第一篇：遼寧省人民政府關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)的通知遼政發(fā)

遼寧省人民政府關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)的通知遼政發(fā)[2006]15號 時間：2006-5-17

各市人民政府，省政府各廳委、各直屬機構(gòu)：

根據(jù)《遼寧省按比例分散安置殘疾人就業(yè)規(guī)定》（省政府第75號令），結(jié)合我省經(jīng)濟發(fā)展形勢和殘疾人就業(yè)狀況，為進一步促進殘疾人就業(yè)工作，省政府決定對殘疾人就業(yè)保障金的征收標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)

殘疾人就業(yè)保障金的征收標(biāo)準(zhǔn)，由原規(guī)定的“單位每少安置一名殘疾人就業(yè)，按單位所在地的市上一年度職工年平均工資的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金”，調(diào)整為“單位每少安置一名殘疾人就業(yè)，按單位所在地的市上一年度職工年平均工資繳納殘疾人就業(yè)保障金”。

二、進一步明確和落實殘疾人就業(yè)保障金征收方式

殘疾人就業(yè)保障金的征收方式要繼續(xù)按照省政府《關(guān)于征收殘疾人就業(yè)保障金問題的通知》（遼政發(fā)[2003]23號）規(guī)定執(zhí)行，即：財政全部撥款的行政單位和由財政全部補助或部分補助的事業(yè)單位，其應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，原則上維持現(xiàn)有的繳納方式不變。各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位以及以經(jīng)營收入為主要支出來源的事業(yè)單位和社會團體，其應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金由地方稅務(wù)機關(guān)按屬地原則及現(xiàn)行稅收管理體制統(tǒng)一代征。尚未實施代扣代征殘疾人就業(yè)保障金的地區(qū)和部門要嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，保障殘疾人就業(yè)保障金按時足額征收。

三、進一步規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金的使用范圍

殘疾人就業(yè)保障金的使用范圍為：補貼殘疾人職業(yè)培訓(xùn)費用；獎勵超比例安置殘疾人就業(yè)的單位及為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績的單位；有償扶持殘疾人集體從業(yè)、個體經(jīng)營；經(jīng)同級財政部門批準(zhǔn)，適當(dāng)補助殘疾人勞動服務(wù)機構(gòu)經(jīng)費開支或直接用于殘疾人就業(yè)工作的其他開支。

殘疾人就業(yè)保障金必須按照上述規(guī)定用途使用，任何部門不得平調(diào)或挪作他用。

第二篇：殘疾人就業(yè)保障金征收通知

殘疾人就業(yè)保障金征收通知

一、時間、地點：從5月1日起，長春市開始征收殘疾人就業(yè)保障金，由地稅統(tǒng)一代征，征繳工作5月底結(jié)束。各單位持相關(guān)手續(xù)在地稅二道分局進行年檢認(rèn)證，三鄉(xiāng)鎮(zhèn)不設(shè)工作人員年檢。

二、依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》（2007年國務(wù)院第488號令）、《吉林省殘疾就業(yè)保障金征繳管理辦法（試行）》通知（吉殘聯(lián)發(fā)2004【53】號、《長春市按比例安排殘疾人就業(yè)實施辦法》（長春政府令第14號）的規(guī)定，各單位均應(yīng)按照不低于本單位上一在職職工總數(shù)的1.6%安排殘疾人就業(yè)。按比例計算不足1人的大衛(wèi)，應(yīng)當(dāng)安排一名殘疾人就業(yè)。安排1名盲人就業(yè)，按安排2名殘疾人計算。殘疾人就業(yè)保障金是指安排殘疾人就業(yè)達不到省或當(dāng)?shù)卣?guī)定比例的單位，按應(yīng)當(dāng)安排殘疾人的數(shù)量與實際安排殘疾人數(shù)量的差額，和上本地區(qū)職工年平均工資，計算交納殘疾人就業(yè)保障金。（2010在職職工的平均工資數(shù)35723元）

