第一篇：市國土資源局檔案管理制度

市國土資源局檔案管理制度

一、立卷歸檔制度

（一）、國土資源管理每一項工作完成后，有關(guān)部門應(yīng)將一套

收集完整的成果材料向檔案部門移交歸檔。確保檔案的歸檔率、完整率、案卷合格率。

（二）、歸檔的材料必須做到內(nèi)容齊全、完整、準(zhǔn)確，圖件

清晰，字跡工整，發(fā)文

規(guī)范，裝訂整齊，審查手續(xù)完備。

（三）、國土資源管理檔案所涉及的地籍管理類、土地利用規(guī)

劃類、耕地保護(hù)類、建設(shè)用地管理類、國土資源有償使用類、礦業(yè)權(quán)管理類、執(zhí)法監(jiān)察類等材料，應(yīng)在辦理完畢后按歸檔目錄，由項目負(fù)責(zé)人審定后即向檔案部門移交。第一年度的文書檔案必須在第二年上半年向檔案部門移交。會議材料在會議結(jié)束后及時交辦公室歸檔。其它歸檔材料由各職能部門整理立卷后，在第二年一季度向檔案部門歸檔。會計檔案、人事檔案實行分類管理的原則。

（四）、雙方在辦理移交時，檔案部門發(fā)現(xiàn)案卷質(zhì)量不合格，要求補(bǔ)充完整或改正后再移交，移交方不得以任何理由不交、緩交或任意添加與本案卷無關(guān)的材料。

（五）歸檔材料由兼職檔案員或指定的專人向檔案部門移交，交接后經(jīng)清點審查無誤，交接雙方在移交清單上簽字。移交清單一式兩份，交接雙方各持一份備查。

（六）、檔案部門對移交的成果材料應(yīng)及時登記、造冊、編目、錄入計算機(jī)管理，檔案實體送專門庫房上架保管，并提供利用。

二、檔案查閱制度

（一）、查閱、利用、復(fù)制檔案，應(yīng)有明確的目的、范圍、時間。單位利用檔案，須持有合法證明；個人利用檔案應(yīng)出具身份證明，申報具體用途，可利用個人捐贈、寄存、移交的檔案和與個人有關(guān)聯(lián)的檔案；不得跨越利用范圍，查閱所在單位和他人的檔案。

（二）、隸屬下級單位利用上級單位檔案，需征得上級單位同意，持上級單位介紹信或法人委托書，方可利用檔案。

（三）、國家安全機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)和紀(jì)檢、監(jiān)察、督察等部門持介紹信或調(diào)查專用證明，有權(quán)利用與本公務(wù)有關(guān)的檔案資料。

（四）、律師利用檔案資料出示律師調(diào)查證明、委托書、律師證，利用委托單位或者個人的檔案資料。

（五）、中華人民共和國公民和組織持有合法證明，可以利用已經(jīng)開放的檔案，并可在我局局域網(wǎng)上公開查詢。任何單位和個人不得擅自公布不屬于自己所有的檔案。

（六）、土地登記資料公開查詢依照（國土資源部第14號令《土地登記資料公開查詢辦法》）執(zhí)行。

（七）、保護(hù)期內(nèi)地質(zhì)資料查閱利用依照（國土資源部第16號令《地質(zhì)資料管理條例實施辦法》）第三章執(zhí)行。

（八）、咨詢。

（九）、內(nèi)部利用檔案按局規(guī)執(zhí)行。查閱檔案在查閱室，公務(wù)借出，需注明借出時間，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意，限期歸還。

（十）、利用檔案的單位和個人應(yīng)愛護(hù)檔案，不得任意添加材料、不得遺失、涂改、拆散、勾畫、剪裁、污損、批注、轉(zhuǎn)借和泄密。

三、圖紙管理制度

（一）凡歸檔的底圖或藍(lán)圖應(yīng)移交檔案室統(tǒng)一保管。

（二）修改補(bǔ)充圖紙底圖應(yīng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)書面同意，修改內(nèi)容較少時，可在圖上“杠改”或“刮改”，并在修改處標(biāo)注“修改標(biāo)記”。修改內(nèi)容較多時，另繪新圖，與原圖一并保存，并作說明。

