第一篇：建設(shè)綠色宜居縣 植樹(shù)造林譜新章

建設(shè)綠色宜居縣 植樹(shù)造林譜新章

趙堡鎮(zhèn)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹省、市、縣林業(yè)工作會(huì)議精神，緊緊圍繞生態(tài)建設(shè)、興林富民目標(biāo)，深化集體林權(quán)制度改革，廣泛開(kāi)展全民義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)，加強(qiáng)森林資源管護(hù)，認(rèn)真組織實(shí)施林業(yè)生態(tài)工程和林業(yè)產(chǎn)業(yè)工程，著力建設(shè)綠色宜居生態(tài)縣。為更好的完成目標(biāo)任務(wù)，趙堡鎮(zhèn)在第一時(shí)間召開(kāi)林業(yè)工作動(dòng)員會(huì)，認(rèn)真貫徹部署林業(yè)工作。具體措施有：

一、廣泛宣傳，提高認(rèn)識(shí)。各村及時(shí)召開(kāi)植樹(shù)造林動(dòng)員大會(huì)，張貼標(biāo)語(yǔ)、懸掛橫幅，營(yíng)造濃厚的植樹(shù)氛圍，廣泛宣傳，使群眾深刻認(rèn)識(shí)到植樹(shù)造林的好處，讓群眾積極主動(dòng)的植樹(shù)、護(hù)樹(shù)。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任。各村村委主任為第一責(zé)任人，點(diǎn)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，包村干部、大學(xué)生村干部直接負(fù)責(zé)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，條條道路分包到村干部身上，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。實(shí)行日回報(bào)制度，及時(shí)綜合進(jìn)度，調(diào)整植樹(shù)步伐。

三、深化改革，多方籌資。落實(shí)林權(quán)，深化集體林權(quán)制度改革。各村自主解決苗木問(wèn)題，鼓勵(lì)種植綠化苗木，提升林地綜合效益，拓寬農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收途徑，實(shí)現(xiàn)林業(yè)發(fā)展。同時(shí)加大吸引社會(huì)資金投入林業(yè)建設(shè)的力度，多方籌集資金。

四、突出重點(diǎn)、示范帶動(dòng)。各村在植樹(shù)造林中要突出重點(diǎn)，打造亮點(diǎn)。重點(diǎn)保證幾條道路的樹(shù)木全成活，同時(shí)要全面保證樹(shù)木成活率；形成綠化亮點(diǎn)，顯見(jiàn)植樹(shù)成效。把趙堡村、鄭老莊、南保封、大黃莊、西水運(yùn)、北孟封、南平皋、西馬村等八個(gè)村定為示范村，重點(diǎn)建設(shè)，帶動(dòng)植樹(shù)造林高潮。

五、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，加強(qiáng)督導(dǎo)。嚴(yán)格獎(jiǎng)罰制度，經(jīng)驗(yàn)收，對(duì)達(dá)標(biāo)路段，每條鎮(zhèn)補(bǔ)助村300元，示范村驗(yàn)收完成任務(wù)的獎(jiǎng)1000元；不達(dá)標(biāo)的給予處罰。

目前，各村植樹(shù)造林已開(kāi)始，標(biāo)語(yǔ)條幅已掛出，濃厚氛圍已形成，責(zé)任路段已包干到人，各路段已開(kāi)始挖坑，苗木已聯(lián)系好。

第二篇：綠色宜居我家鄉(xiāng)

綠色宜居我家鄉(xiāng)

