第一篇：機(jī)構(gòu)編制核查報(bào)告[定稿]

機(jī)構(gòu)編制核查工作總結(jié)報(bào)告

上海市XX區(qū)XX鎮(zhèn)XX所

2012年5月

按照上海市編辦《關(guān)于本市開展機(jī)構(gòu)編制核查工作的通知》（滬編【2011】278號(hào)）要求，我單位于2012年X月XX日至2012年X月XX日對(duì)本單位機(jī)構(gòu)編制情況開展核查，圓滿完成各項(xiàng)工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、機(jī)構(gòu)編制基本情況

根據(jù)《X編（XXXX）XX號(hào)》文規(guī)定，XX鎮(zhèn)XX所核定事業(yè)編制XX名，經(jīng)費(fèi)形式納入財(cái)政補(bǔ)助，設(shè)所長(zhǎng)X名，副所長(zhǎng)X名。目前有在編人員X名，所長(zhǎng)X名，副所長(zhǎng)X名，X人借X鎮(zhèn)辦公室工作，無(wú)編外用人和借用人員情況。

二、開展機(jī)構(gòu)編制核查工作的主要做法和成效

接到編制核查任務(wù)以來(lái)，我單位高度重視，精心組織力量，迅速投入核查工作，主要做法有：

一是落實(shí)專人負(fù)責(zé)，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。我單位制定相關(guān)人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)《機(jī)構(gòu)編制核查工作實(shí)施方案》文件精神，以及區(qū)編辦提供的輔導(dǎo)材料，通過(guò)學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)和把握上級(jí)主管部門關(guān)于機(jī)構(gòu)編制核查的目標(biāo)、原則、規(guī)程及各項(xiàng)要求。

二是做好基礎(chǔ)臺(tái)賬，保證信息準(zhǔn)確。為確保核查基數(shù)的準(zhǔn)確，有針對(duì)性的開展實(shí)名制信息平臺(tái)全面維護(hù)工作，有效保證實(shí)名制信息平臺(tái)人員信息準(zhǔn)確、機(jī)構(gòu)臺(tái)賬、編制臺(tái)賬清晰，為機(jī)構(gòu)編制

1核查打好基礎(chǔ)。

三是及時(shí)進(jìn)行公示，完成材料歸檔。認(rèn)真對(duì)照核查周期，將公示情況統(tǒng)一在單位醒目處張貼，信息經(jīng)公示確認(rèn)無(wú)誤后，將材料交領(lǐng)導(dǎo)審核簽字歸檔。

三、近年來(lái)在機(jī)構(gòu)編制管理方面成功經(jīng)驗(yàn)和做法

事業(yè)單位編制管理工作要求明確，我單位積極做好以下三個(gè)方面工作：一是指定專人管理。指派專人進(jìn)行編制工作的日常信息維護(hù)和程序變更，保證及時(shí)領(lǐng)會(huì)和落實(shí)上級(jí)要求。二是做好職數(shù)管理。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)嚴(yán)格遵守其職責(zé)任務(wù)、工作需要和編制核定情況，實(shí)有人員不超出核定的事業(yè)編制。三是明確使用范圍。事業(yè)單位編制用于配備管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員。事業(yè)編制只能用于事業(yè)單位，不與行政編制混合使用。

四、在核查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、原因和自糾情況

在檢查過(guò)程中，沒有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

五、進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)編制工作的意見和建議。

無(wú)。

第二篇：中學(xué)機(jī)構(gòu)編制核查報(bào)告

中學(xué)機(jī)構(gòu)編制核查工作總結(jié)報(bào)告

一、本單位機(jī)構(gòu)編制基本情況

現(xiàn)有編制355，實(shí)有人數(shù)320，其中單位領(lǐng)導(dǎo)5人，專業(yè)技術(shù)崗位人員298人，工勤技能崗位人數(shù)10人。

