第一篇：學習實踐活動座談會發(fā)言材料專題

學習實踐活動座談會發(fā)言材料

根據(jù)省委的統(tǒng)一部署和上級學習實踐活動領(lǐng)導小組的具體安排，按照分析檢查階段的工作要求，結(jié)合此次座談會的內(nèi)容，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、活動進展情況

我們負責聯(lián)系的單位，黨委高度重視，活動開展扎實，圍繞各自主題，重點完成了通過多種形式廣泛征求意見、按照要求及時召開領(lǐng)導班子民主生活會、認真撰寫分析檢查報告（第一稿）等任務，分析檢查階段工作進展順利，學習實踐活動正在有序推進。目前，各單位正處于對領(lǐng)導班子分析檢查報告第一稿的修改工作中。具體情況如下：

1、通過召開座談會、開展談心活動、發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見箱、網(wǎng)上調(diào)查等多種方式，共收集到意見和建議XXX條，經(jīng)認真匯總梳理歸納為XX個方面XX條，并根據(jù)領(lǐng)導工作分工情況進行逐條反饋；領(lǐng)導班子深入學習實踐科學發(fā)展觀活動專題民主生活會召開后，各級單位領(lǐng)導班子也先后召開了班子民主生活會。同時，為確保各級領(lǐng)導班子撰寫出高質(zhì)量的分析檢查報告，多數(shù)單位對分析檢查報告的撰寫、組織群眾評議和報告的修改完善工作進一步提出明確要求。目前領(lǐng)導班子分析檢查報告第一稿征求意見工作已經(jīng)完成，正在認真修改中。

2、分單位和基層黨組織兩個層面廣泛征求意見和建議；分別召開了黨政領(lǐng)導班子專題民主生活會；各基層民主生活會。由黨委書記親自主持分析檢查報告的撰寫工作，現(xiàn)已形成 1

領(lǐng)導班子分析檢查報告（征求意見稿），并開始向各位領(lǐng)導和各基層黨組織征求意見，對分析檢查報告進行修改完善。

3、通過召開不同類型座談會XX個、發(fā)放征求院級領(lǐng)導班子意見表XXX份、開設(shè)網(wǎng)上征求意見專欄、開通熱線電話、放置意見箱等形式，廣泛征求意見和建議。并分別召開了基層領(lǐng)導班子專題民主生活會，和普通黨員組織生活會。黨委對做好研究起草各級領(lǐng)導班子分析檢查報告工作作了具體部署。對分析檢查報告的重要內(nèi)容、組織領(lǐng)導、群眾評議和指導檢查等都作了認真安排。

4、通過發(fā)放征求意見表、召開不同層次的征求意見座談會、設(shè)置征求意見箱、開通網(wǎng)上征求意見通道、深入開展談心活動、扎實召開專題組織生活會等6種形式，共征求到對單位工作的意見建議XXX余條。在此基礎(chǔ)上召開了院級領(lǐng)導班子專題民主生活會。并召開專題會議對《領(lǐng)導班子分析檢查報告（第一稿）》進行研究，并提出了具體修改意見。及時召開第一次征求意見座談會，與會同志從工作的各個方面暢談了意見建議。目前，工作人員正在對同志們提出的意見和建議進行整理，并結(jié)合實際情況對分析檢查報告進行修改完善。

二、主要經(jīng)驗和做法

1、活動實行量化考核。將活動內(nèi)容和要求由軟指標轉(zhuǎn)化為硬指標，制定了分析檢查階段量化考核辦法，既說明了活動中規(guī)定內(nèi)容，又給予各單位自選活動動作的空間。目前，學習實踐活動正按照量化考核辦法有序進行。

2、堅持邊學邊改、邊查邊改，集中力量辦理群眾迫切希

望的民生實事。堅持邊學習、邊整改、邊實踐、邊提高，緊扣黨政工作要點，努力在解決實際問題上狠下功夫：以科學發(fā)展觀審視發(fā)展歷程，深入研究目前的發(fā)展現(xiàn)狀，理清了發(fā)展思路；推出了一系列服務社會、服務民生的新舉措。

3、堅持把學習貫穿始終。緊緊圍繞主題，以“新作風、新舉措、新形象”為載體，與“講、樹、促”教育活動和學習弘揚焦裕祿精神相結(jié)合，堅持把學習貫穿始終，組織廣大黨員干部開展了一次“回頭看”活動，繼續(xù)深化了一些重點篇目、主要內(nèi)容的學習，積極開展研討交流活動，力求學精、學深、學透，把學習引向深入。