雞澤學(xué)區(qū)新世紀(jì)中心小學(xué) 施江偉

春回大地，萬(wàn)物復(fù)蘇。在這生機(jī)勃勃、春意盎然的季節(jié)，我縣對(duì)城鎮(zhèn)綠化工作進(jìn)行了全面部署，吹響了爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家園林城縣的進(jìn)軍號(hào)。為貫徹落實(shí)黨的群眾教育路線活動(dòng)，推進(jìn)我縣城鎮(zhèn)化建設(shè)、提升我縣居民的生活環(huán)境質(zhì)量。面對(duì)低碳城縣發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)需要，面對(duì)提升雞澤品位的現(xiàn)實(shí)需要，創(chuàng)建國(guó)家園林城縣活動(dòng)意義重大、影響深遠(yuǎn)。創(chuàng)建國(guó)家園林城縣是建設(shè)低碳城縣的具體實(shí)踐。當(dāng)前，為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾教育路線活動(dòng)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，我縣正積極探索低碳城縣建設(shè)之路。走向多元、開(kāi)放的園林建設(shè)，是城縣可持續(xù)發(fā)展的必要手段，是建設(shè)低碳城縣、推進(jìn)綠色增長(zhǎng)不可或缺的構(gòu)成，是綠色宜居城縣的首要條件和重要基礎(chǔ)。建設(shè)低碳城縣，必須打好環(huán)境生態(tài)牌，圍繞“增加綠量、以綠固碳、一綠帶綠”做好文章，加快園林建設(shè)，改善環(huán)境質(zhì)量，全面增強(qiáng)城縣環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)力。創(chuàng)建國(guó)家園林城縣是提升雞澤品位的重要內(nèi)容?？h委、縣政府提出，把全面提升雞澤品位作為城縣建設(shè)和發(fā)展的主攻方向。創(chuàng)建國(guó)家園林城縣，不僅可以大大提高城縣的品位和檔次，樹(shù)立良好的縣城形象，還能夠增強(qiáng)縣城的凝聚力和吸引力，提升城縣綜合競(jìng)爭(zhēng)力，吸引更多的投資者和人才前來(lái)投資興業(yè)。我縣有著得天獨(dú)厚的“紅”文化和豐富的綠化資源，要牢牢把握“提升縣城品位”這一靈魂，做好文脈、歷史和紅、水、綠的文章，實(shí)現(xiàn)歷史文化、現(xiàn)代文明、自然特色的有機(jī)融合，使縣城律動(dòng)歷史的氣息，充滿現(xiàn)代的生機(jī)，洋溢綠色的激情和魅力。

創(chuàng)建國(guó)家園林城縣需要全民動(dòng)員、從我做起。改善環(huán)境、減少污染、感受椒鄉(xiāng)之韻，享受藍(lán)天綠林之秀，花香奇木之彩，創(chuàng)造優(yōu)美、清新、健康、舒適的人居環(huán)境，已成為廣大群眾的迫切愿望。

我們每個(gè)人都是縣城的主人，在享受綠色的同時(shí)，更有責(zé)任為綠色家園建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量。讓我們積極行動(dòng)起來(lái)，爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)建國(guó)家園林城縣的宣傳員，推動(dòng)全社會(huì)形成共建綠色宜居家園的濃厚氛圍；讓我們積極行動(dòng)起來(lái)，爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)建國(guó)家園林縣城的志愿者，自覺(jué)抵制破環(huán)城縣生態(tài)環(huán)境的不良行為；讓我們積極行動(dòng)起來(lái)，爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)建國(guó)家園林城縣的排頭兵，用愛(ài)心和奉獻(xiàn)投身愛(ài)綠、護(hù)綠、造綠、增綠行動(dòng)，把我們的家園變得更加潔凈美好、更加和諧宜居。

第三篇：隆中，與時(shí)俱進(jìn)譜新章

隆中，與時(shí)俱進(jìn)譜新章！——浙江隆中公司精神文明創(chuàng)建之行浙江隆中機(jī)械制造有限公司創(chuàng)建十六年來(lái)，奮發(fā)圖強(qiáng)，開(kāi)拓創(chuàng)新，緊緊地跟隨時(shí)代主旋律。公司多年來(lái)一直立足于滿足客戶需求，堅(jiān)持“以人品創(chuàng)造產(chǎn)品”，以“創(chuàng)造卓越的國(guó)際品牌”為己任，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷地提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、增強(qiáng)企業(yè)活力。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，時(shí)代對(duì)物質(zhì)文明和精神文明的內(nèi)