計算公式：（單位在職職工總數(shù)X1.6%-單位已安排殘疾職工數(shù)）X（本地區(qū)上職工平均工資）=應(yīng)交納殘疾人就業(yè)保障金。

三、認(rèn)證時各機關(guān)、團體、企、事業(yè)單位和各類經(jīng)濟組織提供的資料：

1、攜帶2010年1月、5月、9月、12月份工資表（記賬憑證）及2010勞動工資手冊、2010企業(yè)所得稅年報。

2、安排了殘疾人就業(yè)的單位除提供第一條外還需提供商從1月到12月與殘疾人簽訂的用工合同或職工檔案，并提供為其繳納的社會保險證明，殘疾人證（第二代）原件和復(fù)印件。

3、新成立的單位，提供《營業(yè)執(zhí)照》原件和復(fù)印件。

四、違約責(zé)任：

對未按規(guī)定期限繳納殘疾人保障金的單位，按照《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》，自拖欠之日起，按日加收千分之五的滯納金；對拒不繳納的單位，通過人民法院依法強制執(zhí)行。

長春市二道區(qū)殘疾人聯(lián)合會

2011年4月25日

第三篇：廣元市殘疾人聯(lián)合會關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)的公告

廣元市殘疾人聯(lián)合會關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收

標(biāo)準(zhǔn)的公告

市行政轄區(qū)內(nèi)各國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位：

根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》、《四川省<中華人民共和國殘疾人保障法>實施辦法》、財政部《殘疾人就業(yè)保障金暫行規(guī)定的通知》（財綜字[1995]5號）等文件精神，我市行政轄區(qū)內(nèi)的國家機關(guān)、社會團體、事業(yè)企業(yè)單位都必須按1.6%的比例安置殘疾人就業(yè)，未達到安置殘疾人就業(yè)人數(shù)的單位，必須按繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)為市統(tǒng)計部門公布的上本市職工平均工資的1.6%。根據(jù)廣元市統(tǒng)計局公布的2012年城鎮(zhèn)職工工資標(biāo)準(zhǔn)為30548元，因此，2012凡安置殘疾職工未達比例的單位每人每年應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的標(biāo)準(zhǔn)為： 30548×1.6%=489元，考慮廣元實際，本殘保金征收工資標(biāo)準(zhǔn)為24313元，2012凡安置殘疾職工未達比例的單位每人每年應(yīng)繳標(biāo)準(zhǔn)為：24313×1.6%=389元。

特此函告

廣元市殘疾人聯(lián)合會 2013年4月22日

第四篇：2012殘疾人就業(yè)保障金征收工作

2012殘疾人就業(yè)保障金征收工作做法

殘疾人就業(yè)保障金征收工作各級政府和殘疾人聯(lián)合會組織都非常關(guān)心和重視。依據(jù)中央省市文件要求，結(jié)合本地實際相繼出臺了一系列文件和政策法規(guī)，XXXX市政府明確今年征收由地稅局具體征收。

市殘聯(lián)及相關(guān)部門密切配合、共同努力，保障征收金額逐年不斷增長，覆蓋面不斷擴大，影響力不斷增強。我們的具體做法是：

（一）以輿論宣傳為導(dǎo)向，以審查核實為重點，為殘疾人就業(yè)和保障金征收夯實基礎(chǔ)。

為把保障金征收工作切實抓緊抓好，市殘聯(lián)年初集中開展了一系列的宣傳活動：一是通過廣播電臺、電視臺、網(wǎng)站等傳媒，對有關(guān)規(guī)定進行了廣泛宣傳；二是將殘疾人勞動就業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，保障金征收要求等打印成冊，（致全市用人單位的公開信）發(fā)布到各企事業(yè)單位，讓大家知道安置殘疾人就業(yè)是社會應(yīng)盡的一項義務(wù)和責(zé)任，消除征收殘疾人就業(yè)保障金是亂收費的錯誤認(rèn)識；三是組織殘聯(lián)機關(guān)干部分成若干工作專班向全市用人單位發(fā)放《按比例安置殘疾人就業(yè)情況年審?fù)ㄖ獣?、《關(guān)于審核用人單位按比例安置殘疾人就業(yè)的公告》。