4、通過“三上三下”廣泛征求教職工對分析檢查報告的意見。通過“三上三下”廣泛征求各級領(lǐng)導班子分析檢查報告意見：首先，報告第一稿形成后，提交黨委討論，然后召開干部征求意見座談會，形成“一上一下”；接著，提交黨委再次討論，然后召開群眾代表征求意見座談會，形成“兩上兩下”；最后，黨委第三次討論修改，然后面向全體職工進行評議，形成“三上三下”。并且始終把解決一些群眾關(guān)心的切身利益問題放在重要位置，及時召開黨委會議對征求到的關(guān)系群眾切身利益的意見建議進行專題研究，確定了要辦理的X件實事。

5、全員范圍征求對分析檢查報告的意見。結(jié)合單位特點，組織職工全員參與學習實踐活動，在分析檢查報告第一稿形成后，在全員范圍內(nèi)征求職工的意見，充分發(fā)揮職工的作用，使分析檢查報告寫成能夠為職工辦實事的報告。

三、存在的突出問題

分析檢查階段是學習實踐活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，各單位從總體上都做到了廣泛征求意見、深入查找問題、認真撰寫發(fā)言提綱，扎實開展批評和自我批評，取得了階段性成效。但在活動中也存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是少數(shù)領(lǐng)導干部和普通黨員在生活會上，批評與自我批評還有愛面子現(xiàn)象，自我批評比較認真，開展相互批評有待進一步深刻。二是極個別單位工作進展不平衡，方式方法缺少針對性和創(chuàng)新性，形式單調(diào)，效果不夠理想。三是部分單位的一些二級單位認識不到位，撰寫分析檢查報告時一把手投入的精力不夠多。這些都是需要進一步改進的地方。

四、下一步工作的建議

1、建議及時下發(fā)群眾評議的內(nèi)容及實施辦法，從而指導各單位更好地開展群眾評議工作。

2、建議針對單位工作實際情況，及早制定學習實踐活動的具體安排，以更好的指導部署學習工作。

第二篇：學習實踐活動座談會發(fā)言提綱

學習實踐活動情況座談匯報提綱

1、本單位開展“解放思想大討論”活動的情況；大討論都采取了哪些有創(chuàng)新特色的方法和形式；干部職工對大討論有什么反響？

開展“解放思想大討論”是學習實踐活動第一階段中的一個重要環(huán)節(jié)。為了組織開展好大討論活動，我們電車保修廠黨總支本著“形式多樣，注重實效”的原則，采取以黨支部、黨小組為單位，職工群眾參與其中的方式，圍繞“堅持科學發(fā)展，努力構(gòu)建優(yōu)質(zhì)高效，科技進步，讓運營滿意的新保修”的主題，廣泛開展大討論。

一是，高度重視，認真組織，廠黨總支結(jié)合工作實際，進一步細化了第一階段活動內(nèi)容和要求，下發(fā)了學習實踐活動第一階段學習和大討論工作安排。

二是，結(jié)合大討論組織召開了管理人員、職工代表、勞模先進、黨風監(jiān)督員，以及不同專題座談會5場次，60余人參加。

三是，組織圍繞集團公司、分公司、廠企業(yè)文化建設(shè)及思想政治工作問卷調(diào)查，231人次參加。圍繞兩級公司文化建設(shè)和思想政治工作提出意見建議70余條。（其中集團公司1條，分公司30條，廠40條）

四是，圍繞影響企業(yè)科學發(fā)展為主要內(nèi)容，廠黨總支組織開展了由班子成員、車間部室、團總支參加的問卷調(diào)查活動，共有26人參加，提出意見建議20余條。

在大討論過程中，全體職工都給予極大的支持和關(guān)注，特別是在我廠當前保修生產(chǎn)和結(jié)構(gòu)調(diào)整，160部新電車保駕，以及承接860部混合動力車保養(yǎng)任務各項準備工作十分繁重的情況下，廣大職工從對企業(yè)負責，著眼于企業(yè)發(fā)展為出發(fā)點，為大討論活動的順利開展，提供了巨大支持和保障。

2、本單位圍繞大討論活動的開展，在“建設(shè)讓運營滿意新保修”的具體工作上，已采?。ɑ驕蕚洳扇。┠男└倪M工作的主要方法，取得了哪些效果。

在廣泛開展“大討論”的活動中，廠黨總支注重把解決生產(chǎn)工作中的實際問題與大討論相結(jié)合，將重點放在如何“建設(shè)讓運營滿意新保修”的目標工作上。

⑴為了確保160新型無軌電車上路運營的安全有序，進入3月份，廠集中力量對其進行保駕，一是組織小分隊上路服務，全程監(jiān)控車輛運行情況。二是增加外勤力量在首發(fā)站及時排除故障。三是對回廠車優(yōu)先維修，確保一線用車，從運行近1個月情況來看運營秩序良好，車質(zhì)穩(wěn)定。

⑵全力以赴做好承接860部混合動力車的各項準備工作。（包括人員、廠地、設(shè)備）為確保承接860部混合動力車保修任務，為運營提供優(yōu)質(zhì)、環(huán)保車輛，讓運營一線滿意。我們電車保修廠進入09年就著手做著各項準備工作，并提出了“一培、二建、三步走”的工作方針。目前各項工作正在緊張有序的進行中。

