可加1-5分，最高不超過5分。

4、每月可獲分廠給予的專項安全獎勵。

5、對帶頭違章或未認真履行職責，身邊發(fā)生“三違”行為的崗員，一經(jīng)查實從嚴處罰，給以取消崗員資格，721打分扣分等處罰。

第二篇：青安崗管理辦法

為了更好地發(fā)揮青安崗的安全監(jiān)督檢查作用，充分調動廣大青安崗員的積極性，加強青安崗工作的管理，特制定本管理辦法：

一、具體要求

1、思想進步，有強烈的安全意識和責任意識；

2、努力學習業(yè)務知識，不斷提高工作能力；

3、認真學習，熟練掌握三大規(guī)程、安全生產(chǎn)法律法規(guī)及礦里的有關安全生產(chǎn)規(guī)定；

4、每半年接受一次專門培訓；

5、帶頭遵章守紀，保證安全，發(fā)揮榜樣作用；

6、檢查時，認真負責，細致入微；

7、檢查時，客觀、公正、嚴格，不徇私情；

8、檢查中，遇到問題要敢于處理，絕不繞著走；

9、充分發(fā)揮安全監(jiān)督作用，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報并協(xié)助解決；

10、自覺維護本單位安全生產(chǎn)的正常秩序；

11、協(xié)助和配合有關單位和人員抓好安全工作；

12、教育、幫助“三違”人員，保證身邊無“三違”；

13、認真、準確、及時填寫各種記錄和匯報；

14、積極參加礦團委組織的總崗集中上崗活動。

二、上崗方式

1、分兩種：一是跟班上崗（上班即上崗）；二是集中上崗；

2、對跟班上崗人員的要求：

（1）精通本職工作，熟悉本單位的相關工作；

（2）對本單位的本班的所有人員、崗位、施工地點，進行檢查發(fā)現(xiàn)問題及時向本單位領導匯報，并協(xié)助解決；（3）每天升井后及時到井口信息站填寫檢查記錄，要求每周必須查出隱患3條以上；

（4）每周由礦團委總崗對查出的隱患進行統(tǒng)計、整理和處理，并在礦網(wǎng)站上通報。

3、對集中上崗人員的要求：

（1）對全礦范圍內的所有生產(chǎn)崗位、施工地點進行檢查；（2）考核標準崗，每次至少5人；（3）每月集中上崗不少于4次；

（4）每次檢查，對存在的質量問題、安全隱患，限時整改，按規(guī)定罰款，并在礦網(wǎng)站上通報；

（5）檢查中，如發(fā)現(xiàn)重大問題，要立即向礦調度匯報。

三、獎勵和處罰

1、跟班上崗人員上崗津貼每次5元，檢查出的隱患數(shù)量每少1次罰款50元，每月由總崗統(tǒng)計，以填寫的記錄和出勤工數(shù)為準；

2、集中上崗人員每上崗1次獎勵50元；

3、發(fā)現(xiàn)并解決重大隱患和問題的，將給予重獎并通報表揚；

4、礦團委要在共青團工作會議上對青安崗工作進行專門總結，在上崗活動中，表現(xiàn)優(yōu)異的，推薦到上級團委或在本礦進行表彰和獎勵；工作不負責任，沒有很好發(fā)揮青安崗員作用的，予以通報批評或撤換。

5、跟班上崗人員當班時，本班組發(fā)生“三違”或重大問題時，取消當月津貼；

6、青安崗員本人出現(xiàn)“三違”的，取消當月津貼并按規(guī)定罰款，情節(jié)嚴重的，開除出青安崗隊伍；

四、本管理辦法修改解釋權歸礦團委。

第三篇：青安崗管理辦法

青年安全監(jiān)督崗管理辦法

為了更好地發(fā)揮青安崗的安全監(jiān)督檢查作用，充分調動廣大青安崗員的積極性，加強青安崗工作的管理，特制定本管理辦法：

一、具體要求

1、思想進步，有強烈的安全意識和責任意識；

2、努力學習業(yè)務知識，不斷提高工作能力；

3、認真學習，熟練掌握三大規(guī)程、安全生產(chǎn)法律法規(guī)及廠里的有關安全生產(chǎn)規(guī)定；

4、每半年接受一次專門培訓；

5、帶頭遵章守紀，保證安全，發(fā)揮榜樣作用；

6、檢查時，認真負責，細致入微；

7、檢查時，客觀、公正、嚴格，不徇私情；

8、檢查中，遇到問題要敢于處理，絕不繞著走；

9、充分發(fā)揮安全監(jiān)督作用，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報并協(xié)助解決；