二、本單位開展機(jī)構(gòu)編制核查工作的主要做法和成效

1、機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)范。嚴(yán)格按照規(guī)定程序呈報(bào)機(jī)構(gòu)設(shè)立，不存在或發(fā)生過(guò)擅自設(shè)立；、人員編制管理規(guī)范。按規(guī)定程序呈報(bào)人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等事宜；部門在計(jì)劃安排調(diào)整或招錄人員時(shí)已報(bào)經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門審核編制空編情況；不存在擅自改變?nèi)藛T編制使用范圍，混用、擠占、挪用其它類別的編制；未發(fā)生過(guò)擅自超過(guò)核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或下屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況；將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制，管理范圍。

3、機(jī)構(gòu)編制其他方面管理規(guī)范。明確溫展煜校長(zhǎng)為機(jī)構(gòu)編制核查領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，設(shè)有專人負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制的具體工作；嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制政策、法律、法規(guī)規(guī)定及其相關(guān)具體工作來(lái)操作；對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理情況及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不存在隱瞞、謊報(bào)、拒報(bào)的情況；規(guī)范建立機(jī)構(gòu)編制管理制度和檔案臺(tái)賬。

三、本單位在機(jī)構(gòu)編制管理方面成功經(jīng)驗(yàn)和做法

1、高度重視，專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制政策、法律、法規(guī)規(guī)定及其相關(guān)具體工作來(lái)操作。

2、嚴(yán)格管理，規(guī)范操作，設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，明確內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)、名稱、數(shù)量，并嚴(yán)格按規(guī)定的編制配備領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，嚴(yán)格按規(guī)定辦事。

四、在核查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、原因和自糾情況

按照有關(guān)文件精神的要求，本著適應(yīng)發(fā)展、職能整合、優(yōu)化效能的原則，對(duì)本單位進(jìn)行機(jī)構(gòu)編制核查，較好的完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

五、進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)編制工作的意見和建議

在今后工作中，我們將認(rèn)真執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定，把機(jī)構(gòu)編制工作放到部門工作的突出位置來(lái)抓，把加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理作為堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作，并要求負(fù)責(zé)人事工作的同志認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制的相關(guān)規(guī)定，自覺遵守機(jī)構(gòu)編制工作制度，切實(shí)加強(qiáng)管理、嚴(yán)格管理、規(guī)范管理和依法管理。

……中學(xué)

二〇一三年四月十四日

第三篇：機(jī)構(gòu)編制核查報(bào)告

機(jī)構(gòu)編制核查工作總結(jié)報(bào)告

一、本單位機(jī)構(gòu)編制基本情況；

核定編制數(shù)20，實(shí)有在編的15人。其中單位領(lǐng)導(dǎo)1人，專業(yè)技術(shù)人員14人，普工1人。

二、本單位開展機(jī)構(gòu)編制核查工作的主要做法和成效；

1、機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)范。嚴(yán)格按照規(guī)定程序呈報(bào)機(jī)構(gòu)設(shè)立，不存在或發(fā)生過(guò)擅自設(shè)立；、撤銷、合并機(jī)構(gòu)及其所屬機(jī)構(gòu)，不存在擅自變更機(jī)關(guān)及其所屬機(jī)構(gòu)名稱、附加名稱、規(guī)格、隸屬關(guān)系等情況。

3、人員編制管理規(guī)范。按規(guī)定程序呈報(bào)人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)整等事宜；部門在計(jì)劃安排調(diào)整或招錄人員時(shí)已報(bào)經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門審核編制空編情況；不存在擅自改變?nèi)藛T編制使用范圍，混用、擠占、挪用其它類別的編制；未發(fā)生過(guò)擅自超過(guò)核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或下屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況；將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制，管理范圍。

4、機(jī)構(gòu)編制其他方面管理規(guī)范。明確徐雄校長(zhǎng)負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制工作，設(shè)有專人負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制的具體工作；嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制政策、法律、法規(guī)規(guī)定及其相關(guān)具體工作來(lái)操作；對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理情況及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不存在隱瞞、謊報(bào)、拒報(bào)的情況；規(guī)范建立機(jī)構(gòu)編制管理制度和檔案臺(tái)賬。

三、近年來(lái)本單位在機(jī)構(gòu)編制管理方面成功經(jīng)驗(yàn)和做法；

1、高度重視，專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制政策、法律、法規(guī)規(guī)