⑶為全面落實“一個重點，四個轉(zhuǎn)變”總體工作目標，嚴格

貫徹執(zhí)行菜單式作業(yè)，更好地服務運營，我們在原有的基礎(chǔ)上，加強保修服務方式的轉(zhuǎn)變，在廠業(yè)務廳設(shè)立了報修臺、檢驗總檢、檢驗部長及各工種技師等照片進行公示，并堅持每天有1—2名技師值崗接診，進一步提高服務質(zhì)量和服務水平，得到了運營司售員的歡迎。

3、本單位在開展學習科學發(fā)展觀的調(diào)研活動中，都召開了哪些形式內(nèi)容的座談會；職工群眾結(jié)合大討論，提出了哪些影響企業(yè)發(fā)展的主要問題。結(jié)合“我為企業(yè)發(fā)展建言獻策”活動，提出了哪些有價值的合理化建議。

在開展學習實踐活動第一階段中，我們主要召開了管理干部、職工代表、勞模先進、黨風監(jiān)督員以及行政、工會等人員參加的座談會，重點圍繞企業(yè)管理、員工培訓、安全文明生產(chǎn)、改善環(huán)境、廠院綜治等方面提出了意見和建議，歸納起來有以下主要問題和建議：

⑴建議將電保廠內(nèi)教練車遷出，以保證廠區(qū)安全和良好生產(chǎn)秩序。

⑵進一步加強對保修生產(chǎn)廠房、設(shè)備設(shè)施，以及生產(chǎn)、生活環(huán)境的改造。

⑶有效加強開展職工教育培訓工作，以適應公交保修發(fā)展的需要。

在圍繞“我為企業(yè)發(fā)展建言獻策”活動中，共提合理化建議44條，上報4條。（包括：節(jié)能減排、企業(yè)建設(shè)和發(fā)展等方面）

4、本單位在加強干部隊伍作風建設(shè)，尤其是年輕干部工作作風的轉(zhuǎn)變上，有什么想法和做法。

針對我們電車保修廠干部隊伍中存在的結(jié)構(gòu)不盡合理，年齡老化，以及在工作狀態(tài)、執(zhí)行力等方面存在問題的實際情況，廠黨總支在加強干部隊伍作風建設(shè)和培養(yǎng)使用年輕干部兩方面進行分析調(diào)查，有針對性地做了一些工作，采取了一些措施。

一是，廠班子成員按照崗位職責分工，定期進行工作總結(jié)，找不足，查漏洞，定措施，及時整改，經(jīng)常性地開展批評與自我批評，相互提高，促進工作。

二是，進一步加強和完善領(lǐng)導班子成員聯(lián)系點制度，定期深入聯(lián)系點了解情況，解決問題，指導工作。

三是，實行管理崗位“輪崗見習制”，為年輕人創(chuàng)造條件，提供機會，先后培養(yǎng)了2名副廠級、5名年青同志在管理崗位上“輪崗見習”。

四是，在分公司的大力支持下，走出去招賢納士，為電車事業(yè)發(fā)展聚集人才。

五是，在干部隊伍作風建設(shè)上，采取加強培訓學習，創(chuàng)造完善機制，強化監(jiān)督管理等措施，使干部隊伍建設(shè)工作水平得到有效提高。

5、本單位認為影響分公司科學發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展的突出問題是哪些；影響和涉及職工利益的突出問題是哪些；在解決這些問題上有哪些學習借鑒、改進完善的好方法和新舉措。

我們認為目前影響分公司科學發(fā)展的主要問題是：一是進一步加大職工技術(shù)人才隊伍的培養(yǎng)，為保修企業(yè)的未來提供技術(shù)人才儲備。

二是進一步加快各層級干部隊伍年輕化建設(shè)步伐，為保修企業(yè)發(fā)展注入后勁。

6、本單位開展“傳承奧運精神，鞏固創(chuàng)建文明行業(yè)成果，建設(shè)群眾滿意公交”主題教育的情況。

為了有效開展“傳承奧運精神，鞏固創(chuàng)建文明行業(yè)成果，建設(shè)群眾滿意公交”主題教育，我們主要抓了以下工作：

第一，下發(fā)主題教育宣講提綱，要求各車間、部室利用科務會、調(diào)度會、班務會組織學習討論，努力把對傳承奧運精神的學習理解和認識，轉(zhuǎn)化為做好本職工作的動力。