10、自覺維護本單位安全生產(chǎn)的正常秩序；

11、協(xié)助和配合有關單位和人員抓好安全工作；

12、教育、幫助“三違”人員，保證身邊無“三違”；

13、認真、準確、及時填寫各種記錄和匯報；

14、積極參加廠團委組織的總崗集中上崗活動。

二、上崗方式

1、分兩種：一是跟班上崗（上班即上崗）；二是集中上崗；

2、對跟班上崗人員的要求：

（1）精通本職工作，熟悉本單位的相關工作；

（2）對本單位的本班的所有人員、崗位、施工地點，進行檢查發(fā)現(xiàn)問題及時向本單位領導匯報，并協(xié)助解決；

3、對集中上崗人員的要求：

（1）對全廠范圍內的所有生產(chǎn)崗位、生產(chǎn)地點進行檢查；（2）考核標準崗，每次至少5人；（3）每月集中上崗不少于4次；

（4）每次檢查，對存在的質量問題、安全隱患，限時整改，按規(guī)定罰款；

（5）檢查中，如發(fā)現(xiàn)重大問題，要立即向廠調度匯報。

三、獎勵和處罰

1、發(fā)現(xiàn)并解決重大隱患和問題的，將給予重獎并通報表揚；

2、廠團委要在共青團工作會議上對青安崗工作進行專門總結，在上崗活動中，表現(xiàn)優(yōu)異的，推薦到上級團委或在本廠進行表彰和獎勵；工作不負責任，沒有很好發(fā)揮青安崗員作用的，予以通報批評或撤換。

3、青安崗員本人出現(xiàn)“三違”的，予以口頭警告，情節(jié)嚴重的，開除出青安崗隊伍；

四、本管理辦法修改解釋權歸廠團委。

第四篇：鹽井二礦青安崗管理辦法

鹽井二礦青安崗管理辦法

為了更好地發(fā)揮鹽井二礦青安崗的安全監(jiān)督檢查作用，充分調動廣大青安崗員的積極性，加強青安崗工作的管理，特制定本管理辦法

一、青安崗成員的要求

1、思想進步，有強烈的安全意識和責任意識；

2、努力學習業(yè)務知識，不斷提高工作能力；

3、認真學習，熟練掌握三大規(guī)程、安全生產(chǎn)法律法規(guī)及礦里的有關安全生產(chǎn)規(guī)定；

4、每半年接受一次專門培訓；

5、帶頭遵章守紀，保證安全，發(fā)揮榜樣作用；

6、檢查時，認真負責、細致入微/客觀、公正、嚴格、不徇私情、遇到問題要敢于處理，絕不繞著走；

7、充分發(fā)揮安全監(jiān)督作用、發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報并協(xié)助解決；

8、自覺維護本單位安全生產(chǎn)的正常秩序；

9、協(xié)助和配合有關單位和人員抓好安全工作；

10、教育、幫助“三違”人員，保證身邊無“三違”；

11、認真、準確、及時填寫各種記錄和匯報；

12、積極參加礦團委組織的各種活動。

二、上崗方式

1、鹽井二礦青安崗上崗方式分為分兩種：一是跟班上崗（上班即上崗）；二是集中上崗；

2、對跟班上崗人員的要求：

（1）精通本職工作，熟悉本單位的相關工作；（2）對本單位的本班的所有人員、崗位、施工地點，進行檢查發(fā)現(xiàn)問題及時向本單位領導匯報，并協(xié)助解決；