（三）圖紙管理一律以地域或地圖分幅分類。放入圖柜管理的圖紙按坐標(biāo)分幅號和象限行列式平放或吊掛；案卷附圖采用折疊手風(fēng)琴式；大圖幅采用卷放保管。

（四）歸檔圖紙必須齊全完整，分類編號正確。

（五）定期對存放的檔案、圖紙進(jìn)行檢查、補(bǔ)充，發(fā)現(xiàn)破損、變質(zhì)應(yīng)立即修復(fù)或復(fù)制。

四、檔案保密制度

（一）公民有保守和履行國家秘密的義務(wù)。凡涉及國家秘密的工作部門和工作人員應(yīng)加強(qiáng)保密教育。

（二）國家秘密的密級分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級。屬于國家秘密文件、資料在收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀中，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的保密政策和保密制度。

（三）檔案資料的管理實行崗位分工負(fù)責(zé)制。提供利用檔案履行登記審批手續(xù)。

（四）經(jīng)審查，屬保密范圍的檔案、資料應(yīng)在保密載體上加以標(biāo)識，標(biāo)注密級和保密期限。定期進(jìn)行定密項目的檢查、修訂和升解密工作。

（五）開放檔案報請上級主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后公布。

（六）利用檔密的單位和個人未經(jīng)許可無權(quán)修改。

五、檔案銷毀制度

（一）建立由分管領(lǐng)導(dǎo)、保

第二篇：市國土資源局財務(wù)管理制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)我局財務(wù)管理，壓縮費用開支，促進(jìn)財務(wù)管理工作規(guī)范化、制度化，根據(jù)《中華人民共和國會計法》及有關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)，結(jié)合我局實際情況，制定本制度。

第一條 財務(wù)管理實行收支兩條線制度。

第二條 認(rèn)真執(zhí)行公出審批制度，嚴(yán)格控制差旅費支出。

1、公出人員必須持經(jīng)局長審批的《出差審批單》到財務(wù)室辦理借款手續(xù)。出差回來后必須在三日內(nèi)辦理結(jié)帳手續(xù)。

2、前期借款未清的，原則上不予辦理第二次借款。

3、差旅費必須經(jīng)財務(wù)人員、主管局長審核和局長簽字后方可報銷。

4、除特殊情況外，省內(nèi)公出應(yīng)乘坐火車。

5、住宿費用應(yīng)控制在200元/天以內(nèi)。

6、出差補(bǔ)助嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，超標(biāo)自負(fù)?？蓱{車票、宿費收據(jù)，按實際出差天數(shù)發(fā)給出差補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人每天15元。

第三條 嚴(yán)格控制電話費支出。每部電話費用控制在150元/月以內(nèi)（含月租費），綜合科每月公布電話費用，超出標(biāo)準(zhǔn)或發(fā)生聲迅臺費用，從科長工資中扣除。

第四條 辦公用品及設(shè)備的購置、發(fā)放和管理由綜合科負(fù)責(zé)?？剖翌I(lǐng)取辦公用品須填寫《辦公用品審批單》，報綜合科審批。購置設(shè)備須經(jīng)主管局長審核后報局長批準(zhǔn)。

第五條 嚴(yán)格控制接待費用。

來局客人按公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)實行填單制度，按來人級別、人數(shù)等填寫《公務(wù)接待審批單》，經(jīng)局長批準(zhǔn)后由綜合科安排就餐，一切接待費用由財務(wù)人員結(jié)算，其他人員結(jié)算一律不予報銷。

第六條 嚴(yán)格控制車輛費用支出。

1、路橋費用由綜合科按派車記錄核定車輛的路橋費，經(jīng)主管局長審核后報局長簽批。

2、油料供應(yīng)實行財務(wù)人員跟班加油制度；分局車輛按年初確定的經(jīng)費指標(biāo)執(zhí)行。

3、車輛維修須填寫《車輛維修審批單》，報綜合科長審核、主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后到指定地點維修。財務(wù)人員憑《車輛維修審批單》結(jié)算報銷，否則不予報銷。

第三篇：**市國土資源局檔案工作先進(jìn)事跡

多年來，我局的檔案管理工作在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，在市檔案局的幫助指導(dǎo)下，在檔案管理人員的努力工作下，取得了突破性的進(jìn)展。目前，檔案室發(fā)展占地面積120平方米，擁有各類檔案合計50,729卷的綜合性檔案室,并已全面實現(xiàn)了檔案微機(jī)化管理與查詢，為我局內(nèi)部辦理各項業(yè)務(wù)和社會各界對土地檔案的利用提供了極大的方便。2003年，我局檔