第二，積極開展“奧運精神提練”活動，全廠有120人參加，提練出奧運精神24條，歸納整理奧運精神4條：⑴團結(jié)一心，眾志成城，心無旁騖，無私奉獻。⑵和諧發(fā)展，團結(jié)拼搏，努力向上，永爭一流。⑶求真務實講奉獻，團結(jié)拼搏顧大局。⑷團結(jié)協(xié)作、頑強拼搏、真抓實干、不怕困難、無私奉獻、勇爭一流。

第三，廠團總支在廣大青年團員中組織開展了以“傳承奧運精神，爭做崗位能手”為主題競賽活動。號召廣大團員青年以奧運精神為動力，做學習、掌握、鉆研新技術(shù)的先行者和排頭兵，擔負起青年一代的重任，為公交保修發(fā)展做貢獻。

第三篇：群眾路線教育實踐活動座談會發(fā)言

當前農(nóng)場群眾教育實踐活動通過抓環(huán)境、抓作風、抓學習、促跨越改進黨和人民群眾的魚水關(guān)系。作為一名人大代表，在群教活動中，既是監(jiān)督者，又是推進者，更是參與者。

1、農(nóng)場近段時間的群眾教育實踐活動堅持領(lǐng)導一班人親自示范，典型引路，強化檢查督辦，對部分干部中的要位子、擲骰子、混日子的行為，開展嚴肅查處做到不手軟，有下文。

2、在查擺問題上更是先帶頭，緊扣四風，用標尺衡量自己、廣納諫言、敢于揭短，不怕出丑和出汗，大力掃除思想和行為上的灰塵和污垢。

3、建立健全工作人員工作服務機制，農(nóng)場購買人臉識別系統(tǒng)加強管理，對于干部不作為、亂作為、慢作為現(xiàn)象予以嚴厲批評和指正，農(nóng)場的風氣之變，態(tài)度之變，許多群眾都有親身感受，有的群眾說：“服務態(tài)度真好，這才像個樣，和全心全意為人民服務相符?！?/p>

習書記說：讓農(nóng)民成為最體面的職業(yè)，讓農(nóng)業(yè)成為最有前途的職業(yè)，如何讓農(nóng)民增產(chǎn)、增收、致富，希望能作為群眾教育實踐活動的重點來做，建立長效機制，把群眾教育實踐活動作為一項長期工作來抓落實。

第四篇：學習實踐活動發(fā)言材料

學習實踐活動發(fā)言材料

以胡錦濤為總書記的新一屆中央領(lǐng)導集體，從新世紀新階段的實際出發(fā)，努力把握發(fā)展的宏觀規(guī)律，著眼于豐富發(fā)展內(nèi)涵，創(chuàng)新發(fā)展觀念，開拓發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，明確提出了要牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀的要求。這個“要求”強調(diào)的是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)濟、政治、文化全面發(fā)展，反映了發(fā)展的時代特征和必然趨勢。當前，各行各業(yè)、各地區(qū)、各部門都在結(jié)合實際，采取措施，求真務實，全面地落實科學發(fā)展觀。

我局按照XX公司統(tǒng)一部署和市局具體安排，雷厲風行迅速啟動學習實踐活動，克服了正值開展春安檢查、大班組改革等多項活動，時間緊、任務重等諸多困難，扎實推進學習實踐活動，真正做到了“兩手抓、兩不誤、兩促進”。身為局黨組織負責人和學習實踐活動領(lǐng)導小組組長，在領(lǐng)導和組織好單位學習實踐活動的同時，十分注重和加強自身學習和實踐。通過

第一階段的認真學習和深入思考，到生產(chǎn)、營銷一線班組調(diào)研，撰寫了調(diào)研報告，對科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵有了進一步的理解，對省公司黨組貫徹科學發(fā)展觀的總體思路有了進一步的把握，增強了找出差距、改進工作，更好地貫徹科學發(fā)展觀的責任感和緊迫感。進入分析檢查階段以來，通過廣泛征求意見，深刻反思自己的工作，組織各支部召開專題組織生活會等活動，初步找出了存在的問題，分析了產(chǎn)生問題的原因，研究制定了相應的整改措施，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、心得體會

一是從心底里認同接受科學發(fā)展觀。通過最近一段時間對科學發(fā)展觀的學習、思考、調(diào)研、實踐，使我對科學發(fā)展觀的提出背景、踐行科學發(fā)展觀的重大意義，尤其是對科學發(fā)展觀的內(nèi)涵有了更為完整和深刻的認識。使我認識到，科學發(fā)展觀作為馬克思主義世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，它的重要價值不僅僅體現(xiàn)在指導我們?nèi)绾伍_展工作、如何做出科學的決策上，它對于我們?nèi)绾胃鼮橛行У膶W習、如何更加積極健康的生活也同樣具有鮮明的指引作用。因此，我們要從心底里認同接受科學發(fā)展觀，從思想上認真理解準確把握科學發(fā)展觀，從行動上堅決貫徹落實科學發(fā)展觀。