涵越來(lái)越高。公司全力以赴，用社會(huì)主義精神文明和三個(gè)代表的重要思想鼓舞人，堅(jiān)持物質(zhì)文明和精神文明“兩手抓，兩手都要硬”，與時(shí)俱進(jìn)，積極引導(dǎo)所有員工奮力拼搏，不斷進(jìn)取。2003年至今，公司先后榮獲全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)、省先進(jìn)職工之家、省先進(jìn)女職工集體、省先進(jìn)團(tuán)總支、臺(tái)州市先進(jìn)企業(yè)、縣管理示范型企業(yè)、縣規(guī)模效益先進(jìn)企業(yè)、先進(jìn)黨支部、黨建示范點(diǎn)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。2004年，公司積極響應(yīng)縣委縣政府提出的“打響‘海上花園，快樂(lè)玉環(huán)’戰(zhàn)略品牌，建設(shè)實(shí)力玉環(huán)、秀美玉環(huán)和文明玉環(huán)”的號(hào)召，落實(shí)縣委、縣政府和城關(guān)鎮(zhèn)辦事處相關(guān)文件精神，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，齊抓共建，開(kāi)展了一系列豐富多彩的企業(yè)文化建設(shè)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效果，并增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。

一、“三個(gè)代表”指航向，以人為本樹(shù)榜樣隨著民營(yíng)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，員工流動(dòng)性也日趨頻繁，如何穩(wěn)定員工思想并有效地調(diào)動(dòng)員工積極性、創(chuàng)造性就顯得更為重要。公司領(lǐng)導(dǎo)層已經(jīng)充分地認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)思想政治工作力度對(duì)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、提高員工主人翁意識(shí)、促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展有著非常重要的意義和作用。而且，全縣經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)，社會(huì)物質(zhì)生活水平也不斷提高，企業(yè)如果不重視員工的基本需求，不能滿足員工日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化生活的需要，那么企業(yè)也將會(huì)失去穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。為此，公司以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，組成了以黨支部書(shū)記任組長(zhǎng)，工會(huì)主席為副組長(zhǎng)、黨支部全體委員、工、青、婦組織負(fù)責(zé)人、辦公室主任為組員的工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組。工作小組切實(shí)有效地組織各責(zé)任部門(mén)學(xué)習(xí)、宣貫思想政治工作，并制定了思想政治工作計(jì)劃和檢查考核制度，把它作為部門(mén)和個(gè)人年終考評(píng)的重要依據(jù)。這樣，不僅做到了目標(biāo)明確、獎(jiǎng)罰分明、措施有力，而且還促進(jìn)了活動(dòng)開(kāi)展經(jīng)?；?、制度化。2004年初，公司成立了人力資源部，全面負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪資、考核等，并結(jié)合公司實(shí)際，根據(jù)不同的崗位需要編制了公司全員培訓(xùn)計(jì)劃、員工發(fā)展規(guī)劃及職業(yè)生設(shè)計(jì)等。半年來(lái)，配合工作組、工會(huì)等組織積極開(kāi)展人才培養(yǎng)、員工愛(ài)崗敬業(yè)、企業(yè)創(chuàng)新等企業(yè)文化培育工作，提高員工的歸屬感和榮譽(yù)感，受到普遍關(guān)注。公司在建設(shè)活動(dòng)中，始終堅(jiān)持以人為本，特別是把塑造一支高素質(zhì)的政工隊(duì)伍作為加強(qiáng)業(yè)務(wù)發(fā)展的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。到目前為止，由黨支部、工會(huì)、團(tuán)總支、女工委負(fù)責(zé)人、全體黨員、公司行政、各部門(mén)、車(chē)間負(fù)責(zé)人及車(chē)間班組長(zhǎng)組成的思想政治工作員共有37名。人力資源部主動(dòng)請(qǐng)纓，據(jù)統(tǒng)計(jì)，1-8月份公司共舉辦培訓(xùn)累計(jì)課時(shí)705.5小時(shí)，2337人次，培訓(xùn)到課率91.76。這些思想政治工作員不斷地利用業(yè)余時(shí)間補(bǔ)課充電，挑戰(zhàn)自我，其中已有23人擔(dān)任了公司內(nèi)部培訓(xùn)老師。并且，他們從基層工作中廣泛征集員工的不同意見(jiàn)，總結(jié)歸納，實(shí)行按需培訓(xùn)，因而更能體貼人、關(guān)心人、幫助人、教育人。我們知道，“打鐵需得本身硬”。要做好思想政治工作，首先必須要提高思想政治工作員的素質(zhì)，使工作員能在充分理解黨的方針、政策并能從公司的實(shí)際出發(fā)的基礎(chǔ)上開(kāi)展各項(xiàng)工作，真正做到具體問(wèn)題具體分析。為了明確民營(yíng)企業(yè)政治思想工作的基本特點(diǎn)，進(jìn)一步貫徹執(zhí)行“三個(gè)代表”和“與時(shí)俱進(jìn)”重要思想和理論，公司委派黨支部書(shū)記呂芳玲同志參加了全省企業(yè)政治思想工作骨干培訓(xùn)班。培訓(xùn)歸來(lái)，呂書(shū)記親自給工作員們授課，教育大家要正確掌握“三個(gè)代表”重要思想精髓，用與時(shí)俱進(jìn)的觀念來(lái)分析思想政治工作，要把調(diào)動(dòng)全員的思想和積極性統(tǒng)一到發(fā)展上來(lái)，要以最廣大人民群眾的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把“三個(gè)代表”重要思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和與時(shí)俱進(jìn)科學(xué)關(guān)系結(jié)合起來(lái)。隨后，公司開(kāi)展了一系列說(shuō)教活動(dòng)，特別是針對(duì)公司產(chǎn)生的一些不良行為，以“提倡什么反對(duì)什么”為主題召開(kāi)座談會(huì)。與會(huì)人員暢所欲言，對(duì)如何進(jìn)一步開(kāi)展德育工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。通過(guò)座談，統(tǒng)一了青年員工們的思想，也明確了努力方向，更激起了大家建設(shè)和熱愛(ài)隆中的信心。每個(gè)月，公司黨支部都組織全體黨員和工作員們進(jìn)行電教片學(xué)習(xí)，四個(gè)黨小組也堅(jiān)持學(xué)習(xí)討論。公司外聘的一名工程師說(shuō)：“在非公企業(yè)有這樣健全的黨群組織現(xiàn)在很少見(jiàn)，可能在玉環(huán)比較特別……在隆中公司黨群組織所發(fā)揮的重大作用，也是我沒(méi)見(jiàn)過(guò)的。在這里，有一股濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，讓人很自覺(jué)地想到學(xué)習(xí)，好像大家都有一種不甘落后的心態(tài)。”現(xiàn)該同志的黨組織關(guān)系已轉(zhuǎn)入我公司。今年5月份，公司員工陳素萍被評(píng)為全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，同時(shí)被浙江省總工會(huì)授予“浙江省勞動(dòng)模范”稱(chēng)號(hào)。一時(shí)間，公司上下掀起了向勞模學(xué)習(xí)的熱潮，5月

