第一篇：青年文明號實施方案

市森林公安局開展創(chuàng)建

市級“青年文明號”活動實施方案

為展現(xiàn)我局青年民警的良好精神風貌，在工作中廣泛發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性，推動和促進我局“三個文明建設”協(xié)調發(fā)展，依據(jù)市青年文明號考核標準，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以森林公安“大走訪”開門評警活動為契機，以開展創(chuàng)建市級“青年文明號”活動為載體，堅持全心全意為人民服務的宗旨意識，凝聚、團結和帶領廣大青年民警愛崗敬業(yè)、明禮誠信、服務群眾、奉獻社會。

二、創(chuàng)建目標

“青年文明號”是以青年為主體，在生產、經營、管理和服務中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作成績的青年集體、青年崗位和青年工程。

通過開展創(chuàng)建市級“青年文明號”活動（以下簡稱“創(chuàng)建活動”），倡導職業(yè)道德和職業(yè)文明，弘揚集體主義和團結協(xié)作的精神，激發(fā)和引導廣大青年民警樹立忠于職業(yè)操守、愛崗敬業(yè)的意識，對推動和促進我局“三個文明建設”協(xié)調發(fā)展具有十分重要的意義。

三、創(chuàng)建內容與任務

㈠開展“青年文明號服務卡助萬家”活動。我局將統(tǒng)一印制“青年文明號服務卡”，做出優(yōu)秀青年集體的莊嚴承諾，并在森林公安職能范圍內普遍推行，以居民生活小區(qū)為范圍，以“青年文明號服務卡”為紐帶，以優(yōu)質服務為基本內容，以特殊困難戶為重點服務對象，主要針對人民群眾迫切需要解決的房屋維修、醫(yī)療保障、安全保障等一些生活中的實際困難，切實為群眾辦實事，辦好事，從而使青年文明號的服務更具有針對性和實效性。

㈡長期開展“一號助一戶”、救助失學兒童和困難戶的活動?！耙惶栔粦簟被顒邮峭ㄟ^一個青年文明號集體向一個特殊困難戶印送服務卡和承諾牌等形式，向特殊困難戶做出提供優(yōu)質服務的承諾，結合自身的行業(yè)特點有針對性地解決困難戶迫切需要解決的一些實際困難。我局根據(jù)森林公安實際情況，確立特殊困難戶做為扶助的對象，并通過團市委聯(lián)系失學和困難的兒童進行救助，并將此項活動列入對森林公安工作考核范圍長期開展下去，引導和帶動森林公安青年民警樹立服務群眾、奉獻社會的職業(yè)道德和團結互助、扶困幫難的社會風尚。

㈢開展森林公安大走訪“開門評警”活動。我局將堅持敞開大門、面向社會，深入走訪聯(lián)系群眾，主動聽取群眾意見，自覺接受群眾評議，從群眾不滿意的問題改起、從群

眾滿意的事情做起，進一步加強和改進各項森林公安工作。廣大森林公安青年民警以此次“開門評警”活動為契機，要“走出去”深入轄區(qū)走訪群眾，為群眾辦小事，做好事；還要“迎進來”聽取群眾意見，接受群眾評議，以全面帶動森林公安工作和隊伍建設，打造群眾滿意的新形象。

㈣開展森林公安民警接待群眾使用文明用語活動。根據(jù)《內蒙古自治區(qū)森林公安機關民警接待群眾文明用語、服務忌語》規(guī)范，在全市森林公安機關開展“森林公安民警接待群眾使用文明用語活動”，要求廣大森林公安民警特別是青年民警要站在立警為公、執(zhí)法為民和加強森林公安機關作風建設的高度，充分認識使用文明用語的重要性，在日常工作中主動和自覺的使用文明用語，展現(xiàn)森林公安民警的良好精神風貌。

㈤開展培養(yǎng)青年人才工作，加強青年培訓，鼓勵青年進行繼續(xù)教育。我局將組織大批青年民警進行知識更新和業(yè)務培訓，鼓勵青年民警進行繼續(xù)教育；同時，為提高青年民警的基層工作經驗，根據(jù)《巴彥淖爾市森林公安局直屬派出機構管理辦法》我局將下派部分青年民警到局屬基層單位進行掛職，在培養(yǎng)青年人才的同時加強森林公安基層執(zhí)法力量。