二是科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務，是解決我國一切問題的關(guān)鍵。我局做為縣供電企業(yè)，在發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題，必須通過也只能通過發(fā)展本身來最終加以解決。科學發(fā)展觀是用來指導發(fā)展的，我們不能離開發(fā)展這個主題，否則就失去了意義。

三是科學發(fā)展觀的核心是以人為本。這要求我們中央國有骨干企業(yè)的黨員領(lǐng)導干部要植根于廣大員工和客戶、服務于員工和客戶。要牢記人民電業(yè)為人民的宗旨，為人民群眾辦實事、解難事、做好事。

四是科學發(fā)展觀的基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)。結(jié)合我局實際，就要正確處理好企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，既要處理好與上級和地方黨政的關(guān)系，處理好與廣大客戶的關(guān)系，營造和諧的生產(chǎn)發(fā)展環(huán)境，又要處理好內(nèi)部方方面面的關(guān)系，還要處理好企業(yè)發(fā)展與職工成長的關(guān)系，走和諧發(fā)展道路，確保永續(xù)發(fā)展。

五是科學發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧。我局的發(fā)展也必須堅持統(tǒng)籌兼顧，全面發(fā)展，不能顧此失彼，既要有側(cè)重，有重點，又要顧整體。我認為應該以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，以營銷服務為中心，以黨群建設(shè)、廉政建設(shè)、文化建設(shè)和后勤多經(jīng)做保障，科學處理好各項工作的關(guān)系，協(xié)調(diào)好各方面的利益沖突，充分發(fā)揮全體干部員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，把我局全面建設(shè)不斷推向前進。

二、存在問題

本人通過對科學發(fā)展觀的學習，深入班組和生產(chǎn)施工現(xiàn)場調(diào)研，和局領(lǐng)導班子成員溝通，與部門負責人、班組長和一線員工談心，通過向全體員工發(fā)放征求意見卡，向廣大客戶發(fā)放征求意見表，設(shè)置意見箱，廣泛征求方方面面的意見和建議。同時，通過深刻剖析，全面檢查

發(fā)現(xiàn)了我個人和單位存在的一些問題，主要表現(xiàn)在：

（一）在企業(yè)發(fā)展上還沒有完全做到“統(tǒng)籌兼顧”。學習實踐科學發(fā)展觀,就是要達到用科學發(fā)展觀統(tǒng)一思想、凝聚人心、指導行動、改進工作、激發(fā)活力、開拓創(chuàng)新的目的，貫徹落實科學發(fā)展觀要做到“全面、全員、全過程”。目前，我局離這一目標要求尚有差距。一是還有個別同志未能真正領(lǐng)會科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)，少數(shù)同志在思想認識上還存在不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的問題。二是電網(wǎng)建設(shè)還未完全做到統(tǒng)籌兼顧，科學發(fā)展；縣域電網(wǎng)還不夠堅強，抵御各種災害的能力還比較弱；電力設(shè)施遭野蠻施工和盜竊破壞現(xiàn)象嚴重。三是安全生產(chǎn)隱患依然存在。今年年初還被市局稽查組查到4起多經(jīng)、農(nóng)電施工的嚴重違章行為。四是營銷服務基礎(chǔ)薄弱。五是人力資源還較匱乏，廣大員工的思想觀念、文化水準還跟不上社會和時代發(fā)展的形勢。六是職工住房一直未得到有效改善。等等。這些問題的存在，雖然有一個長期艱巨的“陣痛”期，但做為單位黨組織負責人，在工作力度上還有待加強，在前進步伐上還有待加快，在措施方法上還有待突破。

（二）在理論學習上還沒有完全做到“系統(tǒng)深入”。雖然本人比較注重政治理論學習，但由于工作頭緒多，時間緊，不能很好地處理工學矛盾，理論學習不夠系統(tǒng)深入，有時走馬觀花，囫圇吞棗，認識膚淺，而沒有完全把它內(nèi)化為自己的理性并用以指導工作。

（三）在業(yè)務學習上還沒有完全做到“扎實有效”。本人做為一名80年代的理工科本科大學生，學了十幾年電，在電力系統(tǒng)也工作了近8年，但主要在營銷和辦公室崗位，對電網(wǎng)建設(shè)和安全生產(chǎn)等具體業(yè)務還需進一步地學習和熟悉，自己也非常想學習，準備通過跟班勞動、現(xiàn)場督查、組織慰問等機會向行家里手學習，但由于時間等原因，業(yè)務學習還不夠扎實有效。

（四）在日常工作上還沒有完全做到“井然有序”。工作有時出現(xiàn)“混沌”狀態(tài)。主要原因是在工作過程中，沒能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，導致不分輕重、緩急、主次，眉毛胡子一把抓，結(jié)果精力沒少投入，但是產(chǎn)出和實際效果并不理想。

