第一篇：車輛技術評估人員職責

車輛技術評估人員職責

1、嚴格執(zhí)行國家檢測標準，把好質(zhì)量關。

2、負責實施機動車技術性能檢驗，對檢測的機動車做出技術狀態(tài)的評定。

3、負責向委托單位提供技術咨詢，并提供客觀真實的檢測數(shù)據(jù)。

4、檢測有疑問的車輛進行復檢，對發(fā)生的檢測質(zhì)量問題及時處理解決。

第二篇：語言訓練評估人員職責

2012語言文字工作評估方案

為迎接##市對##縣三類城市語言文字工作評估，進一步提升我園語言文字工作的整體水平，增強廣大教職員工的語言文字規(guī)范意識，提高師生的語言文字應用能力，結(jié)合我園實際，制定迎評工作方案。

一、指導思想

認真貫徹落實《國家通用語言文字法》，以評促改、以評促建，努力提高我園語言文字工作管理水平和全社會語言文字規(guī)范化水平，進一步推動語言文字工作制度化、規(guī)范化建設。

二、工作要求

（一）切實提高思想認識，加強組織領導

開展城市語言文字工作評估，是貫徹實施《國家通用語言文字法》的一項基本措施。實現(xiàn)語言文字規(guī)范化，對發(fā)展我縣文化事業(yè)、提高市民素質(zhì)、樹立城市良好形象，營造擴大開放、加快城市現(xiàn)代化進程的良好環(huán)境，都具有十分重要的意義。我園領導認真領會文件精神，增強迎評工作的緊迫感與責任意識，加強對創(chuàng)建、迎評工作的組織領導，將語言文字工作納入議事日程，專門成立迎評工作領導小組，并落實具體要求。領導小組負責迎評工作的組織領導和相關事項的協(xié)調(diào)。在師生中成立規(guī)范語言文字活動小組，制定活動計劃，開展活動。

迎接三類城市語言文字工作評估工作領導小組：

組 長：

副組長：

成 員：

副主任：

各班班主任

（二）突出重點，重在提高，全面推進

以貫徹實施《國家通用語言文字法》為動力，明確評估工作的范圍、評估標準和操作辦法，立足于經(jīng)常性的管理工作，加大工作力度，提高校園用語、用字規(guī)范化水平，從而帶動全社會，積極推進城市語言文字工作。

（三）加大管理檢查力度

語言文字的規(guī)范化、標準化管理是一個系統(tǒng)工程，設計方方面面，迎評工作領導小組各成員要明確自己的職責，認真學習貫徹《國家通用語言文字法》、長治市關于開展三類城市語言文字工作評估標準，把各項工作落到實處，并加大管理、檢查力度，對不符合規(guī)范要求的用語用字要限期整改，直至達到規(guī)范要求。

三、具體實施

（一）營造環(huán)境，加大宣傳。在幼兒園設置長期性醒目的宣傳標語、標牌；充分利用幼兒園園內(nèi)的宣傳欄和各班的家園欄，宣傳普及普通話和規(guī)范語言文字的重大意義，介紹規(guī)范語言文字的相關知識，創(chuàng)設規(guī)范語言文字的良好的環(huán)境和氛圍。對園內(nèi)用字（包括各種指示牌、標志牌、標語、幼兒園公文、教案其他印

刷物、自制教學軟件、教師板書等等）進行檢查監(jiān)督。對不規(guī)范用字、錯別字等提出修改意見。

（二）落實管理，強化監(jiān)督檢查。認真按照“三納入一滲透”（把提高師生語言規(guī)范意識和語言文字應用能力的要求納入培養(yǎng)目標和課程標準之中，納入幼兒日常行為規(guī)范和園本課程體系之中，納入幼兒園工作日程和常規(guī)管理之中，滲透到幼兒一日活動中）的模式，將用語用字目標管理切實融入幼兒園的教育教學、常規(guī)管理的全過程之中。堅持把語言文字達標作為教師業(yè)務考核的一項重要內(nèi)容，作為教師評優(yōu)和班級評優(yōu)的重要條件，作為聘任教師必備的資格條件。積極進行語言文字規(guī)范化教育同現(xiàn)代信息技術教育相結(jié)合的探索。宣傳《中華人民共和國國家通用語言文字法》；介紹普通話規(guī)范知識，漢字規(guī)范知識；發(fā)布學校創(chuàng)建示范?；顒訉嵤┓桨讣坝嘘P要求和安排等等。