案室晉升為省一級檔案室。我們?nèi)〉玫某煽冎饕幸韵聨c：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，各部門配合，檔案管理工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、現(xiàn)代化

**市土地管理局自1987年成立以來，歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子對檔案工作都非常重視，把檔案管理工作納入目標(biāo)考評責(zé)任制，每年都就檔案工作召開幾次專題會議，明確任務(wù)，分工落實，確保檔案工作的順利開展。在歷年的工作實踐中，我們制定出了一整套符合我局實際的檔案管理規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行，使檔案管理工作逐步走上了規(guī)范化的軌道。以前，各業(yè)務(wù)處室沒有專人負(fù)責(zé)整理檔案，檔案幾年才集中整理一次，既不能保證質(zhì)量又不能及時歸檔，影響了檔案的保管和利用。制度健全后，規(guī)定哪個處室如完不成當(dāng)年的檔案立卷工作，就取消年底評優(yōu)的資格?，F(xiàn)在，每個業(yè)務(wù)處室都明確一名內(nèi)業(yè)人員專門負(fù)責(zé)整理檔案，在規(guī)定時間內(nèi)向檔案室移交，確保每年的檔案都能及時完整地歸檔。

由于我局業(yè)務(wù)檔案的數(shù)量多，查詢率高，傳統(tǒng)的人工查詢速度慢、準(zhǔn)確率低，已滿足不了查檔需要。為此，局領(lǐng)導(dǎo)下決心投入大量資金、人力、物力，搞檔案信息化建設(shè)。2004年9月，局辦公室會同信息中心，在主管局長的帶領(lǐng)下，先后兩次赴長春市國土資源局考察、學(xué)習(xí)，吸取檔案信息化建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗?；貋砗?，局里積極著手開發(fā)軟件、購買設(shè)備、組織人員，歷時近一年的時間，集中開展了電子檔案的錄入工作。到2005年底，這項工作已全面完成。我局5萬多卷檔案全部實現(xiàn)了微機(jī)管理與查詢，這在全國國土資源系統(tǒng)中尚不多見。

二、檔案室軟硬件設(shè)施齊備，檔案管理人員素質(zhì)不斷提高

良好的環(huán)境是保管檔案的前提條件。我局經(jīng)幾次搬遷，檔案室?guī)旆康拿娣e逐步增加。尤其是我局遷入松江中路的新址后，把最大的房間撥給檔案室做庫房，并實現(xiàn)辦公、查閱、庫房三室分開。幾年來，局里在資金有限的條件下，先后投入近20萬元為檔案室購置了密集架、微機(jī)、空調(diào)、除濕機(jī)等現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，保證了紙質(zhì)檔案在保管過程中不因外部環(huán)境的原因而損壞?，F(xiàn)在，我局的檔案室整潔美觀，檔案擺放整齊規(guī)范，檔案室各種設(shè)施齊備，為檔案的保管與利用提供了很大方便。

過去，我局沒有專職的檔案管理人員，檔案管理工作一直由文書兼任。但隨著檔案數(shù)量、種類的不斷增加，查詢量的不斷增大，這項工作急需有專人來做。為此，局領(lǐng)導(dǎo)專門召開會議研究，選派了一名文秘檔案專業(yè)畢業(yè)、微機(jī)操作熟練的大學(xué)畢業(yè)生來做專職檔案員，使我局的檔案管理工作有了新的起色。幾年來，檔案員不斷學(xué)習(xí)檔案管理的業(yè)務(wù)知識和土地管理的專業(yè)知識，積極參加檔案局組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)得到了明顯的提高。在工作中積極抓檔案室的基礎(chǔ)建設(shè)，熱情主動地為用戶服務(wù)，使檔案資源得到了充分的利用，并獲得了廣大用戶的好評。

三、充分發(fā)揮土地業(yè)務(wù)檔案作用，為國土資源事業(yè)和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)