（五）在工作作風上還沒有完全做到“耐心細致”。一是深入班組調(diào)查研究、指導工作不夠細致。雖然自己非常想經(jīng)常深入到一線班組中調(diào)查研究，了解情況，但整天忙于事務，真正鋪下身子，帶著問題去調(diào)查研究、“解剖麻雀”取得第一手資料少。二是有時存在急躁情緒，批評同志不注意方式方法。在工作中，與班子成員溝通少，與同志們思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得還不夠全面，體貼關(guān)心員工不夠。三是有時考慮問題不全面、不成熟。做井底之蛙，有時錯誤地認為自己資歷老，經(jīng)驗足，水平高，見識廣，喜歡憑老經(jīng)驗，找老感覺，走老套路。

三、原因分析

認真分析問題產(chǎn)生的根源，有思想觀念上的，也有工作方略上的，但主要還是對科學發(fā)展觀的認識不夠，缺乏科學發(fā)展的理念。主要表現(xiàn)在：

一是重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關(guān)系，存有“工作第一，學習第二”的錯誤想法，造成自身理論水平跟不上形勢發(fā)展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來。

二是重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，有時過于相信和依賴部門負責人，認為每一項工作都有專門的部門去抓，自己出出主意、點點題，多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

三是重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量。即使有個別部門的工作完成不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標準。

四、努力方向

對于存在的問題和不足，我決心抓住這次深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的大好機會，加強學習，拓寬思路，采取措施，狠抓落實，用科學發(fā)展的正確理念引導和促進企業(yè)實現(xiàn)大跨越、大發(fā)展。

（一）進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，確保以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)思想，凝聚人力，指導行動。思想決定觀念，觀念決定命運。我們要巧借學習實踐科學發(fā)展觀活動的東風，使自己和全體干部員工進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，徹底解決思想觀念不符合、不適應的問題。要使全體干部員工從心底里接受和認同省公司“從嚴治企，科學發(fā)展”的治企方略，以更新的觀念、更高的標準、更嚴的要求投入到各項工作當中去。做為領(lǐng)導干部更應該深刻理解、準確把握科學發(fā)展觀的內(nèi)涵，提高科學決策能力，確保企業(yè)全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。在今后的工作中，要堅持在學中干，在干中學，把科學發(fā)展觀貫穿于工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。一要在提高學習能力上下功夫，認真學習黨的理論創(chuàng)新的最新成果，學習科學發(fā)展觀的精神內(nèi)涵，自覺克服不符合科學發(fā)展觀的思想和做法，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二要在提高決策能力上下功夫，按照科學發(fā)展觀的要求，不斷提高決策質(zhì)量和水平。三要在提高落實能力上下功夫，進一步明確抓落實的標準、重點和程度，確保各項工作任務落到實處。

（二）進一步改進作風，規(guī)范行為，努力為國家電網(wǎng)品牌形象增光添輝。良好的作風是確保各項工作順利推進的關(guān)鍵?！爸诬娨欢ㄒ獓?！”是鄧小平、江澤民和胡錦濤等軍隊領(lǐng)導人的治軍方略。由于電力行業(yè)的特殊性和重要性，決定了電力企業(yè)的管理要和軍隊一樣規(guī)范和嚴格，做為軍人出身的我非常贊同并從心底里接受省公司“嚴抓嚴管”的治企方略。今后要一以貫之地加強作風建設(shè)，全面推行準軍事化管理。我局作為電力企業(yè)的最基層單位，雖然小，卻是一個特大型國有企業(yè)的細胞，直接面向廣大城鎮(zhèn)居民、鄉(xiāng)村農(nóng)戶和工礦企業(yè)，代表著“國家電網(wǎng)”的窗口和形象，更有其復雜性、特殊性和重要性，我們必須主動承擔強烈的社會責任，轉(zhuǎn)變作風，樹立形象，塑造品牌，懷感恩之心，回報社會，為構(gòu)建和諧社會貢獻力量，為國家電網(wǎng)品牌形象增光添輝。

（三）進一步強化培訓，提升素質(zhì)，努力增長為人民服務的本領(lǐng)和才干。教育培訓是提升人員素質(zhì)的最有效途徑，我們要強化三種狀態(tài)，既在上班時間內(nèi)的作業(yè)工作狀態(tài)和培訓學習狀態(tài)，業(yè)余時間的自學狀態(tài)，要繼續(xù)深化讀書年活動，努力構(gòu)建學習型企業(yè)，要廣泛開展學理念、學理論、學業(yè)務、學法律活動，要在全局形成一種“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍；要在全局大力營造一種認真用心、勤勉敬業(yè)的文化氛圍；要在全局大力營造一種朝氣蓬勃、積極向上的文化氛圍；要在全局大力營造一種以企為家、愛企如家的文化氛圍；要在全局大力營造一種求真務實、嚴謹細致的文化氛圍；要在全局大力營造一種鉆研業(yè)務、苦練本領(lǐng)的文化氛圍；要在全局大力營造一種不畏艱難、全力爭先的文化氛圍；要在全局大力營造一種感恩企業(yè)、回報社會的文化氛圍；要在全局大力營造一種樂于奉獻、勇于擔當?shù)奈幕諊?；要大力表彰愛崗敬業(yè)做出顯著貢獻的優(yōu)秀員工；搞好成才激勵，大力抓好技術(shù)培訓、多方扶持職工提高工作技能；對有創(chuàng)造發(fā)明、提高工作效率以及為安全生產(chǎn)、資產(chǎn)經(jīng)營等做出重大貢獻的員工給以重獎。以大班組改革為契機，努力實現(xiàn)人力資源的全面優(yōu)化，通過改革和創(chuàng)新教育培訓模式，實現(xiàn)員工素質(zhì)大提升，才干大增長。