第四篇：隆中,與時(shí)俱進(jìn)譜新章

！——浙江隆中公司精神文明創(chuàng)建之行浙江隆中機(jī)械制造有限公司創(chuàng)建十六年來(lái)，奮發(fā)圖強(qiáng)，開(kāi)拓創(chuàng)新，緊緊地跟隨時(shí)代主旋律。公司多年來(lái)一直立足于滿足客戶需求，堅(jiān)持“以人品創(chuàng)造產(chǎn)品”，以“創(chuàng)造卓越的國(guó)際品牌”為己任，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷地提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、增強(qiáng)企業(yè)活力。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，時(shí)代對(duì)物質(zhì)文明和精神文明的內(nèi)涵越來(lái)越高。公司全力以赴，用社會(huì)主義精神文明和三個(gè)代表的重要思想鼓舞人，堅(jiān)持物質(zhì)文明和精神文明“兩手抓，兩手都要硬”，與時(shí)俱進(jìn)，積極引導(dǎo)所有員工奮力拼搏，不斷進(jìn)取。20xx年至今，公司先后榮獲全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)、省先進(jìn)職工之家、省先進(jìn)女職工集體、省先進(jìn)團(tuán)總支、臺(tái)州市先進(jìn)企業(yè)、縣管理示范型企業(yè)、縣規(guī)模效益先進(jìn)企業(yè)、先進(jìn)黨支部、黨建示范點(diǎn)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。20xx年，公司積極響應(yīng)縣委縣政府提出的“打響‘海上花園，快樂(lè)玉環(huán)’戰(zhàn)略品牌，建設(shè)實(shí)力玉環(huán)、秀美玉環(huán)和文明玉環(huán)”的號(hào)召，落實(shí)縣委、縣政府和城關(guān)鎮(zhèn)辦事處相關(guān)文件精神，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，齊抓共建，開(kāi)展了一系列豐富多彩的企業(yè)文化建設(shè)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效果，并增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。