㈥開展青年志愿者活動。結合我市圍封禁牧工作，我局青年民警將組織志愿者服務隊，深入各旗縣區(qū)的村（嘎查）、組一級，對圍封禁牧工作進行宣傳，向農牧民推廣舍

飼圈養(yǎng)、集中育肥養(yǎng)殖模式，提供其他地方的一些好的經驗和做法，鼓勵農牧民調整種植結構、改良牲畜品種，通過青儲增加飼草料來源，提高牲畜營養(yǎng)均衡供給，走集約、高效的現(xiàn)代畜牧業(yè)之路。

㈦開展森林公安“大練兵”活動。本著“干什么、練什么、缺什么、補什么”的要求，以實現(xiàn)“不誤事、有效率、好態(tài)度”的機關工作作風為目標，在森林公安機關開展“警務技能大比武”、知識競賽、征文活動，以提高森林公安民警的綜合素質，滿足新時期森林公安工作的需要。

四、保障機制

我局創(chuàng)建活動保障機制做到以下“四有”：

一是思想上有位子。圍繞創(chuàng)建活動進行廣泛的宣傳發(fā)動，將創(chuàng)建工作目標、意義和任務傳達到每一位森林公安民警，及時召開動員大會，團支部發(fā)起倡議，號召全體民警特別是廣大團員青年積極參與到創(chuàng)建活動中來；充分利用報紙、廣播等新聞媒體以及宣傳欄、版報等載體對創(chuàng)建工作進行宣傳，提高創(chuàng)建工作的知曉率，為創(chuàng)建工作營造良好的社會環(huán)境。

二是組織上有保證。成立了由森林公安局黨總支書記郝耀光任組長，政委和分管領導任副組長，各科室主要負責人為成員的創(chuàng)建活動領導小組，形成了由團支部牽頭，各科室齊抓共管、齊頭并進的局面，切實加強對創(chuàng)建工作的領導。

三是工作上有安排。我局將“青年文明號服務卡助萬家”、“一號助一戶”、大走訪“開門評警”等活動制度化，分別制定活動方案，做到有目標、有計劃、有安排，保證各項活動措施落實到位。我局把創(chuàng)建活動納入單警考核中，與各項業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核，以增強民警參與創(chuàng)建活動的自覺性和積極性，推動我局創(chuàng)建活動的深入開展。

四是經費上有保障。我局為市級“青年文明號”創(chuàng)建活動提供專項經費，組織青年民警進行知識更新和業(yè)務培訓，鼓勵青年民警進行繼續(xù)教育，并解決一定比例的學費；為“一號助一戶”、“青年文明號服務卡助萬家”和“大走訪”開門評警等創(chuàng)建活動提供經費保障。

第二篇：青年文明號實施方案

溫州城建集團

創(chuàng)建“青年文明號”活動實施方案

創(chuàng)建“青年文明號”活動是跨世紀青年文明工程的重要組成部分，為發(fā)揮青年在工程部中堅力量的作用，展現(xiàn)當代青年在黨的領導下創(chuàng)一流業(yè)績，樹文明形象，實現(xiàn)物質文明、精神文明和文明共同發(fā)展，認真貫徹落實創(chuàng)建“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”精神，結合中心實際，進一步加強員工隊伍建設，強化工程部素質，促進工作的順利開展。特制定本實施方案。

一、創(chuàng)建主題

堅持以公司口號“創(chuàng)平安人人動手、構和諧處處包容。管理基礎打得實、安全大廈層層高”為創(chuàng)建口號，以“誠信、勤奮、務實、創(chuàng)新”的工作理念為導向，以“愛崗敬業(yè)、熱情服務”為服務遵旨，不斷打造一支文明富有特色的管理隊伍，樹立社會的新形象，展現(xiàn)“青年文明號”的時代風貌。

二、組織機構

為使活動更好的開展，特成立工程部“青年文明號”活動工作領導小組： 組長：倪張江 副組長：嚴明局

組員：葉劍、林協(xié)俠、金和和、張華敏、陳亮亮、周君如

工作職責：組長：倪張江對創(chuàng)建工作負總責，負責部署創(chuàng)建工作，為創(chuàng)建活動提供必要的人力、物力支持，審核并落實創(chuàng)建工作方案。副組長：負責制定創(chuàng)建方案，并具體負責創(chuàng)建工作的組織實施，對其他成員組織落實情況進行監(jiān)督。XXX：負責創(chuàng)建活動的日常工作，起草各類創(chuàng)建活動的方案及創(chuàng)建工作計劃。XXX：負責創(chuàng)建活動中員工的培訓和崗位職責落實情況的監(jiān)督，負責接待服務投訴工作。XXX：負責創(chuàng)建活動的宣傳工作，定期組織對外宣傳本站的服務內容，組織創(chuàng)建活動期間員工的文體活動。