（四）進一步強化責任，勤勉敬業(yè)，確保各項目標任務圓滿完成和企業(yè)全面、協(xié)調(diào)和持續(xù)發(fā)展。我最喜歡毛主席的一句話：“世界上怕就怕認真二字，共產(chǎn)黨就最講認真?！苯窈笠谌譅I造一種認真用心做事的良好風氣。要進一步優(yōu)化思路，突出重點，采取得力措施，盡心盡力抓落實、求實效。一要打造堅強縣域電網(wǎng)。要以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)電網(wǎng)發(fā)展，要做到著眼長遠，規(guī)劃合理，配置科學，設(shè)計嚴謹，編制好縣域電力發(fā)展規(guī)劃，使輸網(wǎng)不斷堅強，配網(wǎng)日臻完善，供電基本合理，管理逐漸現(xiàn)代化。同時，要完善電力設(shè)施保護標識，加大電力普法宣傳力度，形成全社會、各部門、各階層齊抓共管的良好格局，要讓大家明白電網(wǎng)的正常運行是事關(guān)一個地方經(jīng)濟、社會發(fā)展和老百姓切身利益的大事，打擊盜竊電能、破壞電力設(shè)

施等違法犯罪行為是全社會共同的責任。建立起電力設(shè)施保護的長效協(xié)作機制，要加強與地方政法部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，保證打擊盜竊電能、破壞電力設(shè)施等違法犯罪行為的針對性和實效性。認真開展好集中整治活動，確保電網(wǎng)安全、可靠、穩(wěn)定運行。二是要確保安全生產(chǎn)。安全是一切工作的基礎(chǔ)。我們要切實將各項安全制度、安全措施落實到一線、落實到現(xiàn)場，落實到每一位員工，落實到時時刻刻，分分秒秒。真正的無違章現(xiàn)場應該是經(jīng)得起任何檢驗的,而不是靠僥幸、碰運氣的，因此，我們應該放下心來，踏踏實實、平平和和、真真實實地創(chuàng)無違章現(xiàn)場。同時，要加強員工的心理修養(yǎng)、消除浮躁、僥幸心理；還要加強員工的道德修養(yǎng)，做到領(lǐng)導在與不在一個樣，有稽查與無稽查一個樣，把別人的安全當自己的安全一樣來關(guān)注，把國家的設(shè)備當自己的財產(chǎn)一樣來愛護；還要加強員工的文化修養(yǎng)，繁榮安全文化，以文化促安全，以文化管安全，確保安全萬無一失。三是要規(guī)范營銷服務。營銷服務是企業(yè)的中心，在今后一個時期里，要下大力氣，規(guī)范營銷管理，認真研究解決廣大客戶的意見和建議：增設(shè)收費網(wǎng)點，開通網(wǎng)上銀行收費功能；進一步加強停送電信息發(fā)布的及時性、準確性；進一步加強故障搶修速度；抄表時要及時填上用戶當月的用電量，以免引起客戶到下個月再交電費的誤會。努力把營銷服務的每一個環(huán)節(jié)做優(yōu)做細做精。四是要改善職工住房。只有安居才能樂業(yè)，我們要以科學發(fā)展觀為指導，想辦法解決職工的住房問題。要按照絕大多數(shù)職工的強烈意愿，調(diào)動一切積極因素，想方設(shè)法提早收回電力賓館租用房屋，把有限的小區(qū)進行科學合理全面的規(guī)劃，創(chuàng)建一個和諧美好的電力小區(qū)，努力做到精化、細化、凈化、綠化、美化，努力把電力小區(qū)建成綠色社區(qū)、文明社區(qū)、節(jié)約型社區(qū)、平安社區(qū)、和諧社區(qū)。要加強社會道德建設(shè)，培養(yǎng)高尚的道德情操。要開展“講文明、講衛(wèi)生、講科學、樹新風”活動。倡導從現(xiàn)在做起，從自己做起，從身邊做起，自覺革除陋習，樹立健康的生產(chǎn)生活方式，養(yǎng)成保護環(huán)境、愛護公物、關(guān)心他人的良好風尚。加強公民道德修養(yǎng)，做道德高尚的人，共同營造文明、健康、和諧、美好的家園。