我們的土地業(yè)務(wù)檔案是在辦理土地登記、建設(shè)用地許可等各項業(yè)務(wù)流程中形成的寶貴的歷史資料，具有很大的保管和利用價值。除了我局內(nèi)部因工作需要查閱外，社會各界對土地檔案查閱的需求也很大。自1999年我局實行業(yè)務(wù)檔案公開查詢后，已累計為局內(nèi)外查檔1萬余人次，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。土地檔案已在處理土地糾紛、確定土地權(quán)屬、協(xié)助公檢法部門調(diào)查取證等許多方面發(fā)揮了重要作用。另外，我們的業(yè)務(wù)檔案還為財政部門、審計部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門等對我局的工作檢查提供了很多依據(jù)。

四、指導(dǎo)各區(qū)局歸檔立卷，確保全市國土(來源：好范文 http://004km.cn/）資源系統(tǒng)檔案管理工作全面發(fā)展

自2004年各城區(qū)分局劃歸市局統(tǒng)管后，我們加大了對4個城區(qū)分局檔案管理工作的監(jiān)督、指導(dǎo)和培訓(xùn)。每年集中召開全系統(tǒng)的檔案工作會議，組織經(jīng)驗交流，對檔案員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，指導(dǎo)他們給本局檔案歸檔立卷，使區(qū)局的檔案也能得到規(guī)范化的管理，并能得到充分的利用。我們準(zhǔn)備在今年實現(xiàn)區(qū)局和各土地所檔案全部錄入電子檔案，并實現(xiàn)全市聯(lián)網(wǎng)，將為檔案查詢與利用提供更大的方便。

第四篇：市國土資源局考勤管理制度

桐城市國土資源局考勤管理制度

(征求意見稿)

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理，規(guī)范上下班制度和請銷假行為，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高行政效能。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)等法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我局實際，制定本制度。

第二條 本制度適用于機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作人員。第三條 機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本制度，如有違反，依照相關(guān)條款處理。

第四條 機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作人員對違反制度的處理決定不服的，在規(guī)定的期間內(nèi)，享有陳述申辯權(quán)利、申請復(fù)核權(quán)利和向有權(quán)機(jī)關(guān)提出申訴的權(quán)利。

第五條 機(jī)關(guān)及事業(yè)單位考勤，堅持實事求是、客觀公正，以教育為主，懲處應(yīng)當(dāng)與過失相當(dāng)?shù)脑瓌t?？记谂c年終考核、職稱評定、工資晉級、職務(wù)晉升、獎懲相掛鉤。

第六條 機(jī)關(guān)科室、事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人是本部門考勤工作第一責(zé)任人，督促本部門工作人員遵守考勤制度。

第七條 考勤結(jié)果一月一匯總，一月一通報。

第二章 考勤制度

第八條 機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作人員必須嚴(yán)格遵守上下班制度，不得遲到、早退，不得無故串崗、離崗，或做與工作無關(guān)的事。如因公務(wù)外出，應(yīng)告知本部門主要負(fù)責(zé)人外出事項、時間，并在公務(wù)活動告知牌上明確去向。

第九條 上下班時間按市政府規(guī)定執(zhí)行，實行指紋考勤。上午上班考勤時間為7:30—8:10，下班考勤時間為11:30—12:30；下午上班考勤時間為14:00—14:40，下班時間為17:20—18:20。未在規(guī)定時間內(nèi)考勤，其上班或下班視為遲到或早退，未考勤又未履行請假手續(xù)或上班期間擅自離崗的視為曠工。

窗口單位上下班時間執(zhí)行市政務(wù)服務(wù)中心規(guī)定。第十條 因開會、下鄉(xiāng)、出差等公務(wù)活動應(yīng)履行報備手續(xù)。市內(nèi)公務(wù)活動應(yīng)經(jīng)本部門主要負(fù)責(zé)人同意，并向(???)備案，核銷缺勤記錄；市外公務(wù)活動須經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)同意。因公出差時間超過兩日的，應(yīng)持因公出差等相關(guān)文件，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(???)備案，核銷缺勤記錄。

第十一條 各分局、所負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本單位人員的考勤，每月5日前將上一個月本單位人員考勤結(jié)果進(jìn)行匯總，報(???)備案。

