第一篇：強制度 抓作風 東明縣殘聯(lián)深入開展

強制度 抓作風 東明縣殘聯(lián)深入開展

干部作風建設活動

今年來，東明縣殘聯(lián)嚴格按照縣委、縣政府全縣干部作風建設會議精神及要求，結(jié)合部門實際，堅持不懈地抓好干部作風建設，認真研究分析當前殘聯(lián)系統(tǒng)存在的問題和不足，結(jié)合大走訪、大調(diào)研活動，堅決做好“六個堅持”，大力開展干部作風建設。一是堅持在考勤及學習制度上下功夫。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，強化學習，堅持每周四一次的集中學習制度。由殘聯(lián)干部作風建設領導小組對全體干部職工的每天學習情況、工作情況進行檢查監(jiān)督，對存在的問題及時糾正。

二是堅持雙休日不休息制度。嚴格落實《公開承諾制》、《首問負責制》、《限時辦結(jié)制》等各項制度。無論雙休日或節(jié)假日，都必須輪流上崗，盡量做到不讓殘疾人辦一件事跑第二次。三是堅持每周工作制度和落實措施上墻。強化制度執(zhí)行情況的督查，進一步完善考核激勵機制，把作風改進作為股室和個人年度考核內(nèi)容，用制度規(guī)范和約束干部職工行為。

四是堅持深入實際的工作方法，結(jié)合“走千家、訪萬戶，察實情、摸實底”大調(diào)研活動，全面掌握殘疾人的特殊需求和實際困難，努力破解殘疾人事業(yè)深入發(fā)展的重點、難點問題，切實改進殘聯(lián)機關和殘疾人工作者的工作作風。

五是堅持殘聯(lián)系統(tǒng)聯(lián)系點制度。密切縣殘聯(lián)與殘疾人的血肉

聯(lián)系，努力做到縣殘聯(lián)離殘疾人最近，與殘疾人接觸最多，對殘疾人的所想、所需、所盼了解掌握得最準，使縣殘聯(lián)及干部職工真正成為“殘疾人之家”和殘疾人的貼心人。

六是堅持以“學雷鋒·做實事”活動為載體，扎實開展“學雷鋒”實踐活動。全縣殘疾系統(tǒng)干部職工學習雷鋒就要忠于職守、愛崗敬業(yè)，真正把廣大殘疾人的冷暖安危掛在心上，從解決殘疾人最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題做起，扎扎實實做好每一件事情，努力為廣大殘疾人謀福祉，用愛心、真心和誠心維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好廣大殘疾人的根本利益。

第二篇：人民日報：抓作風必先強黨性

抓作風必先強黨性

“作風問題本質(zhì)上是黨性問題。抓作風建設，就要返璞歸真、固本培元，重點突出堅定理想信念、踐行根本宗旨、加強道德修養(yǎng)?！笨倳浽谡{(diào)研指導蘭考縣黨的群眾路線教育實踐活動時，號召黨員干部把焦裕祿精神作為一面鏡子，從今天做起，從眼前做起，以強化黨性修養(yǎng)帶動作風建設，做焦裕祿式的好黨員、好干部。這為我們搞好教育實踐活動、凈化黨風政風樹立了標桿。

黨員姓黨，黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石。抓作風必先強黨性。焦裕祿同志之所以能在群眾心中鑄就永遠的豐碑，就在于他始終不忘“我是誰、為了誰、依靠誰”的黨性宗旨，始終以一名共產(chǎn)黨員的公仆情懷、求實作風、奮斗精神、道德情操對待事業(yè)、帶動群眾?！氨玖⒍郎保瑘远ǖ男叛?、堅強的黨性，是焦裕祿生命不息、奮斗不止的力量源泉。

今天，我們黨面臨的執(zhí)政環(huán)境日益復雜，各級干部面對的考驗層出不窮，加強黨性修養(yǎng)，更顯得迫切而重要。黨性從來都是具體的而不是抽象的，加強黨性修養(yǎng)體現(xiàn)在生活工作的方方面面。總書記對加強黨性修養(yǎng)提出的四點要求，既高屋建瓴，又切中肯綮。公私分明見境界，就是要正確認識和處理人際關系，做到既有人情味又按原則辦，特別是當個人感情同黨性原則、私人關系同人民利益相抵觸時，必須毫不猶豫站穩(wěn)黨性立場，堅定不移維護人民利益。學習思考養(yǎng)心性，就是要下決心減少應酬，保持健康的工作方式和生活方式，多學習充電、消化政策，多下基層調(diào)查研究，多系統(tǒng)思考和解決存在的突出問題，才能自覺遠離那些庸俗的東西。求真務實明宗旨，就是要實實在在做人做事，做到嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，不搞“假大空”。嫉惡如仇揚正氣，就是要對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，慎獨慎初慎微，做到防微杜漸。