（三）強化培訓，提高普及程度

加強普通話口語教學和快樂識字教學。幼兒園所有課程必須使用普通話授課，使普通話真正成為教學語言。按照課程標準要求，結(jié)合本學科教學特點，強化口語教學。在教學過程中，要注重培養(yǎng)幼兒普通話口語能力，培養(yǎng)幼兒對說普通話的敏感性,使幼兒的語言應用能力得到普遍提高，養(yǎng)成說普通話的習慣.全體教職工，必須參加普通話培訓和測試，并取得相應的等級證書。使普通話真正成為校園語言。幼兒園的所有集體活動、幼兒的各種活動，教師之間、師生之間、教師與家長之間、幼兒與幼兒之

間的各種交流溝通，全部使用普通話。并通過教師和幼兒向社會、家庭輻射滲透，帶動影響社會、家庭普通話的普及與提高。

（四）凈化環(huán)境，規(guī)范園內(nèi)用字。

全面檢查全園的公文材料、印章、名稱牌、標志牌、指示牌、標語、宣傳欄等用字是否規(guī)范并建立健全長期檢查機制。全面檢查各班教室、教師課上（板書）、課下（備課）及其他印刷物、自制教學軟件、網(wǎng)絡等用字是否規(guī)范并建立健全長期檢查機制。確保園內(nèi)用語用字規(guī)范化。

四、規(guī)范檔案管理。有關語言文字規(guī)范化的文件、資料、計劃、總結(jié)以及相關的教案、檢查記錄等等，要全部及時入檔，并確保檔案管理的規(guī)范化。加強教師的語言文字基本功訓練、考核，面向全體教師繼續(xù)開設“三筆字”（鋼筆字、毛筆字、粉筆字）知識講座，并進行比賽考核。篇二：培訓部各類人員崗位與職責

培訓部人員崗位職責規(guī)范

培訓部經(jīng)理崗位職責 職務名稱：培訓部經(jīng)理

直接上級：總經(jīng)理

直接下級：培訓師、培訓文員

本職工作：主管培訓部的管理工作

崗位職責：

1.主持培訓部例會及臨時性會議。

2.按公司有關文件和發(fā)展規(guī)劃指導培訓工作。3.及時準確地傳達上級指示，并貫徹執(zhí)行。

4.制訂公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施。5.向培訓師布置各種培訓工作。

6.制訂公司及各個部門培訓的工作程序。

7.建立考評激勵機制，通過考核發(fā)現(xiàn)并舉薦人才。8.了解受培訓的人數(shù)和培訓種類。

9.統(tǒng)一安排和辦理來企業(yè)培訓實習人員的工作。10.及時對下級工作中的爭議做出裁決。

11.制定下級員工的崗位描述，并界定其工作。12.定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。13.向下級授權。

14.按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間的爭議提出界

定要求。

15.受理直接下級上報的合理化建議，按程序處理。16.巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級各項工作。17.掌握培訓部工作情況及有關數(shù)據(jù)。18.根據(jù)需要調(diào)配下級員工的工作崗位，報直接上級批準后施行，并轉(zhuǎn)人力

資源部備案。

19.填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權限按照程序執(zhí)行。20.定期向直接上級述職。

21.參與制訂員工發(fā)展計劃，并組織相應培訓工作。22.關心培訓部員工的思想、生活和待遇。領導責任：

1.對培訓部工作計劃的完成情況負責。2.對培訓部預算開支的合理支配負責。

3.對培訓部人員的工作質(zhì)量、紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。4.對培訓部給企業(yè)造成的影響負責。5.對培訓部工作流程的正確執(zhí)行負責。6.對培訓效果負責。