三、創(chuàng)建目標

為切實加強青年團員職工道德教育，我們把深入貫徹《公民道德建設實施綱要》作為建設“奉獻型”青年文明號的行動指南。以提高經濟效益、社會效益和人才效益為主要目的；以滿足群眾生活基本要求為切入點；以創(chuàng)新服務方式、開展優(yōu)質服務為結合點；以創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象為出發(fā)點，全方位、多形式地開展崗位練兵、技術比武活動，逐步培養(yǎng)一支有理想、有道德、有文化、守紀律的管理隊伍，實現(xiàn)“推進特色化服務和打造品牌窗口“的創(chuàng)建目標。

四、實施步驟

在施工管理中引入全新理念，進一步引導青年職工增強安全“自控”的自覺性。我們深入開展自控型集體管理活動，幫助職工樹立“立足本崗，自我監(jiān)控”的工作理念，凝聚集體合力；為提高職工工作自控能力，我們根據(jù)現(xiàn)場實際情況，組織日常業(yè)務學習，落實“三檢二查”制度，即開工前、施工中、施工后的自檢、互檢與督檢；查標準化作業(yè)、安全質量隱患。平時廣泛開展創(chuàng)建活動，如 “五四”舉行演講比賽，激發(fā)團員的愛國、愛黨、愛崗熱情，增強集體主義觀念，樹立強烈的責任感、榮辱感和敬業(yè)精神。組建青年志愿者服務小組，改善項目部工作環(huán)境，在項目部栽種花草。

五、創(chuàng)建措施

1、宣傳發(fā)動：發(fā)布中心創(chuàng)建青年文明號活動的號召、通知、方案，召開動員大會。大力宣傳“青年文明號”，樹立“青年文明號”良好形象，使“青年文明號”工作深入人心，讓每個人都了解創(chuàng)建“青年文明號”的重大意義及作用，并積極參與到“青年文明號”的活動中來。

2、形象設計：在公司、項目部設立活動宣傳展板，營造良好爭創(chuàng)氛圍；同時在大樓內、外的適當位置張貼“爭創(chuàng)青年文明號”等宣傳標語，橫幅或標牌；在主要活動場所公布創(chuàng)建目標，服務承諾，參與創(chuàng)建活動成員的照片、名單等，樹立創(chuàng)建形象，不僅有助于時刻提醒團員、青年努力參與創(chuàng)建4 活動，而且能主動接受社會的廣泛監(jiān)督。

3、規(guī)范服務行為，推行文明用語，講普通話，微笑服務，為群眾提供清潔、舒適的工作環(huán)境。

六、創(chuàng)建宗旨

創(chuàng)建青年文明號活動旨在組織和引導青年立足本職崗位誠實勞動，文明從業(yè)，樹立適應社會主義市場經濟要求的敬業(yè)意識、創(chuàng)新精神和質量、安全、效益、競爭、服務等觀念，在全社會展示當代青年的精神風貌，塑造行業(yè)青年的良好形象，倡導職業(yè)道德和職業(yè)文明，為經濟發(fā)展和社會進步做貢獻。