把黨性修養(yǎng)正一正、把黨員義務理一理、把黨紀國法緊一緊，正在深入開展的教育實踐活動，也是對黨性的一次大檢驗、大鍛煉。要讓教育實踐活動落地有聲，就必須見物見人，既解決實際問題，又提高黨員、干部素質(zhì)和能力。黨性強則作風正，在活動開展過程中，更應把黨性修養(yǎng)放到突出位置，防止用興辦實事代替解決黨員、干部作風問題，只注重解決作風問題而忽視提高群眾工作能力的傾向。

作風建設永遠在路上。黨性修養(yǎng)不會隨著黨齡的積累或職務的升遷而自然提高，而需要終生努力。時刻用共產(chǎn)黨員標準要求自己，努力向焦裕祿等好干部看齊，在學思踐悟中磨礪黨性，我們就能永葆蓬勃朝氣、浩然正氣。

第三篇：“抓紀律、嚴管理、強作風”

州橋辦事處開展

“抓紀律、嚴管理、強作風”活動

為進一步加強和完善街道機關干部紀律作風建設，強化機關工作人員的組織紀律觀念，推動工作作風進一步好轉(zhuǎn)，提高為民辦事的效率，增加群眾的滿意度，州橋辦事處在10月開展以下活動：

一、完善制度。各社區(qū)要及時建立健全切實可行的規(guī)章制度，采取措施確保制度貫徹執(zhí)行。要健全完善并堅持領導帶班制度，保持通訊暢通，確保發(fā)生突發(fā)事件時能迅速協(xié)調(diào)處理；要健全完善并堅持考勤制度、請銷假制受，嚴肅上下班紀律，堅決杜絕遲到早退現(xiàn)象。

二、整肅工作作風。我處專門成立作風紀律督查小組，重新修訂辦事處機關管理規(guī)定。作風紀律督查小組不定期對機關和四個社區(qū)人員的遲到早退、利用辦公電腦從事與工作無關活動的進行監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反作風建設的人和事，從而杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的“衙門”作風，為打造廉潔型政府奠定良好的基礎。

三、搭建服務平臺。我處以“四服務、四滿意”為契機，要求機關黨員干部牢固樹立服務思想，全面形成服務企業(yè)、服務納稅人、服務基層、服務群眾的合力，為打造服務型政府奠定良好的基礎。

四、推進誠信建設。我處市委、市政府“六條禁令”和區(qū)委、區(qū)政府“八嚴格 八不準”嚴格要求各科室、社區(qū)，凡是向投資者、納稅人、人民群眾作出的服務承諾，都要不折不扣地兌現(xiàn)，確保承諾不食言，服務不“縮水”。同時還積極運用激勵和懲罰手段，對各部門和個人的行為進行引導和規(guī)范，在全處營造依法依規(guī)、誠實守信、公平競爭的市場環(huán)境，為打造誠信型政府奠定良好的基礎。

通過開展“抓紀律、嚴管理、強作風”活動，州橋辦事處黨員干部的紀律意識顯著增強。能夠自覺遵守組織紀律、群眾工作紀律，嚴格遵守各項規(guī)章制度，努力提高工作效能，做到廉政勤政；工作作風明顯轉(zhuǎn)變。在工作紀律、職業(yè)操守、服務態(tài)度、精神面貌等方面存在的突出問題得到切實解決，建設一支政冶堅定、紀律嚴明、業(yè)務精通的干部隊伍。

州橋街道黨工委

第四篇：抓學風、促作風、強基礎

抓學風、促作風、強基礎

結(jié)構(gòu)鄉(xiāng)按照作風建設的要求，以“工作無差錯、服務創(chuàng)一流”活動為載體，有計劃、嚴要求扎實開展學習活動，抓學風促作風，全方位打造“學習型機關”，干部職工的政治理論、業(yè)務知識和服務水平明顯提升。

豐富學習內(nèi)容。根據(jù)“對癥下藥”的原則，制定了干部職工學習管理辦法及工作計劃，除政治理論知識外，還重點學習公文寫作、會務接待的規(guī)范及技巧，領導文稿起草，信息的采集上報、信訪、黨史、保守國家秘密、檔案管理等業(yè)務知識以及其它社會管理、生活禮儀等方面的知識。

講究學習形式。第一，堅持自學與集中學習相結(jié)合。在個人自學的同時，采取交流座談、參觀考察、觀看錄像等形式組織干部職工每月的第一個星期五上午集中學習。第二，堅持學習與調(diào)研相結(jié)合。要求各單位圍繞如何服務全鄉(xiāng)工作大局，推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。第三，堅持學習與主題活動相結(jié)合。結(jié)合作風建設、創(chuàng)先爭優(yōu)、學習型黨組織建設、慶祝建黨90周年等主題活動，認真組織開展“學黨史感黨恩跟黨走”革命傳統(tǒng)教育活動、新農(nóng)村建設“惠民服務先鋒行”實踐等活動。

注重學習效果。第一，嚴肅紀律。制定了嚴格的考勤制度，嚴肅上班和學習紀律，干部職工的工作作風更加務實。第二，嚴格考核。每次集中學習后，隨機抽取干部職工談聽課感受，年終還將選優(yōu)秀心得體會、優(yōu)秀學習筆記、“學習型干部”表彰獎勵，確保了每位干部職工學到心中，用到實處，為作風建設的深入開展創(chuàng)造了更為有利的條件。