(???)每月10日前，對上一個月機(jī)關(guān)各科室、直屬單位人員上下班、請銷假情況進(jìn)行匯總，并公示，接受監(jiān)督。

第三章 請銷假制度

第十二條 機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作人員依法享有年休假制度。職工累計工作已滿1年、不滿10年的年休假為5天；已滿10年、不滿20年的年休假為10天；已滿20年的年休假為15天。國家法定節(jié)假日、休息日不計入年休假假期。職工在年休假期間，享受與正常工作相同的工資收入。年休假由(???)根據(jù)工作情況及本人意愿，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，統(tǒng)籌安排。

第十三條 機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作人員的探親假一年不超過30天；婚假3天；喪假5天；產(chǎn)假98天，生二孩的延長60天，且男方享受10天護(hù)理假，夫妻異地生活的，男方護(hù)理假為20天。上述假期包括國家法定節(jié)假日和休息日，法定節(jié)假日按國家規(guī)定政策執(zhí)行。

探親假指工作年限滿一年的職工，與父、母或配偶不住在一起，又不能在國家法定休假日、休息日團(tuán)聚的，可享受探親假。但與父親或與母親一方能夠在國家法定休假日、休息日團(tuán)聚的，不享受本規(guī)定探望父母的待遇。

休探親假等假期的，應(yīng)履行報告手續(xù)，由本部門主要負(fù)責(zé)人審查，局主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，報(???)備案。

第十四條 病假審批程序及期間工資福利待遇規(guī)定。

機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作人員患病，需要休病假的，按下列程序報批。需要休較長時間病假的，應(yīng)提供市（縣）級以上綜合醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病情證明，長期休病假的，還應(yīng)提供定期復(fù)查證明。

1、病假審批程序

(1)病假在3日以內(nèi)的，個人提出申請，由本部門主要負(fù)責(zé)人審批，報局辦公室備案。因故不能及時請假的，事前應(yīng)口頭報告，事后應(yīng)完善手續(xù)。

(2)病假2個月以內(nèi)的，個人提出申請，由本部門主要負(fù)責(zé)人審查，經(jīng)局分管（工）領(lǐng)導(dǎo)審批，報(???)備案。

(3)病假2個月以上6個月以內(nèi)的，個人提出申請，由本部門主要負(fù)責(zé)人審查，經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)審批，報(???)備案。(4)病假超過6個月(含6個月)的，個人提出申請，由本部門主要負(fù)責(zé)人審查，經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，按照干部管理權(quán)限，報組織或人社部門備案。

2、病假期間的工資及其他福利

病假在2個月以內(nèi)的，基本工資及福利、津貼等全額發(fā)給；病假超過2個月的，按照《關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》（國發(fā)〔1981〕52號）文件執(zhí)行。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員病假超過6個月的，不計算工作年限和任職年限，不能參加考核。

第十五條 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員確因特殊情況需要占用工作時間辦理私事的，可以請事假。

1、事假審批程序(1)事假1個工作日之內(nèi)（含1天），由個人提出申請，經(jīng)本部門主要負(fù)責(zé)人同意，報(???)備案。

(2)事假2個工作日（含2天），由個人提出申請，本部門主要負(fù)責(zé)人審核，經(jīng)分管（工）領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(???)備案。

(3)事假3天及以上的，由個人提出申請，本部門主要負(fù)責(zé)人審核，經(jīng)局長批準(zhǔn)，報(???)備案。

(4)因特殊原因，事假超過15個工作日的，由個人提出申請，科室、事業(yè)主要負(fù)責(zé)人審核，經(jīng)局長批準(zhǔn)，按照干部管理權(quán)限，報組織部門或人社部門備案。

2、事假時間

一年內(nèi)事假累計不得超過20個工作日，超過規(guī)定的，應(yīng)用當(dāng)年的年休假沖銷。

3、事假期間的工資及其他福利

（1）假期在規(guī)定的期限內(nèi)原工資照發(fā)，超過規(guī)定期限，年休假已沖銷完的，扣發(fā)其基本工資，具體扣發(fā)辦法按每月21.75天除月基本工資的日工資進(jìn)行扣發(fā)(日工資＝[職務(wù)工資+級別工資]÷21.75)。

（2）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員事假超過規(guī)定假期的，考核不得評為優(yōu)秀等次；事假超過6個月的，不能參加考核。