7.對培訓設備和教具的完好負責。

8.對培訓部掌管的企業(yè)秘密的安全負責。

管轄范圍：

1.培訓部所屬員工。

2.培訓部所屬辦公場所及辦公設備、設施。培訓師崗位職責 職務名稱：培訓師

崗位職責：

1.協(xié)助部門經(jīng)理完成新員工崗前培訓工作，組織做好各類專題培訓工作，負責各項培訓的總結(jié)工作，并及時呈報部門經(jīng)理。

2.根據(jù)企業(yè)培訓需求，在部門經(jīng)理的指導下，收集、評估相關課程、學習資料。3.根據(jù)培訓內(nèi)容負責編寫、購買、復印培訓教材。

4.負責培訓設備的配置和管理工作，保證培訓設備安全、有效。5.負責制定培訓項目實施計劃，以保證每項培訓工作的順利實施。6.協(xié)助企業(yè)各部門實施培訓活動，并對培訓活動進行指導和評估。

7.定期到各部門調(diào)查部門的培訓需求，檢查培訓效果，督導部門完成月、季、培訓計劃。

8.開拓并維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資料的豐富性與適用性。9.了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義，做好備課工作，10.豐富課程內(nèi)容，涉及課程結(jié)構，做好現(xiàn)成把控，根據(jù)課程反饋不斷完善

培訓課程。

11.做好培訓記錄，并跟進培訓后的效果反饋。

12.分析總結(jié)培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議。13.對培訓效果進行評估，并提交分析報告。14.完成部門經(jīng)理交給的其他工作。

培訓文員崗位職責

職務名稱：培訓文員

崗位職責：

1.負責整理培訓資料和培訓場所的管理工作。2.協(xié)助編寫、制作企業(yè)培訓教材。

3.在培訓過程中，根據(jù)培訓課程做好培訓的前期準備工作，并積極配合培訓師開展相應的工作。

4.負責培訓部各項課程的實施工作。5.負責協(xié)調(diào)各部門的培訓工作。

6.協(xié)助本部門培訓師完成各項培訓工作。

7.負責對培訓相關的內(nèi)外部資源進行有效管理、引進和利用 8.負責員工培訓檔案的維護與管理工作。9.完成部門經(jīng)理交給的其他工作。

如何做一個成功的培訓講師，如何做好一堂培訓課程，如何保證培訓效果？一系列的問題都給培訓講師提出明確的要求，那怎么樣才能成為一個比較優(yōu)秀的培訓講師呢？我們將從三個方面來闡述這個問題。

一、語音的發(fā)揮 培訓講師的語音發(fā)揮主要表現(xiàn)在音質(zhì)、音量、語速及音調(diào)和抑揚頓挫四個方面。這關系到培訓講師與學員之間的思想溝通是否能夠成功。也就是說，學員能否聽懂培訓講師所講的內(nèi)容，是否能夠接受培訓講師思想觀念，是否樂意服從培訓講師的課程安排。下面我們將就每個方面進行探討。音質(zhì)：即聲音的磁性。你的嗓音首先為人們所注意的就是音質(zhì)，是刺耳帶鼻音、單薄還是洪亮。通常情況下，學員們所喜歡的是那種帶磁性的聲音，但這并不是每個人都可以擁有的，但作為培訓講師最起碼要做到以下兩點： 容易聽懂：即吐字要清楚，聲音洪亮有力。有抑揚頓挫：即在說話時切忌一概平音，該重則重，該輕則輕。音量：即你聲音的高與低，在許多時候，音量是你用來控場最好的武器。在通常情況下，音量的高低取決于聽眾的距離，聽眾離得越遠，你的聲音就該越高，當你把聲音傳向遠處時，你會自然的調(diào)高音量（如果無法確定遠處聽眾能否聽清時，可以直接詢問）；在近距離的情況下，音量相對就可能要低一些，但是對培訓講師而言，你的聲音總是要比你的聽眾所聽到的響。音量的訓練：把右手置于胳上，就在你的肋骨下面，不要頂著。吸一口氣，感到你的膈膨脹了嗎？現(xiàn)在閉氣一秒鐘然后在呼氣時大喊一聲：“嘿”。發(fā)現(xiàn)自己的嗓門有多大了嗎—還沒有扯開嗓子吼呢！深吸一口氣，然后用吹氣的方式把它呼出來，就像吹蠟燭一樣。反復練習這兩個動作，幫助自己在不扯開嗓門的情況下也能提高嗓音。語速：即你在說話時的吐字速度，這關系到聽眾是否能聽清你所說的話。作為培訓講師的語速正常情況下，應當控制在120-150字/分之間。也就是說當超出這個數(shù)值時，許多聽眾將無法聽清你所說的話。當?shù)陀谶@個數(shù)值時，聽眾可能感覺你的語速太慢，而感覺乏味。在一般的演講中，語速和演講的思緒是密切相關的。對演講內(nèi)容很熟的演講者在說不同內(nèi)容時語速也會不一樣。例如，它們在說主要思想和難點時的語速要比說笑話和總結(jié)是慢。下面是一些講演法則： 思想 復雜 嚴肅 重大 幽默 興奮 語速 較慢 較慢 較快 較快 較快 音調(diào)和抑揚頓挫：即控制你在演講中語速和音調(diào)輕重與緩急。沒有什么比變換音調(diào)更能改進你的演講的整體效果了。如果總是用一種音調(diào)和語速演講，即使他們說得很容易理解，也難提起聽眾的熱情。更嚴重的是，這會使演講者無法表達他（她）的思想，使聽眾無法明白培訓講師的重點及目的，而真正的溝通卻正是建立在這一點上的。