在審查核實工作中，掌握各單位的基本情況稱為殘聯(lián)工作的重中之重，投入了大量的人力物力，通過發(fā)放表格，上門核實等手段，較好的掌握了用人單位的就業(yè)人數(shù)，安置殘疾人人數(shù)等資料。特別是就業(yè)中心工作人員，嚴(yán)格審核了用人單位安置殘疾人就業(yè)的職工殘疾證，勞動用工合同書和上養(yǎng)老保險單、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、工傷保險金、職工工資發(fā)放單（每年二、四季度）等原件和復(fù)印件。對缺少任何一種資料者，一律不計入安置比例。

通過宣傳和嚴(yán)格年審為保障金的足額合理征收打下了堅實的基礎(chǔ)。

（二）以制定政策為依據(jù)、以轉(zhuǎn)變部門作風(fēng)為關(guān)鍵、以確保殘疾人就業(yè)和保障金征收更加規(guī)范。

在殘疾人就業(yè)和保障金征收工作上，中央和省政府相繼出臺了《殘疾人就業(yè)條例》、《殘疾人教育條例》、《湖北省殘疾人就業(yè)規(guī)定》、《XX省殘疾人優(yōu)惠待遇規(guī)定》、《XX省殘疾人就業(yè)保障金征收管理辦法》，XX和XXX結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，報送政府制定了當(dāng)?shù)氐恼呶募?，明確了征收范圍、征收標(biāo)準(zhǔn)、征收方式、征收程序、減免程序、職責(zé)分工，為全面開展殘疾人按比例就業(yè)和保障金征收工作奠定了基礎(chǔ)。

在落實殘疾人就業(yè)和保障金征收工作中，市殘工委和市直有關(guān)部門切實轉(zhuǎn)變部門工作作風(fēng)，按照年初兩個體系建設(shè)會上的要求，并結(jié)合部門所簽的責(zé)任書，遵守承諾、嚴(yán)格落實，層層召開會議，明確領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，組織專班常抓不懈，特別是市地

方稅務(wù)局在此項工作中，抵住方方面面的壓力組織專班，依法依規(guī)用足政策。大力開展保障金征收工作，確保殘疾人就業(yè)和保障金征收工作進一步規(guī)范。

（三）以依法征收為手段，以強制措施為保障，維護保障金征收工作規(guī)范化和公正性。

市殘聯(lián)殘疾人就業(yè)服務(wù)中心嚴(yán)格年審用人單位提供的數(shù)據(jù)資料，核定后以公文形式提供給市地稅局，地稅局專管員依據(jù)殘聯(lián)的審核數(shù)據(jù)將保障金繳款通知書發(fā)放各企業(yè)用人單位，規(guī)定時間規(guī)定地點上繳保障金，對沒按時間上繳的企業(yè)摸清情況，分類匯總并及時催繳，保證了保障金的入庫進度。

為規(guī)范財政撥款的市直行政事業(yè)單位殘疾人就業(yè)保障金征收工作，市地稅局會同市殘聯(lián)聯(lián)合下發(fā)的市直行政事業(yè)單位殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書，并協(xié)調(diào)市財政和人行等有關(guān)部門把行政事業(yè)單位基礎(chǔ)信息錄入到地稅征管系統(tǒng)，使市直行政事業(yè)單位的保障金通過地稅征管系統(tǒng)直接進入國庫，有力地促進了機關(guān)事業(yè)單位的征收工作，進一步規(guī)范了保障金的征收管理。