（五）進一步廉潔自律，防微杜漸，堅決筑牢預腐防變的堤壩，確保政治和廉政安全?？思悍罟?，清正廉潔，是我們黨一貫倡導的優(yōu)良作風，也是黨的領(lǐng)導干部必備的政治、思想和道德素質(zhì)。古人云：“吏不畏吾嚴，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威?！蔽覀円扛蓛舾墒?、清正廉明樹立在職工群眾中的威性。我們要時時有如臨深淵、如履薄冰之感，常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修從政之德，時刻自重、自省、自警、自勵，在思想上筑牢拒腐防變的防線。要嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，自覺接受黨內(nèi)外的監(jiān)督。俗話說：“蒼蠅不叮無縫的雞蛋”，首先自身要做一個無縫的雞蛋，其次，做為單位黨組織負責人，黨風廉政和紀檢監(jiān)察的分管領(lǐng)導，還要切實擔負起全局廉政建設(shè)的責任，加強教育和監(jiān)督，同時，對違法違紀行為，要依法依規(guī)，堅決查處，決不縱容遷就。要嚴于律己，自覺從工作、生活中的每件小事做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，真正樹立起新一屆領(lǐng)導班子清正廉潔、干凈干事的新形象。以上是自己的剖析，請同志們多提批評意見。

第五篇：群眾路線教育實踐活動座談會發(fā)言材料

黨的群眾路線教育實踐活動座談會發(fā)言材料

開展黨的群眾路線教育實踐活動對于深入貫徹黨的十八大精神，保持黨的先進性，全面推動和諧建設(shè)和我衛(wèi)生事業(yè)的健康、有序發(fā)展有著極其重要的意義。在很多時候，“四風”是相互依存、相互影響的，正因為形式主義的出現(xiàn)，才導致了官僚主義的產(chǎn)生；官僚主義的盛行，才導致了享樂主義的滋生；因享樂主義的蔓延，才導致奢靡之風的興起，歸根結(jié)底，“四風”都是腐敗思想衍生出的具體表現(xiàn)形式。它從根本上背離了我當全心全意為人民服務這一根本宗旨，背離了“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的基本路線。這次開展的黨的群眾路線教育實踐活動，我們就是要乘著“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題活動的東風，通過一系列行之有效的舉措，讓我們的黨員干部深刻剖析在貫徹群眾路線中存在的問題，擺正關(guān)系，從根本上解決“四風”問題。

自活動開展以來，鄢陵縣中醫(yī)院積極響應上級黨委的號召，通過前期走訪、問卷調(diào)查等形式摸底調(diào)查，決定我院整治“四風”以“改進工作作風、務實、為民”為只要內(nèi)容，以推進各項工作又好又快發(fā)展為著力點，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，區(qū)別情況，把好脈搏，對癥下藥，認真排查，下大力氣掃除作風之弊、行為之垢，進一步弘揚我當理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，秉承 “一切以病人為中心”的宗旨，以實際行動取信于民，使黨和構(gòu)架的好政策惠及廣大人民

群眾，真正做到取信于民，使整“四風”活動接地氣。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，中醫(yī)院通過下發(fā)調(diào)查問卷、走訪等形式進行摸底調(diào)查，共發(fā)放問卷調(diào)查，收回有效問卷，并及時上報局黨委，同時，根據(jù)我院實際情況，圍繞加強黨風廉政建設(shè)，下大力氣狠抓工作作風建設(shè)，強化黨員隊伍為民服務能力，提升服務意識，把服務關(guān)口進一步前移，通過在顯眼位置設(shè)立黨務政務公開欄，嚴格落實黨務政務公開制度，設(shè)立信息公開欄，醫(yī)院的各項工作進行及時通報，在門診樓、大廳及各科室設(shè)立監(jiān)督舉報電話等方式，切實改進工作作風，把病人的滿意度放在首位。

整治“四風”要牢牢依托群眾，發(fā)動群眾，黨的群眾路線教育實踐活動雖然是黨內(nèi)的教育實踐活動，走的卻是群眾路線，因此必須依托群眾，發(fā)動群眾，讓群眾參與監(jiān)督、評判，真正形成一個良好的干群互動機制，確?；顒硬蛔哌^場，不流于形式。

要在制度機制建設(shè)上下功夫，建立健全一套完善、科學的機制，不能出現(xiàn)“一陣風”式的活動，要把它作為一項長期工作來抓，嚴格落實，只有建立健全長效工作機制，歐諾個過破題、解題和機制的有機統(tǒng)一，黨的群眾路線教育實踐活動才會取得預期效果。