（3）每天出井后及時到自己所在團支部填寫檢查記錄，要求每周必須查出隱患3條以上；

（4）每周各團支部將本周檢查情況匯報給礦團總支，團總支對查出的隱患進行統(tǒng)計、整理和處理，并在公司網(wǎng)站上通報。

3、對集中上崗人員的要求：

（1）對全礦范圍內的所有生產(chǎn)崗位、施工作業(yè)地點進行檢查；

（2）考核標準崗，每次至少5人；（3）每月集中上崗不少于4次；

（4）每次檢查，對存在的質量問題、安全隱患，限時整改，按規(guī)定罰款，并在公司網(wǎng)站上通報。

（5）檢查中，如發(fā)現(xiàn)重大問題，要立即向礦調度匯報。

三、獎勵和處罰

青安崗以100分制考核，90分以上拿全部津貼，80到90分按比例發(fā)放（如85分，津貼=應發(fā)津貼*85%），80分以下取消當月津貼。

（一）獎勵

1、跟班上崗，出勤一天得4分，以所在部門考勤為準。（每月以20天為準）。

2、集中上崗，每月4次，每次5分。

3、查出普通安全隱患（每條，地面2分；井下1分）

4、查出普通“三違”（每人次，地面2分；井下1分）

5、查出重大安全隱患（每條，地面2分；井下1分）

6、現(xiàn)場安全隱患或則突發(fā)事故處理得當（每次10分）

（二）處罰

1、每月上崗天數(shù)不得少于應出勤天數(shù)（缺一天扣4分）

2、青安崗組織的集體檢查（1次不到扣5分）

3、所在區(qū)域發(fā)生重傷及以上事故或則二級及以上非傷亡事故（取消資格）

4、所在區(qū)域發(fā)生輕傷事故（普通輕傷1人次扣10分；骨折輕傷一人次扣20分）

5、每星期檢查隱患不得少于三條（缺1條扣2分）

6、每月檢查“三違”不得少于1次（缺1次扣5分）

四、本管理辦法修改解釋權歸鹽井二礦團總支。

第五篇：青安崗材料

111煤礦青年安全監(jiān)督崗事跡材料

一、領導重視，精心組織

為抓好創(chuàng)建“青年安全監(jiān)督崗”工作，隊領導非常重視，結合本隊實際，制定了2009年 “青年安全監(jiān)督崗”創(chuàng)建規(guī)劃，同時根據(jù)煤礦行業(yè)特點，擬定了創(chuàng)建目標，并將該項工作明確在目標責任制內，以確保創(chuàng)建活動有制、有序、有效地開展。優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗領導小組以創(chuàng)建活動為載體，從各項基礎活動的開展抓起，將創(chuàng)建“青年安全監(jiān)督崗”活動融于隊務的日常工作和管理中。

二、明確思想，措施得力

我分崗以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實礦精細化管理，堅持“人文華煤、和諧華煤”為宗旨，以創(chuàng)建青年文明號為契機，積極開展青年安全監(jiān)督崗的爭創(chuàng)活動，立足崗位，有計劃、有步驟，扎扎實實地按“優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗”的標準開展各項活動。從硬件，軟件各方面落實規(guī)范化的目標管理，優(yōu)化服務措施和環(huán)境，以促進工作質量效率的提高，為礦井安全生產(chǎn)保駕護航。

三、強化管理，樹新形象

為培養(yǎng)造就一支思想好、業(yè)務精、作風硬的青年隊伍，充分體現(xiàn)新時代青年的特色，我們一直在“深、實、細”上下功夫。工作中我

們以青年職工的朝氣與活力積極參與生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種故障的排除工作，真正的干好自己的工作。日常管理中，一是狠抓業(yè)務、強化素質、樹良好形象。思想決定行動，員工素質高，工作就會由被動變?yōu)橹鲃印楦玫嘏囵B(yǎng)良好的工作作風，我崗實現(xiàn)了“無三違” 人員真正的將安全生產(chǎn)搞上去。二是堅持安全生產(chǎn)，規(guī)范管理。我崗緊緊圍繞全礦“優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗”創(chuàng)建活動，重視創(chuàng)建內涵，變創(chuàng)建文明為展現(xiàn)文明，全面加強和推進礦精細化管理，堅持從細到精細，實現(xiàn)我隊管理中的精細化。

四、全力以赴為創(chuàng)建，提升文明青安崗新形象

今年是企業(yè)文化的宣貫年，為了更好地貫徹企業(yè)文化的推行宣貫，推動創(chuàng)建工作步伐，我崗緊緊圍繞以企業(yè)文化的各項要求為重點，著力讓企業(yè)文化在我隊貫徹落實下去。為提升青安崗新形象，由崗長進行定期培訓和檢查，不斷提高崗員的安全意識，防護水平，并從整體上提高和影響廣大團員青年及職工的安全意識；另一方面，對領導都按慣例進行認真的檢查，如青安崗臺帳是否記錄，崗員提出的隱患建議是否得到解決，并對現(xiàn)場崗員進行抽查，穿戴是否合乎標準，是否佩帶青安崗標志牌，現(xiàn)場工作的一些安全操作常識進行提問。通過以上工作，使青安崗的管理工作做到了崗員每日的自我檢查、互查，青安崗小組每周進行總結，團總支支部每月檢查，通過一系列的管理工作，增強了崗員的安全意識和自我防護意識，并由此影響和帶動周圍職工注意安全，文明生產(chǎn)。

五、積極參與礦內各項活動

在搞好本職工作的同時，我崗組織人員參加礦上相關文體、文藝活動，堅持“外樹形象、內抓業(yè)務”,以優(yōu)秀“青年安全監(jiān)督崗”為目標，全心全意打造獨具特色的“青年安全監(jiān)督崗”。

在青年安全監(jiān)督崗過程中，我隊青年崗員們立足崗位，團結合作、精益求精，扎實做好本職工作，在平凡崗位上爭創(chuàng)出一流業(yè)績。我們深深地感到我們的每一步成長和進步都離不開組織的關心和支持，我們將以此為契機，認真學習黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹礦精細化管理，以更好的服務開展“青年安全監(jiān)督崗”創(chuàng)建活動，發(fā)揮青年同志的的優(yōu)勢，為建設和諧礦井做出積極貢獻。