一、“三個(gè)代表”指航向，以人為本樹(shù)榜樣隨著民營(yíng)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，員工流動(dòng)性也日趨頻繁，如何穩(wěn)定員工思想并有效地調(diào)動(dòng)員工積極性、創(chuàng)造性就顯得更為重要。公司領(lǐng)導(dǎo)層已經(jīng)充分地認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)思想政治工作力度對(duì)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、提高員工主人翁意識(shí)、促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展有著非常重要的意義和作用。而且，全縣經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)，社會(huì)物質(zhì)生活水平也不斷提高，企業(yè)如果不重視員工的基本需求，不能滿足員工日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化生活的需要，那么企業(yè)也將會(huì)失去穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。為此，公司以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，組成了以黨支部書(shū)記任組長(zhǎng)，工會(huì)主席為副組長(zhǎng)、黨支部全體委員、工、青、婦組織負(fù)責(zé)人、辦公室主任為組員的工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組。工作小組切實(shí)有效地組織各責(zé)任部門(mén)學(xué)習(xí)、宣貫思想政治工作，并制定了思想政治工作計(jì)劃和檢查考核制度，把它作為部門(mén)和個(gè)人年終考評(píng)的重要依據(jù)。這樣，不僅做到了目標(biāo)明確、獎(jiǎng)罰分明、措施有力，而且還促進(jìn)了活動(dòng)開(kāi)展經(jīng)?；⒅贫然?。20xx年初，公司成立了人力資源部，全面負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪資、考核等，并結(jié)合公司實(shí)際，根據(jù)不同的崗位需要編制了公司全員培訓(xùn)計(jì)劃、員工發(fā)展規(guī)劃及職業(yè)生設(shè)計(jì)等。半年來(lái)，配合工作組、工會(huì)等組織積極開(kāi)展人才培養(yǎng)、員工愛(ài)崗敬業(yè)、企業(yè)創(chuàng)新等企業(yè)文化培育工作，提高員工的歸屬感和榮譽(yù)感，受到普遍關(guān)注。公司在建設(shè)活動(dòng)中，始終堅(jiān)持以人為本，特別是把塑造一支高素質(zhì)的政工隊(duì)伍作為加強(qiáng)業(yè)務(wù)發(fā)展的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。到目前為止，由黨支部、工會(huì)、團(tuán)總支、女工委負(fù)責(zé)人、全體黨員、公司行政、各部門(mén)、車(chē)間負(fù)責(zé)人及車(chē)間班組長(zhǎng)組成的思想政治工作員共有37名。人力資源部主動(dòng)請(qǐng)纓，據(jù)統(tǒng)計(jì)，1-8月份公司共舉辦培訓(xùn)累計(jì)課時(shí)705.5小時(shí)，2337人次，培訓(xùn)到課率91.76。這些思想政治工作員不斷地利用業(yè)余時(shí)間補(bǔ)課充電，挑戰(zhàn)自我，其中已有23人擔(dān)任了公司內(nèi)部培訓(xùn)老師。并且，他們從基層工作中廣泛征集員工的不同意見(jiàn)，總結(jié)歸納，實(shí)行按需培訓(xùn)，因而更能體貼人、關(guān)心人、幫助人、教育人。我們知道，“打鐵需得本身硬”。要做好思想政治工作，首先必須要提高思想政治工作員的素質(zhì)，使工作員能在充分理解黨的方針、政策并能從公司的實(shí)際出發(fā)的基礎(chǔ)上開(kāi)展各項(xiàng)工作，真正做到具體問(wèn)題具體分析。為了明確民營(yíng)企業(yè)政治思想工作的基本特點(diǎn)，進(jìn)一步貫徹執(zhí)行“三個(gè)代表”和“與時(shí)俱進(jìn)”重要思想和理論，公司委派黨支部書(shū)記呂芳玲同志參加了全省企業(yè)政治思想工作骨干培訓(xùn)班。培訓(xùn)歸來(lái)，呂書(shū)記親自給工作員們授課，教育大家要正確掌握“三個(gè)代表”重要思想精髓，用與時(shí)俱進(jìn)的觀念來(lái)分析思想政治工作，要把調(diào)動(dòng)全員的思想和積極性統(tǒng)一到發(fā)展上來(lái)，要以最廣大人民群眾的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把“三個(gè)代表”重要思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和與時(shí)俱進(jìn)科學(xué)關(guān)系結(jié)合起來(lái)。隨后，公司開(kāi)展了一系列說(shuō)教活動(dòng)，特別是針對(duì)公司產(chǎn)生的一些不良行為，以“提倡什么反對(duì)什么”為主題召開(kāi)座談會(huì)。與會(huì)人員暢所欲言，對(duì)如何進(jìn)一步開(kāi)展德育工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。通過(guò)座談，統(tǒng)一了青年員工們的思想，也明確了努力方向，更激起了大家建設(shè)和熱愛(ài)隆中的信心。每個(gè)月，公司黨支部都組織全體黨員和工作員們進(jìn)行電教片學(xué)習(xí)，四個(gè)黨小組也堅(jiān)持學(xué)習(xí)討論。公司外聘的一名工程師說(shuō)：“在非公企業(yè)有這樣健全的黨群組織現(xiàn)在很少見(jiàn)，可能在玉環(huán)比較特別??在隆中公司黨群組織所發(fā)揮的重大作用，也是我沒(méi)見(jiàn)過(guò)的。在這里，有一股濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，讓人很自覺(jué)地想到學(xué)習(xí)，好像大家都有一種不甘落后的心態(tài)。”現(xiàn)該同志的黨組織關(guān)系已轉(zhuǎn)入我公司。今年5月份，公司員工陳素萍被評(píng)為全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，同時(shí)被浙江省總工會(huì)授予“浙江省勞動(dòng)模范”稱(chēng)號(hào)。