在推行按比例就業(yè)工作中，由于各種原因，總有一些單位既不安置殘疾人就業(yè)，又不按時足額繳納殘疾人就業(yè)保障金，按照省政府令的有關(guān)規(guī)定，由負責(zé)征收機關(guān)申請人民法院爭取強制措施進行征繳，去年對我市仙人渡衛(wèi)生院、洪山嘴鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行強制執(zhí)行，今年已向法院申請對潤發(fā)棉紡織企業(yè)有限公司和奧華國際大酒店兩家企業(yè)進行強制執(zhí)行。通過由代征代扣

向依法征收的轉(zhuǎn)變和強制措施的執(zhí)行，較好的推行了征收工作的公平性和公正性，使征收工作更加科學(xué)化、規(guī)范化。

（四）以認(rèn)真負責(zé)為己任，以加強協(xié)調(diào)為基礎(chǔ)，確保保障金管理嚴(yán)格。

我們充分利用各種資源，深入開展年審工作，每年年審前，利用當(dāng)?shù)匦麄髅襟w或通過其他形式，通知各單位年審時間，應(yīng)準(zhǔn)備的材料和注意事項等，把工作做細、做周到，在年審時，嚴(yán)格審查各單位提供的按比例就業(yè)登記表、工資發(fā)放表、殘疾人證、勞動合同、基本養(yǎng)老保險等相關(guān)證明材料，并復(fù)印存檔。是殘疾人就業(yè)服務(wù)中心及時組織檢查，同時指定具體人員負責(zé)年審工作，并公開、透明、規(guī)范整個年審過程。

良好的溝通是合作的基礎(chǔ)，我們積極穩(wěn)妥的和地稅局經(jīng)常聯(lián)系和溝通，殘聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)主動與地稅局部門協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題，并建立例會制度，每星期兩個部門分管領(lǐng)導(dǎo)，稅務(wù)專管員召開一次碰頭分析會，密切聯(lián)系、多方協(xié)調(diào)，確保了保障金征收任務(wù)如期超額完成。

第五篇：殘疾人就業(yè)保障金征收管理

殘疾人就業(yè)保障金征收管理

1995年1月14日，財政部公布了《殘疾就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》，規(guī)范和加強對殘疾人就業(yè)保障金的征收和管理。1999年6月8日，山西省人民政府以省政府第137號令公布《山西省按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》。2001年11月，山西省人民政府辦公廳下發(fā)通知，決定我省行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)的殘疾人就業(yè)保障金由各級地稅部門代征。

一、征收范圍

本省行政區(qū)域內(nèi)未安排殘疾人就業(yè)和安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的國有企業(yè)(包括中央部屬、外省市駐晉企業(yè))、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、民營企業(yè)及其它企業(yè)。

二、征收標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《山西省按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》(省政府令第137號)，企業(yè)應(yīng)繳殘疾人就業(yè)保障金的數(shù)額，按照企業(yè)本差額人數(shù)和所在縣(市、區(qū))上平均工資總額計算，本差額人數(shù)是指本企業(yè)在職職工人數(shù)的1.5%與本企業(yè)安排殘疾人數(shù)的差額，其中本企業(yè)安排殘疾人數(shù)以企業(yè)本安排殘疾人全年平均數(shù)計，所在縣(市、區(qū))上平均工資以統(tǒng)計部門公布的數(shù)據(jù)計。

殘保金

三、征收管理

殘疾人就業(yè)保障金按征收，定期繳納，每年的7—9月份為征收上一殘疾人就業(yè)保障金的時間。

各級主管地稅機關(guān)對應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的企業(yè)按現(xiàn)行稅收征收管轄范圍進行征收、管理。

四、減免規(guī)定

繳納殘疾人就業(yè)保障金確有困難的企業(yè)，應(yīng)向主管地稅機關(guān)提出申請，主管地稅機關(guān)提出意見并征得同級殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的同意后，可適當(dāng)減繳或緩繳。

五、處罰

未按時繳納殘疾人就業(yè)保障金的企業(yè)，根據(jù)《規(guī)定》可處以500元以上1000元以下的罰款；從每年10月1日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金數(shù)額由主管地稅部門認(rèn)定后，與殘疾人就業(yè)保障金一并征收。