二、培訓講師的主要訓練 培訓講師的訓練主要是能夠順利解決學員的兩大基本問題：即能不能幫他解決問題、能不能學到新東西。

第三篇：監(jiān)測技術崗位人員職責

監(jiān)測技術崗位人員職責

監(jiān)測技術崗位人員職責

（1）協(xié)助室主任做好監(jiān)測系統(tǒng)的規(guī)劃、升級，提出合理化建議和設想。

（2）做好日常技術值班，建立健全監(jiān)測數(shù)據(jù)庫。

（3）做好監(jiān)測設備的維護保養(yǎng)工作，設備技術檔案整理、保存。

（4）具體實施中心下達的短波和衛(wèi)星監(jiān)測任務，認真做好監(jiān)測報告。

（5）

根據(jù)無線電通信技術的發(fā)展，開展監(jiān)測業(yè)務前瞻性研究，多發(fā)表有價值的論文或文章等。

（6）完成領導交辦的其它工作任務。

第四篇：場地車輛駕駛?cè)藛T安全技術操作規(guī)程

場地車輛駕駛?cè)藛T安全技術操作規(guī)程

（一）一 般 要 求

1、嚴格遵守交通規(guī)則和有關規(guī)定，駕駛車輛必須證、照齊全，不準駕駛與證件不符的車輛，嚴禁酒后開車。

2、發(fā)動前應將變速桿放到空檔位置，并拉緊手剎車。

3、發(fā)動后應檢查各種儀表、方向機構、制動器、燈光等是否靈敏可靠，并確認周圍無障礙物后，方可鳴號起步。

4、汽車涉水和通過漫水橋時應事先查明行車路線，并需有人引車；如水深超過排氣管時，不得強行通過；嚴禁熄火。

5、在坡道上被迫熄火停車，應拉緊手制動器，下坡掛倒檔，上坡掛前進檔，并將前后輪楔牢。

6、車輛通過泥濘路面時，應保持低速行駛，不得急剎車。

7、在冰雪路面上行駛時，應裝防滑鏈條，下坡時不得滑行，并用低速檔控制速度，禁止急剎車。

8、車輛陷入坑內(nèi)，如用車牽引，應有專人指揮，互相配合。

（二）載 重 汽 車

9、氣制動的汽車，嚴禁氣壓低于2.5公斤/厘米時起步，若停放在坡道上，氣壓低于4公斤/厘米時，不得滑行發(fā)動。

10、貨車載人，應按車輛監(jiān)理部門規(guī)定執(zhí)行，任何人不得強令駕駛員違章帶人。載人車輛的安全裝置必須良好。

11、裝載構件和其他貨物時，寬度左右各不得超出車箱10厘米，高度從地面算起不得超過4米，長度前后共不得超

22過車身2米，超出部分不得觸地，并應擺放平穩(wěn)，捆扎牢固，如裝運異形特殊物件，應備專用擱架。

12、運輸超寬、超高和超長的設備和構件，除嚴格遵守交通部門的有關規(guī)定外，還必須事先研究妥善的運輸方法，訂出安全措施。

13、裝運易燃、易爆或其他危險品時，應遵守有關安全行車規(guī)定。

（三）自 卸 汽 車

14、發(fā)動后，應檢試傾卸液壓機構。

15、配合挖土機裝料時，自卸汽車就位后，拉緊手剎車。如挖斗必須超過駕駛室頂時，駕駛室內(nèi)不得有人。