第五篇：隆中，與時(shí)俱進(jìn)譜新章

隆中，與時(shí)俱進(jìn)譜新章！——浙江隆中公司精神文明創(chuàng)建之行浙江隆中機(jī)械制造有限公司創(chuàng)建十六年來(lái)，奮發(fā)圖強(qiáng)，開(kāi)拓創(chuàng)新，緊緊地跟隨時(shí)代主旋律。公司多年來(lái)一直立足于滿足客戶需求，堅(jiān)持“以人品創(chuàng)造產(chǎn)品”，以“創(chuàng)造卓越的國(guó)際品牌”為己任，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷地提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、增強(qiáng)企業(yè)活力。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，時(shí)代對(duì)物質(zhì)文明和精神文明的內(nèi)涵越來(lái)越高。公司全力以赴，用社會(huì)主義精神文明和三個(gè)代表的重要思想鼓舞人，堅(jiān)持物質(zhì)文明和精神文明“兩手抓，兩手都要硬”，與時(shí)俱進(jìn)，積極引導(dǎo)所有員工奮力拼搏，不斷進(jìn)取?！曛两?，公司先后榮獲全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)、省先進(jìn)職工之家、省先進(jìn)女職工集體、省先進(jìn)團(tuán)總支、臺(tái)州市先進(jìn)企業(yè)、縣管理示范型企業(yè)、縣規(guī)模效益先進(jìn)企業(yè)、先進(jìn)黨支部、黨建示范點(diǎn)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)?！?，公司積極響應(yīng)縣委縣政府提出的“打響‘海上花園，快樂(lè)玉環(huán)’戰(zhàn)略品牌，建設(shè)實(shí)力玉環(huán)、秀美玉環(huán)和文明玉環(huán)”的號(hào)召，落實(shí)縣委、縣政府和城關(guān)鎮(zhèn)辦事處相關(guān)文件精神，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，齊抓共建，開(kāi)展了一系列豐富多彩的企業(yè)文化建設(shè)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效果，并增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。