首先，它適應了建立社會主義市場經濟體制的要求。市場經濟需要平等競爭，需要講信譽、講質量、講秩序。創(chuàng)建“青年文明號”活動正是在青年中倡導、樹立敬業(yè)的意識，平等待人，講求效益、質量第一的觀念，要求青年掌握嫻熟的職業(yè)技能，生產一流的產品或提供一流的服務。其二，有利于企業(yè)參與競爭，提高效益。在市場經濟條件下，企業(yè)要參與競爭，提高效益，關鍵是提高產品的質量或服務的質量。而質量來源于生產產品或從事服務的人。創(chuàng)建“青年文明號”要求以培養(yǎng)青年良好的職業(yè)道德和嫻熟的職業(yè)技能為基本內容，這是人的素質的綜合表現(xiàn)?？梢钥隙?，隨著“青年文明號”活動的深入開展，又能帶來青年素質的普遍提高，這種素質的提高又會反作用在企業(yè)產品質量或服務質量的提高上。其三，它是建設社會主義精神文明的要求。社會主義精神文明要求在社會形成互相尊重、平等待人這樣一種和諧的人際關系。要造成這樣的社會關系需要在各個行業(yè)中加以倡導，以輻射到社會各個角落。創(chuàng)建“青年文明號”以職業(yè)文明為核心，要求青年從本職崗位做起，以其文明的工作與服務，創(chuàng)社會新風，從而在整個社會風氣的好轉中起到積極的率先作用。其四，它是培養(yǎng)跨世紀一代新人的有效途徑。共青團作為中國共產黨的助手和后備軍，根本的任務是培養(yǎng)跨世紀的一代新人。要完成這個根本的任務，就應該在生產、經營、管理中去培養(yǎng)，為青年開辟現(xiàn)實的成材之路，使他們的素質在實踐中得到提高。創(chuàng)建“青年文明號”活動要求青年具備良好的職業(yè)道德和嫻熟的職業(yè)技能，這對廣大青年職工的素質要求不僅具體，而且明確，這正是跨世紀一代新人必備的素質。

第三篇：青年文明號 實施方案

爭創(chuàng)市級青年文明號實施方案

柳州市售票大廳至成立以來，深受各級領導的關心和重視,取得了一系列突出成績, 在2005年獲得“青年文明號”的榮譽稱號，一直保持至今，成為了交通服務行業(yè)的窗口。為了進一步提升售票大廳的形象，提高服務質量，使員工的政治思想覺悟和業(yè)務素質進一步得到提高，力爭通過創(chuàng)建活動的開展，使中心人員職業(yè)道德、崗位技能、崗位效益和優(yōu)質服務方面都得到社會各屆和服務對象的贊譽和肯定。

一、創(chuàng)建宗旨：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神和胡錦濤同志的講話，按照團市委“青年文明號”創(chuàng)建要求，以中心窗口為依托,，打造一支朝氣蓬勃、積極向上、綜合素質高、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、在平凡崗位上建功立業(yè)的青年集體，樹立勤廉、務實、規(guī)范、低調、高效的公眾形象。

二、創(chuàng)建主題：愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，在平凡崗位上建功立業(yè)。

三、創(chuàng)建口號：熱情周到、服務至上、廉潔高效、方便快捷

四、創(chuàng)建目標：

（一）工作業(yè)績方面：

通過創(chuàng)建活動的開展，促進各項工作的完成和超額完成，并在本行業(yè)系統(tǒng)中名列前茅，工作出色。創(chuàng)建工作大膽創(chuàng)新，有新的內容和形式，認真完成上級團委下達的各項任務，成績顯著。

（二）員工素質方面：

具有提高員工素質的詳細計劃，通過開展青年員工互學、業(yè)務競賽、服務競賽等方式，使員工思想素質和業(yè)務素質得到提高。

（三）社會評價：

聘請社會監(jiān)督員，通過個別座談，集體會議等方式，對集體創(chuàng)建工作進行動態(tài)管理。定期向黨團領導征詢意見和問卷調查，有力促進工作提高。

五、創(chuàng)建主要內容。

（一）制度建設，業(yè)務管理方面。

1、對外公布“服務承諾”、“文明用語二十條”，積極推行了“四制”、“三聲”、“三零”服務流程。即：首問責任制、限時服務制、禮貌用語交流制、普通話運用制；在服務過程中，對服務對象做到了來有迎聲、問有答聲、走有送聲；整個工作過程實現(xiàn)了零等待、零差錯、零投訴的高標準。

2、細化服務程序，開展評比“優(yōu)秀售票員”活動。對工作人員服務過程進行量化打分，分月評比打分，提高人員服務質量。

（二）人員素質，內部管理方面。

1、提高人員素質和服務水平。以崗位以依托，把學管理、學財務、學習電腦技能和軟件操作作為創(chuàng)建的一個組成部分，每個崗位互學，每個人員互動，形成比學趕幫超的良好氛圍。