16、卸料時，應選好地形，并檢視上空和周圍有無電線，障礙物以及行人。卸料后，車斗應及時復原，不得邊走邊落。

17、向坑洼地卸料時，必須和坑邊保持適當安全距離，防止邊坡坍塌。

18、檢修傾卸裝置時，應撐牢車箱，以防車箱突然下落傷人。

19、自卸汽車的車箱內(nèi)嚴禁載人。

（四）油 罐 車

20、油罐車應備專用滅火器材，并裝拖地金屬鏈條，以防靜電產(chǎn)生火花。

21、發(fā)動機的化油器和排氣管發(fā)生回火、放炮現(xiàn)象，要及時排除。

22、油罐漏油需焊補時，首先要除油放氣，確認無油無氣并打開加油口后，方可施焊。

23、油罐裝有油時，嚴禁接近明火。停放時，必須遠離火源，雷雨時不準停放在大樹下。

24、夜間修理車的照明，要用安全行燈、電線應絕緣良好。

（五）平板 拖 車

25、出車前要將剎車氣管接頭、電線插頭插接好。鋼板支架、拖掛裝置、安全防護網(wǎng)要符合要求。

26、裝卸大型物件時，要先察看路線，制定運輸方案。

27、裝卸車時要停放在堅實平坦、周圍無障礙物的地方，拖車應制動，車輪應楔緊。

28、搭設跳板與地面的夾角一般應不大于15度。

29、重車下坡和轉(zhuǎn)彎應減速慢行。下坡應提前換檔，不得中途換檔。

30、用后絞盤裝卸物件，車子必須制動住，并楔緊車輪。第六節(jié) 機動翻斗車

31、向坑槽或混凝土集料斗內(nèi)卸料時，應保持適當安全距離和設置檔墩，以防翻車。

32、車上嚴禁帶人。轉(zhuǎn)彎時應減速，注意來往行人。

第五篇：車輛評估報告書

舊機動車鑒定評估報告書

一、緒言

XXXXXX公司接受的委托，根據(jù)國家有關資產(chǎn)評估的規(guī)定，本著客觀、獨立、公正、科學的原則，按照公認的資產(chǎn)評估方法，對（車輛）進行了鑒定評估。本機構鑒定評估人員按照必要的程序，對委托鑒定評估車輛進行曲了實地查勘與市場調(diào)查，并對其在年 月日所表現(xiàn)的市場價值作出了公允的反映。現(xiàn)將車輛評估情況及鑒定評估結(jié)果報告如下：

二、委托方與車輛所有方簡介

（一）委托方:

（二）根據(jù)機動車行駛主所示，委托車輛車主

三、評估目的根據(jù)委托方的要求，本項目評估目的□ 交易□轉(zhuǎn)籍□拍賣□置換□抵押□擔?！踝稍儭跛痉ú脹Q

四、評估對象

（一）車輛情況：評估車輛的廠牌型號；號牌號碼；發(fā)動機號；車輛識別碼代號/車輛號；初次登記日期；

（二）相關規(guī)費：年審檢驗合格至年月；養(yǎng)路費交至年月；購置附加稅（費）證；車船使用稅至；橋票至；

五、鑒定評估基準日

鑒定評估基準日年月日

六、評估原則

嚴格遵循“客觀性、獨立性、公正性、科學性”原則

七、評估依據(jù)

（一）行為依據(jù)

舊機動車評估委托書第號

（二）法律、法規(guī)依據(jù)