第五篇：開展“抓作風、強紀律、優(yōu)環(huán)境”主題活動方案

開展“抓作風、強紀律、優(yōu)環(huán)境”主題活動方案

根據(jù)名農(nóng)紀發(fā)（2012）3號文件精神，為認真落實好總局、管局黨委(擴大)會議精神和農(nóng)場十一屆四次職代會精神，扎實有效推進各項重點工作，結(jié)合本單位工作實際，在我站深入開展好“抓作風、強紀律、優(yōu)環(huán)境促發(fā)展、為實施強工攻堅戰(zhàn)做貢獻，確保首戰(zhàn)告捷”主題活動，供水站黨支部特制定本單位實施方案。

一、指導思想。

以黨的十七大精神為指導，以深入落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“抓作風,強紀律,優(yōu)環(huán)境,促發(fā)展，實施強工攻堅戰(zhàn)做貢獻，確保首戰(zhàn)告捷”主題活動為載體，以營造風清氣正,政令暢通,凝心聚力,干事興業(yè),廉潔高效,攻堅克難的濃厚社會氛圍為目標，提高全體黨員干部職工的服務意識、大局意識、為經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮好服務職能，為實施強工攻堅戰(zhàn)提供堅強的政治保證。

二、活動內(nèi)容。

1、抓作風。不斷鞏固和發(fā)展總結(jié)在“作風建設年”中所取得的工作成果，用制度抓作風、強管理樹形象、班子成員要以身作則，帶頭大興優(yōu)良作風，重點治庸、治懶、治散、治虛、治梗、治貪不良風氣，以優(yōu)良作風抓好班子、帶好隊伍、領好群眾干好事業(yè)。

2、強紀律。強化理論學習、嚴格學習紀律、要通過廣大黨員干部學習政治理論、黨紀、政紀條規(guī)以及先進典型來不斷增強他們政治意識、責任意識、守紀意識、按政策辦事，嚴把手中的權(quán)力。

3、優(yōu)環(huán)境。強化“六民”、“六公”意識積極維護三者利益關系，制定各崗位責任追究制，以良好的環(huán)境服務于職工群眾。嚴格落實服務公約。

4、促發(fā)展。不斷完善工作不足，多為農(nóng)場獻計獻策。開展崗位竟賽活動。

三、活動方式和步驟。

活動時間自2012年3月下旬開始至11月下旬結(jié)朿。分為學教育、推進落實、評議總結(jié)三個階段進行。

（一）、學習教育階段（3月20日至4月5日）

一要組織全體黨員干部職工集中學習領會，總局、管局黨委（擴大）會議精神和農(nóng)場十一屆四次職代會精神進一步明晰所承擔的各項重點工作任務內(nèi)容是什么，來增強大家的責任感、壓力感覺，把思想和行動統(tǒng)一到突出重點抓作風，履職盡責強紀律。

二要進行一次自查整改，組織領導班子成員認真查擺自身存在的作風不實、自律不嚴、環(huán)境不優(yōu)、服務不暢、效率不高、執(zhí)行不力、群眾不滿意影響發(fā)展等問題的專題民主生活會。制定出問題整改的措施。

三要成立活動組織機構(gòu)。支部書記、站長任組長，班子成員為成員，認真做到活動有人抓緊、落實有人管。

（二）、推進落實階段（4月5日至11月1日）

1、在實際工作當中，我們要大興求真務實之風，嚴守政治紀律、工作紀律、認真按年初所制定的各項工作目標，認真組織落實。加強管理，嚴格落實崗位責任制。

2、嚴格落實工作責任，執(zhí)行責任追究制，把責任落實到人頭，充分發(fā)揮每名干部職工的能動力量，保證全站各項工作更好更快發(fā)展。

3、充分發(fā)揮宣傳媒體的作用。利用網(wǎng)絡宣傳和觀看廉政教育片，及時把在各項工作中表現(xiàn)突出的先優(yōu)模范事跡進行報導，起到引導示范作用。

4、加大招商引資的力度。利用水廠行業(yè)特點和地源優(yōu)勢，招商引資，為實現(xiàn)農(nóng)場強工戰(zhàn)略提供堅實的基礎和保障。

（三）、自查總結(jié)階段（11月1日—至20日）

要求每名班子成員都必須要對所分擔工作，進行對照自查，看看各自在實際工作當中，完成的如何，缺點在哪里，并提出整改措施。公示上墻接受職工群眾的監(jiān)督。在由群眾打分，把此項工作進行總結(jié)并與11月10日前上報農(nóng)場紀委，接受農(nóng)場及相關部門的檢查驗收。

四、組織領導

為認真組織落實好此項活動，我們成立活動領導小組：

組長：徐 亮 李忠東 成員：楊尚軍 楊秋霞 孟慶義

名山農(nóng)場供水站 2012年3月10日