2、每月量化評比打分，評選“崗位業(yè)務能手”，起到帶頭示范作用。

（三）活動開展方面。

1、持久開展“六個一”業(yè)務競賽活動。即：政策解答一口清；業(yè)務操作一手準；辦事快捷一刻畢；文明用語一聽親；環(huán)境優(yōu)雅一室

凈；精神風貌一體新。

2、開展調查問卷，聽取建議和意見。汲取營養(yǎng)，改進工作。

六、具體創(chuàng)建步驟。

（一）宣傳發(fā)動階段

1、公示文明用語、服務承諾，接受社會監(jiān)督。

2、設計、制作創(chuàng)建活動公示、服務卡、上崗證、工作手冊等。

（二）活動實施階段

1、在醒目位置放置爭創(chuàng)“征求意見箱”，公開監(jiān)督電話，接受公眾監(jiān)督。

2、舉辦 “青年崗位能手”和“服務明星”評選活動。

3、開展“三服務”集中教育整頓活動。全體員工開展了以轉變作風、提高素質、優(yōu)化環(huán)境、樹好形象為目標的服務大局、服務公司、服務群眾活動。

4、售票大廳內樹立了“共青團員示范崗”標牌。起到團員示范帶頭作用。

5、和公司和群眾溝通，進行了問卷調查。

6、分月召開中心義務監(jiān)督員座談會，反饋意見，促進工作。上述活動，要與售票大廳的日常工作、業(yè)務工作有機結合，通過活動促進業(yè)務質量的提高，通過業(yè)務考核反饋活動效果。

（三）總結自查，驗收階段

1、總結一年來創(chuàng)建“青年文明號”的工作。

2、迎接團市委創(chuàng)建工作的驗收。

七、幾項具體要求。

1、統(tǒng)一思想，提高認識。創(chuàng)建市級青年文明號，是組織和引導青年立足本職崗位誠實勞動，文明創(chuàng)業(yè)，樹立適應社會主義市場經濟要求的敬業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神和質量、安全、服務、規(guī)范等觀念，是展現(xiàn)當代青年的精神風貌和塑造公司良好形象，倡導職業(yè)道德和職業(yè)文明，促進公司規(guī)范管理的重要手段。全體職工要統(tǒng)一思想，提高認識，端正態(tài)度，切實加強創(chuàng)建工作的責任感和使命感，認真做好創(chuàng)建的各項工作。

2、統(tǒng)籌兼顧，促進工作。一是要處理好創(chuàng)建與日常工作的關系，避免為創(chuàng)建而創(chuàng)建，要將創(chuàng)建工作融入業(yè)務工作中，創(chuàng)建工作緊緊圍繞中心工作，以創(chuàng)建為契機，有效推動窗口服務行業(yè)服務質量提高，人員素質提高，安全規(guī)范運行。達到實施方案的真正意義！

第四篇：青年文明號實施方案

敦化收費站“青年文明號”實施方案

為全面落實省高管局《關于推薦評選2009省級“青年文明號”和復核2008年“青年文明號”的通知》，提高我站的文明服務水平、樹立行業(yè)新風，我站決定在全站范圍內廣泛開展“青年文明號”活動。

一、指導思想

以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指針，貫徹胡錦濤同志“爭先創(chuàng)優(yōu)”的指示精神，以倡導“服務為本、管理為先、忠于職守、誠實守信”的職業(yè)道德為出發(fā)點，發(fā)揮典型的示范作用，強化職工的誠信意識、通過內強管理、外樹形象，全面提高職工的信用意識。

二、工作目標

按照團省委和省交通廳提出的基本標準和要求，以培養(yǎng)青年職工的信用意識、形成“服務為本、管理為先、忠于職守、誠實守信”的職業(yè)道德風尚為目標，開展形式多樣的信用教育、信用實踐活動，建立健全信用體系。確保我站成為講信用、重信譽的先鋒和示范。

三、組織領導

成立“敦化收費站青年文明號建設”活動領導小組，負責活動的組織、領導、管理與協(xié)調。

組長：宮兵

副組長：袁成龍

成 員：陳秋羽 孫鈺忠 丁卓王少堂 陳健

四、實施辦法

1、統(tǒng)一思想，提高認識，加強信用教育的宣傳。利用每月的政治學習時間，集中組織大家學習《公民道德建設綱要》。要求做到人人講誠信，人人爭當誠信模范。同時要加強對團員的素質培養(yǎng)，在團員青年中廣泛宣傳誠信建設的必要性和重要性，使團員青年具有較強的信用意識，養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣。從而使共青團組織能更發(fā)地幫助黨組織做好青年工作，發(fā)揮青年作用。