第十六條 科室、事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人請病、事假的，應(yīng)經(jīng)局分管（工）領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)審批，報(???)備案。請假期間的工資及其他福利，按上述規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 銷假。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請病、事假、休年休假等，假期滿需續(xù)假的，應(yīng)在假期期滿前辦理續(xù)假手續(xù)，未辦續(xù)假手續(xù)的，按照曠工處理；不需續(xù)假的，應(yīng)及時歸崗并履行相應(yīng)銷假手續(xù)。第十八條

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在履行病、事假時，凡弄虛作假取得病、事假證明的，一經(jīng)查實，請假時間按曠工處理。

第十九條

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工15個工作日或1年內(nèi)累計曠工30個工作日的，按照干部人事管理權(quán)限處理。

第二十條 局班子成員請假，主要領(lǐng)導(dǎo)請假按市委、政府有關(guān)規(guī)定辦理，其他局班子成員請假由局長審批。

第四章 監(jiān)督檢查

第二十一條 監(jiān)督檢查由局領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊，組織辦公室、政工室、監(jiān)察室人員，對分局、所，機(jī)關(guān)各科室，直屬單位考勤等制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。

第二十二條

檢查的內(nèi)容：

1、對上下班制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查；

2、對上班人員在崗情況及是否做與工作無關(guān)之事進(jìn)行檢查；

3、對請銷假制度執(zhí)行情況進(jìn)行核查；

4、其他事項。

第二十三條 督查采取定期或不定期方式進(jìn)行，督查應(yīng)填寫《桐城市國土資源局督查記錄表》，督查結(jié)果應(yīng)交單位在崗人員簽字，不簽字的，不影響督查結(jié)果。

第五章 考核與獎懲

第二十四條 局成立考勤考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱考核組），由局長擔(dān)任組長，紀(jì)檢組長擔(dān)任副組長，成員由辦公室、政工室、監(jiān)察室、財務(wù)科等單位負(fù)責(zé)人參加，具體負(fù)責(zé)考勤考核工作。

第二十五條 考核組依據(jù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員參與考勤和請銷假等情況，結(jié)合督查結(jié)果，經(jīng)局黨組研究，分別作出如下處理：

1、每月上班遲到和下班早退10—15次的，或曠工2天以下的人員，開展個別談心或集中談話處理；

2、每月上班遲到和下班早退16—20次的，或曠工3—4天的人員，開展誡勉談話處理;

3、每月上班遲到和下班早退21次以上的，或曠工5天以上的人員，除開展誡勉談話處理外，還應(yīng)向局黨組書面說明遲到早退或曠工的原因，并在系統(tǒng)內(nèi)通報；

4、連續(xù)曠工15個工作日或1年內(nèi)累計曠工30個工作日的人員，按照本辦法第二十二條規(guī)定處理。

受到誡勉談話的人員，年終不得被評為優(yōu)秀。談心談話、誡勉談話應(yīng)形成談話記錄，與個人書面說明一并計入檔案，作為個人年終考核評優(yōu)、職稱評定、職務(wù)晉升等依據(jù)之一。

第二十六條 因子女就學(xué)原因，需要提前離崗的，在完成本職工作的前提下，由本人提出書面申請，報本部門主要負(fù)責(zé)人初審，分管局長審核，經(jīng)局長辦公會議研究同意后可不視為早退。

第二十七條 實行工作日中餐補(bǔ)助制度，每天補(bǔ)助人民幣20元，對上班遲到的，下班早退的，每次從中餐補(bǔ)助費中扣5元；對曠工或休假的，中餐無補(bǔ)助。

第六章 附則

第二十八條 本制度未盡事宜按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十九條 本制度在執(zhí)行過程中，因政策性調(diào)整，按照調(diào)整后的政策規(guī)定執(zhí)行。

第三十條

本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，此前與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。

第五篇：市國土資源局物資采購管理制度

關(guān)于印發(fā)《某市國土資源局物資采購管理制

度》的通知

為充分發(fā)揮物資集中采購產(chǎn)生的規(guī)模效益，減少浪費，提高效能，確保集中采購物資的質(zhì)量，從制度上、源頭上防范物資采購過程中的不正之風(fēng)及腐敗行為，做到物資采購公正、公開、透明、更好地維護(hù)單位利益，結(jié)合本單位實際情況制定本物資采購管理制度。