一、“三個(gè)代表”指航向，以人為本樹(shù)榜樣隨著民營(yíng)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，員工流動(dòng)性也日趨頻繁，如何穩(wěn)定員工思想并有效地調(diào)動(dòng)員工積極性、創(chuàng)造性就顯得更為重要。公司領(lǐng)導(dǎo)層已經(jīng)充分地認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)思想政治工作力度對(duì)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、提高員工主人翁意識(shí)、促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展有著非常重要的意義和作用。而且，全縣經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)，社會(huì)物質(zhì)生活水平也不斷提高，企業(yè)如果不重視員工的基本需求，不能滿足員工日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化生活的需要，那么企業(yè)也將會(huì)失去穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。為此，公司以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，組成了以黨支部書(shū)記任組長(zhǎng)，工會(huì)主席為副組長(zhǎng)、黨支部全體委員、工、青、婦組織負(fù)責(zé)人、辦公室主任為組員的工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組。工作小組切實(shí)有效地組織各責(zé)任部門(mén)學(xué)習(xí)、宣貫思想政治工作，并制定了思想政治工作計(jì)劃和檢查考核制度，把它作為部門(mén)和個(gè)人年終考評(píng)的重要依據(jù)。這樣，不僅做到了目標(biāo)明確、獎(jiǎng)罰分明、措施有力，而且還促進(jìn)了活動(dòng)開(kāi)展經(jīng)?；?、制度化?！瓿酰境闪⒘巳肆Y源部，全面負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪資、考核等，并結(jié)合公司實(shí)際，根據(jù)不同的崗位需要編制了公司全員培訓(xùn)計(jì)劃、員工發(fā)展規(guī)劃及職業(yè)生設(shè)計(jì)等。半年來(lái)，配合工作組、工會(huì)等組織積極開(kāi)展人才培養(yǎng)、員工愛(ài)崗敬業(yè)、企業(yè)創(chuàng)新等企業(yè)文化培育工作，提高員工的歸屬感和榮譽(yù)感，受到普遍關(guān)注。公司在建設(shè)活動(dòng)中，始終堅(jiān)持以人為本，特別是把塑造一支高素質(zhì)的政工隊(duì)伍作為加強(qiáng)業(yè)務(wù)發(fā)展的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。到目前為止，由黨支部、工會(huì)、團(tuán)總支、女工委負(fù)責(zé)人、全體黨員、公司行政、各部門(mén)、車(chē)間負(fù)責(zé)人及車(chē)間班組長(zhǎng)組成的思想政治工作員共有37名。人力資源部主動(dòng)請(qǐng)纓，據(jù)統(tǒng)計(jì)，1-8月份公司共舉辦培訓(xùn)累計(jì)課時(shí)705.5小時(shí)，2337人次，培訓(xùn)到課率91.76%。這些思想政治工作員不斷地利用業(yè)余時(shí)間補(bǔ)課充電，挑戰(zhàn)自我，其中已有23人擔(dān)任了公司內(nèi)部培訓(xùn)老師。并且，他們從基層工作中廣泛征集員工的不同意見(jiàn)，總結(jié)歸納，實(shí)行按需培訓(xùn)，因而更能體貼人、關(guān)心人、幫助人、教育人。我們知道，“打鐵需得本身硬”。要做好思想政治工作，首先必須要提高思想政治工作員的素質(zhì)，使工作員能在充分理解黨的方針、政策并能從公司的實(shí)際出發(fā)的基礎(chǔ)上開(kāi)展各項(xiàng)工作，真正做到具體問(wèn)題具體分析。為了明確民營(yíng)企業(yè)政治思想工作的基本特點(diǎn)，進(jìn)一步貫徹執(zhí)行“三個(gè)代表”和“與時(shí)俱進(jìn)”重要思想和理論，公司委派黨支部書(shū)記呂芳玲同志參加了全省企業(yè)政治思想工作骨干培訓(xùn)班。培訓(xùn)歸來(lái)，呂書(shū)記親自給工作員們授課，教育大家要正確掌握“三個(gè)代表”重要思想精髓，用與時(shí)俱進(jìn)的觀念來(lái)分析思想政治工作，要把調(diào)動(dòng)全員的思想和積極性統(tǒng)一到發(fā)展上來(lái)，要以最廣大人民群眾的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把“三個(gè)代表”重要思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和與時(shí)俱進(jìn)科學(xué)關(guān)系結(jié)合起來(lái)。隨后，公司開(kāi)展了一系列說(shuō)教活動(dòng)，特別是針對(duì)公司產(chǎn)生的一些不良行為，以“提倡什么 反對(duì)什么”為主題召開(kāi)座談會(huì)。與會(huì)人員暢所欲言，對(duì)如何進(jìn)一步開(kāi)展德育工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。通過(guò)座談，統(tǒng)一了青年員工們的思想，也明確了努力方向，更激起了大家建設(shè)和熱愛(ài)隆中的信心。每個(gè)月，公司黨支部都組織全體黨員和工作員們進(jìn)行電教片學(xué)習(xí)，四個(gè)黨小組也堅(jiān)持學(xué)習(xí)討論。公司外聘的一名工程師說(shuō)：“在非公企業(yè)有這樣健全的黨群組織現(xiàn)在很少見(jiàn)，可能在玉環(huán)比較特別……在隆中公司黨群組織所發(fā)揮的重大作用，也是我沒(méi)見(jiàn)過(guò)的。在這里，有一股濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，讓人很自覺(jué)地想到學(xué)習(xí)，好像大家都有一種不甘落后的心態(tài)。”現(xiàn)該同志的黨組織關(guān)系已轉(zhuǎn)入我公司。今年5月份，公司員工陳素萍被評(píng)為全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，同時(shí)被浙江省總工會(huì)授予“浙江省勞動(dòng)模范”稱(chēng)號(hào)。一時(shí)間，公司上下掀起了向勞模學(xué)習(xí)的熱潮，5月4日黨群組織召開(kāi)向勞模學(xué)習(xí)座談會(huì)，并在公司每個(gè)部門(mén)、車(chē)間廣泛宣傳，教育員工敬業(yè)愛(ài)崗、認(rèn)真工作、努力拼搏、不斷創(chuàng)新。