2、公示承諾，制定規(guī)范，倡導信用自律。向社會公開收費標準、收費期限、監(jiān)督電話及上級主管單位。建立“以人為本、以車為本”的服務理念。定期或不定期向社會發(fā)放意見征求表，請司乘人員與我們收費員面對面的交談，以這種明確的方式自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。結合我站的工作實際，將具有本職工作特色的信用道德承諾用語，公示上墻，激勵職工恪社誠實守信的職業(yè)道德。向過往司乘人員發(fā)放“青年文明號服務卡”，以此來監(jiān)督收費員的文明服務水平和綜合素質。

3、以各種活動為載體，落實誠信建設。大興學習之風，廣泛開展“青年文明”讀書活動，引導團員青年向思想道德水平高、綜合素質強、業(yè)務技術精的方向進步。以“依法治路、科技興路”為宗旨，開展技術比武、知識競賽、演講比

賽等多種形式、多種渠道的活動，促使廣大青年職工多學新知識、總結新經驗。鼓勵團員青年增強誠信服務的本領，在班組之間開展競賽，每月一評比，根據(jù)月收費額的完成情況和優(yōu)質服務的水平高低，選出一個最優(yōu)班組給予獎勵。評選最佳售票員，表彰在崗位中敢于冒尖、善于鉆研的青年崗位能手。

二○○九年十二月月十七日日

第五篇：青年文明號實施方案

金城學校申報“市級青年文明號”材料

在深入學習貫徹科學發(fā)展觀，全面貫徹教育方針，繼續(xù)沿著“育人為本，質量為先，安全為重，和諧為上”的辦學理念，以管理促進規(guī)范，以規(guī)范提升質量，以質量贏得信譽，以信譽推進發(fā)展，讓優(yōu)秀的更杰出，讓普通的有進步，一個也不放棄，抓實過程，抓嚴細節(jié)，抓好規(guī)范，增強制度管理的約束力、激勵機制的推動力、校園之星的影響力、教學教研的催化力。著力探究教師的專業(yè)發(fā)展，學生的全面發(fā)展，學校的內涵發(fā)展，不斷提升學校競爭力，全面推進科學化管理，立足金寨，放眼縣外，追求卓越質量，打造品牌學校。2007年4月，金城學校榮獲共青團金寨縣頒發(fā)的“青年文明號”，2008年被評為“文明單位”，2008年學校被市教育局考核為“六安市優(yōu)秀民辦學?！?，為進一步提高辦學質量，提高學校聲譽，著力探究教師的專業(yè)發(fā)展，學生的全面發(fā)展，學校的特色發(fā)展，不斷提升學校競爭力，全面推行科學化管理：

一、加強思想道德建設，打造精師隊伍，創(chuàng)建優(yōu)良學風校風

1、加強師德師風建設，創(chuàng)建優(yōu)質師資

高素質的教師隊伍是全面貫徹教育方針，全面提高教育教學質量的根本保證，也是學校生存和發(fā)展的關鍵。當前，在以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領我們工作的各個層面的時候，各位教師抓學習，修師德，求創(chuàng)新，大興教研之風。一名優(yōu)秀的教師應同時具備高尚的師德風范和較高的教書育人本領兩方面的素質，為此，我校師德師風建設工作：一是繼續(xù)開展以科學發(fā)展觀為核心的教育活動，牢固樹立“以人為本”的辦學思想、育人思想，不斷更新教育觀念，增強服務意

識，改進工作作風，改進教學方法，提高育人水平；牢固樹立大局意識、全局意識，個人利益、局部利益服從集體利益、全局利益，培育講團結、講正氣、講學習、講奉獻的積極向上的校園風尚，建立一支敬業(yè)精神強，思想觀念新，辦事作風實，業(yè)務技能硬，工作業(yè)績優(yōu)的教師隊伍；二是加強教師職業(yè)道德建設，嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，把教師職業(yè)道德建設工作落實在每一項具體工作中，時時處處以《金城學校教師職業(yè)道德考核辦法》的要求規(guī)范自己言行，從而塑造自己高尚的師魂，每一位教職員工要把自己的工作當作事業(yè)來干，以事業(yè)的成就感作為自己人生的最高追求，把學生的滿意度、學校的滿意度、社會的滿意度作為衡量自己教育教學工作的尺度，從而不斷改進工作作風，提高育人本領。廣大教師要切實履行《金城學校教師“十倡導”、“十禁止”》的各項規(guī)定，嚴禁體罰、變相體罰學生；嚴禁私自征訂、定點推薦購買教輔資料；嚴禁超限延長學生學習時間、嚴禁超量布置作業(yè)和頻繁舉行各種檢測；嚴禁搞有償家教、辦班補課，尊重學生個性、尊重學生的人格，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔，讓學生在樂中學、學中樂，追求教育教學的實際效果，全面提高學生素質；三是加大工作力度，積極面向社會，尤其是師范類優(yōu)秀本科畢業(yè)生招聘人才，充實教師隊伍，加大培養(yǎng)力度，逐步建立一支自有的優(yōu)秀教師隊伍；四是嚴明考勤獎懲制度，建立激勵機制，獎懲分明，促成優(yōu)良教風和工作作風。