1．《國有資產(chǎn)評估管理辦法》（國務院令第91號）；

2．《摩托車報廢標準暫行規(guī)定》（國家經(jīng)貿(mào)委等部門令第33號）；

3．原國家國有資產(chǎn)管理局《關于印發(fā)（國有資產(chǎn)評估管理辦法施行細則）的通知》（國資辦發(fā)[1992]36號）；

4．原國家國有資產(chǎn)管理局《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈資產(chǎn)評估操作規(guī)范意見（試行）〉的通知》（國資辦發(fā)[1996]23號）；

5．國家經(jīng)貿(mào)委等到部門《汽車報廢標準》(國經(jīng)貿(mào)經(jīng)[1997]456號)、《關于調(diào)整輕型載貨汽車及其補充規(guī)定》(國經(jīng)貿(mào)經(jīng)[1998]407號)、《關于調(diào)整汽車報廢標準若干規(guī)定的通知》(國經(jīng)貿(mào)源[2000] 1202號)、《農(nóng)用運輸車報廢標準》(國經(jīng)貿(mào)源[2001]234號)等;

6.其他相關的法律、法規(guī)等.（三）產(chǎn)權依據(jù)

委托鑒定評估車輛的機動車登記證書編號;

（四）評定及取價依據(jù)

技術標準資料：參照現(xiàn)行市場同類車型行情

技術參數(shù)資料：參照現(xiàn)行市場同類車型行情

技術鑒定資料：參照現(xiàn)行市場同類車型行情

其他資料：《報廢汽車回收證明》七聯(lián)單

注：報廢車輛手續(xù)：

1、提供車輛相關手續(xù)，到公安部門領取《機動車報廢證明》：車主身份證明復印件、車輛購置稅、車輛養(yǎng)路費、車輛過路過橋票、車船使用稅、車輛保險。

2、到金屬回收公司填寫《報廢回收證明》

3、金屬回收公司對申請報廢車輛定價：辦理報廢手續(xù)的車輛：元/噸、不辦報廢手續(xù)的車輛：元/噸

八、評估方法

□重置成本法□現(xiàn)行市價法□收益現(xiàn)值法□其他（報廢汽車回收辦法）計算過程如下：

法定規(guī)定使用年限15年（目前已經(jīng)不限定強制使用年限，但以此為基準）

1、車輛已使用時間：年月（個月）

2、現(xiàn)在新車參考價格為（如型號已停產(chǎn)，用類似車型代替）：元

3、確定重置成本：

新車價格+（新車價格/1.17）*10%=+(/1.17)*10%=

4、確定綜合調(diào)整系數(shù)R如下：

技術狀況維護制造質(zhì)量工作性質(zhì)工作條件

5、確定變現(xiàn)系數(shù)為（根據(jù)車輛的銷量情況，是熱銷型車還是非熱銷型車）元 參照同品牌、型號車輛的市場交易價格和車輛的實際使用狀況相結(jié)合，建議該車輛的交易價格為元。

九、評估過程

按照接受委托、驗證、現(xiàn)場查勘、評定估算、提交報告的程序進行

十、評估結(jié)論

車輛評估價格,金額大寫

十一、特別事項說明

十二、評估報告法律效力

(一)本項評估結(jié)論有效期為30天，自評估基準日至月日止;

(二)當評估目的在有效期內(nèi)實現(xiàn)時，本評估結(jié)果可以作為作價參考依據(jù)。超過30天,需重新評估。另外在評估有效期內(nèi)若被評估車輛的市場價格或因交通事故等原因?qū)е萝囕v的價值發(fā)生變化，對車輛評估結(jié)果產(chǎn)生明顯影響時，委托方也需重新委托評估機構重新評估；

（三）鑒定評估報告書的使用權歸委托方所有，其評估結(jié)論僅供委托方為本項目評估目的使用和送交舊機動車鑒定評估主管機關審查使用，不適用于其他目的；因使用本報告書不當而產(chǎn)生的任何后果與簽署本報告書的估價師無關；未經(jīng)委托方許可，本各處室評估機構承諾不將本報告書的內(nèi)容向他人提供或公開。

評估作業(yè)人：

XXXXXXXXXXXXXX公司年月日

備注：本報告書和作業(yè)表一式三份，委托方二份，受托方一份。