一、物資采購范圍

辦公設(shè)備（含辦公桌椅、電腦、空調(diào)、文件柜、飲水機(jī)等）；零星辦公用品；維修（含房屋、設(shè)備）、工程、服務(wù)等。

二、物資采購原則

物資采購盡可能批量進(jìn)行，批量物資采購按招標(biāo)方式進(jìn)行，采購工作應(yīng)堅持的原則為：依法按制度辦事的原則；秉公辦事、廉潔自律的原則；公開、公正、透明的原則；采購與使用分離的原則；注重貨物質(zhì)量的原則；最大限度維護(hù)本單位利益的原則。

三、物資采購辦法

1、大宗物品購置，實行“事前申報，領(lǐng)導(dǎo)審批，政府采購”的制度?？剖曳操徶脝蝺r在5000元以下的大宗物品，1

一律由科室先填寫“辦公用品購置審批領(lǐng)用單”，辦公室負(fù)責(zé)核實提出意見，報分管領(lǐng)導(dǎo)同意，由主管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批，再進(jìn)行政府采購。5000元以上的大宗物品購置，由科室出具書面報告，黨組討論，主管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批后，再進(jìn)行政府采購。

2、零星辦公用品實行“統(tǒng)一申報，后勤服務(wù)中心采購，科室領(lǐng)用”的制度。單價在5000元以下或批量在10000元以下的采購計劃，由辦公室會同監(jiān)察室、財務(wù)科確定2—3家市政府采購辦定點供貨單位進(jìn)行議價采購，凡需購置單價在1000元以下的零星辦公用品，一律由科室先填寫“辦公用品購置審批領(lǐng)用單”，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽出具體意見，主管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審定同意，由辦公室統(tǒng)一到市政府采購辦定點供貨單位進(jìn)行采購。

3、對未經(jīng)審批的科室物品購置，財務(wù)科一律不予報銷，對未經(jīng)程序擅自在外購置的辦公用品等發(fā)票一律不予報銷。

四、工程（包括房屋維修工程、設(shè)備維修工程）：先由科室拿出意見和工程或維修經(jīng)費預(yù)算，10000元以下的工程報主管領(lǐng)導(dǎo)簽出具體意見，主管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審定同意，10000元以上50000元以下的工程由主管領(lǐng)導(dǎo)、主管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，報局黨組會集體審定，50000以上的工程報市政府招投標(biāo)中心進(jìn)行公開招標(biāo)，以上有關(guān)工程決算經(jīng)有關(guān)審計部門審計后，方可按有關(guān)審計報告、財務(wù)審批程序進(jìn)行財務(wù)結(jié)

算。

五、物資管理

1、機(jī)關(guān)所有財產(chǎn)、物資一律由局辦公室分類、編號、造冊、登記，建立臺帳，由辦公室根據(jù)工作需要統(tǒng)一調(diào)配到機(jī)關(guān)各科室。不準(zhǔn)轉(zhuǎn)讓或自行處理，更不得假公濟(jì)私、化公為私。

2、批量在10000元以上辦公用品或單價在5000元以上辦公設(shè)備由辦公室報市政府采購辦統(tǒng)一采購入庫，零星辦公用品由辦公室統(tǒng)一定點采購。機(jī)關(guān)工作人員領(lǐng)取辦公用品實行限額制度，不論數(shù)量一律要求登記簽字。

3、堅持財產(chǎn)、物資保管驗收制度。所有購進(jìn)物品，必須由辦公室驗收、登記入庫，財物相符方可入賬。

4、對辦公用品和其他物件應(yīng)自覺愛護(hù)并妥善保管，如需修理或更換，應(yīng)及時告知辦公室。如有丟失和損壞，應(yīng)分清責(zé)任，視情節(jié)負(fù)責(zé)賠償。

5、機(jī)關(guān)工作人員不得將公物隨意拿走和借回家中使用。凡已借用的應(yīng)自覺歸還，歸還不了的按原價賠償。

6、凡機(jī)關(guān)工作人員調(diào)離機(jī)關(guān)，需到辦公室辦理有關(guān)財物移交手續(xù)后，再辦理調(diào)離手續(xù)。

二○一二年一月二十四日

主題詞：國土資源物資采購管理制度某市國土資源局辦公室2012年1月24日印發(fā)

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