2、加強未成年人道德建設，保證孩子健康成才

安全文明的校園環(huán)境，良好的教育教學秩序是提高教育教學質量的必要條件，也是衡量學校管理水平的重要標準。

由于學校辦學規(guī)模的不斷擴大，學生兩極分化現(xiàn)象日益明顯，加之社會不良因素的干擾，校園無法封閉和周邊環(huán)境不良的客觀現(xiàn)狀，致使學校管理難度不斷增大，為營造良好的育人環(huán)境，確保正

常教育教學秩序，學校各部門、各班級必須明確職責，齊抓共管，開啟學生智慧之門，讓學生強素質，重能力，促發(fā)展，為孩子的人生打下堅實基礎。

一是加強法制教育，以法治校，狠抓常規(guī)管理，加大校園文明創(chuàng)建力度。在校園文明創(chuàng)建工作中，必須堅持教育與管理并重，創(chuàng)建文明班級與創(chuàng)建文明校園并重。全體教職員工，尤其是班主任和值日值周人員要進一步提高認識、統(tǒng)一思想，把對學生安全文明、遵紀守法的教育與常抓不懈的管理結合起來，要充分利用廣播、黑板報、升旗儀式、法制報告會、校園文化櫥窗，主題班會等多種形式加強學生遵紀守法、安全文明等方面教育，增強學生遵紀守法意識和安全文明的自覺性，兼課較多的管理人員，要明確自己的本職工作崗位，在出色完成學校管理工作的同時，努力搞好教學工作。

二是要加強文明習慣的養(yǎng)成教育，全面落實校園文明創(chuàng)建的各項措施，把校園衛(wèi)生、學生言行文明、校園杜絕零食、遠離網吧、學生佩戴校牌、規(guī)范騎、放自行車行為等方面工作通過檢查、督促落到實處，創(chuàng)造安全文明的校園環(huán)境，讓孩子學會做人，學會生活，學會學習，學會創(chuàng)造。

三是注意對個別學有困難，表現(xiàn)不佳的學生的監(jiān)控和矛盾糾紛排查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決糾紛，把矛盾消化在萌芽狀態(tài)。

四是把校園安全文明創(chuàng)建的常規(guī)管理與專項創(chuàng)建迎檢活動結合起來。通過堅持不懈地抓安全文明常規(guī)管理，確保校園安全文明的常態(tài)化。通過專項創(chuàng)建迎檢活動的開展，提高學校安全文明的層次。繼續(xù)加大校園文化建設，做好“校園之星”評選、省語言學會組辦的“慶祝建國六十周年”征文及“紅五月“詩文朗誦會相關工作，搞好校園文化長廊的管理和使用，力爭校報發(fā)刊，發(fā)揮好校園文化的育人功能；利用廣播、報刊、網絡等媒體大力宣傳學校，08年我校已被評為縣級“文明單位”，力爭09年創(chuàng)市級“文明單位”。

二、與時俱進，拓展思路，多方開展團委工作

加強黨團工作，為學校發(fā)展提供有力的組織保證和思想支持。校黨支部積極帶領全體黨員繼續(xù)認真學習、宣傳、貫徹黨的十七大精神，在各項工作中，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，為實現(xiàn)學校提出的協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展辦學目標，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，開創(chuàng)黨建黨務工作新局面，全體黨員要為學校的發(fā)展大局和進一步提高教育教學質量，辦人民滿意的學校作出積極努力，創(chuàng)造新的成績。