定及其相關(guān)具體工作來(lái)操作。

2、嚴(yán)格管理，規(guī)范操作，設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，明確內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)、名稱、數(shù)量，并嚴(yán)格按規(guī)定的編制配備領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，嚴(yán)格按規(guī)定辦事。

四、在核查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、原因和自糾情況；

按照“理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能”的要求，本著適應(yīng)發(fā)展、職能整合、優(yōu)化效能的原則，對(duì)本單位進(jìn)行機(jī)構(gòu)編制核查，一年來(lái)較好的完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

五、進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)編制工作的意見和建議。

在今后工作中，我們將認(rèn)真執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定，把機(jī)構(gòu)編制工作放到部門工作的突出位置來(lái)抓，把加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理作為堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作，并要求負(fù)責(zé)人事工作的同志認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制的相關(guān)規(guī)定，自覺遵守機(jī)構(gòu)編制工作制度，切實(shí)加強(qiáng)管理、嚴(yán)格管理、規(guī)范管理和依法管理。

上海農(nóng)場(chǎng)學(xué)校

二〇一二年五月二十日

第四篇：機(jī)構(gòu)編制核查實(shí)施方案

關(guān)于南通市第一初級(jí)中學(xué) 機(jī)構(gòu)編制核查工作實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)中共南通市委組織部、市編辦、市財(cái)政局、市人社局、市審計(jì)局、市教育局關(guān)于開展機(jī)構(gòu)編制核查工作的要求，核實(shí)我校機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員的情況，夯實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理基礎(chǔ)，確保我校核查工作圓滿完成，特制定我校機(jī)構(gòu)編制核查工作實(shí)施方案：

一、時(shí)間安排

8月26日：下午2點(diǎn)在教育局902會(huì)議室參加局直學(xué)校（單位）機(jī)構(gòu)編制核查工作會(huì)議（學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)和人事干部）。

8月28日：學(xué)校成立機(jī)構(gòu)編制核查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂核查工作實(shí)施方案。

8月29日：上午學(xué)校召開校務(wù)會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)精神，充分認(rèn)識(shí)核查工作的重要性，制定時(shí)間部署等環(huán)節(jié)，納入學(xué)校的工作日程。

8月29日：下午召開全體教職工會(huì)議，由徐婷書記傳達(dá)機(jī)構(gòu)編制核查工作會(huì)議精神，宣傳此項(xiàng)工作的重要性，并要求教職工配合認(rèn)真核對(duì)本人信息。

8月29日至9月2日：核查工作小組成員進(jìn)一步學(xué)習(xí)核查表格填報(bào)口徑和填報(bào)要求，詳細(xì)填報(bào)核查信息，并初步完成信息的采集工作。

9月1至2日：各學(xué)科組組織教師核對(duì)個(gè)人信息并簽字。9月3日：將核對(duì)修改后的信息在校園網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受教職工的監(jiān)督。9月10日：審核無(wú)誤后材料匯總上報(bào)市教育局。

二、工作要求

1．相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)南通編辦《關(guān)于開展機(jī)構(gòu)和人員編制核查深化機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的通知》（通編辦發(fā)【2014】57號(hào)）及核查指標(biāo)填報(bào)說(shuō)明等文件材料。

2．逐一核實(shí)本校編制情況，修正我校人員實(shí)名制信息，務(wù)必做到學(xué)校實(shí)有人員的信息完備、完善、規(guī)范、屬實(shí)。有關(guān)核查工作表格由學(xué)校人事部門填寫，由校領(lǐng)導(dǎo)審核后公示，再報(bào)送市教育局。

3．核查工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高要求、高質(zhì)量完成任務(wù)。

南通市第一初級(jí)中學(xué)

2014年8月27日

第五篇：機(jī)構(gòu)編制核查自查報(bào)告

機(jī)構(gòu)編制核查自查報(bào)告

按照中共**市**區(qū)委辦公室、**市**區(qū)政府辦公室《關(guān)于開展機(jī)構(gòu)編制核查工作的實(shí)施意見》（**委辦[2012]31號(hào)）要求，我單位與2012年6月26日至2012年7月10日對(duì)本單位機(jī)構(gòu)編制情況開展了自查，現(xiàn)將此項(xiàng)工作的開展情況作如下匯報(bào)：