二、團(tuán)青婦工斗志昂，齊抓共建美名揚(yáng)隆中公司一直在努力地創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。自2002年設(shè)立青工流動(dòng)書(shū)屋以來(lái)，堅(jiān)持天天開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，并以此為基礎(chǔ)上，成立了星心聯(lián)誼會(huì)、文藝表演隊(duì)和學(xué)習(xí)興趣小組等，業(yè)余活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色。省電視臺(tái)曾做過(guò)報(bào)道，對(duì)公司的文化建設(shè)和學(xué)習(xí)氛圍給予了贊揚(yáng)。現(xiàn)星心聯(lián)誼會(huì)會(huì)員有近兩百名。在公司團(tuán)總支組織下，不定期地推薦閱讀一本好書(shū)或一篇好文章，聯(lián)誼會(huì)中愛(ài)好寫(xiě)作的人受到鼓勵(lì)，將讀書(shū)心得積極投稿，開(kāi)展以文會(huì)友、博采眾長(zhǎng)，共同進(jìn)步和提高。同時(shí)我們將優(yōu)秀作品在黑板報(bào)、宣傳櫥窗、青工苑刊出。今年公司有28人分別在玉環(huán)電大、黨校、成人技校等院校學(xué)習(xí)。另外，公司每年還從眾員工中挑選出2名表現(xiàn)優(yōu)秀者送到武漢理工大學(xué)、甘肅工業(yè)大學(xué)等大專(zhuān)院校脫產(chǎn)深造。現(xiàn)在隆中公司已形成了講學(xué)習(xí)、比干勁、爭(zhēng)上游的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。公司也正在探索性地創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部報(bào)《隆中人》。截至7月底，《隆中人》報(bào)已出刊8期，共刊出稿件