校團委在校黨支部領導下，加強校、班級團支部建設，積極發(fā)展要求進步的青少年加入團組織，和相關部門合作，積極組織開展思想品德教育、法制教育和校園、班級文明創(chuàng)建工作，開展觀看愛國主義教育影片、出板報?？?、演講競賽、中學生心理輔導等多項活動，努力把今年各項活動提高到一個新水平，收到新效果。提升素質教育質量，營造健康成長、積極向上的育人環(huán)境，為學校的文明創(chuàng)建工作做出積極貢獻。自2008年以來，具體做了以下幾方面工作：

1、在金城學校全體教職員工的共同努力下，我校被共青團金寨縣委授予“縣級青年文明號標兵”單位。

2、2008年初，我校積極開展素質教育，組建了一支“校園集體舞”訓練隊，經過近半年的培訓，在全市大賽中榮獲市一等獎。

3、2008年春，我校八名學生參加六安市舉辦的中小學生電腦制作大賽，分別榮獲一等獎一名，二等獎二名，三等獎二名，優(yōu)秀獎三名。

4、2008年5月，我校按貫例舉辦了第三屆“紅五月”詩文朗

誦會暨“校園之星”頒獎大會，大賽取得了成功，出席大會的領導紛紛贊許，詩文朗誦會既展現(xiàn)了同學們的才藝，又推進了素質教育，是一次成功的活動。

5、2008年秋，我校10名運動健兒在“市二運”會中力克群雄，頑強拼博皆獲得較好名次。其中吳世煒同學獲一枚金牌，張亞男同學獲一枚銅牌。

6、2008年12月，我校12名同學參加了六安市舉辦的中小學生毛筆、硬筆書法大賽，12名選手分別榮獲毛筆一等獎二人，二等獎四人；硬筆類一等獎二人，三等獎三人。

7、金寨縣教育局授予我校：教育教學成果獎。

8、少先隊輔導員徐應彩老師多次帶領學生走進社區(qū)，進入光榮院，慷慨解囊，幫困救助，正是她的無私奉獻被共青團六安市委評為“六安市青年志愿者先進個人”。

9、2009年初，七（2）班何乃輝同學作為我縣唯一代表，出席安徽省第四屆少代會，并交流發(fā)言，展示了革命老區(qū)少年形象。

10、我校在2009年全縣中小學生規(guī)范漢字寫大賽中，成績優(yōu)異，縣教育局授予“優(yōu)秀組織獎”。

11、年初，在校長的帶領下參加了縣委縣政府舉辦的“爭創(chuàng)創(chuàng)建文明先進縣”動員大會，回來后立即布置開展相關的工作，擬定了《金城學校開展文明建設實施方案》，為下一步工作指明了方向，明確了內容。

12、為喜迎建國六十周年的到來，縣舉辦了“愛國歌曲大家唱”歌詠比賽，我校有幸組建方陣參賽，經過一個多月的演練，在賽場展現(xiàn)了我校學子的才藝，為會場增添了一道亮責的風景線，被授予“特別獎”。

13、經過精心組織籌備，參加了由省語言學會主辦的“慶祝建

國六十周年”征文書法繪畫大賽，我校有64人榮獲獎項，其中4人獲文學類一等獎，13人獲二等獎，28人獲三等獎。

14、09年5月安徽省教育學會授予我校：安徽省民辦學?！跋冗M單位”。

15、在國慶來臨之際，我校舉辦了“慶祝祖國建國六十周年”書法繪畫大賽，組委會共收到208幅作品，專家組對毛筆、硬筆、卡通畫、素描、國畫、兒童畫六類作品進行評判，分別評出一、二、三等獎。

16、在進一步擴大爭創(chuàng)創(chuàng)建文明先進縣成果，在上級單位統(tǒng)一布置下，我校開展了“大手拉小手，小手拉大手”活動，撰寫《倡儀書》，分發(fā)到學生及學生家長手中，要求共同學習，共同落實到位，人人為文明出力，為創(chuàng)建添彩。

17、當下，甲型H1N1流感十分猖獗，在校領導的高度重視和敏銳的判斷下，斷然采取果斷措施，抑制了甲流的曼延，維護了師生的生命安全，確保了這的教育教學秩序。

18、最近，金寨二中與金城學校聯(lián)袂創(chuàng)建了《綠苑》報刊，報刊的創(chuàng)建發(fā)行得到了眾人的矚目，為師生及學生家長搭建了合作交流，展示才藝，學術感悟等信息平臺。

金城學校

二○○九年十一月