一、我校機(jī)構(gòu)編制的基本情況

我校為隸屬**區(qū)的公辦中學(xué)，舉辦單位為**區(qū)教育局，根據(jù)《關(guān)于重新核定**市第九中學(xué)等五所學(xué)校機(jī)構(gòu)編制的通知》（**編辦[2005]178號(hào)）文件精神，我校機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級(jí)，屬財(cái)政經(jīng)費(fèi)全額撥款的事業(yè)單位。核定事業(yè)編制數(shù)為162人，學(xué)校實(shí)有人數(shù)100人；核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5人，學(xué)校實(shí)有領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4人；核定行政管理人數(shù)20人，學(xué)校實(shí)有行政管理人數(shù)1人；核定專業(yè)技術(shù)人員124人，學(xué)校實(shí)有專業(yè)技術(shù)人員92人；核定工勤人員13人，學(xué)校實(shí)有工勤人員5人；無(wú)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)；無(wú)其他行政編制人員在本單位工作情況；無(wú)編外用人及借用在職人員情況。

二、我校開展機(jī)構(gòu)編制核查工作的主要做法

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，提升對(duì)編制核查工作的重視度，細(xì)致布臵核查工作。

學(xué)校人事秘書認(rèn)真參加區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室召開的核查工作會(huì)議，第一時(shí)間將有關(guān)文件及會(huì)議精神帶回學(xué)校。學(xué)校召開校務(wù)會(huì)議，仔細(xì)研讀文件，領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，充分認(rèn)識(shí)核查工作的重要性。按照上級(jí)部門制定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)部署各環(huán)節(jié)工作，將之納入到學(xué)校工作的議事日程。

2、切實(shí)自我核查、自我糾錯(cuò)，重重審核，嚴(yán)格把關(guān)。

按照區(qū)《關(guān)于做好全區(qū)機(jī)構(gòu)編制核查工作的會(huì)議通知》要求，學(xué)校根據(jù)下發(fā)的表式項(xiàng)目?jī)?nèi)容逐一核實(shí)本校編制情況，修正我校人員實(shí)名制信息，務(wù)必做到學(xué)校實(shí)有人員的信息完備、完善、規(guī)范、屬實(shí)。同時(shí)，人事秘書填寫《**市**區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員情況調(diào)查表》、《**市**區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)情況表》、《**市**區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制沿革情況表》、《**市**區(qū)事業(yè)單位在編人員核查表》及《**市**區(qū)事業(yè)單位編外人員核查表》等有關(guān)核查工作表格，先提請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)審核后再送教育局人事科審核，重重審核，嚴(yán)格把關(guān)。

三、近年來(lái)我校在編制管理方面的做法

近年來(lái)，特別是教師崗位設(shè)臵全面鋪開后，對(duì)我校的人員編制管理工作提出了新的要求。學(xué)校定期對(duì)編制人員的實(shí)際變動(dòng)情況及時(shí)做好更新工作。在人員進(jìn)編招聘上，我們首先根據(jù)學(xué)校實(shí)際用人情況，明確崗位缺額，然后上報(bào)有關(guān)部門，由區(qū)教育局、區(qū)人保局統(tǒng)一公開招聘。做到了規(guī)范化引進(jìn)人才，杜絕了未經(jīng)編制使用審批擅自進(jìn)人的情況。

四、今后的工作方向及重點(diǎn)

一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作重要性的認(rèn)識(shí)。

二是結(jié)合上級(jí)部門的機(jī)構(gòu)編制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗(yàn)，加大機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行力度，促進(jìn)編制管理程序化、規(guī)范。

三是正確處理編制管控與引進(jìn)人才的關(guān)系，為保障學(xué)校教育教學(xué)工作的正常、有序開展，提升學(xué)校的辦學(xué)水平，學(xué)校將進(jìn)一步完善教師崗位設(shè)臵等諸項(xiàng)工作，從而提高學(xué)校教職員工的整體素質(zhì)。

**市**中學(xué)

2012年7月11日